計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

護士護理工作計劃篇一

1、加強護理質量控制,，提高護理工作效率

(1)按省護理質控中心要求重新修訂護理質量評價標準,。內容涵蓋患者安全目標、?？谱o理,、基礎護理、院感防控,、藥物管理,、環(huán)境設施管理、質量改進與員工教育等七大方面,，同時針對特殊科室制訂專項質量檢查標準,。護理部每月組織護士長進行質控檢查及質量講評，及時反饋,，對存在問題進行改進,。

(2)組織全院護士進行護理質量新標準的解讀培訓，明確工作重點和工作目標,，規(guī)范護理行為,，人人都是質控員，增強全員參與質量管理的意識,。

(3)實行護理質量二級管理體系,，提高護士長主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時發(fā)揮科室質控小組的作用,，明確各自的質控點。把“五s”,、品管圈等管理工具運用于護理工作各個環(huán)節(jié),，人人參與質量管理，提高護理質量,。

(4)建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

2,、加強護理安全管理，確保護理工作安全,、有效

(1)加強護理安全管理,，落實護理安全三級監(jiān)控(護理部—護士長—質控員)管理，加強重點環(huán)節(jié),、薄弱環(huán)節(jié)的管理。護理部定期進行安全檢查,，做好護理安全隱患查排及護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從系統(tǒng)和管理的角度出發(fā),，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出并督促科室落實防范與改進措施,。

(3)加強護理不良事件管理,。對不良事件實行非懲罰制度，并逐步建立鼓勵主動報告的激勵機制,。對己發(fā)生的護理不良事件認真執(zhí)行管理流程,，并做好調查、及時上報,，組織討論,，提出針對性的改進措施。通過全院安全會議等形式促使全體護士舉一反三,，從錯誤中學習總結教訓,，提高風險識別及防范能力。

(4)加強護理過程中的安全管理,，落實患者安全措施,?？剖颐吭逻M行護理安全隱患查排。督促各班護士嚴格執(zhí)行規(guī)章制度;加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。同時,，強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

3、深化優(yōu)質服務,，進一步改善護理服務質量

(1)遵守職業(yè)規(guī)范,，體現(xiàn)良好風貌。結合醫(yī)院文化建設,，加強護士人文教育和培訓,，樹立良好的職業(yè)道德，提高溝通能力和服務意識,。

(2)落實責任制整體護理,，認真履行崗位職責。繼續(xù)開展各類優(yōu)質護理服務競賽活動,，激發(fā)護士工作積極性,。以兩個以護士長命名的護理站為試點科室，加強護理內涵建設,，做細做實基礎護理,、專科護理工作,，試點開展二級護理站等,，不斷完善，扎扎實實打造護理品牌,。

(3)定期召開有分管院領導參加的優(yōu)質護理工作專題會議,，加強護理力量，加大支持保障力度,，進一步營造持續(xù)推進優(yōu)質護理的良好氛圍,。同時加強宣傳指導，營造良好的輿論氛圍,。

(4)規(guī)范護理行為,，創(chuàng)新服務形式。在門急診,、手術室等特殊部門建立崗位責任制,，明確并落實護理職責,。探索特殊科室優(yōu)質護理的實踐形式，突出崗位特色,，健全各項護理工作制度,，規(guī)范護理工作流程，如分級護理制度,、患者出入院護理流程,、電話回訪制度等，保證護理服務的連續(xù)性,，滿足患者需求,。

4、加強護理科學管理,，充分調動護士工作積極性

(1)創(chuàng)新管理機制,，促進管理效益提升。在各護理單元實施護理績效考評,，建立科學的考評機制,，調動護士積極性，引導護士隊伍健康發(fā)展,。根據護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績,，把考核結果與個人收入掛鉤。

(2)開展護士崗位管理,。結合醫(yī)院實際,，科學設置護理崗位，合理配置和調配護理人力,，體現(xiàn)人崗匹配、能級對應,，滿足臨床護理服務需求,。

5、加強護士教育培訓,，提升護理服務能力

(1)按護士在職繼續(xù)教育及分層培訓計劃抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。重點加強對新入院護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，對表現(xiàn)優(yōu)異者及時給予表彰,，提高她們的學習積極性和主動性,。

(2)加強專業(yè)技能的培訓。完善以崗位需求為導向,，以崗位勝任力為核心的護士培訓機制,，結合責任制整體護理要求,，制訂有針對性的培訓內容，提高護士對患者的評估,、病情觀察,、健康教育指導和護患溝通能力。

(3)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。配合“兩個中心”建設,，鼓勵護士積極參加各種院內外業(yè)務培訓,。除護理部組織的業(yè)務學習外，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高專業(yè)水平,。

6,、做好教學、科研及其他工作

(1)制訂落實護理教學計劃,，護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量，經常聽取學生意見和建議,，不斷改進護理教學工作,。

(2)增強科研意識，鼓勵護理人員積極撰寫論文,，申報科研課題及繼教項目等,。

(3)配合醫(yī)院完成各項指令性工作。

護士護理工作計劃篇二

20xx年繼續(xù)以“病人為中心,，以質量為核心,，以安全為重點、以滿意為目標”,，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標準”為基礎,，落實各項護理管理制度，豐富優(yōu)質護理服務內容,，不但完善,，持續(xù)改進,，把各項工作落到實處，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下：

一,、加強科學管理,，提高護理質量

護士長及質控小組，經常深入病房檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，增強全員參與質量管理的意識,。

1、加強護士長目標管理考核,促使各項護理質量達標,，要求護士長每月一次夜班,，一次周日值班，講一次公開課和護理單元零差錯,。

2,、堅持走動式管理，每天到病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,。

3、每月召開護理安全會議,，全院安全大檢查不少于12次,。

4、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

5、按照醫(yī)院感染管理標準,，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6、堅持年有計劃,，月有安排,，周有重點，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質量檢查,，做到檢查有小結,，有分析,，有反饋，有追蹤,，獎罰分明,，簡報公示。

7,、開展護理安全質量月,、基礎護理質量月、?？谱o理質量月,、健康教育質量月、病房管理質量月和護理病歷質量月活動,，切實有效提高護理質量,。

二、優(yōu)化服務流程,，改善服務態(tài)度

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊,、舒適,、安全。

2、進一步規(guī)范護理服務用語,，加強護患溝通,。

3、每月召開工休座談會,，通過與病人交談，發(fā)放滿意度調查表,，征求病人及家屬意見,，獲取病人的需求及反饋信息。

4,、加強服務意識教育,，當班護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做好病人入院告知,、健康教育指導。

5,、繼續(xù)進行立體式護理滿意度調查,，合格率達90%以上，被點名表揚者給予獎勵。

6,、弘揚團隊精神,，樹立先進典型，展現(xiàn)護士風采,，在“5.12”期間表彰“十佳護士”,。

三、防范護理風險,，保障護理安全

1,、落實護理質量管理制度，如三查七對制度,、消毒隔離制度,、交接班制度等，認真履行各班工作職責,，做好五交接班：即床頭交接,、口頭交接、書面交接,、重點交接,、各類物品的交接。

2,、履行護理質量管理職能,，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度，每月對護理差錯缺陷,、護理投訴的原因進行分析,，以院內、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長及個人的有關責任,，減少護理缺陷的發(fā)生,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。認真落實患者識別制度,，規(guī)范床頭卡安全標示,。

4、規(guī)范護理文書書寫,，定期進行護理記錄分析，減少安全隱患。

5,、加強重點病人管理：如手術病人,、危重病人、老年病人,。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估,，做為交接班時討論的重點，引起各班的重視,。

6,、加強重點環(huán)節(jié)風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等。合理排班,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7,、完善護理緊急風險預案，提高護士對突發(fā)事件的應急能力,。

8,、加強安全管理：如危重病人交接、疑難病人,、手術病人,、新入院病人、壓瘡預防,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

四,、加強業(yè)務培訓,，提高技術水平。

1,、組織護士分階段學習《應急預案》,、《操作技能》、《基護》,、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》,、《分級護理》、《護理質量考評標準》等,，做到有計劃,、有落實、有考核、有評價,。

2,、加強急救技能的培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用,。

3,、重點加強對新入院護士、低年資護士培訓與考核,。

4,、加強基本技能考核，不流于形式,，定期抽考,。

5、加強醫(yī)院服務禮儀學習,，強化護士文化意識,。

6、學習相關的法律,、法規(guī),，提高風險防范意識。

7,、第月組織一次護理大查房,，應急測試，病例討論,，各科每月有健康教育指導內容,。

8、安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術交流,。

附20xx年工作安排

第一季度工作重點:抽查基礎護理落實情況護理安全執(zhí)行情況,，對存在的問題反饋到科室并要求科室寫出書面整改措施。

一月工作計劃：制定護理工作計劃,、季重點,、月安排;制定三基三嚴培訓計劃;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進行一次護理安全教育培訓,。

二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業(yè)務大查房;護理文書書寫規(guī)范化培訓,。

三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查;召開護士長會議，對存在問題進行整改;護理測試,。

第二季度工作重點：各科室組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法),，護理部進行考核，安排“5.12”護士節(jié)活動及?？谱o理健康教育內容,。

四月工作計劃：護士節(jié)活動安排(知識競賽);科室培訓護理操作,。 五月工作計劃：慶祝“5.12”護士節(jié)活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械,。

六月工作計劃：對護理質理進行全面檢查;抽查一級護理質量;組織護理人員進行護理安全教育培訓;護理測試;半年工作總結,。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查

七月工作計劃：每個科室抽查10份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者健康教育開展情況

八月工作計劃：對急救藥品和器械進行全面檢查;重點檢查各科室院感管理情況,。

九月工作計劃：組織各科護士長對病房管理進行檢查;召開護士長例會;護理測試。

第四季度工作重點：病房管理質量月抽查及做好準備迎接年終檢查 十月工作計劃：護理質量檢查;組織召開護士長會議;護理測試,。 十一月工作計劃：組織護理質量檢查及行政查房;組織護士長會議,。 十二月工作計劃：對護理工作進行總結和制定20xx年工作計劃。

護士護理工作計劃篇三

人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了進取貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。20__年這新的一年,，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂20__年護理工作計劃：

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數,，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次。

4,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景,。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可經過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二,、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效

(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的本事,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

(二)建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改善，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出團體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改善措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關職責。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教教師的安全管理職責,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，堅持設備的完好,。

四、深化親情服務,，提高服務質量

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部經過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改善措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作進取性。

五,、做好教學,、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作,，經常檢查帶教教師的帶教態(tài)度,、職責心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情景,，做好出科理論及操作。

護士護理工作計劃篇四

根據醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求,，并結合兒科臨床的專科特殊性,，在總結既往所開展工作的基礎上，作為一名從事護士長管理崗位上的?？谱o士,，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設,，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20xx年的工作計劃,，其具體內容如下：

一,、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能

作為一名?？谱o士，一名護士長,，一位學科帶頭人,，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習,，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能,，關注本?？频那把刂R,，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài),、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

二,、加強科室團隊建設,，提高護士主動服務意識

作為一名護理管理者，建立一支高效,、團結,、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性,，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術還應具有較強的溝通協(xié)調能力及主動服務意識,，為患兒及家屬提供更優(yōu)質的服務，因此,，必須強化護士服務意識,，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性,。

三,、開展品管圈活動，提高護理質控水平

加強科室質量管理,，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質控的永恒話題,。作為一名管理者，科室的質控管理是基礎也是關鍵,。在醫(yī)院開展品管圈的基礎上,，計劃開展有專科特色的品管圈活動,，組織全科人員進行學習,，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性,，提高科室護理質量,，并做好有關統(tǒng)計總結工作，體現(xiàn)持續(xù)改進,。

四,、加強專科培訓,，整改培訓形式,，提高培訓效果

護理培訓需要不斷地強化，尤其是專科理論與技能,，在總結以往培訓的基礎上,，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓,，讓護士主動參與培訓,，根據護士的層級對護士需掌握的內容進行歸納總結，高層級護士對低層級護士進行培訓,，提前準備課件并護士長參與審核,，最后進行相關考核，力爭達到學有所用,。

五,、不斷開展新技術新項目，提高科研水平

在如今知識更新迅速的年代,，應及時摒棄舊知識,、舊理念，接受新知識,、新觀念,，以適應學科發(fā)展的需要。帶領全科護理人員不斷開展新技術新項目,，并提高創(chuàng)新意識與科研能力,，計劃20xx年開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關科研設計與研究,，做到用數據來證實,，用實例來研究。

六,、開展微笑服務，做好科間協(xié)調工作

根據?？铺厣?，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理,，護士包干病人,，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率,，以提高患者滿意度;始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中;繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”;每月召開工作座談會及護患溝通會,，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求,，征求患兒家屬的意見,，增進護患關系;同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調工作，及時進行質量評價與反饋,，促進急診護理工作更有效的開展,。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者,，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起,，從細節(jié)做起,，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展,。

護士護理工作計劃篇五

轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程,，心里充滿著許多欣慰還有辛酸,。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為"白衣天使"的稱號,。經常聽人說，教師是天底下最光輝的職業(yè),，現(xiàn)在我卻要說,，護士也同樣。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階,，為此特制訂20xx年護士個人工作計劃：

一,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的"三基"及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數，直至達標,。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。 安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī)學`教育網搜集整理利用"5.12"護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，醫(yī)學教育網`搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

二：加強護理管理,，嚴謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

(二)、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。醫(yī)`學教育網搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

四、深化親情服務,，提高服務質量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，醫(yī)`學教育網搜集整理調動她們的工作積極性。

五,、做好教學,、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二),、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四),、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五),、計劃制作護理園地網,，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執(zhí)行,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

護士護理工作計劃篇六

以進一步深化“優(yōu)質護理服務示范工程活動”及“三好一滿意”活動，推進優(yōu)質護理服務,，加強護理隊伍的建設,、嚴抓基礎質量、強化制度落實,，緊緊圍繞醫(yī)院及護理處工作方針和政策,，急診科制定20__年度護理質控目標計劃如下：

目標：基礎護理、一級護理護理合格率大于90%,，危重病人護理合格率達100%,，護理工作及服務滿意率大于95%，健康教育覆蓋率100%,，健康教育知曉率大于80%,，年壓瘡發(fā)生次數為0(不可避免的壓瘡及自帶壓瘡除外)。急救物品完好率100%,，護理治療差錯發(fā)生率為0,，護理文書書寫合格率大于95%，護理缺陷發(fā)生率比去年同期下降50%以上,。護理三基三嚴考核合格率100%,，護理技術操作合格率100%。

一,、護理質控原則：體現(xiàn)以病人為中心,，以質量為核心，基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量三個環(huán)節(jié)并重，自我控制與全面督導并全,。

二,、護理質控內容：制度與科室管理、護理安全、消毒隔離,、基礎護理及危重病人護理,、難免壓瘡、護理文書,，晚夜班護理查房隨機抽查,。

三、護理質控體系：科內實行護士長—責任組長—責任護士三級質控,，采取定期與不定期的方式相結合，對護理質量進行實時和全過程的監(jiān)控,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。

四、護理質控組織：

制度與科室管理,、護理安全組：

基礎護理,、專科護理組：

護理文書組：

消毒隔離組：

輸液室質控組：

五,、質量管理評價方法：

1,、護士認真履行各班人員崗位職責和操作流程，進行自我控制,。

2,、嚴格執(zhí)行交接班制度，下一班對上一班工作進行檢查督促,，防止差錯發(fā)生,。

3、實行責任護士—責任組長—護士長三級質控,，對質控成員進行護理管理知識培訓,，對病房質量進行督查，并對當月出現(xiàn)的問題進行追蹤督查,，限期整改,。

4、護士長每月制定月計劃,，每周有周重點,，每周一晨會有周工作總結，對上周工作進行整改,，護士長每月進行月工作總結,，了解工作完成情況，每月末召開科室護理質量分析會,，對存在的'問題做好原因分析并提出整改措施,，持續(xù)改進。護士工作質量量化評分，每月進行績效考核,，并與獎金掛鉤,。

5、護士長每天下病房督察,，每日五查,，每周至少兩次夜查房，并進行節(jié)假日查房,。

6,、加強三基三嚴?？剖颐吭逻M行護理三基理論考試操作考核,，并接受護理部抽查。

六,、質控小組職責

1,、在科室護士長的領導下及指導下進行工作。

2,、由組長具體安排組員按照統(tǒng)一標準和要求定期或不定期檢查和評價各小組工作質量,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施,，督查改進效果,。

3、每月底各小組將檢查結果結果匯總并報告護士長,，參加科室組織的護理質量分析會,，護理風險討論會，對各問題進行分析,，并提出改進措施，督查改進效果,。

七,、急診科質控小組各組質控內容

(一)制度與科室管理組、護理安全組

1,、檢查護士儀表,、在崗情況，護士的醫(yī)德醫(yī)風,，服務意識,。

2、檢查并督促各項制度的落實,，檢查搶救設備，嚴格把好實習同學帶教。

3,、及時發(fā)現(xiàn)病房各種安全隱患,，及時檢查維修,。

4,、檢查科室備用物品及一次性用品的有效期，做好防壓瘡,，防偷盜等工作，把好安全關,。

5、檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，分類整理為共性問題和特殊問題,，提出整改措施，并追蹤督查,。

6,、參與科室組織的護理質量分析講評會。

(二)基礎護理,、?？谱o理

1、針對病人危重情況組織不同形式的查房或科內會診,，共同商討護理措施,。

2、對照標準檢查基礎護理,、危重病人護理的落實情況,，對責任護士提供指導性意見。

3,、檢查管道護理落實情況,。

4、檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，分類整理為共性問題和特殊問題,，提出整改措施，并追蹤督查,。

5,、參與科室組織的護理質量分析講評會。

(三)護理文書組：

1、明確護理文書書寫規(guī)范,，按照標準不定時檢查病歷,，即時反饋。

2,、評估病人對疾病健康知識的了解程度,，檢查責任護士健康教育是否到位并針對病人個體差異，提出有效的宣教方式,。

3,、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，分類整理為共性問題和特殊問題,，提出整改措施,，并追蹤督查。

4,、參與科室組織的護理質量分析講評會,。

(四)消毒隔離質控組：

1、組織本科室預防,，控制醫(yī)院感染的知識培訓,，督促本科室人員嚴格執(zhí)行無菌操作和隔離消毒工作，宣教自我防護知識,，正確進行各項技術操作,，預防銳器刺傷。

2,、每月進行物表,，空氣培養(yǎng)，紫外線強度檢測,。

3,、督促檢查無菌物品的更換，嚴格區(qū)分生活垃圾與醫(yī)療,。

4,、督促各項隔離消毒措施、流程的落實,。

5,、督促衛(wèi)生員的工作，定期檢查,，做好指導,。

6、檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，分類整理為共性問題和特殊問題,，提出整改措施,，并追蹤督查,。

7、參與科室組織的護理質量分析講評會。

(五)輸液室質控組

1,、嚴格按照輸液室質量控制標準對輸液室的工作做好質控,。

2,、對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，分類整理為共性問題和特殊問題，提出整改措施,，并追蹤督查,。

3、參與科室組織的護理質量分析講評會,。

4,、護士長不在崗時替代護士長工作。

護士護理工作計劃篇七

人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三),、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二),、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二),、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質量

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二),、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

五,、做好教學、科研工作

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

(四)、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

(五)、計劃制作護理園地網,，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績!

護士護理工作計劃篇八

今年，“質量安全”依然是護理工作的首位,，為了護理工作這永恒的主題,，我們要在院領導,、護理部的指導下，全科護理人員齊心協(xié)力下,，進一步努力完善細節(jié),，消除差錯事故的發(fā)生。為此,，大家要認真落實以下方面的工作：

一,、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室每月進行護理安全隱患整理,，及時做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的問題追究到個人。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯事故的發(fā)生。

3,、對科室硬件的設施應有常規(guī)的檢查意識,，加強日常對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行維修,，保持設備的完好備用,。

二、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高組長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取“辦公護士——質控員——護士長”的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強重癥病房的質量控制與管理，嚴格護理安全危險因素評估,，落實基礎護理,，消除不安全隱患。

五,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。加強護理質量過程控制，確保護理工作安全,、有效,，是護理工作的重中之重，為了避免護理差錯事故的發(fā)生,，我們全科護理人員一定會更加努力,，從自身做起，從小事做起,，不斷完善我們的工作細節(jié),。

護士護理工作計劃篇九

伴隨著衛(wèi)生改革的逐步深化，我們又悄然告別昨天,，迎來春的氣息,，奏響20__年的新篇章。根據市衛(wèi)生局的整體要求和工作思路,，我院的護理工作在新的歷史時期要充分發(fā)揮其職能和橋梁紐帶作用,，當好參謀助手，使護理工作在新的一年取得更大的成績,，20__年學護理工作計劃如下：

一,、主要工作目標

1,、無菌操作感率為零。

2,、滅菌消毒合格率為零,。

3,、急救物品完好率100%,。

4、年護理事故發(fā)生率為零,。

5,、基礎護理考核成績平均分>90分。

6,、護理技術操作考核成績平均分>90分,。

7、基礎護理合格率>90%,。

8,、護理文書書寫合格率>95%。

9,、病人對護理工作滿意度為>95%,。

二、保證措施

1,、加強組織管理,，確保目標實現(xiàn)。擬定護理計劃,，制定工作目標,，建立健全各項規(guī)章制度，采取措施,，確保目標的實現(xiàn),。

2、加大護理管理力度,，嚴格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)范,，查出問題，不留情面,，懲獎分明,，兌現(xiàn)到位。

3,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供一切方便。杜絕生,、冷,、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。若因服務態(tài)度引起的護患糾紛，不論何種原因發(fā)生一次,，對當事人視情節(jié)輕重根據相關規(guī)定再作處理,。

三、加強護理安全工作的管理,，確保醫(yī)護工作井然有序,。

每季度進行一次護理安全大檢查，對本病區(qū)每周進行一次護理安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，不能就地解決的問題,，隨時上報相關職能科室,，力爭使問題消除在萌芽狀態(tài)中。如實作好護理缺陷登記,，對發(fā)生的護理缺陷每月組織一次討論,，根據情況找出有效的解決辦法，對屢教不改或因態(tài)度不端正導致的缺陷者,，按相關制度進行處理,。

四、加強基礎理論和技術操作培訓,，使護理人員綜合素質得到提高

組織八到十次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論，?？谱o理和護理技術操作,，并進行培訓后考核。密切關注護理知識新動態(tài),，積極學習與醫(yī)療相關的新業(yè)務新技術,。

五、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病人床鋪整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液卡簽字規(guī)范，輸液滴數與實際相符,，勤巡視病房,，及時解決病人的問題

六、認真做好各種護理記錄,，確保第一手資料的完整性,。護理記錄是客觀性資料，記錄必須客觀,、真實,、準確,、及時,、完整。做到寫自己所做所看的和做自己所寫的,，決不允許胡編亂造,、弄虛作假。

護士護理工作計劃篇十

為了全面加強臨床護理工作,，深化專業(yè)內涵,，拓展服務領域，促進優(yōu)質護理服務可持續(xù)發(fā)展,，以期達到為患者提供全面,、全程、優(yōu)質的護理服務,。特制訂20xx年工作計劃如下：

一,、 總指導思想

遵循“以護理服務為主，發(fā)展特色?？啤?的工作方針,，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？?、重培訓為重點，為患者提供安全,、專業(yè),、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度,。

二,、 總體目標

1、基礎護理合格率≥90%.

2,、急救物品完好率100%

3,、基礎護理理論知識及護理技術操作考核成績達標,。

4.護理文件書寫合格率≥90%。

5,、護理人員“三基考核合格率達100%,。

6、病人對護理工作滿意度為≥90%

7,、嚴格無菌操作,，做到一人一針一管一用。

8,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

9、全年護理事故發(fā)生率為零,。

10,、院內壓瘡發(fā)生次數為零 (除不可避免壓瘡)。

三,、 主要任務

(一) 確保目標實現(xiàn),，加強護理管理

嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，使護士們養(yǎng)成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣,，以利于科室長遠發(fā)展,。

(二) 創(chuàng)新服務理念，發(fā)展和升華優(yōu)質護理服務內涵

1,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,，創(chuàng)造“三滿意”工程。

2,、建立平等,、博愛、和諧,、互助的優(yōu)質護理模式病房,。

3、以病人的需要,、方便,、應答、滿意作為病房優(yōu)質服務工作的切入點,。

4,、熱心接待要做到：主動起立、接物,、問候,、自我介紹、入院介紹;耐心解釋要做到：不直呼床號,、對詢問不說不知道,、對難辦的事不說不行,、患者有主訴不說沒事。

5,、注重收集護理服務需求信息,，收集整理通過了解回訪意見，和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務。

6,、深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

(三) 加強專科內涵建設,，提高?？谱o理質量

1、重視每月的業(yè)務學習,、護理查房,。充分發(fā)揮專科護士的作用,，每月舉行一次?？浦R講座。

2,、簡化晨間集體交班,，強化床頭交班內容。

3,、督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀察,。

(四) 加強重點環(huán)節(jié)管理,，確保護理安全，杜絕差錯,、事故

1,、急救物品藥品完好率100%,。

2、質控人員每周對全科的儀器進行保養(yǎng)充電,，每一位護士都必須知道各種儀器的使用和放置的位置,。

3、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控;病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控;時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

4,、發(fā)揮科內質控小組作用，節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均能保證護理主管在崗進行質控,。確保護理安全。

5,、藥品的管理：

1)定期清點藥品,，防止積壓、變質,，發(fā)現(xiàn)有沉淀,、變色、過期,、標簽模糊等藥品及時報廢處理,。

2)建立適量的藥品基數，根據科室常規(guī)用藥情況備藥,，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本,，做到班班交接,，賬物相符，確保使用需要,。

6,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

(五) 加強院感知識培訓,，預防和控制院內感染的發(fā)生

1、每月進行一次院感知識學習,。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置,，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查,，并督促護工進行垃圾的日產日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作,。

4、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等，由院感監(jiān)控護士負責,，并及時記錄,。護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現(xiàn)不合格檢查結果,，及時制定出相關護理措施,，以確保護理安全。

護士護理工作計劃篇十一

新的一年開始了,，為了每一個孩子都能獲得更好的發(fā)展,，能更健康、全面地成長,，同時也為我們兒童部在新的一年里能更好的工作,，并在工作中得到成長，特制定該計劃,，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,，不斷提高作為一名優(yōu)秀保育員應具備的素質,。

一、制度建設工作

1,、嚴格按照院部各項規(guī)章,、制度辦事，完善各項機制,，優(yōu)化工作流程,，充分調動職工的工作積極性，兒童部上下一致,，都要遵守按制度辦事的公平原則,。

2、和諧文化,，堅持學習和貫徹人文管理的理念,，做到開拓,、創(chuàng)新、進取,。強化優(yōu)秀,、先進職工的的帶頭作用，用自我表率來詮釋,、用實際行動來踐行：責任,、奉獻、創(chuàng)新的內涵,，樹立主人翁精神,，做合格保育員。

3,、通過多種形式進行核心價值觀(兒童觀,、教育觀、工作觀,、管理觀)的教育,，真正形成優(yōu)秀的部門文化，達到凝聚人心,、凝聚智慧,、凝聚力量。

二,、安全管理工作

1,、愛心、責任心及敬業(yè)精神是安全工作的基本原則,。實現(xiàn)安全管理“科學化,、規(guī)范化、精細化,、法制化”是安全工作的根本保障;杜絕責任事故,，降低意外傷害，是安全工作的重點目標;各類重大安全,、危機事故發(fā)生率等于零是硬指標,。

2、各類大型玩具,、器械等各種設施定期檢查,，及時維修，確保安全正常使用,。

3,、加強對各崗位工作的管理，規(guī)范各崗位工作流程。認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度確保幼兒飲食的衛(wèi)生和安全,，做好院內大型玩具的清潔衛(wèi)生工作,，為兒童提供安全衛(wèi)生的活動場所。

4,、要求當班人員要注意對房間的定期消毒及衛(wèi)生檢查,。

5、對流感,、手足口病等兒童多發(fā)病,、常見病和傳染病的防治和，要做到及時發(fā)現(xiàn),、及時匯報,、及時治療，以防止病情的蔓延或傳染,。

三,、兒童安全意識培養(yǎng)

1、指導兒童在上下樓梯的過程中,，注意靠右行,，不擁擠、不打鬧,、不做危險動作,。

2、在平時的日常生活中,，教育,、指導兒童，不能觸摸電源,、插座等可能造成意

外的危險電器設備,。

3、要經常教育孩子不要玩火,，讓孩子知道水火無情并教會孩子學會防火自救 ,。要教會孩子幾個行之有效且簡單安全的逃生方法。同時,，要讓孩子知道如何報警，怎樣呼救,，使之做到處險不驚,，臨危不懼。

4,、注意食品安全的檢查,，告訴他們什么東西能吃，什么東西不能吃。

四,、兒童自理能力的培養(yǎng)

1、培養(yǎng)兒童養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,。在日常生活中注意指導兒童勤洗手,，多通風,，勤剪指甲,，等良好的生活習慣。

2,、積極激發(fā)孩子的學習興趣,，培養(yǎng)良好的學習習慣,，為今后的學習生活打下堅實的基礎。

3,、教導他們學會做一些力所能及的事情,，比如：自己洗澡、自己洗襪子等,。

福利院護理員工作計劃

在今后的工作,、生活中我們將不斷完善工作計劃,，為營造良好的生活、安全,、學習環(huán)境不懈努力,，為推進我院孤殘兒童德,、智、體,、美,、勞的全面發(fā)展作出積極貢獻。

護士護理工作計劃篇十二

在過去的一年里,，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的.經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。較好的完成了x年度的工作任務。工作總結如下：

一,、思想道德方面

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質,、工作能力的重要途徑,。利用電視、電腦,、報紙,、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍,。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素,，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,，在這個物欲橫流的社會,，保持內心的純凈,，言者易,，行者難，要耐得住寂寞,，有所為,，有所不為。

二,、專業(yè)知識方面

信息高速發(fā)展,，知識不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步,，今年我克服了倒班工作,，照料家庭的繁忙，利用業(yè)余時間完成了：1,、護理中級職稱考試,，2、通過了計算機職稱考試,，3,、本科在讀，4,、參加急診心肺復蘇學習班,，5、參加急救包扎學習班,，6,、參加護士禮儀學習班。

三,、工作能力方面

對工作熱愛,，心不累則身不累，像螞蟻一樣工作,，像蝴蝶一樣生活,，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床,，生活不能自理為主,，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經歷了一生辛苦勞作,，暮年時卻又回歸了嬰兒時期,，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人,，視同親人,，多一聲問候，多一點微笑,，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程,。同時協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

四,、團結協(xié)作方面

嚴以律己，寬以待人,，不埋怨,，不指責，當意見有沖突時,，先想想自己的過失,，有則改之，無則加勉,，空余時間讀好書,，做好事，工作中分工不分家,，為調節(jié)醫(yī)護患關系,，構建和諧社會做出努力。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!20x年的曙光即將到來,，譬如旭日東升，我將迎著陽光,，踏步前行!

五,、20x工作計劃

1、加強對實習護士的培訓工作,，加強實習生的管理,，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓,。

2,、加強護理質量管理，特別是護理文件書寫,，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀,、真實、準確,、及時,。不得提前書寫護理記錄。

以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內強管理,，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

護士護理工作計劃篇十三

護理部圍繞醫(yī)院綜合發(fā)展宗旨及規(guī)范化管理目標,，以常規(guī)護理管理為主旨,，結合現(xiàn)代營銷理念，強化東方品牌護理服務意識,，提高護理服務質量?，F(xiàn)將計劃擬制如下：

一、加強制度建設,，保障患者安全

以保障患者安全為目標,，建立健全各項制度與規(guī)范，如：護理核心制度,、護理應急預案,、護理安全管理條例、護理服務程序,、疾病護理常規(guī)等,。各護理單元完善各班職責及流程、各種儀器操作流程等，護士長帶領本部護理人員全面學習,、執(zhí)行,。

二、加強護理人員管理,，提高服務質量

1,、加強業(yè)務學習，提高理論知識及技能水平：制定與落實各級護理人員業(yè)務培訓及三基考核計劃(包括法律法規(guī),、規(guī)章制度,、專業(yè)理論、專業(yè)技能操作),，全院培訓和科室培訓相結合,、理論考核和操作考核相結合?？剖医⒅艹块g小講課和提問制度,，根據科室工作特點展開學習。

2,、組織護士禮儀與行為規(guī)范培訓：貫徹“以病人為中心”的思想,，加強主動服務意識，及時滿足病人的要求,，改善服務態(tài)度，注重護患溝通,，提升服務質量,。制作護士與導醫(yī)禮儀與行為規(guī)范培訓資料，定期召開理論學習,，觀看實際演練影碟,，結合各科工作特點提出細節(jié)要求，定期進行檢查考核,。

3,、加強護理風險教育與培訓：針對護理隊伍年輕化、新護士技術操作不熟練,、解釋問題不到位,、缺乏自我保護意，?？浦R不足,，制訂和落實新護士崗前護理部培訓和科室實練培訓，開展護理風險教育,，鼓勵報告不良事件,。

三、加強醫(yī)院感染管理

1、根據上海市消毒隔離質量標準制定各科消毒隔離工作細則要求及考核標準,，建立各種檢測記錄,，定期組織培訓院感相關知識并且理論考核，每月進行質控大檢查,，對存在問題進行分析討論,。

2、科室環(huán)境衛(wèi)生管理：科室進行徹底衛(wèi)生清掃,，要求環(huán)境整潔,，物品擺放有序，各類臺帳分類存放,，分清污染區(qū),、清潔區(qū)及無菌區(qū)。各科負責人監(jiān)督養(yǎng)成習慣,。

四,、藥品物品管理

各科建立藥品物品交接登記本，儀器維修保養(yǎng)登記,。根據東莞市搶救藥品物品質量標準制定氧氣設備,、吸引裝置、搶救車,、搶救儀器管理標準和要求：氧氣各部分功能良好濕化瓶定期消毒備用物品齊全;吸引器功能完好各瓶和管道無漏氣無老化用后浸泡消毒;搶救車內附示意圖,、藥品物品數量與示意圖相符合、無過期及缺項,、實行五定管理等,。

五、結合現(xiàn)代營銷理念,，強化東方品牌護理服務意識,。

1、護理部將通過召開動員會達成共識,，提出服務綱領加強指導,，設立感動基金表彰獎勵，開發(fā)護理服務新領域,，發(fā)現(xiàn)服務新亮點,。

2、及時收集患者的意見和建議,，在個性化服務中精益求精：開通與病人的溝通直通車,，在病房專門設立了“綠葉信箱”，以最快速度了解病人的所需所想,，并盡快幫助病人聯(lián)系解決,。

總之,，護理部將在院領導指揮下負責全面的護理工作，擬定全院的護理工作計劃,，在領導審核后全面實施,，并定期檢查考核，總結考核結果反饋給領導,。平時深入科室對搶救危重病人進行技術指導,，掌握全院護理人員工作,、思想和學習動態(tài),，加強團隊凝聚力,，打造出一支技術精湛化、操作規(guī)范化,、文化素養(yǎng)高,、職業(yè)道德好的護理團隊。

護士護理工作計劃篇十四

為了進一步提高我院護理質量,，配合__年二級醫(yī)院等級評審工作的實施,，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為,，保障醫(yī)療護理安全,，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定__年護理業(yè)務培訓學習計劃：

一,、學習目的

1,。規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能,，提高臨床護理的基本理論和基礎知識,。

2。緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求，簡化工作流程,，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓,，教育醫(yī)務人員做到儀容美,、著裝美、語言美,、行為美,，服務熱情周到，工作團結協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系打下堅實基礎,。

二,、“三基四嚴”培訓的內容與安排培訓方法：

1。全院醫(yī)生護士自學各項基礎護理操作流程,。

2,。醫(yī)療護理質量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓,。

3,。科室每月組織1次業(yè)務培訓,，包括小講課,、教學查房、專題講座等,。

4,、實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質量辦公室負責,，科室主要由科室主任護士長負責,。

學習內容：

(1)根據各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務技術學習活動,，以學習“三基”為基礎,，同時掌握本專業(yè)國內外新進展，并應用到臨床工作中,。

(2)學習傳染病防治法,、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例,、藥品管理發(fā),、母嬰保健法等相關法律、法規(guī),，必須掌握基本知識,，并熟練實踐操作，定期考核,。

(3)從健康衛(wèi)生入手,，結合疾病預防，傳染病與常見病,，多發(fā)病的預防及用藥知識等內容進行學習,。

考核方法：

1。醫(yī)療護理質量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核,，1次法律法規(guī)知識考核,。

2。護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次,。

3,。醫(yī)務科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次,。

4?？剖颐吭陆M織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。

5,。急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練。

三,、培訓學習要求

1,。各科室依據醫(yī)院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，醫(yī)療護理質量辦公室監(jiān)督檢查,，切實起到培訓作用,，保障學習效果。

2,。各科室要求有學習計劃,、筆記、考核試卷,。

護士護理工作計劃篇十五

每年衛(wèi)生院至少每半年組織一次全鎮(zhèn)新發(fā)腫瘤報告的培訓工作,，加強腫瘤報告人員的工作能力。認真督導村衛(wèi)生室及衛(wèi)生院的報告質量,，每半年一次,，并納入對村衛(wèi)生室的年度考核。

二,、基本工作及要求

1,、收集本轄區(qū)內腫瘤新發(fā)確診及死亡病例、填報相關報告卡,。

2,、做好腫瘤登記冊的保存和數據的備份管理。

3,、定期與公安,、計生、民政,、新農合等管理部門的出生、死亡及人口資料核對,，發(fā)現(xiàn)漏報和錯報及時組織進行入戶調查,，并按照程序進行補報和訂正。

4,、協(xié)助疾控中心完成腫瘤發(fā)病漏報調查,，及時完成腫瘤病人隨訪工作,。

填報要求：

1、在門診,、病房或通過健康體檢,、疾病普查等方式發(fā)現(xiàn)的，經臨床ct/uri,、b超/彩超等檢查確診的當年新發(fā)病例,，均應填寫居民腫瘤病例報告卡。

2,、對腫瘤復發(fā)和轉移病例,，若原發(fā)漏報應予補報，并需注明原發(fā)部位及首次診斷日期,。

3,、若同一患者先后出現(xiàn)兩次原發(fā)癌，須分別填報,。

4,、每個腫瘤病例來本單位就診時，不論已由外單位確診或在診治期間由本單位做出確診,，均需填報,。

5、報告卡,、登記冊的填寫應字跡清楚,、內容完整、信息真實,、無缺項和漏項,。

三、目標

1,、對新發(fā)腫瘤及時報告及時率大于98%,，無漏報及錯報。

2,、認真填寫腫瘤卡片,，卡片完整率大于98%。

護士護理工作計劃篇十六

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質

1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以強化“三基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據,。

3,、做好低年資護士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

二,、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三,、轉變護理觀念,，提高服務質量

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。,、

4、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

四,、合理利用人力資源,，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數,，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

五,、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高,，處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據,，保護護患的合法權益。

護士護理工作計劃篇十七

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始，用新的希望,，充滿新一年的征程,。計劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強,，平時工作習慣差,，醫(yī)學|教育網搜集整理做護士長忙于日常事務，疏于管理,，__年將把精力放在日常質控工作,，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中,，每周質控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用,，將一些日常質控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

二,、規(guī)范業(yè)務查房,，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平,。

加強專科業(yè)務知識學習,，系統(tǒng)學習婦產科學,，圍產期知識，新生兒復蘇,，產科急癥護理及應急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進行產科急證搶救演練,，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平,。

四、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

五、申請護理科研項目,，開展科研工作,。

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究,。年內全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析，撰寫研究論文,，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目，學習開展科研的知識,，提高各類人員整體素質及專業(yè)水平,。

護士護理工作計劃篇十八

所謂“三分治療，七分護理”,，這句話時刻警示我護理工作的重要性,，護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.20__年新的一年,我們的護理工作也應該更上一層樓,故制定20__年護理工作計劃:

一,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

二、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

3,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

4,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數,，直至達標,。

三、加強護理管理,，提高護士長管理水平

1,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

2,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

3、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

四,、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(二),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量。

(三),、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

五、加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

六、做好教學,、科研工作

1,、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

2,、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

3、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

護士護理工作計劃篇十九

急診科護理在院領導及護理部的正確領導下,，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務主題,，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護理工作的管理,，特制定出本年度的工作計劃。

一,、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2、不斷建立,、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習,，增強人員的法律意識,。

3、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率,。

二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,，以提高人員的專業(yè)素質,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核,。

2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能,。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

4,、熟練急救時的催吐,、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位。

三,、嚴格搶救室,、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用,。

2、各類搶救藥品,、器械由專人負責,，定時檢查、定點放置,、定期消毒,、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用,。

3、各類急救藥品使用后及時清理,、補充,、記錄，保持整齊清潔,。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、七對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2,、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上,、心理上、生活上關心體貼病人,，推行人性化服務,。

3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

4,、加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內感染的發(fā)生。