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最新崗位的職位說(shuō)明書(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-16 23:03:26
最新崗位的職位說(shuō)明書(5篇)
時(shí)間:2022-12-16 23:03:26     小編:zdfb

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崗位的職位說(shuō)明書篇一

所屬部門:

策劃部

直接上級(jí):

策劃主管,、策劃經(jīng)理

直接下級(jí):

無(wú)

崗位描述:

按公司或客戶要求策劃,、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通,,完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù),。

工作職責(zé)與任務(wù):

1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃,、組織,、執(zhí)行、跟進(jìn),、總結(jié);

2,、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體策劃與定位,,客戶提案;

3,、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;

4,、有效地與各方面開展溝通,,以到達(dá)內(nèi),、外方的工作要求;

5,、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);

6,、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案,,撰寫所需宣傳文案;

7、與媒體溝通,,建立媒體資源,,并擴(kuò)展其它推廣渠道;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),。

任職要求:

1,、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2,、較強(qiáng)的文字寫作本事;

3,、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事,良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;

4,、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,,價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);

崗位的職位說(shuō)明書篇二

崗位描述:

1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序,、工作流程和工作制度;

2,、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修,、衛(wèi)生的工作計(jì)劃;

3,、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作,監(jiān)督水,、電,、氣、熱等能源的供應(yīng)工作;

4,、進(jìn)行宣傳與安全檢查,,統(tǒng)籌員工膳食、保潔,、員工宿舍等后勤工作;

5,、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度;

6、后勤人員的日常管理,。

任職資格:

1,、物業(yè)管理、行政管理,、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉車輛管理,、固定資產(chǎn)管理,,保安保潔等后勤管理;

4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力,,較強(qiáng)責(zé)任心,,工作熱情,服務(wù)周到,,具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,。

崗位的職位說(shuō)明書篇三

崗位描述:

1、中層管理職位,,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2,、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4,、實(shí)施公司的物資,、采購(gòu)戰(zhàn)略,制定外購(gòu)政策;

5,、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng),,確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

7,、組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析;

8,、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,,協(xié)商競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格和勞務(wù)合同。

任職資格:

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2,、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、有外資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,,熟悉供應(yīng)商評(píng)估,、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

5,、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,,良好的談判、人際溝通能力,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

6,、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

崗位的職位說(shuō)明書篇四

崗位名稱:

法務(wù)部主管

直接上級(jí):

辦公室主任直接下級(jí):

本職工作:

依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,。

直接職責(zé):

1,、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,,報(bào)批經(jīng)過(guò)后執(zhí)行,。

2,、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,,報(bào)批經(jīng)過(guò)后施行。

3,、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針,、政策和法律法規(guī)。

4,、及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

5,、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜,。

6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),,對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán),、產(chǎn)品、包裝,、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過(guò)法律手段進(jìn)行打擊,。

7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8,、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作,。

9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同,、協(xié)議,、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性,。

10,、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理活動(dòng)供給法律咨詢服務(wù),。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查,、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為,。

12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù),。定期向辦公室主任述職,。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求,。

13,、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù),。指導(dǎo),、巡視、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,。

14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決,。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議,,按照程序處理。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán),。

15,、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行,、檢查,。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,,報(bào)批經(jīng)過(guò)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施,、考核,。16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定,。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17,、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作,、生活,。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé),。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)責(zé),。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

崗位的職位說(shuō)明書篇五

一,、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱:營(yíng)銷總監(jiān)隸屬部門:營(yíng)銷部

崗位級(jí)別:行政二級(jí)直接上級(jí):業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級(jí):銷售部經(jīng)理,、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理,、招商部經(jīng)理,、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織,、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理,,確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。

三,、工作職責(zé)與任務(wù)

1,、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向,。

2,、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位供給科學(xué)的決策依據(jù),。

3、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行,。

4,、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃。

5,、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案,。

6,、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行,。

7,、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8,、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核,。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范,。

10,、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11,、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議,,全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

12,、及時(shí),、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,并貫徹執(zhí)行,。

13,、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體,、廣告策劃公司的關(guān)系,,重要危機(jī)公關(guān)。

14,、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行,。

15、領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)范,、考核直接下級(jí)的工作。

16,、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù),。

17、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控,。

18,、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題,。

四,、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí),、科學(xué),。

2、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際,,科學(xué)合理,,可操作性強(qiáng),且行之有效,。

3,、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,,最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值,。

4、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān),,營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi),。

5、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要,。

6,、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行,且公開,、公正,、公平、合理,。

7,、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,各項(xiàng)工作有序開展,,且績(jī)效到達(dá)預(yù)期目標(biāo),。

8、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中,,不使公司利益或形象受到損害,。

五、崗位工作關(guān)系

1,、所受監(jiān)督:在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo),、監(jiān)督。

2,、所施監(jiān)督:對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo),、監(jiān)督。

3,、所施指導(dǎo):對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo)。

4,、合作關(guān)系:在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施,、營(yíng)銷費(fèi)用審核,、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。

六,、崗位工作權(quán)限

1,、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。

2,、對(duì)直接下級(jí)人事任免的提議權(quán),。

3、對(duì)直接下級(jí)的工作分配,、指導(dǎo),、監(jiān)督、考核權(quán),。

4,、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。

5,、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán),。

6、對(duì)公司營(yíng)銷決策的提議權(quán),。

7,、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán)。

8,、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán),。

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