每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

店長職責店長工作內容篇一

店長是管理者而不是銷售者：

對店鋪——店長是靈魂人物,，相當于我們人類的大腦指揮著身體各部分的活動;

對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達;是樹桿，樹枝(員工)通過它給予樹根(公司)氧氣,，樹根給予樹枝水分與氧分,。

對市場——是眼睛，將外界信息及時的反饋到公司,、員工,。

二。 對店長的要求

店長素質要求：誠實守信,、有責任心,、團隊合作、執(zhí)行力,。

店長能力要求：自信,、主動性、親和力,、溝通能力,、客戶服務意識、關系建立與維護,、成就導向,、耐心、團隊管理,、計劃能力、培養(yǎng)下屬,、激勵下屬,、危機處理能力、數據分析能力,。

店長知識專業(yè)要求：消費者心理學,、陳列知識、店鋪管理知識,、店鋪庫存管理,、顧客服務意識、產品知識,、fab,、店鋪診斷、店鋪銷售技能,、顧客服務技能,、陳列整改技能。

三,，店長崗位說明書

(本崗位關鍵職責描述：帶領全體員工完成每月銷售目標及進行終端形象推廣與傳播,，以建立良好的市場口碑)

職責與工作任務：

職責一(負責店內綜合管理)

1.統籌制定每月銷售計劃和任務分配

2.協助落實產品促銷和效果追蹤

3.洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略

4.協助店鋪同事，合理分配工作,，培養(yǎng)有潛力員工

5.定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表

職責二(負責業(yè)務監(jiān)督)

1.負責員工日?？记诒O(jiān)督

2.負責對員工著裝，士氣與精神面貌進行檢查

3.負責對員工服務規(guī)范進行監(jiān)督

4.負責監(jiān)督員工目標完成進度

5.負責店鋪形象日常維護與管理

6.負責店鋪內外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

7.負責每日交接班工作記錄與盤點

8.負責日常維修申請及處理

9 .負責店鋪突發(fā)事件的處理

10負責店內放火防盜等安全控制與檢查

職責三(負責對店員進行業(yè)務指導)

1.負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定,，并分解到班組,、個人及時段并監(jiān)督完成

2.負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結束后組織店員進行總結分析

3.負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產品陳列要求并做好日?；顫妳^(qū)域布置與陳列

4.負責每日盤點庫存情況,，對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理

5.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

6.負責每日向公司傳送銷售日報,，<蓮~山 課件>并進行總結分析

7.負責店鋪賬目嚴格管理,，做到日清

職責四(負責對店內進行業(yè)務指導)

1.參與店內促銷活動推廣與策劃，活動結束后與店員一起進行總結與分析

2.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐

3.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告

4.負責店鋪每日收銀現金的正確

5.做好貨品的補充計劃和調撥管理

6.建立顧客資源檔案

7.要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,，保持電話和短信聯系

8.關注顧客所需款式到貨情況,，有新款上市及時通知客戶

職責五(進行團隊管理)

1.做好每日店鋪開 收工作安排，確保準時開店和收店盤點清楚

2.本班次人員日?？记?，考核到嚴格公正

3.早晚班或交接工作協調

4.對員工的激勵和賣場士氣提升，<蓮 山 課件>保持良好的工作激情

5.對每日營業(yè)工作做到事前有計劃,，執(zhí)行有條理

店長職責店長工作內容篇二

1,、執(zhí)行上級領導下達的各類文件。

2,、監(jiān)督商品的要貨,、上貨、補貨,，做好進貨驗收,、商品陳列等有關工作。

3,、配合財務做好每月盤點,。

4、負責日常辦公室待人接物,，處理日常事務,，做到禮貌待人。

5,、負責辦公室人員各項考勤制度,，當日考勤數據做到不涂改、不變更,。

6,、協助總公司控制成本，節(jié)約水、電,、電話等費用,。

7、掌握門店各種設備的維護和保養(yǎng),。

8,、保持店面內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi),、防火等管理,。

9、完成財務主管及上級領導交待的其他各項工作,。

店長職責店長工作內容篇三

一,、對店鋪的銷售指標負責，根據月度銷售指標,，進行店員個人目標的分解,。

1、每天統計各店員的銷售業(yè)績,，進行每月業(yè)績完成率匯總統計,。

2、督促并協助店員爭取客源并達成成交,。

二,、執(zhí)行公司各項制度，保證店鋪日常營運的順利進行,。

1,、負責店鋪營業(yè)排班及店員考勤工作。

2,、負責每日營業(yè)前后的各項檢查工作。

3,、按制度要求規(guī)范店員的形象,，營業(yè)行為及接待禮儀。

4,、負責店鋪營業(yè)收銀管理工作,。

5、負責協調員工利益關系及沖突,，促進團隊合作建設,。

6、負責妥善處理顧客抱怨及投訴事件,。

7,、負責店鋪營運的安全管理。

8、每周定期向主管匯報經營情況,，并及時向店員傳達相關規(guī)定事項,。

9、按時完成并提交店鋪財務規(guī)定的相關報表工作,。

10,、負責組織每月盤點工作并按時提交盤點表。

11,、負責召開每日工作小結會,，并進行員工士氣帶動。

12,、根據陳列要求,，定期更新調整店鋪貨品的陳列。

13,、根據店鋪貨品管理流程要求,，做好貨品的日常補貨、到貨驗收,、調拔,、退貨、貨齡盤點等管理工作,，全力做到貨品庫存的合理,。

三、如實執(zhí)行各項促銷活動方案并及時反饋執(zhí)行情況,。

1,、清晰傳達各項促銷活動方案，并對促銷方案的操作進行培訓,。

2,、每周向主管反饋促銷情況，每月做好促銷數據的及時統計并上報,。

四.負責店員的銷售培訓指導工作,。

1、負責跟進新店員的培訓指導及轉正培訓工作,。

2,、定期檢查店鋪員工對相關銷售及產品知識(特別新產品)的掌握情況。

3,、及時傳達店鋪的各項管理制度及要求,，盡力爭取員工對制度的理解，達到如實執(zhí)行的要求,。

五,、做好店員的績效跟蹤記錄,，嚴格執(zhí)行獎罰條例，使店員行為表現的評定有所依據,。

六,、及時反饋有關顧客、貨品質量,、店員建議,、銷售行情等信息。

1,、每周在周報表中反饋有關顧客,、貨品質量、店員建議等信息,。

2,、每月收集店鋪周邊競爭對手的銷售表現情報，并及時上報,。

七.積極完成其它工作任務,。