總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

精神科護士年終總結(jié)簡短精辟1000字左右篇一

1,、__月份至__月份__病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人,，圓滿完成工作任務(wù),，為成立__病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準備。__病區(qū)__至__月份共收住病人187人,，出院病人155人,。

2、成功的成立了六病區(qū),，精神科__病區(qū)于__月__號成立,。其中以無名氏患者居多，在__至__月份這三個月我們共收住病人71人,，出院病人12人,，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生,，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們?nèi)w護理人員做出的成績感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪,。

3,、__病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡,，__月份__月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉(zhuǎn)出院,，另一患者至今仍絕對臥床,，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由于精神科的特殊性,，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護,。

1、 為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì),，我們科室__月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試,，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個人的綜合素質(zhì),。

2,、 認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量,，進一步規(guī)范各班職責,，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心,，減少了差錯事故發(fā)生。

3,、 嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持由辦治和白班負責上一班的醫(yī)囑查對，在周一,、周四大對醫(yī)囑,，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴重差錯事故的發(fā)生。工作護理操作查對制度,，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生,。

4,、 認真落實了床頭交接班制度，特別是對精神科特級護理一級護理,、新入病人,、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量,，及時消除了潛在的不安全隱患,。

5、 進一步加強對精神病人的安全管理,，對病人進行安全評估,，必要時使用了保護衣、約束帶等保護性措施,，有效的對病人的安全進行了防范,，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教,，讓患者按時服藥，定期復(fù)查,，讓病人及其家屬提高安全防范意識,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

6,、 急救藥品的管理：對急救藥品的標記應(yīng)明顯方便取用,，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查,，保證無過期,、無混放的現(xiàn)象發(fā)生，確保了用藥安全,。

7,、 每周大檢查采用護長提問,、臨時抽查,、經(jīng)濟獎懲等方式，對各崗位護士進行考核,。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性,。

8、 病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā),。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性，對病區(qū)的管理嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離,，嚴格執(zhí)行了無菌操作制度、一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度等,，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生,。

為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我院堅持開展：工娛治療、護理觀察量表,、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效,，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù)。

管理工作聽起來繁瑣而且很教條化,，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽視它的重要性,，不注重細節(jié)導(dǎo)致極其嚴重的安全事故發(fā)生,。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作，把管理工作做到百密一疏,，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生,。

1. 少部分護士心思懶散責任心不強，基礎(chǔ)護理工作落實不到位,，分級護理落實不到位,，巡視病房沒有時間觀念。

2. 安全意識較弱,，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,。

3. 操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5. 學(xué)習(xí)風氣不夠濃厚，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學(xué)習(xí)取長補短提升自身素質(zhì),。

6.后勤對硬件設(shè)施的改造及維修不到位,，影響了工作的開展，增加了工作的負擔,。

以上為我擔任精神科護士長對科室2020年度工作總結(jié),，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評。

精神科護士年終總結(jié)簡短精辟1000字左右篇二

時光流逝,，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了,，在20xx年的工作中，我們醫(yī)院護理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了,。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn),，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到了巨大的鼓舞,。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了!

隨著人事制度改革的進一步深化,，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,，重點規(guī)范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)督管理,，保障了護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培養(yǎng),，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務(wù)質(zhì)量,。全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,，病人滿意度高。現(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下：

護理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象,。

1,、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施,，堅持了每季度進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān),，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比,、學(xué),、趕、幫的氛圍,，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),，使病員放心，促醫(yī)院振興,。

2,、規(guī)范護理人員著裝,、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝,、和藹,、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務(wù)。

3,、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想,，提高認識,，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護理服務(wù)質(zhì)量,，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理,。

1,、為優(yōu)化各班職責,，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實行排班,，從運行情況看甚為合理有效,。

2、在實行量化考核中,，護理人員積極參與新方案,，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻,，熱愛集體的精神,。

1、配合醫(yī)院,，完成了護士長的聘任工作,。協(xié)助各科護士長順利完成交接工作。

2,、認真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文,。

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，采取集中講座,、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進行培訓(xùn),，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為,，保障了護理安全,，提高了護理質(zhì)量;為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學(xué)科的發(fā)展;完整,、客觀的護理記錄,，為舉證提供了法律依據(jù)，保護了護患的合法權(quán)益,。明確了怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。在組織講座時,，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況,，進行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求,，組織了全院護理人員進行理論考試,，成績合格率為xx%。

1,、定期督促檢查醫(yī)療安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務(wù)人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置、定量,、定數(shù),，班班交接，有記錄,。搶救設(shè)備及時維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用,。

2,、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，堅持每月召開護士長例會,，對工作中的不足作出針對性,、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全,。

3、深入科室督促護士長每日工作安排,。重點查新入,、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前,、手術(shù)后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4,、組織了新聘用護士進行崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責,。

現(xiàn)實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的發(fā)展中,，我們得到的成果,，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的，相信我們能夠做好,，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的,，我們那也是這樣認為的，所以我們會一直的努力下去的,，我相信我們那會做好這一切的,，因為我們醫(yī)院護理部一直在努力，一直在不斷的進步中!

精神科護士年終總結(jié)簡短精辟1000字左右篇三

20xx年,，因工作調(diào)動我來到了xx市第三人民醫(yī)院,。

我心想我要好好珍惜這個工作機會，做好自己的工作,?？墒牵谝惶飚斘覒阎活w火熱的心來到醫(yī)院時就被眼前的一切給嚇呆了：出現(xiàn)在我面前的一個個精神病人或是面無表情,、或是張嘴就罵,、或是違拗懶散、或是沖動打人,、或是興奮不已,，幾個護士都控制不住。原本充滿激情和熱情的我一下子就好像掉到冰窟里,。難道這就是我工作的地方嗎,？！難道這些就是我要護理的對象嗎,？,！我薄弱的身軀甚至經(jīng)不起他們蠻橫的一個推撞，更談不上如何開展我的護理工作了,！這時我身旁的護士長看到我驚愕的表情輕輕一笑,，好像猜透了我的心思,。她微笑著而不失嚴肅的對我說，精神病人不全都是這樣,，你看到那些恢復(fù)期的病人了嗎,？他們和我們并沒有明顯的不一樣，他們并沒有那么可怕,，只要你真心對待他們,，精心呵護他們，等他們治愈后,，會過上正常的生活,，他們會感謝你所做的一切!護士長的一番話，讓我動搖的心開始安穩(wěn)了一些,。

于是我開始了我在精神病科醫(yī)院的工作,。在同行前輩的言傳身教幫助下，我很快掌握了精神科護理方法和技巧,，每天也和其他護士一樣組織病人打撲克,、下棋、音療,、娛療等活動,；協(xié)助生活懶散的病人洗臉刷牙，沐浴,、穿衣服,，給拒食病人喂飯，為臥床病人端送二便,，分別給病人做心理護理,，從而更加認識到精神科護理的重要性和特殊性。

可實際的工作真是受了不少委屈,，也正應(yīng)了一位護理前輩的一句話,，“精神病院的護士是久經(jīng)精神病人打罵過來的”說得很對。精神科護理的分分秒秒都潛在著一種危險,，許多往事在我的記憶中留下了深刻的印象,。

曾經(jīng)，給躁狂病人執(zhí)行護理和治療,，反被他踢了二腳,，身上留下一大片淤斑；

曾經(jīng),，給病人喂飯，卻被他吐得滿頭滿臉都是油膩的飯菜,；

曾經(jīng),，給病人喂藥,，卻被他吐得滿身滿臉都是惡臭的痰液；

曾經(jīng),，萬賴寂靜的病房只有我獨自上班,，病房偶爾傳來的病人凄厲的叫喊，令我毛骨聳然,；

曾經(jīng),，去查房的時候，被病人扔得滿身糞便,，或者遭到病人不應(yīng)有的騷擾和侵襲,；

我的工作很平凡，平凡得讓人看不到,，甚至以為是低賤,！但是，“三分治療,，七分護理”,，“醫(yī)療誠可貴，護理價更高,?！庇绕涫蔷癫∽o理。當我們?yōu)橐晃豢赡苤舷⒍龅幕颊呓獬粑拦Ｗ钑r,；當我們幫助一位病人安然入睡時,；當我們開導(dǎo)一位有自殺意向的患者，使其重新?lián)P起生命的風帆時,；當一批批的病人病人康復(fù)出院,，重新溶入社會時，我們體會到,，平凡的我們有著不平凡的力量,！那時，工作中的點滴成績都會讓我們感到由衷的喜悅,。

我們精神科護士正是用自己無私的愛去換取社會的安寧和穩(wěn)定,，去換取萬家的歡樂和幸福，我們用我們的愛溫暖著精神病人的心,，我們用我們平凡的工作,，用我們熱情的雙手，為精神病人撐起一片明媚的天空,。美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事”,。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它所帶來的益處和快樂,，更不要忘記自己的責任。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，我決心為精神科護理事業(yè)奉獻自己的一切。為精神病人撐起一片絢麗的晴空,。讓我的青春和生命在這里放光,。

精神科護士年終總結(jié)簡短精辟1000字左右篇四

時間過得真快，沒有感覺到,，我們到精神科工作都一年了,，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下,，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務(wù)，建溫馨醫(yī)院”為宗旨,，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

精神科1—10月份共收住病人x人,，出院病人x人,，完成工作任務(wù)x元，住院天數(shù)為x天,，無重大差錯事故的發(fā)生,。

為了進一步提高病人的滿意度，我們科室全體護士參加了醫(yī)院組織的護士禮儀表演以及技能操作比賽,，xxx及xxx獲得了“優(yōu)秀護士”的稱號,。

進一步規(guī)范各班職責，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生,。

堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度,，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

特別是對危重病人,、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量,，將潛在的不安全隱患及時消除,。

對其進行安全評估,，切實加強安全防范措施,，使用了防護欄、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

我科開展了新的治療項目：工娛治療,、護理觀察量表、音樂治療等,。

標記明顯,，設(shè)專人保管，每周進行清點檢查,，保證無過期,、無混放、確保用藥安全,。

利用護長提問,、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學(xué)習(xí)積極性,。

保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認真落實晨晚間護理和基礎(chǔ)護理。

嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度,。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

1. 個別護士責任心不強,，基礎(chǔ)護理落實不到位,。

2. 分級護理落實不到位，巡視病房不夠及時,。

3. 護士的安全意識較弱,。

4. 人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5. 主動學(xué)習(xí)風氣不濃厚。

以上為我科室20xx年度工作總結(jié),，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

精神科護士年終總結(jié)簡短精辟1000字左右篇五

時間過得真快,，沒有感覺到，我們到精神科工作都一年了,，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建溫馨醫(yī)院”為宗旨，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標和計劃?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一、全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù),，精神科x月份共收住病人xx人，出院病人xx人,，完成工作任務(wù)xx元,，住院天數(shù)為x天，無重大差錯事故的發(fā)生,。

二,、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進一步提高病人的滿意度,，我們科室全體護士參加了醫(yī)院組織的護士禮儀表演以及技能操作比賽,，李娜及李蒙獲得了“優(yōu)秀護士”的稱號。

三,、認真落實各項規(guī)章制度,，提高護理質(zhì)量，進一步規(guī)范各班職責,，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生,。

四、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度,，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。

五,、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人、新入病人,、有特殊治療的病人進行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除,。

六,、進一步加強了對精神病人的安全管理,，對其進行安全評估,，切實加強安全防范措施，使用了防護欄,、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

七、為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展了新的治療項目：工娛治療,、護理觀察量表、音樂治療等,。

八,、加強急救藥品的管理，標記明顯,，設(shè)專人保管,，每周進行清點檢查，保證無過期,、無混放,、確保用藥安全。

九,、每天利用晨會時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用護長提問、臨時抽查等方式,，有效的提高了護士的學(xué)習(xí)積極性,。

十、規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認真落實晨晚間護理和基礎(chǔ)護理。

十一、嚴格執(zhí)行無菌操作制度,，嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒、回收制度,，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生,。

十二,、存在的問題

1. 個別護士責任心不強，基礎(chǔ)護理落實不到位,。

2. 分級護理落實不到位,，巡視病房不夠及時。

3. 護士的安全意識較弱,。

4. 人別護士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5. 主動學(xué)習(xí)風氣不濃厚,。

以上為我科室20xx年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。