每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

學(xué)校處分通報(bào)批評篇一

9月18日上午,，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝ups低壓柜地線時(shí)，關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作,，結(jié)果發(fā)生安全事故,，造成一名電工受傷。

傷者傷情雖然不嚴(yán)重,，但性質(zhì)極為惡劣,，公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè),。

為增強(qiáng)員工安全意識,，為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理及安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評,，并扣除當(dāng)月績效獎各300元,。

希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作,。

特此通知

廣東科技有限公司

年月日

學(xué)校處分通報(bào)批評篇二

各部門：

x年x月x日x時(shí)x分左右，本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故,。經(jīng)查，此次事故是人為造成,，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬元,，事故影響惡劣，公司損失慘重,。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題,，進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發(fā)生,，現(xiàn)將x月x日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下：

一,、公司倉庫保管員夏明，在x年x月x日晚于倉庫值班之時(shí),，違反管理規(guī)定,，在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時(shí)左右擅自離開崗位，外出購買食品,，導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi),。此后夏明回到倉庫沒有及時(shí)打電話報(bào)火警，直到值班的總負(fù)責(zé)人張三發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警,。此次事故主要責(zé)任人是夏明,，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。

二,、根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》,、“x公司管理規(guī)定”,，經(jīng)公司研究，決定對夏明予以開除,，張三予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分,。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏明負(fù)主要賠償責(zé)任，張三負(fù)次要賠償責(zé)任,。

三,、安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ)，而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),，是加強(qiáng)員工安全防范意識,、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn),，引以為戒,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理，杜絕安全事故再次發(fā)生,。

x年x月x日

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報(bào)!

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201×年×月×日

學(xué)校處分通報(bào)批評篇三

近期出現(xiàn)了兩起工傷事故,，均為手指壓傷。事故詳情如下：

6月19日下午四點(diǎn)半左右,，車加工車間端面磨操作工趙某,，在用左手將料放入模具時(shí)，右手手臂不慎碰到開關(guān),，壓頭下落壓中趙某左手中指,，造成趙某左手中指末端壓傷，指骨外露,。經(jīng)安吉縣第三醫(yī)院診斷后險(xiǎn)被截肢,，后在公司領(lǐng)導(dǎo)及趙某父母堅(jiān)持下，實(shí)行保守治療,，一個(gè)月后才基本痊愈,，雖未造成殘疾，但壓傷處疤痕醒目,，指甲尚未長出,。

7月12日上午9點(diǎn)左右，車加工車間夾具車操作工金某,，在將料放入夾具時(shí),，手未抽出，右腳已踩動開關(guān),，夾頭一下壓中金某右手大拇指,，造成拇指末端骨折,，指甲壓落。經(jīng)安吉濮氏骨傷醫(yī)院治療,，醫(yī)療期至今尚未結(jié)束,。

兩起事故，時(shí)間不同,，原因相同——精力分散,，疏忽大意，操作不當(dāng),。事故發(fā)生后,，車加工車間立即制定和落實(shí)了整改措施，并對操作工進(jìn)行了教育和規(guī)范操作指導(dǎo),。車間主任王玲不強(qiáng)調(diào)客觀,，不推脫責(zé)任，以事故為教訓(xùn),，舉一反三,，使車間廣大員工受到了深刻的安全教育。

國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則是：

1,、事故原因未查清不放過;

2,、責(zé)任人員未受到處理不放過;

3、事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過;

4,、事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過,。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn),，防止同類事故重復(fù)發(fā)生,。為此,，公司決定,，根據(jù)公司與各車間、工段簽訂的“安全責(zé)任狀”,，對事故發(fā)生所在車間的安全生產(chǎn)責(zé)任人,，予以績效考核扣分和年度安全考核扣分。對事故當(dāng)事人予以行政警告一次的處分,。

“隱患險(xiǎn)于明火,，防患勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山!”希望各車間,、工段的安全生產(chǎn)責(zé)任人和全體員工,，以此為例，進(jìn)行廣泛的安全生產(chǎn)教育和學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，接受事故教訓(xùn),，杜絕同類事故的重復(fù)發(fā)生。

安全生產(chǎn)要警鐘長鳴!

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

20xx年x月x日