在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

增加工資申請(qǐng)書范本篇一

你好，本人任職機(jī)房領(lǐng)班已經(jīng)三個(gè)春秋,，期間工作雖然有辛酸也有苦辣！自我我感覺還算良好,，在工作中我盡力做到一絲不茍,，盡心的忠守自己的職責(zé)，盡可能把工作做到最好,，在生產(chǎn)中,，率先的把啤機(jī)的生產(chǎn)效率調(diào)到最高，把質(zhì)量調(diào)到最好,，把人員安排得合理,，把浪費(fèi)降到最低作為工作的宗旨，這些在日常工作中我都致去做,，不止現(xiàn)在這樣做,，以后也還會(huì)繼續(xù)的這樣做下去！但是,，在工作中難勉會(huì)受到不公來對(duì)待與待遇,！造成心理上的障礙，在此向領(lǐng)導(dǎo)提出：在過去的兩年里,，物價(jià)的不斷飆升,，表明了國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，這是國家經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的必然之路,，是好事,，但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力，所以籍此向領(lǐng)導(dǎo)提出幾點(diǎn)加薪的理由：

1,、精神壓力與工資的不協(xié)調(diào),，機(jī)房工作時(shí)間長！每天在酷熱而又嘈吵的環(huán)境下工作十二小時(shí)（足足夠半天）,，從上班直落到下班且中途沒有休息時(shí)間,，相信這一點(diǎn)就能讓人聽起來毛骨恐然，試問全廠現(xiàn)在還有哪個(gè)部門職位正在忍受這種長期的精神考驗(yàn)？

2,、沒有任何的夜班工作補(bǔ)貼,。包括夜宵費(fèi)，眾所周知,，人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充足的睡眠,，而長期長時(shí)間的捱夜，白天睡眠不足的情況下會(huì)對(duì)身體造成不可忽視的傷害,，還會(huì)留下許許多多的后遺癥,，促使人快速的步人亞健康，更甚的說嚴(yán)重點(diǎn),，上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢,，而不是拿技術(shù)與勞力去換金錢了。

3,、同職位的工資分配差異太大不協(xié)調(diào),。這個(gè)大家心里都知道，也就不明說了,。

4,、上班壓力與工資不協(xié)調(diào)，領(lǐng)班職責(zé)擔(dān)負(fù)了半個(gè)班生產(chǎn)與管理工作,，擔(dān)負(fù)的是半個(gè)主管的職責(zé)與壓力,，并不是一份輕松而自由的工作！每個(gè)月的工作日按26天計(jì),，每個(gè)月就得上317個(gè)小時(shí),，按現(xiàn)在我的工資計(jì)，平均也只是6元每小時(shí),，付出遠(yuǎn)小于回報(bào),，這是個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。

5,、家庭負(fù)擔(dān)重,。

結(jié)合以上幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合實(shí)際情況,，適當(dāng)?shù)募狱c(diǎn)工資,，是給予我工作能力上的肯定，也是對(duì)我工作上所付出勤勞與辛苦的一種慰藉,，為以后更盡職盡心的工作增添一點(diǎn)信心,！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

增加工資申請(qǐng)書范本篇二

集團(tuán)公司董事會(huì)：

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏,，穩(wěn)健發(fā)展,，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)企業(yè),。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn),。針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。

1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng),，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平,，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2,、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡,，差距過大。

3,、過低的工資標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

1,、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則,；

2,、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則；

3,、充分體現(xiàn)人盡其才,、按勞取酬的原則；

4,、優(yōu)化設(shè)崗,、以能定崗、以崗定責(zé),、以崗定薪的原則,；

5、便于操作和執(zhí)行的原則,。

1,、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí)

一級(jí)：經(jīng)理；

副經(jīng)理,；

二級(jí)：科長,；

副科長（車間主任）；

三級(jí)：工段長,；

四級(jí)：帶班長,。

2,、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：

a、核心崗檔,，（占總?cè)藬?shù)的15左右）,；

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。

b,、骨干崗檔,，（占總?cè)藬?shù)的30左右）；

這部分員工為主要技術(shù)骨干,，能熟練掌握崗位技能,，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真,，能帶領(lǐng)一班人共同工作,，完成工作任務(wù)。

c,、一般崗檔,，（占總?cè)藬?shù)的55左右）；

這部分員工,，能夠勝任本職工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù),。

3,、以上各級(jí)別、崗檔,，據(jù)我們調(diào)查,，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30—50左右。請(qǐng)集團(tuán)公司予以平衡,。

1,、工齡工資

仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額,。

2,、職稱工資

通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的,，按中級(jí)職稱每人每月增資10元,，高級(jí)職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。

3,、崗位變動(dòng)

①行政人員的提升和降職,；②崗位業(yè)績考評(píng)后升崗和降崗,；③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更,，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更,。

4、新員工上崗,，試用期為3個(gè)月,，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿,，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5、對(duì)員工的崗位檔次,，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議,，優(yōu)勝劣汰，能上能下,，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性,。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示,！

xx有限公司

xx年1月8日

增加工資申請(qǐng)書范本篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

本人從畢業(yè)后一直在工作，至今已經(jīng)是第x個(gè)年頭過半了,。經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

1,、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對(duì)外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上,，這個(gè)忙完幫另外一個(gè),，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙,。

2,、深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為（稅后多點(diǎn)）,，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥/月,。兩者相加,，仍然低于深圳市平均月薪水平,。

3、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實(shí)際情況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日