農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓的意義在于提升基層農(nóng)技人員的專業(yè)理論水平和實操能力，增強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的信心和決心,，為科學種植、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收提供有力支撐,。‌以下是小編為大家整理的關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓實施方案的內(nèi)容，供大家參考,，希望能夠給大家?guī)斫梃b或幫助,。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓實施方案 1

為進一步加強農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓,，我部決定利用全國農(nóng)業(yè)遠程教育平臺繼續(xù)舉辦農(nóng)科講堂。為確保培訓工作順利實施,，制定本方案,。

一,、培訓目標

緊緊圍繞推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以綠色發(fā)展,、改革創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點安排培訓內(nèi)容,，組織廣大農(nóng)業(yè)科技人員及時了解掌握中央強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技新知識新方法,，切實提高開展科研和推廣工作的能力水平，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化提供人才支撐,。

二,、培訓對象

各省(區(qū),、市)、地(市),、縣(市),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu),、各農(nóng)業(yè)科研院(所)以及部屬各單位的農(nóng)業(yè)科技人員,。

三、培訓形式

通過全國農(nóng)業(yè)遠程教育平臺,，聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜以诒本┑难莶ナ沂谡n，以衛(wèi)星網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)同步直播的方式傳送到全國各省(區(qū),、市)農(nóng)業(yè)廣播電視學校系統(tǒng)和農(nóng)墾系統(tǒng)近1000個衛(wèi)星遠端接收站,，各接收站所在地農(nóng)業(yè)行政主管部門組織本地相關(guān)人員集中參加培訓。

沒有衛(wèi)星遠端接收站的.地區(qū),，由當?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門,、農(nóng)科院(所)組織人員通過農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站“農(nóng)科講堂”欄目或農(nóng)廣在線網(wǎng)站“農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓”專題參加網(wǎng)上培訓。

四,、培訓時間

20xx年4—12月，共舉辦20期培訓班,，每期培訓班具體時間和培訓內(nèi)容將提前兩周在農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站和中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)公布，培訓課程安排詳見附件,。

五,、有關(guān)要求

(一)高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要充分認識加強農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓的重要意義，根據(jù)每期培訓的內(nèi)容,，有針對性地組織農(nóng)業(yè)科技人員及時就近參加集中培訓，積極動員農(nóng)業(yè)科技人員參加網(wǎng)上培訓,。各省(區(qū),、市)農(nóng)業(yè)行政主管部門要對全省的,。農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓工作作出具體部署，提出明確要求,，加強組織協(xié)調(diào),，扎實做好各項工作,。

(二)精心組織，強化服務(wù)保障,。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要督促當?shù)剞r(nóng)業(yè)廣播電視學校和農(nóng)墾系統(tǒng)農(nóng)場做好衛(wèi)星站點設(shè)備調(diào)試和組織服務(wù)，保證培訓順利開展,。

(三)強化管理，嚴格監(jiān)督考核,。各級農(nóng)業(yè)行政主管部門要認真做好培訓的管理考核，指派專人負責培訓的跟蹤服務(wù),，如實記載參訓人員出勤情況,，并將參訓時間計入繼續(xù)教育學時數(shù),。

(四)認真總結(jié)，及時反饋信息,。各省級農(nóng)業(yè)行政主管部門和部屬事業(yè)單位應(yīng)于每月底前將參訓人員登記表、對培訓內(nèi)容和主講專家的評價意見和培訓現(xiàn)場圖片資料搜集匯總后,，通過農(nóng)科講堂反饋申報系統(tǒng)上報,。年底前還要對全年工作進行總結(jié)，同樣通過上述系統(tǒng)上報,。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓實施方案 2

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于扎實推進精準扶貧工作的意見》,，市委,、市政府《關(guān)于郴州市精準扶貧培訓工作方案》的文件精神,，依托中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校郴州市蘇仙區(qū)分校和區(qū)農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室，進一步加強勞動力技能培訓工作,，切實增強貧困群眾的勞動技能，提高扶貧戶種植科技水平,，提升自我發(fā)展,、自我創(chuàng)業(yè)能力,，加快精準脫貧步伐,，增加扶貧戶農(nóng)業(yè)收入。現(xiàn)結(jié)合全區(qū)實際情況,，制定本方案。

一,、培訓目標

瞄準全區(qū)建檔立卡貧困戶,，根據(jù) “一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶意愿實施精準培訓,，圍繞以水稻(優(yōu)質(zhì)稻、再生稻),、葡萄,、蔬菜、紅薯等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和10個技術(shù),，推進精準扶貧農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓,，舉辦四期農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓班，共400人,。

二、培訓對象

1,、建檔立卡貧困戶

2、脫貧致富起示范帶動幫扶作用的農(nóng)村“能人”

3,、農(nóng)村合作組織帶頭人,。

三,、培訓原則

(一)堅持立足實際。充分利用現(xiàn)有條件,，采取集中培訓和分散培訓相結(jié)合的形式，老師授課和學員課堂提問,、交流互動的方式，靈活多樣開展技能培訓,。

(二)堅持市場導(dǎo)向。以市場需求為導(dǎo)向,，以群眾意愿為前提，杜絕行政命令,，確保培訓實效。

四,、培訓內(nèi)容及形式

根據(jù)實際情況,，圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧,，本著貧困鎮(zhèn)村實際需求的原則開展培訓工作。以“農(nóng)家課堂”培訓,、示范點培訓、依托培訓學校培訓為主要培訓形式。種植項目主要圍繞種苗的繁育,，高產(chǎn)栽培的管理、病蟲害防治等進行培訓;加工項目主要圍繞當?shù)剞r(nóng)副食品(紅薯)加工和市場營銷進行培訓,。

五、組織實施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),。開展精準扶貧農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓是我區(qū)進一步做好精準扶貧培訓工作的重要舉措,，也是加快全區(qū)脫貧攻堅步伐的實際需要,。區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視，成立由黨組書記,、局長李維陽任組長，黨組副書記,、副局長周焰、副局長曹飛安,、總農(nóng)藝師劉瑛,、區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心主任何周波,、副科級干部徐機元為副組長，孫海燕,、陳亞洲,、王飛,、侯外鳳、李常青,、黃莉同志為成員的.領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組制定具體的工作方案,，同時加強對培訓工作的指導(dǎo)，及時反饋農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓工作中的情況和建議;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)業(yè)局中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校郴州市蘇仙區(qū)分校,，由陳亞洲同志兼辦公室主任，負責組織培訓活動的具體工作。

(二)狠抓落實,。區(qū)農(nóng)業(yè)局精準扶貧農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓工作小組辦公室制定具體實施計劃，細化,、量化精準技術(shù)培訓作用目標、任務(wù)到有關(guān)鎮(zhèn),，鎮(zhèn)要根據(jù)實施計劃，配合培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組抓好落實,，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)技站負責組織培訓，落實到位培訓工作,，區(qū)農(nóng)業(yè)局按照省市精準扶貧工作培訓要求,，將工作培訓納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站年終績效考核,。

六、培訓經(jīng)費

培訓費用從財政專項資金(新型職業(yè)農(nóng)民培育工程專項資金)列支,。參訓貧困群眾、致富帶頭人誤工補助按照市,、區(qū)文件執(zhí)行。

七,、培訓要求

(一)與各鎮(zhèn)扶貧工作站銜接好培訓時間,，做好與各村委會進行溝通與協(xié)調(diào)等工作,，科技教育股(區(qū)農(nóng)民素質(zhì)教育辦公室負責聯(lián)系培訓教師,，確保培訓工作的順利進行。

(二)各村委會要高度重視培訓工作,，精心組織，密切配合,，要指定專人負責,，按照要求落實培訓時間和地點,。

(三)各村委會認真選好培訓對象并組織好培訓對象依時參加培訓，學員要認真聽講與實操,，做好筆記，確保掌握相關(guān)實用技術(shù)水平,。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓實施方案 3

為認真貫徹落實中央一號文件精神,，進一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平,，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,，以“科技進村入戶，助力增產(chǎn)增收”為主題的的農(nóng)業(yè)科技促進年活動現(xiàn)正式啟動,，為搞好全年的活動安排，結(jié)合目前正在開展的冬春農(nóng)業(yè)科技大培訓行動,，特制訂本實施方案,。

一,、目標任務(wù)

以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民科技需求為重點，加快農(nóng)技推廣體系建設(shè)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站條件建設(shè)有新突破,，加快先進實用農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣尤其是農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)重大實用技術(shù)普及應(yīng)用有新突破，加快農(nóng)業(yè)人才培育尤其是農(nóng)村實用人才培養(yǎng)有新突破,。多層次、多渠道,、多形式地開展農(nóng)業(yè)科技培訓,，努力提高農(nóng)業(yè)科技的普及率和到位率,，為實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收提供有力科技支撐,。

二,、工作原則

(一)分類培訓原則。面向鎮(zhèn)村農(nóng)技人員,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)骨干農(nóng)民、農(nóng)村基層干部,、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者以及農(nóng)民專業(yè)合作社負責人和農(nóng)民企業(yè)家等不同培訓對象，有針對性地開展分類培訓,。

(二)服務(wù)產(chǎn)業(yè)原則。以產(chǎn)業(yè)需求為重點,、以市場為導(dǎo)向、以農(nóng)民致富為目標,，立足于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展實際,，圍繞當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)開展培訓,。

(三)注重實效原則。緊密結(jié)合農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)民需求,，開展靈活多樣的`技術(shù)培訓，使農(nóng)民看得懂,，學得會，用得上,。要加強案例和實踐教學，切實增強培訓效果,。

三,、培訓內(nèi)容

全市“農(nóng)業(yè)科技促進年”大培訓活動重點開展以下內(nèi)容,。

(一)基層農(nóng)技人員培訓

重點依托即將實施的基層農(nóng)技推廣體系改革與示范縣項目,、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建等項目，采取異地研修,、集中辦班,、現(xiàn)場觀摩等方式，對市鎮(zhèn)兩級農(nóng)技人員分區(qū)域,、分專業(yè)進行培訓,，切實提高農(nóng)技人員的專業(yè)水平和指導(dǎo)能力,。

(二)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)人員培訓

重點依托農(nóng)村勞動力培訓陽光工程及農(nóng)業(yè)重大工程項目，采取集中辦班,、現(xiàn)場實訓,、工學交替等方式,，對村級植保員、沼氣工,、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村經(jīng)紀人,、農(nóng)民信息員及農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工和流通企業(yè)技術(shù)工人等開展技能培訓，著力提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會化服務(wù)水平,。

(三)農(nóng)業(yè)科技示范戶和種養(yǎng)大戶培訓

依托新型農(nóng)民科技培訓工程,、基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目,、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工程等，采取集中培訓,、入戶指導(dǎo)、觀摩實習和田間學校等方式,，重點培養(yǎng)種養(yǎng)規(guī)模大、示范帶動能力強,、有一定科技水平的科技示范戶,，提高他們的科技接受能力,、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力。

(四)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員培訓

依托新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓工程和農(nóng)村勞動力培訓陽光工程,，采取集中授課,、現(xiàn)場觀摩,、實踐實習、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等方式,，重點造就一支綜合素質(zhì)高、創(chuàng)業(yè)能力強,、發(fā)展?jié)摿Υ?、在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收致富中起帶頭作用的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才隊伍,。

(五)廣大農(nóng)民培訓

結(jié)合農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)和各類農(nóng)業(yè)項目，采取遠程網(wǎng)絡(luò)、廣播電視,、手機短信,、發(fā)放光盤,、明白紙等多樣靈活的方式，廣泛開展農(nóng)業(yè)政策法規(guī),、農(nóng)業(yè)科技知識培訓,，為廣大農(nóng)民提供政策,、技術(shù)、信息方面的咨詢服務(wù),，全面提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。

四,、主要活動

(一)啟動“市‘農(nóng)業(yè)科技促進年’大培訓活動”

自xx年2月10日起,，啟動“市‘農(nóng)業(yè)科技促進年’大培訓活動”,，各單位要做好宣傳、發(fā)動和組織實施工作,。

(二)實施農(nóng)業(yè)遠程教育培訓

通過電視臺以及農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò),，開展農(nóng)民科技培訓。

(三)開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)

各單位要組織開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動,，各鎮(zhèn)街區(qū)要將科技下鄉(xiāng)活動情況及時報市局科教科。

(四)組織專家巡講

邀請省市農(nóng)業(yè)專家赴農(nóng)村開展農(nóng)業(yè)科技講座,，解決農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的疑難問題。

(五)開辦網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)

在市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)開辦“全市‘農(nóng)業(yè)科技促進年’大培訓活動”專欄,，及時播發(fā)大培訓標志性活動和農(nóng)業(yè)科技新技術(shù)、新成果等科技信息,。

五,、組織方式

成立由局長任組長,，分管局長為副組長，局屬相關(guān)單位負責人為成員的“全市‘農(nóng)業(yè)科技促進年’大培訓活動”領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責全市大培訓活動的組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科教科,，負責日常工作。

六,、保障措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)

各單位要把“農(nóng)業(yè)科技促進年”大培訓活動作為全年的一項重點工作,，加大工作力度,，確保“全市‘農(nóng)業(yè)科技促進年’大培訓活動”的順利實施。

(二)精心組織

各單位要根據(jù)“全市‘農(nóng)業(yè)科技促進年’大培訓活動”的總體部署,，結(jié)合實際制定具體落實方案，精心組織實施,，確保把各項工作落實到位。

(三)擴大宣傳

充分利用電視,、廣播,、報刊雜志、網(wǎng)站等各種媒體,，對“全市‘農(nóng)業(yè)科技促進年’大培訓活動”進行廣泛深入地宣傳,，形成全市重視農(nóng)民教育培訓和農(nóng)業(yè)科技推廣的良好氛圍,，在農(nóng)村掀起“學科技、用科技”的新高潮,。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓實施方案 4

為深入落實科技興農(nóng)戰(zhàn)略，切實提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作質(zhì)量,，合理配置人才資源,，構(gòu)建適應(yīng)新形勢下農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的用人制度和運行機制,，努力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍,，根據(jù)上級精神，結(jié)合××實際,，特制定本方案,。

一,、基本原則

1、堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

2,、堅持公開、公正,、競爭,、擇優(yōu)的原則,。

3、堅持群眾公認,、注重實績的原則,。

4、堅持能上能下,、崗變薪變的原則。

二,、競爭職位

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)人員15名,，其中站長3名,。

三、競崗范圍和條件

1,、競崗范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額財政開支,、學農(nóng)專業(yè)的人員,。

2,、基本條件。

(1)擁護黨的路線,、方針、政策,，熱愛農(nóng)村和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作,，遵紀守法,、愛崗敬業(yè)。

(2)具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,，身體健康，作風正派,。

3,、崗位條件,。

(1)站長：具有中專以上學歷，中級以上技術(shù)職稱，連續(xù)三年年度考核稱職,。

(2)專業(yè)技術(shù)人員具有初級以上技術(shù)職稱。

四,、競聘方法

(一)專業(yè)技術(shù)人員競聘方法

采取個人申報、資歷評價,、考試,、民主評議的方式,，擇優(yōu)聘任?？偡譃?00分，其中資歷評價30分,，考試60分,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評10分,。

1、資歷評價,。

(1)職稱,。副高以上職稱10分，中級以上職稱5分,，初級職稱3分,。

(2)學歷,。全日制本科學歷10分，成人本科及全日制大專學歷5分，成人?？啤⑷罩浦袑W歷3分,，成人中專1分,。

(3)行政獎勵,。市級以上行政獎勵5分，縣級行政獎勵3分,，系統(tǒng)行政獎勵1分。行政獎勵不重復(fù)計算分值,，只計算最高級的行政獎勵。

(4)科研成果(論文,、論著),。省級科研成果,，國家級論文、論著5分;市級科研成果,，省級論文、論著3分;縣級科研成果,，市級論文,、論著1分,。科研成果(論文)分值不重復(fù)計算,，只計算最高級別的科研成果(論文)分值。

2,、考試。成立命題組進行封閉命題,，考試的重點為農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識,。

3,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部進行民主測評,。分為優(yōu)秀(10分)、稱職(7分),、基本稱職(5分)三個檔次,。參加測評的人數(shù)不能低于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部的三分之二,。

按照綜合成績由高到低錄取15名人員，由縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與錄用人員簽訂聘用合同,，聘用期為三年，第一年為試用期,，聘用期間聘用人員出現(xiàn)重大問題可隨時解聘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)原從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的.人員落聘后,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責重新安排工作,，取消相應(yīng)的技術(shù)崗位待遇,。

(二)站長競聘方法

錄用的15名人員符合站長競崗條件的.，采取個人申報,、面試競崗的方式產(chǎn)生，總分100分,。擬競聘人員競聘專業(yè)人員時的綜合成績占60.面試成績占40.

(三)專業(yè)技術(shù)人員分配方法

本著就近就便、高分優(yōu)先擇崗,、組織調(diào)劑的原則進行分配,。不服從分配的退回原鄉(xiāng)鎮(zhèn),，空缺崗位按照綜合成績遞補,。

五,、時間步驟

競聘上崗工作從20xx年11月7日開始至20xx年11月30日結(jié)束。

1,、11月7日至11月8日，召開xx縣農(nóng)技推廣區(qū)域中心站競聘上崗動員大會,，公布競聘崗位,。

2,、11月9日至11月11日，組織報名,。報名由個人自愿填寫報名申請表,，每人限報一個崗位,，并需出具相關(guān)資歷證書。

3,、11月12日至11月14日，競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組按照條件和要求,，對申請人員進行資格審查,，并進行公示,。

4、11月15日,，邀請有關(guān)人員組成命題小組封閉命題。

5,、11月16日,，集中進行考試,。

6、11月17日至20日,，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核。

7,、11月21日,，張榜公布綜合成績。

8,、11月22日，領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用名單,，并將聘用名單向社會公示3天,。

9,、11月25日，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心與擬聘人員簽訂聘用合同,，并發(fā)聘書。

10,、11月26日,，競聘站長,。

11、11月27日至29日,，張榜公布成績,，向社會進行公示,。

12、11月30日,，站長,、專業(yè)技術(shù)人員上崗履職,。