工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

企劃年度工作總結(jié)篇一

二、思想

20__年度公司員工個人工作總結(jié)為了鞏固所學的專業(yè)知識,，提高處理實際問題的能力,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能,，也為了適應(yīng)當今社會發(fā)展的需要,，我始終通過理論聯(lián)系實際， 將所學知識用于實際工作上,。 “態(tài)度決定一切”,，我已端正的態(tài)度和求真務(wù)實的理念，找到了明確的方向,，取得正確的結(jié)果,。

二、個人工作總結(jié)

在加入眾博的這段時間以來,，我認真完成工作,，努力學習，積極思考,，在工作方面積累了一部分經(jīng)驗,，同時也取得很大的進步。

1,、抱著學習與積累經(jīng)驗的態(tài)度,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境，做到與各部門,、各子公司同事友好相處,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項協(xié)助工作，將本部門的工作做到有計劃,、有步驟,、有重點，做到忙而不亂,。

2,、根據(jù)上級的指示要求，企業(yè)策劃部根據(jù)集團公司的“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”工作及管理的需要,，展開了在集團內(nèi)部的“三定”工作,，即定職、定員,、定編,，并且同時下發(fā)了紅頭文件,，對集團各部門、各子公司的人員及崗位進行了人員的編制與配備,，及根據(jù)未來一年工作的需要進行了崗位編制的統(tǒng)計,，并進行了整合。

3,、為了規(guī)范管理,，企業(yè)策劃部編寫了集團各部門、各子公司的程序化管理流程,，目的是加強集團化的管理模式,，全方位的提升管理層的管理能力與執(zhí)行能力，明確各崗位的崗位職能,，規(guī)范員工的行為能力,。我們已經(jīng)完成了集團公司各部門的程序化流程，尤其是目前公司正處于發(fā)展階段的各項產(chǎn)業(yè)流程均已實施了流程化,。但是,，由于集團公司現(xiàn)正處于復(fù)蘇階段，各子公司正處于建設(shè)時期,，因此有個別子公司的工作制度,、流程還不是很完善，例如：昭君,、金海洋酒樓,、雨林科技、商貿(mào),、裝飾等，現(xiàn)在正處于制作的完善時期,，爭取在各子公司投入生產(chǎn)盈利前規(guī)范程序化的流程管理,。

4、為了加強各部門與各子公司之間的協(xié)作,、配合,，集團使用了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》，來提高工作的效率,，加強團隊的合作,。企業(yè)策劃部參與了《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》的工作，作為中間的協(xié)調(diào)方,，我們對每一份《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作內(nèi)容都實施：雙方先溝通,，企業(yè)策劃部在溝通確認，并對工作進行監(jiān)督與反饋信息的跟蹤,，直至本項工作的全面完成,。再者,，根據(jù)實際情況，對受令單位下達《工作指令書》,，對工作實施的進度做到跟蹤,、反饋，并將《工作指令書》的完成情況填寫,，復(fù)印送至集團領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

自實施本項工作以來，我們將按照要求將所有的《工作聯(lián)絡(luò)單》與《工作指令書》存檔,，并將工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時與上級反映,，積極改進工作中存在的問題，做到將每一項工作跟蹤到底,。截止20__年12月20日,，《工作聯(lián)絡(luò)單》的工作共計46份，《工作指令書》的工作共計19份,。

5,、積極參與集團組織實施的全員參與學習《銷售女神徐鶴寧》的活動，根據(jù)集團總的學習計劃,，制定了部門學習計劃,，在每月的25日按時將讀書筆記上交人力資源部，并參加了關(guān)于學習《銷售女神徐鶴寧》的溝通交流會,，一起分享這本書的精髓,。從書中體會到：主人公的成功經(jīng)驗讓人感到很震撼，很感動,。她不僅是銷售精英,、學習對象，也我們達到目標的催化劑,?！爸粸槌晒φ曳椒ǎ粸槭≌依碛伞焙玫乃季S習慣不是一下就養(yǎng)成的,，是在明確目標之后努力實現(xiàn)的那一刻形成的,。人生就是在每個十字路口徘徊之后，等綠燈亮了以后你選擇的那個方向就是你要努力的方向,，即使選擇的路布滿荊棘也要堅持走下去,。既然是選擇就要有勇氣去面對，不能半途而廢,，抱有放棄的念頭,，要擁有持之以恒的精神。

參加了由集團人力資源部組織的各項培訓活動,。通過培訓,，我學到了很多書本上沒有的知識,，并且這些知識在實際的工作中給了我很大的鼓勵，讓我從一個經(jīng)驗尚淺的初入社會的大學生變成了一個對未來工作充滿了信心的職業(yè)員工,。這些培訓提升了我的工作技能,，鍛煉了我獨立完成某項工作的能力，讓我很快的融入了公司這個大的團隊,，一起奮斗,。

6、關(guān)于行政辦公室的工作

就是在鞭策我如何向優(yōu)秀員工的方向努力,，讓我更加體會到集團在各項管理工作中對細節(jié)的約束,。

參加了行政辦公室為豐富和宣傳企業(yè)文化組織的“元旦文藝聯(lián)歡活動”，積極踴躍參與并利用工作之余的時間編排節(jié)目,。

7,、關(guān)于金海洋酒樓的工作

為配合金海洋酒樓開業(yè)前期的各項準備工作，企業(yè)策劃部為金海洋酒樓開業(yè)前期的宣傳工作收集了各項資料,，根據(jù)李總提供的信息,，進行酒樓簡介、招聘信息的編寫及員工手冊的修改工作,。并就工作的完成情況與李總進行對接,，經(jīng)確認后做再次的修改完善的工作。

聯(lián)系報刊為金海洋酒樓做外部宣傳工作,，《生命健康周刊》與《工商界報》,，《生命健康周刊》的宣傳效果雖然不是很明顯，但是它在某些方面提示了我們：無論是在宣傳還是在建設(shè)企業(yè)文化方面,，一定要將集團的各項標志規(guī)范統(tǒng)一,，注意宣傳稿的準確性，這一點我們做得還不夠好,，在以后的工作中要引以為戒,。

8、關(guān)于雨林科技的工作

為適應(yīng)社會的發(fā)展,，滿足客戶對產(chǎn)品的需求，企業(yè)策劃部根據(jù)雨林科技提供的信息,，制作編寫了觀賞魚的魚缸制作銷售合同與觀賞魚的售后服務(wù)協(xié)議;并制作了觀賞魚的售后服務(wù)冊,，方便客戶信息的反饋，可以及時的更進工作;對雨林科技庫房的物品進行盤點工作,，詳細了解了觀賞魚,、魚缸、各種藥物及硬件設(shè)施的種類與數(shù)量,，并整理盤點表格上交公司領(lǐng)導(dǎo)審核,。

之后做了最后的修改;根據(jù)周總的指示制作了四份表格文件,，包括：眾博集團供應(yīng)商檔案、眾博集團新供應(yīng)商調(diào)查表,、眾博集團周總結(jié)報告,、眾博集團月總結(jié)等表格文件;集團工作計劃書表格的制作、送貨單的制作等一些臨時性的工作,。

__,、為了將集團公司的發(fā)展盡快的'推向正規(guī)化，響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召,，企業(yè)策劃部編寫制作了集團各部門,、各子公司的年度目標責任書，打算在來年投入使用,，雖然在制作中我們的工作漏洞百出,，但是卻反映出一個細節(jié)性的問題，我們的工作還沒有做好,，還需要下功夫,，因此，劉部長對日后的工作進行了嚴格的部署：凡是編寫的文書類工作,，一定要自己先檢查,，然后劉部長檢查，方可上交集團領(lǐng)導(dǎo)審閱;凡是工作,，一定要匯報劉部長,，絕不允許自己私自主張;凡是企業(yè)策劃部的工作，一定要嚴格把關(guān),。

三,、工作中的不足

1、我個人的工作能力有待提高,，仍需在日后的工作中努力學習,，加強自己，提升自己的技能,。

2,、加強與集團各部門、各子公司之間的溝通,，以方便在工作中的協(xié)作與配合,。

3、改進工作思路,，提高工作效率,，在工作中一定要注重細節(jié)，時刻記住不是為完成工作而工作,，汲取每次工作錯誤的教訓,。

4,、對自身工作的性質(zhì)認識不夠明確，缺乏全局觀念,，工作的定位不足,，在這一點上應(yīng)加強。

四,、工作的合理化建議

1,、加強辦公硬件設(shè)施的配備，提高工作效率;

3,、針對每項工作都應(yīng)該有計劃合理的布署完成;

5,、工作是為了從中學到更多的知識與經(jīng)驗，不是為了完成工作而工作,，應(yīng)該將工作的態(tài)度擺端正,。

五、20__年工作計劃

面對嶄新的20__年,，一定要將未來一年的工作做得更加的出色與精彩,。

1、做好《工作聯(lián)絡(luò)單》,、《工作指令書》的協(xié)調(diào),、溝通、監(jiān)督工作,，并將反饋意見及時跟蹤到位,。

2、做好企業(yè)策劃部的各項文書編輯工作,，每周的周總結(jié)與下周的周計劃,，月度、季度工作總結(jié)于月度,、季度工作計劃,，在規(guī)定時間內(nèi)上交有關(guān)部門。

3,、做好本部門的檔案管理工作,。

4、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的工作,，在企業(yè)內(nèi)刊上體現(xiàn)更多的集團產(chǎn)業(yè)特點或是展現(xiàn)更多員工的特長于技能;其次就是通過各種業(yè)務(wù)關(guān)系擴寬宣傳;通過媒體的宣傳等,。

5、為集團的未來發(fā)展做好規(guī)劃工作及抓好市場調(diào)研的關(guān)鍵與定位,。

6、做好集團主營業(yè)務(wù)的外在宣傳工作,。

20__年即將過去,，無論過去的一年怎么樣,，它都將成為歷史，在接下來的一年,，我將以雙倍的熱請投向工作中,，我們胸有成竹，信心百倍,，展望未來,，我們充滿希望。

企劃年度工作總結(jié)篇二

1,、企業(yè)文化的創(chuàng)建,、提煉、發(fā)展,；

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心推動力,，是一種新型的生產(chǎn)力，它為企業(yè)注入新的活力,，它讓公司里的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)的發(fā)展目標和精神,，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己。為企業(yè)的跨越式騰飛打下了堅實的基礎(chǔ),。

2,、網(wǎng)站的開發(fā)建設(shè)及專題的策劃制作；

信息時代已經(jīng)來臨,，互連網(wǎng)的觸角早已覆蓋了這個世界的每個角落,，網(wǎng)站的開發(fā)建設(shè)是我公司在互聯(lián)網(wǎng)上對外宣傳的窗口，是讓世界了解我們企業(yè)的最便捷的渠道之一,，網(wǎng)站的成功開發(fā)建設(shè)使得我公司在同行業(yè)中脫穎而出,。而網(wǎng)絡(luò)專版、專題的策劃制作更是從多方面展示了我公司的'企業(yè)精神文化和品牌形象,。

3,、制作行政樓及生產(chǎn)基地的標語文化形象宣傳；

企業(yè)的標語不只是簡單的一句話,，通過標語所傳達的是企業(yè)的理念,，它可以培養(yǎng)員工的工作熱情及積極性，提高安全意識,。從另一個側(cè)面向員工和來訪客戶傳遞企業(yè)精神,。

4、組織策劃公司團體活動及社會活動,；

策劃組織各類活動,，豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工團隊協(xié)作配合能力。提升企業(yè)在社會中的知名度和美譽度,。

5,、企業(yè)對外宣傳用品的設(shè)計制作；

設(shè)計制作企業(yè)畫冊,、手提袋,、產(chǎn)品技術(shù)手冊等一系列對外宣傳用品。宣傳資料是企業(yè)對外形象展示中最直接的傳播方式,，宣傳資料的系統(tǒng)設(shè)計可將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場定位視覺化,、形象化、感官化,。

在電子商務(wù),、機械設(shè)備、陶瓷,、化工,、食品等行業(yè)平臺注冊網(wǎng)絡(luò)商鋪，并發(fā)布新聞軟文信息,、推廣公司產(chǎn)品,，使公司網(wǎng)站的訪問量及pr值迅速上升；結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)化"微波干燥設(shè)備",、"陶瓷干燥設(shè)備",、"工業(yè)微波設(shè)備"、"粉微波烘干設(shè)備"等相關(guān)產(chǎn)品的關(guān)鍵詞,，目前80%的意向客戶均是通過此類關(guān)鍵詞搜索到我公司信息,，并主動與我公司聯(lián)系，欲購買我們的設(shè)備,。

隨著企業(yè)跨越式飛速發(fā)展,，公司規(guī)模迅速擴張，使企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn),，只有加快現(xiàn)代化信息技術(shù)開發(fā)建設(shè)的步伐,，才能使得企業(yè)的飛速發(fā)展更加順暢。"企業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公管理系統(tǒng)"的程序開發(fā)完成之后,，將會進一步完善公司現(xiàn)代化辦公管理模式,，提高工作效率，減少企業(yè)成本支出,。目前該系統(tǒng)已完成數(shù)據(jù)庫大體框架的構(gòu)建,。

根據(jù)企業(yè)目前的情況，特制定20xx年工作計劃及目標：

一,、加快"企業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公管理系統(tǒng)"的開發(fā)進度,，盡早投入實際使用,。解決目前倉庫管理中出現(xiàn)的問題。使企業(yè)的現(xiàn)代化信息管理更上一個臺階,。

二,、開發(fā)建設(shè)微波行業(yè)門戶網(wǎng)站，利用門戶網(wǎng)站這個具有公信力的平臺,，加大力度推廣公司產(chǎn)品信息，弘揚企業(yè)文化,。

三,、創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)刊，內(nèi)刊是企業(yè)發(fā)展的同步記錄,，通過企業(yè)內(nèi)刊可以看到企業(yè)每個階段的發(fā)展歷程,，累集起來，企業(yè)成長的足跡就會歷歷在目,，起到傳承企業(yè)文化的作用,，搭建了一個員工與管理者溝通心聲的平臺，以一種文化的張力來滲透和凝聚人心,。

在電子商務(wù)方式下,，企業(yè)的商業(yè)機會將得到有效擴大，通過專業(yè)推廣策劃,，將公司產(chǎn)品信息傳遞給需求群體,。利用電子商務(wù)可以與客戶進行業(yè)務(wù)洽談，大幅度減少了人員出差的時間和費用,，并省去了許多中間環(huán)節(jié),，提高了產(chǎn)品直銷率，降低了經(jīng)營成本,，拓寬了營銷渠道,。

20xx年將是企業(yè)的又一個跨越年！在這新的一年中希望在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下和各部門的積極協(xié)調(diào)配合下,，把工作做的更好,！充分發(fā)揚企業(yè)主人翁的精神，為公司新一輪的輝煌發(fā)展而共同努力,。

企劃年度工作總結(jié)篇三

20xx年4月1日工作以來,，我認真完成工作，努力學習,，積極思考,，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展,，特別是20xx年又榮獲“xxxxxxxx”,，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象,。所有,，我在實際工作中，時時嚴格要求本身,，做到謹小慎微,。

此外，火車跑的快還靠車頭帶,，由于剛參加工作,，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足,。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高,，方向明確,，態(tài)度端正。從而,，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。

20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè),，每個人都有不同的認識和感受,，我也一樣。對我而言,，我通常會從兩個角度去把握本身的思想脈絡(luò),。

首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度,，才能運用正確的方法，找到正確的方向,，進而取得正確的結(jié)果,。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇本身喜愛的,，然后為本身的所愛盡本身最大的努力,。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔，應(yīng)該是一種樂趣,，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它,，你才能充分的體會到其中的快樂,。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f,，懂得享受工作，你才懂得如何成功,，期間來不得半點勉強,。

其次，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力,。對這一問題的認識我可以用一個簡單的實例說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,，而基本能力，包括適應(yīng)度,、堅忍度,、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力,，包括自信力,，協(xié)作能力，承擔責任的能力,，冒險精神,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

20xx年,，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,，努力學習，提高工作,、業(yè)務(wù)能力,。積極響應(yīng)公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度,。

企劃年度工作總結(jié)篇四

強 項：

1,、執(zhí)行力較強，上級安排的任務(wù),，都按時完成,，有問題第一時間進行了反饋,。

2、工作自主性較強,，想到的,，看到的，不用上級開口安排,，都能自動自發(fā)去著手做好!

3,、溝通協(xié)作力比較好，在牽連到與別的同事或部門協(xié)力開展的工作上,，總是能主動的與其溝通,，并達成一致，立即開展工作,。

4,、業(yè)務(wù)技能上有了新的突破，部門工作開展比較順手,。

弱 項：

1,、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。

2,、語言表達,，公眾場面演講組織還須學習提高。

3,、容易沖動,，感情用事，自我控制力還需要近一步加強,。

改進措施：

1,、 在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動,，多做互動,，提搞自己組織表達能力，聚集人氣,。

2,、 積極參加公司組織的各種集會、活動,、努力讓自己融入團隊,，建設(shè)團隊!

3、 通過學習,，訓練提高自己個人素養(yǎng),，提高自己情操，更近一步學會管理,，會管理,，懂管理,。以達到綜合業(yè)務(wù)及相關(guān)管理技能提高!

強 項：

1、本部門團隊執(zhí)行比較好,，表現(xiàn)在各店調(diào)整時人員調(diào)動,，工作的開展。

2,、本部門在編制精簡的狀態(tài)下,，不減工作效率，不減工作任務(wù),。不減工作流程,。

弱 項：

1、各個層次還是不夠仔細,，造成不應(yīng)該出現(xiàn)失誤的地方卻出現(xiàn)的錯誤!

2,、控制力，意識力不夠強,。

3,、個人業(yè)務(wù)技能和管理技能還不夠強。

改進措施：

1,、 對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意,，近一步提高執(zhí)行力,。

2、 保持積極心態(tài),，杜絕外界因素的影響,。

3、 養(yǎng)成學習的好習慣,，提升自己業(yè)務(wù)技能和管理水平,。

4、 努力做好團隊建設(shè),，爭取成為團隊中不可缺少的一份子!

a,、第一()

b、第二(√)

c,、第三()

d其他()

答：盡管在日常的工作中積極主動,，工作開展也比較順利，但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力,，在各方面還需要近一步加強!

a,、 不斷自我反省(√ )

b,、上司定期的指導(dǎo)和批評(√ )

c、培訓和學習(√ )

d,、其它方式(√)_定期與分店交流學習

1、業(yè)績方面：

1,、在總部期間，完成總部大海報制作 ,，完成吳經(jīng)理交待的其它任務(wù)

2,、全年度分別調(diào)到各店支持各店正常運營工作,，xx年春節(jié)和五一均在公明店頂班，七月調(diào)至塘尾店慶,，八九月橋頭店調(diào)整升級，十一月調(diào)橋頭店正常上班,。

3,、完善了橋頭店調(diào)整后的相關(guān)買場遺留工作

4、對橋頭店舞臺音響設(shè)備進行了全面維修,，目前已經(jīng)能正常運轉(zhuǎn)。

5,、調(diào)到橋頭店后積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動,。

6、建立建全橋頭店本部工作流程,，重新規(guī)劃海報派發(fā)路線,。

2、管理方面：

1,、 較去年相比,，溝通協(xié)調(diào)力有了一定突破和飛越,。

2、 本部門工作開展較去年更加流利，順手，協(xié)作力大大提高,。

3,、 與直屬上司在工作業(yè)務(wù)上的反饋和請示，比較及時到位,，工作跟進有始有終。

4,、 在日常工作中敢管理,，在涉及到相關(guān)人員問題上不怕得罪人，敢于與其就事論事,，論清事實真相,。

1、做好橋頭店全年度促銷方案,，做出特色,，做出水平，做好效果,。每月20日上報下月促銷方案,。

2、制作好單店海報,，保證零失誤以店內(nèi)海報檔期為準,。

3、做好區(qū)域性裝飾,，季節(jié)性裝飾。節(jié)日氣氛布置以節(jié)日為準,。

4,、保證周六、日舞臺活動的開展,。每周六,、日。

5、建立健全日常工作流程制度的實施,。嚴格管理好百貨pop收費標準,。

6、學習提升自己的業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)技能上新臺階,。

7、學習提高自己管理水平,，爭創(chuàng)管理水平和管理業(yè)績創(chuàng)一流新高,。

1、關(guān)注基層員工：基層員工流失是目前我們工作開展最大的損失,，員工從進來到離開就學會了一個打標價簽,，放標價簽。試問如果我們的管理人員你們從事員工工作時也是這樣嗎?員工需要成長,，需要進步!

3,、在周邊與同行之間我們的服務(wù)始終都做不上去!服務(wù)是目前競爭的軟實力，如果硬實力達不到一定水準,，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法,。

企劃年度工作總結(jié)篇五

本人入職企劃崗位已有近半年時間，工作過程中個人業(yè)務(wù)能力和工作能力實現(xiàn)了較大突破,。業(yè)務(wù)能力上經(jīng)營計劃,、制度管理均已形成了常規(guī)工作機制，整體工作績效提升明顯,；工作能力上工作態(tài)度,、工作方法也基本達到了預(yù)期狀態(tài)。現(xiàn)對20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃進行匯報,。

（一）在部門主管悉心培養(yǎng)和指導(dǎo)下,，經(jīng)營計劃管理能力得到提升，并已形成了常規(guī)工作機制,、對經(jīng)營計劃管理的理解越發(fā)深入,，理順了公司經(jīng)營計劃管理思路。

理解了目標管理與計劃管理的聯(lián)系與區(qū)別,，目標管理包含計劃管理,，計劃管理支撐目標管理，計劃管理的落實有效推進了公司目標的實現(xiàn),，保障了整體運營過程的順暢運轉(zhuǎn),。公司經(jīng)營計劃和系統(tǒng)經(jīng)營計劃保持一種至上而下、層層落實的運行結(jié)構(gòu),，系統(tǒng)計劃應(yīng)完全包含并大于公司計劃,，公司計劃突出強調(diào)緊迫關(guān)鍵事項,，提升系統(tǒng)意識，確保計劃按質(zhì)按量的完成,。

公司經(jīng)營計劃撰寫能力在不斷訓練過程中提升較大,，基本學會了利用月度籌劃會會議紀要和系統(tǒng)經(jīng)營計劃材料來保障公司經(jīng)營計劃的質(zhì)量。

深入分析月度籌劃會會議紀要內(nèi)容,，理解月度工作總結(jié)得失與次月經(jīng)營思想及經(jīng)營措施,，在此基礎(chǔ)上初步形成公司月度經(jīng)營計劃會結(jié)構(gòu)，明確工作總結(jié)中的問題,、原因分析及改進思路,，并聚焦行動方案的關(guān)鍵緊迫事項和重點工作的項目目標及關(guān)鍵點。與此同時,，有效參考各系統(tǒng)經(jīng)營計劃材料,，明確具體的措施及行動方案，對于系統(tǒng)未涉及到的內(nèi)容采用專項對接形式進行完善,，保障公司經(jīng)營計劃質(zhì)量,。

形成了公司經(jīng)營計劃行動方案月中、月末跟蹤機制,，并擬定了相應(yīng)推進效果報告,，保障了經(jīng)營計劃的層層落實，推動了公司和系統(tǒng)計劃管理工作的銜接,。

在深入思考經(jīng)營計劃管理模式的基礎(chǔ)上,，提出了跟蹤月度計劃完成情況的建議，并在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下,，9月份首次對公司行動方案執(zhí)行狀況進行了跟蹤,，并在后期逐步完善，形成了月中,、月末跟蹤機制,，至今已形成了9份跟蹤報告材料，并提交上報給了公司班子成員,。在跟蹤過程中,，以系統(tǒng)負責人專項對接形式為主，細致了解執(zhí)行情況,，并對完成效果提出重點關(guān)注事項,，共同溝通、共同探討,，在協(xié)作交流的環(huán)境下,，促進了公司和系統(tǒng)計劃管理的有效銜接，計劃管理工作落到了實處,。

（二）月度經(jīng)營分析撰寫水平有所提升,，并在一定程度上促進了對相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的理解。

對經(jīng)營分析的理解逐漸深入,，對內(nèi)容的整理和編排有了自己的理解,。

經(jīng)營分析的主要目的在于向集團總部匯報事業(yè)部月度經(jīng)營、供應(yīng)工作的完成效果和環(huán)境分析,，可以及時了解市場行情變化,，便于總部領(lǐng)導(dǎo)作出宏觀方向指引。故在此基礎(chǔ)上,，在撰寫過程中重點突出了消費市場回顧,、原料市場回顧、成本控制分析等,，并對原料采購量,、銷量、產(chǎn)量,、利潤等重要量化數(shù)據(jù)強化了理解,，確保了經(jīng)營分析材料內(nèi)容的真實性、有效性和實用性,。

初步掌握了報表信息的搜索能力,，對相關(guān)重要統(tǒng)計概念和口徑有了較為清晰的認識和理解。

在撰寫經(jīng)營分析材料的過程中,，逐步對經(jīng)營報表,、生產(chǎn)報表、供應(yīng)報表及財務(wù)報表等各類報表的結(jié)構(gòu)有了認識,，并可以實現(xiàn)快速準確的查找到所需的統(tǒng)計信息,，并對財務(wù)口徑和考核口徑有了理解。經(jīng)營分析材料數(shù)據(jù)一般以考核口徑為主,，目的在于方便集團總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)審查考核使用,，在理順了各類統(tǒng)計口技的基礎(chǔ)上，較好的保障了經(jīng)營分析材料中量化內(nèi)容的準確性,。

（三）制度的整理,、歸類及目錄分類已形成了系統(tǒng)，可基本實現(xiàn)無縫查閱,，對制度管理工作形成了較大支撐,。

制度管理工作為企劃員的常規(guī)工作內(nèi)容之一，作為企劃員首要是要保證制度的完整性,，對于已作廢制度不能輕易報廢,，應(yīng)有效的建立起制度間的有機關(guān)聯(lián)。現(xiàn)已對公司04年12年制度的紙質(zhì)版本進行了分類,、整理和歸檔處理,，并對目錄統(tǒng)一了格式,、統(tǒng)一了模板，并對制度目錄和電子版制度進行了超鏈接處理,，大大提高了制度查閱效率,，實現(xiàn)了電子制度和紙質(zhì)制度間的無縫查閱，對13年展開全面的制度管理工作打下了基礎(chǔ),，并形成了有力支撐,。

（四）報表統(tǒng)計基礎(chǔ)已形成，促進了統(tǒng)計管理能力的提升,。

報表統(tǒng)計工作原屬企劃員常規(guī)工作內(nèi)容,，對提升綜合能力具有很好的促進作用，并且對提升工作的系統(tǒng)性會產(chǎn)生較大的推動作用,，故提升統(tǒng)計能力尤為重要,。在工作過程中，通過請教,、理論學習,、訓練等環(huán)節(jié)，已對公司日報表整體結(jié)構(gòu)有所理解,，基本清晰了數(shù)據(jù)查找和編制過程,，現(xiàn)可基本實現(xiàn)獨立完成日報表的編制工作，但效率還未能達理想效果,，此將列入本人20xx年的重點工作目標之中,。

（一）月度經(jīng)營分析能力有待進一步強化和提高，分析深入不夠,，語言表達準確性不佳,。

由于對公司運行關(guān)節(jié)還未能深入理解和分析，經(jīng)營分析材料撰寫過程中過于依賴經(jīng)營和供應(yīng)分析材料,，環(huán)境因素分析過程中有時存在重客觀輕主管原因的現(xiàn)象,，內(nèi)容編寫存在一定的被動性。尤其對供應(yīng)的分析過程中,，存在理解不清晰現(xiàn)象的發(fā)生,，分析的針對性不強，實用性不高,，使用價值不高,。

（二）制度管理工作進度緩慢，相關(guān)工作還未能全面展開,，對新制度的審核,、修改能力欠缺。

制度管理工作的核心在于對老制度和新制度彼此直接的共性和異性進行分析,，并提出合理化的修改建議,，確保制度執(zhí)行的高效性和實用性,。由于還未能對已發(fā)制度進行系統(tǒng)的比對分析，還未能形成感性認識和理性認識,，制度管理工作存在較大難度,，致使推進過程緩慢，能力提升不高,。

（三）統(tǒng)計能力有待提高，統(tǒng)計口徑未能深入理解,。

對統(tǒng)計口徑概念整體上的理解是不清晰的,，現(xiàn)僅處于表層階段，統(tǒng)計工作沒有落到實處,，對相關(guān)工作的開展產(chǎn)生了一定影響,，統(tǒng)計工作能力較差，學習方法不好,，提升進度緩慢,，效率不高。

企劃年度工作總結(jié)篇六

強項1,、執(zhí)行力較強,，上級安排的任務(wù)，都按時完成,，有問題第一時間進行了反饋,。

2、工作自主性較強,，想到的,，看到的，不用上級開口安排,，都能自動自發(fā)去著手做好,！3、溝通協(xié)作力比較好,，在牽連到與別的同事或部門協(xié)力開展的工作上,，總是能主動的與其溝通，并達成一致,，立即開展工作,。

4、業(yè)務(wù)技能上有了新的突破,，部門工作開展比較順手,。

弱項1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習,。

2,、語言表達,，公眾場面演講xxx還須學習提高。

3,、容易沖動,，感情用事，自我控制力還需要近一步加強,。

改進措施1,、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動,，多做互動,，提搞自己xxx表達能力，聚集人氣,。

2,、積極參加公司xxx的各種集會、活動,、努力讓自己融入團隊,，建設(shè)團隊！3,、通過學習,，訓練提高自己個人素養(yǎng)，提高自己情操,，更近一步學會管理,，會管理，懂管理,。以達到綜合業(yè)務(wù)及相關(guān)管理技能提高,！

強項1、本部門團隊執(zhí)行比較好,，表現(xiàn)在各店調(diào)整時人員調(diào)動,，工作的開展。

2,、本部門在編制精簡的狀態(tài)下,，不減工作效率，不減工作任務(wù),。不減工作流程,。

弱項1、各個層次還是不夠仔細,，造成不應(yīng)該出現(xiàn)失誤的地方卻出現(xiàn)的錯誤,！2、控制力，意識力不夠強,。

3,、個人業(yè)務(wù)技能和管理技能還不夠強。

改進措施1,、對待工作認真仔細,，杜絕馬虎大意，近一步提高執(zhí)行力,。

2,、保持積極心態(tài)，杜絕外界因素的影響,。

3,、養(yǎng)成學習的好習慣，提升自己業(yè)務(wù)技能和管理水平,。

1、業(yè)績方面：

1,、在總部期間,，完成總部大海報制作，完成吳經(jīng)理交待的其它任務(wù)2,、全年度分別調(diào)到各店支持各店正常運營工作,，xx年春節(jié)和五一均在公明店頂班，xxx月調(diào)至塘尾店慶,，xxx月橋頭店調(diào)整升級,，xxx月調(diào)橋頭店正常上班。

3,、完善了橋頭店調(diào)整后的相關(guān)買場遺留工作4,、對橋頭店舞臺音響設(shè)備進行了全面維修，目前已經(jīng)能正常運轉(zhuǎn),。