隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
員工雇傭熱門合同篇一
一,、合同期限和工作內容
第一條 本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期 從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為 ,。
第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。
二,、工作時間
第四條 甲方根據乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制,，即每日工作時間小時,，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,，盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三,、勞動保護,、勞動條件
第六條 甲方按國家____省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第七條 甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
第八條 甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四,、勞動報酬
第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元,。
第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現變化,，甲方有權根據新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準.出國
五,、社會保險和福利
第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家____省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的39;，經乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協商處理,，并簽訂書面協議。
第十三條 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔。
六,、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
第十六條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利,。
第十七條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分,。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。
第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的同意，不得公開和泄露,。
第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條 符合《民法典 》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》,。
第二十二條 甲方解除本合同,，應提前____日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(九)經有關部門確認,，甲方歇業(yè),，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第
(六)、
(七),、
(八)、
(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前____日以書面形式通知乙方。
第二十三條 乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十四條 因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。
第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
八,、違反本合同的責任
第二十六條 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條 乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第二十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金 元,。
第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用,。
九,、通知和送達
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。十
一、其 他
第三十二條 以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
(一)
(二)
(三)
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。)甲方： (蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(委托代理人)： 身份證號：________年____月____日________年____月____日注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份簽收人： 簽收日期：________年____月____日
員工雇傭熱門合同篇二
_________國_________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_________(海員證號碼___________,，以下簡稱“乙方”)，就甲方雇傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________(職務)工作,，經雙方協商達成如下協議：
一,、聘用期限
甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提前或延后,，但一般不少于9個月不超過14個月,。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船,，甲方可延長本合同至該航次結束,。延長期內乙方基本工資增長________%。
二,、工資及支付
乙方工資包括基本工資,、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,，不足整月的按天計算,。具體標準根據職務見附件1。
乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式,，家匯薪為_________美元/月,，其余工資在船領取，領取日為每月__________日,。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益,。
三、工作時間及加班費
乙方通常工作時間為每天8小時,，每周40小時,，星期六、星期日為固定加班,，每周56小時為正常工作時間,，超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下,，每24小時內乙方應至少連續(xù)休息8小時,。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內只能出現一次。
乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,，如系普通海員,，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用,。固定加班費及額外加班費標準職務見附件1,。
中國國內法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天，“五一”節(jié)3天,，元旦1天,，國慶節(jié)3天)，乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計算,。
四,、伙食費
乙方伙食費標準為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應依據甲方規(guī)定,。
五,、勞保用品
甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產所必須的勞保用品,。
六,、醫(yī)療及病假工資
乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院,、治療,、食宿等一切費用，并發(fā)給基本工資,。如經一年的治療后乙方仍不能康復,，甲方可按照保賠協議的規(guī)定，一次性支付乙方費用手免責,。
七,、傷亡保賠
甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標準，向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險,，并負責事后追償,。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人,。
如乙方在合同期內死亡,，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入,、返還遺物,、妥善安置骨灰并支付喪葬費。
八,、航行區(qū)域
乙方服務的船舶應在________航區(qū)航行,，如需要改變航區(qū),，應事先與乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域,，甲方須與乙方協商一致,，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行,，甲方負責將乙方轉船或安排回國,。
“戰(zhàn)爭或類似于戰(zhàn)爭的區(qū)域或有戰(zhàn)爭危險的區(qū)域”的界定以本合同第七款的船東互保協會的最新規(guī)定為準。
九,、登船及遣返費用
甲方負責乙方因登船產生的費用,，但乙方在船發(fā)生棄船,、漏船事件時,，需自行負擔上船的費用。
甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失,、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶,、子女或父母生命垂危或死亡,。但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同;乙方漏船,、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返,。
十,、規(guī)章制度的遵循
乙方應誠實、守信,，恪盡職守,，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規(guī)定：履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍支彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為,，如吸毒,、打架、酗酒,、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規(guī)章制度,，包括安全制度。
十一,、合同終止及解雇費
甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同,。
甲方因船舶滅失、擱淺,、賣船等不可抗力作用,，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用,，費用標準為：乙方在船工作不足6個月,，發(fā)給2個月的工資;超過6個月,，發(fā)給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失,，甲方應予以賠償,，但數額不超過_______美元。
員工雇傭熱門合同篇三
聘任方(甲方):地址:法人代表:聯系方式:受聘方(乙方):身份證號:聯系方式:根據《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國公司法》和我國現行相關規(guī)定,甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據,。
一,、合同前提
1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協議,。
2,、甲方已告知乙方工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3,、乙方知曉其工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況,。
4,、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照,、證件或資格在勞動合同期間的維持,。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同,。
5,、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系,無自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務,。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同,。
二,、乙方任職限制
1、依據我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔任甲方的高級管理人員:
(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(2)因貪污,、賄賂,、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主____市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾________年,或者因犯罪被剝奪政治a,執(zhí)行期滿未逾________年;
(3)擔任破產清算的公司,、企業(yè)的董事或者廠長,、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司,、企業(yè)破產清算完結之日起未逾________年;
(4)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉的公司,、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司,、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾________年;
(5)個人所負數額較大的債務到期未清償。
2,、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔任高級管理人員的,該聘任無效,。甲方可依法立即解除乙方的職務,并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬,、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失,。
三、聘任期限聘用期為年,即自________年____月____日至________年____月____日,。
四,、乙方的報酬聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務部門根據甲方有關薪酬制度并結合乙方工作情況進行核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)決定同意與否
五,、工作任務、工作職責
1,、甲方根據公司需要,聘任乙方從事 ,。
2、乙方應全面協助公司總經理做好各項日常管理工作,并主持總經理交辦的生產和管理事務,對總經理負責,。
3,、乙方工作職責由方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗,保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實履行其工作職責,。
4,、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排,。
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職,。
6,、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。
六,、工作時間,、休息及休假方面
1、甲,、乙雙方約定實行標準工作制,如甲方根據工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用,。
2、乙方享受法定假日休息的權利,根據甲方管理制度,、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃,、工作目標,乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的,不作加班處理。
七,、“商業(yè)及技術秘密”保密條款
1,、甲方“商業(yè)和技術秘密”包括甲方和生產、技術,、銷售,、財務、行政人事,、對外投資等經營管理活動相關的各種信息,。
2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業(yè)及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由,、任何方式(法律規(guī)定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用,。不僅如此,乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術秘密”;若乙方縱容、暗示,、指使屬下轉移,、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術秘密”,視同乙方違約;
3,、當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術秘密”保密條款,。
八、“同業(yè)競爭限制”條款甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內,乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利:
1,、乙方不得在甲方認定產生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職,、兼職；
2,、乙方不得投資組建甲方認定產生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;
3,、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;
4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;
5,、甲方認定產生同業(yè)競爭的其它行為,。
九,、“知識產權保護”條款
1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件,、資金等產生的任何技術,、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;
2,、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權,。
十、乙方的忠實義務以及禁止義務
1,、乙方作為高級管理人員,應當遵守法律,、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負有忠實義務,并以最大誠信切實履行協議所載明的合同義務。
2,、乙方不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產,。乙方在對外業(yè)務中,收受的回扣、商業(yè)禮品應當在接受后____日內一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權解除勞動合同并無需支付任何經濟補償,。乙方收受賄賂,、侵占公司財產構成犯罪的,由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。
3,、乙方嚴禁從事下列行為:
(1)挪用公司資金;
(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
(3)未經股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
(4)未經股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進行交易;
(5)未經股東會(股東)同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的,；
(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)違反對公司忠實義務的其他行為。乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方公司所有,。
4,、乙方執(zhí)行公司職務時違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,。十
一、本合同的變更,、解除,、終止
1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經雙方書面確認后生效;
2,、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同:
(1)被依法追究刑事責任的;
(2)營私舞弊,、嚴重失職,并在甲方造成重大經濟損失的;
(3)嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內造成惡劣影響的;
(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的,。
3,、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同;
(1)甲方未能按合同約定如數發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月;
(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4,、本合同到期,或雖未到期限,經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除,。十
二、違約責任以及合同糾紛處理
1,、合同糾紛以雙方協商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 ;
2,、違約責任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應承擔的違約金為人民幣元(小寫: ),除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失;十
三,、其他事項
1、本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效;
2,、本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決;
3,、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份聘任方(蓋章): 受聘方(簽字
員工雇傭熱門合同篇四
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共____個月,。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,，乙方同意從事根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位,。
(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下幾條
1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時,，平均每周工作時間不得超過80小時,。
2、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為___/月,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
2、鐘點工工資形式,。具體約定如下：
___________________________________________________________________,。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
(四)合同期內,，甲方視乙方的工作表現情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協商一致的;
3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;
5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6,、被依法追究刑事責任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。
第六條其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定,。
(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的'損失，應由乙方全額承擔,。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。
(四)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(五)乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。
(七)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
第七條本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協商解決;雙方協商一致,，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。
第八條本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：__________ 乙方：____________
法定代表人,、負責人：___________ 委托代理人(簽名)：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
員工雇傭熱門合同篇五
甲 方：辦公地址：經濟類型：編碼：法定代表：授權代表：簽訂日期：________年____月____日電 話：乙 方： 性別：________年齡：身 份 證 號：文 化 程 度：戶 口：____鎮(zhèn)（ ） 非____鎮(zhèn)（ ）身 份 證 住 址：現 居 住 地 址：聯 系 電 話：簽 訂____日 期：________年____月____日鑒于乙方為兼職人員,，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：
一,、乙方身份：乙方屬兼職員工,，并處于待崗狀態(tài)。現由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作,。
二,、聘用期：經雙方同意按以下第 種方式確定合同；
1,、 固定期協議,，從________年____月____日至________年____月____日止；
2,、 以完成一定工作任務期限為________年,，于________年____月____日起至________年____月____日止。到工作任務完成時止,，并以 為工作任務完成的標準,。
三、服務內容和地點
1,、_______________________________________________________________________,；
2、_______________________________________________________________________,；
3,、_______________________________________________________________________；
4,、_______________________________________________________________________,；
5、_______________________________________________________________________,。
四,、服務期間勞務報酬：依據甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放,，月薪________元,。
五,、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理,；
2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
3,、乙方服務期間發(fā)生的意外事故,，按社保及意外險規(guī)定辦理；
4,、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責任由乙方自行承擔,。
六、甲方的權利和義務
1,、甲方及其客戶單位有權根據內部規(guī)章制度對乙方進行管理,。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督,、考核和獎懲,；
2、由甲方客戶單位,，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件,；
3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內容,，甲方及其客戶單位應將該職業(yè)的危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七,、乙方的權利和義務
1,、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利,；
2,、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排,；
3,、乙方提供的有關本人證件及資料 應真實有效，否則應承擔相應的法律責任,；
4,、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的服務內容,；
5,、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,；
6,、乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,，服從甲方的管理和規(guī)定,；
7,、根據甲方單位的業(yè)務性質,，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間,，遇公休日,、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排,。
八,、協議的履行和變更
1、甲乙雙方應當按照本協議的約定,，全面履行各自的義務,；
2、甲乙雙方協商一致,，可以變更服務協議約定的內容,。變更服務協議，應當采用書面形式,。
九,、協議的解除、終止和續(xù)訂
1,、甲乙雙方協商一致,，可以解除服務協議；
2,、乙方提出解除的,，應提前30天書面通知甲方；
3,、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止,；
4、協議的續(xù)訂：甲,、乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂服務協議。
十,、違約責任
1,、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據相關法律法規(guī)以維護自身權利,。
2,、乙方每季度病,、事假累計不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關制度者,，甲方有權解除本服務協議,；
3、乙方服務期間,，如違反國家法律,、法規(guī)等，將承擔相應的法律責任,，若造成損失的,，將向甲方承擔相應的賠償責任，且甲方有權解除本服務協議,；
4,、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協議,；
5,、甲方因工作需要調整乙方工作崗位或變更工作內容，乙方無正當理由拒絕的,，甲方有權解除此協議,；十
一、其他約定
1,、乙方終止服務時應當按照甲方單位規(guī)定辦理相關交接手續(xù),；
2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議,，作為本協議附件,，具有相同法律效力；
3,、本協議一式貳份,，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效,，并各執(zhí)壹份,。涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：乙方簽字（手?。汉炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢簡T工雇傭合同 篇10甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限試用期限為_________天,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。
2.甲方根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內,，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止,。在合同期內乙方因公出差,，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。
2.乙方請事假須經甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內,，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資,。未經甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協商不能就變更合同達成協議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿________年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：________
員工雇傭熱門合同篇六
雇傭合同即 雇傭契約,。當事人一方 (受雇者)向對方(雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議 (或契約),。以下是小編為大家精心準備的：3篇員工雇傭合同書范本,。歡迎閱讀與參考!
員工雇傭合同書范本一
甲方：*酒店
乙方：
甲方因工作需要，經考核,，錄用乙方為*酒店的特聘人員,。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協商達成如下協議
第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的服務工作,。勞動合同期限為年(月),，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，至年 月 日止,。
第二條 基本權利和義務
甲方：
1,、根據工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進行管理;
2,、保護乙方的合法權益,，應按有關規(guī)定，付給乙方工資
3,、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4,、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;
5,、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。
6,、特聘廚師工資為 元。
7,、乙方按酒店有關特聘廚師休假,、報銷規(guī)定執(zhí)行。
乙方：
1,、嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權利,、義務及各項待遇;
2、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全工作;
4,、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條 合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù)。
第四條 一方違反本合同,，造成對方經濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條 必須承諾保守酒店機密,。
第六條 本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。
第七條 履行合同的過程中若產生糾紛,，由甲乙雙方協商解決,。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工雇傭合同書范本二
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣,。
2.甲方根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止,。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內,，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同,，并追究乙方的違約責任,。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
員工雇傭合同書范本三
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商,，建立勞務派遣合作關系,，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一,、勞務人員的數量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要,，派遣符合條件的勞務人員,。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經雙方簽字,、蓋章認可。
三,、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。
四,、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1.勞務人員的勞務報酬;
2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等。
(二)費用的標準：
1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2.甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。
3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種,。
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人月的勞務派遣服務費。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取____________元/人月的勞務派遣服務費,。( )
4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數派遣服務費標準/人月派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準,。
派遣期不超過半月的,，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間：
1.勞務人員的勞務報酬,，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。
2.甲方應支付的相關社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后,，支付給乙方按期繳納,。
3.勞務派遣服務費按_______(月、季)支付,，由甲方于______________將當_______(月,、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據正式單據交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定,。
5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。
五、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2.不服從甲方工作安排;
3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理;
4.工作失職,給甲方造成經濟損失;
5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,。
(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;
(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權追究違約責任;
(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
六,、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用,。
七,、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權益;
(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權利,。
八,、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同,，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。
(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉勞務人員檔案。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。
(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失,，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
(七)乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務。
九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方,，雙方通過協商，對合同進行變更或解除,。
(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續(xù)。
十,、其他
(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協商解決,。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力,。
(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。
(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
員工雇傭熱門合同篇七
甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第五條工作報酬
1.根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內,，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止,。
在合同期內乙方因公出差,，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。
未經甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同,，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協商不能就變更合同達成協議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。
工作時間每滿________年，發(fā)給相當_____個月工資的經濟補償金,。
(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式_____份，甲方_____份,，乙方_____份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂日期：_____年____月____日
簽訂地點：_________
員工雇傭熱門合同篇八
甲方：地址：
乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：省區(qū)街道村,，居住地：郵政編碼：聯系電話：手機：
根據《中華人民共和國民法典》和國家,、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協商一致,，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
1,、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要,、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動,，乙方應予以積極配合,。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責,、按時,、按質、按量完成生產工作任務,。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作,。
第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況,，能依據本合同第二條,、
第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定的勞務,。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：
1,、技術信息,、經營信息及依照法律規(guī)定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元/月;支付時間每月日;
2,、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方,。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳,。
第八條發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結束本合同協商一致的;
3,、甲方調整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;
5,、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;
6,、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的,。
第九條甲,、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除,。
第十條乙方聲明,，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系,，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納,，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納，并保證不會因此對甲方造成不利影響,，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同,。
第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,，甲方不予負擔,，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十二條雙方協商約定的其他事項：
1,、甲方的合法的規(guī)章制度均屬本合同,，其效力與本合同條款同等。
2,、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失,。
2,、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償,。
3,、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方,，否則，造成雙方聯系障礙,，由有過錯的一方負責,。
第十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日
員工雇傭熱門合同篇九
甲方(單位)： 乙方(勞動者)：______ __ ____ ___辦公地址：__ _________ 實際住址：__________ __ ____法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____聯系電話：____ _____ 聯系電話：____________ _ __ __根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲,、乙雙方經平等協商同意訂立本協議，并共同遵守履行,。
一,、協議期限本協議期限自_ ________年__ ____月_ ____日起至__ ________年_ ____月_ ____日止。
二,、工作任務根據甲方工作需要,，乙方接受甲方的聘用安排，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作,，并承諾按時保質保量完成本崗位規(guī)定的工作任務,。
三、勞動條件甲方遵照國家有關規(guī)定,，為甲方必須為乙方提供相應的專業(yè)知識和專業(yè)培訓,，以達到上崗要求。
四,、工資待遇甲乙雙方根據臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資,，每天結算。
五,、甲方權利與義務
1,、 對乙方的工作進行管理、指導與監(jiān)督,；
2,、 根據內部工作需要，依照有關規(guī)定,，經與乙方協商,，對乙方的工作職務、崗位進行調整,；
3,、 根據乙方的工作表現，對乙方予以獎懲,；
4,、 按照約定及時支付乙方工資。
六,、乙方權利與義務
1,、 遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排,；
2,、 按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,；
3、 履行保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務,，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,；
4、 享有甲方按約定標準支付的勞動報酬,。
七,、協議的解除與終止
1、 甲乙雙方均有權解除本協議,，但必須提前30天以書面形式通知另一方,，經對方書面同意，可以終止本協議,。
2,、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
1) 嚴重違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的,；
2) 因各種原因不能勝任工作的,；
3) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
3,、 甲方未按本協議約定支付勞動報酬的,，乙方可隨時解除本協議,。
八、違約情形及責任
1,、 乙方工作產出的職務技術成果,，其專利權、技術版權,、所有權,、使用權、轉讓權屬于甲方,，乙方承諾自愿放棄以上權益,；
2、 甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有,，乙方承諾不在本協議以外使用,；
3、 本協議服務內容涉及甲方商業(yè)秘密部分的，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密,；乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除聘用協議或自動離職,，經協商解除協議后，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作相同或有關的經營活動,；
4,、 乙方違反本協議規(guī)定條件解除聘用協議的，應承擔相應賠償,。
九,、其他事項:
1、 乙方崗位為非全日制員工,，屬于遠程兼職,，乙方在本協議履行期間，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故,，由乙方個人自行負責,，同時如乙方發(fā)生意外事故，應向第三方索賠,，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇,；
2、 乙方應保持通訊工具的暢通,，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜,，避免應時間延誤而使乙方權益受到損害；
3,、 本協議如有未盡事宜應由甲乙雙方協商解決,。與協議相關的證件、協議附件和通知的傳真件,、掃描件,、及電子郵件均有效，并具有法律效力,；
4,、 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協議自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：代表人簽名: 劉x簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
員工雇傭熱門合同篇十
您好,，下面就是酒吧員工雇傭合同的格式
甲方：_____________
法定代表人：________________
乙方：_____________(身份證號：_________________)
為搞好甲方經營管理,，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協議：
一,、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理,。
二,、經營目標
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資三部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+崗位工資+效益工資,。
基本工資每月_______________元,，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當月每萬元營業(yè)總額獎勵_______________元計算,，每月底初步核算一次,，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資,。
四,、乙方權力
總經理對董事會和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2.主持公司的經營管理工作,，并向董事會和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和董事會決議,、公司年度計劃和投資方案;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規(guī)章;
7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員;
9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
10.批準單筆_____________元以下費用;
11.董事會和股東會授予的其他職權,。
五,、乙方職責
1.對完成公司整體經營目標負總責;
2.全面執(zhí)行股東會和董事會做出的各種決議;
3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;
4.協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5.按月向董事會和股東會報告公司經營情況,，接受董事會和股東會質詢并做出解釋;
6.接受公司董事會,、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;
7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;
8.做好公司法,、公司章程,、董事會和股東會確定的其他職責,。
六、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.,。
七、甲方承諾：_________________
(主要關于酒吧經營策略的執(zhí)行條件保證)
八,、聘任期限：_________________聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止,，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時,。
九、本合同的解除及經濟補償：
(一)甲方的解除權及補償義務：
1,、甲方有權隨時解除此合同,，但應向乙方支付經濟補償金，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍;
2,、若甲方連續(xù)虧損超過個月,，甲方有權解除本合同，并不需支付賠償金;
3,、
(二)乙方的解除權：
1,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,，且乙方無需向甲方支付經濟補償金;
2,、有以下情形之一的，乙方有權隨時解除本合同,，甲方還應向乙方支付經濟補償金,，支付標準為本合同解除前個月乙方應得報酬的月平均額的倍：
a甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;
b甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;
c本合同第四條列明的乙方權力無故受到限制，經乙方向甲方董事會或股東會陳情后,，仍未解決的;
d
十,、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充,，補充內容作為本合同組成部分,。
十一、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。
十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。
甲方(簽章)：________
_____年__________月__________日
乙方(簽字)：________
_____年__________月__________日
員工雇傭熱門合同篇十一
甲方(聘用方)：_________
電話：_________
乙方(受聘方)：_________
電話：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第五條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止,。在合同期內乙方因公出差,，在當地政府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。
2.乙方請事假須經甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內,，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資,。未經甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任,。
第八條聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協商不能就變更合同達成協議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)：_________? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日? ? ? ? ? ? ? ? ?_________年____月____日
簽訂地點：_________? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?簽訂地點：_________
員工雇傭熱門合同篇十二
甲方：___________乙方：___________
甲方聘用乙方為員工,，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理,。
二、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在工作場所履行職責：
三、乙方之工作職責,、事項均由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為____小時,，工作半年以上____個小時，每月2天假,，工作滿一年3天假,。每月其工作、休息,、體假等,，均由甲方安排辦理。六,、甲方根據工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，均由甲方傳達乙方,，乙方加班費另計,。
七、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月________元人民幣(底薪)+____%
提成(前3個月保底900元,，3個月后底薪加提成)。
八,、乙方工作每滿一年底薪加100元,。
九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十、甲方對乙方獎勵,，分為表揚,、嘉獎、晉級,、3種,。甲方對乙方之懲處，分警告,、降級,、辭退、罰款等4種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一,。
十一、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,。
十二、乙方主動提出解除本合同時,，須提前3個月通知甲方,，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),。
十三,、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，同時獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十四,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
十五,、本合同為兩年以上。甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。
十六,、員工手冊
1,、員工不得無故遲到、曠工、早退,，特殊情況應提前向甲方請假批準,。
2、員工必須保持工作場地整潔,、干凈,。
3、員工不得營私舞弊,、弄虛作假,，一經發(fā)現，從重罰款處理,。
4,、員工不得無故辭工，特殊情況應向甲方匯報,，批準,。
5、甲方每月給乙方進行工作考核評估,。
十七,、合同期滿后，乙方兩年內不得從事本職業(yè),。
十八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽章后于____年____月____日起生效。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
簽約代表人(簽字)：___________
____年____月____日____年____月____日
