隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

銷售員聘用合同篇一

一,、聘用期限

第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。

二,、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權利,，并承擔相關責任及義務,。

三,、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人,。銷售提成為乙方銷售額的3‰,，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保,、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延,。

第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定,，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。

四,、工作范圍及職責

第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營,，包括銷售接待,、合同申報等。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

五,、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天,。

第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

六,、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作,。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績,、顯著貢獻的情況下,，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用，解除合同,。

第十條：試用合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,，勞動關系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密,，維護甲方形象，如乙方違約,，甲方有權追究乙方責任,。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同。

九,、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁,。

第十七條：本合同一式四份，甲,、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：20xx年8月21日

銷售員聘用合同篇二

甲方：某某某超市(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：

甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員,，就聘用事宜，雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限和銷售區(qū)域

1,、聘用期從年月日至年月日,，期限為1年，試用期3個月,。

2、指定銷售區(qū)域為省市縣(區(qū)),。

二、甲方責任

1,、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表。

2,、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,，提供整套營銷方案,，并保證乙方完全按照甲方方案實行,，可以完成銷售指標。

三,、乙方責任

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)銷售,。

2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突,。

3、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。

4,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關,。

四、基本指標任務

1,、為配合乙方順利開展銷售工作,，甲方給予乙方三個月的區(qū)域保護,，三個月內(nèi)，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行,，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區(qū)域保護權,。

2、延續(xù)區(qū)域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為20xx元,，中介業(yè)務金額不計在內(nèi)。

五,、業(yè)績計提、要求

1,、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù),，劃定營銷區(qū)域。

2,、乙方按指定的50%批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負,。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績，到量給予返利,、獎勵或升級待遇,，詳細政策見附件2。

3,、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利,。乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費,、差旅費、應酬費,。

4,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,，甲方支付乙方20%傭金。

5,、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施,。原屬甲方業(yè)務對象，提成比率另行商定,。

六、結算

1,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束,，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準,，支付乙方提成,。

2,、每個年度末,，按附件2規(guī)定細節(jié)發(fā)放獎金和返利。

七,、注意事項

1、甲,、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益,，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業(yè)務所需的名片,、證書、資料均由甲方配備,。

2、為樹立甲方信譽度,，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

a,、直接匯入指定銀行帳戶;

b、可通過淘寶網(wǎng)進行在線支付寶交易;

c,、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到,，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費),，由乙方支付。

3,、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

4,、禮貌待人,，儀表端莊,，遵守法律法規(guī)，持證上崗,。

5,、嚴守甲方商業(yè)秘密,，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密,。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

6,、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任,。

八、解約

1,、乙方連續(xù)三個月沒有達到延續(xù)區(qū)域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案,，甲方有權提前解除協(xié)議。

2,、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出,，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年,，期滿前一個月續(xù)簽,。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

簽約日期：年月日

銷售員聘用合同篇三

甲方：

乙方：

為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術迅速打開市場,，增加經(jīng)濟效益,，特聘請乙方為市場專員,。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿,、平等、互惠互利的原則,，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

1,、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場專員，主要負責 省 市的市場營銷工作,，根據(jù)甲方董事會通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作,。

2、甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案,，提供保障支持，乙方負責實施,，達到營銷目的，促使完成銷售任務,。

3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度,，乙方必須認真執(zhí)行,。

4,、甲方在聘用期內(nèi)，按國家對職工的社會勞動保險執(zhí)行,，所需的費用按規(guī)定承擔。

5,、甲乙雙方簽訂合同后，認真按合同約定履行,。

二、乙方的責任

1,、乙方認真履行職責，做好銷售工作,，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊伍，負責 省 市的主要銷售工作,，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場,。

2、乙方認真執(zhí)行公司的各項營銷制度及財務制度,。

三、銷售任務

第一年完成銷售任務 萬元;第二年完成 萬元;第三年完成 萬元,，以到公司財務帳為依據(jù)。在銷售過程中按

公司制訂的價格政策統(tǒng)一,，不得隨意低價或抬高價格。

四,、報酬及獎罰制度(基本工資+提成+獎金=乙方的報酬)

1、甲方給乙方基本月工資為 元,。按月發(fā)放,，三個月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務,，則甲方有權終止合同,，辭退乙方。

2,、業(yè)務提存按分管市場銷售總額提取1%,。

3,、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務不低于300萬元,，如不能完成銷售任務，業(yè)務提存取消;完成300萬任務按1%提存;超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%;次年按年任務依次類推不封頂,。

五、合同時間暫訂三年,，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后,，如乙方圓滿完成各項任務，則甲方必須與乙方續(xù)簽,，反之，甲方另做選擇,。

六、乙方開發(fā)其它市場按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行,。

2,、未盡事宜,，雙方共同協(xié)商,，補充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達成一致,，可申請法院仲裁解決,。

甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：

年 月 日

銷售員聘用合同篇四

甲方：____________

乙方：____________

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員,，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權利義務約定如下：

1,，乙方的工作為店面銷售,。

2，甲方為乙方提供相應的培訓,。

2，合同期限為___________年,，試用期個______月，試用期間工資,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10_______%)+每月50___________元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個______月發(fā)放，合同到期時的一個______月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上______月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權隨時解除勞動合同,，并不承擔違約責任。

5,，如雙方欲提前解除合同，應至少提前___________月通知對方,。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。

7，本合同雙方簽字后生效,。

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

______年______月______日

銷售員聘用合同篇五

甲方：____________

乙方：____________

地址：__________________性別：______

郵編：____________出生年月： ____________

法定代表人：____________身份證號：__________________

委托代表人：____________家庭住址：__________________

電話：____________電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在合法、公平,、誠信和協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一,、合同期限

1、固定期限： 本合同有效期______年,，自______年______月______日至______年______月______日止;其中試用期個______月，自______年______月______日至______年______月______日止,。

2、無固定期限：______本合同自______年______月______日起,，其中試用期個______月，自______年______月______日至______年______月______日止,。

3、完成固定項目期限：______本合同自______年______月______日起至完成項目，經(jīng)驗收合格交付之______日止,。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工作,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn),，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一定的轉崗培訓后,，可以變更乙方的工作崗位或工作地點,，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行,。

3、當甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時,，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務變更申請,，甲方在對乙方的知識、技能,、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的,，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行,。

4、乙方應嚴格按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品,。

3、甲方實行每周五天(40小時)工作制,。

4、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的,，按照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應時間調(diào)休,。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1,、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方______月工資為___________元整(小寫：______￥)。其中試用期工資為___________元整(小寫：______￥),。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每______年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當______年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的情況下,，甲方每______年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

2,、如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資,。

3、甲方確定發(fā)薪______日為每月10______日，如遇發(fā)薪______日為節(jié)假______日的,，則提前一個工作______日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作______日告之乙方并說明原因后,，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作______日,。

4,、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式,，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然______月以現(xiàn)金方式發(fā)放,，自第二個自然______月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的,，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放,。

5,、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結果,，按照甲方制訂的相關政策確定乙方的獎金或紅利。

五,、保險福利

1、甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關規(guī)定,，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”,，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險,。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件,，并符合甲方人才引進和使用條件的，若本人提出申請,，在與甲方簽訂服務期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理,。

5、乙方在甲方工作滿一______年以后,，符合休假條件的，第二______年可享有5天帶薪休假,，之后每在公司多服務一______年，可每______年遞增1天帶薪休假,，乙方最高可享受10天帶薪休假。

6,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假______日、婚喪假,、看護假等有薪假期。

7,、符合公司福利政策規(guī)定的員工,，可享受公司提供的婚喪禮金、生______日禮券等福利,。

六、勞動紀律

1,、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

2、乙方應嚴格遵守勞動安全,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

3,、乙方應嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得將公司商業(yè)機密以任何形式透露給第三方,，不得從事與本行業(yè)有關的任何兼職工作。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1,、本合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方對合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的,，按照約定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退,、開除或相關條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時，可以依法協(xié)商,、申請勞動仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。

九,、合同的生效

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊》,、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之______日起生效,。

甲方(簽字蓋章)：______乙方(簽字蓋章)：______

委托代理人：______委托代理人：______

日期：____________年______月______日

日期：____________年______月______日

銷售員聘用合同篇六

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

乙方身份證號碼：

甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜,，雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限,、聘用職務和銷售區(qū)域

1、聘用期自 年 月 日,。

2,、甲方聘用乙方作為 一職,。

3,、指定銷售區(qū)域為： 省 市 縣(區(qū)),。

二,、甲方責任

1、甲方負責提供產(chǎn)品,、價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。

2,、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,，提供整套營銷方案。

3,、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險)，乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用,。

三、乙方責任

1,、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續(xù)，其中包括：入職情況調(diào)查表,、職位申請表、個人聲明,、經(jīng)濟責任擔保書,，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗,。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續(xù)有任何更改,，應及時通知甲方,，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關,。

2、乙方所銷售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價格,、銷售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進行銷售。

3,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度，服從甲方的相關管理規(guī)定,。

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。

四,、銷售指標任務

1、為配合乙方順利開展銷售工作,，甲方給予乙方區(qū)域保護，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行,，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權,。

2,、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務,。

五,、業(yè)績計提、要求

1,、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù),，甲方根據(jù)乙方提供準確的個人資料辦理相關手續(xù),，劃定營銷區(qū)域。

2,、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績,，按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。

3,、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利,。乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費,、差旅費、應酬費等一切市場費用,。

4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格,，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。

六,、注意事項

1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售,。

2,、禮貌待人,，儀表端莊,，遵守法律法規(guī)，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為,。

3,、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密,，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密(包括甲方產(chǎn)品底價信息,、銷售企劃方案等)。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任,。

6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利,。

7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,，如有違反，甲方有權追求其法律責任,。

七、解約

1,、乙方連續(xù)三個月沒有達到甲方要求的銷售量,，或沒有切實履行甲方的營銷方案,，甲方有權提前解除與乙方的用工關系,。

2、乙方做出違背本合同以上規(guī)定內(nèi)容,，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

3、乙方中途要求解除協(xié)議,，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同,。

以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議,，該協(xié)議同樣具有法律效力。

本合同一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

日期： ? ?年 ? ?月 ? 日 日期： ? 年 ? 月 ? 日

銷售員聘用合同篇七

甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同。

一,、乙方的工作崗位為

二,、本合同期限采取下列第種形式,、

(一)有固定期限,。合同為年，即從日起至________年____月____日止,，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】,。

(二)無固定期限。年日起開始計算,，試用期為個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

(三)以完成一定的工作為期限,。

三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括,、基礎(標準)工資元;津貼補貼元(其中元等)，其它元,，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行,。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準,，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時,，日，明確的相應的最低工資率,。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小,，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四,、甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費。

五,、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工，未成年人,，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六,、在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律,，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律,，法規(guī)，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分,，直至開除。

七,、甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同,。

八,、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(四)被依法追究刑事責任的。

(五)有貪污,，盜竊，賭博,，打架，斗毆等行為的,。

(六)凡有其它嚴重錯誤的。

九,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

(一)乙方犯病或者非因公負醫(yī),，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,，聽取工會或員工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后,，可以裁減乙方。

十一,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同,、

(一)在試用期內(nèi)的,。

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同、

(一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的,。

(二)犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的,。

(四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的,。

(五)法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十三,、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分,。

十四,、一方違反勞動合同,，給對方造成損失的,，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)

十五,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項,、

十六、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,。本合同訂明的事項，與新法律,，法規(guī)有抵觸的,，按新法律，法規(guī)執(zhí)行,。

十七、本合同簽訂后,，應報勞動部門備案，鑒證,，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動部門備案,，均具有同等效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售員聘用合同篇八

甲方(聘用單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(被聘用者)姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務,。

二、聘用合同期限(場地租賃合同)

1,、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限為三年,。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,，期限為三個月,。

2,、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。

2,、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務,。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬,，銷售額以到賬金額為準。

4,、乙方必須全身心的為公司服務,，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生

四,、工作報酬

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點,，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上,，提成為1.5個點。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,，具體標準為元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表,，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。

3,、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五,、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理,，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi),，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準同意的除外。

3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務,，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴,，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點,。六、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、本合同期限屆滿，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)私自調(diào)動價格的,。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)嚴重失職,、瀆職,，營私舞弊，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害。

4,、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

7,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除,。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期：年月日

銷售員聘用合同篇九

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權利義務約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售,，甲方為乙方提供相應的培訓。

2,，合同期限為一年，試用期 個月,，試用期間工資 ,，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎,。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放,，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放,。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同,，并不承擔違約責任。

5,，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方,。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商,。

7，本合同雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

銷售員聘用合同篇十

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議,。

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員,、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及禁止的任何和非法組織成員。

2.服從管理,，有拓展業(yè)務能力,。

1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止,。

2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務員,。

2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議,。

1.嚴格遵守國家的法律,、法令、依法經(jīng)營,，依法納稅。

2.尊重社會公德,，遵循自愿、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。

1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

2.本協(xié)議一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日

銷售員聘用合同篇十一

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商,，就雙方的權利義務約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售,。

2，甲方為乙方提供相應的培訓,。

2，合同期限為一年,，試用期 個月，試用期間工資 ,，期滿后的工資待遇為底薪 +提成(銷售額的10%)+每月 元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同,。

3，因銷售人員流動性較強,，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響,，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放,，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4,，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任,。

5，如雙方欲提前解除合同,，應至少提前一月通知對方。

6,，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7,，本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

銷售員聘用合同篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元(包括工資元,，交通費元，午餐補助元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行,。

四,、勞動紀律：

乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五,、勞動時間及勞動保護：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時,，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

3.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

六、相關事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同,，并結清一切相關事宜,，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔,。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責任的。

八,、其它：

甲方：

乙方：

簽訂時間：

銷售員聘用合同篇十三

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi),。

第一條兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,，唯申請人不得為：列入國家公務員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員,。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求,。

3、服從管理,，能達到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關要求完成任務,，不得無故違反企業(yè)相關法規(guī)制度及相關工作要求,，否則責任自負,。

4,、協(xié)議截止后,，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀,、誠信的評分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為,，并得到推薦。

第二條招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì),、招聘職位、招聘人數(shù),、工作地點與時段、工作崗位要求,、工作報酬、公司地址,、此條招聘信息有效期等。在兼職中,，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通,，兼職者可選擇承擔其他工作，企業(yè)須相應增加報酬,，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協(xié)議,。

第三條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止,。

2、聘用期滿前,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

第四條工作要求

1,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2,、截止本協(xié)議結束后,，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務完成率,、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,，優(yōu)秀的兼職者在下次應聘中優(yōu)先推薦。

第五條工作紀律

1,、嚴格遵守國家的法律、法令,、依法經(jīng)營，依法納稅,。

2、尊重社會公德,，遵循自愿、公平,、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動,。

第六條工作報酬

1、甲方按有關規(guī)定,、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務實績,、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪,、周薪、時薪,、包干項目報酬等,，企業(yè)須按照要求準時向兼職者發(fā)放薪酬,，建議月薪為每月底30發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,，時薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項目報酬具體時間由甲,、乙雙方商定。

第七條其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。

2、本協(xié)議一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3、本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方：乙方：

日期：

銷售員聘用合同篇十四

甲方：--國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿,、平等,、互利的原則,，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責--國際商貿(mào)有限公司銷售工作,，具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止,。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員,，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務,。

三、聘薪標準

第三條：乙方在試用期工作期間,，每月基本工資為(大寫)----元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用),，另加甲方承擔的社保656元/月/人。

銷售提成為乙方銷售額的3,，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成),，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時,，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同,。

四、工作范圍及職責

第五條：1,、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作,，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營,，包括銷售接待,、合同申報等。

2,、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

五,、工作時間和休息休假

第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天,。

第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。

(第三條中有明示補貼標準)

六,、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作,。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績,、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn),，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情,，甲方可提前終止試用，解除合同,。

第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除.

七,、保守商業(yè)秘密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密,，維護甲方形象,，如乙方違約,，甲方有權追究乙方責任。

八,、勞動合同的變更、解除和終止,。

第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同,。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

第十四條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,，乙方可以隨時解除合同,。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效,。

甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。

補充規(guī)定與本合同有同等效力,。執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁,。

第十七條：本合同一式四份，甲,、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字,，即為生效。

甲方：---國際商貿(mào)有限公司

(簽章)

乙方：

(簽章)

合同簽訂時間：年月日

銷售員聘用合同篇十五

(被聘用者)姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 銷售部 崗位工作,，并聘任 銷售經(jīng)理 職務。

二,、聘用合同期限

1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止,，期限為 三 年。試用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止,，期限為 三 個月。

2,、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責： 在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作,。

2,、具體工作內(nèi)容及要求： 按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務,。

3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準,。

4、乙方必須全身心的為公司服務,，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月,。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi),，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,，月銷售額為一百萬以上,，提成為1.5個點,。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為 元/天(含食宿),，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核,、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況,，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù),。

3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用 元/天,。

五、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元,，第二次就按自動離崗處理，不結算工資,。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準同意的除外,。

3,、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責,，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨,，甲方有權取消乙方的提成點。

六,、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1),、在試用期被證明不符合聘用條件,。

(2)、私自調(diào)動價格的,。

(3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

(4)、嚴重失職,、瀆職，營私舞弊,，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害,。

4,、乙方解除本合同,，應提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù),。

7、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng)、判刑的,，本合同自行解除。

七,、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方蓋章： 乙方(委托代理人)簽章：

甲方法定代表人(委托代理人)簽章：

簽訂日期 ： 年 月 日