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增加工資的申請(qǐng)書(shū)篇一

你們好!

首先，我有幸進(jìn)入__與大家共事,，非常感謝公司對(duì)我的支持與栽培,。算算一晃來(lái)公司也有幾個(gè)月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我選擇的__正確決定,，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心,。

一直以來(lái)我都認(rèn)為_(kāi)_這樣一個(gè)成立時(shí)間不長(zhǎng)，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我能夠相信,，能在這里闖出自己一片天的公司,，幾個(gè)月來(lái)我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司,，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去,。

幾個(gè)月來(lái)我摸著石頭過(guò)河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門(mén),，感受也很多,。

通過(guò)幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果，不敢說(shuō)是有多少可觀的成績(jī),，但在工作過(guò)程上我提出兩點(diǎn),，希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵(lì)：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒(méi)有太大區(qū)別,，但在簽單主動(dòng)權(quán)上區(qū)別較大,，因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計(jì)師身上,，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋,，洽談合作伙伴，甚至用財(cái)力,、健康拼出來(lái)的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計(jì)師手中,，一但未簽成，我們一樣也沒(méi)有業(yè)績(jī)可言,。這一點(diǎn)說(shuō)明了我們沒(méi)有不努力,，也從不敢松懈。

第二,、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲?、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大,。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資,。有舍有得，有投資才有回報(bào),，我現(xiàn)在通過(guò)摸索通常兩條腿走路：1,、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路,。但凡是人情世故都或多或少要投資,，尤其是后者與陌生人打交道,，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的,。

目前,，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，雖說(shuō)業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績(jī),，但是我個(gè)人認(rèn)為我們認(rèn)真做事,，我們?cè)谂Γ疑庖灿械局?。因此我向公司申?qǐng)以增加底薪的形式當(dāng)作對(duì)我工作的鼓勵(lì)和認(rèn)可。

鑒于以上,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮,，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵(lì),，如若不做考慮請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做出指示,，我將不會(huì)放棄努力，因?yàn)閳?jiān)持,，為了更超越!

業(yè)務(wù)部：___

增加工資的申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我們是10號(hào)廠glass印刷車(chē)間全體員工,。欣聞我廠近接到一筆大訂單，舉廠上下皆為歡喜,。glass車(chē)間自去年9月份投產(chǎn)以來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)帶領(lǐng)和全體員工的辛苦努力下，客戶訂單不斷增加,，產(chǎn)量逐月遞增,，良率也漸漸提升，客戶投訴明顯減少,。同時(shí),，我們員工個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)也有所提升和增強(qiáng)?？墒?，在這種公司利潤(rùn)滾滾而來(lái)和在生產(chǎn)效率提高的情況下，我們基層員工的薪資卻依然維持原狀,，不見(jiàn)有所提升,，請(qǐng)問(wèn)何故?

自進(jìn)入公司以來(lái)，我們服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，本著強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心認(rèn)真而細(xì)心地工作著,，勤勉不懈，任勞任怨,，天天向上;我們飽含工作熱情,，態(tài)度端正,，積極配合班組長(zhǎng)順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，這包括產(chǎn)量,、品質(zhì),、5s、紀(jì)律,，以及接受客戶和公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參觀檢查等;我們還注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)提升技能和提高生產(chǎn)效率;我們團(tuán)結(jié)互助，同事彼此間信任并且建立了真摯的友誼,，尤為重要的是,，置身在公司輕松而愉快的工作氛圍中，我們很快樂(lè),。在這段與公司共同成長(zhǎng)的歲月里,，我們漸漸認(rèn)可了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)公司未來(lái)的良好發(fā)展充滿了期待和信心以及對(duì)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了信賴(lài),。在此,，我們感謝公司給予這樣一個(gè)展示、提升和完善自我的舞臺(tái),?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度和工作環(huán)境,，我們懇切希望薪資有所調(diào)整,。我們的產(chǎn)量從最初的1000提高到現(xiàn)在的1800，良率由原來(lái)的50%以下改良到如今的90%以上,，而客戶投訴狀況同樣有明顯的改善,。至于工作環(huán)境，著實(shí)不敢恭維,。尤其對(duì)于那些直接接觸油墨等帶有化學(xué)毒性類(lèi)物品的員工,，那些物品對(duì)他們的身體健康會(huì)造成怎樣的傷害是無(wú)法估計(jì)出來(lái)的。因此,，我們提出這樣的申請(qǐng)并非居功自傲或者無(wú)風(fēng)起浪,。我們?cè)谶@里工作，拿了老板的錢(qián),，就要對(duì)老板負(fù)責(zé),。關(guān)于財(cái)富，對(duì)于我們這群來(lái)自并不十分富裕的家庭的員工來(lái)說(shuō),，我們沒(méi)有過(guò)高的奢望,，只是想在這里努力工作，多賺點(diǎn)錢(qián),，贍養(yǎng)父母,，供給家庭兒女,。再高一點(diǎn)，就是學(xué)習(xí)技能,，提升自己,，以求有朝一日能升職加薪等。一分耕耘,，一分收獲,，我們只是想要謀取應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。我們辛辛苦苦,、尋尋覓覓一個(gè)溫暖的加薪,，這樣的要求算不算太高?

問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái),。一個(gè)企業(yè)之所以能夠發(fā)展壯大,，除了高層對(duì)市場(chǎng)方向的準(zhǔn)確把握之外，更離不開(kāi)的是日日夜夜奮戰(zhàn)在一線的基層員工,。就好比是一幢高樓，如果沒(méi)有堅(jiān)固的地基,，如果沒(méi)有一沙一石一磚的壘筑,，怎會(huì)拔地而起而又屹立于風(fēng)雨中而不倒呢?企業(yè)的生命之樹(shù)唯有時(shí)常受到陽(yáng)光的照耀、雨露的滋潤(rùn)和大地的殷待才能夠芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高,，而一群干勁十足,、熱情似火的員工可以令企業(yè)的生命之樹(shù)長(zhǎng)青并煥發(fā)勃勃生機(jī)。但如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的能力高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，這對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作所付出的滿腔熱情、身體健康和犧牲的休息時(shí)間是不公平和不值得的,。這樣的生命之樹(shù)又豈能長(zhǎng)青并節(jié)節(jié)高呢?

公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘,，相信在領(lǐng)導(dǎo)的英明帶領(lǐng)和全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì)更加輝煌!在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我們會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，相信憑著我們自己的責(zé)任心,、進(jìn)取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內(nèi)任務(wù),，全面維護(hù)好我公司的美好形象,。今天我們以世譽(yù)為榮,，明天世譽(yù)以我們?yōu)闃s。我們將在以后的工作中更加努力拼搏,，為蒸蒸日上的世譽(yù)事業(yè)貢獻(xiàn)我們的力量!

最后,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能于百忙之中予以審閱。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們現(xiàn)在的工作還未能達(dá)到增加工資的要求,，我們誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,，讓我們今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，即使公司不予考慮,，我們依然會(huì)像以前一樣兢兢業(yè)業(yè),，熱愛(ài)我們的'工作，這是我們的責(zé)任!

申請(qǐng)人：___

20__年_月_日

增加工資的申請(qǐng)書(shū)篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我于20__年07月03日進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地實(shí)習(xí),，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，目前在__市六十二中教學(xué)辦公綜合樓工程擔(dān)任監(jiān)理員一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理,、資料等工作,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合業(yè)主,、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),，從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了很大的提高,，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評(píng)。

由于現(xiàn)在物價(jià)上漲,，消費(fèi)逐日增加特向公司申請(qǐng)工資調(diào)整,，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心,，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù),，全面維護(hù)好我公司的形象。

來(lái)本公司工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神,、思想境界、團(tuán)結(jié)精神及對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度,。使我在個(gè)人素質(zhì),、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)都得到了很大的提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)自我完善,。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的明天也會(huì)更加輝煌,。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn),。

申請(qǐng)人：_______

日期：_______

增加工資的申請(qǐng)書(shū)篇四

領(lǐng)導(dǎo)您好!

本人從畢業(yè)后一直在___工作,，至今已經(jīng)是第___個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求,，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè),，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2,、___深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,，但至今本人的薪水為_(kāi)__(稅后___多點(diǎn))，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平,。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少,，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥___/月。兩者相加,，仍然低于深圳市平均月薪水平,。

3,、以___內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

申請(qǐng)人：___

20__年_月_日

增加工資的申請(qǐng)書(shū)篇五

尊敬的某總、劉經(jīng)理：

時(shí)間過(guò)得很快,，來(lái)到貴企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們這一年1步步走過(guò)的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，各方面的工作有了1個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是1個(gè)令人欣慰的成績(jī),。

作為個(gè)人,，自入職以來(lái)，感受到對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識(shí),，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志,，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作,，目前已完成 體系和 體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn),。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作,。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,，加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。

本員工在文筆方面略有心得,，對(duì)里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,，會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的'是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞,。從某種程度上說(shuō),，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā),。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況,、朋友同行,，根據(jù) 、 類(lèi)的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請(qǐng),，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂(lè)于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、 公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/

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