合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同格式篇一

1.格式 勞動合同 ? ? ? ? ? ? ? 合同編號

甲方：_________（通常為用工單位）

乙方：_________（姓名、性別,、年齡,、住址）

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。

第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及_____福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條 工資待遇（要寫明確具體）

第六條 工作時間（每周不超過多少小時）

第七條 勞動_____及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

（寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

第九條 本合同一式 份,，甲乙雙方各執(zhí) 份,，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：_________（簽章）

乙方：_________（簽章）

_________年_________月_________日

2.說明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議,。簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

（1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求,。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種,、職務(wù)和職稱,；工作時間；勞動報酬,、_____和福利待遇,；生產(chǎn)和工作條件；教育與培訓(xùn),；政治待遇和勞動紀(jì)律；勞動合同的變更和解除,；違約責(zé)任,；雙方商定的其他事項。

（2）簽訂勞動合同的主體資格要合適,。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，用人單位不能招用童工,，也就是說勞動者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動能力的人。

（3）雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定,。例如,，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件,，不得克扣勞動者的工資等,。

（4）勞動合同應(yīng)當(dāng)是書面形式的。

勞動合同格式篇二

甲方(聘請方)：_____

乙方(應(yīng)聘方)：_____

身份證號碼：_____

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：_____

聘用期限五______年，自______年______月日起至______年______月日止,。聘用協(xié)議期滿前一個______月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個______月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2、甲方承諾：_____自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi),，甲方即注入資金人民幣20________萬______元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以(轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：_____將公司每______年利潤的25%以及公司當(dāng)______年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)______月起，每______月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣______月,，待______年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批______年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何_______崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;

5,、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：_____財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7,、經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

9,、乙方應(yīng)于每______月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù),，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：_____

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個______月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：_____

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬______元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_____(蓋章)

乙方：_____(蓋章)

日期：_______

勞動合同格式篇三

甲方：_______（用人單位）

乙方：_________（勞動者）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

（一）有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止,。合同期限為_____年。

（二）無固定期限的勞動合同自_________年______月_____日起，其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止,。

（三）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起,，預(yù)計至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格,，則本合同即行終止,。

二、試用期限

試用期限為_________個月（或_________年）,，即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學(xué)徒期限的工種,，學(xué)徒期_________年_________個月,，自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。（試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的,，由用人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定,。）

三、工作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

四,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：

1.甲方實行每天_________小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：_________。

2.甲方實行三班制,，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制,。

3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時,，每月累計不得超過_________小時,，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、_____,、喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。甲方為乙方安排帶薪年休假,。

五、_____和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對職工的安全,、衛(wèi)生和_____。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費,，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

（六）乙方患職業(yè)病,，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動報酬

（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月,、周、日）_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,，支付時間為_________,。

（三）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間,，甲方支付給乙方基本生活費,，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。

（五）履行合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬。）

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________,。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

（七）其他工資形式

1.加班工資,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

2.從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_________,。

3.乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________,。

5.乙方依法享有帶薪假期（_____,、喪假、年休假,、探親假）期間的工資,，按乙方的_________工資支付。

6.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神_____和物質(zhì)_____或晉級工資,。

7.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、社會_____和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會_____，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育_____費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會_____的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會_____事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（四）如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規(guī)定執(zhí)行,；

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費按醫(yī)療_____規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟(jì)費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

（七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

（八）乙方其他福利待遇，如公休假,、婚喪假、節(jié)育假,、產(chǎn)假,、探親假，交通,、取暖,、住房、用水,、洗理費,、困難補(bǔ)助、分配住房,，孕期,、哺乳期、子女人托等按國家,、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（九）乙方失業(yè)_____基金、退休養(yǎng)老_____基金按國家,、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān),。乙方負(fù)擔(dān)部分,，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣____機(jī)構(gòu)；

（十）乙方退休養(yǎng)老_____待遇,、工齡及養(yǎng)老_____投保時間計算,，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如_________（住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

（十二）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

八,、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。

（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,，積極參加必要的社會活動,，服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,，直至解除本合同。

（三）乙方如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補(bǔ)償,。

（四）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

（五）乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除。

九,、監(jiān)督檢查

（一）對乙方進(jìn)行管理教育,，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn),、工作任務(wù),；

（二）按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分；

十,、政治待遇

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨,、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有_____的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____,；如果職務(wù)是沒有_____的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

（三）按照國家,、省的規(guī)定，有參加政治,、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）,、參加工會、參軍,、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),，評選和被評選先進(jìn)職工等項權(quán)利。

十一,、教育與培訓(xùn)

（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

（二）向乙方宣傳國家、省的法律,、法規(guī)和政策,，以及本單位的規(guī)章制度。

（三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

（四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),；

（五）對乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

甲方__________乙方__________

_____年_____月_____日

勞動合同格式篇四

甲方(用人單位)名稱：__人民政府

乙方(勞動者)姓名： 性別：

出生年月：住址：居民身份證號碼：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守,。

一,、合同期限

第一條本勞動合同期限為年，自年月日至年月日,。

二,、工作任務(wù)

第二條乙方負(fù)責(zé)牌號為的汽車駕駛工作。

第三條乙方應(yīng)愛惜單位的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件,。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護(hù)機(jī)件的壽命,確保行車安全,。

第四條乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔),。

第五條出車前,要例行檢查車輛的水,、電、油,、車燈,、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補(bǔ)或維修,。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應(yīng)立即加油,。

第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報告黨政辦,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等),。

第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全,。

三,、工作時間和休息休假

第八條因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動作業(yè),。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，乙方實行不定時工作制。

第九條乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假(值班除外),。

四,、勞動報酬

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。

五,、社會保險

第十一條乙方因工負(fù)傷的待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,，按國家和當(dāng)?shù)卣约凹追降挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補(bǔ)助金或救濟(jì)費,、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費等，按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律

第十四條未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自出車或公車私用，不許私自將車輛送維修廠維修,。

第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車,。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

第十六條乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,。嚴(yán)禁酒后駕車,。

第十七條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、緊跟,、爭道,、賽車等)。

第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負(fù)擔(dān),。因乙方違章導(dǎo)致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān),。因違章造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)。

第十九條上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應(yīng)在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向黨政辦報到,。

第二十條乙方必須身帶手機(jī),，隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò),。

第二十一條乙方下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管,不準(zhǔn)私自用車,。

第二十二條乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學(xué)開車,。

七,、本合同的變更,、解除和終止、續(xù)訂

第二十三條本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

第二十四條甲方可按照《勞動合同法》解除本合同;

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條本合同期限屆滿前30日內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方,。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十七條本合同期滿,，甲、乙雙方即終止勞動關(guān)系,，辦理

有關(guān)手續(xù),。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

第二十八條本合同生效后，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù),。當(dāng)事人擅自解除勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條因履行合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內(nèi),，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟,。

第三十條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：___人民政府 簽訂日期：年月日乙方(簽名)：

簽訂日期：年月日

勞動合同格式篇五

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月,、 元/月、 元/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼為 元,。

第十七條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

勞動合同格式篇六

甲方?(制作單位)__________

乙方?(廣告代理商)__________

甲,、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，就甲方委托乙方制作安裝廣告牌的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,，供雙方共同遵守

一,、項目概況

1、項目名稱

2,、廣告樣稿為合同附件一,。

3、材料與報價表：詳見本合同附件二(報價單),。

4,、安裝地點：具體安裝地點依甲方提供的安裝指示圖的指示,。

5、項目內(nèi)容：按照雙方審定的施工圖紙制作,、安裝廣告牌(見本合同附件一),。

二、制作,、安裝方式及質(zhì)量,、安全要求

1、乙方包工包料,，包質(zhì)量包安全，全面負(fù)責(zé)廣告牌制作,、運輸和安裝的整個過程,。

2、乙方保證嚴(yán)格按照本合同附件一,、二的標(biāo)準(zhǔn)制作,、安裝廣告牌，所采用的材料與報價一致,，符合相關(guān)設(shè)計要求,，并保證廣告牌結(jié)構(gòu)達(dá)到設(shè)計強(qiáng)度的要求。

三,、制作,、安裝工期

1、乙方應(yīng)在日完成廣告牌的制作,、安裝工作,，并書面通知甲方驗收。

2,、乙方在施工過程中如遇臺風(fēng),、雨天、停電等不可抗拒的自然界災(zāi)害而影響施工,，乙方在__________日內(nèi)書面通知甲方,，由甲方自行決定是否順延工程或解除合同，并以書面形式告知乙方,。

3,、在乙方制作、安裝廣告牌期間,，因甲方單方面的原因?qū)е挛窗春贤s定付款而造成乙方無法按期完工,，責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

四,、制作,、安裝的驗收

甲方須在?三個工作日?內(nèi)完成驗收,，并書面通知乙方驗收是否合格。若最終驗收不合格,，乙方應(yīng)在接到甲方驗收不合格的書面通知之日起3日內(nèi)返工,，并書面通知甲方再次驗收。

五,、合同價款及付款方式

(一)合同價款

甲方應(yīng)支付給乙方廣告制作費總額為____________元整;即大寫：_____?(含稅/不含增值稅),。該款項已包含材料費、制作費,、安裝費,、人工費、運輸費等廣告牌制作,、安裝涉及的所有費用,，除另有約定外，甲方無須再支付任何款項予乙方,。

(二)付款期限和方式

1,、甲方于合同生效后當(dāng)日支付合同總額______元整，即大寫：___________元整,。

2,、施工結(jié)束驗收合格后當(dāng)日無任何質(zhì)量問題，支付剩余貨款總額的50%,，即即大寫：_________________元整,。質(zhì)保期一年。

六,、雙方其他權(quán)利義務(wù)

1,、甲方應(yīng)向乙方提供廣告牌制作所需的圖紙資料，保證其內(nèi)容符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

2、乙方保證嚴(yán)格按照雙方約定制作和安裝廣告牌,，因廣告牌制作安裝產(chǎn)生的質(zhì)量,、安全問題造成的一切糾紛，均由乙方負(fù)責(zé)處理,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)確保工地現(xiàn)在周圍的清潔、施工廢料及時清理干凈,。

4,、乙方為本項目的廣告牌提供______年的保修電子元器件，其他的由甲方自己承擔(dān),，如因不可抗拒的自然災(zāi)害所造成的損失,，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

七、其他

1,、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章后生效，合同附件是本合同的有效組成部分,。雙方在執(zhí)行合同中,，若發(fā)生爭議協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地點所管轄權(quán)的人民法院提出訴訟,。

2,、本合同一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，具同等法律效力，若有未盡事宜,，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力,，若補(bǔ)充與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

八,、違約責(zé)任：違約方賠償另一方,。

甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____

法定代表人：_____?法定代表人：_____

委托代理人：_____?委托代理人：_____

電話：_____?電話：_____

簽約日期：__________年______月__________日

勞動合同格式篇七

甲方(用工單位)： 住址：

乙方： 身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,，勞動合同的格式。

第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱),。

第二條 勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止,。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)

二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲,。

第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、 享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二,、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條 工資待遇(要明確具體),。

第六條 工作時間(每周不超過多少小時)。

第七條 勞動保險及福利待遇,。

第八條 勞動合同的變更和解除,。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前××天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：×××(簽章)

乙方：×××(簽章)

×年×月×日

勞動合同格式篇八

甲 方：___代表人：___ 身份證號碼：___住 址：_____聯(lián)系電話：___

乙 方：___代表人：___身份證號碼：___住 址：___聯(lián)系電話：___

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲,、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

二,、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：___

甲方聘用乙方為公司送貨員,，負(fù)責(zé)以下工作：___

1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。

2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理,。如出現(xiàn)短缺,、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料,。

4.收集客戶信息,、意見，建議并及時向公司反饋,。

協(xié)議期限：___協(xié)議期限共____年,。自201 ____年 ____月____日起至201 ____年 ____月____日止

試用期為一個____月，自201 ____年 ____月____日起至201 ____年 ____月____日止,。

四,、勞動報酬：___

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：___甲方每____月15日支付上____月工資。試用期________元人民幣,，試用期為一個____月(可以縮短試用時間,，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請,，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動合同,，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分)，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險。工作滿兩____年的從第三____年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%,，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)),。

3.工資結(jié)構(gòu)：___________元

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵,、或扣罰款) 考核工資=_____崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)

績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵,、或扣罰款)

(1).基本工資：_______元,，指已進(jìn)行績效工資核算時

(2)._____崗位工資：___ (采購部經(jīng)理按10條，每條10分,，滿分發(fā)放全額_____崗位工資,，未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù)，否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放_____崗位工資)

(4).績效工資：___

<1>滿勤工資：______(每周休息時間為一天,，休息時間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵),。

<2>.獎勵工資2：______(對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納,，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,，否則無此工資)。

<3>.保密工資：______(堅守職業(yè)道德,，對企業(yè)的相關(guān)管理制度,、細(xì)則，對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不外泄漏)

<4>.提成獎勵：___(按企業(yè)每____月制定指標(biāo),，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

五,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作_____崗位的相關(guān)制度。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì),、保量地完成相關(guān)工作,。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

(五)試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及_____崗位聘用協(xié)議,。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和_____崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),，公司對該員工按試用期員工對待。

(六)：___如因工作需要和客觀情況,，,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作_____崗位，調(diào)整后的工作_____崗位工資按新_____崗位同工同酬,。

七：___違約責(zé)任

1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個____月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

2,、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣___/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 ,。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更,、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn),。如任何一方違約,，違約方須支付違約金5000.00____元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)),。

八：___其它

1、本協(xié)議一式二份,，自簽定之日起生效,。甲留存一份，檔案留存一份(備注：___為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,，乙方可隨時到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無權(quán)干涉),。均具有同等法律效力。

2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3,、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院 (備注：___本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性,、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲 方(蓋章)：___

代表人(簽字,、按指紋)：___

乙 方(簽字,、按指紋)：___

____年____月____年____月日____日

勞動合同格式篇九

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作 小時以內(nèi),，每天工作 小時,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)、技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

五、勞動紀(jì)律

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條 乙方違*紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1.嚴(yán)重違*紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除,。

第十五條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方。

第十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、其他約定

第二十條 甲方以下規(guī)章制度：

1,、自動離職，一律不發(fā)工資,。

2,、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方,，待甲方有時間作出適當(dāng)安排,，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。

3,、若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當(dāng)天為止,，甲方不須作其他補(bǔ)償,。

4、如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工,、搞事或不正常工作及拒絕加班等,，甲方有權(quán)即時解雇。

5,、員工若違反甲方規(guī)定,，將依規(guī)定予以罰款、警告(扣薪一天),，記小過(扣薪三天),，記大過(扣薪七天)，開除(扣薪十天)等處分,。

6,、請假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準(zhǔn)后,，方可離崗,，否則以曠工論處。

7,、凡無故缺勤三天,，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理,，不發(fā)工資,。

第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動合同格式篇十

甲方(用人單位)：_____ 乙方(職工)：_____

名稱：_____ 姓名：_____

法定代表人：_____ 身份證號碼：_____

地址：_____ 現(xiàn)住址：_____

經(jīng)濟(jì)類型：_____

聯(lián)系電話：_____ 聯(lián)系電話：_____

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：_____

1,、有固定期限：_____從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

2,、無固定期限：_____從 ______年 ______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：_____從 ______年 ______月______日起至 工作任務(wù)完成時止,。

1、無試用期,。

2,、試用期從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

(試用期最長不超過六個______月,。其中合同期限在六個______月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個______月以上一______年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一______年以上兩______年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

(一)乙方的工作_______崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作_______崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：_____

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在_______崗位實行不不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在_______崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每______月不得超過三十六小時,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資____________元/______月;試用期滿工資____________元/______月(________元/日),。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每______月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作_______崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每

(______年/季/______月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲x雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、______年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：_____

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：_____

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_____

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個______月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_____

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_____

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：_____

2,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____

甲方：_____(蓋章) 乙方：_____(簽名或蓋章)

_____年 ______月______日 ______年 ______月______日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_____

鑒證日期：_____ ______年 ______月______日

勞動合同格式篇十一

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律,、法規(guī)政策的規(guī)定,，甲乙雙方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限,。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)

2,、無固定期限,。合同期限自年月日起開始計算，其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止,。

3,、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動合同,。本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三,、工作時間和休息休假。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度,。(實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。)

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3,、不定時工作制度,。

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假,、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假,。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補(bǔ)休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷,，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四,、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金及各項津貼,、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動報酬,、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第種形式：

1、實行計時工資制,。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)

2,、實行計件工資制。計件定額為;計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行,。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3、雙方另行約定工資按形式支付,。

4,、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、熟練程度的提高,、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點,、工種崗位的變化而改變,。

(三)甲方于每月日支付乙方(上個月/當(dāng)月)日至(上個月/當(dāng)月)日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單,。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。

五、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工、未成年工,、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù),。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同,。

九,、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

十三、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

十四,、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

十五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十七、本合同訂明的補(bǔ)充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同,、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：

十九、其它事項本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律、法規(guī)執(zhí)行,。

二十,、本合同簽訂后，報勞動部門備案,、鑒證,。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進(jìn)乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,，保存兩年以上)乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)

年月日年月日

勞動合同格式篇十二

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1,、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有_____的財產(chǎn),，能_____承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡,、性別,、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件,。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證,、簡歷),、信息的真實性，合法性,。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況,。

4,、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,，

5,、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度,。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費,、_____訴訟費,、_____)，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，以期共同遵守,。

一、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二,、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效,。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理,。

三,、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、__________________,。

2、__________________,。

3,、___________________。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成,。

四,、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作,。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,，視為乙方不能勝任該工作崗位,，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),，但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排,。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點,。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3,、執(zhí)行不定時工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點的報酬,。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及_____,、喪假、產(chǎn)假等,。

六,、勞動報酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬,。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資,。

第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元,。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________,。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資,。

e.其他工資形式：___________________,。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底,。

第十六條本合同履行期間,，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況,、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動,。

七、社會_____和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會_____事宜,。/因乙方不愿甲方為其辦理社會_____,，甲方將應(yīng)繳社會_____費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會_____必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會_____不能及時繳納的,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇,。

八,、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全工作制度,，制定操作規(guī)程,、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定,，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品。,。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

九,、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于_____,、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職,，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元,。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。

十,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更或解除勞動合同,，并以書面形式確定。

第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》,、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的工作任務(wù)完成,。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實無法完成,。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的;

4.乙方死亡、失蹤,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他事務(wù)：,。

第三十條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù),。

2.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

3.如乙方要求,，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

十一,、違約責(zé)任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費用,、培訓(xùn)費用和其他相關(guān)費 用),。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金,。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作 構(gòu)成違約,，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關(guān)系,，則本條約定的解約權(quán)和違約金請求權(quán)自然喪失,。

十二、其他

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力,。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議_____委員會申請_____,。

第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理,、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力,。

第四十條本合同其他未盡事宜，甲,、乙雙方可協(xié)商確定,。

第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，于甲方蓋章,、乙方簽字后成立。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

本合同簽訂日期：_______年_______月_______日

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同書使用說明

一,、本勞動合同書適用于用人單位和勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同所用,。

二、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前,，應(yīng)將“甲方聲明”中所列的工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及勞動者要 求了解的其他情況向勞動者書面明確告知,，并且將用人單位現(xiàn)行的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向勞動者書面明確告知,。

三,、用人單位在與勞動者簽訂本勞動合同前,，應(yīng)要求勞動者書面提供并認(rèn)真查驗核實勞動者的基本信息，包括年齡,、學(xué)歷,、籍貫、身體狀況,、從業(yè)經(jīng)歷等,，重點查 證勞動者是否有違反“乙方聲明”前4條內(nèi)容的情況。從而既避免招用國家限制就業(yè)的人員,，如童工,，又避免招用不符合用人單位錄用條件的人員;即使勞動者提供 虛假信息通過核查與用人單位簽訂了勞動合同，用人單位在發(fā)現(xiàn)后也可以欺詐為由隨時解除勞動合同,。

四,、本合同書第二條“乙方情況”，用人單位應(yīng)要求勞動者如實填寫,。一是當(dāng)發(fā)現(xiàn)實際情況與填寫內(nèi)容不一致時，可以以欺詐為由與勞動者解除合同;二是與第三十七條相對應(yīng),，當(dāng)發(fā)生與勞動者無法溝通情況時,，可以將法律文書送達(dá)到填寫的地址而達(dá)到通知目的。

五,、如用人單位是在用工之后與勞動者簽訂勞動合同,，則應(yīng)將本合同書第三條勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。

六,、本勞動合同書第四條工作任務(wù)的填寫可以適當(dāng)寬泛,、概括。

七,、本勞動合同書第五條“確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)明確具體,，以便用人單位能合法準(zhǔn)確地依據(jù)此條款終止勞動合同。

八,、本勞動合同書第六條應(yīng)準(zhǔn)確填寫乙方的“崗位”,，并將崗位職責(zé)和工作要求明確具體地寫進(jìn)《崗位說明書》。

九,、本勞動合同書第九條甲方安排的工時制的詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確,。

十、本勞動合同書第十一條,、第十二條中的加班管理和休假管理應(yīng)在規(guī)章制度中予以明確,。

十一、本勞動合同書第十四條工資計發(fā)方式,，用人單位應(yīng)在薪酬管理制度中予以明確詳細(xì)內(nèi)容,。

十二,、本勞動合同書第十八條“因乙方不愿甲方為其辦理社會_____，甲方將應(yīng)繳社會_____費加入乙方工資由其自行繳納”是違反國家社會_____相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 的,。國家社會_____相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定用人單位和勞動者必須繳納社會_____費,，繳費單位從工資中代扣勞動者應(yīng)繳部分，然后和單位應(yīng)繳部分一起繳納到社會_____管理 機(jī)關(guān),。此條約定目的在于如勞動者主張用人單位未與其繳納社會_____費,，用人單位可以要求勞動者返還加入其工資中的社會_____費。

十三,、第二十五條為選擇適用條件,，用人單位可以自主選擇是否與勞動者約定此競業(yè)限制條款。適用時可以酌情將補(bǔ)償金約定低一些,，將違約金約定高一些,。

甲方__________乙方__________

_____年_____月_____日

勞動合同格式篇十三

為了保護(hù)勞動者及公司的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系,，建立和維護(hù)適應(yīng)_____市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)勞動法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意,，依法簽訂勞動合同,、

一、勞動者的權(quán)利及要求：

1勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,，取得勞動報酬的權(quán)利,，獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利,。

2、勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證,，就業(yè)證,，身體健康，初中以上文化水平,，無任何傳染病,，無職業(yè)病，無作業(yè)禁忌病史及精神病,，無殘缺,、無偷盜、賭博,、斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾,，年齡在18―65周歲有技術(shù)的勞動者。如隱瞞造成后果自負(fù),。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理,。

3,、勞動者應(yīng)持有上崗證，保質(zhì)保量完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,，履行勞動義務(wù),，遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定、違章造成直接經(jīng)濟(jì)損失者要賠償損失,，由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé),。

二、勞動合同依法訂立后立即具有法律約束力,，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。

三、勞動合同簽訂日期自20_________年三月一日起至二_________年二月三十一日止,。

四,、工作內(nèi)容：

從事船廠船舶進(jìn)出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作,、防腐油漆,、管道鉗工、機(jī)械設(shè)備,、電器等鋼結(jié)構(gòu)的冷作、電焊全過程中的部分工作及廠內(nèi)雜活,、

五 _____和勞動條件：

六,、勞動工資：

確定為基礎(chǔ)工資 八百元+出勤每日 元+船頭工作量工資，船頭工作量工資按藍(lán)本人工工資的 30 %提取作為績效工資,，多勞多得按時完成,，不存在加班費用，國家法定節(jié)假日上班人員的績效工資按二倍支付,，船舶進(jìn)出塢按每條六百元作為績效工資分配到參與人員,，廠內(nèi)事務(wù)無條件服從不再提取績效工資（已計算為出勤工資），工資按月發(fā)放,，績效工資按月結(jié)算發(fā)放,，考勤機(jī)在進(jìn)出廠時打卡，不得代打,，違者處罰二百元,，公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放，中途不得預(yù)支,，工資中包括基礎(chǔ)工資+出勤工資,，綜合工資中已包含社會,、個人的養(yǎng)老_____金在內(nèi)，如職工不需公司代辦_____的全額發(fā)放,，需公司代辦_____的扣除_____后,，余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時增長職工的工資,，公司如因無業(yè)務(wù)工人放假公司必須無條件支付工人每個員工的月基礎(chǔ)工資,。月出勤滿30天獎勵150元，月出勤滿29天獎勵100元,，公司根據(jù)效益及個人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎金,，作為對作出貢獻(xiàn)的員工表彰，

七,、勞動紀(jì)律：

1,、公司的員工按規(guī)定的時間表上下班不得遲到或早退，遲到或早退超十五分鐘內(nèi),，每次扣十元,，二十分鐘以上的罰款20元。超半小時的扣五十元,，如有特殊情況可提前請假并以假條的形式,，說明要請假的理由，并得到批準(zhǔn)后才可有效,，無論什么情況每月的遲到或早退請假次數(shù)不得超過二次,，每個員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資，超出天數(shù)按曠工處理,，每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資,。外地員工可把平時的休息天 調(diào)到家中有事或節(jié)假日進(jìn)行休息。

2,、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從指揮，遵守公司及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定章程,，嚴(yán)格做到安全第一,、質(zhì)量第一、不得串崗串位,，特殊工種要有上崗證,，嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行施工，上班必須配戴安全帽,，穿好勞護(hù)服勞護(hù)鞋,，戴好勞保手套，施工工具必須每天檢查，禁止野蠻操作,，動火前后必須辦動火證,，檢查現(xiàn)場周圍環(huán)境安全壯況，登高必須做好防護(hù)措施,，電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動,、違者按公司處罰條例處理

3、同事之間必須團(tuán)結(jié)友愛,，自尊自愛,，友好相處，不允許打架斗毆,、凡發(fā)生打架斗毆的,，同事管理人員有權(quán)制止勸阻，并采取罰款100~~500元等 處罰在當(dāng)月工資中支付,、情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理,。

4、必須服從需方,、公司,、及施工管理人員的生產(chǎn)安排，根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班,、休息,，如不服從安排，管理人員有權(quán)采取罰款直至開除,，無理取鬧的送公安機(jī)關(guān)處理,，員工必須在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)、加工任務(wù),，對不能完成或造成返工的工資自負(fù),、造成損失的按量如數(shù)賠償（指失誤、沒按圖紙或施工員安排施工的）

5,、誰用的工具誰負(fù)責(zé)收藏保管，因沒及時收藏保管遺失損壞的照價全額賠償,，一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助,，對沒有協(xié)助收藏者，照價賠償總價的20%

八,、違約責(zé)任：

為維護(hù)合同的嚴(yán)肅性,，本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，任何一方不得隨意變更或解除合同,，如因正當(dāng)理由,，需要解除合同，必須提前一個月通知對方,，雙方協(xié)商同意后,，方可終止,。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失1000元。

九,、本合同一式三份,，公司二份，合同人一份,。

十,、合同人簽字

公司法人或代表簽字： 應(yīng)聘人簽字 ：

日 期： 日 期：

勞動合同格式篇十四

甲方(用人單位)：______

單位地址：______

法定代表人或委托人:______

乙方(受聘人):______

性別：______民族：______學(xué)歷：______

出生年月：身份證號：______

戶口所在地：______

甲乙雙方依據(jù)____________，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在__________崗位工作,。

二,、合同期限

合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止;

其中：______年______月______日至______年______月______日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：____________,。

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位______年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：______,。

五、勞動保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休,、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同,，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項

_________________________________,。

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章)______

乙方:(簽字)______

______年______月______日

勞動合同格式篇十五

勞動合同 甲方：_____________________，法定代表人___________,，聯(lián)系電話：________________________,，

注冊地址________________________________,。

乙方：_____________，性別_____,，居民身份證號___________________，出生日期_____年_____月_____日,，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,，家庭住址_________________________________________，編碼_________________,，戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ____________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三,、_____和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按__________________

_________________________________________________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。

五,、_____福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________

____________________________________________________________________________________,。

六、勞動紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務(wù)服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會_____費的,。

第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),， 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費。

第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為____________________________________

第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

______________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議_____委員會申請_____。

事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。

第四十條 本合同的附件如下___________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 年 月 日

見證機(jī)構(gòu)：(蓋章) 見證人：(簽字或蓋章)

鑒證日期： 年 月 日 年 月 日

勞動合同格式篇十六

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動,、工作,、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學(xué)習(xí),、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長期病休,、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項,。

第六條 勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作

第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條 甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償,。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，由甲、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行,。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請,，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長,。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費,。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費,，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補(bǔ)助費,。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬,、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款,。

第十五條 本合同一式_________份,，甲方、乙方和勞動部門各存_________份,。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中,，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序,，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

第十七條 其他

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日