無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書300字篇一

你好,！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作業(yè)績(jī)不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負(fù)值班經(jīng)理和同事對(duì)我的一片苦心。

通過這個(gè)結(jié)果,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松了要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過反思,，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。

但最近,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對(duì)自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起值班經(jīng)理對(duì)我的信任,，愧對(duì)同事們的關(guān)心。

我決定做出如下整改：

1,、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2,、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好,，

以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò),。

3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,。

在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,，沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書300字篇二

我營(yíng)銷四部經(jīng)理,，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討,，希望大家以后引以為界。

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理,，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣,。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題,，員工沒有錯(cuò),，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：

1,、惰性;

2,、執(zhí)行力;

3、激情;

上邊的問題體現(xiàn)了,，我對(duì)管控上邊的缺陷,，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問,，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句,，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的,，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母,。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控,，每個(gè)人的人生觀,、價(jià)值觀又是不同的,，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力,，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè),，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則,，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低,。所以這個(gè)問題的根源問題就是,，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的,。

管理應(yīng)從自身做起,，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系,，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì),，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿,。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反,，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī),，更會(huì)在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中,，應(yīng)該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你，信賴你,。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為,。

比如，在日常的工作中,，嚴(yán)于要求自己,，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真工作,，勤于學(xué)習(xí),，與時(shí)俱進(jìn),，通過自己的良好作為，潛移默化,，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1,、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo),，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此,，在團(tuán)隊(duì)管理中,，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮,，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào),，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量,，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量,，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 榜樣在哪里,，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明,，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性,。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng),。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束,、感染,、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的.起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件,。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次,、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果,，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣,，讓大家自省自糾,，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成,。

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書300字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

非常抱歉要上交這樣的一份檢討書，但是介于我這段時(shí)間的業(yè)績(jī),，我必須好好的反省一下自己的工作,。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己,，為了我自己的工作,！沒能達(dá)到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績(jī)要求,，為什么我就不能呢,？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題,。

我自己也知道,，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀,。光是這點(diǎn)就值得我好好的反省了,！畢竟作為一名員工，要是我們不去上進(jìn),，不去提升自己,，終有一天會(huì)被工作給拋下，我們中有一天會(huì)配不上工作,！以下,，就是我對(duì)自己的反省：

首先,，作為一名員工,，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正！作為一名工作者,，我應(yīng)該更加積極,，更加努力的去工作,，而作為一名電話銷售，我就應(yīng)該對(duì)顧客更加的熱情,，多用自己的熱情來打動(dòng)顧客,。僅僅只會(huì)說，卻不帶著感情,，即使巧舌如簧也難打動(dòng)人心,。作為一名銷售，我要時(shí)刻牢記這點(diǎn),。

其次,，作為一名銷售，我應(yīng)該更加的提升自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。銷售是看業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比的,，我一直都沒能好好完成自己的任務(wù)，這不僅是對(duì)我個(gè)人的影響,，對(duì)我們部門也是一種不負(fù)責(zé),！給部門的榮譽(yù)抹黑！

最后,，作為一名工作能力不足的工作者,，我因該好好的認(rèn)識(shí)自己的不足，積極的和同事們學(xué)習(xí),！及時(shí)的看到自己的不足,，認(rèn)真的對(duì)待自己的錯(cuò)誤，更要好好的改正這些問題,！有錯(cuò)誤不可怕,，有不足也沒問題，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心,！

這次的錯(cuò)誤我確實(shí)辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,，實(shí)在是非常的對(duì)不起,，作為吊車尾的我卻沒有自覺,，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認(rèn)識(shí)到了自己犯下了多大的錯(cuò)誤,，我一定會(huì)牢記自己的恥辱,，努力的提升自己的工作能力，努力的提升自己的業(yè)績(jī),。

電話銷售是一門很基礎(chǔ)的工作,，但正是應(yīng)為基礎(chǔ)我們才應(yīng)該好好的做，基本才是重中之重,！非常抱歉在這段時(shí)間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我之后的表現(xiàn)，我一定會(huì)好好的提升自己，表現(xiàn)自己,，今后一定能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)全新的印象,！請(qǐng)?jiān)俳o我一次機(jī)會(huì)！

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日