青年員工作為企業(yè)的新鮮血液,，承載著企業(yè)未來發(fā)展的希望,，他們的想法、困惑與成長路徑備受關(guān)注,。青年員工座談會便是交流心聲,、碰撞思想的重要平臺,。為助力青年員工在 5 分鐘發(fā)言里精準表達、展現(xiàn)風(fēng)采,，我們精挑細選了青年員工座談會發(fā)言稿 5 分鐘左右精選 5 篇,。這些發(fā)言稿從職業(yè)規(guī)劃、工作感悟到對企業(yè)的建議,，提供多元視角,，助青年員工在座談會上脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展建言獻策 ,。

青年員工座談會發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位青年同事：

大家好！

十分感激局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和重視,，給我這次機會與全局青年干部一齊學(xué)習(xí),、交流，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪,。

我于20xx年來到國稅工作,，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間,，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中,，我分別在文秘,、信息中心、征收管理科,、白塔稅務(wù)所等多個崗位進行鍛煉,，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的幫忙和自身的努力下,，我在各個方面都有了必須的提升,，那里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

縱觀古今,，凡成就事業(yè)的人,，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向,，是在迷霧中求索的航標,。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠大的人生志向,，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀,，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，僅有目標明確了,，我們才明白路該往哪里走,，工作該往哪里努力。明確了人生目標后,，我們青年干部應(yīng)當(dāng)圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃,，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài),，在細化到較短的階段,，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自我人生夢想時,，才能有條不紊,，循序漸進。所以說,，遠大的志向是青年干部成才的方向,。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，xx與世界的交流溝通逐步加大,，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深,，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的`影響，青年人中往往存在淡薄夢想追求功利,、對前途迷茫,、缺乏自我認同感、缺乏精英意識,、沉迷于虛擬世界,、心里問題凸顯、過分追求自我,、在大是大非面前做出錯誤的選擇,，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途,。青年人正處于人生觀,、世界觀和價值觀構(gòu)成的時期,，構(gòu)成的性格特點和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵,，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個物欲橫流,、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前堅持頭腦清醒,，就必須要堅持較高的政治覺悟和政治敏感性,，青年稅務(wù)干部應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)歷史知識、國情知識,、經(jīng)濟知識,、法律知識和國際知識，加強理性思維,、辯證思維,、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀,、世界觀和價值觀,。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向堅持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展堅持一致,，才能與社會提高堅持一致,，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途,。所以說,，政治覺悟是青年干部成才的基石。

老同事,，老領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)驗,，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自我的經(jīng)驗，是最直接,、最有效的學(xué)習(xí),。青年干部僅有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng),，僅有做到不斷的積累沉淀,，才能厚積薄發(fā)。所以說,，學(xué)習(xí)是青年干部成才的工具,。

實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學(xué)習(xí)成效的重要依據(jù),，學(xué)習(xí)的目的是為了指導(dǎo)實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、處理問題。僅有在不斷地學(xué)習(xí)和實踐鍛煉中構(gòu)成自我素質(zhì)的多層復(fù)合，包括知識與本事的復(fù)合,，不一樣崗位工作經(jīng)歷的復(fù)合等,，才能夠適應(yīng)時代潮流，站在時代前列,，真正成為一名合格的干部,。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情景和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法,。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點,、增長才干供給了實際操作的機遇。在那里,，也期望領(lǐng)導(dǎo)能為我們青年干部供給更多鍛煉的機會,，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干,。僅有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實踐,，到再學(xué)習(xí)到在實踐的反反復(fù)復(fù)錘煉，才能一步一個腳印的向前進取,。所以說,，實踐是青年干部成才的腳印。

青年員工座談會發(fā)言稿2

有一句俗語叫做“只埋頭拉車,，不抬頭看路”,。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神,，可是沒有目標,，不看方向，結(jié)果往往吃力無效果,，事與愿違,。我想：一位優(yōu)秀的教師，不僅僅要能埋頭拉車,，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路,，甚至還要學(xué)會經(jīng)常回過頭審視自我走過的路,，這樣,，才會避免重復(fù)走彎路，才會在總結(jié)和反思中不斷成長,，才會走得更快,，走得更好。我們在座的各位年輕教師,，都是學(xué)校的中堅力量,，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻，花費了很多精力,，也取得了良好的教學(xué)效果,。可是個人的發(fā)展卻沒有把握機會,。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確,。

有這樣一句話：你的目標將決定你能到達的高度,。

任何人做任何事都要有目標，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中,。每個人,，不管是優(yōu)秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人,，正常和非正常的人,，其實都有目標。然而目標有大小,，時間有長遠,，每個人的目標不一樣而已。拿破侖這樣結(jié)論：目標是成功的前提,，擁有了目標后要明確你的目標是特定的,、長期的、遠大的,，然后把整個強度系數(shù)很高的目標分解成能夠逐個擊破的小方向,，并且立刻行動，定期評估個人的計劃執(zhí)行情景,。經(jīng)過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成，經(jīng)過自我了解過程,，輔助自我到達成功,。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士,，他們的確在一開始就給自我制定了目標,，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是,，期望我們的教師,，仔細對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距,，制定目標,，然后一步步去完成,，相信自我,，必須會成功的,。

目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可,，互相依附,。我以為：教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標與良好的心態(tài)。那么,，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下提議：

1,、要懂得學(xué)習(xí)是給自我補充能量，先有輸入,，才有輸出,。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個優(yōu)秀的教師應(yīng)當(dāng)有極其開闊的教學(xué)視野,。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠遠不夠的,，知識狹窄、思維停滯,、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許,，為有源頭活水來。”作為教師,，閱讀資料要不斷擴大,，涉獵科學(xué)、美學(xué),、文學(xué),、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個人的文化底蘊,。古今中外,，天南地北，全在胸中,，課堂上才能得心應(yīng)手,，揮灑自如。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀,，可是此刻不少教師情愿畫地為牢,，找一大堆看似無懈可擊的理由把自我禁錮起來。包括我自我,，總是覺得很忙,，沒時間，不愿去讀,。要明白,，我們僅有不斷擴大自我的知識面,，在教學(xué)中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情,，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度。

2,、要善于思考,，善于分析。善于整合,，僅有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章，一本書籍,，要對照自我,，找到自我教育教學(xué)中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑,。

3,、要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路,，行萬里路不如閱人無數(shù),，閱人無數(shù)不如名師指路。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少,。比如：鈴聲響了，走進教室上課,，學(xué)生十分吵,，你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇！提議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題,，如何與家長談話,。我們在辦公室里，都注意觀察,、傾聽,。我們也不停地反問自我，如果自我處理會不會采用與其他教師相同的辦法,，還是采取更好的方法,。再比如：進取展示自我的課堂，甘做“靶子”讓同事,、專家剖析課堂,，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是：利用網(wǎng)絡(luò)，進論壇,，建博客,，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上，這樣既可和校內(nèi)外同行交流,，又可做到即時反思,，還能起到請他人督導(dǎo)的作用。

總之,，一名教師要想自我的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實自我，努力追求卓越,，勤奮地學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),，豐富我們的見識,；向前輩學(xué)習(xí)，提升我們的教學(xué)藝術(shù),；向社會學(xué)習(xí),，拓寬我們的視野。當(dāng)然,，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概,。我們僅有不斷注入知識的活水,，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧,，自豪而不狂妄,，執(zhí)著而不僵化。

有個小品《心里陽光點》要明白：事物永遠是陰陽同存,，進取的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面,，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些教師,，總是覺得自我這個沒興趣,，那個沒本事，個人的發(fā)展一拖再拖,。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自我的目標,，每一天提高一點點，就離成功更近了,。那里我重點說說自信,。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注于自我的教學(xué)工作，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細節(jié),，更迅速地做出準確確定,，得出正確的結(jié)論，找到更有效的解決方案,，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮,，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活，反應(yīng)更敏捷,，教學(xué)手段更周全更到位,。

舍得付出是一種精神，也是一種作風(fēng),，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕，游刃有余,、富有魅力,，并不是天生的，而是舍得付出地去工作,、去學(xué)習(xí)才積累起來的,。

舉例：主動上公開課、教研課,，把握住每一次機會,，不管開課規(guī)模的大小，認真對待,，這是對自我的一種錘煉,。一篇課文，從鉆研教材,、搜集資料,、分析學(xué)情、寫出教學(xué)思路,、做好輔助教學(xué)的課件,、上課、反思……花的時間少則半天,，多則一天,、兩天、數(shù)天,，這是看得到的“花費”,，還有看不到的付出：精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒,，也許你會趕緊拿起床頭放的筆,，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案,，因為感覺不夠好而推翻重來,，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課,，我常常是眾人研討,，幾易其稿，不厭其煩,。任何一位事業(yè)上有所成就的人,，都是靠自我的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑,。要想干好工作,，要想成功，舍得付出是硬道理,。

那里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài),，而不是順利的堅持,。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持,，直到突破瓶頸到達新的高峰,。要堅持到底，不輸給自我,。時間總是耐心等待那些堅持成功的人,。

在我們的行列中，有人視教育為苦差,，也有人視教育為美事,；有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢,！許多讓你長時間做的事情，如果把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成,，就會覺得這樣不斷地重復(fù),，十分枯燥，十分乏味,。如果把它當(dāng)作生活的方式,，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,，如此歡樂,。也就是你要有職業(yè)幸福感！

讓我們一齊幸福地做著教師,，歡樂地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧！

青年員工座談會發(fā)言稿3

各位員工：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想,，我們至少要做好以下幾個方面：

2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開,，仿佛得到了神助。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強的凝聚力,。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊,，要想打造一個和諧的團隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4,、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備積極的行動素質(zhì),。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7,、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦,，讓自己具備超強的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8,、要做一個知道感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,，我們才能認真履責(zé)，盡職盡責(zé),。才會工作的更出色,，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展進步的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則,。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽,、知識競賽,、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等,，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

由于自身的工作經(jīng)歷,，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情，也特別喜歡和大家一起溝通,、交流,。下面，我簡單地談點感受與大家一起分享,。

一要常懷一顆感恩的心,，積聚內(nèi)在動力。我們要成就一件事情,，內(nèi)在的動力是至關(guān)重要的,。常懷一顆感恩的心，對積聚內(nèi)在動力發(fā)揮著強大的作用,。首先,，我們要感恩父母,。這是前提。我們從小開始,，一直到大學(xué)畢業(yè),、獨立工作生活之前，父母為我們的付出是巨大的,。如果一個人對父母都沒有感恩的情懷,，那其它方面就很難提及。其次,，要感恩老師,。老師不僅教我們知識文化，還教我們一種行為,，一種做人標準,。在工作中，我們的老師就是崗位上的師傅,，我們同樣要感恩周圍的師傅,，學(xué)習(xí)他們，敬重他們,。三要感恩企業(yè),。xx不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件，還給我們創(chuàng)造了成長成才的環(huán)境,。我們要立足崗位,、開拓進取，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智,。四要感恩祖國,。大家可以品味一下建國六十年，特別是改革開放三十多年來我們祖國所取得的巨大變化,，我們要珍惜今天的幸福生活,。看看海地人的生活,，再看看我們自己，我們沒有理由不為祖國感到驕傲和自豪,。

二要有個人的信念和追求,，提升思想境界。我說這話的目的,，實際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問題,。做人要有個標準，有個定位,，這個很關(guān)鍵,。我認為做人的標準就是誠實守信,、說到做到、追求品位,、持之以恒,。其中，人以誠為本,，誠實守信是最關(guān)鍵的,。我們有文化、有知識,，有聰明才智,，但是從理想信念追求來講，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧,，人生不可以沒有大智慧,，我在這里說的“小聰明”不是貶義的小聰明，我們一個人的聰明畢竟還是有限的,，這就需要我們不斷豐富,、積累和凝聚自己的“小聰明”，變成人生的大智慧,，綜合起來考慮問題,，看清事物本質(zhì)，把握事物規(guī)律,，努力提高自身的思想境界,。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)打牢了,，許多事情也好辦了,。

三要保持年輕人勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài),，樹立陽光心態(tài),。首先，要善于學(xué)習(xí),，充分認識學(xué)習(xí)無局限,，把工作、生活都當(dāng)作學(xué)習(xí)過程,，向書本學(xué)習(xí),，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，用心學(xué)習(xí)方方面面的知識,，通過學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富，使我們的思想逐漸趨于成熟,。其次,，要一分為二地看問題,，多看事物好的一方面，這樣能使我們天天保持一個好心情,，愉快工作,，快樂生活。再次,，要追求高標準,，樹立“要做就做到最好”的思想。在工作中,，我們首先要達到自己滿意,，然后把工作交出去，接受大家評價,。只有這樣,，才有可能讓別人滿意。

四要有一種腳踏實地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭,，創(chuàng)造人生價值,。價值是創(chuàng)造出來的。這一點大家做得都比較好,，在這里,，我著重強調(diào)三句話。那就是：路是靠自己走出來的;事業(yè)是靠干出來的;回報是靠付出換回來的,。我相信大家都能深刻領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵,，在這里我就不展開講了，希望大家認真去品味,、去感受,。

青年員工座談會發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

很榮幸能夠在那里和大家一齊來學(xué)習(xí),、交流，分享經(jīng)驗,。同時,，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會,。

我叫xxx,，畢業(yè)于xxxx，于20xx年進xxxxx工作,，五年來，我一向從事變電運行這個崗位,，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升,?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自我五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位,，任何一個崗位,，都離不開這個職責(zé)心。

而對于我們電力企業(yè),，作為一個關(guān)系民生大計的一個企業(yè),，我覺得職責(zé)心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備,、自動化,、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情景,，防小動物設(shè)施，消防設(shè)施等等,，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過,，所以，這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心,，驅(qū)使自我動用自我的五官,，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運行如此,，其他崗位也一樣,。在工作中我們的本事有大小，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低,，崗位各有不一樣，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份職責(zé),。一個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強的人,，會把工作當(dāng)作負擔(dān),，這樣不僅僅自我會喪失工作的樂趣，還會對他人,、對企業(yè)帶來嚴重的后果,。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提,，我們要干一行愛一行,，愛一行精一行，以進取主動,、認真負責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

剛參加工作時,，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段,，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用,。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下,，我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而,，自我加強學(xué)習(xí)是必不可少的,，因為每個人的強弱項都不一樣，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的,，把握不準的,，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo),，教師傅們請教,，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等,，這樣更有利于工作的開展,。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快,，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻堅持謙虛的心，虛心向他人請教,，這樣才能更好的工作,。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷夢想抱負參與工作中,，然而工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與夢想差距很大,，在目前的崗位無法實現(xiàn)自我的夢想抱負,，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的活力和動力,。但我是這么覺得的,，每個崗位都有其存在的意義，同樣,，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值,。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢想，有抱負,，可是我們必須腳踏實地,，一步一個腳印。路總是一步一步走的,，跑的太快很容易跌倒,，既然我們是青年員工，我們的資歷,，經(jīng)驗都不足,，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦,，但最能學(xué)到知識,，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實地，不能抱有空想,，但不能喪失夢想,。九層之臺，起于累土；千里之行,，始于足下,。只要我們滿懷夢想和活力，一步一步地走,，一點一滴地積累,，朝著夢想努力奮斗，其實夢想并不遙遠,。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自我的目標在努力，我期望在座的青年員工能和我一齊,，為自我樹立目標,，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗,，多謝,！

青年員工座談會發(fā)言稿5

尊敬的xx：

我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

這句話告訴我們一種學(xué)無止境,、智慧無邊的思想,，鼓勵我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用知識武裝自我的頭腦,，用智慧改造我們的世界理念,。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代,，學(xué)習(xí)是一個人成長提高的前提,。在工作中，經(jīng)過加強政治理論學(xué)習(xí),，使我們青年員工改造了自我的世界觀,，升華了自我的人生觀，端正了自我的價值觀,；經(jīng)過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng),，真正做到干一行,、愛一行、專一行,、精一行,，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為,；經(jīng)過加強實踐學(xué)習(xí),，讓我們學(xué)以致用,，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來,，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗,，使所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本事,、一種辦法,、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并堅持自我持久,、旺盛的學(xué)習(xí)力,，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng),，才能始終跟上時代的步伐，貼合工作的節(jié)拍。

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得,，小舍小得,、大舍大得。從某種程度上講,，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一,，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”,，要深信自我已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識,，這些都鍛煉并增強了自我的工作本事,。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度,，我想,，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地,，確切地表達出我的內(nèi)心感受,。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟,，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn),。“有容、乃悅”我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅,。這就提醒我在任何工作崗位中都要堅持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境,，大家自然會在工作中不亦樂乎,！當(dāng)有別人批評時，要多想想自我的過失,；當(dāng)有同事誤解時,，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠,，一種境界,，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,。寬容需要一種修養(yǎng),、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度,，同事之間才能和平共處,，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用,。

作為一名青年職工,，我對自我的未來充滿信心！我將繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí),、勤奮實踐,、埋頭苦干、開拓進取,、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、無愧于自我的工作,！“讓我們做得更好”！

剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予了期望,，讓我們再一次用熱烈的掌聲感激各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙,。我相信經(jīng)過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度,，充分調(diào)動員工的進取性,、主動性、創(chuàng)造性,，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè),，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì),，引導(dǎo)培育青年文化四項行動,，努力引導(dǎo)廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè),，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻,。

多謝大家,！