名師風(fēng)采評(píng)選能夠樹立教育行業(yè)的榜樣。通過評(píng)選出一批在教學(xué),、科研,、師德等方面表現(xiàn)卓越的教師，可以為整個(gè)教育行業(yè)樹立標(biāo)桿,，引導(dǎo)廣大教師向先進(jìn)學(xué)習(xí)。以下是小編為大家整理的關(guān)于學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案的內(nèi)容,，供大家參考,，希望能夠給大家?guī)斫梃b或幫助。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 1

一,、目的意義

實(shí)行“首席名師,、名師、骨干教師,、教壇新秀”的評(píng)選,，是實(shí)現(xiàn)“讓教師與學(xué)生共同成長、共同發(fā)展”的現(xiàn)代教育理念的需要。通過評(píng)選活動(dòng),，讓老師們努力朝著“三年教壇新秀,，五年骨干，八年名師,，力爭(zhēng)首席名師”的方向進(jìn)取,，使每一位教師都有自我發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)他們不斷追求更高的專業(yè)層次,，從而逐步打造一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理,、富有活力的師資隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)水平的全面提高。

二,、待遇與義務(wù)

首席名師,、名師的待遇和義務(wù)

(一)待遇

1.學(xué)校每學(xué)年根據(jù)情況，優(yōu)先安排首席名師,、名師外出參加上級(jí)主管部門組織的學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng),。

2.采取各種渠道對(duì)首席名師、名師進(jìn)行宣傳,。

3.在學(xué)校評(píng)優(yōu)推選方面,，當(dāng)屆首席名師、名師分別按縣優(yōu)秀教師減1分,、2分計(jì)分,。

4.在教師晉升職稱時(shí)，當(dāng)屆首席名師,、名師分別按縣優(yōu)秀教師減1分,、2分計(jì)分。

5. 參與學(xué)校重大教育教學(xué)政策的制定和其它重要活動(dòng),。

6.上級(jí)教研部門組織的高層次課題研究優(yōu)先推報(bào)成為課題負(fù)責(zé)人或是主持人,。

(二)義務(wù)

1.充分發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)和輻射帶動(dòng)作用，帶好一個(gè)學(xué)科組,，主動(dòng)搞好傳幫帶,，全面指導(dǎo)青年教師的教學(xué)教研活動(dòng)。

2.具有超前的科研意識(shí),，能獨(dú)立承擔(dān)教科研課題,，且效果顯著。

3.每學(xué)期至少執(zhí)教一節(jié)高水平觀摩課,。

4.每月至少聽指導(dǎo)課4節(jié),，并認(rèn)真做好評(píng)課指導(dǎo)工作,，按時(shí)上交各種材料。

5.根據(jù)學(xué)校的安排,，做好專題講座,。

6.每學(xué)期至少在校報(bào)上發(fā)表兩篇指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法的文章。

7. 根據(jù)課程中心安排,，按時(shí)參加走班聽課活動(dòng),，對(duì)教師課堂教學(xué)作出客觀公正評(píng)價(jià)。

8.根據(jù)學(xué)校安排,，積極參加各種評(píng)選活動(dòng),。

9.根據(jù)學(xué)校安排，每學(xué)期對(duì)音體美信息教師的課堂做出公正評(píng)價(jià),。

骨干教師,、教壇新秀享有的待遇和義務(wù)

(一)待遇

1.學(xué)校每學(xué)年盡可能安排其外出參加上級(jí)主管部門組織的學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

2.學(xué)校將通過各種渠道,，對(duì)骨干教師,、教壇新秀進(jìn)行宣傳。

3.在學(xué)校評(píng)優(yōu)推選方面,，當(dāng)屆骨干教師,、教壇新秀按鎮(zhèn)優(yōu)秀教師減半計(jì)分。

4. 在教師晉升職稱時(shí),，當(dāng)屆的骨干教師,、教壇新秀按鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀教師減半計(jì)分。

5.上級(jí)教研部門組織的高層次課題研究優(yōu)先推報(bào)成為課題組成員,。

(二)義務(wù)

1.工作上勇挑重?fù)?dān),，主動(dòng)搞好業(yè)務(wù)交流，提高教學(xué)水平,。

2.要具有強(qiáng)烈的科研意識(shí),，積極參與教科研課題的研究，解決教學(xué)中的實(shí)際問題,。

3.積極參與科研活動(dòng),，舉辦公開課，虛心接受指導(dǎo),。按時(shí)上交各種材料,。

4.每月至少聽指導(dǎo)課3節(jié)，認(rèn)真做好評(píng)課,，并按時(shí)上交各種材料。

5. 根據(jù)課程中心安排,，按時(shí)參加走班聽課活動(dòng),，對(duì)教師課堂教學(xué)作出客觀公正評(píng)價(jià),。

6. 根據(jù)學(xué)校安排，積極參加各種評(píng)選活動(dòng),。

三,、名師分類及申報(bào)條件

(一)名師稱號(hào)分為首席名師、名師,。名師類型包括教學(xué)業(yè)務(wù)型名師,、班主任名師。

(二)申報(bào)條件

1.教學(xué)業(yè)務(wù)型名師

具備下列條件者：

(1)有較高的知名度和影響力,，有縣級(jí)以上(含縣級(jí))教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人,、十佳教育工作者、教壇新星稱號(hào),。

(2)教學(xué)成績突出,。

(3)有市級(jí)以上教學(xué)刊物上發(fā)表的論文，或有縣級(jí)以上(含縣級(jí))教研部門組織的獲獎(jiǎng)?wù)撐摹?/p>

(4)近三年以來獲得縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課,，或輔導(dǎo)的年輕教師獲縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上,。

(5)教師滿意度達(dá)85%以上。

(6)學(xué)科后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成績突出,，轉(zhuǎn)化率高,。

(7)上學(xué)年(兩個(gè)學(xué)期)考試、考查學(xué)科教學(xué)成績均居同系列前三分之一的教師直接認(rèn)定為骨干教師,，均居同系列前15%的教師直接認(rèn)定為名師,。

課程中心提供成績,，學(xué)校根據(jù)教學(xué)成績直接認(rèn)定,。(不占指標(biāo))

2.班主任名師

(1)班級(jí)管理思路明確、方法科學(xué),，形成了良好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng),。

(2)班級(jí)德育常規(guī)管理居前列。

(3)班級(jí)教學(xué)成績突出,。

(4)學(xué)困生成績轉(zhuǎn)化突出,。

(5)學(xué)生評(píng)教滿意度高。

具體評(píng)選辦法由學(xué)生成長中心制定,。

注：

省教學(xué)能手,、市三名工程人選、市名師,、市教學(xué)能手,、市學(xué)科帶頭人、市名師工作坊主持人享受學(xué)校首席名師待遇,。

四,、實(shí)施程序

(一)指標(biāo)設(shè)置

按參評(píng)人數(shù)的2/3設(shè)定指標(biāo),，首席名師、名師,、骨干教師的比例為1﹕3﹕6(名師：語文,、數(shù)學(xué)2-3人，其他學(xué)科1-2人,，首席名師,、骨干學(xué)科不限);新秀指標(biāo)視情況單列。

(二)個(gè)人申報(bào)

教齡不滿五年或年齡不足28周歲,，可直接申報(bào)教壇新秀;任教五年以上的可直接申報(bào)骨干教師;任教八年以上的可直接申報(bào)名師(對(duì)于成績特別突出的教師,，可不受教齡限制，但上一年度必須是教壇新秀,、骨干教師),。

(三)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)選分值共100分。

1.學(xué)生滿意度調(diào)查(10分)

以上學(xué)年課程中心組織的學(xué)生問卷調(diào)查數(shù)據(jù)為準(zhǔn)

2.教學(xué)教研常規(guī)(10分)

以上學(xué)年課程中心常規(guī)檢查數(shù)據(jù)為準(zhǔn),。

3.綜合表彰(10分)

國家,、省、市,、縣,、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵,、優(yōu)秀工作者,，分別計(jì)10分、9分,、8分,、7分、6分;市名師8分,、縣名師6分,、骨干新秀4分;單項(xiàng)表彰降一級(jí)計(jì)分。學(xué)校首席名師計(jì)4分,，名師計(jì)3分,，骨干教師計(jì)2分，教壇新秀計(jì)2分,，其余學(xué)校表彰不計(jì)分,。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

4.業(yè)務(wù)表彰(10分)

省,、市,、縣、鎮(zhèn)教學(xué)能手(或?qū)W科帶頭人,、教壇新星),，分別計(jì)10分,、8分、6分,、4分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分,。

5.公開教學(xué)(15分)

國家,、省、市,、縣優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng),，分別計(jì)15分、13分,、11分,、9分;優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)，分別計(jì)13分,、11分,、9分、7分;優(yōu)質(zhì)課三等獎(jiǎng)分別計(jì)11分,、7分,、5分、3分,。公開課,、觀摩課、學(xué)科技能大賽按同級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)分,。電教館,、儀器站組織的優(yōu)質(zhì)課及“一師一優(yōu)課”降一級(jí)計(jì)分。國家,、省,、市學(xué)會(huì)或其他部門組織的優(yōu)質(zhì)課一、二等獎(jiǎng)分別計(jì)3分,、2分,、1分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分,。

6.輔導(dǎo)學(xué)生(5分)

指導(dǎo)的學(xué)生在國家,、省、市,、縣舉辦的比賽獲一等獎(jiǎng)(指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表的同級(jí)降一等計(jì)分)分別計(jì)5分,、4分、3分,、2分;二等獎(jiǎng)分別計(jì)4分,、3分,、2分、1分;三等獎(jiǎng)分別計(jì)3,、2分,、1分、0.5分,。以組織競(jìng)賽活動(dòng)的教研教育部門的單位級(jí)別認(rèn)定：同類型競(jìng)賽只記最高獎(jiǎng)勵(lì),。不經(jīng)層層推選參加的比賽，按縣級(jí)1/2計(jì)分,。證書無輔導(dǎo)教師名字的不計(jì)分,。

取最高一項(xiàng)計(jì)分。

7.課題研究(5分)

課題研究指規(guī)劃辦,、教研部門立項(xiàng)并結(jié)題的,。國家、省,、市,、縣分別計(jì)5、4,、3,、2分，課題負(fù)責(zé)人按課題同級(jí)計(jì)分,，課題組成員降一級(jí)記分,。必須有立項(xiàng)和結(jié)題證書及過程性材料。當(dāng)年學(xué)校評(píng)出的優(yōu)秀小課題按縣級(jí)課題計(jì)分,。

取最高一項(xiàng)計(jì)分,。

8.發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐?5分)

國家、省,、市正規(guī)教育刊物發(fā)表論文,、教學(xué)案例(1200字以上)，分別記5分,、4分,、3分，在《濱州教育》發(fā)表記2分,。不足1200字,、第二作者減半計(jì)分。教研部門組織的國家,、省,、市獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒔虒W(xué)案例(微課)與課件一等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、3分,、1分,。二等獎(jiǎng)依次記3分、2分,、0.5分;其余最高記1分,。教研部門組織的國家、省,、市教研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐姆謩e記5分,、3分、1分,。省級(jí)以上教育部門組織的會(huì)議上典型發(fā)言、經(jīng)驗(yàn)介紹計(jì)5分,，市級(jí)3分,，縣級(jí)1分。

取最高一項(xiàng)計(jì)分,。

9.教育教學(xué)質(zhì)量(30分)

以課程中心提供的上學(xué)年成績?yōu)闇?zhǔn)計(jì)入,。計(jì)分按五檔，每學(xué)期依次為【15,、13,、11、9,、7】

備注：

(1)參評(píng)證書為近五年取得的證書,。

(2)所獲教研成果必須是所教學(xué)科或教育教學(xué)管理的。

(3)中層及以上領(lǐng)導(dǎo),、教研組長加2分,，備課組長加1分(不疊加)。

(4)教師休產(chǎn)假,，該學(xué)期教學(xué)成績按中檔計(jì)分,。

(5)證書認(rèn)定時(shí)如上述規(guī)定有遺漏的地方，根據(jù)職稱評(píng)定時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)委小組集體商定的意見確定,。

五,、凡有下列情況之一者，不得評(píng)為及享受首席名師,、名師,、骨干教師、教壇新秀：

1.凡從事第二職業(yè)或有償家教者;體罰學(xué)生造成不良后果者;工作期間出現(xiàn)學(xué)生安全事件,，造成不良影響的責(zé)任者;不能妥善處理與家長的關(guān)系,，與家長發(fā)生沖突，情節(jié)惡劣者。

2.首席名師,、名師學(xué)生評(píng)議滿意率達(dá)不到95%,，教師領(lǐng)導(dǎo)滿意度達(dá)不到85%;骨干教師、教壇新秀學(xué)生評(píng)議滿意率達(dá)不到90%者,，教師領(lǐng)導(dǎo)滿意度達(dá)不到80%,。

3.不顧全大局、不協(xié)作,，給學(xué)校造成不良影響者;

4.凡在各類評(píng)選中提供虛假材料者;

5.不能堅(jiān)持正常上班,，一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)事假15天以上或一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)事假20天以上者;一學(xué)期曠工累計(jì)2天，遲到(早退)累計(jì)15次;

6.每學(xué)期名師,、骨干,、新秀聽課少于12節(jié)(不含公開課等其它聽課);

7.調(diào)入學(xué)校未滿一學(xué)年的教師;

8.私自給學(xué)生購買復(fù)習(xí)資料者;

9.不孝敬雙方父母，鄰里不和者;

10.在上學(xué)年中,，未能按照名師骨干新秀要求履行自己的職責(zé)者(沒有按時(shí)聽課,、不主動(dòng)承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)等);

六、組織保障

學(xué)校成立評(píng)選小組,，以加強(qiáng)此項(xiàng)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào),。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 2

一,、評(píng)選目的

為了表彰和激勵(lì)初中學(xué)校優(yōu)秀教師,，提高教師的教育教學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展,，特制定本評(píng)選方案,。

二、評(píng)選對(duì)象

本評(píng)選方案適用于XX市第五中學(xué)全體教師,。

三,、評(píng)選時(shí)間

每年九月份。

四,、評(píng)選方式

1.學(xué)校成立評(píng)選委員會(huì),，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

組 長：

副組長：

成 員：

2.評(píng)選委員會(huì)根據(jù)評(píng)選條件,，對(duì)符合條件的教師進(jìn)行評(píng)選,。

3.評(píng)選分為初評(píng)和終評(píng)兩個(gè)階段，初評(píng)由各年級(jí)組組織,，終評(píng)由評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行,。

4.初評(píng)階段，各年級(jí)組按照評(píng)選條件推薦候選人,，并填寫《XX市第五中學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選推薦表》,。

5.終評(píng)階段,，評(píng)選委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍?/p>

五,、評(píng)選條件

1.具有中華人民共和國國籍,，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力,。

3.取得相應(yīng)的教師資格證書，并從事教育教學(xué)工作滿一年,。

4.在教學(xué)工作中取得顯著成績,，得到學(xué)生、家長和社會(huì)的廣泛認(rèn)可,。

5.具備下列條件之一者優(yōu)先考慮：

(1)獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀教師、師德師風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)者;

(2)獲得市級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng),、教育科技獎(jiǎng),、教育信息化應(yīng)用獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)者;

(3)參加市級(jí)以上教育教學(xué)研究活動(dòng)并獲得優(yōu)異成績者。

六,、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.職業(yè)道德：具有良好的師德師風(fēng)，關(guān)愛學(xué)生,，尊重家長,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

2.教育教學(xué)能力：具備扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)功底和教育教學(xué)理論知識(shí),，能夠靈活運(yùn)用教學(xué)方法和手段,，教育教學(xué)效果顯著。

3.業(yè)績表現(xiàn)：在教學(xué)工作中取得顯著成績,，包括教學(xué)質(zhì)量,、學(xué)生評(píng)價(jià)、教學(xué)改革成果等方面,。

4.教育教學(xué)研究能力：積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng),，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力。

5.其他：具備團(tuán)隊(duì)合作精神,、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神等,。

七、評(píng)選程序

1.評(píng)選委員會(huì)制定評(píng)選方案和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),。

2.各年級(jí)組組織初評(píng),，按照評(píng)選條件推薦候選人，并填寫《初中學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選推薦表》,。

3.評(píng)選委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審,，確定獲獎(jiǎng)?wù)呙麊巍?/p>

4.公示獲獎(jiǎng)?wù)呙麊危邮苋w教職工監(jiān)督。

5.頒發(fā)榮譽(yù)證書,，獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

八,、評(píng)選工作要求

1.評(píng)選工作要嚴(yán)格按照評(píng)選條件和程序進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果的公正,、公平,、公開。

2.各年級(jí)組要加強(qiáng)對(duì)教師的教育引導(dǎo),，鼓勵(lì)教師積極參與評(píng)選活動(dòng),。

3.獲獎(jiǎng)?wù)咭浞职l(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平,。

4.未獲得獲獎(jiǎng)?wù)咭^續(xù)努力,，爭(zhēng)取在以后的評(píng)選中取得好成績。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 3

為表彰我校在教學(xué)和科研方面做出突出成績的教師和科研人員,，充分調(diào)動(dòng)廣大教師和科研人員的積極性,，激發(fā)教師和科研人員事業(yè)心，促進(jìn)提高教學(xué)質(zhì)量與科研水平,，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，特設(shè)立對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：

一、評(píng)選范圍

在我校教學(xué),、科研一線工作滿3年的在崗專職教師/科研人員,，表彰人選中兼任處級(jí)以上職務(wù)的教師比例控制在當(dāng)年表彰總?cè)藬?shù)的20%左右。

二,、評(píng)選時(shí)間和名額

優(yōu)秀教師獎(jiǎng)每年評(píng)選一次;一般在5～6月份進(jìn)行,，若遇特殊情況可適當(dāng)提前或推遲;每次評(píng)選10名左右。

三,、評(píng)選條件

(一)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)推薦人選必須符合下列基本條件：

1.政治素質(zhì)方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國,，遵守法律,，自覺維護(hù)學(xué)校發(fā)展大局。

2.師德修養(yǎng)方面,，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取精神,，敬業(yè)愛生,，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，品德高尚，為人師表,，深受學(xué)生尊敬,。

3.教書育人方面，熱愛教學(xué)工作,，尊重學(xué)生發(fā)展,，遵循教育規(guī)律，推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新,。按規(guī)定完成近三年的教學(xué)科研平均工作量定額,。長期承擔(dān)本科、研究生教學(xué)任務(wù),。近三年,，平均每年為本科生上課至少一門(專職科研人員除外)且深受學(xué)生好評(píng)，在本科或研究生教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中至少一次按學(xué)院排列位于前10%,。

4.科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)方面,，刻苦鉆研，勇于探索,，產(chǎn)出具有一定科學(xué)價(jià)值的創(chuàng)造性成果,，或者產(chǎn)生明顯的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益,。近三年,，在本學(xué)科權(quán)威刊物至少發(fā)表過3篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文且主持國家級(jí)課題1項(xiàng)或省部級(jí)課題2項(xiàng)(基礎(chǔ)課教師不受此條件限制)。具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，積極參加所在教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)工作并做出突出成績,。

5.近三次考核至少一次優(yōu)秀,。

(二)有下列情況之一者，不得申報(bào)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：

1.申報(bào)三年內(nèi)有未參加年度考核或考核基本合格,、不合格者,。

2.緩聘、試聘,、待聘,、辭聘、拒聘,、待交流,、停薪者。

3.病假半年以上者,。

4.任現(xiàn)職以來受過黨政紀(jì)律處分者,。

5.每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評(píng)估中不合格者,。

6.學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選工作小組認(rèn)定的其他情況。

四,、評(píng)選原則

(一)評(píng)選突出生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn),，寧缺勿濫，選拔出師德高,、教學(xué)好,、科研強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的教師,。

(二)堅(jiān)持民主評(píng)選,、公正推薦、擇優(yōu)選擇原則,，保證評(píng)選工作的公正性和透明度,。

(三)“優(yōu)秀教師”當(dāng)選后四學(xué)年內(nèi)不允許再次參評(píng)。

五,、組織實(shí)施

在每年度評(píng)選前,，臨時(shí)成立“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作小組，評(píng)選結(jié)束后即解散,。組長由主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，成員由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和不少于評(píng)選工作小組成員半數(shù)的有影響教授組成。評(píng)選工作小組辦公室設(shè)在人力資源處,。

六,、評(píng)選程序

(一)由對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師評(píng)選工作小組集體討論決定推薦名額分配。

(二)各單位通過民主方式推薦優(yōu)秀教師候選人,，由候選人填寫《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)申請(qǐng)及推薦表》,，被推薦人材料須在學(xué)院公示，公示期為五個(gè)工作日,。公示期滿,，經(jīng)學(xué)院簽署意見后，報(bào)送評(píng)選工作小組辦公室,。

(三)由學(xué)校優(yōu)秀教師評(píng)選工作小組根據(jù)各單位推薦人選的綜合條件,，投票評(píng)選，得票超過三分之二(不含)者通過,。

(四)評(píng)選結(jié)果公示,，公示期為五個(gè)工作日。人力資源處與紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)受理投訴和核實(shí)投訴的真實(shí)性,，由人力資源處組織相關(guān)人員進(jìn)行裁定,。

(五)公示期滿，評(píng)選工作小組辦公室將評(píng)選結(jié)果報(bào)黨政聯(lián)席會(huì)審批,。

(六)學(xué)校發(fā)文,。

七,、獎(jiǎng)勵(lì)方式

(一)獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、重在精神獎(jiǎng)勵(lì)的原則,。學(xué)校將對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)杯,，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)獲獎(jiǎng)情況記入人事檔案,。

八,、其他事項(xiàng)

(一)本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

(二)本辦法由人力資源處負(fù)責(zé)解釋,。

學(xué)校名師風(fēng)采評(píng)選方案 4

一,、指導(dǎo)思想

全面提高教師的素質(zhì)和教育教學(xué)能力，是提高我校辦學(xué)水平的關(guān)鍵,，也是我校參與同類學(xué)校競(jìng)爭(zhēng),，辦特色名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了提高教師的素質(zhì)和教育教學(xué)能力,，弘揚(yáng)高尚師德,，樹立先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)教師教書育人的積極性,，激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè),，愛校奉獻(xiàn)，推動(dòng)教育教學(xué)改革深入發(fā)展,，特制定本方案,。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義祖國,，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹人民的教育方針,。

2.嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，勤奮工作，團(tuán)結(jié)同志,，虛心學(xué)習(xí)，關(guān)愛學(xué)生,，為人師表,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。

3.具有現(xiàn)代教育觀念和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)手段,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。本學(xué)年度所帶學(xué)科成績?cè)谕昙?jí)各班中名列前茅,，在評(píng)教中獲到學(xué)生好評(píng),。

4.嚴(yán)格遵守考勤制度,，不遲到，不早退,，無缺席曠課現(xiàn)象,，積極參加并完成學(xué)校及年級(jí)組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。

三,、評(píng)選原則

1.堅(jiān)持量化標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu),。

2.堅(jiān)持進(jìn)行德,、能、勤,、績,、廉全面評(píng)價(jià)，注重工作實(shí)績,。

3.堅(jiān)持公平,、公正、公開,，接受群眾監(jiān)督,。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校,、年級(jí)成立“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)評(píng)選工作。

五,、計(jì)分辦法

(一)政治思想(10分)

1.政治活動(dòng)(5分),。本學(xué)年度例會(huì)活動(dòng)，出席一次加0.15分,。

2.業(yè)務(wù)活動(dòng)(5分),。本學(xué)年學(xué)度教研會(huì)活動(dòng)，出席一次加0.15分,。

(二)常規(guī)教學(xué)(10分)

1.上課出勤(5分),。本學(xué)年度按課程表上課，滿勤加5分,，無故缺席一課時(shí)扣0.2分,，扣完為止。

2.教學(xué)計(jì)劃交送(2分),。每學(xué)期按時(shí)交送計(jì)2分,，否則計(jì)0分。(取兩學(xué)期平均分)

3.教案評(píng)比(10分),。每學(xué)期教案評(píng)比獲獎(jiǎng)?wù)哂?jì)10分,，合格教案計(jì)8分,。不寫教案0分。(取兩學(xué)期平均分)

4.作業(yè)檢查(10分),。每學(xué)期作業(yè)達(dá)到規(guī)定量的計(jì)10分,，否則計(jì)0分，沒有作業(yè)的'學(xué)科直接計(jì)10分,。(取兩學(xué)期平均分)

(三)教學(xué)成績(45分)

所帶班級(jí)學(xué)生成績(45分),。高一、高二年級(jí)以本學(xué)年度學(xué)科競(jìng)賽班級(jí)學(xué)科成績計(jì)分,，高三年級(jí)第一學(xué)期以競(jìng)賽成績計(jì)分,，第二學(xué)期語.數(shù).英以高考成績計(jì)分，其余學(xué)科仍以競(jìng)賽成績計(jì)分,。年級(jí)分開,，文理班分開，加強(qiáng)班與普通班分開,，競(jìng)賽科目與非競(jìng)賽科目分開,，高考科目與非高考科目分開。計(jì)分方法：一等獎(jiǎng)計(jì)45分,，二等獎(jiǎng)計(jì)40分,，三等獎(jiǎng)計(jì)35分，不獲獎(jiǎng)計(jì)30分,。帶多個(gè)班取平均成績,。(高考成績按競(jìng)賽辦法分一、二,、三等計(jì)分)

(四)民意測(cè)評(píng)(35分)

根據(jù)本學(xué)年度學(xué)生民意測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)分,，計(jì)分的方法：A的百分比乘以35.兩學(xué)期取平均分。

(五)加分因素

1.論文論著(3分),。本學(xué)年度論文(在正規(guī)刊物上發(fā)表,，不是增刊，1000字以上),、著作在國家級(jí)刊物公開發(fā)表的,，每篇計(jì)3分(獨(dú)著);在省級(jí)刊物上發(fā)表的每篇記2分;市級(jí)刊物上發(fā)表每篇計(jì)1分。論文,、論著必須與本學(xué)科相聯(lián)系,。(按最高獎(jiǎng)計(jì)，不累計(jì)加分)

2.優(yōu)質(zhì)課比賽(5分),。本學(xué)年度參加本系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)課比賽,，國家級(jí)獎(jiǎng)加5分,，省級(jí)獎(jiǎng)加4分,，市級(jí)獎(jiǎng)加3分,，縣級(jí)獎(jiǎng)1分。一等滿分,，二等九折,，三等八折。(按最高獎(jiǎng)計(jì),，不累計(jì)加分),。

3.課題研究(5分)。近年來參加課題研究,，并于當(dāng)年結(jié)題的,，國家級(jí)計(jì)5分，省級(jí)4分,，市級(jí)3分,，縣級(jí)2分計(jì)。(總負(fù)責(zé)人加5分,，小組負(fù)責(zé)人加3/5分,，一般成員加2/5分)。(按最高得分,，不累計(jì))

4.評(píng)為名師(5分),。本學(xué)年度被評(píng)為省級(jí)名師、學(xué)科帶頭人計(jì)5分,，本學(xué)年度被評(píng)為市級(jí)名師,、學(xué)科帶頭人計(jì)4分，市級(jí)骨干教師計(jì)3分,，縣級(jí)學(xué)科帶頭人計(jì)2分,，縣級(jí)骨干教師計(jì)1分。(按最高獎(jiǎng)計(jì),，不累計(jì)加分)

六,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.“優(yōu)秀教師”給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.利用宣傳櫥窗,，大力宣傳其典型事跡,。

3.凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評(píng)高一級(jí)榮譽(yù)(縣、市,、省),、晉級(jí)、提干等方面給予優(yōu)先考慮,。

七,、凡有以下情況之一者，取消評(píng)選資格

1.體罰變相體罰學(xué)生者，侮辱學(xué)生者,。

2.受黨政記過處分期限未滿者,。

3.對(duì)學(xué)校制度、學(xué)校布置的任務(wù)抵制或消極應(yīng)付者,。

4.出現(xiàn)重大的教學(xué)事故或其他責(zé)任事故者,。

5.言行與教師職業(yè)道德要求嚴(yán)重不符者。

6.私自進(jìn)行有償補(bǔ)課和擅自外出代課者,。