報告可以用于各個領域,，包括學術研究,、商業(yè)管理、政府政策等,。要寫一份較為完美的報告,，首先需要明確寫作目標和讀者需求。以下是小編為大家收集的報告范文,，希望能夠給大家提供一些參考和啟示,。這些范文涵蓋了各個領域的報告，包括市場調(diào)研報告,、項目進展報告,、科研成果報告等。大家一起來看看吧,，相信這些范文會對我們的報告寫作有所幫助,。

寫個人考察報告的主要不足篇一

個人優(yōu)缺點評價(非常實用)1.優(yōu)點：樂于助人，善于團結,，吃苦耐勞,，平易近人。

缺點：工作作風過于拘謹不夠大膽,。

?2.優(yōu)點：尊敬師長,，團結同學，樂于助人,，是老師的好幫手,，同學的好朋友，學習勤奮,，積極向上,，喜歡和同學討論并解決問題,，積極參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。缺點：思想不夠成熟,，理論聯(lián)系實際能力較弱,。

3.優(yōu)點：心地善良，為人誠實,，一心一意,，精明能干，個性穩(wěn)重,，積極主動,。缺點：平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握,。

4.優(yōu)點：關心他人,，積極主動、獨立工作能力強,，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作，并具領導素質,。

缺點：在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

5.優(yōu)點：做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，而不人云己云。

缺點：理論學習需要進一步深化,。

6.優(yōu)點：學習上有自己的方法,，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快,。

缺點：工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉,。

7.優(yōu)點：有積極的工作態(tài)度，勇于挑重擔,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;公正嚴明,，上進心強，有良好的交際技能,。

缺點：有時對有的事情想得過多,。

優(yōu)點：1、積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學習黨的基本知識,。

2、不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標準嚴格要求自己,。

3,、積極響應黨的號召，與黨中央保持一致,，按時完成黨支部交給的各項任務,。

4、努力學習業(yè)務,，吃苦耐勞,、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。

5,、積極開展批評與自我批評，尊重領導,、團結同志,。

缺點：對黨的基礎知識理解不深,，需要進一步的學習,。

寫個人考察報告的主要不足篇二

同志自進入入黨培養(yǎng)考察以來認真學習馬列主義_思想，_理論和“三個代表”重要思想,，學習黨的_和四中全會精神,，政治上與_保持一致堅決擁護黨的路線方針、政策,，工作認真負責在各項活動中起良好的帶頭作用,，在日常生活中，同志能努力按照一名_員的標準嚴格要求自己,，尊敬師長,，關心同學，樂于助人,，生活儉樸,，處世得當，具有較好群眾基礎,，態(tài)度端正,，該同志積極向黨組織靠攏，經(jīng)常主動向黨組織匯報自己的思想,，入黨動機端正,。積極表現(xiàn)，認真學習黨的先進思想理論與方針政策,，同時也應該意識到自身存在的不足,，群眾批評與自我批評相結合，找出自身的缺點,，多多團結身邊的同志,，爭取共同進步,。

第二階段考察意見。

第三階段考察意見,。

同志較前段有更大的進步,，這段時間內(nèi)同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習三個代表重要思想的深刻內(nèi)涵,，應用先進的方法論指導實踐,，在理論上不斷充實完善自己，在學習生活中,，用一名_員的標準嚴格要求自己,，團結同學，熱愛生活,，在同學當中樹立了良好的典范,，在今后的學習當中，應注意培養(yǎng)獨立思考的能力,，多關注時事,，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強同志取得了很大的進步，同志積極向黨組織靠攏,，積極表現(xiàn),，有意識地培養(yǎng)自己作為一名_員應有的基本素質，繼續(xù)加強理論方面的學習,，該同志入黨動機端正,，政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚，沒發(fā)現(xiàn)任何問題,，團組織推薦和群眾座談會意見反映良好,，基本具備_員標準。

第四階段：

長期以來,，該同志認真學習馬列主義,、_思想、_理論和“三個代表”重要思想,，牢記黨的性質,、宗旨，衷心擁護黨的路線,、方針,、政策，認真學習業(yè)務文化知識,，學習刻苦努力,。遵守學校各項規(guī)章制度。該同志一直以來，認真學習黨的知識,，關心國家大事,，通過學習，該同志進一步端正了入黨動機,，在日常的工作實踐中,，努力爭取在思想上入黨，積極向黨組織靠攏,，在重大的思想政治斗爭中,，都能夠向黨組織反映自己的真實思想。有為共產(chǎn)主義奮斗終身的理想和信念,。工作中,，他嚴格要求自己，踏實肯干,，擔任教導主任,，認真負責，工作任勞任怨,，服從組織安排,。

寫個人考察報告的主要不足篇三

如下：

2按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.

3工作中審核一切開支憑證,，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，一切賬目都清楚準確，財務工作中的不足,。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,，經(jīng)常向有關領導請示匯報。

4,、按照規(guī)定編造全年,、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算,，做到準確無誤,，并及時報告分管領導。

5,、所有財務憑證,，及時整理、裝訂和保存,。

6,、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合.

7,、配合,、督促各有關單位，及時處理一切暫收,、暫付款項,。

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8、指導和幫助出納工作,。

在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去.

寫個人考察報告的主要不足篇四

2,、做人真誠，做事認真負責,，實事求是,，注重實際，求知欲強,。

3,、活潑，開朗,，穩(wěn)重,，喜歡與人交往，善于與人共事,，善于組織策劃活動和項目,。

4、積極務實,，敢于主動承擔自己的責任,。樂于接受任務，并按領導的要求完成任務,。

5,、能堅持自己的目標。確定了正確方向,，有執(zhí)行下去的耐心和能力,，做到善始善終。

6,、善于學習自己感興趣的知識和事物,。做事喜歡分配時間，分出輕重緩急,。能在現(xiàn)行的環(huán)境中很好地發(fā)揮作用,。

8、協(xié)調(diào)能力,，溝通能力,，表達能力強，有較強的團隊意識。條理清晰,，思維明確,。

1、有時給自己壓力過大,，急于求成,。

2、想問題過于簡單,，對一些事物缺乏一定的分析能力,。不能把各個方面都分析。

3,、在正式場合會有些緊張,，說話聲音偏小，咬字不清楚,。

4,、有時候會有一些奇怪的想法，想去嘗試,。

5,、做事不是很成熟穩(wěn)重，缺乏前瞻能力,，對可能造成的后果估計不足,。

寫個人考察報告的主要不足篇五

市場材料考察主要內(nèi)容：

1、石膏裝飾材料：

主要考察石膏裝飾制品,，如紙面石膏板,、裝飾石膏板、嵌裝式裝飾石膏板,、印刷石膏板,、特種耐火石膏板,、裝飾石膏線腳,、花飾、造型,。

了解其規(guī)格（尺寸）,、特性、適合應用的部位等,。

2,、玻璃裝飾材料：

平板玻璃、安全玻璃（鋼化玻璃,、夾層玻璃,、夾絲玻璃）、節(jié)能玻璃（吸熱玻璃、熱反射玻璃又稱鍍膜玻璃,、中空玻璃）,、裝飾玻璃（玻璃幕墻、空心玻璃磚,、異型玻璃,、仿石玻璃、彩色玻璃,、玻璃貼面磚,、玻璃錦磚又稱玻璃馬賽克、壓花玻璃,、磨砂玻璃,、鐳射玻璃）。

了解其規(guī)格（尺寸）,、特性,、色彩、外形,、適合應用的部位等,。

3、陶瓷裝飾材料：

釉面內(nèi)墻磚（瓷磚）,、陶瓷墻地磚（外墻貼面磚,、室外地磚、室內(nèi)地磚,、彩色釉面陶瓷墻地磚,、無釉陶瓷墻地磚）、其他陶瓷裝飾材料（陶瓷錦磚又稱陶瓷馬賽克,、衛(wèi)生陶瓷比如面盆馬桶等,、琉璃制品、陶瓷壁畫）,。

了解其規(guī)格（尺寸）,、特性、色彩,、外形,、適合應用的部位等。

4,、石材裝飾材料：

天然裝飾石材（大理石,、花崗石、青石板,、卵石）,；人造裝飾石材（人造大理石,、人造花崗石、藝術石）,。

了解其品種與規(guī)格,、優(yōu)缺點。

5,、木質裝飾材料：

實木地板,；實木復合地板；強化地板,；人造板材（膠合板,、密度板、刨花板）,；其他木質材料（竹地板,、軟木地板、木裝飾線條）,。

了解其特性,、觸覺。

6,、塑料裝飾材料：

了解基本特性,。

7、金屬裝飾材料：

鋁及鋁合金材料（鋁合金門窗,；鋁合金花紋板,、鋁合金壓型板、鋁扣板,、鋁合金穿孔板,；鋁合金吊頂龍骨、鋁箔,、鋁合金百葉窗,、鎂鋁飾板、鋁合金欄桿,、鋁合金五金零件）,；銅及銅合金材料；不銹鋼及彩鋼材料（不銹鋼薄板,、不銹鋼管材,、不銹鋼槽材與角材）；建筑用輕鋼龍骨和金屬吊頂,；其他金屬裝飾材料和制品（鐵藝、金箔裝飾,、金屬面裝飾板）,。

了解基本特性和視覺感受,。

8、燈飾與燈具：

吊燈,；吸頂燈,；槽燈；發(fā)光頂棚,；壁燈；熒光燈,；白熾燈,；節(jié)能型熒光燈等。

寫個人考察報告的主要不足篇六

××××年×月參加工作,；××××年×月加入中國共產(chǎn)黨青年團,，現(xiàn)任××××××××。

××××年×月至××××年×月,，在××市××區(qū)中山路小學讀書,；

××××年×月至××××年×月，在××市××區(qū)×××工作中讀書,；

××××年×月至××××年×月,，在××市××××插隊務農(nóng)；

××××年×月至××××年×月,，×××××工人,；

××××年×月至××××年×月，××報社××××部××,。

××××年×月至××××年×月,，×××××報社××記者；

××××年×月至今,，××××,。

通過同本人談話，查閱有關檔案材料,。找有關單位和人員了解,，其直系親屬及聯(lián)系密切的主要社會關系是清楚的。

父親：×××,，×××××干部,，中共黨員，無政治歷史問題,；

母親：×××,，×××××干部(已退休)，無政治歷史問題,；

妻子：×××,，×××××教師,，無政治歷史問題；

哥哥：×××,，×××××無政治歷史問題,。

××同志，無政治歷史問題,。在工作崗位,，沒有參與任何不良活動，旗幟鮮明,，同黨中央在思想上,、政治上、行動上保持了高度一致,。

經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng),、教育和考察，認為××同志對黨的認識明確,，入黨動機端正,，能以黨員標準要求自己，愿意為建設中國特色社會主義和早日實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身他擁護黨的路線,、方針,、政策，堅持四項基本原則在工作中服從分配,，遵章守紀,，不怕苦和累，鉆研業(yè)務,，進步較快不足之處,，工作有時缺乏計劃性

寫個人考察報告的主要不足篇七

具體表現(xiàn)在五個方面：

五是不夠辛辣。直言不諱的少,，回避主要缺點,，拿小毛小病說事，無關痛癢,，有的甚至以“建議”,、“希望”來代替。

**“五不夠”的對策,。

個人對照檢查民主生活會上的批評意見等材料,，查閱干部檔案群眾來信來訪記錄以及新聞媒體的正反面報道等情況，了解人選在歷次,。

考察材料,。

中的缺點不足和調(diào)查材料中的結論。

考察要深入,?？疾煺勗捠悄壳案刹靠疾熘凶钪苯?、最有效,、互動性最強的一種獲取信息的方式,，通過講方法技巧，從短時間里騰出“富?！睍r間,，來“挖”出人選的缺點,。要多種方式并用,，讓談話人員“談”出缺點。比如,，對性格內(nèi)向,、不善言辭的,，采用一問一答提問法；對性格外向,、能言善談的,，采用層層遞進挖掘法；對顧慮較多,、甚至不愿談的,，采用消除隔閡征詢法。要善于跟蹤追擊,，抽絲剝繭“找”出缺點,。注重把握談話人的表情、語氣和用詞,，從“正話反說”中發(fā)現(xiàn)缺點的“蛛絲馬跡”,。比如，在“做任何事都是親力親為”,、“跟領導干部關系搞得特別好”等語境里,，追問發(fā)現(xiàn)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”、“積極性調(diào)動”,、“對上對下”等方面的表現(xiàn)情況,。要把握好集體面談環(huán)節(jié)，讓考察人選“顯”出缺點,。利用與考察人選的面對面交流的機會,，談深談透，點其缺點,、看其反應,、聽其解釋。

分析要透徹,。對人選缺點的把握認定上,，不搞“觀點先行,、材料佐證”，可在查閱材料,、考察談話,、民主測評基礎上，理出人選缺點的初步輪廓,，再綜合分辨,，把本質問題、深層次缺點凸顯出來,。須對標崗位要求來分析缺點,，看是否有明顯不符合提任崗位要求的缺點。從連貫性角度,，立體,、全面、歷史地分析缺點,，避免以偏概全,、本末倒置。比如,，指出的缺點是偶發(fā)的還是一貫的,、是能力問題還是方法問題，得出的判斷是本質問題還是小節(jié)問題,、是品行問題還是性格問題,，形成清晰邏輯脈絡。注重與個性,、優(yōu)點結合起來分析,，做到相互呼應而非自相矛盾。

表述要準確,。缺點表述力求“精,、實、準,、像”,。必須用客觀事實說話。盡量采用素描方法,，語言要鮮活,，把談話中的生動例子、詞匯原汁原味保留好,，恰如其分地寫明“短板”在哪里,、“欠缺”在何處，“不足”到什么程度，具體表現(xiàn)在哪些方面,，準確,、形象勾勒出人選的“長短肥瘦”。必須突出主要缺點,，凸顯個性特征,。要因人而異、因崗而異,，濃縮提煉談話中反映出來的共性問題,，通過有針對性,、有側重點的描述,，把人選最主要的缺點寫深寫透，既不要夸張也不要縮小,。

自身要過硬,。精準施策對干部考察人員提出了更高要求，是對其理論功底,、政策思想水平以及認識和表達能力的綜合檢驗,。首先，加強學習,、增加積累,，提高辨析能力和文字表達能力。比如,，要拓寬知識面,，學習掌握心理學、邏輯學等方面的談話技巧,、辨析方法和認知手段,。其次，建立“考察工作回頭看”制度,。每次考察工作結束后,，集中起來分析工作得失。第三,，建立相對穩(wěn)定的考察工作人員備選庫,，服務集中性考察任務。

寫個人考察報告的主要不足篇八

**,，男,，漢族，****年**月出生,，**省**市人,，大學本科文化程度，20**年x月畢業(yè)于**大學，同年x月至今兩年多供職于我公司,，先后擔任我公司**技術員,、技術主管。該同志的主要表現(xiàn)是,。

堅持學習,，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養(yǎng)。該同志能堅持學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，不斷提高政治理論水平。他時刻注重自我世界觀的改造,，注重樹立正確的人生觀,、價值觀，堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自我的侵蝕,。該同志始終立場堅定,，思想和行為時刻與黨中央堅持高度一致。在重大問題和關鍵時刻,，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性,。沒有參加其他邪教組織。

該同志辦事沉穩(wěn),，工作勤奮,，勤勉敬業(yè)，作風正派,，善于團結同志,，具有正確的地位觀、利益觀和良好的道德風尚,。從嚴要求自我,，堅持做到“在認認真真學習上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界,，在踏踏實實做事上要有新成效”,。無論做什么工作都能擺正自我同組織、同事業(yè)的關系,，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排相結合,，在困境面前能夠堅持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地追求信仰和夢想,。始終做到順境時不得意忘形,，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前,，該同志歷來顧全大局,，從不爭名奪利,，不計較個人得失，堅持良好的道德情操,。勤奮努力,、任勞任怨、扎實工作,，受到了領導和同事們的好評,。

近年來，該同志不論在公司基地崗位上,，都能夠服從組織安排,，恪盡職守，盡心盡力,，充分發(fā)揮自我的主觀能動性和創(chuàng)造性,，做好本職工作。工作中,，該同志能以身作則,，為人表率，吃苦在前,，常常加班加點，不計個人報酬,。

寫個人考察報告的主要不足篇九

一年來,，雖然我在工作中取得了一些成績，也受到了部門的認可,，但還存在一定差距,，具體有：

5、工作中遇見困難不知道與領導,、同事溝通,，尋求幫助，導致工作積壓,、拖拉,，最終影響整個部門的工作進度。

6,、工作細心度仍有所欠缺,，工作效率雖有所提高但感覺有時與各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快,。

7,、自身的專業(yè)水平不夠高，事故應急處理能力不強,，雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累,，在專業(yè)水平上有了一定的提高，但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素質的提高,，工作中爭強當先的意識不強,。

8、工作上滿足正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁,，急于求成,，平穩(wěn)有余，但創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到,，心中想得多,，行動中實踐的少。工作重習慣從壞處著想,，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力,。另外政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習，但學習的東西不夠全面,、系統(tǒng),。對學院的政策理論鉆研的不深、不透,。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

9、全局意識不夠強,，有時做事情,、干工作只從自身出發(fā)，對學院及部門作出的一些重大決策理解不透,，盡管也按照領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到,、聽到,、想到但是還沒做到的情況，還需要進一步加強,、增強事業(yè)心和責任感,。

10、以上由于經(jīng)驗不足,，

寫個人考察報告的主要不足篇十

同志自進入入黨培養(yǎng)考察以來認真學習馬列主義毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習黨的十六大和四中全會精神，政治上與黨中央保持一致堅決擁護黨的路線方針,、政策,，工作認真負責在各項活動中起良好的帶頭作用，在日常生活中,，同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，尊敬師長，關心同學,，樂于助人,，生活儉樸，處世得當,，具有較好群眾基礎,，態(tài)度端正，該同志積極向黨組織靠攏,，經(jīng)常主動向黨組織匯報自己的思想,，入黨動機端正。積極表現(xiàn),，認真學習黨的先進思想理論與方針政策,，同時也應該意識到自身存在的不足，群眾批評與自我批評相結合,，找出自身的缺點,，多多團結身邊的同志，爭取共同進步,。

第二階段考察意見。

第三階段考察意見,。

同志較前段有更大的進步,，這段時間內(nèi)同志認真參加黨支部的各項活動，積極學習三個代表重要思想的深刻內(nèi)涵,，應用先進的方法論指導實踐,，在理論上不斷充實完善自己，在學習生活中,，用一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，團結同學，熱愛生活,，在同學當中樹立了良好的典范,，在今后的學習當中，應注意培養(yǎng)獨立思考的能力,，多關注時事,，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強同志取得了很大的進步,，同志積極向黨組織靠攏，積極表現(xiàn),，有意識地培養(yǎng)自己作為一名共產(chǎn)黨員應有的基本素質,，繼續(xù)加強理論方面的學習，該同志入黨動機端正,，政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)清楚,，沒發(fā)現(xiàn)任何問題，團組織推薦和群眾座談會意見反映良好,，基本具備共產(chǎn)黨員標準,。

第四階段：

長期以來，該同志認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記黨的性質,、宗旨,，衷心擁護黨的路線、方針,、政策,，認真學習業(yè)務文化知識，學習刻苦努力,。遵守學校各項規(guī)章制度,。該同志一直以來，認真學習黨的知識,，關心國家大事,，通過學習，該同志進一步端正了入黨動機,，在日常的工作實踐中,，努力爭取在思想上入黨，積極向黨組織靠攏,，在重大的思想政治斗爭中,，都能夠向黨組織反映自己的真實思想。有為共產(chǎn)主義奮斗終身的理想和信念,。工作中,，他嚴格要求自己，踏實肯干,，擔任教導主任,，認真負責，工作任勞任怨,，服從組織安排,。

預備黨員考察表考察情況范文1,。

1.同志在本季度能夠更加嚴格要求自己，積極參加黨組織活動,，認真學習各項政策,，并向群眾做好宣傳工作，對黨組織分配的工作能夠按時完成,，履行好一個黨員的義務,。建議在以后能戒驕戒躁，多學習黨的政策法規(guī)和科技知識,，不斷的充實自己,。

2.該同志自確定為預備黨員以后，能認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”思想，思想態(tài)度端正,，團結同志,，政治立場堅定，能認真學習黨的知識,，按期參加組織活動,，并嚴格要求自己，積極進步,，符合一個黨員的標準,。

3.該同志具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為集體服務,，為集體爭光的自覺意識,，在日常生活中能夠從身邊小事做起。同時,，該同志時刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,，不追求物質享受，注意個人文明素質,，養(yǎng)成良好的生活習慣，不斷地充實自己,，完善自己,，不斷提高精神追求。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用,。

1.該同志對新知識的接受和消化能力很強,，工作出色。有錯誤勇于改正,。遵守學校紀律,，關心集體,，社會實踐積極，時刻不忘把自身所學運用于實踐之中,。政治思想有了很大進步,，關心國家大事，努力提高自身修養(yǎng),，德智體全面發(fā)展,，表現(xiàn)極為突出。

2.該同志忠厚老實,，踏實肯干,，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論的有關知識并加以運用,，與現(xiàn)實相結合，解決了許多實際問題,。工作認真,，思想要求進步。

3.該同志生活簡樸,，作風優(yōu)良,，有一股新時代年輕人蓬勃向上的朝氣。放假期間積極投入了社會實踐活動,，大量積累社會經(jīng)驗,，為日后發(fā)展奠定了良好的基礎。他深知,，新時代的社會是一個充滿高科技,、競爭空前激烈的社會。只有不斷在各方面完善自己,，才能為祖國為黨作出應有的貢獻,，成為一名合格的黨員。

4.該同志求學好奇心強,，求知欲高,，對新生事物有著強烈的興趣。入黨意識也與日俱增,，并不斷學習提高自己,。他認為新時代的共產(chǎn)黨應注入新時代新鮮的血液以適應外部世界的千變?nèi)f化。在以黨員的標準嚴格要求自己的同時,，還以辯證的眼光看問題,，充分利用現(xiàn)代化高科技手段解決問題，是一位新時代黨員的理想人選,。

寫個人考察報告的主要不足篇十一

1,、缺乏工作經(jīng)驗,，應對問題過于急躁，一心想干點事情,，做點成績,，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密,，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善,。

2、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁,，急于求成平穩(wěn)有余,，創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多,，行動中實踐得少,。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力,。另外,，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,，但學習的資料不夠全面系統(tǒng),。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

4,、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么,，今日學點這明天學點那,，結果什么都懂點，什么也不精,，學到的知識不系統(tǒng)不透徹,。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠,。

5,、執(zhí)行潛力方面：對所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣復雜的事情,，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行,，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),。

6,、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā),，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況,，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。

8,、工作方面：對待工作不夠主動用心,，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動腦筋，常常等待領導的指示,，說一步走一步,。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了,，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度,。

9,、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了,，沒有新鮮事物出現(xiàn),，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地,。做事情只安于表面，處理方法比較簡單,，有沒有創(chuàng)新精神,，有時除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做,，省得惹禍上身,。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

10,、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高,，事故應急處理潛力不強。雖然透過學習和工作經(jīng)驗的積累,，在業(yè)務水平上有了務必的提高,，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,，也忽視了自身思想素質的提高,，工作中爭強當先的意識不強。

寫個人考察報告的主要不足篇十二

盛耀光：政治立場堅定,，工作認真負責,，群眾威信高，組織,、協(xié)調(diào)能力強,，清正廉明。

基層調(diào)研不夠,，創(chuàng)新精神有待加強,。

李寶林：理論水平高，責任心強,，領導經(jīng)驗豐富,，作風扎實，公道正派,。

雷厲風行的作風有待加強,。

王保壯：政治立場堅定，具有強烈的事業(yè)心和責任感,，組織,、協(xié)調(diào)能力強，尊重領導,、顧全大局,，善于團結協(xié)作，工作作風扎實,，真抓實干,，敢于擔當，干成事,，不惹事,，公道正派，清正廉潔,，時時處處能夠以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,。

工作中有時有急躁情緒,。

陳新華：理論水平高，基層工作經(jīng)驗豐富,，工作認真,，勤勤懇懇，能夠積極主動地完成上級交辦的各項工作任務,。創(chuàng)新意識有待進一步提高。

寫個人考察報告的主要不足篇十三

任職以來,，能自覺實踐“三個代表”重要思想,，開拓創(chuàng)新，真抓實干,，很好地履行了工作職責,，是一名政治堅定、作風務實,、政績突出,、群眾擁護的領導干部。

一,、政治立場堅定,，黨性修養(yǎng)和政治素質高。該同志能認真貫徹“三個代表”重要思想,，堅持黨的基本路線,、基本方針，在政治上,、思想上,、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事上立場堅定,，旗幟鮮明,，有很強的政治鑒別力和政治敏銳性。能認真學習鄧小平理論,、十六大和十六屆五中中全會精神,，知識面寬廣，綜合素質過硬,。

二,、思想解放，富有開拓創(chuàng)新精神,。該同志思維敏捷,，思路開闊，對上級政策研究得透,，對全處工作把握得準,，善于把上級精神與公路實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作，從2003年至今,，累計完成建設計劃項目110項,，完成建設里程1375公里，完成總投資近10億元,。全市59個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通上高等級路面,，占全市73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80%;350個行政村通上硬化路面和標準砂石公路，占全市954個行政村的36%;受益人口116.5萬人,，占全市247萬總人口的46.6%干部考察材料不足之處干部考察材料不足之處,。

三、組織領導能力強,，思路清晰,，政績突出。該同志曾在不同崗位擔任過領導職務,，領導工作經(jīng)驗十分豐富,，思路清晰，決策穩(wěn)健果斷,。善于抓重點,、解難題，駕馭復雜局面和解決實際問題的能力強,，每項工作都能結合實際提出新思路,，和有針對性的工作措施，并能一抓到底,，務求實效,。能緊緊圍繞以執(zhí)政興路為第一要務、以公路根本利益為出發(fā)點,、以公路發(fā)展壯大為落腳點的“48字”工作方針,、和“4321”的工作思路，突出抓好各項工作的實施,，確保了公路事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,。一是大力推行事業(yè)單位企業(yè)化管理，建立和完善養(yǎng)護公司,、工程公司,、機械設備公司運行機制，讓“三個公司”進入公路建設,、養(yǎng)護市場,，全市7個公路管理站年創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元，實現(xiàn)利潤285萬元,，安置內(nèi)部轉崗職工253人,。二是在改革管理體制的同時,，還對公路運行機制進行深化改革，先后組建了公路園林綠化站,、養(yǎng)護中心,、設計所等，培育了新的經(jīng)濟增長點;三是在抓好“兩進”工程上,，突出落實以人為本的科學發(fā)展觀,，到20**年底,，共有48戶養(yǎng)路員工進城,，工作干勁得到了極大激發(fā)。通過實施公路綠化民進工程,，有21名員工參加民進工程植樹，植樹7000棵,，吸引社會人員11人,，植樹196000棵，實現(xiàn)了年初提出的民進要求,。四是圍繞資產(chǎn)的保值,、增值做足文章，促進了資產(chǎn)設備管理全面增強,，突出了以效益為中心的宗旨,。全市7個公路管理站進入公路建設、養(yǎng)護市場競爭,，創(chuàng)產(chǎn)值3700萬元,，實現(xiàn)利潤285萬元，安置內(nèi)部轉崗職工253人,。直屬單位綠化站,、研制所、沙崗站,、養(yǎng)護中心,、設計所、鴻華路橋公司在20**年創(chuàng)產(chǎn)值3963萬元,，實現(xiàn)利潤200萬元,。

四、工作深入細致,，求真務實,，作風扎實。注重深入實際開展調(diào)查研究,，各項決策的可行性,、針對性,、實效性強。工作作風扎實,，抓落實的力度大,、措施硬，對每項工作有部署,、有檢查,，一抓到底。兩年來,，盡全力加快公路基礎設施建設步伐,，精心打造快捷暢通的公路網(wǎng)。一是公路建設快速推進,。

真正負起責任,，盡心盡力干好工作。帶頭營造了民主議事的良好氛圍,，形成了團結干事的整體合力,。在民主決策方面，堅持講大局,，做到了大事講原則,，小事講風格。對職責內(nèi)重大問題決定,，如干部使用調(diào)整,、重點項目、工作,、財務開支等重大事項,，均由班子集體討論決定，廣泛聽取各方面的意見,，自覺接受監(jiān)督,，確保了民主決策的規(guī)范化和制度化。

六,、廉潔勤政,、具有孜孜不倦的敬業(yè)精神。能堅持勤政和廉政的統(tǒng)一,，事業(yè)心強,，有高度的敬業(yè)精神。一是能嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定和要求,，按守則自律,，用制度自律，自覺當好“一把手”,、用好“一支筆”,。二是對工程項目招投標工作實行全程監(jiān)督,，能嚴格按照程序和規(guī)定實施，努力做到公開,、公平,、公正，沒有利用職權插手,、干預建設工程招投標等市場活動,。三是能夠著眼于公路的更大發(fā)展，提出全處的工作目標;能積極探索加強管理和監(jiān)督的思路和途徑,，先后在全處推行了一系列工作舉措,，從而使各項工作始終充滿活力。

**公路發(fā)展難題的力度尚需加大,。

寫個人考察報告的主要不足篇十四

2．語言表達能力不夠,。

3．處理問題時不夠冷靜，急于求成,。

4．與同學交流不夠廣泛,。

5．工作能力還有待提高。

6．處事不夠冷靜,，易情緒化。

7．處事不夠成熟,，不夠果斷,。

8．語言表達能力較差。

9．應多參加一些社會工作,，以不斷提高自己的工作能力,。

寫個人考察報告的主要不足篇十五

*****，男,，**x系統(tǒng)單位的紀檢干部,。作為一名紀檢監(jiān)察干部，他堅持學習黨的指導思想,、路線方針,，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，把榜樣的力量轉化成前進的動力;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察健康黨的肌體作用,。下面是他的紀檢干部先進事跡：

為適應新形勢,、新任務、新工作的要求,，他始終站在“講學習,、講政治、講正氣”的高度,，堅持把學習擺在重要位置,，不斷提高業(yè)務水平和領導能力,。自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟,。加強畜牧業(yè)相關法律,、法規(guī)為主要內(nèi)容的學習，并注重學以致用,。認真學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大等重要文件,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念,。深入學習《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律,，不斷提高工作能力,，確保工作操作的程序性、規(guī)范性,、嚴肅性,。通過學習，進一步堅定社會主義,、優(yōu)秀團干部先進事跡,、共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力,，在政治上同黨中央保持高度的一致,。自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念,，持一切從人民利益出發(fā),，堅決貫徹、模范實踐“三個代的要求,，正確行使手中的權力,。

做為紀檢書記，他始終認為反腐倡廉工作重在預防,。他堅持用正面典型鼓舞人,，用反面教材警醒人。一年多來,，先后組織開展錄相教育3次,，受教育人數(shù)200余人次;親自到一線為黨員干部上黨課2次，參課人數(shù)150余人次;實行廉政談話、廉政交心20余次,，極大提高了全系統(tǒng)廉政勤政水平,，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉潔從業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。

認真接待和處理群眾來信來訪工作,，建立健全三級信訪工作網(wǎng)絡，完善了各項工作運行機制,，,，找準信訪工作的方向，妥善處理進化豬場,、黎明奶牛場等越級上訪和纏訪案例,，并提出了把員工群眾的上訪變?yōu)闄C關工作人員的下訪，經(jīng)常深入基層,，把員工群眾關心的熱點,、難點問題從釋疑解惑的角度解決在基層，提出了以情感人,，以德育人,，以法管人，以信服人的服務群眾的思想政治工作方法,。通過利用科學方法,，有效處理了各種來信來訪、優(yōu)秀班干部先進事跡,，來信來訪辦結率達100%,，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，營造了全系統(tǒng)安定和諧的良好局面,。

認真開展行風評議活動，以“樹立行業(yè)新風,、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“工作主題,，堅持把推進系統(tǒng)行風建設作為為農(nóng)服務，促農(nóng)增收的有效載體,，求真務實,，開拓創(chuàng)新，將行風評議向基層所延伸,，通過廣泛宣傳,、自查自糾、認真整改,、落實責任等方法把行風評議工作做深,、做細、做實,。20**年,，在全市行風評議工作中,，被評為優(yōu)秀單位。

務實清廉,，永葆共產(chǎn)黨人的本色和氣節(jié),。

紀檢工作對于整個單位的發(fā)展有重要的影響，作為一名紀檢干部,，他深感責任重大,，將會一如既往的努力，他認為今后做好紀檢工作要從以下幾方面入手：

認真貫徹黨的十七大,、中央紀委三次全會會議精神,，緊緊圍繞本部門的中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以完善懲治預防腐敗體系為主線,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真抓好關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督,。要嚴格執(zhí)行中央關于領導干部作風建設的有關要求,，堅決貫徹中央關于黨風廉政建設的決策部署，大力營造“兢兢業(yè)業(yè),、干干凈凈”的廉政文化氛圍,，建立和完善與現(xiàn)代黨建工作相適應的懲治與預防腐敗體系，強化對權力運行的監(jiān)督制約,，進一步提高黨員干部的作風建設水平,，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作。

以紀檢工作深入推進責任管理,，進一步深化效能建設與“**x”創(chuàng)建,。健全與創(chuàng)新責任監(jiān)督辦法，完善責任監(jiān)督制度,，積極探索利用現(xiàn)代科技手段加強責任管理的措施和辦法,，提升監(jiān)督手段的信息化、先進基層黨支部事跡材料,、數(shù)字化,，實現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容的程序化、規(guī)范化,。強化績效考核與風險點監(jiān)管,，加強對各機構、各崗位,、各工作人員落實責任的日常監(jiān)督,。認真及時查處各類不負責、不作為、亂作為行為,，對敗壞工商形象的人和事要嚴格問責,，嚴肅處理。確?！瓣柟夤ど獭眲?chuàng)建落到實處,。

從**身上，我深刻地認識到,，生命的價值在于奉獻,，在于對理想和信念的執(zhí)著追求，更堅定了自己的人生定位：要作一位對黨忠誠,、無私無畏的紀檢干部;要作一位熱愛工商,、奉獻工商的紅盾衛(wèi)士;要作一位服務群眾，促進發(fā)展的好黨員,。要以**為榜樣,，從現(xiàn)在做起，從身邊做起,，從小事做起,，強化政治業(yè)務學習，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè),，踐行科學發(fā)展觀,，勇于探索，愛崗敬業(yè),、恪盡職守,、秉公執(zhí)紀，使自己成長為一名政治過硬,，業(yè)務精通的紀檢干部,。

作為一名紀檢監(jiān)察干部，要立足紀檢,，面向全局,，正確理解并處理好黨風廉政建設及反腐敗工作與服務大局的關系,。在履行教育,、監(jiān)督,、保護,、懲處工作職能中,，都要體現(xiàn)黨的政策和法律法規(guī)的嚴肅性。在工作中做到作風要務實,，工作要踏實,，嚴肅認真對待和處理來訪來信、實事求是反映和解決問題。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來,，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力形成齊心協(xié)力干事,、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導同志先進事跡,、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。要把反腐倡廉工作納入黨組中心工作部署中去思考去把握,，找準促進我局工作發(fā)展的切入點和著力點,，做到黨組工作中心在哪里，監(jiān)督保障就跟到哪里,，通過加強黨風廉政建設為工作和事業(yè)發(fā)展做出貢獻,。把紀檢監(jiān)察崗位作為自己積極實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀，為黨的事業(yè)奮斗終身的戰(zhàn)場,，堅決守住反腐陣地,。

寫個人考察報告的主要不足篇十六

一年來，雖然我在工作中取得了一些成績,，也受到了部門的認可,，但還存在一定差距，具體有：

5,、工作中遇見困難不知道與領導,、同事溝通，尋求幫助,，導致工作積壓,、拖拉，最終影響整個部門的工作進度,。

6,、工作細心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺有時與各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非最快,。

7、自身的專業(yè)水平不夠高,，事故應急處理能力不強,，雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在專業(yè)水平上有了一定的提高,，但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗與其他同事相比還是比較低,。在日常工作中忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強,。

8,、工作上滿足正?；狈﹂_拓和主動精神,，有時心浮氣躁,，急于求成，平穩(wěn)有余,，但創(chuàng)新不足,；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多,，行動中實踐的少,。工作重習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī),、風風火火,、大膽開拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習,，但學習的東西不夠全面、系統(tǒng),。對學院的政策理論鉆研的不深,、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準,。

9,、全局意識不夠強，有時做事情,、干工作只從自身出發(fā),，對學院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也按照領導要求完成了要做的工作,，心理上還是有一些其他的想法,。在工作中還存在看到、聽到,、想到但是還沒做到的情況,，還需要進一步加強、增強事業(yè)心和責任感,。

10,、以上由于經(jīng)驗不足，對突發(fā)事件處理不夠完善,，考慮問題不夠深入,，在今后的工作中我會努力改正，加強學習,，彌補我的不足,。

總的來說20-年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20-年的到來而逝去,。非常感謝學院領導及同事們對我工作的支持與肯定相信20-年的我,，在這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。

寫個人考察報告的主要不足篇十七

一年來,，本人深入學習黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和黨的路線,、方針,、政策，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，嚴格遵守黨的政治,、組織、廉潔,、群眾,、工作、生活紀律,，加強自身黨性修養(yǎng),，認真履職盡責擔當，積極爭做講政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀律,，講道德,、有品行，講奉獻,、有作為的合格黨員,。

終與以***同志為核心的黨中央在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上保持高度一致，堅決貫徹落實中央和上級各項決策部署,。工作中,，積極樂觀、勤勉敬業(yè),、履職盡責,，以只爭朝夕的緊迫感和責任感,，積極作為，始終保持良好的精神狀態(tài),，自覺增強工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，不斷學習業(yè)務技能和政策法規(guī),，不斷提升自身工作能力,。不斷創(chuàng)新轉變工作方式方法，注重發(fā)揮創(chuàng)造精神,，敢于擔當,，勇于負責，加強同事間的團結協(xié)作,，主動研究解決工作遇到的困難和問題,，始終堅持不忘初心、牢記使命,，認真做好本職工作,。

（二）在執(zhí)行紀律合格方面。始終牢記黨的宗旨“高線”,、組織原則“準線”,、權利義務“基線”和紀律規(guī)矩“底線”，自覺踐行的黨的宗旨,，嚴格遵守黨的各項紀律和改進作風各項規(guī)定,，時刻用黨的紀律規(guī)矩約束自己的言行，不斷增強敬畏意識,，自覺接受監(jiān)督,，始終堅持把遵規(guī)守紀內(nèi)化為自覺行動，見微知著,、防微杜漸,，從點滴之處筑牢思想防線，始終對黨忠誠老實,，說老實話話,、辦老實事、做老實人,。

（三）能時刻牢記黨的宗旨,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己,，工作以身作則,，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作,，能夠認真負責,，腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作,，切實樹立"落實也是創(chuàng)新"的工作理念。

能夠時刻牢記入黨誓詞的要求,，認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，認真學習和貫徹"三個代表"重要思想,，深刻領會"三個代表"重要思想的精神實質，身體力行地踐行"三個代表"并將其溶合于實際工作當中,。能夠認真學習和貫徹落實黨的十九大精神,，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上,、政治上,、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念,，堅持改革開放,，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風,，時刻保持謙虛謹慎的工作作風,，牢固樹立與時俱進的思想觀念。

能夠認真履行黨員的義務和權利,，正確處理好國家,、集體、個人三者之間的關系,，做到個人利益服從黨和人民的利益,，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活,，按時交納黨費,。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德,，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力,。特別是在處理和黨組成員的關系上能夠互相尊重，互相幫助,，互相補臺,，和衷共濟為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾,，團結、關心,、幫助同志,，事事以集體的利益為重,，注重維護好集體形象。

能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律,，強化黨性黨紀觀念,，嚴守黨紀、政紀,、國法,，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及"八嚴禁"和"十不準"，做到令行禁止,，依法行政,，嚴格把關，秉公盡責,，廉潔自律,，不斷轉變工作作風，提高工作效率,，處處服從和服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展,。

二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高；

三是對年輕同志的關心和幫助還有待于進一步深入,。剖析產(chǎn)生上述不足的原因,，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒,。

綜上所述,，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足,，但我認為,，自己的思想本質是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的,。

因此,，根據(jù)"四對照四看"的評議要求，我認為自己基本屬于合格黨員,。

寫個人考察報告的主要不足篇十八

優(yōu)點：

1,、歸屬感和責任感：指的是進入一個陌生的環(huán)境時，能讓自己成為其中的一員,，在參加一份工作或者參加組織工作時,，能盡量全心全意的投入其中。

2,、適應性：沒有特別的要求,，可以努力適應隨時到來的環(huán)境和工作。

3、人際交往能力：與人交往的能力可以努力發(fā)掘,。

4,、學習性：雖然沒有豐富的知識和經(jīng)驗，可是具有良好的學習能力,。

5,、執(zhí)著與執(zhí)行力：做事情有勇于堅持的毅力，不會輕易放棄,，并且在執(zhí)著的同時,，擁有一定的執(zhí)行力。

7,、體力優(yōu)勢與抗壓能力：具有健康的體魄,，這也是最重要的，健康的體魄延伸出良好的抗壓能力,。

缺點：

1、對于脾氣的控制力不是太好,，易發(fā)怒,。

2、缺乏真實的社會實踐經(jīng)驗,。

3,、缺乏自信，經(jīng)常懷疑自己做法的正確性,。

4,、對于未來的發(fā)展沒有明確的規(guī)劃，一般的規(guī)劃都停留在短期階段,。

寫個人考察報告的主要不足篇十九

*同志提出：

1,、學習的自覺性有待加強。能按照參加黨委中心組集中學習,，個人自覺明顯不足,，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深,、不透,。

2、在無私奉獻上做得還不夠好,，有時還有患得患失的情緒等等,。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細，處理題目表面化,，有時停留在指出題目點到為止,，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三。

3,、對發(fā)展雖也下了目標任務,，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多,，效果還不好,。問題在于你重基層、打基礎的觀念不牢,，堅持科學發(fā)展觀上出了問題,。

*同志提出：

1、對開展黨內(nèi)政治生活的重要性認識不夠,，以抓業(yè)務代替抓黨的建設,，突出表現(xiàn)在強調(diào)經(jīng)營業(yè)務工作多，突出抓經(jīng)營,、抓收入,，強調(diào)黨建學習少，座下來學習不夠,。

2,、對集團管理的多，對下屬子公司調(diào)研少,。作為董事長要籌措全局,，集團公司及下屬子公司都是一體的，要加強對子公司的調(diào)研,、指導,，推動集團與子公司同發(fā)展。應多下基層關心職工,，了解基層職工的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法,，切實為職工辦實事,、辦好事。對職工反映的實際問題,，要積極協(xié)調(diào)解決,，增加領導與一線職工的交流。

*同志提出：

1,、在單位聽匯報多,，下企業(yè)調(diào)研少。平常親自下企業(yè)調(diào)研少,，對下屬單位遇到的一些問題,，直接安排下屬跟蹤多，遙控指揮多，親自深入?yún)f(xié)調(diào)問題少,。

2,、不重視認真學懂。平時忙于具體事務性工作多,，在認真學懂方面重視較少,，比如平時帶領班子成員及下屬同志集中認真學懂的時間少，對同志認真學懂理論知識要求不嚴,。

3,、重眼前、輕長遠,，重業(yè)績,、輕黨建。對公司融資額的增長及增長點考慮得多,，對黨建業(yè)務重視少;到好企業(yè),、業(yè)務銀行去得多，到工地現(xiàn)場去得少,。

*同志提出：

1,、作為集團的“一把手”全部精力都放在發(fā)展的大局上，對職工關注的熱點,、難點問題重視程度不足,，到基層調(diào)研,、與基層職工談心,、談話較少。在科室遇到需要領導幫助研究協(xié)調(diào)的時侯,，不能夠靜下心來聽取工作建議,、幫助拿領導思路，有時沒聽完就打斷,，一味地將工作壓給科室,。這一方面挫傷科室工作積極性，另一方面也容易出現(xiàn)工作紕漏,。這方面,，你需要好好反思。

2,、重眼前,、輕長遠，重業(yè)績,、輕黨建,。對公司融資額的增長及增長點考慮得多，對黨建業(yè)務重視少;到好企業(yè)、業(yè)務銀行去得多,，到工地現(xiàn)場去得少,。

寫個人考察報告的主要不足篇二十

(一)普遍重視不夠。

一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調(diào)整認識不足,，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設重視不夠,，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手,。有的雖然有安排,、有部署，但在抓落實方面做得不夠,。

(二)任務不明確,，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設和管理的需要。

對于當前社區(qū)黨建有哪些主要任務,，從哪些方面去抓,，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準重點,，眉毛胡子一把抓,，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外,，方式方法上也存在著一些問題,，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施,、載體和機制不多,。

(三)社區(qū)黨組織的自身建設比較薄弱。表現(xiàn)為：

一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大,。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年,，思想政治素質較低，不愿加入黨組織,，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少,。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展,。二是流動黨員管理上比較薄弱,。流動黨員主要有以下幾類：

(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才,，流動性大,，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織,。

(四)工作機制還不健全,。

目前,，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠,，共建意識不強,，支持、參與社區(qū)建設的熱情不高,。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確,，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。

(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性,。

目前,，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊,，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要,。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習,，缺乏創(chuàng)新和針對性,。一項調(diào)查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式,。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力,，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。

個人工作缺點和不足,。