每位教師的年度考核表都會(huì)歸入個(gè)人檔案,，優(yōu)秀的考核結(jié)果將會(huì)永久留在個(gè)人檔案中,，對(duì)未來(lái)的選拔任用產(chǎn)生積極影響,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇學(xué)校教師評(píng)優(yōu)方案，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

教師評(píng)優(yōu)方案1

一,、活動(dòng)目的：

學(xué)校擁有一流的教師,，才能辦成一流的學(xué)校。為提高我校的教學(xué)質(zhì)量和教師的課堂教學(xué)效率,，提升青年教師自身業(yè)務(wù)能力和運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段的能力,。我校將繼續(xù)加強(qiáng)以校本教研的形式及通過(guò)豐富多樣的途徑，持續(xù)推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)步伐,。經(jīng)研究決定,，于本學(xué)期開(kāi)展校青年教師評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。

二,、活動(dòng)主題：

打造真實(shí)有效的課堂教學(xué),。

三,、參賽對(duì)象：

本校35周歲以?xún)?nèi)的青年教師。

四,、參賽內(nèi)容：

參賽教師本年級(jí)段相應(yīng)的課題（由教導(dǎo)處統(tǒng)一定課題）,。

五、活動(dòng)安排：

（1）時(shí)間：語(yǔ)文第十一周,；數(shù)學(xué),、英語(yǔ)及語(yǔ)、數(shù),、英以外的科目待定,。

（2）分組（見(jiàn)安排表）

六、評(píng)優(yōu)課要求及評(píng)獎(jiǎng)方法：

（1）參賽教師要認(rèn)真研讀教材,，精心備課,，力求體現(xiàn)新課程理念，突現(xiàn)青年教師個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格,、特色,，課堂上能真正地讓學(xué)生學(xué)有所獲。

（2）評(píng)優(yōu)課結(jié)束后,，參賽教師將教案,、教學(xué)后記打印后上交教導(dǎo)處。

（3）評(píng)委將本著公開(kāi),、公正的原則,，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的態(tài)度,，根據(jù)各位參賽老師的.教案設(shè)計(jì)、上課和課后反思的情況,，設(shè)立一,、二、三等獎(jiǎng),。

（4）評(píng)委名單：

語(yǔ)文組： 低年級(jí)：z

中年級(jí)：z

高年級(jí)：z

數(shù)學(xué)組： 一至三年級(jí)：z

四至六年級(jí)：z

英語(yǔ)組：z

其它組：z

七,、備注：

希望每位參賽教師能認(rèn)真對(duì)待本次比賽，做好充分的參賽準(zhǔn)備,，努力賽出自己的水平,。在評(píng)優(yōu)課期間，請(qǐng)參賽老師和評(píng)委合理安排好自己的課務(wù),，也歡迎其他空課老師前往聽(tīng)課,。

教師評(píng)優(yōu)方案2

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力實(shí)施科教興靈和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育,，弘揚(yáng)尊重知識(shí)、尊重人才、尊師重教的良好社會(huì)風(fēng)尚,，進(jìn)一步激勵(lì)教育系統(tǒng)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè),，推動(dòng)教育事業(yè)跨越式發(fā)展，市委,、市人民政府?dāng)M于20--年教師節(jié)表彰一批“模范校長(zhǎng)”,、“模范班主任”和“模范教師”。表彰的具體方案如下：

一,、表彰名額：

20--年教師節(jié)表彰“模范校長(zhǎng)”5名,、“模范班主任”18名、“模范教師”45名,，共計(jì)68名,。其中“模范班主任”和“模范教師”名額，參照各單位教師編制數(shù),，本著向一線(xiàn)教師,、向農(nóng)村教師傾斜的原則進(jìn)行分配，由學(xué)校擇優(yōu)推薦;“模范校長(zhǎng)”由教育體育局根據(jù)學(xué)年度考核推薦產(chǎn)生,。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,。

二、評(píng)選范圍

1,、“模范班主任”為近年來(lái)?yè)?dān)任班主任工作并在班級(jí)管理工作中取得顯著成績(jī)的班主任;

2,、“模范教師”為在教學(xué)第一線(xiàn)工作并在教育教學(xué)工作和教研活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的教師;

3、“模范校長(zhǎng)”為在學(xué)校管理方面成績(jī)突出的中小學(xué)校長(zhǎng),。

三,、評(píng)選條件

熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，忠于黨的教育事業(yè),，全面貫徹黨的教育方針,，在大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明,，立場(chǎng)堅(jiān)定,，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，熱愛(ài)學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng),，教書(shū)育人，為人師表,，模范履行職責(zé),，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件：

1、“模范班主任”：在學(xué)生管理工作中開(kāi)拓創(chuàng)新,，成效顯著,，具有良好的榜樣示范作用,，近年來(lái)的`班級(jí)管理工作中，學(xué)生沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)安全問(wèn)題,，班級(jí)學(xué)生學(xué)風(fēng)濃,，班風(fēng)正，班級(jí)呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進(jìn)取精神,。

2,、“模范教師”：認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,，能積極滲透課改理念,，并在課程改革、實(shí)施素質(zhì)教育方面走在前列,，在教育教學(xué)研究,、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出，所任教學(xué)科教學(xué)成績(jī)優(yōu)異,。

3,、“模范校長(zhǎng)”：積極推進(jìn)素質(zhì)教育，重視學(xué)校的思想政治工作,，在推進(jìn)本單位精神文明建設(shè)的工作中做出貢獻(xiàn),、有典型示范作用，在學(xué)校管理,、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī),。

四、評(píng)選辦法和工作要求

1,、堅(jiān)持實(shí)事求是,、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則,，嚴(yán)格評(píng)審,，認(rèn)真把關(guān)。在評(píng)選推薦人選時(shí),，按照評(píng)選條件和有關(guān)規(guī)定，充分依靠廣大教職工,，民主評(píng)選,，公正推薦。推薦人選上報(bào)前,，要在單位進(jìn)行公示,，經(jīng)公示無(wú)異議后，再進(jìn)行上報(bào),。

2,、人選的推薦和評(píng)選要注意向教學(xué)第一線(xiàn)的教師傾斜,。注意推薦近年來(lái)在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，嚴(yán)格按教育局下達(dá)的指標(biāo)推薦上報(bào),。

3,、推薦人選要特別強(qiáng)調(diào)教師和校長(zhǎng)在實(shí)施素質(zhì)教育、深化課程改革,、提高教育質(zhì)量方面的實(shí)際貢獻(xiàn),。

4、不服從組織分配的,、受到校級(jí)以上處分的不予評(píng)選,。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，重在精神獎(jiǎng)勵(lì),。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方式

20--年9月體育藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式上舉行頒獎(jiǎng)儀式,，發(fā)布表彰決定,，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

七,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，教體局成立評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：王志勇

副組長(zhǎng)：馬明玉

成員：何志龍王學(xué)軍張生瑩李林高秀梅宋慶武高生成

八,、申報(bào)材料和時(shí)限

為保證評(píng)審工作順利進(jìn)行,，各單位將有關(guān)推薦材料務(wù)必于9月3日前報(bào)送教體局人事室;有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的，取消單位名額,。

報(bào)送材料如下：

1,、《登記表》一式二份，a

4紙打印;

2,、事跡單行材料(

--字左右),，使用3號(hào)仿宋體字，a4紙打印;

3,、被推薦人近

5年來(lái)主要獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件(學(xué)校審核簽字蓋章有效)

教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

教師評(píng)優(yōu)方案3

一,、活動(dòng)目的：

學(xué)校擁有一流的教師，才能辦成一流的學(xué)校,。為提高我校的教學(xué)質(zhì)量和教師的'課堂教學(xué)效率,，提升青年教師自身業(yè)務(wù)能力和運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段的能力。我校將繼續(xù)加強(qiáng)以校本教研的形式及通過(guò)豐富多樣的途徑,，持續(xù)推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)步伐,。經(jīng)研究決定，于本學(xué)期開(kāi)展校青年教師評(píng)優(yōu)課活動(dòng),。

二,、活動(dòng)主題：

打造真實(shí)有效的課堂教學(xué),。

三、參賽對(duì)象：

本校35周歲以?xún)?nèi)的青年教師,。

四,、參賽內(nèi)容：

參賽教師本年級(jí)段相應(yīng)的課題（由教導(dǎo)處統(tǒng)一定課題）。

五,、活動(dòng)安排：

（1）時(shí)間：語(yǔ)文第十一周,；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及語(yǔ),、數(shù),、英以外的科目待定。

（2）分組（見(jiàn)安排表）

六,、評(píng)優(yōu)課要求及評(píng)獎(jiǎng)方法：

（1）參賽教師要認(rèn)真研讀教材,，精心備課，力求體現(xiàn)新課程理念,，突現(xiàn)青年教師個(gè)人的教學(xué)風(fēng)格,、特色，課堂上能真正地讓學(xué)生學(xué)有所獲,。

（2）評(píng)優(yōu)課結(jié)束后,，參賽教師將教案、教學(xué)后記打印后上交教導(dǎo)處,。

（3）評(píng)委將本著公開(kāi),、公正的原則，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),、實(shí)事求是的態(tài)度,，根據(jù)各位參賽老師的教案設(shè)計(jì)、上課和課后反思的情況,，設(shè)立一,、二、三等獎(jiǎng),。

（4）評(píng)委名單：

語(yǔ)文組： 低年級(jí)

中年級(jí)

高年級(jí)

數(shù)學(xué)組： 一至三年級(jí)

四至六年級(jí)

英語(yǔ)組

其它組

七,、備注：

希望每位參賽教師能認(rèn)真對(duì)待本次比賽，做好充分的參賽準(zhǔn)備,，努力賽出自己的水平,。在評(píng)優(yōu)課期間，請(qǐng)參賽老師和評(píng)委合理安排好自己的課務(wù),，也歡迎其他空課老師前往聽(tīng)課。

教師評(píng)優(yōu)方案4

為在評(píng)優(yōu),、評(píng)先及獎(jiǎng)勵(lì)中體現(xiàn)公平,、公正,、公開(kāi)，減少人為因素的不當(dāng)影響,，切實(shí)調(diào)動(dòng)全體教師的工作熱情,，提高我校的教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案,。

一,、原則

1、按考核程序操作,，采用公示制度,，實(shí)事求是，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)每一位教師,。

2,、提倡公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,，努力爭(zhēng)取,，不搞輪流坐莊，平均分,。

3,、在同等情況下，上一年已評(píng)為先進(jìn)的,，退讓今年評(píng)選到的,。

4、按評(píng)價(jià)分值由高到低成為學(xué)期或?qū)W年各級(jí)評(píng)優(yōu),、評(píng)先,、評(píng)特的依據(jù)。

二,、組織

組長(zhǎng)：

組員：

三,、辦法

（一）總分100分，其中教學(xué)成績(jī)占60%,，學(xué)期考勤占10%,，兼職工作或班主任占10%，師德師風(fēng)占20%,。

（二）教學(xué)成績(jī)60分,。各課按優(yōu)秀率、良好率,、及格率指標(biāo)計(jì)算,。具體方法見(jiàn)教務(wù)處《教學(xué)成績(jī)考核辦法》。

（三）學(xué)期考勤滿(mǎn)分10分,，缺勤扣分方法如下：

（1）缺早操每次0.2分,，缺會(huì)每次0.5分,，開(kāi)會(huì)遲到或早退每次0.2分。

（2）請(qǐng)假每天0.2分（半天0.1分）,，全學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)7天,，按每天0.5分扣。

（3）缺課每節(jié)按1分扣（有一節(jié)計(jì)一節(jié)）,，班主任會(huì)缺席每次0.1分,。

（4）其它活動(dòng)缺勤臨時(shí)再議。

（四）兼職工作考核得分（10分）

（1）沒(méi)有分管工作此項(xiàng)得分按分管工作人員考核中等人員得分2分,。

（2）按分管工作給分不同,，分管工作得分亦有不同（班主任屬于分管工作，按滿(mǎn)分考核）,，標(biāo)準(zhǔn)如下：積分1分此得分最高為5分,，積分2分此得分最高為7分；

積分3分此得分最高為8分,，積分4分此得分最高分為滿(mǎn)分,。多項(xiàng)兼職，若有一項(xiàng)積分在4分（含）,，按滿(mǎn)分計(jì),；若分項(xiàng)積分均在4分以下，取其和積分計(jì),。班主任并分管其它工作,，選取成績(jī)優(yōu)異者項(xiàng)考核。

（3）分管工作給分辦法：優(yōu)秀得分80%以上,，良好得分70%以上,，合格得分60%以上。要求各部門(mén)按崗位職責(zé)制定目標(biāo)責(zé)任書(shū),，量化考核目標(biāo),。

（4）班主任考核：按周考核等級(jí)計(jì)分，一級(jí)每次積0.5分,，此項(xiàng)總分7分,；

（五）鞏固率3分，每流失一生扣0.6分（時(shí)間段為：上一學(xué)期結(jié)束時(shí)到本學(xué)期結(jié)束時(shí)）,。

依據(jù)：查看,，查記錄，調(diào)查學(xué)生,。

（六）師德師風(fēng)得分（20分）

按照《宛城區(qū)教體局教師師德師風(fēng)考核辦法》,，被考核為優(yōu)秀檔次的加分10分以上，被考核為合格檔次的加分5分以上。合格以下檔次,，不得評(píng)優(yōu),、晉升職稱(chēng)、評(píng)選先進(jìn),。

(七)評(píng)優(yōu)資格

（1）全體學(xué)校教師

（2）不服從學(xué)校決定給學(xué)校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師，自事件發(fā)生之日起兩年內(nèi)不具有優(yōu)秀評(píng)選資格,。

（3）主動(dòng)棄權(quán)教師不參與優(yōu)秀評(píng)選,。

(八)評(píng)優(yōu)方法和程序

（1）按考核的量化積分（兩學(xué)期積分相加）取前面名次；

（2）篩選出不具有資格和棄權(quán)的教師,，確定本有資格參與優(yōu)秀評(píng)選的教師,，并公布名單接受監(jiān)督；

（3）學(xué)校成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成的8人評(píng)審小組（參與優(yōu)秀評(píng)選的領(lǐng)導(dǎo)不得參加評(píng)審小組）

（4）評(píng)審小組依據(jù)優(yōu)秀指標(biāo),，從有資格參與優(yōu)秀評(píng)選的`教師中進(jìn)行不記名投票,，按得票多少評(píng)選出優(yōu)秀教師，并立即公布,。

（5）為提倡教師之間和諧共事關(guān)系,，對(duì)具備資格評(píng)選優(yōu)秀而主動(dòng)棄權(quán)的教師，在下一次優(yōu)秀評(píng)選上只要沒(méi)有重大工作失誤,，無(wú)條件評(píng)選為優(yōu)秀,。

（九）學(xué)期先進(jìn)教師：教學(xué)能手、優(yōu)秀教師,、先進(jìn)教育工作者評(píng)選辦法

（1）資格：不服從學(xué)校（或教研組）決定給學(xué)校整體工作造成困難和工作有重大失誤的教師,，自動(dòng)棄權(quán)教師，該學(xué)期不享有資格,；其余教師均有資格參與學(xué)期先進(jìn)評(píng)選,。

（2）先進(jìn)教育工作者名額只評(píng)一名，按量化考核積分總分取前一名,。

（3）優(yōu)秀教師主要從班主任和擔(dān)任學(xué)校管理工作的教師中選出,，按量化考核積分總分的排名取。

（4）教學(xué)能手主要參考教學(xué)成績(jī),，按教學(xué)成績(jī)和教學(xué)教研兩項(xiàng)積分和的排名取,。

（5）每位教師每年只享有評(píng)一次先進(jìn)教師的機(jī)會(huì)。

（6）學(xué)鄉(xiāng),、區(qū)級(jí)教學(xué)能手,、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者參考兩學(xué)期評(píng)選結(jié)果,，擇優(yōu)上報(bào),，不另外組織評(píng)選。

(十)獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于被評(píng)為學(xué)校教學(xué)能手、優(yōu)秀教師,、先進(jìn)教育工作者,，學(xué)校給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給榮譽(yù)證書(shū),。

教師評(píng)優(yōu)方案5

晉升條件：

1,、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè),，有良好的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德,。凡受縣局通報(bào)及其以上處分,、有違師德者一票否決。

2,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，學(xué)識(shí)水平高

①年限與資格：申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的'教師必須是任中級(jí)（中一）職稱(chēng)滿(mǎn)五年的教師，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的教師必須是初級(jí)（中二）滿(mǎn)四年的在職在編教師,；任職期內(nèi),，考核均為稱(chēng)職以上且至少有二——三為優(yōu)，所有參評(píng)教師必須有相應(yīng)的教師資格證,。②學(xué)歷：須具有大學(xué)專(zhuān)科以上文憑（含專(zhuān)科）,。

③業(yè)務(wù)能力：能勝任本學(xué)科教學(xué)；能獨(dú)立主持本學(xué)科的教研教改活動(dòng),；能指導(dǎo)學(xué)生參加本學(xué)科競(jìng)賽或?qū)I(yè)技能比武,，且獲得較好的成績(jī)；能獨(dú)立撰寫(xiě)質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文,；申報(bào)高級(jí)職務(wù)的教師須有輔導(dǎo)教師備課,、上課和開(kāi)展教研活動(dòng)的能力；能為同科教師上觀(guān)摩示范課,。

3,、工作實(shí)績(jī)突出

①所教學(xué)科參加統(tǒng)考、中考,、或課程合格考試,，成績(jī)優(yōu)異；輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽在縣市以上獲獎(jiǎng),。

②任職以來(lái),，申報(bào)中級(jí)任職資格的教師至少有一篇論文在縣級(jí)以上交流、獲獎(jiǎng)或刊物上公開(kāi)發(fā)表,；申報(bào)高級(jí)任職資格的教師至少有一篇論文在地級(jí)以上交流,、獲獎(jiǎng)或刊物上公開(kāi)發(fā)表,。③能獨(dú)立主持或參與科研課題研究，申報(bào)中學(xué)高級(jí)任職資格的教師原則上須有縣級(jí)以上立項(xiàng)的研究課題,。

④任職期內(nèi),，承擔(dān)過(guò)教研公開(kāi)課和教學(xué)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講座。⑤任職期內(nèi),，能堅(jiān)持正常工作,，滿(mǎn)工作量。

4,、申報(bào)對(duì)象須具有繼續(xù)教育證,，同時(shí)具有普通話(huà)等級(jí)證和計(jì)算機(jī)等級(jí)證。

實(shí)施要求：

1,、學(xué)校成立職稱(chēng)申報(bào)考評(píng)小組，派專(zhuān)人負(fù)責(zé),，確保申報(bào)評(píng)審工作順利進(jìn)行,。

2、在申報(bào)考評(píng)過(guò)程中,，嚴(yán)格按照本方案實(shí)施,，堅(jiān)持做到公開(kāi)、公平,、公正,。

3、對(duì)在申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的個(gè)人,，將追究其責(zé)任,，收回其申報(bào)名額，取消其申報(bào)資格,，并通報(bào)批評(píng),。

4、當(dāng)年學(xué)校推薦上去的高,、中級(jí)人員,，如在上級(jí)評(píng)審中落選，連續(xù)兩年不得參選,。

教師評(píng)優(yōu)方案6

一,、活動(dòng)宗旨

首屆“XX中學(xué)好老師”評(píng)選活動(dòng)以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、推進(jìn)精品學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略為目的,，通過(guò)深入發(fā)動(dòng),、發(fā)掘，大力宣傳我校教師立德樹(shù)人,、愛(ài)崗敬業(yè),、為人師表,、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的感人事跡，展示我校教師無(wú)私奉獻(xiàn),、甘為人梯的高尚形象,，進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。

二,、評(píng)選條件

1,、基本條件忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針,，政治堅(jiān)定,，立德樹(shù)人，愛(ài)崗敬業(yè),，教書(shū)育人成績(jī)顯著,，事跡感人；深受學(xué)生愛(ài)戴和同行尊敬,，讓學(xué)生家長(zhǎng)滿(mǎn)意,，享有很好聲譽(yù)，為大家公認(rèn),，具有一定影響力,；教齡6年以上的一線(xiàn)在職教師。

2,、優(yōu)先條件在滿(mǎn)足基本條件的前提下,，具備以下條件較多的優(yōu)先考慮：連續(xù)多年擔(dān)任班主任工作的；獲得過(guò)市優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,；獲得過(guò)教育主管部門(mén)認(rèn)可的市級(jí)以上表彰的,；獲得過(guò)高考單科平均分年級(jí)第一名的；獲得過(guò)高考特別獎(jiǎng)的,；參加市級(jí)以上課題研究且已結(jié)題的,；獲得其它市級(jí)以上教育教學(xué)成果的。

3,、對(duì)師德問(wèn)題實(shí)行一票否決,。

三、評(píng)選名額

高一,、高二各推薦3名,，高三本部、高三東校區(qū)各推薦5名,，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公（擴(kuò)大）會(huì)議通過(guò)并公示無(wú)異議后確認(rèn)為首屆“XX中學(xué)好老師”,。其中特別優(yōu)秀的，由學(xué)校推薦1-3名為第二屆“XX好老師”候選人,，參加第二屆“XX好老師”（市教育局要求教齡10年以上）評(píng)選,。

說(shuō)明：擔(dān)任班主任的教師,，在所在年級(jí)部參評(píng)；授課不跨課頭的教師,，在所在年級(jí)部參評(píng),；未擔(dān)任班主任又跨課頭的教師，在較高年級(jí)參評(píng),。

四,、評(píng)選程序

1、宣傳發(fā)動(dòng)學(xué)校利用校園網(wǎng)站宣傳《首屆“XX中學(xué)好老師”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》,，號(hào)召?gòu)V大教職員工積極參加首屆“XX中學(xué)好老師”評(píng)選活動(dòng),；各年級(jí)部結(jié)合本年級(jí)實(shí)際制訂評(píng)選細(xì)則，布置首屆“XX中學(xué)好老師”活動(dòng)安排等情況,。

2,、推選申報(bào)以年級(jí)部為單位，采取年級(jí)部推選,、教研組推選,、學(xué)生聯(lián)名推選、家長(zhǎng)聯(lián)名推選或教師自薦等形式,，產(chǎn)生首屆“XX中學(xué)好老師”候選人。候選人必須經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn),，接受學(xué)生,、家長(zhǎng)、社會(huì)監(jiān)督,。

3,、年級(jí)部評(píng)選各年級(jí)部組成評(píng)選委員會(huì)，對(duì)候選人材料進(jìn)行初審后,，根據(jù)評(píng)選細(xì)則評(píng)選出本年級(jí)部首屆“XX中學(xué)好老師”候選人,，于5月23日前上報(bào)學(xué)校。

4,、資格審核學(xué)校對(duì)各年級(jí)部推薦的候選人材料進(jìn)行復(fù)審,，并擇優(yōu)遴選出1-3名第二屆“XX好老師”候選人。

5,、公示經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,，確認(rèn)為首屆“XX中學(xué)好老師”，是第二屆“XX好老師”候選人的.由學(xué)校上報(bào)材料,。

五,、表彰宣傳

學(xué)校向首屆“XX中學(xué)好老師”稱(chēng)號(hào)獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，為獲獎(jiǎng)教師提供每人600元獎(jiǎng)金,。在學(xué)校網(wǎng)站,、宣傳櫥窗,、教職工大會(huì)、市直媒體宣傳首屆“XX中學(xué)好老師”的先進(jìn)事跡,，激勵(lì)廣大教師奮發(fā)向上,。

六、工作要求

1,、堅(jiān)持公平公正原則,，接受群眾監(jiān)督，做到社會(huì)認(rèn)同,。堅(jiān)持以師德表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī)與貢獻(xiàn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真遴選,，優(yōu)中選優(yōu)。

2,、以事跡為基礎(chǔ),，重點(diǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)人民群眾公認(rèn)、社會(huì)影響廣泛的師德先進(jìn)典型和在教書(shū)育人一線(xiàn)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師,。

3,、要把評(píng)選工作與師德師風(fēng)建設(shè)和教師隊(duì)伍管理結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái),，將其作為加強(qiáng)師德教育和師德師風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,，讓廣大教師在參與評(píng)選中受到教育、得到提高,，使評(píng)選的過(guò)程成為學(xué)習(xí)楷模,、爭(zhēng)當(dāng)楷模的過(guò)程，增強(qiáng)廣大教師的工作責(zé)任感和使命感,，不斷提升師德師風(fēng)水平,。

教師評(píng)優(yōu)方案7

為在評(píng)優(yōu)、評(píng)先中體現(xiàn)公平,、公正,、公開(kāi)，減少人為因素的不當(dāng)影響,，切實(shí)調(diào)動(dòng)全體教師的工作熱情,，提高我校的'教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案,。

一,、原則

1 、按考核程序操作,，采用公示制度,，實(shí)事求是,，客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)每一位教師。

2 ,、提倡公開(kāi),、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，努力爭(zhēng)取,，不搞輪流坐莊,，平均分。

3 ,、在同等情況下,，上一年已評(píng)為先進(jìn)的，退讓今年評(píng)選到的,。

4 ,、對(duì)于不參加評(píng)優(yōu)考核的教師，一律按不稱(chēng)職上報(bào),。

5 ,、按評(píng)價(jià)分值由高到低成為學(xué)期或?qū)W年各級(jí)評(píng)優(yōu)、評(píng)先的依據(jù),。

二,、辦法

（一）總分 100分，其中教學(xué)成績(jī)占 60%,，學(xué)期考勤占 10%,，兼職工作或班主任占 10%，師德師風(fēng)占 20%,。

（二） 教學(xué)成績(jī) 60分。具體方法見(jiàn)《新林中學(xué)教師考評(píng)辦法》,。

（三） 學(xué)期考勤滿(mǎn)分 10分,，缺勤扣分方法如下：

（ 1） 缺早操 (升旗、查宿舍 )每次 0.2分,，缺會(huì)每次 0.5分,，開(kāi)會(huì)遲到或早退每次 0.2分。

（ 2） 請(qǐng)假每天 0.2分（半天 0.1分）,，全學(xué)期請(qǐng)假超過(guò) 7天,，按每天 0.5分扣。

（ 3） 缺課每節(jié)按 1分扣（有一節(jié)計(jì)一節(jié)）,，班主任會(huì)缺席每次 0.1分,。

（ 4） 其它活動(dòng)缺勤臨時(shí)再議。

依據(jù)：學(xué)期考勤記錄,。

（四） 兼職工作考核得分（ 10分）

（ 1） 沒(méi)有分管工作此項(xiàng)得分按分管工作人員考核中等人員得分 2分,。

（ 2）按分管工作給分不同,，分管工作得分亦有不同（班主任屬于分管工作，按滿(mǎn)分考核）,，標(biāo)準(zhǔn)如下：積分 1分此得分最高為 5分,，積分 2分此得分最高為 7分；積分 3分此得分最高為 8分,，積分 4分此得分最高分為滿(mǎn)分,。多項(xiàng)兼職，若有一項(xiàng)積分在 4分（含）,，按滿(mǎn)分計(jì),；若分項(xiàng)積分均在 4分以下，取其和積分計(jì),。班主任并分管其它工作,，選取成績(jī)優(yōu)異者項(xiàng)考核。

（ 3）分管工作給分辦法：優(yōu)秀得分 80%以上,，良好得分 70%以上,，合格得分 60%以上。要求各部門(mén)按崗位職責(zé)制定目標(biāo)責(zé)任書(shū),，量化考核目標(biāo),。

（ 4）班主任考核：按周考核等級(jí)計(jì)分，一級(jí)每次積 0.5分,，此項(xiàng)總分 7分,；鞏固率 3分，每流失一生扣 0.6分（時(shí)間段為：上一學(xué)期結(jié)束時(shí)到本學(xué)期結(jié)束時(shí)）,。

依據(jù)：查看,，查記錄，調(diào)查學(xué)生,。

（六） 師德師風(fēng)得分（ 20分）

按照《教師師德師風(fēng)考核辦法》,，被考核為優(yōu)秀檔次的加分 10分以上，被考核為合格檔次的加分 5分以上,。合格以下檔次,，不得年度評(píng)優(yōu)、晉升職稱(chēng),、評(píng)選先進(jìn),。

20xx年10月