隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

最新辦公室干部作風整頓情況匯報范文

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下,，自身素質得到提高,，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比,、與辦公室要求的獨擋一面相比,，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大,。

工作爭強當先的意識不強,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,、更新觀念,、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點,。工作中習慣用老辦法,、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路,，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱,，工作難度大,，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任,，因此,，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足,。

在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,，對學習“走過場”，流于形式,，學習的自覺性,、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”,，對有關政策,、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情,，往往是憑主觀

臆斷和經(jīng)驗去分析情況,、處理問題；在理論學習上搞實用主義,，與工作有關的就學一點,，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化。由于理論功底不夠深,，知識掌握不夠全面,，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要,，貫徹落實工作任務上存在走樣,、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風松懈,、不夠嚴謹,。

表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格,，不能從盡善盡美,、時時處處爭一流的標準上去把握,，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距,，文字校對工作中,，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時,、不徹底,；對待工作不夠主動、積極,，往往是領導安排什么就干什么,，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題,，常常等待領導的指示,，說一步走一步，未把工作做實,、做深,、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,；主動考慮工作還有欠缺,，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動,，我看清了自己在思想,、學習、工作等方面存在的一些問題,，但并不是查找了問題,，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，拿出實際行動,，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想,，在創(chuàng)新上下功夫,。

牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,，強化質量意識和自我超越意識,，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作,，勤勤懇懇,、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,，努力跳出以前的思路和框架,，在保證質量的基礎上不斷求新、求活,；針對新情況,、新問題，大力開展調查研究,，確保寫出一批有深度,、有份量的調研成果。

二是加強理論學習,、不斷提高自身素質,。

今后將全面、系統(tǒng),、準確地加強理論學習,，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域,。按照通讀與精研相結合,、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心,，制定合理的學習計劃,，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習,，堅持作讀書筆記和心得體會,，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗,；針對自己文字駕馭能力不強,、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究,。

三是進一步改進工作作風,，在求真務實上狠下功夫。

堅持高標準,、嚴要求,，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己,，不該說的話不說,，不該做的事不做,；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準,、快節(jié)奏的做好每一項工作,，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏,，達到完美；進一步解放思想,，求真務實,，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭,，想細想全,，克服盲目性，變被動為主動,，做到“有的放矢”,。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,，振奮精神,，扎實工作，嚴格要求自己,，不斷充實,、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求,。

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