范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

職位的說明書篇一

所屬部門：

策劃部

直接上級：

策劃主管,、策劃經(jīng)理

直接下級：

無

崗位描述：

按公司或客戶要求策劃、組織,、實(shí)施各種項(xiàng)目活動及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù),。

工作職責(zé)與任務(wù)：

1,、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織,、執(zhí)行,、跟進(jìn)、總結(jié);

2,、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實(shí)施,，項(xiàng)目總體策劃與定位，客戶提案;

3,、針對各團(tuán)隊(duì)活動要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,，并編寫策劃文案;

4、有效地與各方面開展溝通,，以到達(dá)內(nèi),、外方的工作要求;

5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),，效果的跟蹤分析和總結(jié);

6,、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,，建立媒體資源,，并擴(kuò)展其它推廣渠道;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2,、較強(qiáng)的文字寫作本事;

3,、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

4,、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

職位的說明書篇二

崗位描述：

1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序,、工作流程和工作制度;

2,、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修,、衛(wèi)生的工作計(jì)劃;

3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備,、辦公用品和雜物的購置和管理工作,，監(jiān)督水、電,、氣,、熱等能源的供應(yīng)工作;

4、進(jìn)行宣傳與安全檢查,，統(tǒng)籌員工膳食,、保潔、員工宿舍等后勤工作;

5,、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度;

6,、后勤人員的日常管理。

任職資格：

1,、物業(yè)管理,、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理,，保安保潔等后勤管理;

4,、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情,，服務(wù)周到,，具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

職位的說明書篇三

崗位描述：

1,、中層管理職位,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

4、實(shí)施公司的物資,、采購戰(zhàn)略,，制定外購政策;

5,、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

6,、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

7,、組織對物資市場信息的收集和分析;

8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,，協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同,。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，管理類,、物流類相關(guān)專業(yè);

2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4,、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估,、考核,，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,，良好的談判,、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

6,、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),。

職位的說明書篇四

一、崗位標(biāo)識信息

崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級：銷售部經(jīng)理,、市場部經(jīng)理,、推廣部經(jīng)理,、招商部經(jīng)理、客服部主管

二,、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織,、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運(yùn)行,。

三,、工作職責(zé)與任務(wù)

1、全面了解國家的宏觀政策走向,。

2,、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù),。

3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行,。

4,、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計(jì)劃。

5,、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案,。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系,。

8、負(fù)責(zé)公司營銷費(fèi)用的審核,。

9,、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10,、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),。

11、定期主持召開公司營銷工作會議,，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運(yùn)行狀況,。

12、及時(shí),、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示,，并貫徹執(zhí)行。

13,、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門,、新聞媒體,、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān),。

14,、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15,、領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)范、考核直接下級的工作,。

16,、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17,、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控,。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題,。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1,、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí)、科學(xué),。

2,、所訂的行銷計(jì)劃及營銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理,，可操作性強(qiáng),，且行之有效。

3,、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值,。

4,、在營銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi),。

5,、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6,、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行,，且公開、公正,、公平,、合理,。

7、營銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,，各項(xiàng)工作有序開展,，且績效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。

8,、在對外業(yè)務(wù)交往中,，不使公司利益或形象受到損害。

五,、崗位工作關(guān)系

1,、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督,。

2,、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督,。

3,、所施指導(dǎo)：對下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

4,、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施,、營銷費(fèi)用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系,。

六,、崗位工作權(quán)限

1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán),。

2,、對直接下級人事任免的提議權(quán)。

3,、對直接下級的工作分配,、指導(dǎo)、監(jiān)督,、考核權(quán)。

4,、對公司營銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán),。

5、對經(jīng)公司決定的營銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán),。

6,、對公司營銷決策的提議權(quán)。

7,、向直接上級的工作報(bào)告權(quán),。

8,、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

職位的說明書篇五

崗位名稱：

法務(wù)部主管

直接上級：

辦公室主任直接下級：

本職工作：

依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,。

直接職責(zé)：

1,、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,，報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行,。

2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,，報(bào)批經(jīng)過后施行,。

3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針,、政策和法律法規(guī),。

4、及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行,。

5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜,。

6,、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán),、產(chǎn)品,、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊,。

7,、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8,、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作,。

9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同,、協(xié)議,、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性,。

10,、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理活動供給法律咨詢服務(wù),。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查,、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為,。

12,、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職,。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,，并及時(shí)對部門間爭議提出界定要求。

13,、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作,。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo),、巡視,、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,。

14,、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報(bào)的合理化提議,，按照程序處理,。在必要情景下向直接下級授權(quán)。

15,、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn),、執(zhí)行、檢查,。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施,、考核,。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定,。填寫直接下級過失單和獎勵單,，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17,、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位,。關(guān)心所屬下級的思想、工作,、生活,。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為,、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)責(zé),。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。