隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

銀行支行的巡察報告篇一

自今年新冠疫情以來，我局黨支部注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，勇于擔當,、主動作為，積極為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量,。一是提高政治站位,，切實把疫情防控工作作為當前的重大政治任務。黨支部委員會先后召開4次專題會議,，深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神,，認真學習貫徹黨中央決策部署以及省委省政府有關通知要求，研究加強疫情防控工作措施,、合理安排疫情防控工作,。二是強化責任擔當，扎實做好疫情防控工作,。黨支部采取多種方式宣傳解讀疫情防控政策措施,，積極普及科學防護知識，督促干部職工認真落實好疫情防控工作的各項部署安排,。嚴格落實請示報告制度,，建立疫情防控工作臺賬，全面,、準確掌握每名干部職工有關情況,，每天進行匯總更新，并按時上報,。廣大黨員干部在疫情防控工作中勇于擔當,、扎實工作，努力做到守土有責,、守土擔責,、守土盡責，積極傳播正能量,、匯聚精氣神,，關鍵時刻，局領導帶頭,、黨員干部沖鋒在前,，切實落實疫情防控工作和保障機關正常運轉;三是成立黨員先鋒隊深入社區(qū)進行疫情防控工作，每天安排六人在勝利社區(qū)進行全天24小時值班值守,，落實上門登記,、體溫監(jiān)測、定期消毒等防控措施,。四是積極落實市委,、市政府關于樓門長的相關要求,，全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，共24名黨員出任樓門和樓棟長,，對全市800多戶近2500居民進行了信息采集,，為我市疫情防控做出貢獻。

按照遵化市直機關黨工委《關于組織開展“學習型黨支部”創(chuàng)建及“黨員學習標兵”評選活動的通知》要求,，深入推進學習型黨組織建設,，全面提升黨員干部整體素質。一是按照市委組織部的安排做好“周五學習日”的學習內容進行集中學習和自學,。二是按照創(chuàng)建“學習型黨組織”要求,，為全面貫徹落實市委關于打造“文明遵化，書香遵化,，富強遵化”的號召,，著力提升黨支部的學習力、創(chuàng)新力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，提高黨員干部全面發(fā)展的活力，樹立黨員干部良好的工作作風和學習作風,，制定出臺我局《關于開展“學習型黨支部”創(chuàng)建及“黨員學習標兵”評選活動的實施方案》;三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動,，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員干部的教育,，使黨員干部自覺樹立學習先進人物的良好意識,。

按照中共遵化市委市直機關工作委員會《關于加強基層黨組織標準化、規(guī)范化建設工作的通知》(遵直發(fā)2020年1號)文件精神,，局黨支部委員會召開專門會議部署全年黨支部的各項工作任務,。一是黨支部日常工作管理方面,。嚴格按照《黨支部工作手冊》的各項規(guī)定,，認真落實“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、黨員發(fā)展、換屆選舉,、黨費收繳,、黨風廉政建設等制度，并制定詳細的工作計劃,，增強黨建工作的針對性和有效性,。二是加強陣地建設方面。與機關黨工委一起就我局建設高標準的黨員活動室積極謀劃,，目前,，黨員活動室已經(jīng)建設完成,，下一步局黨支部將完善檔案管理并持續(xù)推進此項工作;三是做好黨員的教育管理工作。不斷深化加強黨風廉政建設,，持續(xù)推進廉政文化建設,，使廉政思想意識入腦入心。

按照市直機關黨工委印發(fā)《關于深入開展“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動的實施方案》的文件要求,，積極開展主題實踐活動,。一是提高政治站位，堅持黨的絕對領導以建設“模范機關”為引擎,，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持把“不忘初心牢記使命”主題教育貫穿工作始終，完善理論學習中心組學習制度,，制定學習計劃,，實行領導干部“會前自學、會上研討,、會后落實”的學習形式,，以理論武裝推動行政審批工作創(chuàng)新發(fā)展。二是優(yōu)化調整學習方式,，促“紅旗黨支部”的創(chuàng)建,，探索“黨建+學習教育”的方式，提升基層支部凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，今年，為了提升黨員的整體素質,，樹立良好機關形象,，通過與機關黨工委積極結合，我局新建一間圖書室和閱覽室,，豐富了干部職工的業(yè)余生活;充分利用“三會一課”,、主題黨日、讀書薦書等形式,，切實把政治學習融入日常,、做到經(jīng)常，賦予活力,，使之有聲有色,。三是以志愿服務為抓手，爭做“新時代優(yōu)秀共產黨員”,。繼續(xù)組織黨員到社區(qū)“雙報到”志愿服務活動,，上半年共到社區(qū)開展志愿服務活動四次，強化了黨員的宗旨意識，在疫情期間,，我局全體黨員為疫情共捐款11000多元,。四是依托活動，促書香機關建設,。端午節(jié)前我局舉辦“我們的節(jié)日.端午——同樣的端午別樣的粽香”主題活動,，全體職工積極參與，共征集參賽作品三十多件,，既讓員工充分體驗了端午的民間習俗,，感受了傳統(tǒng)節(jié)日的魅力，又促進了我局機關文化建設品牌的打造,。

(一)存在的問題和不足

1.黨建基礎工作需要持續(xù)加強,，對照《關于加強基層黨組織標準化、規(guī)范化建設工作的通知》的建設標準,，不同程度存在基礎薄弱,、品牌不亮的問題。

2.黨建工作創(chuàng)新手段不多,，在對黨員教育管理,、組織理論學習上，內容方法單一,，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式,。

3.支部在加強協(xié)調，供給服務等方面還需要進一步改善,。

4.黨支部由于沒有設置專職黨務干部,，造成檔案整理不完善。

(二)下一步工作安排

1.繼續(xù)加強黨的十九大學習貫徹,，做好當前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育,，把學習教育活動貫穿于黨員的教育活動始終，健全完善堅持黨員先進性的長效機制;

2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作,。認真落實“三會一課”制度,，加強黨員隊伍管理，定期開展交心談心活動,，切實增強機關黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展;

3.加強工作創(chuàng)新,，在深入基層，搞好調查研究的基礎上,，進一步改善工作方法,，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，探索新形勢下行政審批黨建工作的新路子,。

4.多搞一些讀書類,、文化類的活動，通過活動來帶動“學習型黨支部”的創(chuàng)建,，促進書香機關的建設,。

5.繼續(xù)抓好疫情防控。堅決貫徹落實上級關于疫情防控工作的重要指示精神,，持續(xù)鞏固戰(zhàn)“疫”成果,，以更加重視的思想、更加周密的措施,、更加到位的落實,，抓牢抓細各項防控工作，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn),。

銀行支行的巡察報告篇二

按照巡察工作要求,，現(xiàn)將我局黨委201x年以來有關工作情況匯報如下。

(一)基本情況

xx

(二)201x年以來主要工作

201x年以來,，局x黨委堅持以黨的十八大,、十九大精神為指引，在縣委的堅強領導下,，團結帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾,，扎實推進政治建設、思想建設,、組織建設,、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效,。

(一)黨建工作領導情況,。加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議,，認真學習貫徹黨的十八大,、十九大精神，結合xx體制改革,，對管黨治黨工作進行了安排,、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦,。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”,，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促,，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為,、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況,。一是堅持落實黨建工作責任制,。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作;層層分解工作任務,、目標，逐級明確責任,，將黨建責任落實到每一位黨支部書記,，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則,。結合xx工作和xx體制改革實際,，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,，班子成員分工明確,、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用,。三是細化落實責任,。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話,、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒,。班子成員經(jīng)常性深入分管領域，針對黨建責任落實,、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動,，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里,、黨建責任就延伸到哪里,。

(三)組織管理建設情況。以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評,，堅持問題導向，嚴肅問題整改,。完成黨員評議活動,。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,，有效的激發(fā)了廣大干部活力,，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育,，促行動,。

(四)黨風廉政建設情況。一是強化責任領導,，責任落實到位,。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組,，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項,、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，不敢腐、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù),，重點放在關鍵少數(shù)上,。綜合運用誡勉談話、組織調整,、黨紀處分等各種手段,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛,。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次,，窗口服務態(tài)度,、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設,，源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育,。嚴肅查處違規(guī)使用公車,，違規(guī)公款接待,，借會議、培訓之名公款旅游,，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題,。密切關注不正之風新動向,、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”,，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

(五)作風建設情況。堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法,、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,，積極組織學習,，定期督導學習筆記、撰寫學習心得,。做到嚴在經(jīng)常,，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài),，形成制度,。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化,、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”,，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬,。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際,，對照“粗虛空,、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施,。五是將“六零”與“七亮”服務相結合,，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名,、照片進行一一公開,，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌,、佩戴黨徽;公開工作流程,、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復機制,，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度,。

(六)思想政治工作情況,。牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝,，凡學必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài),，摸清干部思想脈絡,，立足實際，幫助干部解決眼前困難,，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”。x月x日,，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關文件、講話精神,，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群,，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章,、國家公開的新聞言論,、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線,，警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”,。xxx黨委立足實際,，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查,。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導,。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見,、開導思想,、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室、人事科等部門,，組織多處辦公地點,、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事,、財務資產,、保密檔案、值班值守,、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂,、工作不斷,。

(七)黨委工作條例落實情況。嚴格按照集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，認真落實各項民主制度,，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務，及時交流工作情況,，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見,，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策,，確保做到科學決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則,，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學習x次，召開黨委會議x次,。

我們深刻認識到，對照中央,、省委,、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待,，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：

(一)在黨的政治建設方面存在的問題,。

一是政治意識不夠強,。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格,，出于保護干部的心態(tài),，對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定,、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為,，大都按照“低標”進行了處理,，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強,，對自己有利的堅決執(zhí)行,，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣,。政治理論學習不夠,，對黨的最新理論成果和上級文件精神,，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),，與xx實際結合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進,，學習針對性不夠強，課堂學習,、理論學習多,，案例學習、對標學習,、靶向學習較少,，學習效果不明顯，沒有更好的指導工作實踐,。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,，黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強,，存在本位主義,，想問題、辦事情,，有時從局部利益出發(fā),，給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如對于熱點難點問題,、苗頭性,、傾向性和潛在性問題，提前預判,、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級開了會、發(fā)了文件,，才深入研究落實,。局黨委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上,，沒有拿出足夠的時間和精力,，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多,。

(二)在黨的思想建設方面存在的問題

一是理想信念還不夠堅定,。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,。有的黨員對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感,、自豪感,、責任感有所下降，大局意識,、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。有的黨員宗旨意識淡化，關注個人得失多,，考慮全局和關心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗少,。有的黨員思想消極,，不思進取，對理論學習不感興趣,，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀,，無所作為,。

二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡化,、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高,。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,，但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況,、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分,，不善于運用網(wǎng)絡了解民意,、開展工作;部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,，缺乏文化人才,。

(三)在黨的組織建設方面存在的問題

一是嚴格黨內政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位,。對黨內政治生活抓得不夠嚴,，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題,，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局,。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率,，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象,。例如對基層黨內生活指導性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余,，而“民主”不足，或者過度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力,。

二是重業(yè)務輕黨建,，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多,，思考將黨建與行政工作有機結合時間少,，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書記,、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置,，而把黨建工作當作“軟任務”,，甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足,、重視不夠,，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清,，覆蓋不穩(wěn)定,、質量不高，作用發(fā)揮不明顯,，對黨建抓什么,、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù),，在職工群眾中影響力較弱,。

三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固,。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度不夠,，深入學校基層黨組織了解不多,，研究推動解決實際問題不多,。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識,，不能結合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面,，思路不寬,，辦法不多，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足,。比如，在脫貧攻堅中,，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內容單調,、形式單一,，缺乏時代特點，不考慮黨員需求,，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化,，沒有把自己擺進去，有的甚至根本不把黨組織生活當回事,。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多,，解決實際問題,、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯,。黨支部能力不足,，為民辦事謀利思路不活、辦法不多,，引領示范作用不強,，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,。

四是重感情、輕原則,，人事管理不夠規(guī)范,。選人用人存在隨意性，視野不夠寬,，培養(yǎng)力度不夠,，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范,。日常了解干部的手段單一,，在接觸干部的廣度,、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題,。干部“下”的渠道不寬,，雖然在調整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對于工作平庸,、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體,、明確,、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在,，主要是考慮自身的實際困難多些,，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求,，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,，求真務實作風不扎實造成的。

(四)在黨的作風建設方面存在的問題,。

一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強,。調查研究不細不實，個別黨員干部“經(jīng)典調研路線”去的多,，問題多,、困難大的地方去的少。會議多,、文件多仍然沒有徹底解決,，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發(fā)文,，但又擔心上級督導檢查,，在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象,。存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風”還需進一步加強,。對形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義,，以及不切實際,、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大,，具體案例也不多,。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料,、聽匯報、批文件,，對基層教師,、群眾的現(xiàn)實困難問題關心不夠，有時甚至進行推諉,。公車私用,、公款吃喝、公款旅游,、大操大辦,、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕,。在公務接待中,，礙于情面、表熱情,，講排場,、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重,，對群眾和市場主體的訴求漠不關心,，“門好進、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在,，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務群眾意識不高,，機關化作風嚴重,，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”意識不夠,。

(五)在黨的紀律建設方面存在的問題。

一是有“老好人”思想,，局黨委對某些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題,。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多,，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄,、途徑少,，監(jiān)督滯后,，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管理責任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領導不想管,、不敢管,，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,，對干部管理失之于寬,、失之于松、失之于軟,。究其根源,，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在,。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強,。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,，通過從一般干部到處級干部的查處,，警示作用明顯，震懾作用較大,。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生,，如，個別干部利用職權損公肥私,，在處理問題上隨意性較大,，處事不公、優(yōu)親厚友,，等等,。此外，還有,。

三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺,。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體,，但是在實際操作中,，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性,、傾向性問題了解不夠深入,，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用,。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報,，結合實際開展違紀違法案件警示教育不夠,。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,，即：通報批評,、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多,，xx級干部處理的較少,。

(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。

一是“兩個責任”落實還不夠到位,。盡管局黨委每年都召開多次會議,，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調部署,，也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》,，明確措施，強力推進,，逐級傳導壓力,，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,。基層個別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊,，對黨風廉政建設用心不足,、過問少，抓黨風廉政建設不深入,、不扎實,，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大,，問責手段大多以通報批評,、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層,。在落實黨內監(jiān)督責任上,，黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡，對照《黨內監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題，通過深刻剖析,，主要是我們在政治站位上與中央,、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準,，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神,。

針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領,，堅持問題導向,，深刻剖析原因，細化整改方案,，以最堅決的態(tài)度,、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律,，堅持立改立行,，抓好整改落實，堅決把問題解決到位,。

(一)加強黨的全面領導,，充分發(fā)揮黨的核心作用

要強化政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律，切實增強執(zhí)行力,，堅決服從于各級黨委的決策部署,，抓好組織落實，做到令行禁止,。嚴格落實“三重一大”規(guī)定,，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度,，堅決杜絕一言堂,。

深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，切實做到真學、真信,、真懂,、真用。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”問題,，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,，樹立正確的權力觀,、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任,。不斷增強抓落實的水平,，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實際相結合,，逐條逐項細化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性,、實效性,，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平,。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導,，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡輿情的敏銳性和應急處理能力,。

(二)加強黨的建設,，構筑教育發(fā)展堅強堡壘

1.扎實推進基層黨組織“五化”建設。扎實推進支部建設標準化,，按要求設立支部,，配備班子，發(fā)展黨員,，落實經(jīng)費保障,，確保工作需要。扎實推進組織生活正?；?，抓實“三會一課”紀實管理，召開好組織生活會，開展好民主評議黨員和“亮身份,、樹形象,、作表率”主題活動，開展好主題黨日教育,。扎實推進管理服務精細化,，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓,、組織關系管理,、黨費收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化,，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度,。扎實推進陣地建設規(guī)范化，抓好基本設施,、統(tǒng)一標識,、黨務公開欄等建設。

2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設,。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海,、任人唯賢,，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高,、基層經(jīng)歷深,、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優(yōu)配強各級領導班子,，切實發(fā)揮班子整體效能,。推動干部輪崗交流、能上能下,，探索建立干部合理流動,、調整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制,，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強干部教育培訓，加強能力建設,，打造發(fā)展型干部隊伍,。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結、內耗嚴重,、整體戰(zhàn)斗力不強的,，采取思想教育、談心談話,、組織整頓等措施,，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子,，切實把政治素質好,、工作思路清、致富本領強,、具體情況熟,、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務融合的新辦法,、新途徑。

4.全面加強對基層黨組織的指導考核,。健全xx班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度,，強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度,，定期開展專項督查,，執(zhí)行督查通報、問責制度,，指出存在問題,，落實整改要求。完善述職考核制度,，每年底對xx黨委管轄的支部書記進行述職考評,，考核結果實行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù),，切實督促基層黨組織負責人提升履職能力,。

(三)全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀

1.堅持“兩個責任”不放松,。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,，落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策,，加強重點領域,、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數(shù)”,，加強對黨員領導干部的監(jiān)督,。嚴明“六項紀律”,，堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定,，堅決落實好“三嚴三實”的要求,，切實營造風清氣正的教育生態(tài)。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化,。

2.堅持“懲防并舉”不松懈,。嚴格落實黨風廉政建設局黨委主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，做到真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》,，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話,、函詢等第一種形態(tài)，加強對權力運行的制約和監(jiān)督,。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，做到抓常、抓細,、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對等群眾關注的焦點,、熱點問題，開展專項治理活動,，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,，持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線,，加快形成不敢腐、不能腐,、不想腐的長效機制,，推動黨風政風持續(xù)好轉。

(四)不斷總結,，改革創(chuàng)新,，建立長效機制。緊跟中央和省委,、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署,，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措,。圍繞人才選拔和使用,、xx、信訪穩(wěn)定等重點領域,，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制,，推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展,。

以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正,。

銀行支行的巡察報告篇三

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，2020年5月21日至2020年8月30日，縣委巡察二組對我機關進行了為期三個多月的常規(guī)巡察,。2020年10月23日,，縣委巡察二組向縣政協(xié)機關黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求,，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以報告,。

(一)統(tǒng)一思想認識，堅定整改信心,。政協(xié)機關黨支部班子深入學習習近平總書記關于巡視工作重要論述,，省、市,、縣委主要領導關于巡察工作有關講話精神和巡察反饋意見,，一致認為，縣委巡察是對政協(xié)機關的一次深入的政治體檢,，為全面加強黨的建設,、推進政協(xié)機關工作持續(xù)健康發(fā)展指明了方向。此次巡察指出的問題和提出的意見,，全面精準,、切中要害，完全符合政協(xié)機關實際,，必須以高度的政治責任感和強烈的使命感,，不斷提高思想行動自覺，堅決把整改要求落實到位,。

(二)強化組織領導,，壓實整改責任。明確機關黨支部班子是整改工作的責任主體,、實施主體,、落實主體，成立了由秘書長,、機關黨支部書記劉建軍同志任組長的巡察整改工作領導小組,。劉建軍同志切實擔負“第一責任”,，先后主持召開2次黨支部班子巡察整改工作專題會議、1次巡察整改專題民主生活會,，直接牽頭負責其中10項問題整改,，率先履職，示范帶動,。黨支部班子認真研究分析巡察意見,，逐條對照，認真梳理,，明確整改方向及內容,，經(jīng)充分論證研究，形成《縣政協(xié)機關黨支部巡察反饋問題整改方案》,，明晰責任分工,，強調工作紀律，切實增強整改執(zhí)行力和覆蓋面,。機關黨支部班子成員,、內設機構負責人、以及相關責任人緊扣清單,，細化措施,，認真抓好職責分工范圍內的整改工作，做到層層抓整改,、件件有落實,。派駐紀檢組將整改督查督辦作為日常監(jiān)督的重要內容，主動靠前監(jiān)督,，強化整改的外部推力和內生動力。

(三)扎實推進整改,，確保整改實效,。堅決落實縣委關于推動巡察反饋問題全面整改要求，扎實做好后半篇文章,，按照“清單化明責,、項目化履責、制度化督責”要求,，針對12個問題,，建立問題清單和責任清單，強化整改落實情況的跟蹤督辦,，召開專題領導班子會聽取整改推進情況,。2021年1月15日，組織召開巡察整改專題民主生活會,，黨支部班子領導對照反饋問題深刻剖析,，深挖問題根源,，舉一反三，形成整改措施,，防止問題回潮反彈,。堅持“當下改”與“長久立”并重，聚焦機制漏洞和空白,，加強建章立制,，建立健全四項規(guī)章制度，做到糾建并舉,、破立并進,，鞏固整改成果，擴大整改成效,。

問題1：學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,、習近平總書記“三篇光輝文獻”流于形式,學習簡單機械，個別人員學風不正,、文風不實,。

整改情況：一是進一步端正學風，加強政治理論學習,，做到學用結合,。二是切實糾正個別人員學習不實的問題，加大教育管理力度,，進一步強化認真學習的意識,。

問題2：對上級決策部署重學習、輕落實,。對全省開展的“三零”創(chuàng)建活動,機關黨支部滿足于參加會議和學習文件,沒有對縣委趙書記推廣的臨汾市古縣永樂鄉(xiāng)金寨村的創(chuàng)建經(jīng)驗進行學習硏究,“三零”創(chuàng)建思路不清晰,、舉措不詳實。

整改情況：進一步學習研究古縣金寨村創(chuàng)建三零經(jīng)驗,，細化“三零”創(chuàng)建措施,，夯實政協(xié)機關“三零”創(chuàng)建工作。

問題3：班子戰(zhàn)斗力亟需加強,班子成員模范作用發(fā)揮不夠,。政協(xié)各專委主任均為班子成員,存在履職盡責不到位,、工作推動不力的問題。政協(xié)機關辦公室對委員的管理考核制度執(zhí)行的還不到位,、不嚴格,造成委員履職有差距,。社情民意信息中心積極進取的意識不強,致使我縣信息工作排位逐步后移。提案辦理督辦力度不夠,部分提案委員對提案辦理單位的辦理情況和進度還不能夠及時有效掌握,。

整改情況：加強支部班子戰(zhàn)斗力,，進一步發(fā)揮班子成員模范作用。委員管理,、信息工作,、提案辦理力度加大,，按照“懂政協(xié)、會協(xié)商,、善議政,、守紀律、講規(guī)矩,、重品行”的要求,，嚴格執(zhí)行《政協(xié)委員管理辦法》，2020年底將委員參加政協(xié)會議活動,、提交提案,、報送社情民意信息等履職情況詳細進行記錄，作為委員評優(yōu)評先的重要依據(jù),。政協(xié)社情民意信息上,，全年我縣共上報省市104篇，省政協(xié)以上采用18篇,，其中《棗瘋病在黃河晉陜峽谷大面積蔓延亟需重視》等4篇信息被全國政協(xié)采用;11篇信息被省政協(xié)報送全國政協(xié);3篇信息被省政協(xié)轉送,，位次排全省第四、全市第一,。11月中旬召開了提案辦理督促會,，截止12月20日九屆五次全會交辦提案全部辦結。

問題4：擔當作為不夠,。一是農業(yè)農村委,、教科衛(wèi)體委、文化文史和學習委對一般監(jiān)督性調研關注的多,如對美麗鄉(xiāng)村重點項目建設工作監(jiān)督性調查研究的少;二是政協(xié)辦公室對政協(xié)委員工作站等工作抓得不夠,對各監(jiān)督小組指導督促的主動性不夠,檢查考核不嚴,致使民主監(jiān)督小組工作沒有深入開展,。

整改情況：縣政協(xié)開展了重點項目工程,、道路交通項目兩項專題監(jiān)督性調研;11月至年底，開展了安全生產工作專項民主監(jiān)督,18個政協(xié)委員民主監(jiān)督小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居,、縣直各單位企業(yè)進行了監(jiān)督,。

問題5：聯(lián)系群眾不多。深入群眾少,沒有與群眾形成有效的溝通機制,缺乏委員和機關工作者的直接交流,沒有做到主動了解,把握委員和干部的思想動態(tài),、實際訴求。

整改情況：建立健全了走訪政協(xié)委員制度,、政協(xié)委員聯(lián)系服務群眾制度,，支部班子成員定期深入委員、機關工作者,、群眾中交流聯(lián)系,。

問題6：講課費、資產清查審計費等支出依據(jù)不充分,。

整改情況：完善了講課教師職務證明,、審計合同等相關證明材料,。

問題7：《中陽縣政協(xié)志》勞務費支出依據(jù)不充分。

整改情況：完善了勞務費對應的工作量清單等相關證明材料,。

問題8：縣政協(xié)秘書處與湖南韶山市紅色文化學院簽訂合同中財務審核把關不嚴,造成資金損失,。

整改情況：完善了湖南韶山市紅色文化學院就巡察問題的專項說明等相關證明材料，沒有多報稅費和損失資金,。

問題9：黨建主體責任履行不到位,機關黨建與業(yè)務工作“兩張皮”,。

整改情況：學習中央辦公廳印發(fā)的《關于加強新時代人民政協(xié)黨的建設工作的若干意見》和《中國共產黨支部工作條例》和上級有關黨建精神，明確黨建工作思路,，規(guī)范黨建活動,，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日制度,。

問題10： 黨內政治生活質量不高,。

整改情況：認真學習中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》,提高黨內政治生活質量，認真開好民主生活會,，開展批評與自我批評觸及思想靈魂,查擺問題,、剖析原因深入到位。

問題11：“三重一大”執(zhí)行有差距,，大額資金支付以落實主席會議精神為依據(jù),支部班子沒有履行“三重一大”程序,。

整改情況：建立“三重一大”支部班子審查制度，四季度“三重一大”事項全部提交支部班子會議審查,。

問題12：全面從嚴治黨不力,機關管理松散,。一是機關干部紀律意識樹得不牢,外出報備制度遵守的不夠嚴格;二是機關日常管理有漏洞，政協(xié)社情民意,、提案匯編,、中陽縣抗美援朝老兵口述資料，機關無收發(fā)記錄,管理存在漏洞,。

整改情況：加大機關管理力度,，強化機關全體人員紀律意識，嚴格遵守外出報備制度,，完善資料收發(fā)記錄,，在會議報到表中增加資料發(fā)放的具體內容，堵塞管理漏洞,。

在下一步工作中,，我們將始終堅持問題導向，緊緊圍繞巡察組反饋的問題和群眾反映強烈的問題,，堅持舉一反三,，持續(xù)抓好整改落實工作，切實鞏固整改成果。

(一)提高思想認識,，把政治建設擺在首位,。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中,、四中,、五中全會精神，樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，堅決貫徹黨的路線方針政策和中央,、省,、市、縣委重大決策部署,，保持步調一致,、同心同向。帶頭學習黨章黨規(guī),，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則,，營造風清氣正的政治生態(tài)，確保政治建設各項要求落到根上,、保持常態(tài),。

(二)堅持問題導向，抓好整改后續(xù)工作,。針對已經(jīng)完成的整改任務,，堅持整改落實目標不變、力度不降,，適時組織“回頭看”,，防止問題反彈回流;針對需繼續(xù)解決的問題，緊抓不放,、持續(xù)用力抓好整改落實,，切實把問題改到位、改徹底;對一些需要長期整改并堅持的問題,，要落實好各項制度,，常抓不懈、持之以恒,。進一步查找和及時解決在加強黨的組織建設,、作風建設、機關財務管理等方面存在的不足,，決不因整改工作告一段落就松勁停步,，確保巡察問題整改從根本上取得實效。

(三)用好巡察成果,，深入落實全面從嚴治黨主體責任,。我們將以黨建工作為牽引，加強思想建設,、組織建設,、作風建設和紀律建設，嚴格落實主體責任,，切實履行“一把手”第一責任人責任和分管領導具體責任,。要深入總結巡察整改工作經(jīng)驗，把解決問題與“兩學一做”學習教育,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等結合起來，與做好政協(xié)機關各項工作結合起來,，全力推動政協(xié)機關工作轉型升級,，為中陽政協(xié)事業(yè)高質量發(fā)展作出積極貢獻。

銀行支行的巡察報告篇四

在8月31日省分行黨委關于十九屆中央巡視反饋問題整改電視電話會議結束后,，xx縣支行黨支部接著召開了支部會議,，對整改工作進行了安排部署。要求黨員干部對照巡視反饋問題整改清單,，聯(lián)系自身工作實際,，切實抓好整改。近期,，隨著全市“黨旗領航”各項活動的全面啟動,，xx支行黨支部以信用村建設、郵惠教師節(jié)金融服務營銷,、中小企業(yè)大走訪活動為抓手,，突出“黨旗領航”，將巡視整改落實到了具體的活動中,。

今年以來,，支部班子及成員能夠嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律,。認真學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想和行動上能與黨中央保持高度一致,。對于黨的路線,、方針、政策和總行黨委,、省市分行黨委的決議,、決定、工作部署，支行領導班子及成員能夠嚴格遵守,，落實到位,。班子成員始終將“一崗雙責”的使命牢記于心，一手抓發(fā)展,，一手抓黨廉,，較好的落實了黨風廉政建設責任制建設。由于基層支部班子及成員既是黨風廉政建設的責任主體,，也是主要對象,，因此，合水支行黨支部今年黨廉建設,、懲防體系建設的主要著力點在于強化紀律教育,，筑牢思想堤壩。支部書記和黨員能夠積極參加警示教育學習,，從嚴要求自己,，恪守清正廉潔，確保自身干凈,。對于支行普通黨員和關鍵崗位人員,，支部能夠經(jīng)常性開展紀律教育，認真組織開展黨風廉政宣傳教育和案件警示教育,，深入查找并高度警覺關鍵崗位的廉潔風險點,，保持了反腐高壓態(tài)勢。

(一)理論學習不夠深入,。雖然目前已形成了常態(tài)化的學習制度,，但還存在學習不夠主動，學用有時脫節(jié),，領會其精神實質不夠,，用理論指導實際工作不夠緊密，特別是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，在學懂弄通做實上還有欠缺,。

(二)擔當意識不夠強。面對發(fā)展新常態(tài)和艱巨繁重的發(fā)展任務,，還存在一定程度的等靠依賴思想,，開拓創(chuàng)新精神不足。困難和壓力面前,，強調客觀理由多,，分析自身原因少，克難攻堅,、逆勢突破的信心和決心不足,，導致個金,、公司等業(yè)務發(fā)展緩慢，落后全市,，經(jīng)營收入欠賬較大,。

(三)“一崗雙責”落實不夠到位。支部成員還需進一步強化黨要管黨,、從嚴治黨方針的認識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來,，把黨風廉政建設放在心上,、扛在肩上、抓在手上,。支部黨建工作和黨風廉政建設力度不夠,，對黨建工作思考不深、著力不多,、工作的自覺性,、主動性和實效性不強，落實“一崗雙責”還不夠到位,。

銀行支行的巡察報告篇五

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，2020年6月13日至6月24日，縣委第六巡察組對縣委黨史研究室開展了巡察,。9月28日,，縣委第六巡察組向縣委黨史研究室反饋巡察情況。我室針對反饋的問題及時制定實施方案和整改措施,，逐項分解任務清單,，經(jīng)過全體干部職工共同努力，在規(guī)定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實,，所有問題現(xiàn)已全部完成整改,，現(xiàn)將有關情況報告如下：

縣委第六巡察組對縣委黨史研究室反饋意見中指出的問題，客觀中肯,、切中要害,，提出的要求具有針對性和指導性。我室高度重視,，態(tài)度端正,，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓,，要求以上率下,、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和自我革命的責任擔當做好整改工作,，以巡察問題整改的實效推動建章立制,、推動工作落實,。

（一）強化組織領導。成立巡察整改工作領導小組,，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查,。領導小組辦公室設在綜合股，具體負責巡察反饋問題的整改匯總,、督察等工作,。2020年10月份以來召開巡察整改專題工作部署會1次，支部會議7次,、干部職工會議8次,，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作,。室領導多次主動向縣委巡察辦第六巡察組,，縣紀委派駐一組、派駐三組匯報整改落實情況,。

（二）抓實責任分解,。經(jīng)多次完善，形成了《縣委黨史研究室關于落實縣委第六巡察組反饋問題整改方案》,，《方案》分為三個階段進行,，以堅持黨的領導、加強黨的建設,、落實全面從嚴治黨,、財務規(guī)范管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等5個方面為主要整改內容,；根據(jù)《縣委第六巡察組關于向縣委黨史研究室的反饋意見》,，我單位主動辨析問題，各股室主動認領問題,、劃定責任,，全單位上下層層帶動，深入分析查找問題的根源,，制定巡察整改問題臺賬,，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導,、責任股室和具體責任人,，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改,、不敷衍改出成效,，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn),。

（三）嚴格責任追究,。對整改工作采取定期督查的方式,，全面掌握整改工作情況；建立了巡察整改臺賬,，對整改任務進行“掛號”,，并實時跟進，完成一件,，“銷號”一件,。同時，明確要求將整改情況納入干部年度績效考核中,，對簡單應付,、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格,。

經(jīng)認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為3類10項14個問題,。針對問題,，我單位結合實際，共制定整改措施30條,，現(xiàn)已全部完成整改,。制定、修訂完善相關制度3項（其中修訂完善2項,，新制定1項）,。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

1．關于“對政治理論學習的重要性缺乏足夠認識,，學習流于形式,，對重要會議精神不學習、不傳達”的整改情況,。

一是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室全體會議工作制度》,。明確議事規(guī)則，對會議的原則,、研究內容,、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和縣委縣政府工作部署、向縣委縣政府的重要請示,、報告,、黨的建設、黨風廉政建設,、意識形態(tài)建設等內容列入會議內容,，不斷提高單位工作的制度化,、規(guī)范化、程序化,。

二是制定學習計劃,，支部集中學。10月份以來,，支部制定3期學習計劃,，學習了《習近平談治國理政》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公職人員政務處分法》部分篇章等精神；組織學習了習近平總書記出席中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神,、中央組織部“關于扎實推進抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利提供堅強組織保證”有關精神,、“貴州省委常委、省委秘書長吳強同志到省委黨史研究室走訪調研時重要講話精神”有關內容,，重溫了《中國共產黨章程》第六章黨的干部,、第七章黨的紀律等。

三是領導帶頭學,、干部跟進學,。為加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和上級黨委各項決策部署的理解，增強學習本領,，在單位營造善于學習,、勇于實踐的濃厚氛圍，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步,，單位主要負責人堅持認真自學做表率,，每位干部堅持做好記錄，撰寫學習筆記,。

2．關于“對意識形態(tài)工作重視不夠”的整改情況,。

一是修訂完善《意識形態(tài)工作責任制》。將意識形態(tài)工作納入重要議事日程,，列入年度工作要點和計劃,。明確支部書記的第一責任，領導班子成員的“一崗雙責”,，增強履責的思想自覺和行動自覺,，推動意識形態(tài)工作責任落到實處。明確干部職工會議每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次,?？h委黨史研究室于2020年12月召開干部職工會議專題研究2021年意識形態(tài)工作要點。

二是加強和改進學習制度,。把習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央,、省、州,、縣委對意識形態(tài)工作的決策部署納入支委班子和干部職工理論學習的重要內容,。每年至少開展1次對本單位的形勢政策教育,，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學習，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳,。

三是嚴格落實責任,，強化監(jiān)督檢查、考核,，凡對意識形態(tài)領域出現(xiàn)問題的,，實行年度考核評優(yōu)“一票否決”。

3．關于“落實管黨治黨政治責任不到位,，對干部監(jiān)管失之于管失之于軟”的整改情況,。

一是加強干部日常監(jiān)督管理工作。嚴格干部考勤,、工作,、參加會議等的管理，每周對干部考勤,、作風進行督查,，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理,。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù),。

二是填寫個人有關事項報告表,。在巡察工作的同時,，按照派駐組要求，對關鍵崗位的干部要求填寫了個人有關事項報告表,。每年年初按照縣委組織部要求,，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核,，報告表一式兩份,，一份報縣委組織部、一份留檔,。

三是落實“四種形態(tài)”,，推動干部定期談話制度。主要負責人聯(lián)系各股室,、革命遺址保護中心定期開展“雙向約談”活動,，通過聽取工作匯報，了解干部思想狀況,，收集干部意見建議,。把握重點工作時間節(jié)點，在國慶節(jié)前夕積極開展談心談話活動,，共約談干部8人次,。根據(jù)派駐組要求,，完善約談資料，明確活動開展前有提綱,，開展中有記錄,，開展后有臺賬、有簽字,。

四是以學習教育傳導從嚴治黨形勢壓力,。貫徹落實習近平總書記重要指示批示、黨中央各項決策部署,，落實中央八項規(guī)定精神,，執(zhí)行黨內政治生活準則，以上級黨委關于從嚴監(jiān)管干部的重要會議和習近平總書記系列重要講話精神作為學習綱領,，圍繞《政務處分法》等專題學習,，傳導自上而下從嚴治黨新常態(tài)，引導黨員干部把黨章黨紀內化于心,、外化于行,。

4．關于“在黨的建設方面”的整改情況。

一是把黨的建設工作列入支部會議重要議事內容,，支委班子至少每季度研究一次黨建工作,，研究解決問題，提出指導意見,。結合縣委年度黨建工作要點,，研究支部年度政治理論學習計劃，指導審核年度黨建工作計劃的制定,，年終召開黨建工作述職匯報會,，對黨建工作進行考核總結。

二是認真落實支部書記抓黨建職責,。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制,，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。支部書記邰湘梅親自上黨課,，通過上黨課,、專題培訓、座談討論等多種形式,，通過開展“兩學一做”學習教育,，觀看黃文秀專題影視教育片，努力營造學先進,、趕先進,、當先進的良好氛圍,。嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度,，加強對各股室、革命遺址保護中心黨建工作的研究,，將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實,，解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象,。

三是支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業(yè)務和理論學習,，提升業(yè)務素質的能力,。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議,、組織生活會等黨支部活動,，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍,。目前,，召開支委工作會議3次，支部學習會議4次,，主題黨日3次,。

四是解決黨支部班子成員團結共事、廉潔勤政的協(xié)作問題,。充分發(fā)揚民主,，認真落實“三重一大”制度，做到重大問題由支部委員會集體討論決定,，提高黨支部班子決策的民主性,、科學性，嚴格執(zhí)行黨支部會議制度,；認真落實好“三會一課”制度,，通過開展“兩學一做”學習教育以及“鑄魂行動”平臺建設,，組織學《黨章》《綱要》《準則》《條例》《習近平談治國理政》第三卷,、《民法典》《政務處分法》等，學懂,、弄通,、悟透，學用結合,，知行合一,。在規(guī)范會議程序、發(fā)揚民主,、提高會議質量,、抓好班子建設、抓好黨員發(fā)展教育管理、培養(yǎng)后備干部等方面下功夫,。強調班子成員要勇于開展批評與自我批評,，敢于諫真言、說心里話,、報實情,，切實提高支部班子解決自身問題的能力和領導單位進行全面建設的能力。

5．關于“‘不忘初心,、牢記使命’主題教育開展不規(guī)范”的整改情況,。

一是“送教上門”。2019年我支部共有黨員8人,，其中在職5人,，退休黨員3人。由于退休黨員年齡偏大,，且身體有障礙（其中85歲1人,，90歲1人），所以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育時沒有將退休黨員老干部列入學習和評議對象,。自開展巡察以來，我支部已通過網(wǎng)絡,、電話形式向退休黨員傳達相關會議精神和學習內容2次,。

二是對接退休黨員所在社區(qū)的黨支部，針對退休黨員年老體衰和行動不便的實際,，征求退休黨員同志的意見,，轉移退休黨員同志的組織關系。

6．關于“執(zhí)行縣黨委批示精神有偏差”的整改情況,。

一是嚴格執(zhí)行縣黨委指示批示精神,。自開展巡察以來，我單位嚴格按照縣黨委的指示批示開展工作,。

二是修訂完善《鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室會議工作制度》和《內控風險清單及防范措施》,，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。

三是加強對全體干部職工的教育管理,。對于執(zhí)行縣黨委指示批示有偏差的干部實行年度考核評優(yōu)評先“一票否決”,。

（二）在群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

7．關于“貫徹落實中央八項規(guī)定精神不到位”的整改情況。

一是重溫中央八項規(guī)定精神,。堅持以案育人,，加強單位黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點,，增加反腐警示教育片的播放次數(shù),。主要負責人嚴格落實“一崗雙責”責任制,，切實承擔從嚴治黨主體責任。目前,，重溫學習中央八項規(guī)定1次,，觀看廉政警示教育片1次，分析研判廉政風險1次,。

二是組織專題學習,，完善制度機制。結合中共鎮(zhèn)遠縣委辦公室鎮(zhèn)遠縣人民政府辦公室出臺的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關公務接待管理辦法（試行）》,，鎮(zhèn)遠縣財政局印發(fā)的《鎮(zhèn)遠縣黨政機關差旅費管理辦法》,，我單位加強對干部職工的日常教育和管理，對本單位公務接待開支等具體情況進行內部公示,，接受干部監(jiān)督,，通過制度、教育,、公開,、懲處等方式，逐步構建公務接待工作長效機制,，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果,。

8．關于“財務審核把關不嚴、賬務不規(guī)范”的整改情況,。

一是針對個別會計核算不規(guī)范,、部分支出事項中存在經(jīng)費報銷要素不規(guī)范以及個別會議費附件不齊全的問題，已由當事人完善報銷要素,，并做出情況說明,。并聘請了專業(yè)會計人員規(guī)范賬務處理，及時把購入的辦公物資登記固定資產臺賬,。

二是進一步修訂完善各項內控制度,。明確界定崗位風險點，制定切實可行,、符合業(yè)務實際,、具有可操作性的內控管理和監(jiān)督辦法，確保內控制度真正有效運轉,。加強對書籍出版洽談等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，引入第三方（中介機構）招標管理模式,，報政府采購辦審批,。

三是嚴格財經(jīng)紀律，加強對財務人員業(yè)務培訓,，增強財務人員法律意識,。加強與財政、銀行、紀委的聯(lián)系和溝通,，及時調帳,、對帳、及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,。加強日常監(jiān)督,，定期自查自糾。

（三）在基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺問題方面

9．關于“黨建主體責任履行不到位,，推動不力，黨建工作虛化弱化”的整改情況,。

一是強化主要負責人抓黨風廉政的主責意識,，修改完善《中共鎮(zhèn)遠縣委黨史研究室落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”實施辦法》，將黨風廉政建設列入干部職工議事內容,，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任,，切實承擔起主要負責人的主體責任職責，明確履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任,。支部班子每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議,，加強班子自身建設，落實民主生活會,、述職述廉等黨內監(jiān)督制度,。支部書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子,、帶好隊伍,，支持紀檢監(jiān)察工作，當好廉潔從政表率,。認真總結年度黨風廉政建設工作,，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2021年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃,，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施,，進行責任分解、考核和追究,。

二是按期組織支部換屆,，選優(yōu)配強黨支部班子。一是選舉邰湘梅同志為支部書記,，推動縣委黨史研究室加強黨組織建設,、黨員教育管理和單位業(yè)務工作等。二是選舉黃敏同志為支部組織委員,，陳富鈺同志為支部宣傳委員,，優(yōu)化黨員結構,，增強黨組織戰(zhàn)斗力。

三是把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手,。進一步夯實責任,、創(chuàng)新形式、健全機制,、明確和熟悉黨支部的主要任務,、支部書記的基本工作職責，要求黨支部要按照“三會一課”建立臺賬,，堅持時間,、人員、內容,、效果“四到位”,。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專題研討，規(guī)范會議記錄,，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記,，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用,，以積極主動,、嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行,，維護黨內組織生活制度的嚴肅性,。自開展巡察以來，我支部已嚴格按照“三會一課”制度開展支部活動,。

10．關于“三重一大”制度落實不到位”的整改情況,。

一是對涉及重點項目、重要人事,、重大資金方面的問題,，既堅決執(zhí)行請示報告制度，報請上級黨委和紀委派駐組的同意,，也注重聽取干部職工的意見建議,，充分調動發(fā)揮干部的整體合力。

二是規(guī)范三重一大資料記錄,。對于召開的每一次“三重一大”會議,，嚴格按照會議記錄、簽到冊,、會議紀要等資料收集歸檔,。

三、持續(xù)整改鞏固成果,，以釘釘子精神抓好下一步工作

通過全面整改,，縣委黨史研究室全體黨員,、干部強化了“四個意識”,，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺,，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵,。下一步,，縣委黨史研究室將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求,，確保整改成果運用到位,，推動各項工作取得新成效，為我縣黨史建設提供堅強的組織和紀律保證,。

（一）強化黨的領導,，不斷提高統(tǒng)領事業(yè)發(fā)展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅持把同黨中央保持高度一致作為政治原則,，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步提升學習,、工作能力,，增強對各項工作的前瞻性和預見性。夯實支部建設,，嚴格黨內生活,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。團結引領黨員,、干部切實增強“四個意識”,，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向上級黨委的重大決策部署看齊,。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設,。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任,，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作,，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉,。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴,、常抓不懈,。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，學習黨章,、尊崇黨章,，自覺接受監(jiān)督,。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”,，強化權力運行制約和監(jiān)督,，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明,。

（三）嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩,，著力構建長效機制。運用好縣委專項巡察成果,，深入開展紀律教育,，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》,，教育引導黨員干部牢固樹立黨章,、黨規(guī)、黨紀意識,。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為,，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必糾,，有責必問,，問責必嚴。從嚴落實中央八項規(guī)定精神,，強力正風肅紀,，盯緊重要節(jié)點，抓牢具體問題,，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度,，堅決遏制“四風”反彈。加強作風紀律監(jiān)督檢查,，堅決維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性,。修訂完善《縣委黨史研究室內控制度》，健全作風建設長效機制,，推動整改問題解決到位,，落實到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍,，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力,。強化落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項集體討論決定制度,，提高民主決策,、科學決策、依法決策水平。持續(xù)強化黨性黨規(guī)教育,，引導全體黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀,，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念,，樹立崇高道德追求,，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線,。通過此次巡察,，把巡察整改成果轉化為推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力,，推進我縣黨史工作快速健康發(fā)展,。

銀行支行的巡察報告篇六

省分行巡察辦：

根據(jù)省分行黨委的統(tǒng)一部署，依據(jù)《中國xx銀行xx省分行巡查工作暫行辦法》,、《中國xx銀行xx省分行巡查工作規(guī)劃(2018-02020年)》的要求,，我們赴省分行風險管理處黨支部巡察組(以下簡稱巡察組)一行4人，于2020年11月9日至11月13日對省分行風險管理處黨支部開展了巡察,。巡察組按照“六個圍繞,、一個加強”的總要求，聚焦黨的建設,、履職擔當,、隊伍建設、巡視整改等重點,，對風險管理處黨支部2018年以來的工作進行了一次全面的政治體檢?，F(xiàn)將巡察情況報告如下：

巡察組進駐省分行風險管理處后，通過召開巡察工作動員會,，組織對黨支部書記的民主作風,、八項規(guī)定精神的貫徹落實情況進行民主測評及問卷調查，發(fā)放測評,、問卷調查表各5份;聽取風險管理處黨支部書記對巡察情況的匯報;與風險管理處員工進行了個別談話,，共計4人次;走訪了省分行黨委辦、紀委辦,、組織部,、信審處、信貸處,、內控合規(guī)處等部門;調閱了風險管理處黨支部會議記錄,、黨員學習筆記、處室工作總結等有關材料,，抽查了部分不良貸款核銷材料和部分貸款擔保審查,，對政策執(zhí)行情況和基礎管理工作開展情況進行了核查。通過多途徑,、多視角的檢查與審視,，對風險管理處黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省行黨委的決策部署,、黨的政治建設、從嚴管黨治行,、基礎管理和隊伍建設等方面的情況進行全面巡查,。

省分處風險管理處分設于2018年12月，原與信貸管理處合署辦公,，目前風險管理處共有在編員工5人,，設立黨支部1個，共有黨員6人,。2018年以來,，風險管理處能堅持黨建統(tǒng)領，貫徹落實省分行黨委決策部署,，堅持“守土有責,、守土盡責”，以不良貸款清收處置和全面風險管理體系建設為主抓手,，風險管理條線各項工作得到有效發(fā)展,。一是信貸資產質量得到根本改觀，不良貸款大幅下降,。2018年至2020年10月,，累計清收處置不良貸款10.94億元。截至2020年10月末,，不良貸款余額0.41億元,，比2018年初減少9.28億元;不良貸款率0.02%，比2018年下降0.65個百分點;不良貸款企業(yè)4戶,，比2018年初減少42戶,。預計年內將基本消化處置完畢存量不良貸款，為我行高質量發(fā)展邁上新臺階奠定了堅實基礎,。二是全面風險管理得到有力推進,。緊密結合本行實際，2018年-2020年連續(xù)制定出臺了省分行《全面風險管理體系建設指導意見》,、《深入推進防范化解金融風險攻堅戰(zhàn)指導意見》,、《全面風險管理“轉理念 守底線 提素質”專題活動實施方案》，有力推進全面風險管理體系建設,。

2018年以來未發(fā)生信訪舉報和案件線索,，從民主測評和員工談話的情況看，對風險管理處黨支部班子民主作風測評滿意率達100%;從部門征求意見看,，對風險管理處黨支部班的評價較好,。巡察期間，巡察組未收到信訪舉報，未發(fā)現(xiàn)涉及黨支部書記的違法違紀問題線索,。

(一)黨建統(tǒng)領的作用發(fā)揮不足,，黨支部黨建工作流于形式。

1,、黨建責任意識發(fā)揮不充分,。風險管理處黨支部對黨建工作的統(tǒng)領作用認識不足，沒有把黨建工作放在重要位置上來抓,，日常工作中存在重業(yè)務,、輕黨建現(xiàn)象。2018年以來,，部門處室會議研究業(yè)務多,，對黨建工作如何抓落實研究不多，并且未發(fā)現(xiàn)相關廉政教育方面的內容和計劃,。

2,、黨建基礎性工作不扎實,。一是“三會一課”制度落實不到位,。風險管理處黨支部2019年第一季度，沒有按規(guī)定上黨課,?！叭龝徽n”記錄內容不全，記錄本上參加黨員的簽名由記錄人代寫或寫“全體黨員”,，沒有按規(guī)定由參加黨員本人簽名,。黨支部議事程序不規(guī)范，黨支部貫徹落實的計劃總結措施情況,、指定專人紀檢人選,、年度的黨員民主測評等重要事項沒有報經(jīng)黨員大會討論通過(沒有黨支部委員會和黨小組)。二是黨員干部教育管理不嚴格,。黨員自學,、集中學習少個人讀書筆記。三是發(fā)展黨員程序執(zhí)行不嚴格,。2018年11月20日,，處室員工xxx被吸收為中共預備黨員，并于次年11月按期轉為正式黨員,，經(jīng)查沒有相關黨員大會討論,、表決等記錄，不符合黨員發(fā)展的基本程序,。四是黨支部年度考核不符合要求,。黨支部沒有按規(guī)定開展“基層黨支部工作量化考核”，黨支部書記沒有按規(guī)定向全體黨員開展公開述職。五是黨支部專項活動開展不到位,。沒有按規(guī)定每月基本固定日期開展一次主題黨日活動,，2020年僅7月1日開展過1次。

(二)黨支部履行職能,，傳達貫徹落實監(jiān)管部門重大決策和工作部署不到位,。

1、未及時對不良貸款進行總結分析,。xx銀保監(jiān)局對我行2019年度監(jiān)管意見中指出“未針對歷史自營性貸款不良率較高的情況,，系統(tǒng)梳理總結引發(fā)不良的制度、機制,、流程等深層次問題”,。風險管理處作為不良貸款管理的主責部門，沒有及時對2012年以來不良貸款高發(fā)頻發(fā)情況進行系統(tǒng)梳理總結,，直到2020年4月才形成正式報告報送xx銀保監(jiān)局,。

2、省金融綜合服務平臺線上融資服務專項工作機制建立滯后,。2020年2月6日,，xx銀保監(jiān)局下發(fā)《中國銀保監(jiān)會xx監(jiān)管局關于進一步做好疫情防控和企業(yè)恢復生產金融服務工作的通知》，要求各銀行業(yè)金融機構充分運用xx省金融綜合服務平臺的線上服務功能,，建立線上融資服務專項工作機制,。風險管理處作為省金融綜合服務平臺工作的牽頭部門，研究該項工作不及時,，與省分行相關部門協(xié)商后,，直至7月27日才正式印發(fā)《關于建立金融綜合服務平臺專項工作機制的意見》，省金融綜合服務平臺線上融資服務專項工作機制建立滯后,。

3,、省金融服務平臺運用數(shù)據(jù)存在虛報。2020年2月至7月20日期間,，我行通過xx省金融綜合服務平臺受理訂單52筆,，同意授信19筆，授信金額14.06億元,。經(jīng)xx省銀監(jiān)局檢查發(fā)現(xiàn),，其中向xx縣應急備用水廠及農村飲用水達標提標工程項目授信3.5億、向xx縣輝埠鎮(zhèn)全域土地綜合整治及生態(tài)修復工程項目授信8.5億元等授信業(yè)務實際未通過xx省金融綜合服務平臺進行,未督促基層行及省分行相關部門加強對授信訂單的真實性進行審核,。

(三)對條線基礎管理工作的督導和對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位,。

1.基層行上報的風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)屢次存在差錯，未及時審核發(fā)現(xiàn),。經(jīng)核查,，2018年-2020年共發(fā)生8次風險條線非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)錯誤,，被總行鎖定并申請解鎖修改。其中：2018年2次,，主要是xx市分行;2019年2次,，主要是xx市分行和xx市分行;2020年3次，主要是省分行營業(yè)部,、xx市分行和xx市分行各1次,。

2、對基層行押品重評開展工作督導不到位,。經(jīng)查詢cm2006管理系統(tǒng)押品重評預警模塊,，截止2020年10月底，全省共有145筆押品超過相應押品重評周期,，未及時督導基層行開展押品重評工作,。

3、部分市分行未及時與評估機構簽訂合作協(xié)議,。2020年綜合大檢查中經(jīng)非現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn),，共有8家市級分行均未及時與合作的評估機構簽訂合作協(xié)議，與《中國xxx銀行信貸評估類中介機構管理細則》的規(guī)定不符,。

4,、對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位。2018-2020年,，風險管理處黨建聯(lián)系行分別為xx支行,、xx支行，經(jīng)核查,，未發(fā)現(xiàn)有相關聯(lián)系記錄和材料，期間未深入聯(lián)系行開展調查研究,，未能及時了解,、解決聯(lián)系行遇到的問題，對黨建聯(lián)系行的指導與服務不到位,。

(四)對基層行的工作督辦落實不到位,。

1、未持續(xù)跟進風險貸款督辦工作,。如2020年1月17日風險管理處針對xx糧油工業(yè)有限公司風險貸款下發(fā)督辦函,，對xx分行風險化解工作提出相關要求，xx分行接到督辦函后,，自2020年1月至3月共上報六期相關風險處置工作動態(tài),。目前xx糧油工業(yè)有限公司的貸款仍處于風險貸款狀態(tài)，但后續(xù)至今xx分行未上報相關風險貸款的工作動態(tài)報告,，風險處也未下發(fā)相關跟進督辦函,。

2,、對不良貸款清收處置工作督辦不到位。如2020年10月27日,，針對xx有限公司年初收回200萬元不良貸款后,，清收處置工作后續(xù)未能取得實質性進展，風險管理處對xx牧業(yè)有限公司剩余470萬元不良貸款的清收處置工作提出督辦,，要求xx分行核實保證人工程款結算款時間和額度,，分析判斷保證人年內代償可能性，若年內難以實現(xiàn)全額現(xiàn)金清收,，要求立即啟動呆賬核銷程序,。但xx分行至今未上報與督辦函要求相符的工作報告。

(五)部門人員部分崗位未及時按規(guī)定輪換,，崗位風險防控不到位,。

根據(jù)《中國xxx銀行全面加強干部員工輪崗工作規(guī)定》文件精神，檢查處內人員崗位輪換情況,，通過查看崗位職責,、系統(tǒng)操作、相關資料及找處內人員談話了解,，從2018年12月28日發(fā)送省分行人力資源處《輪崗報告》,，xx原來的工作崗位為不良貸款管理崗和綜合崗，調整后工作崗位應為貸款擔保管理崗和貸款風險分類管理崗;xx原來的工作崗位為貸款風險分類管理崗和貸款擔保管理崗,，調整后的工作崗位應為不良貸款管理崗和綜合崗,。經(jīng)核查xx只有綜合崗、全面風險崗調整給xx,，不良貸款管理崗,、風險監(jiān)測分析綜合崗仍由xx分管一直至今;xx的擔保管理崗、風險分類管理崗,、貸款損失準備管理崗,、1104報表審核崗均未變，分管一直至今,。上述情況與上報人力資源處輪崗計劃不一致,。

1、總行巡視整改情況,。涉及風險管理處問題1條,，為“省分行對擔保公司準入資格審核把關不嚴”，已整改,。我行嚴格按照總行相關辦法加強對擔保公司準入審核,，并提交省分行風控會審議通過后上報總行，持續(xù)加強融資性擔保機構管理,。截至目前,，我行準入并開展合作的融資性擔保機構均符合總行辦法規(guī)定的準入條件,。

2、主題教育查找問題整改情況,。涉及風險管理處問題1條,，為“貸款風險防控壓力不小，上半年部分地區(qū),、部分機構不良貸款清收成效不大”,，已整改。2019年累計清收處置不良貸款3.63億元,，完成省分行黨委年初既定目標,，當年新發(fā)生不良貸款實現(xiàn)當年全額清收。2020年不良貸款清收處置力度進一步加大,，預計年內將實現(xiàn)基本消化處置完畢存量不良貸款的目標,，完成總行下達的不良貸款處置任務。

風險管理處黨支部要充分運用好此次巡察成果,，繼續(xù)圍繞省分行黨委決策部署開展各項工作,，并從以下五個方面做好巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作。

(一)全面增強從嚴管黨治行的責任意識,，充分發(fā)揮黨建統(tǒng)領作用,。進一步加強新形勢下對黨員干部學習教育工作，堅持以黨的建設為統(tǒng)領,，強化全面從嚴管黨治行的“全體意識”,，層層壓實責任，有效確保黨建工作和業(yè)務工作的統(tǒng)籌協(xié)調,。

(二)進一步健全黨的建設管理體系,，增強黨建工作影響深度、力度和履蓋面,。扎實開展黨員主題黨日活動,、黨員“政治生日”等活動，確保組織生活質量有效提高,。加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,。

(三)進一步加強對條線工作的指導和督辦力度,，及時落實監(jiān)管部門和上級行的相關決策部署和工作要求。全處要牢固定樹立為基層行服務意識,，進一步加強對條線工作的指導力度,勤下基層幫助解決其“急難愁盼”問題,，提高條線基礎管理水平。同時要落實黨建聯(lián)系行制度,，加強對黨建聯(lián)系行的指導與服務力度,。

(四)提高對不良貸款問責的精準度,。不良貸款審計報告確認后，要及時收集整理相關不良貸款的材料,，提出初步問責意見,，便于有關部門對不良貸款的問責提高精準度。

(五)加強風險貸款的前瞻性研判力度,，深入推進全面風險管理體系建設,。

今年新冠疫情的發(fā)生對我國經(jīng)濟運行的影響將是長期性，針對我行不良貸款年底將基本出清的情況,，要提早對我行存量貸款及后續(xù)投放貸款的風險進行前瞻性的研判,，運用各種工具加強監(jiān)測和分析力度，重點關注中長期,、產業(yè)化龍頭企業(yè),、ppp項目等貸款風險狀況，特別關注政府隱性債務納入政府債務系統(tǒng)及后續(xù)清理情況,、企業(yè)和地方政府受新冠肺炎影響對我行資產質量的影響,。

銀行支行的巡察報告篇七

xxx領導小組工作于xx月xx日，對xxx黨委進行巡視檢查,，指出存在xx,、xx、xx的問題,，結合實際制定整改措施,，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

(一)思想建設方面存在問題,。

一是存在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題,。二是對中央精神和省委要求重傳達,，輕落實，執(zhí)行黨中央,、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱,，存在“打折扣”的情況。三是工作創(chuàng)新不夠,，思想還不夠解放,，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題,。

(二)xx方面問題,。

一是黨建工作方面，存在黨支部標準化,、規(guī)范化建設需要進一步加強;二是經(jīng)營工作方面,，存在盈利能力下降,、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠,、集體活動不經(jīng)常等問題;四是廉政建設方面,，存在思想道德風險、崗位職責風險,、機制制度不完善等問題,。

在關懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動,，為xx提供優(yōu)惠便利,，滿足職工xxx需求。在企業(yè)文化建設方面,，已舉辦xxx比賽活動,。在經(jīng)營工作方面，已研究制定xxx,，進一步加強xx管理,，促進xx提升。

對于檢視和調研發(fā)現(xiàn)的問題,，公司黨委結合實際,，研究制定整改措施。在黨建工作方面,，要依托《黨支部工作手冊》規(guī)范資料整理,，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規(guī)范組織生活，依托“黨員示范崗”規(guī)范黨員管理,，依托主題教育找差距,、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統(tǒng)一,、行動步調一致,。在經(jīng)營工作方面，要以盈利為中心,，降本增效,，降低和化解虧損經(jīng)營風險，保證現(xiàn)金流安全,。在管理工作方面,，要踐行精細化管理，完善規(guī)章制度,，簡化工作流程，加強資金管理,，依法合規(guī)納稅,，推進信息化建設,。要加強安全穩(wěn)定和環(huán)保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭,，關注職工身心健康安全,，確保發(fā)展環(huán)境和諧安全穩(wěn)定。在黨風廉政建設方面,，要加強基層廉政風險的宣傳教育,，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執(zhí)紀水平,，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》,，建立防控長效機制。

下一步,，xxx黨委將保持力度,，按照把學習教育、調查研究,、檢視問題,、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松,、標準不降,、步子不停，高質量推進整改落實工作,，堅決杜絕有問題不整改,、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生,。

第二篇：巡視整改落實情況報告

中共*****黨組

關于省委巡視整改落實情況的報告

中共qq市委：

根據(jù)市委關于省委巡視整改落實工作的安排部署,，aaaa黨組對照《省委第六巡視組巡視qq反饋意見的整改落實方案》，針對省委巡視組指出的共性問題和涉及到aa方面的個性問題,，認真查擺,、仔細研究，細化責任分解,，強化務實舉措,，扎實開展整改，整改落實工作取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一,、高度重視，自覺擔當,，確保整改落到實處

（一）強化組織領導,，周密安排部署。接到《中共qq市委關于印發(fā)<省委第六巡視組巡視qq反饋意見的整改落實方案>的通知》后，aaaa黨組立即召開黨組會議,，就整改工作進行全面安排部署,。成立了以黨組書記、局長為組長,、以分管局長為副組長,、相關科室負責人為成員的整改工作領導小組，統(tǒng)籌整改工作,，細化落實舉措,，按照“誰主管、誰負責”的原則有序推進,。

（二）壓實工作責任,，扎實實施整改。堅持把巡視反饋意見整改工作與市委巡察反饋意見整改相結合,，照單全收,、深查細照，舉一反

三,、全面整改,。局黨組書記負總責，抓全面,局黨組和班子成員帶頭認領問題,、研究措施,，抓好分管領域、分管部門問題的整改落實,；各科室主要負責同志具體抓好各項整改落實任務,，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面,。

（三）加強督辦指導,，確保整改實效。局黨組堅持每周針對整改工作進行調度,，對巡視反饋意見和查擺出來的具體問題,，實

1行分類施治、明確專人,、限時改進,、定期督查。在狠抓整改,、解決問題的同時,，及時總結整改經(jīng)驗，研究制定長效制度機制,，鞏固和運用好整改成果,，真正使整改成為促進干部作風轉變的過程,。

二、準確聚焦,，深度發(fā)力,，全面抓好問題整改

針對巡視組反饋的問題，按照“事事有回音,、件件有落實”的要求，結合aa實際,，強化整改措施,，整改工作取得了初步成效。

（一）關于加強黨的領導不夠全面,，貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不夠到位方面

1.針對思想理論武裝不扎實問題

自查情況：巡視組指出的學習貫徹不深入,、“學深悟透”差距大、“兩學一做”存在表面化等問題,，aaaa黨組進行了深入查擺,，問題具體表現(xiàn)在：①…………②…………③…………。

整改措施：①提升政治站位,，創(chuàng)新學習方式,，強化理論武裝，堅定理想信念,，…………,。②認真落實《aa局黨組中心組理論學習制度》，…………,。③進一步明確黨組書記是思想理論學習工作“第一責任人”,，定期研究部署理論學習工作，…………,。

完成情況：…………,。

2.針對貫徹執(zhí)行中央、省委重大決策部署力度不夠問題自查情況：圍繞巡視組指出的“居民對水電氣暖,、交通出行,、aa醫(yī)療等基本公共服務供給不滿意”問題，aaaa黨組進行了深入查擺,，問題具體表現(xiàn)在：①…………,。②…………。

整改措施：①以…………為目標,，以…………為重點,，不斷擴大優(yōu)質資源總量。②實施…………,。③實施…………,。④重點

2推進…………。

完成情況：…………。

3.針對落實意識形態(tài)工作責任制虛多實少問題

自查情況：存在的主要問題是責任落實不到位,、治理管控欠力度,，具體表現(xiàn)在：①…………。②…………,。

整改措施：①明確黨組成員“一崗雙責”清單,、相關職能科室責任清單、責任追究清單,，做到行事有規(guī)矩,、失責必追究。②…………,。③強化aa系統(tǒng)宣傳陣地和網(wǎng)絡媒體等意識形態(tài)陣地建設,，…………。④加強對…………的監(jiān)督管理,。

完成情況：…………,。

（二）關于黨的建設存在缺失，組織人事管理混亂方面1.針對黨建工作有盲區(qū)問題

自查情況：局黨組堅持從自身查起,、向基層延伸,，深入查擺“重業(yè)務輕黨建”的具體表現(xiàn)，主要有：①…………,。②…………,。③…………。

整改措施：①班子成員認真學習《中共qqaaaa黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》,，切實增強“圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的思想意識，…………,。②定期研究黨風廉政建設工作,，每年分別召開全面從嚴治黨會議、黨建工作推進會,、基層組織書記述職會,，嚴格落實各項黨建工作制度，深入推動黨的政治建設,、思想建設,、作風建設、紀律建設等,，以全面從嚴管黨治黨新成效取信于民,。③…………。

完成情況：…………,。

（三）關于干部作風不嚴不實,，“四風”問題依然突出方面

31.針對工作重部署輕落實問題

自查情況：經(jīng)自查,，具體表現(xiàn)在：…………。

整改措施：嚴格發(fā)文管理,，嚴控發(fā)文數(shù)量,。…………,。完成情況：…………,。

2.針對作風建設不扎實問題

自查情況：①…………。②…………,。

整改措施：①強化理論學習,，結合黨組中心組理論學習等工作，…………,。②嚴肅黨內生活，堅持批評與自我批評,，堅持貫徹民主集中制,，充分發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。③…………,。

完成情況：…………。

3.針對違反中央八項規(guī)定精神時有發(fā)生問題

自查情況：經(jīng)自查,，領導干部用房,、公務用車問題已于20**年整改到位，不存在特權現(xiàn)象,。存在的問題是：①…………,。②…………。

整改措施：①進一步加強作風紀律,，完善并嚴格落實機關管理制度,，通過隨機抽查等方式，加強對局機關干部日常工作紀律,、簽到情況,、值班情況的檢查，加大通報力度,，納入科室和干部考核,，對于情況嚴重的要嚴肅問責。②堅持問題導向,、群眾路線,、求真務實、“調”“研”并重,、與時俱進的原則,，圍繞中央關心,、百姓關切、社會關注的熱點,、難點問題開展調查研究,。

完成情況：…………。

三,、履職盡責,，常抓不懈，推動形成常態(tài)長效

目前,，省委巡視整改工作推進有序,，整改成效明顯。下一步,，

4aaaa黨組將提高政治站位,，著眼常態(tài)長效，持續(xù)強化整改認識,、持續(xù)壓實整改責任,、持續(xù)加大整改力度，切實鞏固,、拓展和運用好省委巡視成果,，以巡視整改為契機，全面提升管黨治黨能力和水平,，為…………提供堅強的政治保障,。

（一）堅持精準發(fā)力，抓好整改后續(xù)工作,。持續(xù)強化政治意識,、責任意識和憂患意識，自覺增強巡視整改的責任感和使命感,，做到整改目標不變,、整改勁頭不松、整改力度不減,，切實把巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好,。…………,。

（二）聚焦主責主業(yè),，深化全面從嚴治黨。深入學習貫徹總書記系列重要講話精神,，特別是關于全面從嚴治黨的重要論述和要求,，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的高度清醒和自覺堅定,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,?！?/p>

（三）完善制度機制,，推動形成常態(tài)長效,。進一步明確系統(tǒng)內各級黨組織的工作內容、責任劃分,、工作機制,，理順機構職能。扎實推進“兩學一做”學習教有常態(tài)化制度化,，全面落實中央八項規(guī)定實施細則精神,，堅定不移反“四風”、正作風,，堅決防止“四風”反彈回潮,。…………,。

（四）深化整改成效,，全面推進事業(yè)發(fā)展。把巡視整改落實的成果轉化為抓發(fā)展干工作的強大動力,，大力弘揚求實求效之風，提振教職員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,；…………,。

特此報告