總結(jié)是一種反思和思考的過程,，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出改進的方案,。寫一篇較為完美的總結(jié)，首先應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象,。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,，供大家參考。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇一

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供,。

更新日期：

簡歷,。

姓名：

馮小姐。

國籍：

中國,。

目前所在地：

廣州,。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖北,。

身材：

158cm?53kg,。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

28,。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

醫(yī)院/醫(yī)療/護理,、客服及技術(shù)支持,、其它類：

工作年限：

8

職稱：

初級。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

隨時,。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州,。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-06～-02廣州市文明微創(chuàng)醫(yī)院骨科,。

公司性質(zhì)：

政府機關(guān)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

擔任職務(wù)：

護士長,。

工作描述：

安排護士日常工作,，對護士進行排班,，培訓(xùn)新來護士，負責骨科的所有護理事情,。

離職原因：

生小孩,。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

政府機關(guān)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

擔任職務(wù)：

護士,。

工作描述：

離職原因：

轉(zhuǎn)制改科室,。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職務(wù)：

客戶服務(wù),。

工作描述：

電話營銷,，接聽客戶來電，解答相關(guān)問題,。

離職原因：

想做護士,。

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖北黃岡衛(wèi)生學(xué)校,。

最高學(xué)歷：

中專,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

護理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）,。

專業(yè),。

獲得證書。

證書編號,。

-07,。

湖北黃岡衛(wèi)生學(xué)校。

護理,。

中專畢業(yè)證,。

-03。

廣州市醫(yī)學(xué)院護理學(xué)院,。

護理,。

在讀。

語言能力,。

外語：

英語一般,。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

良好,。

工作能力及其他專長,。

1.良好的'溝通技巧；

2.熟練掌握臨床護理技術(shù)與操作技能,。

詳細個人自傳,。

*保險、投資公司勿擾,。

月薪要求：2500元,，買社保,。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇二

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簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),。

國籍：

中國,。

目前所在地：

中山。

民族：

漢族,。

戶口所在地：

湖南,。

身材：

176cm?72kg。

婚姻狀況：

未婚,。

年齡：

30,。

誠信徽章：

人才測評：

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

6

職稱：

初級,。

求職類型：

全職。

可到職日期：

兩個星期,。

面議,。

希望工作地區(qū)：

順德區(qū)。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-02～廠醫(yī)務(wù)室,。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：

內(nèi),、外科醫(yī)生。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：

急診科,、內(nèi)科醫(yī)生,。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：

內(nèi)外科醫(yī)生。

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景,。

畢業(yè)院校：

湖北黃石理工學(xué)院,。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

臨床醫(yī)學(xué),。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè),。

獲得證書,。

證書編號。

-07,。

湖北黃石理工學(xué)院,。

臨床醫(yī)學(xué),。

大專畢業(yè)證。

----,。

醫(yī)師,。

醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,。

語言能力,。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀,。

粵語水平：

一般,。

工作能力及其他專長。

工作認真負責,，服務(wù)意識強,，醫(yī)學(xué)知識面廣，臨床經(jīng)驗豐富,，對急慢性胃炎,、慢性結(jié)腸炎、消化性潰瘍,、上消化道出血,、慢支、肺氣腫,、肺心病,、糖尿病、高血壓病,、冠心病,、中風、頭暈癥,，治療經(jīng)驗豐富,，對外傷判斷準確，熟練清創(chuàng)縫合,。

詳細個人自傳,。

月薪要求：4500元或面議。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇三

經(jīng)過半年的努力,，并在市場部的和各位經(jīng)理的大力支持配合下,，取得了長足的進步。這里我代表公司xx區(qū)銷售向戰(zhàn)斗在銷售第一線的業(yè)務(wù)人員,、各位經(jīng)理,、各位老總表示衷心的感謝以及最真摯的問候：你們辛苦了!同時也向給予我們銷售系統(tǒng)大力支持配合的市場部，財務(wù)，前臺等表示衷心的感謝,。

回顧上半年,，我們致力于xx客戶關(guān)系上挖潛增效，主動創(chuàng)建以效益為中心vip客戶,，期間,，我們?nèi)〉米畲蟮某删途褪卿N售系統(tǒng)從內(nèi)到外的利益感、責任感增強了,。但是,，在xx醫(yī)改大環(huán)境和政策的影響下，沒能得到很好的匯報,，可以說,，過的很艱難這一年。

xxdrx臺,，xxctx臺,，ttdrx臺。完全沒有達到預(yù)期,，整個xx市vip客戶中大設(shè)備基本沒發(fā)生,。市場可謂慘淡至極。

1,、會議接待情況：xx區(qū)共接待客戶x批;尤其是x次全國性大型會議,，為此克服了很多其他工作接觸不到的，難以想象的困難,，在各種壓力下,，較好的完成了本職工作，為客戶關(guān)系的發(fā)展,，作出了重要鋪墊,。

2、人事關(guān)系問題上,，為公司招來x批次x人,，公司最終留下x人。雖然暫時沒有產(chǎn)出,，但是從他們身上,，明顯看到了十足的進步，尤其是責任心的提升,，相信下半年的時候,，他們會用實際行動為公司創(chuàng)造利益證明自己。

1,、因上半年費用的較差約束性,，盲目性比較大,，導(dǎo)致給效益及公司的利益帶來了負面影響。經(jīng)過幾次x總,、x總、會計的提點,，我在費用支出上嚴格要求自己,，提高了費用支出的合理性和科學(xué)性，經(jīng)過下半年的運行起到了較好的效果,。但是由于我大局觀把握整體的水平還不高,，費用控制問題還達不到我預(yù)想的目的。比如,，如何解決因如何把握客戶的喜好,，針對性選擇的性價比最高的禮品，因我每次準備都比較倉促,，沒能充分去思考,，導(dǎo)致很多不必要的浪費。明年,，我會好好準備一下,，一定要嚴格把控支出這一塊，做到利益最大化!

2,、我非常想借機檢討并且引以為例,，希望廣大新員工們可以通過我的例子，以后不要走彎路,，就是在公司提供的任何書面性文件,，必須要嚴格的審核，尤其是合同上,，哪怕是一個字一個字的看,，也要確定他的準確性。因為,，尤其是數(shù)字上,，一個小數(shù)點的錯誤。公司會承擔巨大的額外費用,，一個選配軟件的添加,，醫(yī)院沒照顧到的人都會和我們斤斤計較，公司也會承擔額外的巨大支出,。我總結(jié)過,，需要認真看是第一步，第二步,，不明白的不懂得,，第一時間問，第一時間解決，標記,，決不能將錯誤帶出公司,。

我分析造成這種情況的原因有以下幾條：

a、大環(huán)境的影響,，xx醫(yī)改,，明文規(guī)定禁止采購任何大型醫(yī)療設(shè)備。沒辦法控制,，導(dǎo)致很多訂單流產(chǎn),，未能按計劃進行。

b,、對于vip客戶,，競爭日趨激烈，一批做藥企業(yè)進入;由于其常年和醫(yī)院的合作關(guān)系,，經(jīng)營成本低,，相對而言，在匯報和效果是高的,，這對我公司銷售水平較高的影響是不容忽視的,。

c、社會關(guān)系不足以吸引客戶,。大家都很清楚,，社會關(guān)系強，就有產(chǎn)品強,、企業(yè)強,、無疑能夠在競爭過程中占據(jù)有利地位。由于社會關(guān)系的不足,，無疑會增大銷售費用,，尤其對于xx，x這種每一單都像偷雞摸狗卻能牢牢控制住醫(yī)院的競爭對手,。

d,、在項目投入上缺乏計劃性。我對項目的投入上,，缺少前期必要的分析判斷以及過程中各個環(huán)節(jié)的把握,，往往進展到項目后期，發(fā)覺不少的問題,，如不照錯誤去執(zhí)行,，則前功盡棄，造成這樣一種騎虎難下的局面,。而有些真正需要投入的項目反而缺乏資金和精力的投入,。對于業(yè)務(wù)費用支出的把握上,，我沒能做到非常準確，但是至少需要經(jīng)過較全面的考慮,，再作出決定,。

1、主管與下屬缺乏溝通,，公司決策意圖難以為廣大員工充分理解,，員工對公司的困難，辦事處的困難估計不足,，造成管理錯位。

2,、對失敗項目未做深入總結(jié),，一個業(yè)務(wù)員犯了錯誤，在另一個業(yè)務(wù)員身上重復(fù)犯錯誤,。體現(xiàn)不出公司的團隊作用,。

3、對競爭對手的分析不多,，局限于個別項目,，個別業(yè)務(wù)員的反映。很少有集體研究對手策略和對手產(chǎn)品的機會,。

3,、業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn)。對于一個區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)過分依賴于一個業(yè)務(wù)員的能力,。也就是說一個業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平就是一個區(qū)域的市場開發(fā)水平,。在公司新同事比較多的現(xiàn)狀下，形成不了市場開發(fā)的強勢局面,。

4,、學(xué)習(xí)認識薄弱，未能形成優(yōu)良的學(xué)習(xí)氣氛,，技術(shù)水平代表了不了公司的專業(yè)和技術(shù)水平,。

5、業(yè)務(wù)人員流失,，招聘工作困難大,，影響了公司的區(qū)域和業(yè)績穩(wěn)定性。

6,、對于大項目的操作經(jīng)驗不足,，公司整體的資源沒有充分發(fā)揮出來。

我今天把這些困擾團隊和個人銷售工作的問題提出來,，是不好看,。經(jīng)過了這一年來,，我們在經(jīng)歷了切膚之痛后，必須以踏踏實實做事的辦法尋求我們未來的發(fā)展道路,。

下半年公司銷售業(yè)績指標如下,。下半年指標x萬，下半年年保底指標x萬,。

通過對上半年訂單的分析,，我們直銷占據(jù)公司銷售額的x%。這意味著公司特色型還達不到足以吸引每一家顧客的效果,，這里我們暫且不去分析,，是價位原因呢?質(zhì)量原因呢?還是銷售方法產(chǎn)生的原因?但是至少我們可以看出xx品牌效應(yīng)，以及強大的銷售力量,、這兩者發(fā)揮出的作用應(yīng)是最主要的,。如何更有效的發(fā)揮銷售網(wǎng)絡(luò)的力量和提高xx品牌效應(yīng)，是我們明年業(yè)績總量更上一個臺階,，順利完成銷售計劃的關(guān)鍵,。范圍化銷售并不是單方面的通過簡單的人數(shù)增加或區(qū)域增加達到的，而是通過有機的把握市場,、品牌,、人員和數(shù)量、質(zhì)量捏合在一起,，形成銷售強勢達到的,。

要達到這一效果，首先我們必須解決前面提到的業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn)的問題,。業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn),，對我們二級市場的開發(fā)影響很大。業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn)就等于組織渙散,，其結(jié)果是不同能力之間的業(yè)務(wù)員缺乏配合,，不能充分利用各有所長的業(yè)務(wù)員的能力。不同市場間的業(yè)務(wù)員缺乏協(xié)調(diào)配合,，使市場被人為的分割,，難以形成統(tǒng)一的大市場。同時,，也極有可能因為利益方面的原因,，導(dǎo)致相臨市場間的磨擦，當市場一旦被牢牢打上業(yè)務(wù)員個人印訖時,，它的潛力將會以業(yè)務(wù)員能力為限,。單兵作戰(zhàn)的另一危害是突出業(yè)務(wù)員個人作用，淡化業(yè)務(wù)員群體作用,。個人的力量總是有限的,，如果我們不能夠?qū)I(yè)務(wù)員組織起來作為一個群體發(fā)生作用,，那就意味著在業(yè)務(wù)工作中缺乏爆發(fā)力，形成不了銷售強勢,，對我們能否長期占領(lǐng)市場影響很大,。所以在下半年的市場分解，我們希望是有機的分解,，充分考慮到不同市場的互相配合以及業(yè)務(wù)員之間的互相配合,，尤其對于二級市場的開發(fā)，市場部和各經(jīng)理必須起到有效的組織,、協(xié)調(diào)作用,，讓團隊高速有效的運營起來，充分發(fā)揮“1+12”的作用,。

需要公司其它方面的支持工作,。下半年的工作任務(wù)是艱巨的，要做的事情非常多,，要完成銷售計劃不是靠抓一個銷售系統(tǒng)就能做好的。前面我們講到以“多匹馬往一個方向使勁”的設(shè)想,，就是希望公司的最高決策層,，決心一下，旗幟往這一插,，各個部門,、各路兵馬不再左顧右盼、瞻前顧后,，而是齊心向前,，前仆后繼，不完成任務(wù)決不罷休,。要做到這一切憑什么?憑的是我們這支隊伍!

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇四

根據(jù)《安康市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于開展藥品稽查“亮劍行動”工作通知》(安食藥監(jiān)發(fā)[2012]116號)文件的要求,，嵐皋縣食品藥品監(jiān)督管理局積極安排部署，認真組織實施,。對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位進行了一次徹底而有效的整頓和規(guī)范,，保證了人民群眾的用械安全。現(xiàn)將專項整治工作總結(jié)如下：

一,、成立組織機構(gòu),，確保專項整治工作落到實處。

為了使檢查工作落到實處,，縣局召開了醫(yī)療器械專項整治工作會議,，傳達了市局文件精神，并成立了由局長任組長,、分管副局長任副組長,、綜合業(yè)務(wù)股全體成員參與的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，確保了這次專項整治工作的順利進行。

二,、明確目標,，確定專項整治工作的范圍和重點。

企業(yè)也僅經(jīng)營一,、二類器械,，經(jīng)營品種少。因此本次專項整治的重點就是醫(yī)療器械使用單位,，加強對這些單位的監(jiān)督檢查是保證醫(yī)療器械使用安全有效的根本保障,。

三、加強宣傳,，確保專項整治工作有條不紊的進行,。

1、積極做好宣傳動員工作,，努力提高器械經(jīng)營,、使用人員的思想認識。

按照區(qū)局專項整治工作的要求和我局對專項整治工作的總體安排,，要求轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療器械經(jīng)營,、使用單位對器械的購進渠道、驗收記錄,、銷售記錄,、銷毀記錄、《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》上核準的經(jīng)營范圍,、執(zhí)行醫(yī)療器械不良事件的'監(jiān)測和報告制度,、購進醫(yī)療器械索要到的合格證明以及從業(yè)人員體檢等方面進行自查，并要求各器械經(jīng)營,、使用單位對自查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按相關(guān)法規(guī)要求整改到位,，確保各自所經(jīng)營、使用的醫(yī)療器械合法,、安全,、有效。

3,、全面進行監(jiān)督檢查,，嚴厲打擊醫(yī)療器械經(jīng)營、使用過程中的違法行為在各醫(yī)療器械經(jīng)營,、使用單位自查自糾的基礎(chǔ)上,，縣局結(jié)合日常監(jiān)督檢查工作對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械經(jīng)營、使用單位自查整改情況進行了全面的監(jiān)督檢查,。

本次專項整治,，共監(jiān)督檢查醫(yī)療器械經(jīng)營,、使用單位200余家次，檢查覆蓋率達到了100%,。,。

三、存在的問題及今后的工作思路,。

（一）存在的問題,。

1、購進驗收環(huán)節(jié)存在的問題還比較多,。

物與證照不符,。

2、沒有單獨的醫(yī)療器械倉庫和醫(yī)療器械陳列區(qū),。

在檢查中發(fā)現(xiàn),，除醫(yī)療器械經(jīng)營單位有固定的單獨醫(yī)療器械專柜外，大多醫(yī)療器械使用單位都沒有單獨的醫(yī)療器械倉庫,，醫(yī)療器械一般都放在藥房中,，且沒明顯標志。

3,、一次性使用無菌醫(yī)療器械銷毀記錄不規(guī)范,。

在檢查中發(fā)現(xiàn)，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和部分村衛(wèi)生室建有銷毀記錄外,，大多個體診所都沒有建立銷毀記錄，且建立的記錄只寫明了銷毀的具體數(shù)量,，而對其他內(nèi)容只字不提,。

我縣大中型醫(yī)療器械使用單位主要是各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，而且所用器械幾乎全部是上級部門配發(fā)的,，自行采購的較少,，而上級配發(fā)的這些大型醫(yī)療器械僅有產(chǎn)品的使用說明書，其他如購進票據(jù),、資質(zhì)證明文件等資料缺失,，因此多數(shù)醫(yī)療機構(gòu)都不知道所用器械的詳細信息，造成所用器械的檔案資料不全,。

5,、醫(yī)療器械經(jīng)營、使用人員法律意識淡薄,，對醫(yī)療器械的重視程度不夠,。

由于藥械從業(yè)人員流動性大，使得一部分剛剛進入該行業(yè)人員對醫(yī)療器械方面的法律法規(guī)沒有經(jīng)過專門培訓(xùn),，因此造成了違規(guī)問題經(jīng)常出現(xiàn),。

（二）今后工作思路,。

1、針對存在的問題,，加大日常監(jiān)督檢查工作力度,。突出重點，嚴格執(zhí)法檢查,，把醫(yī)療器械的日常監(jiān)督管理和藥品日常監(jiān)督管理工作結(jié)合起來進行,，從重從嚴對一些不能按照規(guī)定經(jīng)營、使用醫(yī)療器械的單位和個人進行處理,，努力使我縣醫(yī)療器械市場從根本上得到好轉(zhuǎn),。

2、加大宣傳培訓(xùn)力度,，提高醫(yī)療器械經(jīng)營,、使用者的素質(zhì)。在以后的工作中我們要加大對醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識的宣傳和培訓(xùn)力度,，使他們能夠及時了解和掌握國家在醫(yī)療器械方面的相關(guān)規(guī)定,，從而提高醫(yī)療器械經(jīng)營、使用者的能力和水平,。

3,、積極開展調(diào)查研究，探索醫(yī)療器械監(jiān)管工作的長效機制,。醫(yī)療器械的監(jiān)管是一項專業(yè)性很強的工作,，因其品種多，性能復(fù)雜,，經(jīng)營使用具有特定的專業(yè)性,，因此，在日常監(jiān)管工作中積極開展調(diào)研工作,，探索和尋求科學(xué)的監(jiān)管方法,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇五

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),。

國籍：

中國,。

目前所在地：

廣州。

民族：

黎族,。

戶口所在地：

海南,。

身材：

163cm47kg。

婚姻狀況：

未婚,。

年齡：

32,。

誠信徽章：

人才測評：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

醫(yī)院/醫(yī)療/護理,、計算機軟件,、百貨/連鎖/零售服務(wù)：

工作年限：

3

職稱：

初級。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

隨時,。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州,。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生,。

擔任職務(wù)：

護士。

工作描述：

負責門診部的'一切護理工作,。

離職原因：

回家,。

公司名稱：

起止年月：-03～-12廣州市二天堂連鎖藥房。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生,。

擔任職務(wù)：

營業(yè)員,。

工作描述：

負責銷售和協(xié)助負責人管理門店營運工作。

離職原因：

另某職,。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生,。

擔任職務(wù)：

護士。

工作描述：

離職原因：

尋求更好的發(fā)展,。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景,。

畢業(yè)院校：

海南省二衛(wèi)。

最高學(xué)歷：

中專,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

護士,。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè),。

獲得證書,。

證書編號,。

海南省二衛(wèi)校,。

護理。

畢業(yè)證。

語言能力,。

外語：

其他一般。

國語水平：

精通,。

粵語水平：

優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗,，勤奮好學(xué),，有上進心，對工作認真負責，能夠吃苦耐勞任勞任怨,，有較強的團隊精神,。在以往的工作史中曾得到個極領(lǐng)導(dǎo)的好平和肯定。衷于營銷行業(yè)和熱愛護理工作對護理工作嫻熟并能勝任一切護理工作,。

詳細個人自傳,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇六

今年，我分局總結(jié)和分析了本轄區(qū)藥品的質(zhì)量狀況和各企業(yè)的特點,，制定了本單位的抽樣計劃,，并固定藥品抽樣組人員，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高了抽樣質(zhì)量,。全年完成藥品監(jiān)督性抽樣共420件（其中中藥飲片14件，中成藥125件,，西藥211件,，自制制劑70件），作全部檢驗317件,，部分檢驗103件,，達到了市局所規(guī)定的抽樣比例數(shù)。在抽樣時,，根據(jù)市局關(guān)于日常檢查和抽樣檢驗相結(jié)合以及分局案源發(fā)現(xiàn)機制的'要求,，主動出擊，在抽樣前,，加大對企業(yè)藥品經(jīng)營使用情況的檢查,。例如，在批發(fā)零售企業(yè)抽樣時,，加大對購入渠道,，銷售去向的檢查；在醫(yī)療機構(gòu)抽樣時,，加大對門診藥房,、住院藥房等區(qū)域的抽樣。通過抽驗與檢查互動,，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)案源線索3起,，其中立案處罰2起（非法渠道購進藥品案1件、無證經(jīng)營二,、三類醫(yī)療器械案1件）,。

2、藥品專項抽樣工作,。

今年,，市局結(jié)合本市藥品質(zhì)量狀況,，根據(jù)不同季節(jié)、不同人群用藥的特點,，下達了多次專項抽樣任務(wù),。我分局周密安排，確定重點區(qū)域,、重點單位,，按時按量的完成了中藥材和中成藥的農(nóng)殘、重金屬,、違法色素添加,；中成藥非法添加西藥,；兒童用藥,；注射液、滴眼液中防腐劑和抗氧劑,；抗生素,；注射液可見異物,；“野山人參”冬蟲夏草等專項抽樣工作9次,。今年專項抽驗樣品共155件（實際抽樣49件）,，其中不合格7件。同時,，今年還配合市局完成了國家局評價性抽樣任務(wù),。

3、抽樣藥品質(zhì)量情況,。

今年共計完成藥品抽樣469件，其中不合格藥品10件,，不合格率為2.13％,。其中批發(fā)單位1件，醫(yī)療機構(gòu)3件,，零售企業(yè)6件,。

4、抽樣制度標準化,。

在對幾年藥品抽驗工作經(jīng)驗的匯總后,，我分局稽查科完成《藥品監(jiān)督性抽樣操作規(guī)則》的編寫,，從管理制度、抽樣前準備,、藥品抽樣流程、抽樣后工作四個方面對部門職責,、抽樣計劃、人員裝備,、不同性質(zhì)企業(yè)的抽樣流程、檢驗報告的處理等內(nèi)容作了要求,，使抽樣工作有了具體的執(zhí)行標準，為執(zhí)法人員抽樣提供了依據(jù),。這本手冊得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，也受到兄弟分局的歡迎。

今年共抽樣醫(yī)療器械16件,，收到檢驗報告14件,，其中8件為不合格,，不合格率占抽樣總數(shù)的50％,。抽樣藥包材2件,，全部合格。

回顧xx年,，我分局在完成抽樣工作的同時,，對抽樣工作進行了分析總結(jié)，不斷完善了抽樣工作計劃,。注重主動出擊,，做到日常監(jiān)管和抽樣檢驗相結(jié)合,，取得了良好的效果。在新的一年里,，我們要繼續(xù)提高抽樣的質(zhì)量、深化抽樣和監(jiān)管互動,，確保人民用藥安全,，世博用藥安全。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇七

個人相片,。

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。

性別：

女

民族：

漢族,。

1992年7月12日,。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚,。

身高：

165cm。

體重：

60kg,。

戶籍：

來自 m.sevw.cn

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江,。

畢業(yè)學(xué)校：

廣東省湛江衛(wèi)生學(xué)校,。

學(xué)歷：

中專,。

專業(yè)名稱：

護理。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi),。

職稱：

其他。

求職意向,。

職位性質(zhì)：

全職,。

職位類別：

行政/后勤。

銷售人員,。

職位名稱：

銷售人員;護理;,。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房,。

到職時間：

可隨時到崗,。

技能專長。

語言能力：

普通話標準,。

計算機能力：

良好;,。

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間,。

所在學(xué)校,。

學(xué)歷。

湛江衛(wèi)生學(xué)校,。

中專,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu),。

證書,。

年4月-2011年12月。

湛江市農(nóng)墾醫(yī)院,。

工作經(jīng)歷,。

所在公司：

榮基廣場伊點首飾。

時間范圍：

7月-2010月,。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

快速消費品（食品、飲料,、糧油,、化妝品、煙酒）,。

擔任職位：

導(dǎo)購員,。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

湛江市金小小連鎖公司做年貨,。

時間范圍：

年12月-202月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

快速消費品（食品,、飲料、糧油,、化妝品,、煙酒）。

擔任職位：

銷售員,。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

霞山步行街動感前線,。

時間范圍：

年7月-2009年9月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾,、鞋類、家紡用品,、皮具）,。

擔任職位：

導(dǎo)購員。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

霞山步行街莎啦啦,。

時間范圍：

1月-203月,。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

快速消費品（食品,、飲料,、糧油、化妝品,、煙酒）,。

擔任職位：

導(dǎo)購員。

工作描述：

離職原因：

其他信息,。

自我介紹：

我的內(nèi)在就像我的外表一樣,，敦厚和實在是我對自己最好的`概括。我待人誠實,，真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴,。我專業(yè)扎實，看書是我最大的享受,。我做事踏實,，細心，再小的事情我也能一絲不茍地完成,。重要的是,，我有一種執(zhí)著鉆研的精神，一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我叫妙菊,。您給我一個機會,，我會給您一個驚喜。

發(fā)展方向：

其他要求：

/收集,。

聯(lián)系方式,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇八

為進一步加強我縣醫(yī)療廢物管理，防止疾病傳播,，保障人體健康,，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》的相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理全域達標相關(guān)工作要求,，我縣xx年狠抓了對醫(yī)療廢物的管理,對全縣各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的一次性醫(yī)塑用品和醫(yī)療廢物加強了管理,，取得了一定成效,，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)產(chǎn)生的醫(yī)療廢物攜帶有大量致病菌和病原微生物,，管理不善將嚴重威脅廣大人民群眾的身體健康與生命安全,。我局歷來重視醫(yī)療廢物的管理工作。xx年我局印發(fā)了“xx縣醫(yī)塑用品回收處理及其他醫(yī)療廢物處理實施方案”,。xx年我局結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理全域達標工作,，進一步加強了對醫(yī)療廢物的管理。一是召開醫(yī)療機構(gòu)負責人和管理人員會議,，強化相關(guān)法律法規(guī)的'培訓(xùn),讓醫(yī)療機構(gòu)負責人和管理者學(xué)法,、知法、守法,。二是對醫(yī)務(wù)人員進行全員培訓(xùn),，使之掌握醫(yī)療廢物處置的相關(guān)知識和技能，牢固樹立醫(yī)療安全意識,。三是各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的要求,，建立健全醫(yī)療廢物管理責任制,，制定并落實醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程,、意外事故防范措施和應(yīng)急預(yù)案,，做到醫(yī)療廢物管理的制度化、規(guī)范化,。

2.醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置醫(yī)療廢物臨時貯存點,，并按醫(yī)療廢物專用容器分類收集、貯存，統(tǒng)一移交給合法的集中無害化處理單位處置,。

3.鎮(zhèn)鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機構(gòu)成立了醫(yī)療廢物管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),確定專（兼）職人員負責檢查,、督促、落實本機構(gòu)醫(yī)療廢物的管理工作,；安排專人負責醫(yī)療廢物的收集,、暫時貯存、登記,、交接等相關(guān)工作,。各醫(yī)療機構(gòu)形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)認真抓,、工作人員具體抓的良性工作機制,。各醫(yī)療機構(gòu)加強了對醫(yī)療廢物管理人員的相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、安全防護及緊急處理等方面知識的培訓(xùn),；并積極采取有效的職業(yè)衛(wèi)生防護措施,，配備必要的防護用品，有效保護醫(yī)療廢物管理人員的身體健康,。

縣衛(wèi)生局組織縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊定期或不定期對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物的收集,、轉(zhuǎn)移、運輸,、處置等情況進行監(jiān)督檢查,，定期公布檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)隱患責令醫(yī)療機構(gòu)立即整改,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的,，依法進行查處?？h疾控中心定期到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)級醫(yī)療機構(gòu)回收醫(yī)塑用品,，隨時督促醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)療廢物處置設(shè)施進行衛(wèi)生學(xué)效果監(jiān)測、評價,，并按時上報醫(yī)療廢物的處置情況,。

xx年全年全縣醫(yī)療機構(gòu)共產(chǎn)生醫(yī)療廢物量59.9噸，其中醫(yī)塑用品交有資質(zhì)機構(gòu)處置量8.9噸,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以下醫(yī)療機構(gòu)自行焚燒處置量20.2噸,，焚燒后深埋量1噸，縣人民醫(yī)院焚燒處置量30.8噸,醫(yī)療廢物無害化處置100%,。xx年共監(jiān)督檢查縣級醫(yī)療機構(gòu)8家次,，其他醫(yī)療機構(gòu)252家次，未發(fā)現(xiàn)各機構(gòu)有違法違規(guī)情況,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇九

城調(diào)工作要不斷的應(yīng)對新知識,、新形勢的挑戰(zhàn)，就必須不斷學(xué)習(xí)，加之住戶調(diào)查工作技術(shù)含量高,、實施難度大,，由于年度內(nèi)專業(yè)調(diào)整等因素，提高人員自身素質(zhì),，增強愛崗敬業(yè),、勤勞踏實的工作精神，使調(diào)查結(jié)果能為國家報實情,，為居民說實話,，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)成為當務(wù)之需。一年來,，我們加強了以下幾個方面的學(xué)習(xí),。一是加強了新時期黨的路線、方針,、政策的學(xué)習(xí),。二是加強了社會主義市場經(jīng)濟基本知識和有關(guān)政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，特別是統(tǒng)計法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),。三是加強了統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和計算機應(yīng)用能力的學(xué)習(xí),。四是高度關(guān)注地方黨委,、政府的重大戰(zhàn)略決策和工作重點，把工作真正干在點子上,。通過多方面的強化學(xué)習(xí),，提高了專業(yè)人員政治理論基礎(chǔ)及業(yè)務(wù)水平，使調(diào)查工作能及時把握時代的脈搏,，適應(yīng)形勢的變化和需要,，高質(zhì)量的服務(wù)于黨政領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于廣大人民群眾,。

根據(jù)市,、縣局的總體要求和部署，在年初結(jié)合城調(diào)工作實際,，制定了目標管理考核辦法,，確定了崗位職責，明確分工,，目標責任到人,。強化基礎(chǔ)資料的收集、管理,，建立完善了相關(guān)記錄和臺帳,，管理行為的規(guī)范，模范遵守了局機關(guān)規(guī)章制度，保證了調(diào)查工作的順利開展,。

質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命,，牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念是城調(diào)事業(yè)生存和發(fā)展的根基，工作總結(jié)《抽樣調(diào)查工作總結(jié)》,。市場經(jīng)濟條件下城鎮(zhèn)居民收入來源渠道,、消費支出結(jié)構(gòu)呈多元化格局，加之調(diào)查戶的自覺配合程度日漸低下,，給調(diào)查工作帶來了不少難以預(yù)料的問題和困難,。對此，我們積極采取有效措施,，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確,，在強化質(zhì)量方面著重把握了以下五個重要環(huán)節(jié)：

1、扎扎實實做好調(diào)查戶培訓(xùn)工作,。年終,，召集全縣城鎮(zhèn)調(diào)查戶總結(jié)會，一是對當年記帳工作的總結(jié)表彰,，二是對安排新年工作,，對記帳戶進行新調(diào)查表培訓(xùn)，同時,，每月我們都要上門訪戶,，輔導(dǎo)記帳，通過這些措施,，為確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量夯實了基礎(chǔ),。

2、勤勤懇懇地抓訪戶工作,。為了確保記帳質(zhì)量,，今年采取上門訪戶和電話聯(lián)系相結(jié)合的訪戶方式，做到平均每月上門訪戶兩次,，并隨時加強電話聯(lián)系,。訪戶時：一是糾正記帳錯誤；二是查看帳本,，輔導(dǎo)記帳,；三是交心談心，建立感情,。通過訪戶,，贏得了調(diào)查戶對我們工作的支持和理解。

3,、踏踏實實地做數(shù)據(jù)處理工作,。以高度負責的工作態(tài)度,，編碼以“手冊”為依據(jù)，錄入以帳本為準繩,，發(fā)現(xiàn)問題及時查找及時更正,，堅決杜絕隨意更改現(xiàn)象，基本做到了歸類,、編碼準確,，錄入不錯、不漏,。做到了報表數(shù)據(jù)與調(diào)查戶臺帳數(shù)據(jù),、計算機數(shù)據(jù)一致。

4,、實實在在搞質(zhì)量檢查工作,。在工作中，我們嚴格把直接影響經(jīng)濟增長速度的城鎮(zhèn)居民收入和支出作為重中之重進行了認真檢查核實,，同時加強對調(diào)查戶記帳的規(guī)范性,、計算機錄入的準確性檢查。

5,、切切實實做數(shù)據(jù)評估工作,。為保證調(diào)查數(shù)據(jù)的高質(zhì)量，報表數(shù)據(jù)都要和縣局綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)如勞動工資,，gdp增長速度,、商貿(mào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)等專業(yè)多方面情況進行比較評估，檢驗我們數(shù)據(jù)的.代表性,，進行合理修正,，減少抽樣誤差,。通過評估證明,，調(diào)查樣本具有較強的代表性。

密切關(guān)注與居民生活息息相關(guān)的問題,，重點對市場運行態(tài)勢,、居民生活狀況、我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平等進行深入細致地調(diào)查研究,，評估我縣城鎮(zhèn)住戶抽樣調(diào)查資料可信度,，為黨政領(lǐng)導(dǎo)和決策部門進行科學(xué)決策提供針對性、實效性較強的參考依據(jù),。成為黨政領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握基層社情民意的“晴雨表”,，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷提升城調(diào)工作的地位，充分發(fā)揮城調(diào)職能作用,。

一年來,，較好的完成了我縣城鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作任務(wù),，但離上級的要求還存在一些差距，在業(yè)務(wù)水平,、綜合素質(zhì),，開拓進取精神等方面還需進一步加強和提高，才能完全適應(yīng)新形勢,、新要求,。在今后的工作中，我們必須要堅持不懈地學(xué)習(xí)和努力,，克服各種困難,，在調(diào)查研究的廣度、深度上下功夫,，抓好統(tǒng)計分析,、信息的質(zhì)量，確保我縣調(diào)查任務(wù)的圓滿完成,。

時間總是在不知不覺中飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20xx年的工作結(jié)束了，我想說這一年的工作對于我是很有意義的,，因為他是我的第一份工作,，同時也是由于在xxx的這份工作讓我認識到了自己在大學(xué)生活和職場生活中兩個截然不同的自己，懂得了如何正確的給自己在職場生活中定好位,，如何在職場中穩(wěn)步向前,，如何做到一位合格的職場認識，認識到了職場與學(xué)生時代的不同,，認識到了在職場上的生存法則,，認識到了自己在職場中的角色。首先在這里我要感謝公司給了我一個很好的發(fā)展平臺,，讓我在這個平臺上發(fā)揮自己的才能,，感謝市場部的每一位親人，在我情緒最低落的時候給我鼓勵,，讓我重新認識自己,，是你們讓我認識到了我不是一個人在奮斗，同時我也要感謝我自己,，我戰(zhàn)勝了自己,，挑戰(zhàn)了自己。

通過一年的鍛煉與學(xué)習(xí),，我已經(jīng)不再是哪個對職場什么都不懂的大學(xué)生了,，而是成為了一名合格的職場人，在這一年的工作中,，經(jīng)歷過了酸甜苦辣并最終堅持到了最后,，我想說我是成功的?，F(xiàn)在我從以下四個方面來總結(jié)這一年工作中的收獲和成長。

在這一年的工作中,，我認識到了要做好一名合格的職場人,，首先要正確定位自己，因為我們剛剛進入職場,，對職場中的很多規(guī)則還不了解,，處在一個模糊期，這就必須要正確的給自己定好一個位,，其次要調(diào)整好自己的心態(tài),，因為在工作上我們會遇到很多不懂的知識和問題，在對這些知識和問題的解決中,，我們就必須要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài),，這也是做任何工作都必不可少的，再次履行公司,，市場部的各項制度,，在這里我想說的一句話就是，學(xué)生時代和職場工作最大的區(qū)別也就是制度的不同,，因為要想做好任何一份工作就必須要履行制度,，只有這樣才能做好自己的本職工作，同時又可以感染團隊的每一位成員,，最后就是要把企業(yè)文化“用心打造人類健康”落實到工作中去,，作為公司的一名員工，只有弘揚和實踐公司的企業(yè)文化,，才能夠更好的做好這份工作,。

經(jīng)歷了一年的工作，這份工作給了我很大的鍛煉,，讓我認識到了什么叫做工作的職責,，作為一名公司員工，必須認真履行和傳播好公司的企業(yè)文化,，把用心打造人類健康落實到工作中,，作為團隊之人，有責任承擔團隊的義務(wù),，用心做好每一xx，并完成自己的目標,，必須要具備較強的團隊榮譽感,，為了團隊更好的發(fā)展而努力，身為職場人,，有責任對自己的言行,，舉止負責,，不能違背職場規(guī)則，不能違背公司制度,，并對自己造成的一切后果負責,，下面就對工作中的具體認識主要有以下三點：

1、心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗,，對于每個剛進入職場的人我相信都會對自己所從事的工作充滿信心和激情，但是真正開始工作的時候都會感到心有余而力不足,，這時就要學(xué)會調(diào)整好自己的心態(tài),，就拿我自己來說，當我自己開始上點的時候,，接連遇到很多的問題不會解決,，并且在接下來的工作中也接連xx，這時更要好好的調(diào)整好自己的心態(tài),，就像公司里的一句話,，“積極的人像太陽，走到哪里哪里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣”，所以學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)對于我們剛進入職場的人是非常重要的,，因為只有積極的心態(tài)才不會讓我們在面對挫折和失敗的時候沮喪,，反而會更加勉勵自己，堅定成功的信念,！

2,、細節(jié)決定成敗，有句俗話說的好,，“天下大事必做于易,，天下難事必做于細”，這句話對從事銷售行業(yè)這份工作更是如此,，要想把工作做的更好,，就必須要在工作上注重細節(jié)，在自己今年的工作,，因為細節(jié)的不注意導(dǎo)致工作沒做好的例子太多,，就拿我在榕江上的第二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)來說，由于在前三天沒有做好細節(jié)工作,，到后期出現(xiàn)了很多的問題,，前期只看表面問題，沒有抓住客戶的心里需求,，同時沒有注意客戶說的話的真正用意,，才導(dǎo)致工作最后沒有做好,，其實在工作的前幾天很多客戶都在一些話語中表達了自己的真正需求，可是自己卻由于沒有抓住這些小細節(jié),，所以說做銷售工作必須要做好細節(jié)工作,。

為團隊之人，我有責任做好自己的本職工作,，有責任為了我們這個團隊更好的發(fā)展貢獻出自己一份力,，尤其在工作中，必須要有強烈的團隊榮譽感,，這也是一年工作中感受最深的,，作為一個銷售團隊，最注重的就是業(yè)績,，因為一個團隊的業(yè)績需要我們每一個人的業(yè)績的總和,，沒有了團隊，一個人的業(yè)績再好又有什么用,，工作和生活會開心嗎,？所以每一次看到團隊業(yè)績低下的時候自己的心情也會失落，并且也會問自己為什么自己就是沒有做好本周的工作,，原因在哪里,？通過總結(jié)原因使自己下次做的更好，就像xx所說的,，“不做團隊的污染者,，只做團隊里面的感染者”，生活在團隊中,，必須要做好“團隊之人”,。

記得在年初培訓(xùn)的時候，有一句話一直印在我的腦海里,，“學(xué)以立德,，學(xué)以增智，學(xué)以致用”,，這也是我以后做任何工作都必須要做到位的,，同時公司一直秉承著學(xué)習(xí)就是生產(chǎn)力，學(xué)習(xí)就是競爭力的原則,，在工作一年的時間里,，通過自己不斷的學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，產(chǎn)品知識,，營銷知識來提高自己的業(yè)務(wù)能力,，有一句話說的好，活到老,，學(xué)到老,，學(xué)習(xí)固然很重要，但是學(xué)習(xí)也必須要掌握好的方法,，不能一貫的死讀書,，讀死書，必須要學(xué)會靈活運用,，學(xué)會創(chuàng)新,，并且通過實踐掌握屬于自己的一套思路和講解方法，并在以后的工作中不斷的通過學(xué)習(xí)來獲取更多的知識更新自己的思路和方法,，對于我們這份工作,，如何做到在講解時通俗易懂的把客戶所關(guān)心的病癥講解清楚也是很關(guān)鍵的，如何講解xxxx,，如何做好產(chǎn)品展示等等,，這些都來自于我們的自主學(xué)習(xí)，所以做任何事必須要把學(xué)習(xí)放在第一位,，因為只有通過學(xué)習(xí)才能把這份工作做的好更好,，才能在不斷發(fā)展和進步的社會中站穩(wěn)腳步，才能在未來的挑戰(zhàn)中迎難而上,。

通過今年的工作,，讓我在生活中更加注重自己的言行舉止，因為也許你的一句話沒有心去傷害,，但是卻往往讓人難以忍受,，由于在生活上的不注意也會導(dǎo)致在工作中犯類似的錯誤，因此在這一年的鍛煉過程中,，自己在言行舉止上往往會三思而后行,，同時也讓我在生活上更加自主，學(xué)會主動做好自己分內(nèi)的事,，整理好自己的內(nèi)務(wù),，學(xué)會了站在別人的角度上去考慮問題，學(xué)會了如何與別人更好的相處,，提高了自己的語言溝通能力,，提高了自己為人處事的能力。在這一整年的團隊生活中,，我們大家相互關(guān)心,，相互鼓勵，因為有你們,，我今年的工作才如此豐富多彩,，因為有你們，我們才成為了很好的朋友，因為有你們我們才一起組建起來了一個家,，在這里我想說,，今年我溫馨和諧的家在xx。

1,、加強自我管理,，明確目標，始終圍繞自己頂下的目標把工作做好,，真正做到高標準,，嚴要求的工作作風。

2,、學(xué)會經(jīng)營,，合理理財，該花的花,，不該花的不花,，開源節(jié)流，增加存款數(shù)額,。

3,、提高總結(jié)問題和解決問題的能力，勤于思考,，發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，并及時的找出解決辦法,。

4,、提高自己的學(xué)習(xí)力，學(xué)會創(chuàng)新,，不斷的復(fù)習(xí)以前的知識,，做到溫故而知新，不斷的學(xué)習(xí)新的知識,，做到學(xué)以致用,。

5、加強團隊意識,，增強責任感,，牢記團隊精神，做團隊的感染者,，努力做好團隊之人,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十

此項活動截止目前已經(jīng)開展了5期，每期參加人數(shù)都增加2萬人左右,，運作正常,，成效明顯,，第五期參加醫(yī)療互助活動人數(shù)達到18.30萬人，累計70.64名萬職工參加,，3.54萬名女職工參加女特病,，繳交互助金3839.08萬元。2.37萬人獲得補助,，發(fā)放補助金2712.64萬元,，其中超3000元以上大病補助762人次,。有效緩解了患病職工尤其是困難職工,、農(nóng)民工家庭的困難，其中一名患重病職工在前四期獲補助10.54萬元,，第五期補助肯定在2.5萬元以上,，其妻也患大病第一期給予補助1.74萬元，由于她病情早期發(fā)現(xiàn),，醫(yī)治效果好,，現(xiàn)在只要門診復(fù)查。醫(yī)療互助的開展有效提高了職工醫(yī)療保障水平,，促進了我市多層次醫(yī)療保險體現(xiàn)的建立和完善,。第六期醫(yī)療互助活動開展在即，為了更好的開展工作,，更好的完善醫(yī)療互助制度,，市總工會將不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)新情況,、新問題,，糾正存在的問題和不足。

1,、發(fā)動機制措施不夠完善,，宣傳工作不夠全面。非公企業(yè)的突破較困難,。主要原因：一是企業(yè)認為職工流動性大,，雖然可以在第一季內(nèi)企業(yè)職工可以一對一的調(diào)換，但他們還認為替職工出錢參加醫(yī)療互助活動企業(yè)得不到真實的利益,，,；二是職工認為加入了新農(nóng)合，一部分企業(yè)愿意替職工出一半的錢,，但職工還是認為自己身體健康,，或者認為劃不來，不愿意出另一半的'錢,。還有很多企業(yè)還不知道有醫(yī)療互助的活動,，不了解醫(yī)療互助的意義。

2、開展活動以來,，總互助金尚未出險,，但具體到各縣、市（區(qū)）各個階段情況就不同了,，第二期起,，補助結(jié)余明顯下降，陸續(xù)出險,，下面是未提取5%統(tǒng)籌金情況的數(shù)據(jù)：第二期漳平市出險2.08萬元,；第三期漳平市出險8.39萬元，武平縣出險9.72萬元,，市直出險8.96萬元,；第四期補助期到12月底，漳平市出險9.20萬元,，武平縣出險9.46萬元,，市直出險29.95萬元，永定出險7.81萬元,，新羅區(qū)出險0.69萬元,；第五期采用降低異地住院補助及縮短補助期措施，降低異地住院補助措施目前共使補助節(jié)省20余萬,，但估計仍然會出險非常嚴重,，目前除上杭，長汀兩縣,，其他縣,、市（區(qū)）互助金都使用已過半或?qū)⒔^半。

3,、村干部身份確認難度大,，村委會是村民自治單位，村干部既不屬于國家公務(wù)員也不屬于事業(yè)單位編制的,。這樣的情況下,，村干部是不是符合參加醫(yī)療互助活動。

1,、加強對職工住院醫(yī)療互助工作的宣傳動員,。職工住院醫(yī)療互助工作是一項政策性強、涉及面廣,、難度大的“民生”工程,，要保證這一工作順利實施，離不開各基層單位和廣大職工群眾的理解與支持,。各級工會組織要采取多種形式和手段切實做好宣傳動員工作,。一是要充分利用工會網(wǎng)站,、企業(yè)廣播電視、板報,、宣傳欄,、宣傳資料等多種形式向職工宣傳，引導(dǎo)廣大職工樹立“平時獻出一份愛,，難時擁有互助情”的團結(jié)互助觀念,，營造全體職工參加互助的濃厚氛圍。二是要深入到基層單位和廣大職工中去,，做好基層單位的工作,，接受職工群眾的咨詢，抓住基層單位擔心的疑點和職工群眾關(guān)心的熱點難點問題,，及時有針對性地做好解釋工作,。要抓住典型單位、典型事例,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷增強吸引力,，努力擴大互助保障的覆蓋面,。三是要擴大宣傳面，充分利用各種社會新聞媒體,，大力宣傳開展職工住院醫(yī)療互助活動的目的,、意義，使廣大職工了解參加住院醫(yī)療互助的作用和益處,，增強自我保障意識,，提高參加住院醫(yī)療互助的自覺性。要做到三個講透：講透目的意義,，讓單位和職工懂得,，住院醫(yī)療互助是得實惠、化風險,、保平安的好事實事,；把參加要求程序講透，讓基層單位知道何時參加,、怎么辦,、找誰辦；把補助辦法,、互助性質(zhì)講透,，給職工群眾釋疑解惑，變要我參加為我要參加,。

2,、加強對職工住院醫(yī)療互助資金的管理,。市職工醫(yī)療互助工作指導(dǎo)委員會要加強資金管理與風險防范，市職工醫(yī)療互助辦公室要做好資金籌集,、使用和管理等各項日常工作,，互助資金實行獨立核算，建立專用賬戶,，資金?？顚Ｓ谩Ｊ锌偣攧?wù)部門應(yīng)加強對互助資金的運作,、結(jié)算,、管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市總工會經(jīng)費審查委員會要加強審計監(jiān)督,。各級工會組織和市職工醫(yī)療互助辦公室辦事處都要支持,、配合市總工會加強職工醫(yī)療互助資金的管理與監(jiān)督，確保這項工作穩(wěn)健發(fā)展,，真正將實事辦好,、好事辦實。各縣互助金出險嚴重的問題,，建議相對程度的提高職工醫(yī)療互助金,，機關(guān)事業(yè)單位從原來的每人60元提高到80元或100元。企業(yè)職工從原來每人36元提高到每人60元,。女特病職工從原來的25元提高到50元,。可通過單位工會組織職工個人繳納,、單位工會代職工繳納部分費用,，剩余部分由職工個人繳納和以單位工會名義組織職工集體參加，用福利費或工會經(jīng)費為職工代為繳納保障費三種方式繳納,。

3,、加強審查，防止不符合條件人員參加活動,。在一個互助期內(nèi),，同一職工不能申請參加兩個以上單位的醫(yī)療互助活動，非本單位職工不予參加醫(yī)療互助活動,。增強工作人員的責任感,，對參與活動的對象和申請補助的對象嚴格把關(guān)審核，防止不符合條件的對象進入互助和申報補助,；努力提高管理水平和服務(wù)水平,，堅持以職工為本，從實際出發(fā),，簡化辦事程序,，減少工作環(huán)節(jié),，提高工作效率，妥善處理管理服務(wù)中的矛盾和問題,，把職工醫(yī)療互助活動辦成職工群眾滿意的實事,、好事。

1,、繼續(xù)建立激勵約束制度,，促進基層單位參加活動。在縣級以上“先進職工之家”,、“模范職工之家”的推薦評選命名,、復(fù)查和“五一勞動獎狀”等各種先進集體的評選中，對未開展職工醫(yī)療互助工作的機關(guān)企事業(yè)單位繼續(xù)實行“一票否決”,?；鶎訂挝粊碇行纳暾埥?jīng)辦醫(yī)療互助的人員，贈送紀念品,。

2,、互助金的繳費每三年為一個周期。一次性繳納三年的互助金,。五期醫(yī)療互助活動開展以來,，活動互助金資金運作安全，補助辦理程序也相對比較成熟,。

3、加強對職工住院醫(yī)療互助業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。各級工會干部和醫(yī)療互助工作人員要認真學(xué)習(xí)研究職工住院醫(yī)療互助的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識,，嚴格按照規(guī)定開展工作。要大力培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理程序,，實行服務(wù)承諾和公開辦事制度，保證辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,，讓職工群眾滿意,。要努力建設(shè)一支熱心為職工服務(wù)的醫(yī)療互助宣傳隊伍和工作隊伍，為實現(xiàn)職工醫(yī)療互助工作的專業(yè)化,、規(guī)范化奠定堅實基礎(chǔ),。

4、10人以下微型企業(yè)可參加行業(yè)或區(qū)域工會,。據(jù)了解,，參加市總工會醫(yī)療互助保障，需由職工所在單位工會統(tǒng)一辦理,，不能以個人名義單獨辦理,。但是,，如果職工10人以下的微型企業(yè)，如餐飲店,、網(wǎng)吧等小店,，只有四五個員工，對于在這種小微企業(yè)就業(yè)的員工,，可以先參加行業(yè)工會聯(lián)合會或區(qū)域性工會聯(lián)合會,，再統(tǒng)一提交申請辦理職工醫(yī)療互助保障。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十一

20xx年我辦新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在市合管委及辦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我辦高度重視新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，把這項工作當作解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，緩解和消除農(nóng)民因病致貧,、因病返貧現(xiàn)象，惠及全辦農(nóng)民的一件大好事,、大實事來抓,。一年來，我辦通過廣泛的宣傳發(fā)動和深入細致的工作,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利,，取得了可喜的成績。xx年度,，我辦參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民15058人,，參合率為83.2。截止到11月底,，共有462人次享受了住院補助,，5人享受了大病補助，共計補助金額近30萬元,，參合農(nóng)民從中得到了實實在在的實惠,，獲得了廣大農(nóng)民的一致好評。

我辦成立了由辦事處主任擔任組長、分管衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，成員由農(nóng)業(yè)、民政,、財政、衛(wèi)生等部門抽調(diào)人員組成,。全年共相繼召開了5次關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的專題會議,，研究部署新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，確立了“全,、易,、重”的工作方針,。全就是全面鋪開，廣泛宣傳,，營造良好氛圍,；易就是從思想覺悟好，容易說服的群眾入手,，以點帶面,；重就是重點抓好兩個去年參合率較低的村。實行分工負責,，責任到人,，辦點干部包村、村干部包組,、黨員及組長包戶,，做到了村不漏組，組不漏戶,，戶不漏人,，切實提高覆蓋面。

（一）認真造好參合農(nóng)民花名冊,，確保參合農(nóng)民信息準確無誤,。造好參合農(nóng)民花名冊保證花名冊的質(zhì)量，是一件非常重要的基礎(chǔ)性工作,?；麅宰舟E是否工整、內(nèi)容是否正確,、格式是否規(guī)范,、名單是否齊全，直接關(guān)系到參合農(nóng)民的電腦錄入工作能否順利完成,，關(guān)系到農(nóng)戶的切身利益。我們組織精干力量對各村參合農(nóng)民的花名冊進行了核對,、修改和完善,，保證了參合農(nóng)民信息的電腦錄入工作的順利進行。

（二）突出抓好宣傳發(fā)動工作,。如何把好事辦好,，實事辦實，達到農(nóng)民自愿參加的目的,，宣傳工作是關(guān)鍵,。我們主動到市合管辦打印每季度享受了合作醫(yī)療補助的參合農(nóng)民花名冊，及時將補助情況進行了公示,，同時利用宣傳車宣傳,、發(fā)放宣傳資料,、懸掛橫額、張貼標語等各種宣傳形式進行了廣泛宣傳,。將五千多份新型農(nóng)村合作醫(yī)療知識問答資料發(fā)放到了農(nóng)戶家中,，在主要地段張貼了宣傳標語500余張，懸掛了宣傳橫幅15條,，使合作醫(yī)療的政策達到了家喻戶曉,，使農(nóng)民群眾充分了解參加合作醫(yī)療后自己的權(quán)益和義務(wù)，明白看病報銷的辦法和程序,，消除農(nóng)民的疑慮和擔心,，自覺參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

（三）組織培訓(xùn),，提高機關(guān)干部及村干部的業(yè)務(wù)水平,。要搞好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，業(yè)務(wù)過硬是關(guān)鍵,。我們在年初及村支兩委換屆后舉辦了兩期培訓(xùn)班,，對辦點干部及村干部進行了合作醫(yī)療政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使他們熟悉政策及業(yè)務(wù),，能更好地做好合作醫(yī)療的宣傳與解釋工作,，為提升我辦的合作醫(yī)療工作水平打下扎實的基礎(chǔ)。

（四）深入調(diào)查,，及時掌握參合農(nóng)民對合作醫(yī)療工作的意見,，并向市合管辦反饋。辦事處合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織人員對各村的合作醫(yī)療工作進行檢查,，并上門到農(nóng)戶家了解農(nóng)民對合作醫(yī)療的意見,。在姜村和石子嶺村分別召開了村組干部、部分農(nóng)民代表參加的座談會,，聽取他們對合作醫(yī)療的意見和建議,。總體來講反映較好,，但也有一些值得重視的問題,，如醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在農(nóng)民住院時，醫(yī)生不應(yīng)該問及病人“是否參加了合作醫(yī)療”等無關(guān)的問題,，使參合農(nóng)民心生疑惑,。還有農(nóng)民反映醫(yī)院的補助報銷時間長，報銷比例偏低等,。

（五）大力配合,，做好參合農(nóng)民的免費體檢工作。根據(jù)市合管委的統(tǒng)一安排，我辦與市第三人民醫(yī)院緊密配合,，由辦點干部帶隊和醫(yī)生一起到各村免費為參合農(nóng)民進行了體檢,，得到了參合農(nóng)民的歡迎和好評。由于組織得力,，措施得當,，我辦參合農(nóng)民的體檢率居全市前列。

（六）精心組織,，超額完成市合管委下達的20xx年度合作醫(yī)療參合率91的目標任務(wù),。8月5日，辦事處合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開各村辦點干部及村干部大會,，對20xx年度的新型農(nóng)民合作醫(yī)療籌資工作進行安排和部署,，明確提出參合率達到95的目標，要求各村采取切實有效的措施,，集中人力,、物力、財力做好籌資工作,，確保參合任務(wù)的完成,。辦、村干部做了大量艱苦細致的工作,，真正做到了“舍小家顧大家”,，不管白天還是黑夜，上門到每家每戶,，把新型農(nóng)民合作醫(yī)療的有關(guān)政策宣傳到位,，積極動員農(nóng)民群眾參加。全辦形成一種你追我趕,、奮勇爭先的良好局面,，到10月份我辦按時并超額完成了參合任務(wù)，取得了顯著的成績,，參合率名列全市第二,。

在明年的工作中，我們將進一步加大對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理力度,，多層次,、多側(cè)面地進行宣傳，為更好地服務(wù)參合農(nóng)民,、服務(wù)農(nóng)村而不懈努力。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十二

為了規(guī)范醫(yī)療廢棄物的處理,，防止醫(yī)源性污染,，農(nóng)二師衛(wèi)生局第二衛(wèi)生監(jiān)督所認真貫徹《醫(yī)療廢棄物處理條例》，深入扎實地開展了醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢棄物處理的衛(wèi)生監(jiān)督工作，取得了良好的社會效果,，現(xiàn)將我所醫(yī)療廢棄物處理監(jiān)督工作情況簡要總結(jié)如下：

庫爾勒墾區(qū)有二所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，一所二級醫(yī)院，7所個體醫(yī)療診所,。

第二衛(wèi)生監(jiān)督所要求庫爾勒墾區(qū)醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)《醫(yī)療廢物分類目錄》,，對醫(yī)療廢物實施分類管理，將醫(yī)療廢棄物分置于符合《醫(yī)療廢物專用包裝物,、容器的標準和警示標識的規(guī)定》的包裝物或者容器內(nèi),。經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，目前均建立了醫(yī)療廢物管理制度,，并認真貫徹實施,，建立了醫(yī)療廢物登記記錄本，對每批醫(yī)療廢物進行包裝,，及時收集并做好記錄,，對收集好的`醫(yī)療廢物進行無害化集中處置，防止醫(yī)療廢物污染環(huán)境,，對醫(yī)療廢物分類收集的相關(guān)人員進行了專業(yè)培訓(xùn),，配備了防護衣與防護手套、口罩,。由于管理措施到位,，做到了醫(yī)療垃圾分類收集，醫(yī)療廢棄物貯存規(guī)范合理,，標識明確,，為防止醫(yī)源性傳染打下了堅實的基礎(chǔ)。第二衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督員逐一審驗診所從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師及護士資質(zhì),，查看藥品是否過期,，觀察醫(yī)務(wù)人員打針注射是否無菌操作，查看病人診療登記本,，觀摩房間診療布局是否合理,，通過對個體診所進行日常醫(yī)療衛(wèi)生檢查，規(guī)范了從業(yè)人員的診療服務(wù)行為,，提高了個體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識,，為墾區(qū)職工群眾提供良好的就醫(yī)環(huán)境打下了良好的基礎(chǔ)。

1,、部分個體醫(yī)療機構(gòu)未向墾區(qū)當?shù)蒯t(yī)院交納年度醫(yī)療廢棄物處置費,。

2、個別診所醫(yī)療廢棄物處理登記本記錄不全,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十三

截止目前,，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)x.x萬人,，萬元，萬元,，萬元,，萬元，億元,。

城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)xx.x萬人,，億元，億元,，累計結(jié)余x.x億元,。醫(yī)保局加大政策宣傳力度，提高廣大市民政策知曉率及參保意愿,，規(guī)范基金征繳,，做到應(yīng)保盡保。

醫(yī)保局全面強化基金內(nèi)控工作,，基金征繳,、待遇支付、財務(wù)管理,、醫(yī)保病人就醫(yī)就診實現(xiàn)信息化,、系統(tǒng)化管理，有效杜絕了基金的跑冒滴漏,，確保了基金安全運行,。

xxxx年以來xx市醫(yī)保局深入開展欺詐騙保問題全面排查整治工作。第一階段自查自糾已結(jié)束,，現(xiàn)開展第二階段全面排查,、抽查復(fù)查階段，上級醫(yī)保部門將依據(jù)全面排查整治進展情況,，采取交叉檢查方式對各地排查整治情況進行抽查復(fù)查,。

xx市醫(yī)保局深入開展醫(yī)療保障基金保用監(jiān)督管理條例的學(xué)習(xí)與宣傳工作，使醫(yī)保工作人員和兩定機構(gòu)學(xué)法,、知法,、懂法，遵守法律條例,。

xxxx年x月以來,，xx市紀委監(jiān)委聯(lián)合醫(yī)保局、衛(wèi)健局,、市場監(jiān)管局,、公安局集中開展為期二個月的整治騙取醫(yī)保基金專項和行動,，第一階段自查自糾已經(jīng)結(jié)束,。專項檢查人員現(xiàn)在進入全面檢查階段,。

穩(wěn)步推進異地就醫(yī)直接結(jié)算工作。凡是符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)備案及結(jié)算,，做到轉(zhuǎn)一個、登一個,、結(jié)一個,。讓群眾少跑腿，讓信息多跑路,，不斷優(yōu)化醫(yī)保公共服務(wù),，參保群眾的滿意度進一步提高，已基本實現(xiàn)異地住院就醫(yī)結(jié)算全國聯(lián)網(wǎng),。

2.貧困人口慢性病,、重癥工作。

為切實減輕貧困家庭就醫(yī)負擔,，確保醫(yī)保扶貧政策落到實處,，我局對建檔立卡貧困人口開設(shè)綠色通道，設(shè)立慢性病認定工作窗口,，做到隨來隨受理,，對符合慢性病條件的建檔立卡貧困人口隨時認定。截至目前,，共認定建檔立卡貧困人員慢性病人xxxx（普通慢性病xxxx人,、重癥xxx人），并發(fā)放《建檔立卡貧困人員慢性病專用證》,；門診兩?。ǜ哐獕骸⑻悄虿,。﹛x人,。共提高建檔立卡貧困人口醫(yī)療待遇xxxx人次、萬元,，其中：基本醫(yī)保提高待遇xxxx人次,、提高待遇xxx.x萬元，大病保險提高待遇xxx人次,、提高待遇xx.x萬元,，醫(yī)療救助xxx人次、萬元,。

3.嚴格落實藥品集中采購政策,。

積極落實國家?guī)Я俊帶量中標藥品采購工作,，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)采購行為,；督促醫(yī)療機構(gòu)及時回款,；監(jiān)督配送企業(yè)及時配送，確保中標藥品能及時在醫(yī)療機構(gòu)上架銷售,；保障患者能及時購買中標藥品,，減輕患者負擔。截止目前,，萬元藥品,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十四

一是建立機構(gòu)，落實責任,，明確思路,，制定方案。成立了以黨組書記,、局長周孝全為組長的專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了職責分工，為專項整治行動的順利開展奠定了組織基礎(chǔ),。我局多次召開局黨組會議,，專題研究部署專項整治行動方案，明確整治內(nèi)容,、方法和步驟,，科學(xué)組織、統(tǒng)籌安排,。制定并印發(fā)了《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案的通知》,。

二是廣泛宣傳，狠抓培訓(xùn),。xx年9-10月,，分期分批組織全區(qū)藥品經(jīng)營、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的負責人和質(zhì)量管理人員近1200人次開展專項培訓(xùn),，發(fā)放宣傳資料3000余份,，使他們了解《特別規(guī)定》的深刻內(nèi)涵、規(guī)范其經(jīng)營行為,。強化企業(yè)質(zhì)量意識,，充分調(diào)動企業(yè)主動性。自開展藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動以來,，我局多次組織轄區(qū)內(nèi)的藥品批發(fā)企業(yè),、零售企業(yè)及在我轄區(qū)內(nèi)有連鎖門店的連鎖企業(yè)召開會議，安排部署有關(guān)工作,，充分發(fā)動企業(yè),，讓企業(yè)真正樹立質(zhì)量第一的意識，讓其主動按照相關(guān)要求做好自查自糾工作,。

三是強化監(jiān)管,，狠抓落實,。我局自9月份以來，對轄區(qū)內(nèi)近250余家次涉藥涉械單位開展了檢查,，共出動執(zhí)法人員185人次,，出動車輛50臺次，立案11起,，涉案金8400元,，沒收違法所得6000余元，罰款2.7萬余元,，取締非法經(jīng)營企業(yè)2家。過近4個月的整治行動,，藥品的生產(chǎn),、經(jīng)營、使用行為進一步規(guī)范,，藥品市場秩序進一步好轉(zhuǎn),，藥品質(zhì)量進一步保障，人民群眾的合理用藥意識進一步增強,。主要開展的工作是：

（一）以檢查實施gmp情況為重點,，規(guī)范藥品生產(chǎn)行為

在藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)上，我局以藥品生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理責任落實情況和原輔料購入,、人員資質(zhì)情況,、批生產(chǎn)記錄、質(zhì)量檢驗情況為重點檢查內(nèi)容,，加強了對轄區(qū)內(nèi)的四川寶光藥業(yè)股份有限公司,、瀘州建平醫(yī)院制劑室的監(jiān)管；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，我局分別提出了整改意見,。在專項整治期間，我局共對四川寶光藥業(yè)股份有限公司開展檢查共3次,，對瀘州建平醫(yī)院開展檢查2次,，出動檢查人員18人次。

（二）以檢查gsp執(zhí)行情況為重點,，規(guī)范藥品經(jīng)營行為

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十五

20xx年,，我院在醫(yī)保處的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展工作,，落實了一系列的醫(yī)保監(jiān)管措施,，規(guī)范了用藥、檢查,、診療行為,，提高了醫(yī)療質(zhì)量,，改善了服務(wù)態(tài)度、條件和環(huán)境,，取得了一定的成效,，但也存在一定的不足，針對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督考核的服務(wù)內(nèi)容,，做總結(jié)如下：

有健全的醫(yī)保管理組織,。有一名院長分管醫(yī)保工作，有專門的醫(yī)保服務(wù)機構(gòu),，醫(yī)院設(shè)有一名專門的醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員,。

制作標準的患者就醫(yī)流程圖，以方便廣大患者清楚便捷的進行就醫(yī),。將制作的就醫(yī)流程圖擺放于醫(yī)院明顯的位置,，使廣大患者明白自己的就醫(yī)流程。

建立和完善了醫(yī)保病人,、醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理等制度,，并根據(jù)考核管理細則定期考核。

設(shè)有醫(yī)保政策宣傳欄,、意見箱及投訴咨詢電話,，科室及醫(yī)保部門及時認真解答醫(yī)保工作中病人及相關(guān)人員提出的問題，及時解決,。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格,，及時公布藥品及醫(yī)療服務(wù)調(diào)價信息。組織全院專門的醫(yī)保知識培訓(xùn)2次,。

今年8月份醫(yī)保處領(lǐng)導(dǎo)給我院進行了醫(yī)保工作指導(dǎo),，根據(jù)指出的問題和不足我院立即采取措施整改。

加強了門診及住院病人的管理,，嚴格控制藥物的不合理應(yīng)用,，對違反醫(yī)保規(guī)定超范圍用藥、濫用抗生素,、超范圍檢查,、過度治療等造成醫(yī)保扣款,，這些損失就從當月獎金中扣除,，對一些有多次犯規(guī)行為者進行嚴肅處理，直至停止處方權(quán),，每次醫(yī)保檢查結(jié)果均由醫(yī)院質(zhì)控辦下發(fā)通報,，罰款由財務(wù)科落實到科室或責任人。

嚴格按協(xié)議規(guī)定存放處方及病歷，病歷及時歸檔保存,，門診處方按照醫(yī)保要求妥善保管,。

對達到出院條件的病人及時辦理出院手續(xù)，并實行了住院費用一日清單制,。

對超出醫(yī)保范圍藥品及診療項目,，由家屬或病人簽字同意方可使用。

醫(yī)?？瓢l(fā)揮良好的溝通橋梁作用,。在醫(yī)、患雙方政策理解上發(fā)生沖突時,，醫(yī)?？聘鶕?jù)相關(guān)政策和規(guī)定站在公正的立場上當好裁判，以實事求是的態(tài)度作好雙方的溝通解釋,，對臨床醫(yī)務(wù)人員重點是政策的宣講,，對參保人員重點是專業(yè)知識的解釋，使雙方達到統(tǒng)一的認識,，切實維護了參保人的利益。

臨床貫徹,、實施好醫(yī)保政策奠定基礎(chǔ),。通過對護士長、醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員的強化培訓(xùn),，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策,、認真執(zhí)行規(guī)定、準確核查費用,，隨時按醫(yī)保要求提醒,、監(jiān)督、規(guī)范醫(yī)生的治療,、檢查,、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發(fā)生,。與醫(yī)務(wù)科,、護理部通力協(xié)作要求各科室各種報告單的數(shù)量應(yīng)與醫(yī)囑、結(jié)算清單三者統(tǒng)一,，避免多收或漏收費用,；嚴格掌握適應(yīng)癥用藥及特殊治療、特殊檢查的使用標準,，完善病程記錄中對使用其藥品,、特治特檢結(jié)果的分析；嚴格掌握自費項目的使用,，自費協(xié)議書簽署內(nèi)容應(yīng)明確,、具體,；與財務(wù)科密切合作，保障參保人員入院身份確認,、出院結(jié)算準確無誤等,。做到了一查病人，核實是否有假冒現(xiàn)象,；二查病情,，核實是否符合入院指征；三查病歷,，核實是否有編造,；四查處方，核實用藥是否規(guī)范,；五查清單,，核實收費是否標準；六查賬目,，核實報銷是否合理,。半年來沒有違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

嚴格執(zhí)行物價政策,，無超標準收費，分解收費和重復(fù)收費現(xiàn)象,。今年10月份,，及時更換了專用網(wǎng)絡(luò)，確保結(jié)算的順利進行,。

按要求每天做了數(shù)據(jù)備份,、傳輸和防病毒工作。半年來,，系統(tǒng)運行安全,，未發(fā)現(xiàn)病毒感染及錯帳、亂帳情況的發(fā)生,，診療項目數(shù)據(jù)庫及時維護,、對照。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理到位,，沒有數(shù)據(jù)丟失,，造成損失情況的發(fā)生。

檢查單不認真核對,、分析,，造成病歷記載不完善現(xiàn)象；有些醫(yī)生對慢性病用藥范圍的標準掌握不清楚，偶爾有模棱兩可的現(xiàn)象,。對參保人群宣傳不夠,，部分參保人員對我院診療工作開展情況不盡了解。這些是我們認識到的不足之處,，今后會針對不足之處認真學(xué)習(xí),、嚴格管理、及時向醫(yī)保中心請教,，以促使我院的醫(yī)療保險工作愈來愈規(guī)范,。

1、加大醫(yī)保工作考核力度,。增加一名專職人員,，配合醫(yī)院質(zhì)控部門考評醫(yī)療保險服務(wù)工作（服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量,、費用控制等）,。

2、加強醫(yī)保政策和醫(yī)保知識的學(xué)習(xí),、宣傳和教育,。

3、進一步規(guī)范和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量,，做到合理檢查,、合理用藥。每季度召開醫(yī)院醫(yī)保工作協(xié)調(diào)會,，總結(jié)分析和整改近期工作中存在的問題，把各項政策,、措施落到實處,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十六

國務(wù)院20xx年x月x日實施的新《條例》第51條明確了11種賠償項目及標準；第52條規(guī)定：“醫(yī)療事故賠償費用,，實行一次性結(jié)算,，由承擔醫(yī)療事故責任的醫(yī)療機構(gòu)支付?！毙隆稐l例》大幅提高了醫(yī)療事故賠償金額,，而且首次增加了對于精神損害的賠償。根據(jù)我國《民法通則》119條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的,，應(yīng)當賠償醫(yī)療費,、因誤工減少的收入、殘疾者生活補助費等費用,；造成死亡的,，應(yīng)當支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費等費用?！?/p>

自20xx年以來,，我院按上級要求進行部署，積極動員和參加醫(yī)療責任保險,，同時,，對全體醫(yī)護人員進行了醫(yī)療責任保險的教育，使得全體醫(yī)護人員充分理解醫(yī)療責任保險的意義,。我們在強調(diào)醫(yī)患溝通的前提下,，把規(guī)范化住院醫(yī)師培訓(xùn)與醫(yī)療責任保險有機的加以結(jié)合；把醫(yī)療責任保險的政策運用到醫(yī)患糾紛的調(diào)解中去,；借醫(yī)療責任保險之力來提高醫(yī)療整體質(zhì)量,。實際工作中的措施主要有以下幾條：

學(xué)理論的認真學(xué)習(xí)與研究，更為重要的是在活生生的患者面前,，如何處理而使他們轉(zhuǎn)危為安,，尤其是遇到一些疑難問題、突發(fā)事件或急診狀態(tài),。在新《條例》出臺之前,，醫(yī)務(wù)人員還沒有過多的心理顧慮，只要患者前來求醫(yī),，本著救死扶傷的人道主義精神,，都盡其所能地進行救治，只要有一分的希望就會付出十分的努力,。然而自從宣布實行“舉證責任倒臵”,，以及加大事故賠償力度后，醫(yī)務(wù)界的不少人士表現(xiàn)出了擔憂甚至恐懼的心理,。因為有些醫(yī)療事故的發(fā)生并不是醫(yī)生本身的過錯,，而是由于患者情況特殊所致，不進行救治就會死亡,，但進行救治就可能出現(xiàn)意外,。年輕的住院醫(yī)師往往把握不住其中的分寸，擔心日后患者或其家屬提起訴訟,，張口要求高額賠償,。此種情況下沒有醫(yī)生愿意再冒風險接收高危病人，嘗試新式療法,；住院醫(yī)師的成長面臨挑戰(zhàn),。醫(yī)療責任保險的出現(xiàn)，使這種局面的改觀成為可能,，使得住院醫(yī)師們能放下包袱,，更主動地接觸新技術(shù)和進行新嘗試,。

務(wù)有異議的患者及家屬提供了有力的保證。以前,，醫(yī)療糾紛處理難,，是因為沒有理順醫(yī)患之間的關(guān)系，導(dǎo)致相互缺乏信任,。我院通過參與醫(yī)療責任保險,，建立起了醫(yī)、患,、保三者之間的關(guān)系,，增加了補償資金的支付渠道，調(diào)整了醫(yī)患之間的賠付關(guān)系,。此舉既明確了醫(yī)療差錯的鑒定標準,，體現(xiàn)了公平原則，也提高了醫(yī)務(wù)人員的風險意識,，從而提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平,。

首先，目前醫(yī)療機構(gòu)的負擔很重,，既要保障自身的生存發(fā)展,，又要努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，還要承擔事故損害賠償責任,，此外還牽扯大量精力的醫(yī)患糾紛也讓各家院長頭疼不已,，不僅嚴重影響了醫(yī)院正常的工作秩序，妨礙了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,，甚至危及到社會的安定團結(jié),。加之新聞媒體的大肆渲染，具有導(dǎo)向性的報道,，也將醫(yī)院推向了風口浪尖,。保險公司的介入，也就是社會其他力量的介入,，可以在矛盾日益激化的醫(yī)患之間起到一個“緩沖器”的作用。其優(yōu)點有二：一是可以維護醫(yī)院,、醫(yī)生的聲譽,，因為作為專業(yè)技術(shù)人員，他們極其忌諱與職業(yè)訴訟聯(lián)系在一起,；二是漫長的訴訟程序都會使得任何一方身心疲憊,，而最后的結(jié)果可能是兩敗俱傷。只有讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、主治大夫從繁雜的糾紛處理中抽身出來,，他們才可以將大量精力投入到醫(yī)院管理,、鉆研技術(shù)、提高質(zhì)量上去,。由此為醫(yī)院帶來的經(jīng)濟效益和社會效益是顯而易見的,。醫(yī)院糾紛少了，在老百姓心目中的地位高了,，醫(yī)生的工作態(tài)度也由消極轉(zhuǎn)為積極,，患者情緒也由抵觸變?yōu)楹献鳎@種良性循環(huán),，才是醫(yī),、患、保共同追求的目標,。

其次,，利用醫(yī)療責任保險解除醫(yī)務(wù)人員的思想包袱；降低醫(yī)務(wù)人員的從業(yè)風險,，使得醫(yī)務(wù)人員在專業(yè)上可以科學(xué)地繼承和發(fā)展,；避免了醫(yī)生出于自我保護的目的而選擇安全保守的治療方案，有利于醫(yī)學(xué)事業(yè)及我院技術(shù)水平的創(chuàng)新和應(yīng)用,。

再則,，利用醫(yī)療責任保險對醫(yī)護人員的工作起監(jiān)督作用。醫(yī)院參投醫(yī)療責任保險后,，我院醫(yī)務(wù)部門對醫(yī)生的要求變得更加嚴格,。例如：病歷書寫要求更完整、及時,、準確,、工整；病房檢查更應(yīng)該仔細,；用藥前必須認真查看病歷,、處方，并進行核對……使廣大醫(yī)務(wù)人員更主動地專心工作,，避免醫(yī)療事故的發(fā)生,。

這是我院結(jié)合醫(yī)療責任保險努力的方向，力爭使醫(yī)療責任保險成為醫(yī)院發(fā)展的推進器,。

通過實施醫(yī)療責任保險,，我院結(jié)合近幾年醫(yī)患糾紛調(diào)解情況來看，認為醫(yī)療責任保險對患者有以下好處：

好處一：患者利益更受保護

由于醫(yī)療工作的特殊性,，醫(yī)療事故和醫(yī)療意外難以完全避免,，實施醫(yī)療責任保險后，醫(yī)療風險得到分攤,，醫(yī)療環(huán)境呈現(xiàn)良性循環(huán),，醫(yī)生能盡最大努力搶救患者,；發(fā)生事故時，患者能盡快得到賠付,；醫(yī)院賠付也有章可循,，從根本上能更好地保護患者的利益。

好處二：患者索賠更有保障

買了醫(yī)療責任保險,，保險公司按事先約定,，承擔其中一半以上的賠償費的話，患者將能比較及時地獲得賠償,，醫(yī)院也減輕了經(jīng)濟負擔,。另外，對小型醫(yī)療機構(gòu)而言,，一些大的醫(yī)療事故發(fā)生后,，數(shù)十萬元的賠款就是將其醫(yī)院賣了都不夠賠，所以,，即便法院判決,，醫(yī)方也會因無錢兌現(xiàn)而使得賠償成為空頭支票。因此,，醫(yī)療保險將保險公司推到前臺,，使患者索賠的最終落點有了保障。

好處三：賠償額度更加合理

以往的醫(yī)療糾紛處理中,，一味地依靠醫(yī)患雙方的談判來界定賠償額度,，而自從有了醫(yī)療責任保險后，索賠有章可循,，賠償有法可依,，對醫(yī)患雙方都有明確的約束。不僅節(jié)省了醫(yī)患雙方的大量精力,，而且使醫(yī)患糾紛的處理更加公開透明,。

然而，醫(yī)院參投醫(yī)療責任保險目前也面臨著一些問題,，主要歸納為二點：

1,、醫(yī)院仍然沒有從醫(yī)患糾紛中真正解脫

投保醫(yī)療責任保險后，大部分醫(yī)院都希望一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,，患者或家屬找保險公司理賠,，不要找醫(yī)院糾纏。事實上,，患者或家屬依然認為,，醫(yī)院是發(fā)生醫(yī)療損害的責任人,，發(fā)生糾紛仍然找醫(yī)院要說法,。同時,，繁瑣的投保和索賠手續(xù)，使醫(yī)院感到投保后的工作甚至多于自己單獨處理醫(yī)療糾紛的工作,。保險公司缺乏專業(yè)的技術(shù)人員參與調(diào)查處理,，醫(yī)院還需投入很大精力來協(xié)調(diào)。因此,，醫(yī)療責任險要多作為,，使醫(yī)院真正從醫(yī)療糾紛中解脫出來。

2,、醫(yī)療責任保險不能完全滿足患者的需求

醫(yī)療糾紛中的患者或家屬,，要求是不盡相同的，有的需要賠償,，有的需要道歉,，有的要負責后續(xù)治療。而醫(yī)療責任險只能負責賠償問題,，并且并非“包賠一切”,。患者對保險公司也缺乏信任,，認為保險,、醫(yī)院相互竄通，相互袒護,，理賠程序繁雜冗長,，因此患者或家屬不愿找保險公司，而是繼續(xù)選擇與醫(yī)院糾纏,，認為醫(yī)院是解決問題的關(guān)鍵,。

因此我們建議，保險公司應(yīng)該重視醫(yī)療責任險對緩解醫(yī)患關(guān)系的作用,。不僅要承擔醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療責任風險,，還要協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)調(diào)解醫(yī)療糾紛，避免矛盾激化,，協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)做好風險的防范,。保險公司還應(yīng)該及時介入醫(yī)療糾紛的調(diào)解和理賠；充分發(fā)揮調(diào)解中介機構(gòu)的作用,，使其成為醫(yī),、保、患三者之間的紐帶,，確保醫(yī)院正常的運行秩序和醫(yī)務(wù)人員的人身安全,，使參保的醫(yī)療機構(gòu)徹底從醫(yī)療糾紛中解脫出來。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十七

20xx年我們醫(yī)療組堅持以病人為中心服務(wù)理念,，深入貫徹三好一滿意服務(wù)的工作目標,，著力改善醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為,，改善醫(yī)德醫(yī)風,，提高醫(yī)療質(zhì)量，努力為患者提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),，全面提高了醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平?，F(xiàn)將我院醫(yī)療組工作總結(jié)如下：

1、認真按照核心制度內(nèi)容,，促進各項制度的貫徹執(zhí)行,。

確實按照制度管理目標，切實落實,，加強管理,，使醫(yī)療組全體人員了解制度，在實際工作中落實制度,，有了工作目標及規(guī)范了自己的醫(yī)療行為,。各科室嚴格執(zhí)行落實首診醫(yī)生責任制，查房制度,，疑難病例討論制度,，危重急患者搶救，會診,，交接班等核心制度的落實執(zhí)行,。

2、規(guī)范了病歷管理,，提高病歷書寫的質(zhì)量,。

今年嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》執(zhí)行病歷書寫制度，對病歷的書寫質(zhì)量,，治療計劃的合理性,。病情告知的有效性，做到了及時發(fā)現(xiàn),、及時反饋,、及時糾正。對病歷書寫的高質(zhì)量及完整性及時跟蹤,，及時糾正,。將病歷書寫的各項制度落實到實際工作的各個環(huán)節(jié)，保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

組織全體醫(yī)療組人員認真學(xué)習(xí)抗菌藥物臨床用藥指南等知識制度,，提高了各級醫(yī)師的用藥知識水平，加強全組醫(yī)務(wù)人員對《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等各項制度的學(xué)習(xí),，做到了因病施治,、合理檢查、合理用藥,。

以數(shù)字化門診建設(shè)為契機，積極參與此項工作,，積極完成了本院各科室的調(diào)整,，優(yōu)化了各科室的環(huán)境，給患者有了能及時,、方便,、快捷就醫(yī)的印象；積極規(guī)范醫(yī)療組全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為,、醫(yī)療規(guī)范,，保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，保持安靜整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

根據(jù)醫(yī)院安排,，今年醫(yī)療組積極參與了全鎮(zhèn)老年人查體，學(xué)生查體等各項工作,，并保質(zhì)保量的完成了各項工作,。

根據(jù)醫(yī)療組實際，為醫(yī)院發(fā)展提出自己合理的建議及意見,，為醫(yī)院科室建設(shè),，醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃積極獻言獻策，促進了全院的和諧發(fā)展,。

總結(jié)工作,，吸取經(jīng)驗及教訓(xùn)；成績的取得,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,；患者的'信任，同志們的同心協(xié)力,！同時我們也必須清醒的認識到,，我們在實際工作中也存在很多的缺點與不足，在今后的工作中,，我們要保持更大的耐心,，戒驕戒躁，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,，繼續(xù)保持更好的醫(yī)德醫(yī)風,，保持更好的工作態(tài)度，在工作中取得更大的成績，為醫(yī)院更快更好的發(fā)展,，為社會和諧發(fā)展做出更大的貢獻,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十八

為進一步落實《江西省衛(wèi)生計生委關(guān)于推行基層衛(wèi)生巡診工作的指導(dǎo)意見》（贛衛(wèi)基層字〔20xx〕11號）精神，結(jié)合我縣實際,，制定本工作方案,。

（一）為城鄉(xiāng)居民提供主動、上門的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù),，加快建立并更新維護居民健康檔案,，提升公共衛(wèi)生服務(wù)均等化水平。

（二）加強高血壓,、糖尿病患者和兒童,、老年人等重點人群健康管理，提供體檢服務(wù),，進行面對面隨訪,，提升慢性病綜合防治水平。

（三）開展衛(wèi)生政策宣講,、健康教育,、咨詢指導(dǎo)和疾病診療服務(wù)，送政策,、送服務(wù),、送健康到家到戶到人，提升城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng),。

（四）加強縣,、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生服務(wù)協(xié)作和對口支援,，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與醫(yī)院,、專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)工作協(xié)調(diào)，提升基層衛(wèi)生服務(wù)能力,。

（一）預(yù)防為主,，防治結(jié)合。堅持預(yù)防為主,，了解基層,、人群主要衛(wèi)生問題，落實慢病防控策略措施,，提供常見病,、多發(fā)病和慢性病基本診療服務(wù)。

（二）進村入戶,，主動服務(wù),。堅持深入基層、貼近群眾，巡診現(xiàn)場設(shè)置在社區(qū)居委會,、行政村,、自然村及居民庭院。

（三）基層為主,，統(tǒng)籌資源,。縣衛(wèi)生局主導(dǎo),，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室（所）為主體，統(tǒng)籌全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源,，共同開展巡診工作。

（四）集中巡診,，形成制度,。明確內(nèi)容、固定形式,，對口聯(lián)系,、分片包干，堅持經(jīng)常性組織基層衛(wèi)生巡診活動,，建立定期工作制度,。

為加強基層衛(wèi)生巡診工作組織、協(xié)調(diào),，及時解決工作中的問題,，確保巡診活動長期穩(wěn)定高效推進，縣衛(wèi)生局成立了巡診工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件1）,。

全縣從20xx年開始組建180個基層衛(wèi)生巡診小組,，定期開展集中分片巡診服務(wù)，為高血壓,、糖尿病患者及老年人,、兒童等重點人群提供現(xiàn)場體檢服務(wù)。

（一）開展體檢服務(wù),，對納入管理的高血壓,、糖尿病患者進行健康檢查，現(xiàn)場體檢率達95%以上,。同時開展65歲以上老年人,、0-6歲兒童等人群體檢服務(wù)。

（二）篩查高危人群,，開展高血壓,、糖尿病高危人群篩查，為新發(fā)現(xiàn)的患者建立健康檔案、納入管理,。20xx年高血壓患者健康管理率達40%,，糖尿病患者健康管理率達30%；20xx年高血壓,、糖尿病患者健康管理率均達40%以上,。

（三）新建、維護健康檔案,，居民健康檔案建檔率達80%,。

（四）推進鄉(xiāng)村醫(yī)生、全科醫(yī)生團隊簽約服務(wù),，高血壓,、糖尿病患者和老年人簽約率達50%。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選擇從事基本公共衛(wèi)生,、醫(yī)療,、護理、藥劑,、檢驗,、心電圖、b超檢查服務(wù)等醫(yī)務(wù)人員,，并吸納部分鄉(xiāng)村醫(yī)生,，成立基層衛(wèi)生巡診小組。每個單位成立2-4個巡診小組,，每個巡診小組不少于5人,，小組成員可以交叉，并指定一位院領(lǐng)導(dǎo)擔任巡診小組組長,，分片負責一定范圍的巡診工作,。巡診場所設(shè)置以社區(qū)居委會、村委會（村衛(wèi)生室）所在地為主,。每年巡診不少于4次,，覆蓋所有社區(qū)、行政村,。

村衛(wèi)生室（所）開展出診服務(wù),，每月輪流派人開展巡診服務(wù)，巡診到自然村,、居民小區(qū),、入家入戶。

縣中醫(yī)院,、縣婦幼保健院,、縣疾病預(yù)防控制中心,，縣衛(wèi)生監(jiān)督所按基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目各自職責成立基層衛(wèi)生巡診小組（各單位任務(wù)詳見附件2），負責泉江鎮(zhèn)社區(qū)居委會的巡診服務(wù),，每年巡診不少于2次,。并安排中級職稱及以上醫(yī)務(wù)人員參加鄉(xiāng)級巡診小組，指導(dǎo)基層衛(wèi)生巡診工作,。

健康宣講等,。

（一）新建并維護居民健康檔案。按照《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》,，使用2011年版的居民健康檔案表單,，對接受巡診服務(wù)的城鄉(xiāng)居民，核查健康檔案建立情況,，及時采集個人基本情況,，開展健康檢查，補建健康檔案,；對已經(jīng)建立健康檔案的居民,，及時將體檢情況記錄在案，更新維護健康檔案信息,。規(guī)范電子健康檔案管理,，建立完善以居民健康檔案為基礎(chǔ)的基層衛(wèi)生信息系統(tǒng),，充分利用健康檔案信息,。

（二）開展高血壓、糖尿病患者等重點人群免費體檢服務(wù),。按照《江西省高血壓和糖尿病患者綜合防治計劃（2013-2015年）》要求,，對35歲以上人員測血壓，開展糖尿病高危人員篩查,，早期發(fā)現(xiàn)高血壓,、糖尿病患者。對已經(jīng)管理的高血壓,、糖尿病患者進行免費體檢,，檢查項目至少包括常規(guī)體格檢查，口腔,、視力,、聽力和運動功能粗測判斷，血常規(guī),、尿常規(guī),、血糖、血脂檢測和心電圖檢查,。同時按規(guī)范要求開展老年人,、兒童等重點管理對象的健康體檢服務(wù),。

（三）開展重點人群隨訪、干預(yù)和指導(dǎo)服務(wù),。面對面隨訪高血壓,、糖尿病患者，測量體重,、心率,，計算體質(zhì)指數(shù)，進行健康評估,、行為調(diào)查和用藥指導(dǎo),，詢問患者疾病情況和吸煙、飲酒,、運動,、攝鹽、飲食等情況,，必要時進家入戶調(diào)查,，指導(dǎo)養(yǎng)成合理膳食、適量運動,、戒煙限酒,、心理平衡等健康生活方式，指導(dǎo)藥物治療,。根據(jù)血壓,、血糖檢查結(jié)果，進行分類干預(yù),，對血壓,、血糖控制滿意的，預(yù)約下一次隨訪,；對控制不滿意的,，指導(dǎo)轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)療機構(gòu)治療，并做好轉(zhuǎn)診治療后的隨訪工作,。對老年人,、精神病患者等重點人群進行隨訪。

（四）開展健康咨詢和義診服務(wù),。開展義診活動,，提供常見病、多發(fā)病診療服務(wù),。推進鄉(xiāng)村醫(yī)生,、全科醫(yī)生團隊簽約服務(wù)，針對居民健康問題,，開展醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)咨詢指導(dǎo),，提供個性化服務(wù),，動員慢病患者、老年人等重點人群簽訂服務(wù)協(xié)議,，提高簽約服務(wù)覆蓋率,。

主要健康問題，及時發(fā)現(xiàn)食品安全,、職業(yè)衛(wèi)生,、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生,、非法行醫(yī),、非法采供血信息和傳染病疫情風險，做好信息報告和協(xié)助處置工作,。

（六）開展健康教育和政策宣傳,。開展形式多樣、簡明易懂的健康教育活動,，開展面對面的個性化健康教育,，組織健康知識宣講、講座,，以高血壓,、糖尿病綜合防治核心信息等內(nèi)容為主，制作發(fā)放健康教育手冊,、折頁等宣傳資料,。宣傳衛(wèi)生政策、免費基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策,、高血壓和糖尿病綜合防治行動政策,，動員高血壓,、糖尿病患者加入自我管理小組,，提高患者自我防控疾病的主動性、積極性,。

（一）提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識開展基層衛(wèi)生巡診工作的重要意義和作用,，要與衛(wèi)生系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來,，作為落實基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)、促進基層衛(wèi)生發(fā)展的重要抓手,，作為轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,、服務(wù)群眾健康的重要體現(xiàn)。

（二）突出重點,，精心組織,。將高血壓,、糖尿病等慢性病防控作為基層衛(wèi)生巡診的重要內(nèi)容，將免費體檢作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),，精心組織實施,，縣級要制定具體的'基層衛(wèi)生巡診工作方案和實施細則，協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員,、必要設(shè)施物資,、場所時間等因素，科學(xué),、合理組織巡診活動,。建立巡診工作基礎(chǔ)臺帳，統(tǒng)一巡診記錄（巡診登記表詳見附件3）,。

（三）加強指導(dǎo),，規(guī)范服務(wù)?？h級醫(yī)療機構(gòu),、疾病預(yù)防控制中心等專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)要做好巡診工作，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用,，并加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)巡診工作的指導(dǎo),，落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，保證巡診服務(wù)的規(guī)范性,。

（四）強化督查,，注重實效。加強巡診工作的監(jiān)督檢查,，在集中巡診期間,，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局要開展經(jīng)常性檢查和不定期抽查,，走訪巡診地區(qū)群眾,，查閱居民健康檔案，了解巡診工作情況,，保證巡診服務(wù)效果,。市級將組織開展監(jiān)督檢查。

（五）做好保障,，提升能力,。縣級要統(tǒng)籌衛(wèi)生事業(yè)資金,，安排必要的巡診活動經(jīng)費,，巡診活動中提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，按標準,、按規(guī)定在基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費中列支,。加強巡診小組和醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,，組織高血壓、糖尿病綜合防控知識,、健康管理與服務(wù)技能培訓(xùn),，建立對口支援幫扶機制，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力,。

（六）加強宣傳,，考核評估。加強對巡診工作的宣傳,，組織開展集中宣傳報道,，營造巡診活動的良好氛圍。結(jié)合基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核工作,，開展巡診工作效果評估,。監(jiān)測工作進展，及時報告,、反饋工作動態(tài),，加強工作總結(jié)，樹立先進典型,，對巡診工作先進單位和個人進行考核表彰,。

醫(yī)療護理師的工作總結(jié)篇十九

xx年上半年，全院共上報藥品不良反應(yīng)43例,，醫(yī)療器械監(jiān)測報表零報告,。

根據(jù)《醫(yī)療器械不良反應(yīng)監(jiān)測和在評價管理辦法（試行）》的工作要點，應(yīng)堅持“可疑即報”原則,，增加報告數(shù)量,，以推廣“醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件監(jiān)測系統(tǒng)”為契機，大力提高報告質(zhì)量,，要求二級及二級以上醫(yī)療機構(gòu)都要突破零報告,，而我院醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件監(jiān)測上報為零報告。結(jié)合我院實際情況分析,，我院醫(yī)療器械監(jiān)測報表為零報告的原因可能為以下幾點：

2,、科室隱瞞不報醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件,，由于未造成不良后果,，未引起科室重視并上報；

3,、沒有醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件

針對這一情況,，應(yīng)進一步加強度醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件監(jiān)測工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)療器械不良事件報告管理職責分別進行梳理和明確,，要求各科室發(fā)現(xiàn)或知悉醫(yī)療器械不良事件后,，在規(guī)定時限內(nèi)及時上報,，建立并保存醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測記錄；不斷創(chuàng)新,，進一步完善醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件監(jiān)測體系,；加強醫(yī)務(wù)人員對藥品與醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件監(jiān)測概念的宣傳，組織專家對醫(yī)務(wù)人員進行相關(guān)醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件的培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療器械不良反應(yīng)事件監(jiān)測的上報意識,。

xx年上半年藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報表共有43例，具體分布如下表：

科室消化內(nèi)科疼痛科骨科一病區(qū)骨科二病區(qū)骨科三病區(qū)老年病科中醫(yī)康復(fù)科心血管內(nèi)科新生兒科婦科一病區(qū)婦科二病區(qū)內(nèi)分泌科例數(shù)222215231111科室神經(jīng)內(nèi)科呼吸內(nèi)科急診醫(yī)學(xué)科兒科二病區(qū)皮膚科腫瘤科普通外科二病區(qū)眼科乳腺,、甲狀腺,、燒傷科例數(shù)22122411212婦兒病區(qū)兒科門診傳染科根據(jù)醫(yī)院開放床位數(shù)、年住院病人人次,，醫(yī)院每年應(yīng)上報450例,，而醫(yī)院上半年僅上報43例，大部分科室只有1例,，更有部分外科上半年為“零上報”,，未能完成了藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測工作。

上報例數(shù)過少說明了我院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作中存在不少問題,，主要是醫(yī)務(wù)人員對“零上報”的理解不足,，認為“零上報”就是不上報；然后是醫(yī)務(wù)人員在發(fā)生藥品不良反應(yīng)時怕受懲罰,，隱瞞不報,；還有藥品不良反應(yīng)的上報機制不夠完善，間接導(dǎo)致遲報或漏報,。醫(yī)院需進一步完善相關(guān)制度,，狠抓落實相關(guān)措施，努力提高全院藥械不良反應(yīng)監(jiān)測水平,，即以下四個方面：

1,、要加強宣傳，開展多種形式的教育培訓(xùn)活動,。對各科室進行宣傳,，不斷提高他們對做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作重要意義的認識。同時,，要積極聘請專家就有關(guān)方面知識進行培訓(xùn),，尤其是外科醫(yī)務(wù)人員的上報意識，努力提高藥品不良反應(yīng)的發(fā)現(xiàn)率和上報率,，杜絕漏報和瞞報現(xiàn)象,，提高報告質(zhì)量水平。

2、要進一步抓好制度建設(shè)和落實工作,。有關(guān)職能部門要通過行政管理手段,，加強對藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作制度的落實，真正將這項工作納入工作目標管理責任制中,，不斷提高工作的積極性,、主動性。

3,、要強化督導(dǎo),，不斷推動全院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作再上新臺階。院內(nèi)組織領(lǐng)導(dǎo)要加大督促指導(dǎo)力度,，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,，解決工作中存在的實際問題，共同促進全院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作順利發(fā)展,，對未完成上報任務(wù)的科室將按四考有關(guān)規(guī)定處理,。

4、醫(yī)院藥品不良反應(yīng)與藥害事件領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負起責任,，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作,，臨床各科室藥品不良反應(yīng)與藥害事件檢測員，要認真負責本科室監(jiān)測報告工作,。臨床藥學(xué)室定期匯總,、統(tǒng)計、分析藥品不良反應(yīng)/藥害事件,，并向科室反饋,。規(guī)定每個臨床科室每月上報可疑藥品不良反應(yīng)不得少于1例，對未完成上報任務(wù)的科室,，每例扣“四考”分50分,。

做好藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，對于提高和改善藥品質(zhì)量,、指導(dǎo)臨床合理用藥意義深遠,，事關(guān)人民群眾身體健康和生命安全。因此,，我們要保持高度的使命感,、責任感，并不斷采取得力措施,，填抓實干,，努力做好全院藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作。