隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

短期人員聘用書面合同篇一

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：手機(jī)：

為明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一,、聘用期限 甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至年____月____日止,。其中：乙方在甲方的試用期為個月(天),，在試用期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)、發(fā)生差錯事故,、或甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)本職工作的,，提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù),。

二,、工作內(nèi)容和職責(zé)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰,。

2,、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為顧客服務(wù),，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象,。對有損甲方信譽(yù)、形象的行為,，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議,。

3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、履行職責(zé),，跟藥房同事及和門診醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍,，共同防范安全隱患,，熟練掌握常用藥、新,、特藥的品種,、用法、用量,、適應(yīng)癥等,，確保藥品安全有效地出售。

4,、按照g管理規(guī)范的要求,，加強(qiáng)藥品管理，搞好責(zé)____區(qū)藥品的陳列,、上,、下貨及庫存管理;搞好營業(yè)場所衛(wèi)生管理、藥品質(zhì)量管理,、效期管理;對滯銷,、熱銷產(chǎn)品進(jìn)行分析，盤點(diǎn)庫存,，搞好商品養(yǎng)護(hù),，并對缺貨產(chǎn)品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。

5,、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時間上下班,，不遲到、早退,，不得擅自離崗,、缺崗，上班時間要求站立服務(wù),、微笑服務(wù),，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。

6,、因工作需要或情況緊急時,，乙方必須服從甲方人事調(diào)動安排與參加臨時加班工作。

7,、同事之間要相互尊重,、密切配合、不得相互詆毀,，不得在工作場合大吵大鬧,，違者每次罰款50元;上下班要要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保門店工作有序開展,。要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),，提高服務(wù)水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥,。

8,、乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理操作規(guī)范,，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作,，盡量讓顧客滿意,。凡出現(xiàn)一次顧客投訴，經(jīng)查實(shí)的每次處罰50元;如因乙方不負(fù)責(zé)任,、工作疏漏,、玩忽職守、違規(guī)操作所造成的用藥差錯,、責(zé)任事故或糾紛,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

9,、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進(jìn)行銷售謀利,，發(fā)現(xiàn)一次，藥品金額在100元以內(nèi)的，對乙方處以200元的罰款;藥品金額在100元以上的,，處以500元的罰款,，并扣除乙方當(dāng)月工資及獎金。

10,、乙方不得私自為廠家業(yè)務(wù)員銷售藥品謀私利,，每發(fā)現(xiàn)一次，處以50元的罰款,。 1

1,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。 1

2,、乙方從事收銀員工作的,，除應(yīng)遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付,、文明服務(wù),，準(zhǔn)確出入庫、準(zhǔn)確收付現(xiàn)金或刷卡,，確保賬款相符,，避免長短款現(xiàn)象發(fā)生。乙方如發(fā)生盜取甲方資金,、盜刷顧客醫(yī)保資金等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回?fù)p失外,，違規(guī)金額在100元以下的罰款200元,，違規(guī)金額在100元以上的罰款500元。情節(jié)特別嚴(yán)重,、盜取資金數(shù)額較大(500元以上)或發(fā)生兩次以上類似事件的,，移送司法機(jī)關(guān)處理。

三,、工作待遇

1,、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放,。(正常情況下工資在每月____日發(fā)放),。

2、甲方對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期內(nèi)底薪工資 元月;試用期滿轉(zhuǎn)正后底薪工資 元月,?？冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現(xiàn)。

3,、甲方給付乙方的工資總額中,，均包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險費(fèi)用，由甲方每月以現(xiàn)金方式發(fā)給乙方,，具體繳付手續(xù)由乙方自行辦理,。乙方工作滿________年后，第________年開始,，可以享受全額或一定比例的基本養(yǎng)老保險貼補(bǔ),，具體標(biāo)準(zhǔn)按《正德大藥房職工養(yǎng)老保險購買辦法》執(zhí)行。

4,、甲方為乙方提供以下福利待遇：

①提供工作服裝(離職時應(yīng)退回);

②每天安排一次員工餐或發(fā)放誤餐補(bǔ)貼;

四,、解除協(xié)議 有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協(xié)議：

1,、乙方在工作期間,，性格孤傲、與同事不和,，不愿聽取領(lǐng)導(dǎo),、同事的意見和建議，一意孤行,、得罪顧客,、與顧客爭吵者，為整個團(tuán)隊不容的;

2,、乙方嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的，泄露公司機(jī)密的;

3,、乙方嚴(yán)重失職,、發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

4,、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,，或不能勝任本職工作的;

5、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或部門撤并,，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的;

6、有下列情形之一的,，乙方可以提前____日通知甲方解除協(xié)議：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件的;

③甲方對乙方的管理采取暴力,、威脅等違反醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的;

7、協(xié)議期內(nèi),，乙方無上述第四條第六款約定事項(xiàng)的,，不得單方面解除協(xié)議。如欲解除協(xié)議，需提前一個月向甲方提交書面通知,，待甲方在該崗位人員上崗后,，方可離崗。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以延續(xù),，辦理續(xù)簽手續(xù)。

七,、其他事項(xiàng)

1,、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男械睦碛?，由于?dāng)事人一方的過錯，則由過錯方承擔(dān)責(zé)任;

2,、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金500元，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，根據(jù)責(zé)任大小追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;

3,、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀， 并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(蓋章) 負(fù)責(zé)人(簽字) ： 乙方簽字：

________年____月____日________年____月____日

短期人員聘用書面合同篇二

編號：

甲方(單位)名稱：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼：

中建七局第三建筑有限公司制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,，并自愿共同遵守如下條款;

一、合同期限：

第一條,，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限,。

1、合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日終止,。

2,、自 年 月 日起，至 (工作)完成止,。

第二條,，試崗期為 個月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

二,、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;

第三條,，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方擔(dān)任工種(崗位)工作,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，有權(quán)臨時調(diào)換乙方的工種(崗位)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件：

第四條,，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護(hù)用品、用具,，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所,。

第五條，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

四,、工作時間和勞動報酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及施工需要,，確定乙方執(zhí)行不定時工作制,。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班,。

第七條,，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元,。

第八條,，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行,。乙方試崗期滿后,，甲方及時對其進(jìn)行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、勞動紀(jì)律：

第九條,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第十條,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

第十一條,，乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,，給予批評教育或紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

六,、保險福利待遇：

第十二條,，乙方在合同期內(nèi)、并在工程施工實(shí)際許可的情況下,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息(休假),。

第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)中,，包含乙方養(yǎng)老,、醫(yī)療及失業(yè)保險應(yīng)由甲方承擔(dān)繳費(fèi)部分。甲方按注冊地繳費(fèi)最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標(biāo)準(zhǔn),，分別計入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納。

第十四條,，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行,。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫血金1000元,。

第十五條,，乙方患病或非因工負(fù)傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的

醫(yī)療期為一個月,，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月,。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)1000元。

第十六條,，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的.上下班交通費(fèi)用,。

七、合同的變更,、解除和終止：

第十七條,，具有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的;

2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3,、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的,。 第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十九條，乙方具有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3、乙方違反或不履行本合同的;

4,、乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

5,、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作,、消極怠工,、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;

7,、乙方嚴(yán)重失職,、貪x受到、泄露單位機(jī)密,、損害單位利益; 8乙方打架斗毆,、盜竊、造成惡劣影響的;

9,、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

10,、乙方請事假連續(xù)達(dá)一個月或累計達(dá)兩個月者;

11、甲方因工作任務(wù)不足,，人員富余需裁員時,。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律,、政策,、侵害乙方合法權(quán)益時,，乙方有權(quán)解除本合同。

第二十一條,，合同期滿,，本合同自動終止。

第二十二條,，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條,，合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。第二十四條,，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字,、蓋章之日起生效,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第二十五條,，本合同一式三份,，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份,。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：

或委托代理人： 簽字：

短期人員聘用書面合同篇三

用工單位：(以下簡稱甲方)

勞動者：(以下簡稱乙方)

單位名稱姓名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：

身份證號：

電話：

性別：

委托代理人：

年齡：

郵編：

家庭住址：

甲方住址：

郵編：

簽訂日期：年月日

日期：年月日

依照《國家勞動法》,、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況，按照平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

一,、合同期限：

年月日起年月日止,。

二、適用期錄用：

(1)按照乙方的專業(yè)工種進(jìn)行對口適用,，適用期為一周,。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同

(2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效,。

三,、工作內(nèi)容：

(1)施工現(xiàn)場零星用工。

(2)各技術(shù)工種所涉及范圍,。

(3)項(xiàng)目部安排的其他工作內(nèi)容,。

四、工資計算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)計時工：每個工日元,，以捌小時為一工作日

(2)計件工：按照項(xiàng)目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額,，分配給乙方的工資定額為乙方工資,。

五、工作時間：

由于建筑行業(yè)的特殊性,，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假,，休假時間由項(xiàng)目部安排,，一般安排在停水、停電或雨天休息,。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件：

(1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、流程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故,，減少職工危害,。

(2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件,。

(3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方違背指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

七,、社會保險和福利待遇：

甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險,。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時,，不再給予補(bǔ)償,。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費(fèi)用自行解決)

八、勞動紀(jì)律

(1)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》,、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除：因違反勞動紀(jì)律。違章作業(yè),、過失和故意造成他人和本人傷害,，除承擔(dān)法律責(zé)任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。對企業(yè)聲譽(yù)受損,、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性賠償和罰款處理,。

(3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為,，引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,，所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、雙方約定的短期勞動合同終止條件：

(1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應(yīng)予以同意,。

(2)乙方因病隱瞞不報,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

(3)根據(jù)乙方技能工作已完成,，即終止合同,。

(4)因乙方責(zé)任心不強(qiáng)，技術(shù)水平達(dá)不到要求,，造成質(zhì)量不合格,，不服從甲方管理，違章作業(yè),，不遵守勞動紀(jì)律,，不按時完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方立即終止合同,，所造成成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),，并在工資中扣減。

(5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī),、違背指揮,，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利,，乙方有權(quán)提出終止合同,。

十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放：

(1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項(xiàng)目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn),，由各班組按照員工完成的任務(wù),、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務(wù)科,。凡計時工資當(dāng)月如實(shí)發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,，余25%待其所做分部分項(xiàng)工作驗(yàn)收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

(2)工資發(fā)放時間：

乙方班組長每月25日向項(xiàng)目部報送完成量及工資分配表,，經(jīng)項(xiàng)目部審核后報公司財務(wù)室,，每月30日左右由甲方財務(wù)室到項(xiàng)目部發(fā)放。

十一,、爭取處理：

(1)協(xié)商解決

(2)向勞動部門申請調(diào)解,、仲裁

(3)向人民法院起訴

十二、本合同書一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改,，如有未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

十三,、本合同附件：

(1)《員工手冊》

(2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

十四,、本合同書一式三份，甲方,、班組,、乙方各存一份。

甲方：

乙方：

年月日

年月日