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醫(yī)院工作人員自我評價篇一

一、一年來工作的回顧和體會

一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委持續(xù)高度一致,，在工作中狠抓支行的財務管理,、薪酬管理,、oa系統(tǒng)管理,、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種建立等相關工作，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年,，我深深地明白,，辦公室是為全行服務的綜合部門，發(fā)揮著承上啟下,、協(xié)調關系的作用,，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀,，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng),，進一步增強工作的職責心,、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行,、愛一行、專一行”,，全身心地投入工作,，用細心,、周到的服務,，用敢為人先的創(chuàng)新活力，用務實高效的實干作風,，用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中，我深深地明白在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，僅有不斷地加強和學習新的業(yè)務知識,，做好本職工作,，提高工作效率，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用,，協(xié)調作用,，管理作用。為此一年來我認真學習相關理論知識,，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務技能,，提高管理潛力，這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評,。

在即將過去的一年里，在分行領導的關心和幫忙下,，我始終持續(xù)著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自我,。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能，使自我能平凡崗位默默奉獻著,，推動了辦公室工作的有序開展,。

酬核算,、發(fā)放工作,，支行經(jīng)費管理,，支行公章的保管、登記,、管理工作,、對外聯(lián)絡和接待工作,，禮貌建立資料的收集、臺賬的整理和歸檔,，做出了卓有成效的工作。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。”我堅定的從小處做起,，對自我嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自我,，用心努力,，銳意進取。從領導的指示出發(fā),，踏踏實實做好工作,。

二,、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：

二、勤奮工作,，默默甘當“螺絲釘”,。緊緊圍繞發(fā)展大局,，時刻牢記使命,，勤勤懇懇,、無怨無悔干好本職工作，在領導的關心與支持下,，和同事們一齊用心工作，為公司默默貢獻,。

總之,，回顧____年，“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與辦公室全體人員一齊共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高自身素質和各種工作技能,，用心發(fā)揮辦公室承上啟下的作用,。

醫(yī)院工作人員自我評價篇二

在海濱街道蟾南社區(qū),，我主要負責的是村郵金融這一塊，幫助社區(qū)居民方便快捷的完成各項生活開支費用的繳納和咨詢,。通過這段時間的工作學習，我認識到基層社區(qū)是一個可以發(fā)揮我們年輕人生活力與創(chuàng)新意識,、發(fā)揮自己專業(yè)知識與長處的大好平臺,，隨著認識的不斷改變，感受的不斷加深,，我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性,，以及做好社區(qū)工作的不容易,。同時我也看到了基層社區(qū)的不斷發(fā)展,，也學到了很多業(yè)務知識,、掌握了很多與群眾交流的技巧,，增強了自己學習的能力,，磨練了自己的意志,。也有了一些心得體會，想與同事們分享,。

在加強理論學習上,，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持良好的道德風尚,。我堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，深入學習三個代表和科學的發(fā)展觀等重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質,，加強素質理論學習,，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想,。在20xx年8月通過了溫州市助理社會工作師的考試,，并取得了溫州市人力資源和社會保障局頒發(fā)的資格證書。

提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，也利用休息時間完成了業(yè)務教育的學習，提高了自身素質,。發(fā)揚積極進取的工作精神,，樹立良好的工作作風。工作時我始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度,，腳踏實地,，積極肯干。耐心的回答每個來社區(qū)咨詢問題的居民,，盡自己最大的力量為他們做事,，并在20xx年獲得了“示范村郵站”崗位稱號，也有幸推薦“20xx年浙江省村郵先進個人”評選,。

在生活上：首先我熱愛生活,，樂觀向上，用積極的生活態(tài)度面對生活中困難和問題,。其次,，我勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,，崇尚質樸的生活,，嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣,，合理的安排自己的休息,、娛樂,、體育鍛煉時間，養(yǎng)成珍惜時間的觀念,。最后,，我樂于助人，積極主動的幫助社區(qū)居民,，鄰里之間和睦友愛,。

在經(jīng)過了四年的工作學習，我從不適應社區(qū)工作到慢慢融入這個社區(qū),，并且和居委會的同事們,，社區(qū)居民的相處也越來越融洽。我知道我在思想上,、工作上,、學習上及生活上或多或少的存在一些不足，但是我會不斷的鞭策自己,，我一定好好保持自己的優(yōu)點,，在缺點上下工夫，時刻自我檢討,，并時時處處地深思熟慮，努力從一言一行中,，盡量克服自己的缺點,，改變自我，不斷提升自我,，做一名合格的優(yōu)秀團員,，并爭取做日后做一位有所作為的社會工作者，融入群眾中去,，真誠的為人民服務,，積極取得更大的進步。

醫(yī)院工作人員自我評價篇三

社區(qū)位于繁華地段,，東以東路為界,，南以二路為界，西以市為界,，北以路為界,。社區(qū)內生活設施較配套，有菜市場,、糧站,、幼兒園、銀行,、兒童公園等某余個生活服務和娛樂場所,，有*個單位(其中有住宅樓的單位**個,，無住宅樓的單位個)，幢住宅樓,，**戶(其中店面某家),，居民。

20xx年,，社區(qū)居委會以“創(chuàng)建”,、“創(chuàng)衛(wèi)”工作為指針，以開展“四個一”為載體,，在市,、區(qū)、xx街道辦事處各級黨委政府的領導下,，在相關部門的支持與幫助下,，精心組織，狠抓落實,，努力進取,，從解決居民鬧心、領導操心,、人人關心的事情入手,，一心一意為群眾辦實事、辦好事,，從中追求居民對社區(qū)的認同感和歸屬感,。

(一)立足“便民”，大力促進公益事業(yè)的發(fā)展,。

一是認真做好來電來訪的記錄,，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮,、下水道堵塞,、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況,，居委會都認真對待,，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協(xié)調,，爭取件件有著落,，事事有回音，累計幫助居民解決疑難問題某余個,，且為某名下崗工人找到工作,，實現(xiàn)了再就業(yè)，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”,。二是完成了小區(qū)的封閉式管理,。20xx年年初,，我社區(qū)向上級爭取資金某余萬元開始在轄區(qū)四周建造透空圍墻，并進行綠化,、硬化,，新增綠地某某多平方米，硬化道路*平方米,，社區(qū)還投入近某萬元對小區(qū)門衛(wèi)進行擴建,，大大加快了平安型和服務型社區(qū)建設的步伐，完成了社區(qū)居民多年來的心愿,。三是充分利用社區(qū)文化資源,，如腰鼓隊、舞蹈隊,、扇子隊,、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，并在20xx年x月份“x區(qū)第一屆社區(qū)運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績,，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活,，提升了社區(qū)的知名度。

(二)突出重點,，創(chuàng)出成效,。

首先，我們以“四個一”為重點,，抓好宣傳陣地,，明確主題，營造輿論氛圍,。在原有的基礎上進行詳細的布局規(guī)劃，按照方案整體實施,。在宣傳陣地投資某某元,，新建了門樓，在電力局圍墻外建成長.米,、寬.米的科普宣傳櫥窗,并在辦公室下面圍墻處做了某米長,、.米寬的宣傳櫥窗,新增塊宣傳畫,在社區(qū)顯眼處制作了條宣傳標語，對原有的社區(qū)黑板報,、宣傳櫥窗,、社區(qū)信息欄進行翻新，基本形成了多層次,、全覆蓋的宣傳網(wǎng)絡,。

其次，開辟新的宣傳陣地與欄目,。如開設了“公民道德點評欄”,、“四中全會精神”宣傳欄,、“五好文明家庭公布欄”、“社區(qū)建設欄”,、衛(wèi)生工作“周比月評欄”,、“法制廣角欄”等欄目，內容豐富多彩,，為創(chuàng)建工作起到了很好的宣傳作用,。

第三，開展以“改陋習,、樹新風,、創(chuàng)文明”為主題的創(chuàng)建文化上墻評比活動。社區(qū)內做了某塊宣傳標語,，營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍,，讓創(chuàng)建走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾,，轄區(qū)單位踴躍投身到“創(chuàng)建文明城市”的活動中來,。

(三)在社區(qū)創(chuàng)建隊伍方面，發(fā)掘資源,，夯實創(chuàng)建力量,。

創(chuàng)建是否成功，隊伍是關鍵,。居委會首先是抓好社區(qū)干部隊伍建設,，按照“內強素質，外樹形象”的要求,，利用學習日等載體為干部充電,，并多次組織社區(qū)干部十大員，他們分別是：文化指導員,、創(chuàng)建宣傳員,、治安巡邏員、民事調解員,、科普指導員,、健康指導員、社區(qū)輔導員,、法律服務員,、衛(wèi)生監(jiān)督員、計生服務員十支隊伍,，構筑了全方位,、多層面的社區(qū)創(chuàng)建組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃,，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動,，達到自我服務,、自我教育,、自我管理的目的,。20xx年，我社區(qū)被評為“xx市雙擁先進單位”,，為進一步鞏固深化雙擁成果,，推進我市省級文明城市和省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建目標的實現(xiàn)，居委會和消防支隊直屬二中隊,、電力局團委,、軍干所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識咨詢,、消防知識進社區(qū)等,，特別是月日在軍干所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動,，掀起了“社區(qū)共建日”的新高潮,，增強了社區(qū)和共建單位“共同營造團結友愛的人際關系、學習教育的文化氛圍,、整潔美麗的生活環(huán)境”的理念,，齊心打造“文明社區(qū)”，使社區(qū)精神文明建設真正實現(xiàn)由“獨角戲”變“大合唱”,。

(四)在兩項教育方面,，寓教于樂，提升城市文明,。

為抓好公民思想道德教育,，以“改陋習、樹新風,、創(chuàng)文明”為主題,，開展了系列教育活動。多次組織轄區(qū)居民學習《公民道德建設實施綱要》和《文明市民守則》,，邀請區(qū)文明宣講團成員到轄區(qū)講課,，將社區(qū)教育與文明創(chuàng)建活動有機地結合起來,，并且開展創(chuàng)建知識輪訓輪試工作,，開展了“五好文明家庭”評比公示活動，形成爭創(chuàng)五好文明家庭的氛圍,。

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,，加強未成年人思想道德建設，社區(qū)從加強組織入手,，成立了未成年人思想道德實踐基地,，通過實踐與體驗活動,，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與文明同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動,?！拔暹M萬家”指環(huán)保、道德,、法制,、網(wǎng)絡、安全五項活動,。開展了環(huán)保小制作,、勞教人員現(xiàn)身說法、網(wǎng)吧勸導,、模擬小法庭,、交通小協(xié)警等活動，為創(chuàng)建省級文明城市營造濃郁的文化氛圍,。

醫(yī)院工作人員自我評價篇四

您們好,，很榮幸能在這家快速成長的企業(yè)中工作學習和生活。自xx月號工作,，至今天為止剛好天,。雖然我對企業(yè)還不是太了解，但是我很想將自己的一些想法和建議表達出來,，希望對發(fā)展有所幫助,。

沒有完善的質量體系，對整個企業(yè)的運作產(chǎn)生極為不利的影響,。而建立ts16949質量體系又是一個漫長繁雜而龐大的工程,，完成這項工程需要全員參與。

即使體系文件完善的再好,，不能實施同樣是紙上談兵,，費時費力費錢卻只得了個表面現(xiàn)象。我希望能從基層開始逐步推動質量的發(fā)展,，實實在在的做質量,。建立質量體系要求全員參與，培訓是其中很重要的一個環(huán)節(jié),。

為此,，我建議公司增加會議制度，上班前開晨會,，下班后開晚會總結一下當日的工作,，每月由總經(jīng)理主持至少一次的全廠會議，由于生產(chǎn)車間的特殊性，會議為培訓提供了基礎保障,，會議當中進行質量體系宣講,，公司質量方針宣講，技術培訓,，個人素養(yǎng),，企業(yè)文化建設等等一系列活動。

以下我將簡要的列出問題并給出建議

1公司內部溝通不良

建議,，增加部門會議,，建立公司企業(yè)郵箱(或者先申請免費郵箱使用)，增強部門間的溝通,，便于工程數(shù)據(jù)交換,。

2公司外部溝通不良，通常由客戶電話通知我們,，無具體數(shù)據(jù)保存,，無明確協(xié)議規(guī)定，對我們自身的發(fā)展很不利,。

建議：要求客戶提供規(guī)范的設計圖紙,，設計資料，特殊要求等發(fā)往公司指定的郵箱,，若有設計改動需出工程變更通知,，同時附上更改后的圖紙和設計資料，特殊要求等,。本公司發(fā)往外協(xié)加工部分,，應當要求外協(xié)廠提供相應的產(chǎn)能報告，產(chǎn)品報告等,。

3對外樹立企業(yè)形象

建議：建立企業(yè)網(wǎng)站,，發(fā)布公司產(chǎn)品，產(chǎn)能,，不僅可以提高公司知名度而且可以拓展客戶渠道,。

4人才儲備機制不夠健全

建議：建立人力資源體系(屬于ts16949的重要部分之一)，建立公司內部人才培養(yǎng)機制,，編寫員工手冊,，明確薪酬福利，員工績效考核跟工資掛鉤,，優(yōu)化工作時間,，實施彈性制工作。

5公司內部無活動,、項目開展

建議：成立6s小組,積極推進6s,開展6s活動

成立qc(質量控制)小組,，積極開展公司內部品質推動活動,。

在車間張貼宣傳語,，加強對質量和安全的宣傳力度,。 積極開展ts16949體系培訓活動。

6公司內部資料混亂

建議：整理公司內部文檔并掃描到計算機中分類存放并編寫存放目錄,，及時更新,，掃描要求清晰便于下次查找或者打印使用。

7改善車間環(huán)境,，沖壓車間煙塵過大

建議：為沖壓車間焊接組增加通風排煙裝置,，增加弧光遮擋簾布或者擋板?；蛘邔⒑附咏M轉移到工作人員較少,，排煙較好的車間。

8規(guī)范產(chǎn)品檢驗區(qū)和產(chǎn)品出庫包裝

建議：成品檢驗區(qū)良品和不良品無明確的標示,，出貨標簽需按更加規(guī)范的表格填寫,。檢驗員需填寫相關質量記錄表格。

貫徹(tqm)全面質量管理,，需要得到高層的重視和支持,。 以上是我的個人想法和建議，不合理的地方希望能得到指正,。

醫(yī)院工作人員自我評價篇五

公司工作已有十多天的時間了,，對公司也有了初步的認識。來公司面試的那天我就對公司產(chǎn)生了好感,，是因為公司正規(guī)的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答,。人與人的相聚都是緣，彼此能相識,、相知,、相聚是難得的緣分，能加入我認為是我人生旅途中的一次機緣?，F(xiàn)將這十天來點滴的心得和體會與大家共勉,。

公司辦公面積不是很大，但是辦公環(huán)境干凈有序,，這讓人感覺很舒適,，愿意在這樣的環(huán)境中工作、學習,。同事們人都很和善,，很有工作熱情，這使我原本緊張的心情放松了不少,。

*公司成立于*年*月**日,。公司以電力、冶金、礦山,、能源,、化工、環(huán)保行業(yè)為主要市場,，以提供國內外最新技術的機電設備整機及其備品備件,、工程技術咨詢服務、工程現(xiàn)場施工管理,、優(yōu)化整體解決方案的科技型企業(yè),。 經(jīng)過十年的歷練，公司也有一套自己完善的企業(yè)文化,，而且句句精煉,，深入人心。

所慶幸公司是重視行政部的,。在現(xiàn)實很多企業(yè)中,，行政部倍受其他部門和人員的非議，原因是其工作多是服務性的,，而且工作成績又沒有明顯的結果,，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視,，在有的公司甚至被老板認為是可有可無的,。其實行政管理體系，可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),，其運作的好壞直接關系到整個公司的規(guī)范化進程,。所以說，在公司的行政部門工作不僅會學到很多,，而且會對自己有很大的提升,。

公司對員工的培訓看的是非常重要的，尤其是對新員工的培訓,，而且對培訓課程的設計也是有細致的規(guī)劃的,。員工培訓是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內容。一個企業(yè)是否具有競爭力,，關鍵就是看在這個企業(yè)里的人是否具有競爭力,、是否具有較強的工作能力。通過對員工的培訓和提高,，以最終達到提高企業(yè)核心競爭力的目標,。這里我引用松下幸之助的一句話：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事日程?！彼哉f公司注重對員工的培訓,，追求全員卓越,，那么這絕對是對企業(yè)、對職工的一個雙贏的選擇,，這樣有發(fā)展眼光的企業(yè)一定會在這個領域的競爭中立于不敗之地,。

公司本著“以人為本”的管理理念，重視人才的引進與開發(fā)利用,，并以績效、獎金和保險等方式激勵員工,，使員工提高工作效率,，從而到達企業(yè)的最終發(fā)展目標，這種管理理念更人性化,、更科學,、更能被員工所接受。

剛到公司的那天,，遇到了之前的員工來公司交接工作,，在為員工準備的歡送會上，感受到公司不僅有嚴謹?shù)闹贫?，也非常有人情味,。對于為公司做出貢獻的員工，公司給予的是肯定回答,，并會回報那些曾對公司做出貢獻的人。但是在做工作交接的時候,，感覺公司在電子文件的存儲管理方面還有著一些欠缺，以至于在交接工作的時候未能盡快,、準確的進行。所以要在以后的工作中加強對于這一項的管理,。

在前幾天的例會中，公司的各部門也分別做了20xx年的工作計劃,。在會議中,，了解到公司在20xx年的任務和規(guī)劃。行政部的工作規(guī)劃是很重要的,，尤其是培訓內容的規(guī)劃實施和績效考核的落地執(zhí)行,，是我們工作的重中之重。我們會盡快熟知現(xiàn)有的方案與實施情況,，然后討論修改出適合公司各部門的實施方案,。

對于別的部門現(xiàn)在還沒有多深的了解,，就行政部的工作有一些建議：1. 完善企業(yè)合理化建議制度，主要作用是鼓勵在職職工直接參與管理，并可以通過上情下達讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。如果能提出對公司有意或符合公司發(fā)展需求的意見可以予以嘉獎，這樣讓公司的每一個員工都能夠參與到公司的發(fā)展創(chuàng)新中來,，把公司當成自己的家去追求更好的發(fā)展方向,。2.加強公司各部門之間的協(xié)作與溝通,，不論是部門內部人員還是各部門之間,，加強協(xié)作與溝通會讓工作更有效率,，并有條不紊的進行,。3.部門內部工作分工要明確,，在工作中盡可能的做到分工明確,責任到人。這樣可以大大提高工作效率,，增強員工的責任感,。4.關于內部晉升與調職問題，公司行政部應建立一個公司內部人才儲備庫,，將報名的員工分季度或規(guī)定的時間召集到一起,，做人才的晉級或調職考試,。晉級通道如a晉b,，b晉c等,，各方面考試通過者,，有相應部門缺人,，即晉升或調職成功,，若未有缺人情況,，則在原崗位儲備,。未通過者繼續(xù)留在人才庫里儲備,，等待下一次考核機會。

目前還了解到公司沒有專職的出納人員,，認為有必要增加出納崗位,，直接管理公司部分現(xiàn)金與各種票據(jù)的報銷等。

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雖然來公司的時間不長,，但很榮幸能加入這個大家庭,。我的人生也翻開了新的一頁，在以后的工作中會不斷學習,、不斷改進,、不斷創(chuàng)新。我希望并且相信，在不斷完善自我,、提高自我的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向,，并且為之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力!

醫(yī)院工作人員自我評價篇六

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

三、工作學習方面

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度,，減少差錯事故的發(fā)生,，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹"以病人為中心,，以質量為核心"的服務理念，文明禮貌服務,，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。

對年輕護士認真?zhèn)鳌?、帶,，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點,、差錯,，認真總結、分析,、查找工作隱患,，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少,，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,。一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種"營養(yǎng)";二是向周圍的同事學習,，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教,，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,，增強奉獻意識,，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的.重點。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨,。