隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

個人簽訂勞動合同書注意事項篇一

住所：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

二、工作內容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)工作,，工作地點在,，在合同期,，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應按照甲方的要求,，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況,，安排工作時間和休息休假,。

四、勞動報酬

甲方根據(jù)公司的經營績效,、依據(jù)國家的相關規(guī)定,，參照當?shù)氐囊恍┮蛩兀贫ㄏ鄳膭趧訄蟪?，采用計時,、計件、定額等不同方式計算勞動報酬,，按月發(fā)放,。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元,。

五,、關于保險的約定：

1、凡退休人員,，甲方不支付保險費;

2,、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險,，甲方按基本保費的80%補給乙方,，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩__甲方公司,，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關手續(xù),。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

七,、勞動紀律

1,、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī),，宏揚正氣,，保護公司利益，維護公司形象,，服從安排,、聽從指揮，忠于企業(yè),，尊重同事,，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動,。

2,、遲到、早退,、中途脫崗連續(xù)三次,，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關系,。

八,、其他

1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度,，如窩工,、怠工、罷工,、拉幫結派等給公司造成經濟損失的,，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定,。故意損壞公司財產的,，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規(guī)定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償,。

2,、甲方付給乙方工資中已經包含了失業(yè)金等相關費用，如因企業(yè)虧損嚴重,，無力繼續(xù)經營,，導致破產、關閉等,，甲方不給乙方任何經濟補償,。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元,，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償,。如乙方自動辭職的,，甲方一律不給經濟補償。

3,、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員,，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷,、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負責,。

4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失,，由乙方按實賠償,。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時,，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構證明),，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時,，對于所有傷,、病、殘等一切責任,，概由乙方自行承擔,。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

6,、凡提前退休、退職、病退等一切費用,，或一次性應繳的費用,，概由乙方自行承擔。

7,、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有,，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任,。

8,、補充條例：

愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令,，聽從指揮,，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

日期：

日期：

個人簽訂勞動合同書注意事項篇二

甲方：

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),，經甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同,。

一,、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議,，否則本合同自動續(xù)展一年,。

二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點,。

三,、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行,?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計,。

四,、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調整工作時間,，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的，應經公司書面審批同意,，否則公司可不予確認,。

五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方應當予以積極配合,，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。

六,、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促,、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償,，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣,。

七、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作,。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,，相關責任以《保密承諾書》為準。

八,、勞動合同解除：

1,、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金,。

2、乙方解除勞動合同時,，應依法提前通知甲方;否則,，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

3,、無論因何種原因終止本合同,，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇,，不作克扣工資處理。

九,、其他情形：

1,、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件,。

2,、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

3,、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效,。

4,、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

個人簽訂勞動合同書注意事項篇三

甲方(用人單位)：

法定地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

法定代表人：___________________

乙方(員工)：

身份證號：

地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

鑒于：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司,、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的新入職員工，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密,。為了保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益,，明確乙方的保密義務，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議,。

一,、乙方保密的內容和范圍

1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表,、未曾公開的,、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經濟利益或競爭優(yōu)勢,，具有實用性并經甲方公司采取保密措施,，只限特定范圍內人員知悉的信息。

2,、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務,，其內容和范圍包括并不限于：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況,、經營決策,、經營規(guī)劃、經營戰(zhàn)略,、開發(fā)計劃,、研究報告、價格資料,、財務信息,、財務報表、資本運作,、營銷策略,、客戶信息、貨源情報,、招投標標底及標書,、合同等。

技術信息：甲方公司掌握,、使用或擁有的設計,、程序、配方,、技術方案,、生產工藝,、制作方法、技術指標,、技術報告,、檢測報告、技術文檔,、設計圖紙等,。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃,、管理策略,、管理方法、商業(yè)模式等,。

軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲,、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結構設計,、電腦程序代碼,、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù),、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼,、操作方法,，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息,。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、策劃、創(chuàng)意,、軟件,、編程、數(shù)據(jù)庫等,。

(4)乙方在甲方任職期間接觸,、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。

(5)其它保密信息：

3,、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,，包括但不限于文件、資料,、圖表,、筆記,、報告、信函,、傳真,、磁帶、磁盤,、電腦,、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體,，或通過口頭等視聽形式傳遞,。

(注：上述商業(yè)秘密內容范圍僅供參考，實際簽訂協(xié)議時應根據(jù)甲方實際情況增減,、修改,。)

二、關于知識產權與職務技術成果的界定

1.關于知識產權歸屬問題的界定,。

雙方確認,，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產,、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利,。

2.關于職務技術成果與非職務技術成果的界定

乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的',，應當及時向甲方申明,。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的,，由乙方享有知識產權,，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,，亦不得自行向第三方轉讓,。

乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果,，甲方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。

三,、乙方的保密義務

1,、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，保守,、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責;乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關制度,，嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施,。

2、乙方不得披露,、泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、傳播,、出版、轉讓,、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密;

3,、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關的甲方公司商業(yè)秘密;

4,、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息,，但不得未經甲方公司許可、授權擅自復制,、拷貝,、轉發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息;

5,、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備,，乙方均負保密責任;

6,、無論是否在甲方公司辦公場所內，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負保密責任;

7,、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密;

8,、乙方不得利用職權強制其它員工違反保密義務;

9、乙方應當于勞動合同解除,、終止,、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方,，或將記錄在乙方自備載體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;

10,、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大,，并及時向甲方報告;

四,、保密期限

1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止,。

2,、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除,，而無論勞動合同因何種原因解除,、終止。

3,、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除,，而無論乙方因何種原因離職,。

4、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費,。(本條款依據(jù)實際情況而定)

五,、違約責任

1、乙方如違反本保密協(xié)議,，甲方公司有權根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分,。乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經濟損失,。

2,、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，甲方公司有權單方解除與乙方的勞動合同,，甲方公司不給予乙方任何經濟補償。

3,、乙方違反保密義務違法的,，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任,。

六,、附則

1、甲乙雙方確認,，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容,，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

2,、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議,，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決,。

3,、本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效,。

4,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

5,、本協(xié)議由甲方蓋章,、乙方簽字后生效,。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

代表：

年月日年月日