當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,,肯定成績,找出問題,,歸納出經驗教訓,,提高認識,明確方向,,以便進一步做好工作,,并把這些用文字表述出來,就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧,。
鐵路工長上半年工作總結篇一
一,、積極參與所務公開管理,做群眾的貼心人
根據本所《所務公開制度》規(guī)定的內容,,所工會進一步發(fā)揮當家作主的主人翁精神,,配合所黨支部,適時公開群眾最關心的問題,,如單位上年的財政收支情況,、住房基金管理情況、財政核撥專項經費的使用情況、通訊費用使用情況,、項目管理收繳經費情況,、職工福利(含公費醫(yī)療費用開支)、社會保險情況,、公務接待費用開支情況,、人事任免、職稱評審及聘用,、年度考核結果和車輛使用,、維修費用等情況。
“當群眾的貼心人”,。關心群眾生活,,密切聯系群眾?!安南踩卦L”制度落實到位,。對于因病住院或受災的干部職工,工會領導親自上門訪問及送上慰問金,,職工家庭因喜添新成員,工會委員及時送上祝福及慰問金,。尤其關心退休老同志的生活,,一位退休老同志因長期臥病在床,不能參加工會組織的活動,,工會主席親自帶隊上門探望,,了解情況及詢問病情。在今年新中國建國60周年期間,,工會組織有關慶?;顒樱埻诵堇贤緟⒓?,與老同志一起共敘國事,。積極改善職工福利,為群眾辦好事,、辦實事,。在夏季高溫酷暑天氣,工會向職工發(fā)放清涼飲料及補貼,?!叭恕眿D女節(jié),工會組織本所女同志外出活動,,進行學習交流,,增進女職工的團結和友誼。
二、重視職工隊伍建設及自身建設
在兩個文明建設方面,,工會重視職工思想政治建設,,精神文明建設取得了較好成效。在開展深入學習科學發(fā)展觀,、反腐倡廉,、紀律教育學習月等各項政治活動中,配合所黨支部,,組織全所干部職工,,通過學習討論、召開辯論會,,聽報告,、看錄像等,不斷提高職工隊伍的思想政治素質,,明辨是非的能力及愛國主義教育,。全所職工遵紀守法,與黨中央保持一致,。協助黨支部做好黨風廉政建設,、所務公開各項規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作。
努力提高職工隊伍整體素質,,鼓勵和支持職工參加繼續(xù)教育和培訓學習,,為提高職工的業(yè)務能力,工會給職工訂閱一本相關業(yè)務用書及報刊,,如《中國健康教育》,、《中國攝影》等報刊雜志。完成廳工會交給的其他各項工作,。積極參加廳機關舉辦的活動,如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳比賽,、消防知識競賽、無償獻血,、新中國成立60周年征文比賽等,,不斷豐富職工的業(yè)余生活。
在自身建設方面,,工會制度健全,,責任明確,透明公開,,擁有一支熱心為群眾服務的工會委員隊伍,,及時為群眾排憂解難。
三,、發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,,保障職工的權益
對涉及職工的福利,,所的干部選拔,職稱競聘,,重大決策出臺前,,均召開工會代表大會,讓其充分發(fā)表意見,,并選派工會委員參與決策會議,,廣泛聽取群眾的意見。在所務公開的工作中也較好地發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,。
總之,,本所工會的工作,是為了職工的權益得到最好的保障,,權力得到最好地發(fā)揮,,在全所建立公開、公平,、公正,,和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻。
鐵路工長上半年工作總結篇二
20xx年上半年,,市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,,著力加強機關工會建設,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,,開拓創(chuàng)新,,銳意進取,積極履行工會職能,,充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,,推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展,。
1,、加強了工會組織建設,提高工會工作質量
一是加強領導,,充實班子,。局黨組加大對工會的支持力度,明確一名局領導分管工會工作,,2次召開會議專題研究,,并重新選舉了新一屆工會委員,調整充實了力量,,為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;
二是堅持依法治會,,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設,,始終按照工會法的要求,,組織好各項工會活動;
三是開展工會信息宣傳工作,,收、管,、用好工會經費,,促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為人事人才工作大局服務,。
2,、扎實組織學習教育,工會會員政治業(yè)務素質不斷提高
一是每月組織了一次學習教育活動,。結合保持共產黨員先進性教育活動,,與機關黨支部聯合開展了政治業(yè)務學習,主要學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和必讀書目,,學習《工會法》等法律法規(guī)知識;
二是強化電子政務知識學習,提高服務水平和服務質量,。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,,文件、政策,、程序,、工會動態(tài)全部上網發(fā)布,節(jié)約了行政成本,,提高了工作效率,,加快了機關建設的電子信息化進程。
3,、開展幫扶活動,,發(fā)揮工會作用
一是開展職工結對幫扶活動,聯系北盛鎮(zhèn)馬占村,,干部職工與特困戶結成“一幫一”對子,,捐款近萬元,幫助村民發(fā)展經濟,、脫貧致富,,工會委員姚文奇聯系貧困戶楊美正,將其小孩接到家中,,購買了電子琴,、書籍文具等用品,花費2200多元;
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產業(yè)開發(fā)工作,,幫助山區(qū)農民發(fā)展產業(yè),,脫貧致富;
三是做好女職工工作,組織開展檢查,,關心女職工身體健康;
四是做好老干和關協工作,,以老干支部為單位開展有益的工會活動,,在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,,工會給予相應獎勵,,促使青少年健康成長。
4,、以工會活動為載體,,增強工會活力和凝聚力
組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活,。
一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,,踏春郊游;
二是組織了一次撲克比賽,評選了優(yōu)秀選手;
三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,,組織了一次乒乓球賽,,達到鍛煉身體、促進工作的目的;
四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動,,并組織對全局職工工間操培訓,,使職工在緊張的工作之余,加強體質鍛煉;
五是組織職工參加行政中心運動會,,積極組隊參加拔河賽,、乒乓球賽、象棋賽,、自行車慢車賽,,培育職工競爭意識,不增強職工的身體素質,。
下半年,,我局工會將更好地履行職能,充分發(fā)揮作用,,增強職工主人翁意識,,更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。
鐵路工長上半年工作總結篇三
xx年,,我段工會在公司工會和段黨委的領導下,,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,,不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果,,圍繞中心,服務大局,,切實維權,、務實創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越,、展示作為,,全面落實依靠方針,,努力發(fā)揮工會職能,團結全段廣大職工,,發(fā)揚“”的精神,,為全段的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定作出了貢獻,,為公司各項奮斗目標和x段建設做出了貢獻。
一,、充分展示作為,,為青藏鐵路建設發(fā)揮作用
為貫徹落實鐵道部要求,遵照公司要求,,我段在5月6日承擔站區(qū)間x公里兩側防護欄工程和負責對支援線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應,。防護欄工程工期緊、任務重,,面對嚴峻的考驗,,段從機構組織、人員分工,、標段劃分,、施工力量、時間進度等方面進行了精心策劃,,在預制構件,、運輸安裝、統計,、上報等環(huán)節(jié)抽調專人專項負責,,因此,段工會要求各基層工會組織全體職工認清形勢,,明確任務,,樹立決戰(zhàn)必勝的信心,引導廣大職工把思想和認識統一到公司的任務和目標上來,,并全力保證一線職工的生活后勤保障,。工會干部深入基層,了解掌握職工思想狀況,,解決職工在沿線工作生活所需,,在工地開展不同形式的勞動競賽,促進施工水平和工程質量的提高,。全體職工全力以赴,,吃苦耐苦,勇于奉獻,,充分體現現場職工在關鍵時期的大局意識和主人翁意識,。通過職工努力奮斗,、工程于6月18日竣工,工期45天,,按照設計全面完成任務,,累計完成防護欄83622跨,同時為支援應急工程的兄弟局19個單位運送生活物資近300個品種,,162趟(次),,196噸,價值60萬元,,并且做到了生活用品新鮮,、衛(wèi)生、安全,、健康,,多次受到支援單位的好評。
6月25日段為保證冬季供暖,、水暖系統開展了“保安全,、整設備、大打設備質量翻身仗”的大干30天活動,,要求24個鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn),、中午休息一小時,晚上加班到8點,,雙休日照樣工作,,對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作,段工會立即從關心職工生活入手,,了解沿線職工伙食團吃飯的問題,,配備了一些必備的炊具、電熱壺,、微波爐等,,并給全體水暖工作人員每天補助5元錢,加強生活供應,,全體職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn),,一絲不茍的精神,順利地完成任務,,為今冬明春供暖打好了基礎,。
8月2日,按公司指示,,我段抽調近40名職工對因線路建設,、人員出入而損壞防護欄進行補強工作,,這項工作因為時間要求很短,,遇到了極大的困難,,段工會協同行政立即連夜組織施工隊伍,在極短的時間內購置沿線施工必備用品,,使這項工程在公司要求的時間內得以完成,。同時進行的沿線站舍粉刷工作,同樣是任務急,、質量要求高,,施工點多,段工會千方百計地解決職工遇到的實際困難,,同沿線站區(qū)聯系吃住問題,,解決生活居住必需品,使工程得以順利完成,。
以上這三項工程是我段今年以來所做的重點工作,,在此期間,段工會組織在做好其它工作的同時,,主要是結合自身工作特點,,充分利用工作優(yōu)勢,充分發(fā)揮工會作用,,不等不靠,,主動靠前,主動參與,,做好宣傳教育工作,,做好職工思想工作,做好職工利益維護工作,,做好后勤保障工作,,我段應急工程的順利完成,使工會組織的作為得以充分展示,。
二,、唱響主旋律,做好民主管理
我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓,,凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關改革,、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定,職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告,,并對全段工作提出意見和建議,,同時堅持做好車間、班組的民主管理工作,,基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會,,車間領工區(qū)生產任務完成情況,考核分配,放假輪休等一些有關職工切身利益的重大問題,,都提交大會討論審議后實施,。段工會每年組織部分職工代表到機關各科室、車間,、領工區(qū)及維修工作施工點,,不定期召開座談會、懇談會,、代表們圍繞《集體合同》及段生產經營,、安全、勞動保護等方面的情況,、充分發(fā)表意見,,段黨政領導高度重視代表提出的意見和建議,專門召開會議逐項進行研究,,對存在的問題及時予以拍板解決,。同時積極推進段務公開制度,保障職工的知情權,,凡要公開的問題,,如全段重大經營營決策,集體合同履行情況,、干部任用,、職稱評定、招待費,、福利費使用,、干部評議結果等都進行公示,充分體現了民主管理企業(yè)的作用,。三,、切實加大“兩線”建設,不斷改善職工文化生活條件
段工會高度重視“兩線”建設,,按照“少花錢,,多辦事和把好事
實事辦好辦實”的原則,對我段沿線的房屋整修,、水暖設備大修和生活線,、文化線建設進行了補強,今年先后對4個站區(qū)的屋面,、門窗整治,、電照設備進行了整修,共計完成1300余平方米,,結合公司對沿線站舍的粉刷,、使沿線各站面貌有極大的改觀。對沿線施工職工無房住、缺少帳蓬,、沿線伙食團無人做飯等現實存在,、段工會立即同行政一道給予解決,并為全段各班組購置各種生活及文體用品(56)臺件,,先后給海石灣,、環(huán)衛(wèi)所,、生活供應車,、多經辦、液化氣站,、物業(yè)施工隊,、公寓、鍋爐房,、單身宿舍配備了太陽能熱水器,、洗衣機、冰柜,、電視機,、影碟機、電飯鍋,、消毒柜,、抽油煙機、煤氣灶,、消毒柜等36件,,共投資49800元,段工會每年為段機關和全段各車間,、班組訂閱《工人日報》,,做到了《工人日報》工人看,一系列行之有效的舉措,,改善了班組職工的文化和生活條件,,增強了班組的文化氛圍,激發(fā)了職工的工作熱情,,有力地促進了安全生產,。
四、不斷完善“三不讓”承諾辦法,,切實加大保障工作力度
為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處,,段工會反復研究貫徹落實的具體措施。在元旦,、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動,,先后對困難職工、離退休職工、職工遺屬進行了慰問,,對困難職工進行了全面調查,,建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案,做到對困難職工心中有數,,并實行動態(tài)管理,,發(fā)放困難補助金13600元,對職工互助保險做到及時建帳,、及時辦理,,做到了準確無誤,對家庭生活困難,、長病職工每年給予定期補助,,以保證他們家庭的基本生活,對住院職工及時探望慰問,,支付慰問金2500元,,并為66名住院職工兌現互保金75000元,有效地緩解了患病職工及其家庭的經濟困難,。同時還號召職工為重病職工捐款,,為幫扶地區(qū)捐款、捐衣,,由于段工會干部能夠經常深入基層了職工情況,,詢問有關事情,需要段上解決的事情,,無論大小都及時反映給有關領導和部門,,職工也愿意把一些情況反映給工會,段各級工會組織都能做到熱心服務,,盡力解決,,力爭有求必應,使工會組織和職工之間的“橋梁”暢通,、“紐帶”緊密,。
五、多方面開展工作,,為推進段整體工作發(fā)揮積極作用
我段工會組織堅持服從和服務于工作大局的指導思想,,積極探索、大膽實踐,,按照建好,、管好、用好世界一流高原鐵路的目標要求,,不斷提高工作水平,,積極推動企業(yè)發(fā)展,。
1、開展“增強主人翁意識”的主題教育活動,。年內在全段開展了“增強主人翁意識”的主題教育活動,,重點樹立職工的社會主義榮辱觀,操主人心,、盡主人責,、干主人事,加強職工安全意識和堅持標準化作業(yè)一絲一茍,,執(zhí)行規(guī)章制度一點為差,,嚴守作業(yè)程序一項不漏,使職工自覺養(yǎng)成“嚴,、精,、細,、實”的工作作風,。段工會組織職工開展大討論,深刻查找自己主人翁意識淡化的表現,。通過活動,,職工認真反思,進一步增強了責任感,、緊迫感和使命感,,積極投入到各項工作中去,把心思放在履行好自己的職責上,,干一流工作,、創(chuàng)一流業(yè)績,,活動取得的明顯效果在建設防護欄工程,、供暖設備整修、沿線站區(qū)整治,、護欄網補強等工作中取得了真實的體現,。
2,、開展“安康杯”競賽活動,。段工會從“實施安全生產法、人人事事保安一”的基本點出發(fā),,做好宣傳,、評比,、激勵工作,在維修,、幼教,、水暖管道系統開展各工種技術表演賽,積極配合行政加大對職工技術業(yè)務培訓力度,,不斷提高職工技術技能素質,共舉辦技能培訓7期,,177人通過技能鑒定,。在活動中把安全管理工作和雙標準考核緊密結合,建立起了行之有效的檢查考核機制和三級檢查考核臺帳,,使職工的安全責任意識得到了加強,。
3、開展合理化建議。針對段改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定和職工生活等課題,,段工會不定期開展合理化建議活動,,上半年共征集合理化建議68條,,對此我段進行了認真的研究解決,。不定期地開展各項文化娛樂活動,,豐富和活躍了職工的文化活動。每年組織社區(qū)文藝表演,,豐富了社區(qū)文化,,受到了職工家屬的稱贊。同時各支會組織職工開展文體比賽,,陶冶了職工情趣,,增強了職工隊伍的凝聚力。
各位領導,,我們雖然做了些工作,,但認真分析,我們的工作還存著一些不足之處,,主要是超前意識還不夠強,,工會工作在創(chuàng)造特色、上層次方面還沒有實質性的突破,,同公司的整體發(fā)展形勢,、目標要求還有差距,創(chuàng)新力度不夠,,我段面臨附業(yè)改制的新任務,,工會工作任重道遠,還需在公司工會的領導下,,認真踐行“”重要思想,,以大局意識、整體觀念,,依法維護好,、實現好、發(fā)展好職工的根本利益,,切實發(fā)揮好工會組織應有的作用,。