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執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議書篇一

法定代表人：_________

乙方：_________

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)：

1,、客房部（含培訓(xùn)中心）_________元/年,；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3,、桑拿部_________元/年；

4,、水電部_________元/年,。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn),；紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10％計(jì)算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；

2,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；

3,、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5、擬訂公司的基本管理制度,；

6,、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,；

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘,；

10,、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用,；

12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議,；

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施,；

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查,；

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ),；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議書篇二

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

受聘者(以下簡稱乙方)： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一,、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù),。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ ),。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床,、被子等)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān),，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室,，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼)

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同,。

三、 乙方的權(quán)利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除,。

四、乙方的權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用;

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方的職責(zé)

2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

七、工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法：

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2,、績效獎(jiǎng)懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行)

③

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動(dòng)中止,，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。

4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5,、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí),，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償,。

6,、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失,，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。

7,、通知解除合同后,，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí),，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等),，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。

九,、 本合同一式二份，一份 3 頁,，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： 有限公司 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議書篇三

甲方：xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中路,。法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事。

乙方：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4,、水電部5萬元/年。

三,、乙方報(bào)酬

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì) 元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、乙方職責(zé)

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議書篇四

乙方

一、甲方對(duì)云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項(xiàng)目(客房部,、康樂部ktv,、游泳館、保齡球館,、網(wǎng)球館,、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部,、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。

二,、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)

三,、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止,。

五,、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架,、人員定編和核定待遇范圍內(nèi),，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理,、使用,、考核、獎(jiǎng)懲,、解聘等相關(guān)事宜,。

九、乙方必須在國家的法律,、法規(guī)和金色港灣公司,、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理,。

十四,、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在________年____月____日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃,，達(dá)到三星級(jí)管理服務(wù)水平(按三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)范本對(duì)照檢查),，有一定數(shù)量的散客。

十五,、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),，________年____月31，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平,，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入,，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi),。

十七,、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，________年元月____日至____月3____日,，保持三星級(jí)管理服務(wù)水平,，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200萬元,，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四,、五年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán),。

十八,、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄,，季度考核,，對(duì)乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則,，乙方有權(quán)拒絕,。

十九、甲方不得無故辭退乙方。否則,，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi),。

二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定,，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議書篇五

第一條聘用期限

1、聘用期限三年,，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營管理模式

乙方有權(quán)使用前述財(cái)物,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

3,、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣?元,，待年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。無績效獎(jiǎng)金時(shí),，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費(fèi)),。最低費(fèi)用元/月。

第三條經(jīng)營管理及考核指標(biāo)

1,、年利潤……

2,、市場……

3、新產(chǎn)品開發(fā)……

4,、年職工平均工資……

5,、制度(指現(xiàn)制度的整新及頒布);

6、考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)(另行約定);

7,、保值增值細(xì)則(另行約定);

8,、其它：

第四條擔(dān)保

1、本合同簽訂后,，乙方向甲方交納萬元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

2,、本合同終止或乙方解聘后,，乙方無違約，保證金退還乙方。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作;

3、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

4、審定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

5,、審定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

6,、審定公司的利潤分配方案;

7、審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)

5,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;

10,、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;每季季末向甲方法人代表報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營情況,，每年作述職報(bào)告,。

11、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

16、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第七條合同解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本合同：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物,、侵占公司資產(chǎn)的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

6,、年度考核不合格的。

第八條違約責(zé)任

第九條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可依法處理。

第十條其它

1,、資產(chǎn)移交甲方移交乙方的資產(chǎn)見附表,，本合同到期或提前解除，甲方有權(quán)對(duì)乙方管理的資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資。

5,、本合同(含今后甲方與乙方發(fā)生的所有的合同,、協(xié)議等文書)均應(yīng)以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效,。僅以公司(公章)不生效,。

甲方：?(蓋章)

甲方股東：

乙方：(蓋章)

x年xx月xx日