隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同書注意事項(xiàng)篇一

住所：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限：自 年 月 日至 年 月 日雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意從事(崗位或工種)工作,，工作地點(diǎn)在,，在合同期，根據(jù)實(shí)際情況甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)或其他工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作,，并按時(shí)完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)資陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制以及本企業(yè)實(shí)際情況,，安排工作時(shí)間和休息休假,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,、依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，制定相?yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí),、計(jì)件,、定額等不同方式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，按月發(fā)放,。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元,。

五,、關(guān)于保險(xiǎn)的約定：

1、凡退休人員,，甲方不支付保險(xiǎn)費(fèi);

2、甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。甲方鼓勵(lì)乙方以個(gè)人名義參加養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等基本保險(xiǎn)，甲方按基本保費(fèi)的80%補(bǔ)給乙方,，交夠20__年者公司不予補(bǔ)助,。乙方臨近退休時(shí)或有意愿退休時(shí)可提前兩__甲方公司,，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和相關(guān)手續(xù)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),，宏揚(yáng)正氣,，保護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象,，服從安排、聽從指揮,，忠于企業(yè),，尊重同事,，保守企業(yè)秘密，并積極主動(dòng)參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng),。

2、遲到,、早退,、中途脫崗連續(xù)三次,，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計(jì)曠工三次(天)以上的,，公司按照有關(guān)規(guī)定無(wú)條件予以開除或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

八,、其他

1、乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如窩工,、怠工,、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動(dòng)關(guān)系,，并且可作出各項(xiàng)處罰的決定。故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的,，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費(fèi)用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重,，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致破產(chǎn),、關(guān)閉等,，甲方不給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如正常辭退,，甲方補(bǔ)償給乙方每個(gè)工作年不得超過(guò)800元,，對(duì)于月收入未達(dá)800元的個(gè)別工種，則按實(shí)補(bǔ)償,。如乙方自動(dòng)辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3,、對(duì)于不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請(qǐng)并承諾,，并說(shuō)明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé),。

4,、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償,。

5、乙方在甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明)，如不提供,，則乙方在崗(職)或離(職)時(shí)，對(duì)于所有傷,、病,、殘等一切責(zé)任,，概由乙方自行承擔(dān),。

本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

6,、凡提前退休,、退職,、病退等一切費(fèi)用,，或一次性應(yīng)繳的費(fèi)用,，概由乙方自行承擔(dān)。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄,，如有違反甲方將追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

8,、補(bǔ)充條例：

愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令,，聽從指揮，努力工作,，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

日期：

日期：

個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同書注意事項(xiàng)篇二

甲方：

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，簽署本勞動(dòng)合同,。

一、勞動(dòng)合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止,。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年,。

二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方正常工作時(shí)間基本工資為,，員工績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行,?？?jī)效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì),。

四,、作息制度：乙方按公司作息制度上下班,，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的,，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,，否則公司可不予確認(rèn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o(wú)法辦理,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過(guò)錯(cuò)造成公司損失,，應(yīng)予賠償,，公司可按國(guó)家規(guī)定從工資中抵扣,。

七,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作,。若乙方違反本條款,，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn),。

八,、勞動(dòng)合同解除：

1,、乙方嚴(yán)重違反公司制度,，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

2,、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)依法提前通知甲方;否則,，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

3,、無(wú)論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,，不作克扣工資處理,。

九,、其他情形：

1、甲方《員工手冊(cè)》,、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

2,、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。

3,、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來(lái)以該地址為準(zhǔn),，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效,。

4,、本合同自雙方簽署之日生效,，一式兩份,，并已各領(lǐng)取一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同書注意事項(xiàng)篇三

甲方(用人單位)：

法定地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

法定代表人：___________________

乙方(員工)：

身份證號(hào)：

地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

鑒于：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的新入職員工,，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密,。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益,，明確乙方的保密義務(wù),，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議,。

一、乙方保密的內(nèi)容和范圍

1,、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的,、不能從公開渠道直接獲取的,，能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息,。

2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù),，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、經(jīng)營(yíng)決策,、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開發(fā)計(jì)劃,、研究報(bào)告、價(jià)格資料,、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表,、資本運(yùn)作、營(yíng)銷策略,、客戶信息、貨源情報(bào),、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書,、合同等。

技術(shù)信息：甲方公司掌握,、使用或擁有的設(shè)計(jì)、程序,、配方、技術(shù)方案,、生產(chǎn)工藝,、制作方法,、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、技術(shù)文檔,、設(shè)計(jì)圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅,、管理規(guī)劃、管理策略,、管理方法、商業(yè)模式等,。

軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件,、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼,、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù),、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào),、密碼,、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息,。

(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃,、創(chuàng)意、軟件,、編程,、數(shù)據(jù)庫(kù)等,。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密,。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,，包括但不限于文件、資料,、圖表、筆記,、報(bào)告,、信函,、傳真、磁帶,、磁盤、電腦,、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體,，或通過(guò)口頭等視聽形式傳遞,。

(注：上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考，實(shí)際簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況增減,、修改。)

二、關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定

1.關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的界定,。

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定

乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的',，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)并書面確認(rèn),，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。乙方申明后,，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過(guò)訴訟途徑解決。

三,、乙方的保密義務(wù)

1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施，保守,、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密,，履行保密職責(zé);乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施。

2,、乙方不得披露、泄露,、告知、公布,、發(fā)布、傳播,、出版、轉(zhuǎn)讓,、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

3,、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密;

4,、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息,，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制,、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā),、傳輸?shù)取Ｒ曳皆诼男新殑?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

5,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息,，無(wú)論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備,，乙方均負(fù)保密責(zé)任;

6、無(wú)論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi),，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任;

7,、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

8、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù);

9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除,、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí),，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方,，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過(guò)失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告;

四、保密期限

1,、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

2,、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除,、終止而免除,，而無(wú)論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止,。

3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除,，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

4,、乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi),。(本條款依據(jù)實(shí)際情況而定)

五,、違約責(zé)任

1、乙方如違反本保密協(xié)議,，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

2,、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同,，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3,、乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六,、附則

1、甲乙雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

2,、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方不能通過(guò)友好協(xié)商解決,，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決。

3,、本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》聯(lián)合使用，同時(shí)生效,。

4、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

5,、本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效,。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

代表：

年月日年月日