通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源，從而解決問(wèn)題并提升自己的能力,。如何寫一篇思維敏捷的總結(jié)呢,？在閱讀過(guò)程中遇到困難時(shí),，試試以下的閱讀技巧,，或許會(huì)有幫助。

教育工作者的案例分析論文篇一

“領(lǐng)導(dǎo)直接管理審計(jì)部門”是現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)所采取的主要審計(jì)模式,，該模式的好處在于管理層可以通過(guò)直接管理的方式及時(shí)快速地對(duì)存在的問(wèn)題做出處理,。但這種模式無(wú)法明確審計(jì)部門在企業(yè)中所處的地位，大大削弱了審計(jì)部門的獨(dú)立性,，降低了審計(jì)人員的審計(jì)權(quán)力,，直接后果就是審計(jì)工作的開(kāi)展受到阻力，無(wú)法真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)職能,。

（二）會(huì)計(jì)審計(jì)體制缺乏合理性,。

作為國(guó)家監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及管理情況的重要工具，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制能夠幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)自我約束,，促使董事會(huì)成員及管理人員能夠自己履行各項(xiàng)職責(zé),，因此審計(jì)體制的合理性及執(zhí)行情況對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在實(shí)際工作中,，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都還在實(shí)行內(nèi)部審計(jì)與崗位管理的雙軌制,，使審計(jì)部門在履行職責(zé)的過(guò)程中始終處于尷尬地位，加之審計(jì)工作本身存在的漏洞及法規(guī)的不完善,，審計(jì)部門儼然成為為企業(yè)管理層服務(wù)的工具,，降低了審計(jì)工作的有效性，部分或完全喪失了原有的監(jiān)督職能,，最終損害了企業(yè)及國(guó)家的雙重利益,。

（三）審計(jì)方法及手段缺乏恰當(dāng)性。

企業(yè)所處的外部環(huán)境及內(nèi)部情況都在不斷地發(fā)展變化,，企業(yè)的總體目標(biāo)也會(huì)相應(yīng)地出現(xiàn)變化,，但是很多審計(jì)方法和手段并未做出應(yīng)有的調(diào)整，仍舊沿用傳統(tǒng)的審計(jì)模式,，將以“防弊差錯(cuò)”為主的合規(guī)合法性檢查視為工作重點(diǎn),，無(wú)法發(fā)揮出審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間經(jīng)營(yíng)責(zé)任的作用。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的有效性被制約,，審計(jì)水平及能力的落后,，種種因素導(dǎo)致審計(jì)工作始終停留在查賬層面,，無(wú)法建立起集管理與技術(shù)評(píng)價(jià)為一體的現(xiàn)代化審計(jì)機(jī)制，無(wú)法達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)目標(biāo),。

二、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)的措施分析,。

（一）構(gòu)建獨(dú)立性強(qiáng)的審計(jì)部門,。

眾所周知，會(huì)計(jì)審計(jì)是約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的主要手段,，會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)管控體系中被賦予了重大的職權(quán)與作用,。為了使會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠有序且有效地進(jìn)行，真正發(fā)揮出監(jiān)督并管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的作用,，必須增強(qiáng)審計(jì)部門的獨(dú)立性及權(quán)威性,。這就涉及到一種全新的內(nèi)部管理模式的建立，應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)審計(jì)部門直接設(shè)置成企業(yè)董事會(huì)的直屬部門,，使其脫離企業(yè)管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)與控制,，這有助于削弱管理層對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的影響力，確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果具有準(zhǔn)確性及權(quán)威性,。

（二）拓寬會(huì)計(jì)審計(jì)的審計(jì)范圍,。

隨著各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的放開(kāi)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍已經(jīng)越來(lái)越大,，隨之產(chǎn)生的是越來(lái)越精細(xì)的內(nèi)部職能劃分,，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)拓寬內(nèi)部審計(jì)的范圍，最終達(dá)到監(jiān)督審查企業(yè)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性及組織機(jī)構(gòu)有效性的目的,。內(nèi)部審計(jì)部門不僅是監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要部門,，更是指導(dǎo)企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的部門，所以其工作重心應(yīng)當(dāng)放在全面考察經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重大問(wèn)題及傾向性問(wèn)題上,，在與審計(jì)重點(diǎn)結(jié)合的過(guò)程中,，查證各項(xiàng)審計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及有效性，盡可能總結(jié)出有針對(duì)性且有價(jià)值的建議,，從而充分實(shí)現(xiàn)其工作職能,。

（三）健全會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

構(gòu)建完善且合理的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是企業(yè)能更好發(fā)揮并強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督職能的前提,，可以從以下方面入手：首先,，企業(yè)要明確并提升審計(jì)的地位，使其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要性在全企業(yè)全部門得以認(rèn)可,，高度重視所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程中的檢查,、核算、監(jiān)督,；其次,，可以增設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)算中心,，以此強(qiáng)化企業(yè)的資金融通通道，加強(qiáng)對(duì)各職能部門的監(jiān)督和控制,，從而更快速地發(fā)現(xiàn)并解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題,，形成安全有序的監(jiān)督體系。

三,、小結(jié),。

綜上所述,，會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中起著不可或缺的作用,，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)有的問(wèn)題，及時(shí)提出具有針對(duì)性的解決辦法并予以實(shí)施,，提升會(huì)計(jì)審計(jì)的效率和質(zhì)量，從而更好地加速企業(yè)發(fā)展,。

教育工作者的案例分析論文篇二

甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受abc公司委托,，對(duì)abc公司進(jìn)行了上市審計(jì)和的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)。甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派具有證券業(yè)務(wù)資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師張三和李四負(fù)責(zé)該項(xiàng)目,，出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告，abc公司于在證券交易所成功上市,。

一,、關(guān)于abc公司審計(jì)業(yè)務(wù)概況。

1.審計(jì)業(yè)務(wù)的約定與審計(jì)時(shí)間安排,。

2.審計(jì)人員的配置與項(xiàng)目管理,。

甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排參與abc公司外勤審計(jì)的專業(yè)人員有六名。其中張三是該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，具有證券業(yè)務(wù)資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，具備上市公司審計(jì)執(zhí)業(yè)資格，而作為外勤負(fù)責(zé)人的李四則只是具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,，沒(méi)有上市公司審計(jì)執(zhí)業(yè)資格,。甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席合伙人統(tǒng)籌該項(xiàng)目，但不具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和相應(yīng)的專業(yè)勝任能力,，因此,，對(duì)該項(xiàng)目的審計(jì)判斷和風(fēng)險(xiǎn)把握在很大的程度上依賴于張三和李四。

公司被定性為欺詐發(fā)行上市,。

4.甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所的沒(méi)落,。

甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于牽涉abc公司造假案，被主管部門取消了證券從業(yè)資格,。自初起,，數(shù)十家上市公司客戶流失，絕大部分從業(yè)人員離開(kāi)事務(wù)所,，原有的近千平方米辦公室人去樓空,，失去證券執(zhí)業(yè)資格的甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所一下子陷入沒(méi)落，舉步維艱。

二,、甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)失敗的原因,。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，導(dǎo)致審計(jì)失敗的原因是多方面的,，既有執(zhí)業(yè)環(huán)境方面的原因,，也有會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)在方面的原因，既有偶然的因素,，也有必然的因素,。但針對(duì)甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所承辦的abc公司審計(jì)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，以下幾項(xiàng)因素是會(huì)計(jì)師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不可忽視的內(nèi)容：

1.未能嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)是導(dǎo)致審計(jì)失敗的主要因素,。

在審計(jì)過(guò)程中,，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員沒(méi)有嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，沒(méi)有完整的履行必要的審計(jì)程序,，加之過(guò)分輕信委托人與地方政府的`所謂“良好關(guān)系”和委托人提供的有關(guān)審計(jì)證據(jù)是導(dǎo)致該項(xiàng)目審計(jì)失敗的主要因素,。如對(duì)abc公司所提供的材料和產(chǎn)品的購(gòu)銷合同、進(jìn)出口發(fā)票,、海關(guān)單據(jù)等資料,，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第5號(hào)-審計(jì)證據(jù)》的有關(guān)規(guī)定和財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于做好企業(yè)的銀行存款,、借款及往來(lái)款項(xiàng)函證工作的通知》“在詢證函格式中明確要求被函證者將回函直接寄至?xí)?jì)師事務(wù)所”的規(guī)定,，通過(guò)函證來(lái)進(jìn)一步印證所獲取的審計(jì)證據(jù)的真?zhèn)危矝](méi)有按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則要求實(shí)施必要的替代性測(cè)試,。另外,，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)abc公司提供的有關(guān)進(jìn)口設(shè)備融資租賃合同，在本身沒(méi)有充分把握的情況下,，又沒(méi)有咨詢律師或者相關(guān)專家的意見(jiàn),。

其次，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所在質(zhì)量控制上沒(méi)能有效地履行多級(jí)復(fù)核程序,。甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所雖然規(guī)定了對(duì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核,、部門負(fù)責(zé)人審核、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)部審核和合伙人簽發(fā)（審核）的多級(jí)復(fù)核制度,，但具體到abc公司的審計(jì)項(xiàng)目時(shí),，各層次的審核人員分別為：項(xiàng)目審核由李四負(fù)責(zé)、部門審核人為張三,、標(biāo)準(zhǔn)部審核人為王五（合伙人）,、總審簽發(fā)人（非合伙人）為趙六。由于該會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理混亂,，負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)部和總審形同虛設(shè),，因而所謂的三級(jí)審核也流于形式。

2.甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理方面存在的問(wèn)題是導(dǎo)致審計(jì)失敗的直接原因,。

甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所雖然具有證券期貨相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)資格,，在從業(yè)人員總數(shù)和客戶數(shù)量方面的規(guī)模都不算小，但是,，由于該所實(shí)行的是合伙人分開(kāi)核算的方式,，各合伙人分管的業(yè)務(wù)部具有高度的自主權(quán),，無(wú)論是業(yè)務(wù)開(kāi)拓與執(zhí)行、財(cái)務(wù)分配,、人員招聘,、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等都各自獨(dú)立，自行運(yùn)作,，無(wú)異變成了共在一個(gè)招牌下的多家小規(guī)模事務(wù)所,。該所雖然設(shè)置了專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)部，但由于各部門的高度自治和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)部人員自身的利益驅(qū)動(dòng),，在質(zhì)量控制方面起不到任何作用,，形同虛設(shè)。

在財(cái)務(wù)分配方面,，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所是在統(tǒng)一結(jié)算并進(jìn)行收益分配形式下的以合伙人負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部為單位（實(shí)際上就是合伙人個(gè)人為單位）的核算辦法,，表面上看，該所開(kāi)設(shè)有統(tǒng)一的銀行賬號(hào),，由一個(gè)出納支取現(xiàn)金,，有統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算,，但在賬簿設(shè)置上,，電腦賬核算全所賬務(wù)，手工賬核算分部門賬務(wù),；在具體的分配上,，各部門對(duì)可辨認(rèn)收入和費(fèi)用分別直接入賬，對(duì)公共費(fèi)用和收入按一定方法分?jǐn)?，收益歸各合伙人,。由于各合伙人的收益份額只有通過(guò)財(cái)務(wù)部的“統(tǒng)一”核算后才能體現(xiàn)，加之費(fèi)用報(bào)銷和支取現(xiàn)金無(wú)法實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一”控制,，每個(gè)合伙人均可以簽字兌現(xiàn),，從而出現(xiàn)合伙人留存在事務(wù)所的現(xiàn)金不均，有的業(yè)務(wù)部賬面上雖有盈余,，但無(wú)法在所里提取現(xiàn)金,，而有的業(yè)務(wù)部雖然沒(méi)有結(jié)算盈余，但卻仍可支取現(xiàn)金等現(xiàn)象,，矛盾也就隨之而起,。

在業(yè)務(wù)管理和質(zhì)量控制方面，由于實(shí)行的是分部門核算辦法,，各合伙人及其業(yè)務(wù)部各做各的業(yè)務(wù),，盡管設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)部，但由于負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的合伙人本身也存在經(jīng)濟(jì)上的壓力,，必須同時(shí)在其他業(yè)務(wù)部執(zhí)業(yè),，統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理和質(zhì)量控制很難實(shí)施,，即使進(jìn)行質(zhì)量控制也會(huì)失去獨(dú)立性。另外,，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒(méi)有建立重要業(yè)務(wù)報(bào)告由第二合伙人雙簽的制度,，部分合伙人之間的矛盾很激烈，有的甚至發(fā)展到不可調(diào)和的地步,，因此甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部業(yè)務(wù)質(zhì)量控制存在相當(dāng)大的隱患,。

由此可以看出，事務(wù)所“分灶吃飯,、各自為政”,，合伙人缺乏有效的約束，事務(wù)所沒(méi)有形成行之有效的監(jiān)督機(jī)制和業(yè)務(wù)質(zhì)量控制機(jī)制,，合伙人在利益的驅(qū)動(dòng)下,，為了獲得個(gè)人利益，不惜以犧牲事務(wù)所利益為代價(jià),，過(guò)分地遷就客戶,，abc公司審計(jì)失敗也就并非偶然了。

3.甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理和質(zhì)量控制與首席合伙人的專業(yè)勝任能力和管理水平密切相關(guān),。

首席合伙人的專業(yè)勝任能力,、行政管理水平與協(xié)調(diào)能力和辦所理念反映和代表著會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整體水平和經(jīng)驗(yàn)方向。因此,，自覺(jué)提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,，提高行政管理水平和協(xié)調(diào)能力，端正經(jīng)營(yíng)理念,，是會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席合伙人的當(dāng)務(wù)之急,。如甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)部管理、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和辦所理念,、合伙人的選擇等方面存在的問(wèn)題,，應(yīng)該說(shuō)與首席合伙人有重要關(guān)系。

甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所的首席合伙人原來(lái)是某政府機(jī)關(guān)的官員出身,，沒(méi)有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格,，對(duì)上市公司改組方案、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)剝離等具體的審計(jì)業(yè)務(wù)不熟悉,，因而很難直接對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行控制,。失去了在專業(yè)方面的發(fā)言權(quán)。因此,，上市公司的審計(jì)報(bào)告只能由外勤人員做完后交給標(biāo)準(zhǔn)部審核,，最后委托其他具有證券期貨執(zhí)業(yè)資格的合伙人或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)。

此外，首席合伙的行政管理經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)能力不夠,，是造成甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人“分灶吃飯,、各自為政”、內(nèi)部管理混亂的主要原因,。例如：有的合伙人無(wú)故不出席合伙人會(huì)議,，有的合伙人擅自缺勤幾個(gè)月不上班，有的合伙人嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)管理制度,，有的合伙人不履行合伙義務(wù)等,，首席合伙人對(duì)這些明顯違反事務(wù)所紀(jì)律的合伙人沒(méi)有采取必要的措施予以制止，而是過(guò)分遷就,，時(shí)間一久,，合伙人就養(yǎng)成自由散漫的習(xí)慣，同時(shí)也造成對(duì)其他合伙人的不公平,，從而產(chǎn)生矛盾,。

4.草率進(jìn)行合并和重組是導(dǎo)致甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)失敗的間接因素。

甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所系由原“x會(huì)計(jì)師事務(wù)所”和“y會(huì)計(jì)師事務(wù)所”合并而成的,。據(jù)了解,，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合并完全是在兩家主管部門的操縱下進(jìn)行的，由于兩家事務(wù)所在執(zhí)業(yè)理念,、經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,、人員素質(zhì)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量控制,、利潤(rùn)分配方面等存在較大的差異,，用行政的手段促使他們聯(lián)合,，無(wú)異是強(qiáng)行的“拉郎配”。事務(wù)所合并后,，甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所未能做到在業(yè)務(wù)承攬,、內(nèi)部管理、質(zhì)量控制,、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、財(cái)務(wù)核算和人員招聘等方面的真正統(tǒng)一，而是“所合人未合”,。應(yīng)該承認(rèn),，草率進(jìn)行合并和重組，也是甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)失敗的原因之一,。

教育工作者的案例分析論文篇三

患者,，女性，28歲，已婚,。因“胃潰瘍”住醫(yī)院治療,。晚飯后病人外出散步，約1小時(shí)回病房后自覺(jué)下腹部疼痛,，且癥狀逐漸加重,，惡心、嘔吐咖啡色樣胃內(nèi)容物,，大汗淋漓,。護(hù)士多次詢問(wèn)發(fā)病誘因，病人肯定回答是吃了“冰激凌”所致,。醫(yī)生體格檢查發(fā)現(xiàn)：上腹部有壓痛,，考慮“胃痙攣”、胃潰瘍并發(fā)穿孔”?經(jīng)x線放射透視及b型超聲波檢查,，均未發(fā)現(xiàn)腹腔游離氣體等異?，F(xiàn)象。但患者病情逐漸加重,，腹部疼痛,、呻吟不止。面色蒼白,，脈搏細(xì)速,，血壓有下降趨勢(shì)。當(dāng)護(hù)士再次查看病人時(shí),，發(fā)現(xiàn)病人貧血貌明顯,，便仔細(xì)詢問(wèn)月經(jīng)史，并脫下內(nèi)褲查看,，果然發(fā)現(xiàn)內(nèi)褲有血跡,，初步判斷“官外孕”o立即將自己的判斷結(jié)果告訴了值班醫(yī)生，提醒盡快請(qǐng)婦科會(huì)診,。會(huì)診結(jié)果：宮外孕,，失血性休克，即刻急診手術(shù)治療,。術(shù)中真實(shí)了護(hù)士的判斷是正確的,。這位危急時(shí)刻的病人因?yàn)樽o(hù)士能“脫下內(nèi)褲查看”而轉(zhuǎn)危為安。

1.這個(gè)案例說(shuō)明,，護(hù)理觀察的結(jié)果是從極其細(xì)微中發(fā)現(xiàn)的,。如果每一位護(hù)士都能像這位護(hù)士這樣，在病人的主訴與病情出現(xiàn)偏差時(shí),，應(yīng)用自己的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行思維聯(lián)想,，護(hù)理觀察中不放過(guò)任何可能細(xì)節(jié),，主動(dòng)搜尋有助于疾病診斷的相關(guān)跡象，如“脫下內(nèi)褲查看,，發(fā)現(xiàn)內(nèi)褲有血跡’’,，為醫(yī)生診斷提供重要參考。這樣的護(hù)士經(jīng)過(guò)若干年持之以恒的努力,，將會(huì)積累無(wú)窮的經(jīng)驗(yàn),，成為挽救患者生命的臨床精英。

2.孕卵在子官腔以外部位著床發(fā)育,，稱為異位妊娠,，習(xí)慣稱為宮外孕。其中輸卵管妊娠最常見(jiàn),，約占95%,。輸卵管妊娠的部位以壺腹部最多，約占55%,。60%,，是產(chǎn)科最常見(jiàn)的急腹癥之一，如不及時(shí)診斷處理,，?？梢蚴а孕菘宋＜吧,？梢?jiàn),，護(hù)士的細(xì)微觀察，為搶救患者生命贏得了寶貴時(shí)間,。

3.官外孕典型的臨床表現(xiàn)有：一,、停經(jīng)：一般病人在發(fā)病前有6—8周停經(jīng)史并有早孕反應(yīng)，但少數(shù)病人并無(wú)反應(yīng),，并將陰道流血誤認(rèn)為是月經(jīng),。二、腹痛：約有90%以上的病人表現(xiàn)為患側(cè)下腹部隱痛或酸墜感,。當(dāng)輸卵管內(nèi)胚胎逐漸長(zhǎng)大,，致輸卵管膨脹發(fā)生流產(chǎn)或破裂內(nèi)出血時(shí),，表現(xiàn)為突然發(fā)生的一側(cè)下腹部撕裂樣疼痛,，伴有嘔吐并迅速波及全腹。三,、陰道流血：胚胎死亡后,，子宮蛻膜隨著體內(nèi)雌激素水平的改變而發(fā)生退行性變、壞死,，常有不規(guī)則陰道流血,。四、暈厥與休克：由于腹腔內(nèi)出血，患者常有暈厥,，重者出現(xiàn)失血性休克,，其嚴(yán)重程度與陰道外流血不成比例，這一重要體征往往容易被臨床忽視而誤診,。這位護(hù)士正是把握住了這一關(guān)鍵細(xì)節(jié),，發(fā)揮了護(hù)理觀察在醫(yī)療過(guò)程中的重要作用。

教育工作者的案例分析論文篇四

建筑法規(guī)課程作為高校工程管理專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課,，與實(shí)踐的結(jié)合非常緊密,，大家看看下面的建筑法規(guī)案例分析論文吧！

由于課程在內(nèi)容方面主要以《中華人民共和國(guó)建筑法》的條款為中心,，所選教材以及相關(guān)參考法律條文,、材料等亦是各種法律法規(guī)的羅列，沒(méi)有完全將項(xiàng)目建設(shè)程序作為一個(gè)有機(jī)的整體來(lái)看,，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較枯燥死板,。如果單純地照本宣科而不和實(shí)際案例結(jié)合的話，學(xué)生很難理解如何應(yīng)用法律條款處理工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題,。要想取得更好的教學(xué)效果,，只有貼近工程實(shí)踐，實(shí)施案例教學(xué),。

但是目前而言,，案例教學(xué)無(wú)外乎是教學(xué)實(shí)施者根據(jù)教學(xué)大綱的需要結(jié)合教學(xué)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)尋找單一的、個(gè)別的案例進(jìn)行教學(xué),。與其說(shuō)是案例教學(xué),，不如說(shuō)是一般性例舉闡釋。教學(xué)案例各自獨(dú)立,，缺乏系統(tǒng)性和完整性,，各章節(jié)之間承前啟后、銜接配套不夠,，不能讓學(xué)生通過(guò)一系列案例理解各章節(jié)間的相互關(guān)系,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、掌握工程建設(shè)全過(guò)程法律知識(shí),。案例的數(shù)量少,，質(zhì)量不佳，缺乏對(duì)案例教學(xué)理論的系統(tǒng)性研究和案例教學(xué)方法的創(chuàng)新,。

因此,，建立專門的案例庫(kù)并合理地選用典型工程案例以保證更好的教學(xué)效果，就顯得尤為重要了,。使用案例庫(kù)不僅能夠提高教師的備課效率,，活躍課堂氣氛,，更能幫助學(xué)生自主性學(xué)習(xí)，擴(kuò)展學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展,。

一、建筑法規(guī)案例庫(kù)的建設(shè)目標(biāo)和原則,。

1.建設(shè)目標(biāo),。

建筑法規(guī)案例庫(kù)建設(shè)的總體目標(biāo)是通過(guò)優(yōu)化和集成各類教學(xué)資源，建設(shè)課程教學(xué)案例資源庫(kù),，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享,，從而推動(dòng)專業(yè)教學(xué)改革，提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,。其具體目標(biāo)是：

（1）建設(shè)科學(xué)的資源規(guī)范體系,，符合國(guó)家制訂的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；

（2）建設(shè)一個(gè)開(kāi)放的資源建設(shè)體系,，讓師生為本案例庫(kù)提供各種素材和資源,；

（3）建立科學(xué)的教學(xué)資源評(píng)價(jià)機(jī)制，以確保資源的高質(zhì)量,；

（4）建設(shè)先進(jìn)的管理系統(tǒng),，支持教學(xué)案例庫(kù)的大容量存儲(chǔ)和大規(guī)模應(yīng)用。

2.建設(shè)原則,。

本課程案例庫(kù)建設(shè)以實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),，滿足教師教學(xué)、學(xué)生自學(xué)為原則,。

（1）促使教師改革教學(xué)方法,、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、減少教學(xué)過(guò)程中的盲目性和隨意性,，從而提高人才培養(yǎng)的'質(zhì)量,。

（2）培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,。

（3）進(jìn)一步理解和鞏固理論知識(shí)，由被動(dòng)聽(tīng)課變?yōu)榉e極思考,，為學(xué)生今后盡快適應(yīng)工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二、建筑法規(guī)案例庫(kù)的特點(diǎn),。

案例教學(xué)的主要特點(diǎn)是注重實(shí)踐,，且教學(xué)效果取決于案例。因此,，應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱,，圍繞知識(shí)點(diǎn)精選案例，以彌補(bǔ)教材的單調(diào)乏味和局限性,。案例庫(kù)的主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.案例來(lái)源多元化,。

案例的來(lái)源一種是現(xiàn)成的案例，即從公開(kāi)出版的案例集或教材中選??；第二種是從報(bào)刊資料中搜集，這種案例多是描述型的,，學(xué)習(xí)性較強(qiáng),；第三種是利用相關(guān)資源，如在與其他學(xué)校,、企業(yè),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)絡(luò)、交流中,，創(chuàng)設(shè)一定的情景,，親自動(dòng)手進(jìn)行編輯組合成一個(gè)新的案例，此類案例的編寫往往復(fù)雜費(fèi)時(shí),，但因其貼近工程實(shí)際,，教學(xué)效果也更好。

2.案例評(píng)價(jià)市場(chǎng)化,。

對(duì)于案例庫(kù),，最重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不是庫(kù)里案例的數(shù)量、獲獎(jiǎng)狀況,、門類是否齊全等等,，而是市場(chǎng)是否需要,。通過(guò)使用案例,，不斷得到教學(xué)檢驗(yàn)和市場(chǎng)檢驗(yàn)，從而使案例的質(zhì)量和數(shù)量不斷提高,。

3.案例入庫(kù)動(dòng)態(tài)化,。

要培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)后能盡快融入社會(huì)，適應(yīng)實(shí)際工作的需要,，必須對(duì)案例庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，保證案例庫(kù)能隨著技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的變化及時(shí)更新調(diào)整,。同時(shí),，要求所選案例來(lái)源于真實(shí)的工程實(shí)踐，與學(xué)生今后的工作崗位相吻合,。

三,、建筑法規(guī)案例庫(kù)的編撰,。

根據(jù)建筑法規(guī)課程特點(diǎn)，結(jié)合筆者教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，建筑法規(guī)案例庫(kù)主要由五個(gè)方面構(gòu)成：

1.案例分類,。

根據(jù)案例與教學(xué)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，將案例分為課堂引導(dǎo)案例,、課堂討論案例,、課外思考案例；按照使用目的分類,，案例可以分為教學(xué)案例,、調(diào)研參與型案例。

2.快速瀏覽,。

每個(gè)案例配有關(guān)鍵詞和簡(jiǎn)介,，方便閱讀者快速提取有用信息，大大提高使用效率,。

教學(xué)案例的分析討論是案例教學(xué)法的核心部分,，主要由教師引導(dǎo)、啟發(fā),，采取多種方法進(jìn)行課堂教學(xué),，讓每一個(gè)學(xué)生都要參與到案例討論中。對(duì)案例涉及的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面分析,，并有延伸思考,，幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中把握重點(diǎn)、提高學(xué)習(xí)效率,。

4.案例延伸,。

對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)設(shè)置相關(guān)延伸案例補(bǔ)充說(shuō)明，可以對(duì)照使用原案例的格式,、結(jié)構(gòu)和式樣,，主要設(shè)置一些開(kāi)放式的討論，供學(xué)有余力的學(xué)生課后使用,，或讓學(xué)生深入企業(yè),，開(kāi)展相關(guān)調(diào)研、科研等,。

5.知識(shí)點(diǎn)總結(jié),。

在案例最后環(huán)節(jié)列出需要學(xué)生掌握的核心知識(shí)和技能，與案例對(duì)應(yīng),，幫助教師把握重點(diǎn),，輔助學(xué)生復(fù)習(xí)鞏固。

四、建筑法規(guī)案例庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理與展望,。

1.案例庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理工作,。

首先，建立長(zhǎng)效型,、合作型的案例采集基地,，保障案例來(lái)源的穩(wěn)定性和時(shí)效性：如與本地區(qū)房地產(chǎn)企業(yè),、工程咨詢服務(wù)類企業(yè)等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,，在為他們服務(wù)的同時(shí)及時(shí)獲取符合要求的案例。其次,，建立科學(xué)合理的案例庫(kù)使用,、管理辦法。設(shè)置專人負(fù)責(zé)案例庫(kù)建設(shè)管理工作,，制定案例庫(kù)使用管理辦法,，定期了解案例庫(kù)使用情況，及時(shí)了解各課程所涉知識(shí)點(diǎn)及相關(guān)技術(shù),、法規(guī)等的變化情況,，相應(yīng)制訂案例庫(kù)更新計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充案例庫(kù),。

2.展望,。

設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)或利用各種素材以及各種可資利用的條件形成課程案例庫(kù),，是有效開(kāi)展教學(xué),、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的有效保障和重要手段。預(yù)期經(jīng)過(guò)兩年的建設(shè),，建成的建筑法規(guī)案例庫(kù)應(yīng)符合國(guó)家制訂的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,；并形成一個(gè)開(kāi)放的資源建設(shè)體系，讓師生為本案例庫(kù)提供各種素材和資源,；建立科學(xué)的教學(xué)資源評(píng)價(jià)機(jī)制,，以確保資源的高質(zhì)量；建設(shè)先進(jìn)的管理系統(tǒng),，支持教學(xué)案例庫(kù)的大容量存儲(chǔ)和大規(guī)模應(yīng)用,。

總之，建筑法規(guī)教學(xué)案例庫(kù)建設(shè)與完善是工程管理專業(yè)教學(xué)研究人員必須重視的一項(xiàng)重要工作,。案例庫(kù)的建設(shè)與使用能夠促進(jìn)專業(yè)教師建立“統(tǒng)攬全局”“點(diǎn)面結(jié)合”的教學(xué)理念,，樹(shù)立知識(shí)融合與知識(shí)集成、案例研討與實(shí)踐檢驗(yàn),、系統(tǒng)科學(xué)與行為科學(xué)相結(jié)合的新型教學(xué)觀,，同時(shí)，對(duì)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)多元化,、多層次需求的應(yīng)用型工程管理人才具有積極的意義,。

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教育工作者的案例分析論文篇五

筆者認(rèn)為,，《審計(jì)前沿》課程教學(xué)模式是指在一定教學(xué)理念或教學(xué)理論指導(dǎo)下建立起來(lái)相對(duì)穩(wěn)定的《審計(jì)前沿》課程教學(xué)活動(dòng)的框架和程序，其核心要素包括課程設(shè)置,、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式等,，它們相互聯(lián)系,，相互作用，共同構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體,。

二,、審計(jì)學(xué)本科生《審計(jì)前沿》課程教學(xué)模式的比較分析。

（一）課程設(shè)置,。

表1所示,，《審計(jì)前沿》課程名稱都有所不同，課程性質(zhì)均為專業(yè)選修課,，其學(xué)分?jǐn)?shù)為2,。

（二）教學(xué)目標(biāo)。

教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的預(yù)期效果,。如表2所示,，《審計(jì)前沿》課程的教學(xué)目標(biāo)主要包括：通過(guò)教師理論授課，幫助學(xué)生加深對(duì)審計(jì)發(fā)展理論的認(rèn)識(shí)與了解,，不斷提升學(xué)生的理論水平,；通過(guò)專題講座，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注審計(jì)學(xué)科發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),，不斷拓寬學(xué)生的專業(yè)視野,；通過(guò)學(xué)生自主式學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化學(xué)生獨(dú)立思考與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力等,。

（三）教學(xué)內(nèi)容,。

教學(xué)內(nèi)容是學(xué)與教相互作用過(guò)程中有意傳遞的主要信息，包括課程所涉及的專業(yè)領(lǐng)域以及核心問(wèn)題等?！秾徲?jì)前沿》不同于《審計(jì)理論》課程,，《審計(jì)理論》課程主要講授審計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論知識(shí)，而《審計(jì)前沿》課程重點(diǎn)關(guān)注審計(jì)學(xué)科最新發(fā)展動(dòng)態(tài),，即審計(jì)發(fā)展理論,。如表3所示，《審計(jì)前沿》及相關(guān)課程的教學(xué)內(nèi)容非常豐富,，其中上海財(cái)經(jīng)大學(xué),、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)和寧波大學(xué)的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。筆者認(rèn)為,，《審計(jì)前沿》課程的教學(xué)內(nèi)容主要包括但不限于：（1）審計(jì)學(xué)科前沿研究方法,；（2）國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（ifrss）,；（3）國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則,；（4）政府與非營(yíng)利組織審計(jì)；（5）商譽(yù)審計(jì),；（6）盈余管理,；（7）內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理；（8）國(guó)家審計(jì)與國(guó)家治理等,。

（四）教學(xué)方法,。

教學(xué)方法是教師和學(xué)生為了達(dá)成共同的教學(xué)目標(biāo)，完成共同的教學(xué)任務(wù),，在教學(xué)過(guò)程中運(yùn)用的方式與手段的總稱,。我國(guó)大學(xué)常用教學(xué)方法包括系統(tǒng)講授法、自學(xué)指導(dǎo)法,、討論法,、實(shí)驗(yàn)演示法、實(shí)習(xí)指導(dǎo)法,、研究指導(dǎo)法等,，而新型大學(xué)教學(xué)方法包括發(fā)現(xiàn)教學(xué)法、問(wèn)題教學(xué)法,、研討式教學(xué)法,、微型教學(xué)法、掌握學(xué)習(xí)法,、學(xué)導(dǎo)式教學(xué)法,、合同教學(xué)法、個(gè)性化討論法等,。如表4所示,，《審計(jì)前沿》課程的教學(xué)方法主要包括理論授課、專題講座、自主學(xué)習(xí)和課堂討論等,。其中寧波大學(xué)和上海海事大學(xué)的教學(xué)方法比較靈活,，值得借鑒。

（五）考核方式,。

《審計(jì)前沿》課程的考核方式包括平時(shí)考勤,、課堂提問(wèn)和期末考核等。

三,、審計(jì)學(xué)本科生《審計(jì)前沿》課程教學(xué)模式的優(yōu)化路徑,。

（一）豐富教學(xué)內(nèi)容。

《審計(jì)前沿》屬于審計(jì)學(xué)本科生的專業(yè)選修課,，它主要講授審計(jì)學(xué)科發(fā)展的前沿知識(shí),，其目的在于擴(kuò)寬專業(yè)視野，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的濃厚興趣,，不斷提升學(xué)生的理論研究水平,。筆者認(rèn)為，在教學(xué)內(nèi)容安排上,，《審計(jì)前沿》課程可考慮“動(dòng)靜結(jié)合”,。這里“靜”是指對(duì)于審計(jì)學(xué)科發(fā)展的基本問(wèn)題，包括審計(jì)學(xué)科前沿研究方法,、審計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際比較,，以及上市公司信息披露制度等，其教學(xué)內(nèi)容應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,，并以教師主講為主,。“動(dòng)”是指對(duì)于審計(jì)學(xué)科發(fā)展的特殊問(wèn)題,，包括商譽(yù)審計(jì),、人力資源審計(jì)、環(huán)境審計(jì)和社會(huì)責(zé)任審計(jì)等,，這一部分教學(xué)內(nèi)容可以師生協(xié)商,，靈活處理，以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的興趣,。

（二）創(chuàng)新教學(xué)方法,。

教學(xué)方法創(chuàng)新是教學(xué)模式優(yōu)化的關(guān)鍵?！秾徲?jì)前沿》課程的教學(xué)內(nèi)容的安排具有動(dòng)靜結(jié)合的特性,。教學(xué)內(nèi)容不同，其教學(xué)方法也應(yīng)體現(xiàn)差異,。如前分析,，《審計(jì)前沿》課程的教學(xué)方法包括理論授課,、課堂提問(wèn)、專題講座,、自主學(xué)習(xí)和小組發(fā)言等,。對(duì)于審計(jì)學(xué)科發(fā)展基本問(wèn)題的教學(xué)，包括審計(jì)學(xué)科前沿研究方法,、審計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際比較等,，教師可采用理論授課和課堂提問(wèn)等教學(xué)方法，而對(duì)于審計(jì)學(xué)科發(fā)展特殊問(wèn)題的教學(xué),，其方法可以靈活多樣,，包括專題講座、自主學(xué)習(xí)和小組發(fā)言等,，師生可以互動(dòng),，以順利完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

（三）改進(jìn)考核方式,。

課程考核屬于教學(xué)模式的核心要素,。它對(duì)于課程教學(xué)具有引導(dǎo)、約束與激勵(lì)作用,。合理選用考核方式,，它對(duì)于提升《審計(jì)前沿》課程的教學(xué)水平具有重要意義。對(duì)于教師教學(xué)效果的考核,，可以采用同行專家考評(píng)、學(xué)生打分相結(jié)合的方式進(jìn)行,。對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)定,，其方式包括平時(shí)考勤、課堂提問(wèn),、小組發(fā)言以及期末考核等,，其中平時(shí)考勤,、課堂提問(wèn)和期末考核可由任課教師獨(dú)立完成，對(duì)于小組發(fā)言，可以師生共同評(píng)分,。

教育工作者的案例分析論文篇六

二、信用證性質(zhì)：信用證雖然依據(jù)合同開(kāi)立,，但在法律效力上與合同相互獨(dú)立,，只要賣方向銀行提交的單據(jù)符合申請(qǐng)人申請(qǐng)開(kāi)證時(shí)所要求的單據(jù)，銀行即應(yīng)付款,，而不審核賣方是否實(shí)際按合同約定履行了義務(wù),，也不審核合同內(nèi)容。

原因：為了降低銀行風(fēng)險(xiǎn),，設(shè)想買賣雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，銀行無(wú)法判斷哪方的主張是合法的,，所以只審核單據(jù)，只要單據(jù)符合要求即付款,。

三,、信用證的流通程序。

1．合同約定以信用證方式付款,，同時(shí)約定必須向銀行提交的單據(jù),，一般是提單、發(fā)票,、合格證明等,。

2．買方申請(qǐng)銀行開(kāi)立信用證，同時(shí)填寫對(duì)方付款時(shí)必須提交的單據(jù)（按合同約定,，一般是提單,、發(fā)票等）。

3．賣方將貨物裝船,，取得由船主簽發(fā)的提單（買方只有擁有提單才能提取貨物,，而原則上只有付款才能取得提單）。

4．賣方將提單及其它單據(jù)交給當(dāng)?shù)劂y行,，再由當(dāng)?shù)劂y行郵遞給賣方所在地銀行,。

賣方所在地銀行（開(kāi)證行）審核單據(jù)是否與買方開(kāi)證時(shí)所要求的相符。

5．如果相符,，將付款（實(shí)踐中先交給買方提出意見(jiàn)）,。

如果不符，可以拒付（很少這樣做）,，實(shí)踐中把提單交給買方?jīng)Q定,，買方可以要求拒付，但買方如果提貨就要付款（其實(shí)買方提貨后,，單證仍不符,，銀行仍可以拒付，銀行要求買方提貨就必須付款的真實(shí)原因是：按照ucp500的規(guī)定,，銀行付款之前買方原本得不到提單,，不能提貨，銀行既然把提單交給了買方,，相應(yīng)的提貨風(fēng)險(xiǎn)也就轉(zhuǎn)移給了買方）,。

四、信用證的法律調(diào)整,。

調(diào)整信用證的“法律”是《跟單信用證統(tǒng)一慣例》,，即ucp500，屬于國(guó)際慣例,，我國(guó)未加入該慣例,，但是中行率先在其所開(kāi)立的信用證中標(biāo)注“依據(jù)ucp500開(kāi)立”,，隨后所有銀行進(jìn)行效仿，所以實(shí)踐中我國(guó)銀行仍受ucp500的約束,，發(fā)生糾紛,，ucp500在我國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)及法院均有約束力。由于國(guó)際慣例的法律效力不如國(guó)內(nèi)法強(qiáng),，所以部分法院為了地方利益擅自進(jìn)行違背該慣例的判決,，銀行的違規(guī)操作行為得不到警戒，所以實(shí)務(wù)中不少銀行違規(guī)操作,，人們對(duì)信用證的理解也就眾說(shuō)紛紜,。實(shí)踐中常有這樣的案例，賣方交付的單據(jù)合格,，但貨物壞損,，按照ucp500的程序，只要單據(jù)相符,，買方就付款贖單,，然后提取貨物之后才發(fā)現(xiàn)貨物損壞。但我國(guó)實(shí)踐中,，銀行先把提單交給買方,，買方提貨后發(fā)現(xiàn)貨物損壞，于是要求銀行拒付,。這種實(shí)踐操作方式雖然表面上合理,，但嚴(yán)格違反了ucp500的規(guī)定，部分地方法院做出有利于買方的'判決,，嚴(yán)重?fù)p壞了中國(guó)銀行系統(tǒng)在世界的聲益,。意大利的銀行系統(tǒng)在世界的聲益不好，就是國(guó)為意大利法律允許法院做出判決,，以貨物有缺限為由，阻止在單證相符時(shí)付款,。我國(guó)的牛皮出口企業(yè)銷往意大利的皮革,，因此受到嚴(yán)重?fù)p失,。

五,、信用證中附加條款的效力,。

信用證中附加條款定義：略（見(jiàn)實(shí)物附件1：信用證開(kāi)證申請(qǐng)單）,。

附加條款常約定如下內(nèi)容：如賣方所租船的船籍國(guó)必須是某個(gè)國(guó)家、賣方遲延交付的罰款等,。信用證所約定的附加條件,，必須使銀行能夠從單據(jù)中辨認(rèn)出來(lái),，否則對(duì)其無(wú)效。例如,，附加條款中約定承運(yùn)船必須是中國(guó)船，銀行從提單上可以得知,。約定遲延交貨的罰款,，銀行從提單上所記載的日期與信用證所要求的日期的差額上可以得知對(duì)方遲延交貨,。因此，信用證的附加條款不是可以任意約定的,，其所約定的內(nèi)容必須使銀行僅從單據(jù)上便可得知，從合同上得知的無(wú)效,。例如對(duì)方遲延交貨，如果買方修改了信用證要求的交貨期限,，銀行就會(huì)認(rèn)為提單符合信用證的要求,，即使銀行手中有合同,，銀行也不會(huì)按合同審查對(duì)方是否遲延交貨，而是按修改后的信用證所要求的期限來(lái)審查提單所記載的交貨期是否遲延,，是否可以扣除違約金。

六,、案例探討,。

1．煙臺(tái)甲公司向美國(guó)乙公司訂購(gòu)閥門一批,，合同約定遲延交付超過(guò)60天的,，煙臺(tái)甲公司有權(quán)扣除美國(guó)乙公司的違約金,。結(jié)果美國(guó)乙公司遲延交貨73天,，煙臺(tái)甲公司是否有權(quán)要求銀行扣除違約金,。

無(wú)權(quán),，必須在信用中填寫附加條款,，并且該遲延交貨必須能夠從單據(jù)上體現(xiàn)出來(lái)，使銀行僅從單據(jù)中便可得知,，實(shí)踐中賣方遲延交貨,，船東簽發(fā)給他的提單就要相應(yīng)地遲延若干天,，銀行將提單的記載與信用證要求的交貨期相比較,，便可得知遲延的天數(shù)，從而扣除違約金,。本案中未將違約金作為附加條款,，故銀行無(wú)權(quán)扣除,。

[1][2],。

教育工作者的案例分析論文篇七

上市公司會(huì)計(jì)造假手段較多，早期使用較多的是虛假確認(rèn)收入與費(fèi)用,、費(fèi)用與資本互相轉(zhuǎn)化,、利用關(guān)聯(lián)交易等手段,，而近幾年使用會(huì)計(jì)政策變更,、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正等手段較頻繁,，做法從明顯到隱蔽,，但都是為了達(dá)到上市公司操縱利潤(rùn)的目的。

（一）虛假確認(rèn)收入與費(fèi)用,。

此種手段是通過(guò)會(huì)計(jì)造假杜撰經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),，是較明顯的造假行為。一般是在上市公司半年報(bào)或年報(bào)即將公布之前,，為掩蓋重大虧損或制造虛假業(yè)績(jī),，千方百計(jì)虛構(gòu)利潤(rùn)。例如,，利用跨年度時(shí)間差異提前確認(rèn)銷售收入,；將預(yù)收收入確認(rèn)為營(yíng)業(yè)收入,；通過(guò)虛構(gòu)交易,、虛開(kāi)銷售發(fā)票，從而虛增銷售收入,，第二年以銷售“退貨”的方式轉(zhuǎn)回,；隱瞞費(fèi)用,，蓄意推遲營(yíng)業(yè)費(fèi)用的確認(rèn),，虛增當(dāng)年利潤(rùn)。會(huì)計(jì)報(bào)表上反映出銷售收入與營(yíng)業(yè)費(fèi)用比例嚴(yán)重失調(diào),，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量與凈利潤(rùn)呈背離趨勢(shì),，甚至出現(xiàn)很少或負(fù)值的現(xiàn)金凈流量匹配巨額凈利潤(rùn)的不合理現(xiàn)象,。

（二）費(fèi)用性支出資本化與資本性支出費(fèi)用化,。

上市公司故意混淆費(fèi)用性支出與資本性支出的劃分,，達(dá)到調(diào)控利潤(rùn)的目的。例如,，將研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用,、日常性開(kāi)支以及其他應(yīng)該作為費(fèi)用核算的成本項(xiàng)目資本化,，從而不在當(dāng)年或當(dāng)季的營(yíng)業(yè)收入中扣除這些費(fèi)用，而是逐年分?jǐn)傄员銖奈磥?lái)的收入中扣除,，從而抬高公司當(dāng)年或當(dāng)季的賬面利潤(rùn),。相反，為達(dá)到降低當(dāng)期利潤(rùn)的目的,，對(duì)資本性支出予以費(fèi)用化,，人為調(diào)控利潤(rùn),。

（三）利用關(guān)聯(lián)交易,。

關(guān)聯(lián)交易在上市公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)中占有很大比重，根據(jù)近兩年我國(guó)上市公司的年報(bào),，有90%以上的公司發(fā)生了關(guān)聯(lián)交易,。關(guān)聯(lián)交易的一個(gè)重要特點(diǎn)是交易價(jià)格的可控性和非市場(chǎng)性,，關(guān)聯(lián)方之間可以通過(guò)不合理的轉(zhuǎn)移定價(jià)調(diào)節(jié)利潤(rùn)，特別是上市公司與關(guān)聯(lián)方發(fā)生缺乏正當(dāng)商業(yè)理由的關(guān)聯(lián)交易,。很容易調(diào)整,、控制公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,。例如，通過(guò)相互投資,、參股,、資產(chǎn)出售,，高估非現(xiàn)金資產(chǎn)的入賬價(jià)值，虛增資本和資產(chǎn),；通過(guò)欠公允價(jià)格的商品交易，虛增虛減利潤(rùn),；通過(guò)所謂的資產(chǎn)重組,、租賃,、托管經(jīng)營(yíng)，名為“優(yōu)化資產(chǎn)”,，實(shí)為轉(zhuǎn)移利潤(rùn)或虧損,；通過(guò)復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)關(guān)系和彼此之間大量的應(yīng)收應(yīng)付賬款,，隱瞞財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性,。

（四）濫用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,。

1.利用會(huì)計(jì)政策變更,、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正。會(huì)計(jì)本身是一項(xiàng)主觀性較強(qiáng)的活動(dòng),，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)活動(dòng)一定的靈活性,。如一些運(yùn)用靈活性較強(qiáng)的準(zhǔn)則，充滿了主觀判斷,。上市公司利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“靈活性”,，根據(jù)公司盈余管理的需要,，對(duì)前期的會(huì)計(jì)政策,、會(huì)計(jì)估計(jì)方法進(jìn)行變更,，采用追溯調(diào)整法調(diào)整期初留存收益，進(jìn)而調(diào)節(jié)當(dāng)期及以后年度的利潤(rùn),。例如變更固定資產(chǎn)折舊年限、遞延資產(chǎn)的攤銷期,，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提發(fā)生巨大變更,，對(duì)上期故意造成的重大會(huì)計(jì)“差錯(cuò)”進(jìn)行更正,，達(dá)到調(diào)整盈余的目的,。

2.濫用會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則,。上市公司惡意計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，使得當(dāng)年管理費(fèi)用增加,，利潤(rùn)隱藏,，損益表反映為巨額虧損,，實(shí)為以后年度轉(zhuǎn)回利潤(rùn)埋下伏筆?；蛘咝钜庥?jì)提其他秘密準(zhǔn)備,，“以豐補(bǔ)歉”,，造成公司收益平穩(wěn)增長(zhǎng)的假象。反之,，對(duì)該提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不提或不足額計(jì)提,。例如，對(duì)已經(jīng)貶值的資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置不處理,，對(duì)關(guān)聯(lián)公司的應(yīng)收賬款長(zhǎng)期不計(jì)提或少提壞賬準(zhǔn)備,，隱瞞損失，虛增利潤(rùn),，直到因關(guān)聯(lián)公司無(wú)力還款,，問(wèn)題徹底暴露，才不得不對(duì)應(yīng)收賬款全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備,，造成當(dāng)年巨額虧損。

上市公司會(huì)計(jì)造假成因復(fù)雜,，巨大的利益驅(qū)動(dòng)、低廉的造假成本,、相關(guān)制度不完善以及監(jiān)督不力是其中最主要的原因,。

（一）巨大的利益驅(qū)動(dòng)。

我國(guó)資本市場(chǎng)投機(jī)氛圍濃厚,，不少公司為了從資本市場(chǎng)上合法“圈”到更多的資金,，獲得通過(guò)正常經(jīng)營(yíng)渠道無(wú)法得到的超額利益，編造虛假會(huì)計(jì)信息,，騙取股東信任與支持,。上市公司,、上市公司控股股東,、上市公司管理層,、中介機(jī)構(gòu)等整個(gè)相關(guān)利益者同時(shí)參與并獲得不菲的收益。

1.向資本市場(chǎng)“圈錢”,。一方面是上市“圈錢”。我國(guó)上市公司質(zhì)量不高,，一些公司從成立之日起就先天不足,，大多數(shù)公司的上市動(dòng)機(jī)首先是為了解決資金流量等內(nèi)部問(wèn)題,。這些公司為了成功上市,，往往調(diào)整甚至重做會(huì)計(jì)報(bào)表,，虛構(gòu)利潤(rùn)，進(jìn)行財(cái)務(wù)包裝,。另一方面是增發(fā)“圈錢”,。不少公司上市成功后,，公司質(zhì)量并未明顯提高,，業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)緩慢,?！叭亍辟Y金除了補(bǔ)給現(xiàn)金流外,，富余資金的投資方向并非招股說(shuō)明書(shū)所述那樣明確,，改變投資計(jì)劃、盲目進(jìn)行擴(kuò)張和多元化投資的情況較常見(jiàn),，又會(huì)形成新的虧損,，出現(xiàn)新的資金短缺,。那些經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較差甚至虧損的公司,，為了保增發(fā)或配股,，提高配股的價(jià)格,，從資本市場(chǎng)上撈到更多資金，經(jīng)常采用虛增利潤(rùn)的方法,，制造虛假會(huì)計(jì)信息,，欺騙投資者,。

2.為了保留上市主體資格,。很多上市公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)不到招股說(shuō)明書(shū)中預(yù)測(cè)的業(yè)績(jī)水平,，不少上市公司一年盈,、二年平,、三年虧,、第四年就“st”了,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前有近1/10的公司因連續(xù)多年虧損已經(jīng)被戴上“st”,、“pt”的帽子，甚至被退市,。出現(xiàn)虧損的上市公司為保留其上市主體資格,，避免被“戴帽”處理,，或?yàn)榱嗽缛铡罢薄保３２扇《喾N方法粉飾報(bào)表,，力求“扭虧為盈”，保留所謂“殼資源”。

3.協(xié)助控股股東侵犯中小投資者利益,。不少控股股東利用上市公司融資平臺(tái),，取得配股,、增發(fā)后,，挪用上市公司資產(chǎn)、通過(guò)不公平的關(guān)聯(lián)交易侵害公司利益,、虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，無(wú)償占用上市公司資金,，侵占中小股東利益,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，1992～20xx年底，1300多家上市公司中有200多家發(fā)生過(guò)這樣或那樣的丑聞,，比例接近20%,。

4.配合二級(jí)市場(chǎng)操縱股價(jià)。一些上市公司為了維持本公司的股票價(jià)格或?yàn)槭构蓛r(jià)達(dá)到某個(gè)高度,，編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表,。莊家,、股評(píng)機(jī)構(gòu)與上市公司聯(lián)手,，借助虛假會(huì)計(jì)信息對(duì)公司的股票進(jìn)行炒作,，引起中小投資者的盲目跟風(fēng)，在資本市場(chǎng)上掀起一輪又一輪的炒作風(fēng)波,，從而抬高股價(jià)，從中牟利,。

5.實(shí)現(xiàn)管理層的個(gè)人利益,。上市公司管理層的利益（報(bào)酬、升遷等）與公司的經(jīng)營(yíng)狀況,、股市表現(xiàn)密切相關(guān),。當(dāng)上市公司業(yè)績(jī)不佳甚至出現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí),，一些公司管理者編造虛假會(huì)計(jì)信息，包裝利潤(rùn)，以非法手段來(lái)操縱公司股價(jià),，從而使自己收益增加,。

6.其他相關(guān)利益主體的利益需求,。一是當(dāng)?shù)卣睦嫘枨?。上市公司大多成為所在地?jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力，其經(jīng)營(yíng)狀況往往涉及所在地區(qū)的利益,、形象和政績(jī),，因而得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС?。由于利益需求,，地方政府?duì)某些上市公司會(huì)計(jì)造假行為采取默許甚至支持的態(tài)度。二是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的利益需求,。截至20xx年2月底,，我國(guó)具有證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)許可證的會(huì)計(jì)師事務(wù)所共有73家，而1997年參與年報(bào)審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為88家,，證券相關(guān)審計(jì)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額正在逐年集中,。部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了在業(yè)內(nèi)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),，保持與大客戶的良好合作關(guān)系,，保護(hù)自身利益,，違背獨(dú)立審計(jì)原則,，參與了虛假會(huì)計(jì)信息的生成及傳播,。

（二）低廉的造假成本,。

在我國(guó)資本市場(chǎng)上，會(huì)計(jì)造假違規(guī)成本低廉,。這主要表現(xiàn)在：一是發(fā)現(xiàn)機(jī)制缺乏有效性和健全性，違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)的概率很低,。截至20xx年3月,，我國(guó)上市公司數(shù)量為1349家,，上市公司的數(shù)量越來(lái)越多,，公告的會(huì)計(jì)信息也越來(lái)越多，其中虛假信息占有相當(dāng)?shù)谋壤?，被發(fā)現(xiàn)的概率很低。二是懲罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。會(huì)計(jì)造假收益很高，而會(huì)計(jì)造假成本過(guò)低,。對(duì)會(huì)計(jì)造假行為，不僅刑罰和經(jīng)濟(jì)制裁力度不夠,，而且缺少名譽(yù),、地位、升遷機(jī)會(huì)等方面損失,。目前我國(guó)《會(huì)計(jì)法》中對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的單位最高經(jīng)濟(jì)處罰是10萬(wàn)元,，對(duì)具體責(zé)任人的最高處罰是5萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期的違法收益,，處罰未傷筋骨,。由于會(huì)計(jì)造假的風(fēng)險(xiǎn)收益大大高于風(fēng)險(xiǎn)成本,，致使某些單位和個(gè)人仍然敢于鋌而走險(xiǎn)。

（三）目前我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度不完善,。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度具有統(tǒng)一性的同時(shí)還兼顧一定的靈活性，同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理存在著多種備選的會(huì)計(jì)方法,，使得公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇時(shí)隨意性較大,，客觀上為上市公司利潤(rùn)操縱提供了一定的空間,。由于缺乏對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇公允性的具體判斷標(biāo)準(zhǔn)，兼之此類會(huì)計(jì)問(wèn)題具有較強(qiáng)的專業(yè)性和隱秘性,，對(duì)其公允性的判斷所需信息較多,，不僅使一般的投資者難以判斷,，有時(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)人士?jī)H從外界也難以準(zhǔn)確評(píng)判,。

（四）監(jiān)督不力。

1.內(nèi)部監(jiān)督控制不力,。雖然上市公司建立了公司治理結(jié)構(gòu)的組織架構(gòu)和制度框架,，初步實(shí)現(xiàn)了“形似”，但距離“神似”還有很大差距,。公司獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)是與董事會(huì)相互制衡的監(jiān)督機(jī)制,，但在實(shí)際經(jīng)濟(jì)生活中,，由于董事會(huì)受控股股東支配，很多公司董事會(huì)職能越位,，獨(dú)立董事不獨(dú)立，監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè),，沒(méi)有起到對(duì)公司財(cái)務(wù)以及董事,、管理層進(jìn)行監(jiān)督的作用,。

2.相關(guān)監(jiān)管部門監(jiān)督不力,。目前我國(guó)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)體系尚不健全，證監(jiān)會(huì)力量薄弱,，權(quán)威性不足，在監(jiān)管的規(guī)范性,、全面性,、及時(shí)性以及查處力度上都還很不夠，亟待改進(jìn)和加強(qiáng),。

5.社會(huì)監(jiān)督不夠,。由于害怕惹事上身，很少有媒體和專業(yè)研究者能夠及時(shí)點(diǎn)名道姓揭露上市公司的會(huì)計(jì)造假問(wèn)題,，公司員工,、客戶等知情人也常常知情不報(bào)。

治理上市公司會(huì)計(jì)造假問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，應(yīng)從完善制度,、加強(qiáng)監(jiān)督,、嚴(yán)格執(zhí)法等方面著手,，采取多種措施,，綜合治理。

（一）完善制度,。

1.完善公司治理結(jié)構(gòu),。(1)逐步妥善解決股權(quán)分置問(wèn)題,。中國(guó)證監(jiān)會(huì)4月29日頒布《股權(quán)分置試點(diǎn)方案》,，邁出了產(chǎn)權(quán)變革的實(shí)質(zhì)性一步,。要在保證證券市場(chǎng)穩(wěn)定且給予社會(huì)公眾股東合理補(bǔ)償?shù)那疤嵯?，逐步?shí)現(xiàn)非流通股的上市流通，實(shí)現(xiàn)股權(quán)分散化,，增強(qiáng)不同持股者之間的相互制衡,，以約束控股股東,、公司管理層的經(jīng)營(yíng)行為,。要強(qiáng)化社會(huì)公眾股東各項(xiàng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)機(jī)制,，改善股東參與監(jiān)控會(huì)計(jì)信息的條件。(2)完善內(nèi)部制衡機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,。上市公司股東大會(huì),、董事會(huì)、獨(dú)立董事,、監(jiān)事會(huì)要各司其職、有效制衡,，確保公司治理結(jié)構(gòu)依法有效運(yùn)轉(zhuǎn)。在公司治理中,，處于內(nèi)部控制核心地位的董事會(huì)起著至關(guān)重要的作用。中外上市公司財(cái)務(wù)丑聞案件處理結(jié)果表明,，大多數(shù)公司會(huì)計(jì)造假行為都有董事會(huì)成員以及高管人員參與,，其中董事長(zhǎng)以及首席執(zhí)行官承擔(dān)主要責(zé)任的占一半以上比例,。股東大會(huì)要致力于公司治理結(jié)構(gòu)的健全和完善，對(duì)董事會(huì)的構(gòu)成及其議事規(guī)則,、獨(dú)立董事的定義作出更具體的規(guī)定,，增強(qiáng)董事會(huì)內(nèi)部的制衡機(jī)制。監(jiān)事不同于獨(dú)立董事,，可以是利益相關(guān)者,，代表不同的利益集團(tuán),。上市公司要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)功能,，真正發(fā)揮監(jiān)事會(huì)對(duì)于董事,、管理層的監(jiān)督作用,，有效監(jiān)督公司重大財(cái)務(wù)活動(dòng)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.完善會(huì)計(jì)法律體系,。(1)完善會(huì)計(jì)制度。由于部分上市公司利用會(huì)計(jì)政策變更,、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)變更的靈活性,，隨意調(diào)整期初或當(dāng)期損益的做法具有很強(qiáng)的專業(yè)性和隱秘性,，建議對(duì)上市公司會(huì)計(jì)處理規(guī)定進(jìn)一步進(jìn)行修訂，明確三者的區(qū)分,，以案例的形式,，統(tǒng)一規(guī)定三者的會(huì)計(jì)處理原則,，消除會(huì)計(jì)處理的靈活性帶來(lái)的隨意性，減少上市公司會(huì)計(jì)信息的可操縱性,。(2)完善懲治會(huì)計(jì)造假的法律制度,。要健全會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)，為監(jiān)督提供法律依據(jù),，盡快制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī),，對(duì)管理機(jī)構(gòu),、管理人員的責(zé)任與權(quán)力、管理方法,、什么是虛假會(huì)計(jì)信息,、如何確認(rèn)虛假會(huì)計(jì)信息以及對(duì)制造虛假會(huì)計(jì)信息的人員法律責(zé)任如何分擔(dān),、如何處罰等做出明確規(guī)定,，大幅度提高對(duì)會(huì)計(jì)造假的上市公司及其管理者和會(huì)計(jì)人員,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)處罰的金額，提高會(huì)計(jì)造假成本,，讓造假者真正有切膚之痛,，重罰之下讓其無(wú)法繼續(xù)發(fā)展甚至無(wú)法生存，使其在法律的震懾下不敢輕舉妄動(dòng),。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督,。

1.加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督管理。需要重點(diǎn)解決三個(gè)問(wèn)題：一是與國(guó)際接軌,，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所全行業(yè)內(nèi)推行合伙制,，實(shí)行無(wú)限責(zé)任，建立民事賠償制度,，提高違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)成本,。二是強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管。改革注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理格局,，成立隸屬于證監(jiān)會(huì)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)對(duì)從事上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)查,，對(duì)違規(guī)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。三是實(shí)行上市公司審計(jì)強(qiáng)制輪換制,，要求上市公司每二年強(qiáng)制更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所,，以免其為與上市公司長(zhǎng)期合作而喪失獨(dú)立性。

2.加強(qiáng)媒體監(jiān)督,。反思安然事件的曝光過(guò)程,，正是由于媒體與買方分析師不斷地分析,、質(zhì)疑安然公司，才最終揭開(kāi)了公司的財(cái)務(wù)黑幕,。媒體監(jiān)督是明槍利劍,，可以使公司迅速名揚(yáng)四海,，也可以令公司頃刻間信譽(yù)掃地。媒體監(jiān)督成本相對(duì)較低,，方式是“事中”甚至“事前”監(jiān)督,，其作用有時(shí)比司法和行政監(jiān)管更廣泛、更有效,。有的上市公司出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，常常是一些媒體首先曝光后,，有關(guān)監(jiān)管部門才進(jìn)駐公司進(jìn)行追查,。通過(guò)媒體曝光上市公司存在的問(wèn)題，需要極強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和極大的勇氣,。要支持相關(guān)媒體以及證券市場(chǎng)研究人士敢于發(fā)表疑問(wèn),，敢于站出來(lái)揭露上市公司會(huì)計(jì)造假行為，要求上市公司解釋存在的問(wèn)題,，督促上市公司向公眾提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,。

3.發(fā)揮群眾監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)。如同社會(huì)其它舞弊行為一樣,，員工,、客戶等知情人舉報(bào)是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假問(wèn)題的重要途徑。要建立揭露會(huì)計(jì)造假者獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，對(duì)揭露上市公司會(huì)計(jì)造假的人員提供獎(jiǎng)勵(lì)和法律保護(hù),。通過(guò)更多雙敏銳的眼睛,，擴(kuò)大監(jiān)督的范圍和力度,，提高揭露會(huì)計(jì)造假的概率,，達(dá)到查必有據(jù)，查必有問(wèn)題,，查必追究和處罰,。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法,。

對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)造假的問(wèn)題，相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)法,。首先,，要及時(shí)處罰,。提高處罰的時(shí)效性，對(duì)于造假手段惡劣,、造成嚴(yán)重影響的上市公司，要從重從快處罰,，增強(qiáng)處罰的懲戒效果。其次,，要加大處罰力度,。徹底摒棄“內(nèi)部清理門戶”和過(guò)分強(qiáng)調(diào)“市場(chǎng)穩(wěn)定”的做法,，嚴(yán)格將造假者繩之以法，以法律的嚴(yán)格執(zhí)行促進(jìn)證券市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展,。第三,，公開(kāi)透明。上市公司是公眾公司,，它所有的信息都應(yīng)該向公眾公開(kāi)透明,，執(zhí)法情況也不例外。要通過(guò)報(bào)紙,、電視,、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體以及發(fā)表公告、公報(bào)等形式,，對(duì)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,、會(huì)計(jì)造假問(wèn)題突出的單位和責(zé)任人員，公開(kāi)曝光其違規(guī)事實(shí)和對(duì)其處罰情況,，使“造假者”無(wú)處藏身,，提高法律約束力。

教育工作者的案例分析論文篇八

20世紀(jì)中葉以來(lái),，信息技術(shù)發(fā)展成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的主導(dǎo)技術(shù),，人類邁入了全球信息化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高校會(huì)計(jì)領(lǐng)域在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下發(fā)生了深刻的變革,，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了挑戰(zhàn),。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提供的巨大能量推動(dòng)了現(xiàn)代財(cái)務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展，研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的高校財(cái)務(wù)信息化問(wèn)題具有現(xiàn)實(shí)意義,。

我國(guó)加入wto后,，高校對(duì)財(cái)務(wù)信息的要求越來(lái)越高，財(cái)務(wù)管理從會(huì)計(jì)電算化的核算型向管理型轉(zhuǎn)變,，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理提出了更高的要求,，會(huì)計(jì)電算化向財(cái)務(wù)信息化的轉(zhuǎn)變標(biāo)志著會(huì)計(jì)領(lǐng)域新一場(chǎng)革命的到來(lái)。

高校財(cái)務(wù)信息化是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,，高等院校根據(jù)自身需要采用先進(jìn)的信息技術(shù),，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下實(shí)施的財(cái)務(wù)核算、分析,、控制,、決策和監(jiān)督等現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理模式，它將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與財(cái)務(wù)管理技術(shù)有機(jī)結(jié)合,，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,。

目前，各高校都有財(cái)務(wù)內(nèi)網(wǎng)和校園網(wǎng),，構(gòu)建了一個(gè)全新的高校財(cái)務(wù)信息體系,，信息化建設(shè)的發(fā)展速度之快有目共睹。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的財(cái)務(wù)信息化作為一種新的管理模式,，其效益實(shí)質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)效益和財(cái)務(wù)管理效益的雙重效益,，主要體現(xiàn)在節(jié)約資源和成本、擴(kuò)展會(huì)計(jì)信息范圍,、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,、增強(qiáng)財(cái)務(wù)決策能力，從而完成學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),。財(cái)務(wù)信息查詢系統(tǒng)的應(yīng)用,，可以支持高校校園網(wǎng)建設(shè)的發(fā)展，擴(kuò)展學(xué)校的活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)學(xué)校的管理能力,。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)的更新跟隨時(shí)代的脈搏與時(shí)俱進(jìn),，財(cái)務(wù)信息化的應(yīng)用，促進(jìn)了高校領(lǐng)域信息現(xiàn)代化的進(jìn)程,。

信息化建設(shè)在高校財(cái)務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用和不斷滲透,，進(jìn)一步推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校財(cái)務(wù)工作的不斷創(chuàng)新,，推進(jìn)了信息現(xiàn)代化進(jìn)程,，促進(jìn)了學(xué)校財(cái)務(wù)事業(yè)的改革與發(fā)展。

(一)更新了財(cái)務(wù)管理理念,。

財(cái)務(wù)信息化以信息管理的方法和現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息處理,，財(cái)務(wù)信息作為信息資源在高校內(nèi)部及外部各相關(guān)信息系統(tǒng)被利用。

(二)加速了會(huì)計(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程,。

財(cái)務(wù)信息化簡(jiǎn)化了工作量,，加速了會(huì)計(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程，會(huì)計(jì)人員工作重心轉(zhuǎn)移到對(duì)信息的加工,、再加工,，由原先的核算型轉(zhuǎn)向管理型，財(cái)務(wù)人員的地位也日益重要,。

(三)提高了財(cái)務(wù)信息時(shí)效性,。

財(cái)務(wù)信息化有助于向使用者提供更為及時(shí)、充分的信息,，會(huì)計(jì)的目的是向信息使用者提供決策的有用信息,，財(cái)務(wù)管理信息化可以在業(yè)務(wù)發(fā)生的同時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,高校已將信息集成一個(gè)管理信息系統(tǒng)，可隨時(shí)向外提供信息,，使用者可以隨時(shí)到校園財(cái)務(wù)網(wǎng)查詢所需要的信息,。

(四)為決策提供依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)決策的主要依據(jù)是來(lái)自財(cái)務(wù)部門提供的財(cái)務(wù)信息,，根據(jù)信息來(lái)決定是否采取某一行動(dòng)或決策,，財(cái)務(wù)信息化后使用者可以全面掌握最新的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行預(yù)測(cè)，便于作出正確的決策,。

教育工作者的案例分析論文篇九

患者,，男性，36歲,，治安警察,。一次執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中與歹徒發(fā)生搏斗后突然出現(xiàn)胸悶、氣促,，胸部有壓迫感,，雙腿無(wú)力行走。抬入急診神志清楚，但面色蒼白,，測(cè)量血壓60/30mmhg,，脈搏細(xì)弱128次，分,，呼吸32次/分,，心律整齊，全面體格檢查未發(fā)現(xiàn)任何外傷跡象,。初步診斷：心肌缺血?冠心病?給予營(yíng)養(yǎng)心肌支持治療,，心電監(jiān)護(hù)，吸氧等處理,。急診護(hù)士輸液時(shí)發(fā)現(xiàn)病人嘴角和手上有血跡,，認(rèn)為其身上很可能存在隱匿傷口o再次詳細(xì)詢問(wèn)發(fā)病情況及與歹徒爭(zhēng)斗過(guò)程a護(hù)士根據(jù)多年的臨床經(jīng)驗(yàn)，初步判斷為“心胸外傷”,，便果斷將自己的想法報(bào)告了醫(yī)生,。醫(yī)生再次仔細(xì)檢查患者胸部、背部,，果然發(fā)現(xiàn)左側(cè)胸部乳頭與劍突之間有一槍傷所致的約1cm長(zhǎng)的閉合性小傷口,，便證實(shí)了護(hù)士的判斷。急行心臟彩超檢查提示：心包積液,。經(jīng)積極外科處理,，病人轉(zhuǎn)危為安。

1.在警察瀕臨生命危險(xiǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻,，護(hù)士邊操作邊觀察病情,，憑借多年的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，敏銳地從病人“嘴角和手上有血跡”這一表象想到了問(wèn)題的實(shí)質(zhì),，協(xié)助醫(yī)生立即找到了胸部子彈射人,、射出的傷口，為及時(shí)做出正確診斷,、實(shí)施正確治療贏得了寶貴時(shí)間,。

2.心包填塞是心包腔內(nèi)有一定量的血液積存，壓迫心臟阻礙靜脈血回流人心臟及影響收縮期心臟的排血,，從而引起嚴(yán)重的循環(huán)障礙,。穿透性胸部損傷可以引起心臟及冠狀動(dòng)脈破裂出血，急性出血擠壓心臟如果得不到及時(shí)處理,，必將在短期內(nèi)死亡,。病人出現(xiàn)面色蒼白、煩躁不安,、呼吸困難,、心音遙遠(yuǎn)而微弱,，血壓下降、脈壓差變小等癥狀,。這種情況下,，應(yīng)立即作出診斷，迅速做心包腔穿刺,，抽出心包腔內(nèi)積血,，解除對(duì)心臟的壓迫才能挽救生命。

3.急診科護(hù)士應(yīng)該具有豐富的急救學(xué)知識(shí),，熟悉心包填塞的臨床表現(xiàn),，如動(dòng)脈壓下降、中心靜脈壓升高,、脈壓差變小,、奇脈,、頸靜脈怒張,、心搏微弱、心音遙遠(yuǎn)而微弱,，嚴(yán)重時(shí)出現(xiàn)心臟驟停,。所以,，在出現(xiàn)上述危重癥候時(shí),，應(yīng)立即進(jìn)行緊急處理。認(rèn)真記錄病情變化,，備好穿刺吸引針及注射器,，緊急情況下在病區(qū)內(nèi)做好開(kāi)胸術(shù)準(zhǔn)備工作。心臟有活動(dòng)性出血和血塊積聚于心包腔內(nèi)時(shí)需要手術(shù)止血和清除心包腔內(nèi)血塊,。嚴(yán)格控制輸液速度及輸液總量,，必要時(shí)應(yīng)用靜脈輸液泵控制輸液,，中心靜脈壓監(jiān)測(cè)血容量,。

教育工作者的案例分析論文篇十

患者,，男性,，66歲，高血壓病10余年,，常年服用降壓藥物,，血壓控制平穩(wěn)，無(wú)任何異常感覺(jué),。有一次因?yàn)楸亲硬煌馐褂谩暗伪莾簟?。鼻子癥狀雖然好轉(zhuǎn)了，但每天起床后出現(xiàn)頭暈,，頭部脹痛,，頭腦不清醒，連續(xù)幾天測(cè)血壓波動(dòng)于170~180/110~120mmhg之間,，服用降壓藥物毫無(wú)效果,，感到非常納悶，去醫(yī)院看醫(yī)生進(jìn)一步檢查,，心臟彩超,、腹部彩超、頭顱多普勒,、生化全項(xiàng)化驗(yàn)等均未發(fā)現(xiàn)異常,。于是，醫(yī)生只好給病人調(diào)整服藥方案,，效果還是不明顯,。再次來(lái)診時(shí)，與一位護(hù)士仔細(xì)聊起了自己的情況,。敏銳的護(hù)士立刻明白了病人的意思,，耐心詢問(wèn)近期用藥及發(fā)病情況后恍然大悟。原來(lái),，這位病人血壓增高的原因不是降壓藥物效果不好,，而是病人患過(guò)敏性鼻炎，使用“滴鼻凈”3次/日,，2~3滴/次造成的“藥源性高血壓”,。在護(hù)士的正確指導(dǎo)下停止使用“滴鼻凈”，服用原劑量降壓藥物后頭暈,、頭痛等癥狀逐漸消失,，血壓控制在了原有水平。

1.滴鼻凈的主要成分是羥甲唑啉,，是一種血管收縮劑,，可以收縮鼻腔黏膜血管，減少黏膜腺體的分泌,，減輕局部組織充血,，從而達(dá)到改善鼻腔通氣的目的。但是,，這類藥物在使用時(shí),，若使用不當(dāng),，到達(dá)鼻腔內(nèi)經(jīng)鼻黏膜吸收后，還會(huì)有一部分流向咽部,，經(jīng)過(guò)咽部吸收后進(jìn)入血液循環(huán),，引起外周血管收縮，從而增加外周血管阻力,。對(duì)于普通人來(lái)說(shuō),，正常血管有一定的調(diào)節(jié)能力，對(duì)血壓影響不會(huì)太大,，但對(duì)高血壓病人來(lái)說(shuō),，就會(huì)因?yàn)閷?duì)抗降壓藥物的作用而導(dǎo)致血壓升高，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)導(dǎo)致高血壓危象,，引起心力衰竭或心肌梗死等危及生命,。所以，臨床上一定要注意教會(huì)病人正確使用滴鼻藥物的方法,。

2.臨床上滴鼻藥物的正確使用方法有2種：

一,、頭后仰位滴藥法：病人仰臥于床上，肩下墊一軟枕,，頭盡量向后仰,，使下巴磕朝上然后滴藥,，滴藥后輕輕捏鼻翼數(shù)次,，使藥液均勻布滿于鼻腔。滴藥后保持原體位不變,，5~10分鐘后再起來(lái),，使藥液充分與鼻腔黏膜接觸吸收。此法適宜于鼻炎,、鼻竇炎等的局部治療,，可以使藥液進(jìn)入鼻腔后段咽鼓管開(kāi)口處。

二,、頭低側(cè)位滴藥法：病人側(cè)臥,，去枕，患側(cè)耳部靠在床面,，頭向肩部垂下,，鼻部轉(zhuǎn)向上肩方向，保持與肩在同一平面,，使鼻腔側(cè)壁成水平稍斜向鼻根部,，滴入藥液5~10分鐘后再坐起。這樣可以使藥液滯留鼻腔時(shí)間更長(zhǎng),，減少藥液流向咽喉部引起刺激癥狀,。

3.案例中的護(hù)士通過(guò)問(wèn)診,，以廣博的醫(yī)學(xué)知識(shí)解決了醫(yī)生沒(méi)有解決的問(wèn)題，為病人解除了痛苦,，更重要的是杜絕了嚴(yán)重并發(fā)癥的發(fā)展,，體現(xiàn)了護(hù)理工作的價(jià)值。這種善于交流,、善于溝通的做法正是當(dāng)今護(hù)理服務(wù)模式所提倡的,，也是急于推廣的。護(hù)士在接觸每一位病人時(shí),，如果都能像這位護(hù)士一樣,，發(fā)揮護(hù)理工作職能，主動(dòng)普及健康知識(shí),，提高全民健康素質(zhì)的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn),。

4.該案例提醒廣大醫(yī)護(hù)人員，向病人做用藥指導(dǎo)時(shí),，一定要告訴病人,，任何藥物都必須在醫(yī)生指導(dǎo)下使用，不能盲目使用,，以免造成不良后果,。比如使用滴鼻藥物，如果長(zhǎng)期擅自依靠滴鼻液來(lái)改善鼻腔癥狀,，則導(dǎo)致藥物性鼻炎;鼻部外傷后出現(xiàn)鼻腔出血時(shí),，如果自己隨便用滴鼻藥止血，因?yàn)橛行┍峭鈧∪吮乔坏嗡幉划?dāng)可以引起顱內(nèi)感染,，導(dǎo)致嚴(yán)重并發(fā)癥,。

教育工作者的案例分析論文篇十一

：作為咨詢業(yè)的一個(gè)重要分支，管理咨詢業(yè)經(jīng)過(guò)十幾年的迅速崛起已經(jīng)成為我國(guó)的一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,、企業(yè)的健康成長(zhǎng)起到了重大作用。因此,，研究管理咨詢業(yè)現(xiàn)狀并提出對(duì)策建議,，這對(duì)促進(jìn)中國(guó)管理咨詢業(yè)的健康快速發(fā)展具有重要意義。

：管理咨詢;現(xiàn)狀分析;對(duì)策建議,。

隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的發(fā)展,，八十年代初我國(guó)咨詢業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)過(guò)多年堅(jiān)持不懈地市場(chǎng)拓展,，咨詢業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨向成熟,。我國(guó)管理咨詢業(yè)從九十年代初期，開(kāi)始進(jìn)入起步發(fā)展階段,。經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)和發(fā)展,，管理咨詢市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,。

我國(guó)管理咨詢業(yè)經(jīng)過(guò)十余年的培養(yǎng)和發(fā)展市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，也暴露出了許多問(wèn)題,，而且還面臨越來(lái)越多跨國(guó)公司的挑戰(zhàn),，提高管理水平迫在眉睫。

(一)管理咨詢市場(chǎng)擴(kuò)大艱難,。

首先,，企業(yè)界對(duì)管理咨詢業(yè)了解不夠。管理咨詢業(yè)因?yàn)樵谥袊?guó)剛剛起步,，大多數(shù)企業(yè)對(duì)管理咨詢的知識(shí)僅限于對(duì)報(bào)刊上爆炒的報(bào)道了解上,。其次，企業(yè)家顧忌太多,。不少企業(yè)家雖然希望借助外腦提高管理水平,，但是顧慮外界及企業(yè)員工懷疑自己的能力;有的雖然承認(rèn)管理咨詢服務(wù)的價(jià)值，但卻不愿投資于經(jīng)營(yíng)管理,。再次,，企業(yè)界的暴發(fā)心理及短期行為嚴(yán)重。由于企業(yè)迷信“點(diǎn)子”神話,，這種狀況也在一定程度上也阻礙了管理咨詢市場(chǎng)的擴(kuò)大,。

(二)管理咨詢業(yè)整體咨詢水平不高，整體素質(zhì)亟待提高,。

和國(guó)外的大型咨詢公司相比,，國(guó)內(nèi)的管理咨詢公司還有不少差距，主要表現(xiàn)為沒(méi)有成型的咨詢體系;沒(méi)有咨詢案例數(shù)據(jù)庫(kù);咨詢隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,，缺乏咨詢和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，因而難以向客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。目前國(guó)內(nèi)從事人力資源咨詢業(yè)務(wù)的顧問(wèn)師數(shù)量應(yīng)該極為可觀,，但整體質(zhì)量卻并不樂(lè)觀。

(三)管理咨詢行業(yè)人才奇缺,，制約著行業(yè)發(fā)展,。

管理咨詢是一高度智力化的服務(wù)，不僅要求從業(yè)人員具有極高的素質(zhì),，而且要求其具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)以及咨詢經(jīng)驗(yàn),。而這樣的人才在我國(guó)可以說(shuō)是一種稀缺資源。mba教育的興起,，雖然對(duì)緩解這一問(wèn)題起到了一定的積極作用,，但因?yàn)槠洚a(chǎn)量高，合格品少,，作用極其有限,。因此,，管理咨詢?nèi)瞬艆T乏的狀況將在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)難以得到解決。

(四)過(guò)度追求“明星”效應(yīng),，潛在著危機(jī),。

追求“明星”效應(yīng)，是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)發(fā)展之初缺乏可以依托的品牌資源,，于是已經(jīng)成型的傳統(tǒng)品牌就成為一個(gè)可以合理借用的資源,，而著名學(xué)府和明星個(gè)人就自然成為首選。追求“明星”效應(yīng),，已經(jīng)成為這個(gè)產(chǎn)業(yè)最普遍的作法,。而偏偏咨詢業(yè)是一個(gè)高度倚賴智力資源的行業(yè)，靠著明星效應(yīng)快速積累起來(lái)的品牌力度也會(huì)隨著明星的離去而快速消逝,，和君創(chuàng)業(yè)只是一個(gè)相對(duì)極端的例子,。總之假如北大縱橫被剝奪了“北大”的招牌,，這些公司會(huì)遇到怎樣的打擊不難想像,。只是提醒咨詢業(yè)者：借助明星資源只是一個(gè)工具，趕在這些明星效應(yīng)徹底消散之前把自己的品牌樹(shù)立起來(lái)促成良性發(fā)展,，才是目的,。

(一)提高企業(yè)對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí),。企業(yè)管理者要積極主動(dòng)的加深對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí),，并根據(jù)自身特點(diǎn)正確選擇管理咨詢服務(wù)，避免盲目投入,。目前,，管理咨詢市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序，在相當(dāng)程度上是由于企業(yè)對(duì)管理咨詢的價(jià)值和規(guī)范程序缺乏了解,。因此,，企業(yè)認(rèn)識(shí)的提高是未來(lái)我國(guó)管理咨詢業(yè)健康成長(zhǎng)的一個(gè)重要前提。

(二)找準(zhǔn)為企業(yè)服務(wù)的定位和基點(diǎn),，走專業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路。

從當(dāng)前和今后一段時(shí)間管理咨詢業(yè)服務(wù)的內(nèi)容來(lái)看,，其業(yè)務(wù)主要集中在企業(yè)內(nèi)部管理和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)上,，以及政府的投資、決策、管理行為上,。管理咨詢行業(yè)也將形成無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)分市場(chǎng),，只有找準(zhǔn)適合自己的市場(chǎng)定位,，管理咨詢才會(huì)有自己良好的發(fā)展前景。如有的管理咨詢公司把自己的核心業(yè)務(wù)定位在企業(yè)形象策劃上,，把cis精做活;有的管理咨詢公司把主要業(yè)務(wù)定位在財(cái)務(wù)咨詢管理上,，在這方面做得爐火純青;還有的管理咨詢公司把主要業(yè)務(wù)定位在信用資料調(diào)查上,，幫助客戶規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn),。

(三)加大政策扶持力度，強(qiáng)化行業(yè)管理,。

面對(duì)中國(guó)管理咨詢業(yè)十分弱小的現(xiàn)狀,，政府要對(duì)這一行業(yè)采取政策性扶持措施，應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面,。

1.要借鑒新加坡,、印度等國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和做法，盡力為國(guó)內(nèi)管理咨詢項(xiàng)目提供一定比例的資金和人力資源支持,，使中國(guó)的管理咨詢公司擁有更加豐富的理論資源和技術(shù)基礎(chǔ),。

2.抓緊制定和完善管理咨詢行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī),。中國(guó)管理咨詢行業(yè)入行考試因管理松散,，使不少素質(zhì)低下的人員從事了管理咨詢行業(yè)，影響了管理咨詢業(yè)的良好形象,。

3.通過(guò)政府引導(dǎo)扶持在高等院校有系統(tǒng)地培養(yǎng)自己的人才,。另外行業(yè)協(xié)會(huì)要發(fā)揮作用，規(guī)范行業(yè)運(yùn)作,，防止惡性競(jìng)爭(zhēng),。

(四)優(yōu)化整合管理咨詢業(yè)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

從咨詢業(yè)發(fā)展來(lái)看,，大型公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常明顯，全球咨詢業(yè)收入的50%來(lái)自于位列前30位的大型咨詢公司,。我國(guó)管理咨詢業(yè)要走連橫合縱之路，才會(huì)找到相應(yīng)的生存空間,。這種聯(lián)合可以彌補(bǔ)智力或個(gè)體智力的有限性,，易于多學(xué)科聯(lián)合作業(yè)，易于實(shí)現(xiàn)多層、多級(jí),、多段,、多派的專家合作，從而集約智力,，實(shí)現(xiàn)作業(yè)及其成果的規(guī)?；Ｒ虼?，要打破傳統(tǒng)的合伙制經(jīng)營(yíng)模式,，走股份制、集團(tuán)化,、國(guó)際化發(fā)展之路,。這種聯(lián)合可以是松散型的，也可以是緊密型的,，關(guān)鍵是產(chǎn)生幾個(gè)可以和麥肯錫,、安達(dá)信、波士頓等相抗衡的咨詢公司品牌,，全面提升我國(guó)管咨詢業(yè)的全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。

管理咨詢行業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中公司總體數(shù)量繼續(xù)增多，不僅有來(lái)自國(guó)外的,，而且有來(lái)自本土的,，特別是從高校演變的會(huì)繼續(xù)增多;競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，行業(yè)利潤(rùn)水平有所下降,，而且會(huì)逐步向原點(diǎn)回歸,，業(yè)內(nèi)的合作和區(qū)域整合逐漸開(kāi)始;新的理論會(huì)不斷提出，逐步向行業(yè),、方向等專業(yè)化方向邁進(jìn),。咨詢業(yè)的發(fā)展是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈激烈,，對(duì)咨詢業(yè)的需求愈大,。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷走向成熟和發(fā)展，可以預(yù)言,，管理咨詢產(chǎn)業(yè)將是我國(guó)二十一世紀(jì)最具希望的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),。

[2]王喚明.對(duì)我國(guó)管理咨詢業(yè)發(fā)展展望的探討.20xx.3。

教育工作者的案例分析論文篇十二

摘要：通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的梳理以及對(duì)學(xué)生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查和小組訪談,，發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)的案例教學(xué)效果總體來(lái)說(shuō)不盡人意,，這使得案例教學(xué)模式本身的優(yōu)勢(shì)難以有效發(fā)揮，從而影響案例教學(xué)模式的效果?，F(xiàn)有研究中關(guān)于案例教學(xué)效果影響因素的論證既有不同之處,，也有許多重復(fù)之處。由于各個(gè)因素之間往往存在著錯(cuò)綜復(fù)雜的相關(guān)關(guān)系，從而勢(shì)必會(huì)增加教師提高案例教學(xué)效果的難度,。通過(guò)因子分析法將眾多影響案例教學(xué)效果的因素進(jìn)行歸納,，提煉出幾個(gè)主要的因素，并有針對(duì)性地提出提高案例教學(xué)效果的對(duì)策建議,。

關(guān)鍵詞：案例教學(xué),；教學(xué)效果；因子分析,；影響因素,。

所謂案例教學(xué)，是指在教師的指導(dǎo)下,，以學(xué)生為教學(xué)活動(dòng)中心,，以典型案例為教學(xué)材料，以學(xué)生對(duì)教學(xué)案例進(jìn)行閱讀,、分析和討論等活動(dòng)為教學(xué)主線,，以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、收集資料能力,、表達(dá)能力,、理論聯(lián)系實(shí)際能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等能力為教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)模式,。案例教學(xué)模式首先是由哈佛大學(xué)創(chuàng)立后不斷得以推廣的，20世紀(jì)80年代被我國(guó)引入到教學(xué)過(guò)程,，并逐步得到高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重視,。市場(chǎng)營(yíng)銷和工商管理等學(xué)科實(shí)踐性較強(qiáng)，其學(xué)科特點(diǎn)決定了案例教學(xué)模型在這些學(xué)科教學(xué)過(guò)程中的重要價(jià)值,。在教學(xué)過(guò)程中,，教師通過(guò)采用案例教學(xué)的教學(xué)模式，可以使得學(xué)生感受到理論和實(shí)踐聯(lián)系的緊密性,，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，最終提高教學(xué)效率和教學(xué)效果,。當(dāng)前我國(guó)理論界和實(shí)踐界對(duì)案例教學(xué)進(jìn)行了一些深入且頗具借鑒價(jià)值的研究,，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)案例教學(xué)模式的發(fā)展具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

然而,，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的梳理以及對(duì)學(xué)生進(jìn)行一系列問(wèn)卷調(diào)查和小組訪談,，本研究發(fā)現(xiàn)目前我國(guó)的案例教學(xué)效果總體來(lái)說(shuō)不盡人意，尤其是學(xué)生對(duì)案例教學(xué)效果不是十分滿意,，這使得案例教學(xué)模式本身的優(yōu)勢(shì)不能得到有效發(fā)揮,，從而影響案例教學(xué)模式的效果,，最終影響案例教學(xué)的推廣和普及,。因此,，提高案例教學(xué)效果就成為當(dāng)前案例教學(xué)模式進(jìn)一步深入研究的方向和重點(diǎn)。

一,、文獻(xiàn)回顧,。

陳效蘭從案例教學(xué)應(yīng)注意的三個(gè)方面撰文論述了案例教學(xué)效果的影響因素。該文認(rèn)為：首先,，案例的選擇要適當(dāng),。教師對(duì)案例的選擇要緊扣教學(xué)內(nèi)容，要注意案例的真實(shí)性,，切忌胡編亂造,，案例要越新越好、越近越好,，要保證案例的思想性,，防止“負(fù)面效應(yīng)”。其次,，教師要準(zhǔn)備充分,。教師要有多方面知識(shí)的儲(chǔ)備，精心組織和認(rèn)真實(shí)施案例教學(xué)的每個(gè)步驟或環(huán)節(jié),。最后,，要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。學(xué)生在案例教學(xué)中應(yīng)發(fā)揮主角作用,，學(xué)生的參與意識(shí)越強(qiáng),，效果就越好。該文還認(rèn)為,，案例教學(xué)效果的`關(guān)鍵在于教師,，教師應(yīng)在案例布置、學(xué)生準(zhǔn)備,、課堂討論,、學(xué)生講評(píng)和個(gè)人總結(jié)等方面進(jìn)行安排，以保證案例教學(xué)效果[1],。

王永東和呂列金認(rèn)為,，案例教學(xué)模式在我國(guó)取得一定教學(xué)效果，但案例教學(xué)在實(shí)踐過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題,，就案例本身而言主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是案例選取的范圍狹小,。二是案例內(nèi)容不完整，缺乏典型性,。企業(yè)基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),、商業(yè)秘密等利益考慮,，大多不愿提供實(shí)際數(shù)據(jù)和具體運(yùn)作過(guò)程，學(xué)生難以對(duì)提供的企業(yè)資料進(jìn)行深入分析,。三是案例的針對(duì)性差,。目前采用的案例70%來(lái)自國(guó)外，由于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和文化背景存在較大差異,，學(xué)生會(huì)認(rèn)為國(guó)外的案例資料和我國(guó)的實(shí)際情況差異較大,，實(shí)用性不夠[2]。

王秀芝認(rèn)為,，在教學(xué)過(guò)程中許多教師將案例教學(xué)法混同于舉例教學(xué)法,、對(duì)案例教學(xué)與其他教學(xué)方法的關(guān)系處理不當(dāng)、案例教學(xué)中缺少師生互動(dòng),、部分教師對(duì)案例教學(xué)模式不太適應(yīng)和案例滿足不了教學(xué)需要等因素影響了案例教學(xué)的效果[3],。

郭俊輝等提出了影響案例教學(xué)效果的學(xué)生個(gè)體、案例題材和案例分析的三因素理論框架,，并提出鉆石模型,、菱形模型與鑰匙模型，對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證性實(shí)證分析,。結(jié)果表明,，案例教學(xué)效果的好與壞，主要取決于案例題材的選擇是否適當(dāng)[4],。

袁書(shū)卷認(rèn)為,，案例教學(xué)的順利實(shí)施必須具備一些先決條件：首先，要積極構(gòu)建和諧與互動(dòng)的師生關(guān)系,，使得教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生的主體地位之間能夠?qū)崿F(xiàn)良性互動(dòng),，最大程度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極主動(dòng)性。其次,，要主動(dòng)創(chuàng)設(shè)投入與關(guān)注的課堂氣氛,。即在案例教學(xué)中，一方面,，教師不僅要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的情況以及努力程度等情況,，更要對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極的評(píng)價(jià)、認(rèn)可和激勵(lì),，以關(guān)注學(xué)生情感,、性格和發(fā)展的需要；另一方面,，學(xué)生既要關(guān)注在學(xué)習(xí)過(guò)程中是否獲得了成功的體驗(yàn),，又要關(guān)注自身內(nèi)在的、持久的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是否得到了有效的激發(fā),。最后,，要努力營(yíng)造開(kāi)放與整合的心理狀態(tài),。開(kāi)放的心理狀態(tài)可以使學(xué)生在課堂中可以大膽地?zé)o所顧忌地與教師、同學(xué)展開(kāi)多向互動(dòng)交流,；整合的心理狀態(tài)可以將學(xué)生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與靈活的教學(xué)方式結(jié)合起來(lái),，將學(xué)生們零散的反饋和評(píng)價(jià)整合為集體的教育性評(píng)價(jià)[5]。

孫承毅和孫萬(wàn)東提出,，教師實(shí)施案例教學(xué)模式的首要任務(wù)是熟知案例教學(xué)過(guò)程及其實(shí)質(zhì),，并采取與之相適應(yīng)的課堂管理策略，以提高案例教學(xué)的針對(duì)性和有效性[6],。

郭忠興指出，教師在面向非職業(yè)型公共管理類學(xué)生群體實(shí)施案例教學(xué)過(guò)程中,，應(yīng)該重視優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,，正視學(xué)生的需求慣性和思維慣性，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的活力,，以獲得滿意的案例教學(xué)效果,。他認(rèn)為，案例教學(xué)實(shí)施的過(guò)程大致可以分為四個(gè)階段：計(jì)劃,、動(dòng)員,、討論與點(diǎn)評(píng)，這四個(gè)階段共同決定了案例教學(xué)的實(shí)施效果[7],。

鄭淑芬認(rèn)為,，案例教學(xué)要達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目的和效果，教師要把握好三個(gè)環(huán)節(jié),，即精選教學(xué)案例,、積極的課堂引導(dǎo)和多元化的評(píng)價(jià)考核；同時(shí),，教師還要處理好三個(gè)關(guān)系,，即學(xué)生學(xué)與教師教的關(guān)系、理論知識(shí)傳授與案例教學(xué)的關(guān)系,、認(rèn)知活動(dòng)和非認(rèn)知活動(dòng)的關(guān)系[8],。

上述學(xué)者從不同角度論述了案例教學(xué)效果的影響因素。例如,，陳效蘭主要從教師對(duì)案例的恰當(dāng)選擇和對(duì)案例教學(xué)的充分準(zhǔn)備以及調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性三個(gè)方面進(jìn)行論述,。王永東和呂列金則主要從案例選擇本身角度闡述了案例教學(xué)模式案例選擇的重要性。郭俊輝等認(rèn)為,，案例題材的選擇是否適當(dāng)直接影響案例教學(xué)效果的好壞,。袁書(shū)卷主要從構(gòu)建師生和諧關(guān)系以及營(yíng)造開(kāi)放與整合的心理狀態(tài)等方面論述了心理因素對(duì)案例教學(xué)模式效果的影響。孫承毅和孫萬(wàn)東則認(rèn)為,，教師對(duì)案例教學(xué)課堂管理策略至關(guān)重要,。郭忠興提出從優(yōu)化案例教學(xué)過(guò)程和激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力角度提高案例教學(xué)效果,。鄭淑芬指出教師在案例選擇、課堂引導(dǎo)以及評(píng)價(jià)考核等方面的作用,。從以上論述可以看出,，影響案例教學(xué)效果的因素不同學(xué)者各持己見(jiàn)，眾說(shuō)紛紜,。本研究認(rèn)為,，這些學(xué)者對(duì)案例教學(xué)效果影響因素的論證既有不同之處，也有很多重復(fù)之處,。由于各個(gè)因素之間往往存在著錯(cuò)綜復(fù)雜的相關(guān)關(guān)系,，從而勢(shì)必會(huì)增加分析問(wèn)題的難度。為了方便教師在提升案例教學(xué)效果時(shí)能夠抓住主要矛盾,，做到有的放矢,，本文擬通過(guò)一定的統(tǒng)計(jì)方法將眾多影響案例教學(xué)效果的因素進(jìn)行歸納，提煉出幾個(gè)主要的因素,。

二,、樣本數(shù)據(jù)與研究方法。

（一）樣本來(lái)源,。

本研究調(diào)查范圍為贛南師范學(xué)院和江西理工大學(xué)兩所高校,。本次調(diào)查，贛南師范學(xué)院商學(xué)院和江西理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的大三學(xué)生作為調(diào)查對(duì)象,，考慮到每個(gè)班級(jí)人數(shù)不同,，抽樣范圍為每個(gè)班級(jí)學(xué)號(hào)為前40位學(xué)生中單號(hào)的學(xué)生。此次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200份,，回收有效問(wèn)卷174份,，問(wèn)卷回收有效率為87%。本研究問(wèn)卷主要采用量表的形式,。本研究量表采用5分制likert量表（1=完全不同意,，5=完全同意）。

（二）研究方法,。

因子分析是通過(guò)對(duì)變量的相關(guān)系數(shù)矩陣內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究,，找出能夠反映所有變量的少數(shù)幾個(gè)變量去描述多個(gè)變量之間的相關(guān)關(guān)系。然后根據(jù)變量相關(guān)性的大小對(duì)變量分組,，使得同組內(nèi)的變量之間相關(guān)性較高,，不同組變量的相關(guān)性較低。在實(shí)際應(yīng)用中,，因子分析中因子旋轉(zhuǎn)出現(xiàn)了難以解釋的現(xiàn)象,，其原因在于模型和實(shí)際數(shù)據(jù)之間的矛盾，而其直接原因表現(xiàn)為因子對(duì)變量的貢獻(xiàn)不明確,。在不改變因子協(xié)方差結(jié)構(gòu)的情況下,，通過(guò)旋轉(zhuǎn)坐標(biāo)軸來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目的,。

因子分析方法的計(jì)算步驟：

第一步：將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理或者無(wú)量綱化處理。

第二步：建立變量的相關(guān)系數(shù)矩陣,。

第三步：求因子的特征根及其相應(yīng)的單位特征向量,。

第四步：對(duì)因子載荷陣進(jìn)行旋轉(zhuǎn)。

第五步：計(jì)算因子得分,。

考慮到本文主要研究目的在于探討案例教學(xué)效果的影響因素,，因此，本文應(yīng)用因子分析法的目的在于對(duì)影響案例教學(xué)效果的諸多影響因素進(jìn)行研究,，歸納出影響案例教學(xué)效果的幾個(gè)因素,，從而為以后提高案例教學(xué)效果提出科學(xué)恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。

三,、結(jié)果分析,。

（一）因子分析適用性檢驗(yàn)。

一方面,，kmo統(tǒng)計(jì)量為0。782大于0,。7，而且經(jīng)過(guò)bartlett球形檢驗(yàn),，其p值小于0,。05；另一方面，由變量的相關(guān)系數(shù)矩陣可知，大部分變量之間的相關(guān)系數(shù)大于0,。3,。因此，各變量之間的獨(dú)立性假設(shè)不成立，故因子分析的適用性檢驗(yàn)通過(guò),。

（二）因子旋轉(zhuǎn),。

根據(jù)特征值貢獻(xiàn)率大于85%,、因子載荷的絕對(duì)值差異大和變量不出現(xiàn)丟失的原則,，確定因子的個(gè)數(shù)為4,，旋轉(zhuǎn)后的累積方差貢獻(xiàn)率達(dá)到88,。479%。

（三）因子命名,。

使用主成分法計(jì)算的因子載荷矩陣可以反映各個(gè)因子在各變量上的載荷,，即影響程度,。為了使因子載荷矩陣系數(shù)向0―1分化,，對(duì)初始因子載荷矩陣進(jìn)行方差最大旋轉(zhuǎn),，旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣如表2所示,。

在表2中，因子1是一個(gè)混合量,，包括“案例與所講授理論聯(lián)系不夠密切”、“案例內(nèi)容不具有典型性”和“案例內(nèi)容不具有時(shí)效性”三個(gè)變量，這三個(gè)變量都與案例內(nèi)容有關(guān),，可以大致概括為“案例內(nèi)容”因子,。因子2也是一個(gè)混合量，包括“教師案例結(jié)果分析不夠深入”,、“案例教學(xué)過(guò)程中未調(diào)動(dòng)學(xué)生能動(dòng)性”,、“案例教學(xué)過(guò)程中未注重培養(yǎng)學(xué)生能力”三個(gè)變量，這三個(gè)變量都與案例教學(xué)過(guò)程有關(guān),，可以概括為“案例教學(xué)過(guò)程”因子,。因子3是“案例教學(xué)形式單一”、“案例教學(xué)形式不合適”,、“案例教學(xué)形式枯燥乏味”三個(gè)變量的混合,，這三個(gè)變量與教學(xué)形式有關(guān)，可以歸納為“案例形式”因子,。因子4好像完全是“學(xué)生沒(méi)有認(rèn)真準(zhǔn)備案例教學(xué)相關(guān)材料”,，該因子是從學(xué)生角度闡述案例教學(xué)效果的影響因素的，該因子在其他變量上沒(méi)有大的載荷,，可以概括為“學(xué)生因子”,?！敖處煂?duì)案例教學(xué)課堂組織不夠合理”這個(gè)變量在任何一個(gè)因子上都沒(méi)有很大的載荷,，因此該變量不予考慮。

通過(guò)因子分析,，我們可以將影響案例教學(xué)效果的因素歸納為四個(gè)因子：案例內(nèi)容因子,、案例教學(xué)過(guò)程因子,、案例教學(xué)形式因子以及學(xué)生因子。四個(gè)因子可以使教師更明確在案例教學(xué)時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)和進(jìn)一步努力的方向,，進(jìn)而提高案例教學(xué)的效果,?？傊?，影響案例教學(xué)的效果可以分為教師和學(xué)生兩個(gè)方面,。一方面，教師應(yīng)該注重案例教學(xué)內(nèi)容的選擇,、案例教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化以及案例教學(xué)形式的選擇,；另一方面，教師應(yīng)該注意學(xué)生因素,，提高案例教學(xué)效果,。

四、對(duì)策建議,。

（一）甄選案例教學(xué)內(nèi)容,。

案例教學(xué)內(nèi)容甄選是提高案例教學(xué)效果的基礎(chǔ)。一方面,，案例教學(xué)材料內(nèi)容翔實(shí)且具有典型性,。以《營(yíng)銷企劃》課程為例，既要有成功企業(yè)的案例,，也要有失敗企業(yè)的案例,；既要有大中型企業(yè)營(yíng)銷企劃的案例，又要有小型企業(yè)的案例,。另一方面,，案例教學(xué)內(nèi)容必須要經(jīng)過(guò)仔細(xì)選擇。在占有大量相關(guān)案例教學(xué)材料的基礎(chǔ)上,，教師必須對(duì)案例材料進(jìn)行甄選,。甄選時(shí)要綜合考慮案例的典型性、現(xiàn)實(shí)性,、可操作性,、思想性、與課程相關(guān)理論聯(lián)系的緊密性,、案例的難易程度以及能培養(yǎng)學(xué)生哪些能力等因素,。不占有大量豐富的案例教學(xué)材料，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)案例教學(xué)內(nèi)容和材料的甄選,；不對(duì)案例教學(xué)材料的精心選擇,，就會(huì)帶來(lái)一系列問(wèn)題，比如,，學(xué)生會(huì)感覺(jué)案例內(nèi)容簡(jiǎn)單,、案例內(nèi)容沒(méi)有意義和價(jià)值等。這樣,，學(xué)生就沒(méi)有積極性主動(dòng)收集資料和預(yù)習(xí),，教師的案例教學(xué)效果也就難以保證,。因此，教師在進(jìn)行案例教學(xué)之前,，必須占有大量案例教學(xué)材料和對(duì)案例材料的甄選,，以提高案例教學(xué)的效率和效果。

（二）優(yōu)化案例教學(xué)過(guò)程,。

案例教學(xué)過(guò)程優(yōu)化是提高案例教學(xué)效果的保證,。案例教學(xué)內(nèi)容甄選是提高案例教學(xué)效果的基礎(chǔ)，但僅有內(nèi)容翔實(shí)和精選的案例教學(xué)材料,，而不對(duì)案例教學(xué)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化,，也無(wú)法獲得令人滿意的案例教學(xué)效果。案例教學(xué)過(guò)程包括案例布置,、學(xué)生準(zhǔn)備,、課堂討論、學(xué)生講評(píng),、個(gè)人總結(jié),、教師點(diǎn)評(píng)和成績(jī)考核等階段。案例教學(xué)過(guò)程的每一階段對(duì)提高案例教學(xué)效果都較為重要,，因此,，教師必須對(duì)案例教學(xué)過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)案例教學(xué)過(guò)程的每一階段都不能忽視,，而且任何一個(gè)階段都不能跳躍,。比如，教師點(diǎn)評(píng)在案例教學(xué)過(guò)程中要對(duì)學(xué)生的觀點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié),，去偽存真,，提高學(xué)生分析問(wèn)題的能力，同時(shí)多鼓勵(lì)少批評(píng),。

（三）選擇案例教學(xué)形式,。

案例教學(xué)形式的恰當(dāng)選擇是提高案例教學(xué)效果的關(guān)鍵。案例教學(xué)形式不能拘泥于教師多媒體演示案例和教師解說(shuō)案例這些形式,，因?yàn)檫@些形式仍然是“以教師為中心”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,，無(wú)法激發(fā)學(xué)生的興趣和積極性，學(xué)生沒(méi)有動(dòng)力收集案例相關(guān)資料,，也沒(méi)有積極性去討論和分析案例,，這樣，教師的案例教學(xué)效果就會(huì)大打折扣,。為了提高案例教學(xué)效果,，教師可以綜合運(yùn)用多媒體案例演示、教師解說(shuō)案例、模擬案例和學(xué)生討論案例等多種形式進(jìn)行案例教學(xué),。在案例布置和案例背景解說(shuō)階段可以借助多媒體進(jìn)行案例演示,，而在學(xué)生討論、學(xué)生講評(píng)等階段采取模擬案例,，讓學(xué)生身臨其境，模擬進(jìn)入案例現(xiàn)場(chǎng),。這樣,，可以使學(xué)生感受到案例的真實(shí)性和現(xiàn)實(shí)性，激發(fā)學(xué)生案例分析和討論的興趣,，提高學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,。

（四）促進(jìn)學(xué)生積極參與。

學(xué)生積極主動(dòng)參與是提高案例教學(xué)效果的關(guān)鍵,。在教師甄選案例教學(xué)內(nèi)容,、優(yōu)化案例教學(xué)過(guò)程和恰當(dāng)選擇案例教學(xué)形式的過(guò)程中，要始終促進(jìn)學(xué)生積極地參與到案例教學(xué)過(guò)程,。案例教學(xué)模式是在教師的指導(dǎo)下以學(xué)生為主體的活動(dòng),，案例教學(xué)過(guò)程始終都不能離開(kāi)學(xué)生的主動(dòng)參與，學(xué)生沒(méi)有興趣參與到案例教學(xué)過(guò)程,，教師所做的一切工作和努力也只能紙上談兵而無(wú)法落到實(shí)處,。當(dāng)然，學(xué)生的主動(dòng)參與必須以教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容材料的甄選,、教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化和案例教學(xué)形式的恰當(dāng)選擇等三個(gè)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ),。教師在上述三個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施的過(guò)程中，要始終圍繞如何提高激發(fā)學(xué)生興趣為中心,，以培養(yǎng)學(xué)生能力為宗旨,，這樣才能從根本上提高案例教學(xué)的效果。

參考文獻(xiàn)：

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[7]郭忠興．案例教學(xué)過(guò)程優(yōu)化研究[j]．中國(guó)大學(xué)教學(xué),，2010,，（1）．。

教育工作者的案例分析論文篇十三

摘要：本文通過(guò)對(duì)跨文化溝通與管理失敗的典型案例進(jìn)行分析,，理出了某一類跨文化溝通與管理失敗的原因,，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，并進(jìn)行了實(shí)證性跟蹤研究,。

隨著全球化的進(jìn)展,，組織與文化背景不同的組織合作的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,，員工與文化背景不同的員工合作的可能性越來(lái)越大，而跨文化溝通與管理的失敗現(xiàn)象一旦發(fā)生,，就會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生消極的影響,，降低組織績(jī)效。

2011年12月2日星期五中午,，河南財(cái)專外經(jīng)系教師甲把接外教時(shí)需要交付外籍教師的資料（課程表,、學(xué)校班車時(shí)刻表、桃李園附近地圖和新校區(qū)地圖）交給教師乙,，囑咐教師乙在經(jīng)過(guò)老校區(qū)時(shí)讓司機(jī)停下車把班車停車點(diǎn)指給外教看,，并囑咐外教班車可能停在家屬院門口也可能停在門后面的路上也可能停在操場(chǎng)里，到賓館后先要讓外教把護(hù)照交給前臺(tái)掃描后還給外教,，跟前臺(tái)要上網(wǎng)號(hào),，簽下自己的名字，留下自己的電話,，要教外教開(kāi)門,、取電、開(kāi)燈,、用上網(wǎng)號(hào)上網(wǎng),，并記下房間號(hào)告訴教師甲。

2011年12月4日星期天,，河南財(cái)專外經(jīng)系中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷課外籍教師clarehawkins乘坐cz3116航班于中午12:00抵達(dá)鄭州,。外經(jīng)系派出教師乙與司機(jī)丙趕赴機(jī)場(chǎng)接機(jī)。14:43,，教師乙給教師甲發(fā)短信:“一切都安排妥當(dāng),！”教師甲回復(fù):“好，辛苦了啊,，在哪個(gè)房間,？”教師乙回復(fù):“407?！?/p>

次日下午1點(diǎn)20分左右,，河南財(cái)專外經(jīng)系市場(chǎng)營(yíng)銷教師丁打電話給教師甲說(shuō)在班車上沒(méi)看到clare。教師甲打電話給教師乙問(wèn)是否按要求去做,。教師乙說(shuō)汽車沒(méi)走農(nóng)業(yè)路,，走的豐產(chǎn)路，他給clare說(shuō)了一下出了桃李園往右拐,，到路口再往右拐就到了,。教師甲給教師戊打電話說(shuō)明情況，教師戊碰巧帶著維多利亞大學(xué)國(guó)際項(xiàng)目專業(yè)課協(xié)調(diào)員rachelsimmons去看老校區(qū)和桃李園，正在桃李園呆著,。教師甲囑教師戊一會(huì)兒走農(nóng)業(yè)路如果碰到clare把她捎到新校區(qū),。過(guò)了一會(huì)兒教師戊看到有女外賓走進(jìn)桃李園，便問(wèn)了一下,，果然是clare,。原來(lái)clare不知道到底在哪等車，賓館服務(wù)員出于好心,，問(wèn)了一下,，認(rèn)為clare找公交車站，讓她去了豐產(chǎn)路,。clare上了另一個(gè)學(xué)校的班車，卻被人家給趕了下來(lái),。她只能又回到桃李園,。

晚上，外經(jīng)系招待維多利亞大學(xué)國(guó)際項(xiàng)目專業(yè)課協(xié)調(diào)員rachelsimmons,、專業(yè)課教師mikehulks和clare,。結(jié)束后教師甲與教師乙送三位外教回住處。教師甲提出帶clare再看一下班車停車點(diǎn),，clare說(shuō)不用了,，教師戊已經(jīng)指給她看了。教師甲堅(jiān)持要再讓她看一下順路送她回桃李園,，clare說(shuō)她和rachel有很多事要談,，不便久等。教師甲就要求clare把桃李園附近的地圖找來(lái)在地圖上指給她看,。clare把自己的手提箱里的東西翻了幾遍都沒(méi)找到地圖,。教師甲要求clare把教師乙給她的資料袋拿過(guò)來(lái)。四份資料都在資料袋里,，clare只在班車時(shí)刻表上做了密密麻麻的標(biāo)記,，其它三份資料上沒(méi)做任何標(biāo)記。

此次跨文化溝通與管理失敗的原因有六:,。

一是教師甲事前只是囑咐教師乙如何做,。信息的接收者對(duì)這種口頭上的囑咐可能會(huì)不放在心上，也可能會(huì)忘記,。從溝通的效果來(lái)看,，重要的信息，為了讓信息的接收者能夠重視起來(lái)并記住,，既需要口頭上強(qiáng)調(diào),，又需要做好書(shū)面的指導(dǎo)。

二是教師乙信息反饋不準(zhǔn)確。在教師乙把外籍教師安排到賓館之后,，給教師乙的信息反饋是“一切安排妥當(dāng),！”，并沒(méi)有告訴教師甲沒(méi)有按他的要求把學(xué)校班車停車點(diǎn)指給她看,，也沒(méi)有按照教師甲的要求把外籍教師的房間號(hào)告知教師甲,。信息反饋準(zhǔn)確與否，對(duì)溝通與管理工作中的決策與效果效率影響都很大,，對(duì)跨文化溝通與管理工作中的決策與效果效率影響也很大,。

三是教師乙未按教師甲要求把學(xué)校班車停車點(diǎn)指給外籍教師看，而只是口頭上說(shuō)了一下,，而且說(shuō)的也不清楚,。對(duì)一個(gè)初到異國(guó)的人來(lái)講，有關(guān)地點(diǎn)的事項(xiàng),，最好親自帶她看看,，因?yàn)橐粋€(gè)陌生的城市對(duì)她來(lái)講是不會(huì)那么容易就了解的。

四是語(yǔ)言存在障礙,。該外籍教師只會(huì)說(shuō)英語(yǔ),，不會(huì)說(shuō)漢語(yǔ)，而賓館服務(wù)員的英語(yǔ)也不夠好,，所以就認(rèn)為她要找公共汽車站,，結(jié)果就指錯(cuò)了路。語(yǔ)言不通是跨文化溝通與管理的一大障礙,。

五是外籍教師對(duì)中方交付的資料不夠重視,。外籍教師把自己的手提箱里的東西翻了幾遍都沒(méi)找到地圖，而地圖就在教師乙交付給外籍教師的資料袋里,，而且外籍教師只在學(xué)校班車時(shí)刻表上做了密密麻麻的標(biāo)記,，而其它三份資料上沒(méi)做任何標(biāo)記。足以看出該外籍教師對(duì)中方交付的資料不夠重視,。中方交付給她的地圖上清楚地標(biāo)著班車停車點(diǎn)在哪,、桃李園在哪、豐產(chǎn)路在哪,、東三街在哪,、農(nóng)業(yè)路在哪，如果外籍教師看了地圖,，定然不會(huì)跑到跟班車停車點(diǎn)所在方向截然相反的豐產(chǎn)路上去,。

六是外籍教師第一次坐班車，中方?jīng)]派老師專門去接,。在第一次坐班車的時(shí)候,，如果中方派了老師專門去桃李園接外籍教師坐班車的話,，也不會(huì)出現(xiàn)外教找不著班車停車點(diǎn)的情況。

根據(jù)以上分析,，筆者提出如下可選對(duì)策:,。

第一，教師甲不但要在口頭上安排工作內(nèi)容,，又要做好書(shū)面的指導(dǎo),。可以采取如下表格作為管理工具幫助教師乙更好地完成工作,。

第二,，教師乙要客觀地匯報(bào)自己的工作情況，不要主觀評(píng)價(jià)自己的工作,。教師乙在工作結(jié)束后,，要把上表交給教師甲,，以便讓教師甲知道哪些工作可能做得不到位,，從而需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)。

第三,，提高賓館服務(wù)人員的英語(yǔ)水平,。如果賓館服務(wù)員的英語(yǔ)足夠好的話，就不會(huì)把學(xué)校班車停車點(diǎn)理解成公共汽車站,，就不會(huì)指錯(cuò)路,。

第四，外籍教師來(lái)中國(guó)出差前,，外方需對(duì)他們進(jìn)行簡(jiǎn)單的漢語(yǔ)培訓(xùn),。如果外籍教師稍微會(huì)一些生活中必需的漢語(yǔ)的話，也不會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題,。

第五,，外籍教師需對(duì)中方交付的資料重視起來(lái)。如果外籍教師對(duì)中方交付的資料重視起來(lái)的話,，她很容易就能找到班車停車點(diǎn),。

第六，外籍教師第一次坐班車,，中方派老師專門去接,。在第一次坐班車的時(shí)候，如果中方派了老師專門去桃李園接外籍教師坐班車的話,，外教也能很容易就找著班車停車點(diǎn),。

結(jié)合工作實(shí)際，以上可選對(duì)策中,，對(duì)策三,、四的可行性不是太大,；而對(duì)策一、二和對(duì)策五可以綜合形成一個(gè)完整的工作方案,，就是教師乙以外經(jīng)系專業(yè)課外教接待（送行）工作檢查清單作為工具,，按照要求去做，對(duì)外教強(qiáng)調(diào)所交付資料的重要性并如實(shí)匯報(bào)工作情況,。而這一工作方案和對(duì)策六不是平行的關(guān)系,，采用這一工作方案就無(wú)需采用對(duì)策六，而采用對(duì)策六必須有對(duì)策一的支持,，所以從人力成本考慮,，筆者認(rèn)為由對(duì)策一、二和對(duì)策五綜合形成的工作方案是最優(yōu)對(duì)策,。

其中mikehulks由教師甲接待,，教師甲有5年的接待外籍教師的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有出錯(cuò),；案例中的跨文化溝通與管理失敗的現(xiàn)象發(fā)生在第二次接待clarehawkins的過(guò)程中,，教師乙沒(méi)有很好的接待經(jīng)驗(yàn)，是河南財(cái)專搬到新校區(qū)后第一次接待外教,；以后各次接待均由教師甲按照最佳對(duì)策安排執(zhí)行工作,，未再出現(xiàn)跨文化溝通與管理的失敗。

教育工作者的案例分析論文篇十四

李女士和她的丈夫張先生婚后擁有一套房屋,，最近他們?yōu)榱速?gòu)置新房決定將房子賣掉,。張先生與中介公司簽訂了《房屋買賣居間合同》，委托中介公司尋找買家,，掛牌價(jià)為230萬(wàn)元,，簽約后張先生就到國(guó)外出差一個(gè)月。劉先生通過(guò)中介看了這套房子覺(jué)得非常滿意,，但希望價(jià)格再能便宜一點(diǎn),，通過(guò)雙方幾次協(xié)商，李女士最后同意以138萬(wàn)元賣給劉先生,，雙方又簽訂了《房地產(chǎn)買賣合同》,，為此劉先生支付了定金20萬(wàn)元。誰(shuí)知簽約后半個(gè)月,，張先生就從國(guó)外回來(lái)了,，當(dāng)他得知房?jī)r(jià)為138萬(wàn)元，覺(jué)得太便宜了,，于是找到劉先生,，告知?jiǎng)⑾壬@是他們夫妻的共同財(cái)產(chǎn)，李女士一個(gè)人無(wú)權(quán)處分,，要求解除合同,，但劉先生認(rèn)為李女生有權(quán)簽訂合同,，且已經(jīng)交付了定金，堅(jiān)決要求履行這份合同,。

雙方協(xié)商不成,，為此劉先生起訴至法院，要求履行《房地產(chǎn)買賣合同》,。

法院認(rèn)為系爭(zhēng)房屋系李女士和張先生的夫妻共同財(cái)產(chǎn),，共同同有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)享有共同的權(quán)利，承擔(dān)共同義務(wù),。在共有關(guān)系存續(xù)期間,，部分共有人對(duì)共同共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)為無(wú)效,。法院判決購(gòu)房合同無(wú)效,，李女士返還劉先生定金20萬(wàn)元及其利息。

所謂共同共有是指兩個(gè)以上的人,，對(duì)全部共有財(cái)產(chǎn)不分份額地享有平等的所有權(quán),。共同共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系一般發(fā)生在互有特殊身份關(guān)系的當(dāng)事人之間，較為典型的是基于夫妻關(guān)系而發(fā)生的夫妻共同財(cái)產(chǎn)關(guān)系,，以及家庭成員之間的共有等共同共有財(cái)產(chǎn)形式,。

根據(jù)法律規(guī)定，部分共同共有人未經(jīng)其他共有人同意而擅自處分共有房屋的,，

要看事后該處分行為是否獲得其他共同共有人的追認(rèn),。獲得其他共同共有人追認(rèn)的，該處分行為合法有效,。沒(méi)有獲得追認(rèn)而擅自處分共有房產(chǎn)的，合同無(wú)效,。

目前法律實(shí)務(wù)中存在著如下幾種共有形式：

1,、家庭共有：夫妻是一種人身關(guān)系。夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn),，屬于夫妻共同共有,，另有約定和法律另有規(guī)定的除外。

2,、夫妻共同共有：家庭成員相互之間,，也是人身關(guān)系，是一定范圍內(nèi)的親屬關(guān)系,。不能把親屬關(guān)系都當(dāng)成家庭關(guān)系,。如張某與其妻、子一同居住,，其父,、母單獨(dú)居住,。張某的家庭成員就只有3個(gè)人，而不是5個(gè)人,。家庭共有財(cái)產(chǎn),，屬于家庭成員共同共有的財(cái)產(chǎn)。其中比較典型的是基于農(nóng)村共同生產(chǎn)生活而產(chǎn)生幾代同堂的現(xiàn)象,，其共同居住人對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)是共同共有,。

3、尚未分割遺產(chǎn)形式的共同共有：共同繼承的財(cái)產(chǎn),，在繼承開(kāi)始以后,，遺產(chǎn)分割之前，數(shù)人（相互之間是親屬,，是同一順序繼承人）對(duì)遺產(chǎn)享有共有權(quán)的財(cái)產(chǎn),。一般認(rèn)為，這種共有是共同共有,。

在購(gòu)買房產(chǎn)時(shí),，一定要核實(shí)所購(gòu)房產(chǎn)是否屬于共有，買賣共有房產(chǎn)的一定要取得全體共同共有人的一致同意,。為規(guī)避最終認(rèn)定為共有房產(chǎn)而產(chǎn)生合同無(wú)效的法律風(fēng)險(xiǎn),，購(gòu)房人可以采取如下措施：

1、如果是房產(chǎn)證上的產(chǎn)權(quán)人是多個(gè)人的,，一定要核實(shí)每個(gè)人的身份,，并由每個(gè)人在房屋買賣合同上簽字，除非有公證的委托書(shū),，否則不同意代簽字,。

2、如果房產(chǎn)所有人是在婚狀態(tài),，且房產(chǎn)證上產(chǎn)權(quán)證為一個(gè)人名字的,，也需要其配偶在房屋買賣合同上簽字，或者由其配偶出具房屋并非夫妻共同共有財(cái)產(chǎn)的聲明,。

3,、如房產(chǎn)所有人系單身，且房產(chǎn)證上產(chǎn)權(quán)人為一個(gè)人名字的,，需要該所有人到民政局開(kāi)具單身證明,。

4、為防止出賣人故意隱瞞其他共有人,，買受人可以讓出賣人出具一份無(wú)其他共有人的承諾,，并明確約定違反承諾的違約責(zé)任。

1,、《合同法》（1999年）,。

第五十一條無(wú)處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn),，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無(wú)處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效,。

2,、最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)（試行）》（1988年）。

８９．共同共有人對(duì)共有財(cái)產(chǎn)享有共同的權(quán)利,，承擔(dān)共同的義務(wù),。在共同共有關(guān)系存續(xù)期間，部分共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)的,，一般認(rèn)定無(wú)效,。但第三人善意、有償取得該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的,，應(yīng)當(dāng)維護(hù)第三人的合法權(quán)益,；對(duì)其他共有人的損失，由擅自處分共有財(cái)產(chǎn)的人賠償,。

3,、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋（一）》（20xx年）。

第十七條婚姻法第十七條關(guān)于“夫或妻對(duì)夫妻共同所有的財(cái)產(chǎn),，有平等的處理權(quán)”的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)理解為：

（一）夫或妻在處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)上的權(quán)利是平等的。因日常生活需要而處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)的,，任何一方均有權(quán)決定,。

（二）夫或妻非因日常生活需要對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)做重要處理決定，夫妻雙方應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商,，取得一致意見(jiàn),。他人有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道為由對(duì)抗善意第三人,。第十八條婚姻法第十九條所稱“第三人知道該約定的”,，夫妻一方對(duì)此負(fù)有舉證責(zé)任。

4,、上海市高級(jí)人民法院《關(guān)于審理“二手房”買賣案件若干問(wèn)題的解答》（20xx年）,。

追認(rèn)的情況下,，應(yīng)認(rèn)定買賣合同無(wú)效,；但買受人有理由相信出賣人有代理權(quán)，符合表見(jiàn)代理構(gòu)成要件的,，應(yīng)確認(rèn)買賣合同有效,。

教育工作者的案例分析論文篇十五

【內(nèi)容提要】本文認(rèn)為鏈接分析法是網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué)的重要研究方法，是情報(bào)學(xué)研究的新領(lǐng)域,。它完善了情報(bào)學(xué)方法論體系,，豐富了情報(bào)學(xué)理論,，是情報(bào)學(xué)逐漸成熟的一個(gè)重要標(biāo)志。文章簡(jiǎn)單介紹了網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué),，并對(duì)鏈接分析法進(jìn)行了分析,。

【摘要題】理論縱橫。

【正文】,。

20世紀(jì)90年代以后,，以數(shù)字化技術(shù)、多媒體技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)綜合而成的現(xiàn)代信息技術(shù),，引發(fā)了人類社會(huì)的第二次信息革命，人類業(yè)已邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,。新的社會(huì)環(huán)境使包括情報(bào)學(xué)在內(nèi)的學(xué)科研究發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn),，我們需要新的理論和方法來(lái)加以研究和利用，情報(bào)學(xué)的傳統(tǒng)方法在面對(duì)新的問(wèn)題時(shí),，就要進(jìn)行自身的轉(zhuǎn)化,。如面對(duì)浩瀚的網(wǎng)絡(luò)信息資源，傳統(tǒng)的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法就顯得力不從心,，相應(yīng)地網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué)（webmetricsorcybermetrics）就應(yīng)運(yùn)而生,，用新的研究方法如鏈接分析法來(lái)描述和組織網(wǎng)絡(luò)信息世界。

1網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué),。

網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué)是在網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下迅速形成和發(fā)展起來(lái)的,，作為信息計(jì)量學(xué)的一個(gè)新的發(fā)展和重要的研究領(lǐng)域，它的出現(xiàn)使傳統(tǒng)的基于文獻(xiàn)和信息的文獻(xiàn)計(jì)量學(xué),、信息計(jì)量學(xué)面臨著新的變革,。關(guān)于其定義主要有：網(wǎng)絡(luò)計(jì)量學(xué)是一門計(jì)算機(jī)科學(xué)，是一門研究互聯(lián)網(wǎng)上數(shù)據(jù)相互引用的科學(xué),，是一門對(duì)網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)規(guī)律進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的科學(xué),，基于web和軟件計(jì)量分析工具，集計(jì)算機(jī)技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、計(jì)量學(xué)方法、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法于一體,，其應(yīng)用范圍覆蓋了所有基于網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)的信息測(cè)度,。網(wǎng)絡(luò)計(jì)量學(xué)是綜合采用文獻(xiàn)計(jì)量、信息計(jì)量,、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,、計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)規(guī)律進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的一門科學(xué)。網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué)是采用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的各種定量方法,，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的組織,、存儲(chǔ)、分布,、傳遞,、相互引證和開(kāi)發(fā)利用進(jìn)行定量描述和統(tǒng)計(jì)分析，借以揭示網(wǎng)絡(luò)信息的數(shù)量特征和內(nèi)在規(guī)律的一門新興學(xué)科,。它主要是由網(wǎng)絡(luò)技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)管理、信息資源管理與信息計(jì)量學(xué)等相互結(jié)合,、交叉滲透而形成的一門交叉性邊緣學(xué)科,。

鏈接分析法是網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué)中一個(gè)重要方法，它可以看成是文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)中引文分析法在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的應(yīng)用,。網(wǎng)絡(luò)超文本通過(guò)鏈可以將結(jié)點(diǎn)鏈接起來(lái),，一般使用兩種方法——索引鏈和結(jié)構(gòu)鏈進(jìn)行鏈接，它既可以表示信息之間的關(guān)系,，又是構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)的手段,。在將網(wǎng)絡(luò)相關(guān)信息資源內(nèi)容鏈接起來(lái)形成新的信息鏈或信息集合的基礎(chǔ)上，融合了參考文獻(xiàn)鏈接功能,，并通過(guò)引文關(guān)系來(lái)分析鏈接網(wǎng)絡(luò)信息資源的方法,。可以按照引用程度和引用權(quán)威信息源來(lái)分析,，在網(wǎng)絡(luò)信息組織、檢索,、評(píng)價(jià),、服務(wù)等方面起著重要作用。

2.1.1鏈接分析法在網(wǎng)絡(luò)信息組織方面的作用,。

網(wǎng)絡(luò)信息資源生產(chǎn)者如網(wǎng)頁(yè)創(chuàng)作者使用鏈接分析,，創(chuàng)建一些對(duì)訪問(wèn)者有用的鏈接,，可以鏈接到不同主題或相同主題質(zhì)量更優(yōu)秀的網(wǎng)頁(yè),。一般來(lái)說(shuō)鏈接類型大致有：合作鏈接（被鏈接網(wǎng)站和鏈接網(wǎng)站之間存在合作關(guān)系）,、友情鏈接（網(wǎng)站之間可能由于在資源或其它相關(guān)方面有關(guān)系，相當(dāng)于影視術(shù)語(yǔ)中的友情客串）,、推薦鏈接（被推薦網(wǎng)站由于質(zhì)量好,、人氣旺,、訪問(wèn)用戶多或是熱門網(wǎng)站等原因鏈接）、內(nèi)容鏈接（被鏈接網(wǎng)站和鏈接網(wǎng)站在內(nèi)容上存在著互補(bǔ)或相通關(guān)系等）,，可以起到網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航的作用,，大大方便用戶在網(wǎng)上沖浪。google還通過(guò)鏈接分析來(lái)確定網(wǎng)絡(luò)上的權(quán)威信息源來(lái)進(jìn)行相關(guān)的排名,。google認(rèn)為網(wǎng)頁(yè)制作者僅創(chuàng)建他們認(rèn)為重要的網(wǎng)頁(yè)的鏈接，鏈接到另外的網(wǎng)頁(yè)就像一本書(shū)的引文,，網(wǎng)頁(yè)之間的這種引文關(guān)系“像是對(duì)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行評(píng)論的過(guò)程”。例如,，網(wǎng)頁(yè)的制作者們創(chuàng)造了幾千個(gè)yahoo的鏈接，困此yahoo被當(dāng)作一個(gè)重要程度點(diǎn),；如果許多重要的網(wǎng)頁(yè)都指向yahoo，則其重要程度會(huì)更高,。這種方法的好處是網(wǎng)頁(yè)制作者不可能誤導(dǎo)網(wǎng)站的排序,，并且擴(kuò)展性極好——當(dāng)網(wǎng)絡(luò)增長(zhǎng)時(shí)，產(chǎn)生更多的重要網(wǎng)頁(yè)的鏈接,，自然更能確定該網(wǎng)頁(yè)是否是權(quán)威的信息源,。

2.1.2鏈接分析法在網(wǎng)絡(luò)信息檢索方面的作用。

來(lái)自 m.sevw.cn

翰的信息海洋中迅速準(zhǔn)確地獲得有用的信息,，易于操作、實(shí)用且可以節(jié)省用戶的時(shí)間，在一定程度上可以彌補(bǔ)同行評(píng)議等定性方法的缺陷,。

2.2鏈接分析法對(duì)情報(bào)學(xué)研究方法的意義。

學(xué)科結(jié)構(gòu)的變革和學(xué)科體系的拓展,，就必須研究和采用新的思維方式和新的研究方法，及時(shí)反映最新的學(xué)科學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和最新的理論學(xué)說(shuō),，移植借鑒其它學(xué)科的研究方法，如哲學(xué)方法數(shù)學(xué)方法社會(huì)學(xué)方法經(jīng)濟(jì)學(xué)方法信息技術(shù)方法等來(lái)豐富自己的研究方法,，并加以創(chuàng)造和大膽創(chuàng)新,，不僅引起自身學(xué)科結(jié)構(gòu)的變革和深化學(xué)科前沿的研究，而且不斷發(fā)展新的分支學(xué)科,，促使學(xué)科研究充滿時(shí)代氣息,。

鏈接分析法大大拓展了信息計(jì)量學(xué)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的應(yīng)用，充實(shí)了網(wǎng)絡(luò)信息計(jì)量學(xué)的內(nèi)容,，是情報(bào)學(xué)研究的新領(lǐng)域,，完善了情報(bào)學(xué)方法論體系。它是情報(bào)學(xué)逐漸成熟的一個(gè)重要?dú)v程碑,，標(biāo)志著情報(bào)學(xué)理論方法的一個(gè)新的飛躍,。

2.3鏈接分析法目前存在的問(wèn)題,。

在文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)中，傳統(tǒng)的引文分析法只要統(tǒng)計(jì)參考文獻(xiàn)數(shù)據(jù)就可完成引文分析的任務(wù),，但是在互聯(lián)網(wǎng)上,，鏈接分析法的研究對(duì)象是網(wǎng)絡(luò)信息資源，網(wǎng)絡(luò)信息資源覆蓋范圍廣,、動(dòng)態(tài)性強(qiáng),，具的信息量巨大、不確定性,、缺乏合理組織,、難以預(yù)測(cè)等特點(diǎn)，且信息過(guò)載（informationoverload）和信息污染（informationpollution）現(xiàn)象嚴(yán)重,；引用與被引用關(guān)系也變得十分復(fù)雜,；鏈接分析法的適用范圍也是有限的；internet是在一個(gè)商業(yè)化的環(huán)境中發(fā)展起來(lái)的,，一個(gè)網(wǎng)站的被鏈接數(shù)量還與它的商業(yè)推廣有著密切的聯(lián)系,，因此這種評(píng)價(jià)體制在某種程度上缺乏客觀性。因此,，在使用鏈接分析法時(shí)要充分考慮以上問(wèn)題,，盡大可能保證其結(jié)果的可靠性,。

3結(jié)束語(yǔ),。

由于鏈接分析法借鑒了引文分析法的方法和思路，是情報(bào)學(xué)研究方法在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下新應(yīng)用,，目前鏈接分析法主要實(shí)驗(yàn)工具是搜索引擎,，但隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)如人工智能、網(wǎng)絡(luò)信息檢索,、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),、知識(shí)挖掘、自然語(yǔ)言處理等的發(fā)展,，必將為鏈接分析法的研究和開(kāi)發(fā)應(yīng)用提供更為有力的支持,。情報(bào)學(xué)也必將充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，吸收其它學(xué)科的先進(jìn)方法來(lái)深化,、完善自己的方法論體系,，建立起更為完善的體系結(jié)構(gòu)，從而改變情報(bào)學(xué)學(xué)科的面貌,。

【參考文獻(xiàn)】,。

7邱均平.信息計(jì)量學(xué)（一）.情報(bào)理論與實(shí)踐，,，（1）,。

9tealgorithm,，k.1998。

教育工作者的案例分析論文篇十六

患者李某,，男,，46歲，生殖器外傷,，泌尿外科手術(shù)后由于生殖器局部感染和缺血導(dǎo)致部分組織壞死結(jié)痂,，醫(yī)生使用抗生素和多次傷口換藥后雖然感染得到控制，但是局部情況并沒(méi)有好轉(zhuǎn),，已經(jīng)決定為患者實(shí)施第二次手術(shù)對(duì)壞死組織進(jìn)行切除,，患者面臨著很大的生理痛苦和心理打擊。病房護(hù)士長(zhǎng)與醫(yī)生協(xié)商請(qǐng)?jiān)炜趥谧o(hù)士進(jìn)行會(huì)診,，醫(yī)生由于對(duì)造口傷口護(hù)士的工作不很了解,，對(duì)會(huì)診并沒(méi)有寄予希望。當(dāng)造口傷口護(hù)士仔細(xì)查看了患者傷口并認(rèn)真分析情況后,，決定使用藥物清創(chuàng)的辦法去除黑痂,，推遲二次手術(shù)的安排，并取得了醫(yī)生的支持,。造口傷口護(hù)士主動(dòng),、負(fù)責(zé)任地多次為患者換藥，調(diào)整用藥治療方案和精心護(hù)理,，當(dāng)看到壞死結(jié)痂逐漸去除,、新鮮的組織生長(zhǎng)良好、患者傷口逐漸愈合的時(shí)候,，使患者免受二次手術(shù)的打擊,，醫(yī)生對(duì)造口傷口護(hù)士的創(chuàng)新工作給予了充分的肯定和認(rèn)同以造口傷口護(hù)士的行為，闡述?？谱o(hù)士的倫理要求,。

專科護(hù)士的倫理要求：1.熱愛(ài)護(hù)理,，樂(lè)于奉獻(xiàn),。造口傷口護(hù)士樹(shù)立了熱愛(ài)護(hù)理，樂(lè)于奉獻(xiàn)的觀念,，在已經(jīng)決定為患者實(shí)施第二次手術(shù),，病房護(hù)士長(zhǎng)與醫(yī)生協(xié)商請(qǐng)?jiān)炜趥谧o(hù)士進(jìn)行會(huì)診，對(duì)壞死組織進(jìn)行清創(chuàng)去除黑痂,，調(diào)整用藥治療方案和精心護(hù)理,，當(dāng)看到壞死結(jié)痂逐漸去除、新鮮的組織生長(zhǎng)良好、患者傷口逐漸愈合的時(shí)候,，使患者免受二次手術(shù)的打擊,，贏得患者的信賴和醫(yī)生的贊許，顯示了自身的價(jià)值,。2.樂(lè)于傳授,，扎根臨床。?？谱o(hù)士應(yīng)具備本專業(yè)較強(qiáng)的臨床觀察,、評(píng)估和處理的能力以及專業(yè)理論基礎(chǔ)和專科操作技能,。當(dāng)造口傷口護(hù)士仔細(xì)查看了患者傷口認(rèn)真分析情況后,，決定使用藥物清創(chuàng)的辦法去除黑痂，推遲二次手術(shù)的安排,，才取得醫(yī)生的支持,。3.勤于鉆研，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展,。此案例中,，造口傷口護(hù)士做到了勤于鉆研、積極開(kāi)展護(hù)理科研,，使?？谱o(hù)士的知識(shí)技能得以不斷更新、拓寬和提高,，推動(dòng)了護(hù)理學(xué)科的發(fā)展,。