每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

臺球廳員工規(guī)章制度篇一

一,、本臺球室是全體員工業(yè)余活動場所，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi),。進出臺球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)(進臺球室時應(yīng)在門衛(wèi)處領(lǐng)取臺球和臺桿,，出臺球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理歸還手續(xù)方可離開)。

二,、臺球室由總經(jīng)辦總負(fù)責(zé)管理,，日常管理職責(zé)由

(1)門衛(wèi)按規(guī)定時間開關(guān)門，辦理活動人員登記手續(xù),。

(2)業(yè)務(wù)部阿姨負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,。

三,、臺球室的開放時間為：24小時開放?；顒尤藛T必須遵守開放時間,，不得隨意要求提前或延長,，特殊情況另行安排,。

四、臺球器材較為昂貴,，請大家正確使用,，自覺愛護。

五,、在活動前,、后都應(yīng)檢查核實器材確實無損，數(shù)量齊全后方可活動或退場,。球具分類：a.普通球具(適用于非正式場合),、b.高檔球具(適用于正式及比賽場合)。

六,、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”,、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰,，保持臺球桌,、臺球桿、臺球,、臺泥的完好無損,，球具在使用過程中應(yīng)注意保護，凡損壞者照價賠償,。

七,、嚴(yán)禁吸煙，對室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整,，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi),。

八、保持室內(nèi)安靜,，不得大聲喧嘩,，不影響別人活動。

九,、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，不亂丟廢棄物，不隨地吐痰,。

十,、請自覺遵守以上規(guī)定,，服從工作人員的管理。

臺球廳員工規(guī)章制度篇二

1,、請勿坐在臺球桌上和扶手邊,。

2、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”,、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰，保持臺球桌,、臺球桿,、臺球、臺泥的完好無損,，球具在使用過程中應(yīng)注意保護,。

3、愛護公物,，不得損壞或帶走室內(nèi)任何物品,，使用完畢后放回原處。如有損壞照價賠償,。

4,、注意安全，活動時嚴(yán)禁用桌球,、球桿嬉鬧,，防止意外傷害。

5,、講究衛(wèi)生,，保持清潔，嚴(yán)禁吸煙,、隨地吐痰,、亂丟雜物。

一,、 服從管理,，按規(guī)定時間開放。

二,、 保持室內(nèi)整齊,，衣、帽按規(guī)定放置,，嚴(yán)禁亂丟亂放,。

四、 遵守公共秩序，保持室內(nèi)安靜,，不得嬉笑打鬧,，大聲喧嘩。

七,、注意防火,、防電，嚴(yán)禁將易燃,、易爆及腐蝕性物品帶入室內(nèi),。

八、人員離開時應(yīng)當(dāng)將物品擺放整齊?隨手關(guān)燈,、斷電,。

1,、臺球室是居住在北區(qū)的離退休老同志,、在職教職工及家屬(不含中小學(xué)生)活動的場所。

2,、參加活動人員,，要保持室內(nèi)安靜，注意清潔衛(wèi)生,，請不要大聲喧嘩,，不要亂扔果皮紙屑，不要隨地吐痰,，禁止吸煙,。活動結(jié)束時,，切記關(guān)閉電路和門窗,。

3、管理人員要認(rèn)真履行職責(zé),，管理好室內(nèi)活動器具,，活動器具不得外借、不得丟失,。要打掃好室內(nèi)衛(wèi)生,，保持整潔。

4,、開放時間：

1,、保持室內(nèi)環(huán)境清潔，請勿亂扔雜物,。

2,、愛護室內(nèi)設(shè)施，因不正常使用設(shè)施造成損壞者須照價賠償。

3,、請勿大聲喧嘩,，以免影響他人。

4,、嚴(yán)禁在桌球室內(nèi)吸煙,。

5、貴重物品請自行保管,，物業(yè)公司對私人物品的損毀或被竊概不負(fù)責(zé),。

6、本桌球室不單獨對兒童開放,。

7,、本球室以先到先使用為原則，可提前到會所服務(wù)臺預(yù)定臺位,。預(yù)定臺位者請按預(yù)定時間到場,，十分鐘內(nèi)保留臺位，如在預(yù)定時間內(nèi)未到場,，則當(dāng)棄權(quán)處理,。

8、本球室僅提供業(yè)主娛樂,，切勿進行賭博,。

9、請在會所服務(wù)臺登記交納按金后,，方可使用場地,，未經(jīng)正常手續(xù)登記者拒絕入場。

二,、 保持室內(nèi)清潔,，不隨地吐痰、丟雜物,、不在室內(nèi)吸煙,，飲料不放在球桌上。：考試大的美女編輯們

三,、 愛護室內(nèi)設(shè)施和活動器具,，不準(zhǔn)將球和桿亂丟，不準(zhǔn)在球臺上和墻面上亂畫,，不準(zhǔn)坐在或站在球臺(包括小孩),，損壞設(shè)施和器具照價賠償。

文體活動室管理制度

為活躍機關(guān)業(yè)余文化生活,，維護機關(guān)正常工作秩序,，加強活動室管理，確保安全、防火,，保持環(huán)境衛(wèi)生,，有效利用現(xiàn)有資源，根據(jù)工作實際,，特制定本制度,。

一、文體活動室由綜合辦公室負(fù)責(zé)日常管理,，其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門,，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護,、維修設(shè)備,。

二、文體活動室的開放時間為：每個工作日的上午10：00—10：30,，下午16：00—16：30,，晚上18：00—22：00;節(jié)假日全天開放?；顒尤藛T必須遵守開放時間,，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排,。

三、文體活動室主要為機關(guān)內(nèi)部服務(wù),，原則上不對外開放,，如需邀請外人參加，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

四,、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。

五,、 文體活動室管理制度：

一不超過規(guī)定時間,，不影響工作。

二講究文明禮貌,，禁止大聲喧嘩,，保持室內(nèi)安靜。

三注意公共衛(wèi)生,，不得吸煙,，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑,。

四活動人員請按照器材使用規(guī)則安全使用,，愛護室內(nèi)乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設(shè)施,，如果人為損壞,，照價賠償。

五不帶中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童入室活動,。

六活動后將物品歸放原位,，關(guān)閉門窗、電源,。

六,、為不斷改善活動室的管理服務(wù)工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作,，并歡迎提出批評和建議,。

臺球室管理規(guī)定

一、本臺球室是大院全體業(yè)主業(yè)余活動場所,，其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi),。

二、臺球器材較為昂貴,，請大家正確使用,，自覺愛護。

三,、開放時間為周一至周五19：30-21：30,、節(jié)假日9：30-11：30、15：00-18：00,、20：00-22：00,。

四、在活動前,、后都應(yīng)檢查核實器材確實無損,，數(shù)量齊全后方可活動或退場，并按指定臺號活動,。

五,、臺球娛樂時不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,，嚴(yán)禁對臺球桌磕碰,，保持臺球桌、臺球桿,、臺球,、臺泥的完好無損，凡損壞者應(yīng)照價賠償,。

六,、嚴(yán)禁吸煙,，對室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整，防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi),。

七,、保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩,，不影響別人活動,。

八、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，不亂丟廢棄物,，不隨地吐痰。

十,、請自覺遵守以上規(guī)定,，服從工作人員的管理。

臺球廳員工規(guī)章制度篇三

用人原則：重選拔,、重潛質(zhì),、重品德。

用人條件：合格的紳迪人應(yīng)具備任職崗位所要求的年齡,、學(xué)歷,、專業(yè)等條件，同時具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神,、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

為幫助職員總結(jié)個人工作得失,，明確未來工作目標(biāo)和工作要求,，有針對性地改進和提高，公司將進行適度的考核,，應(yīng)紳迪實況制定員工規(guī)章制度，以便及時發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才,，重用人才。

第一節(jié) 考勤管理

1 ,、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班,，不得無故缺勤、曠工,、遲到,、早退。每月進行公布頒發(fā)全勤員工獎,。

2,、 遲到,、早退、曠工,、缺崗

( 1 )員工每月予許有2次漏打卡,，漏打卡需填寫《未打卡補卡申請表》，并有證明人及領(lǐng)班簽名生效,。發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明,，但仍應(yīng)處罰5元/次處理。

( 2 )每月每員工允許遲到累計分鐘為15分鐘,，超過允許累計遲到分鐘后,，每遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每分鐘按0.5元計算,，最高扣發(fā)薪金 15 元;30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金 25 元;超過 1 小時以上2小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 50 元;2小時以上者按曠工處理,，曠工扣除當(dāng)日工資的300%,。

( 3 )月遲到、早退累計達(dá)五次者,，扣除相應(yīng)薪金后,，計曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金,。年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退,。

( 4 )員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作，若因工作需要離開崗位5分鐘以內(nèi)的,，可知會鄰崗兼顧本崗工作,，離開崗位5分鐘以上者需知會領(lǐng)班，無故離崗者則每次扣發(fā)薪金 5 元,。

3 ,、請假

( 1 )特殊病假：員工請?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人,，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，否則按曠工論處。

( 2 )特殊事假：員工請?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi),，致電部門帶班負(fù)責(zé)人,，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資,。

( 3 )一般情況請假必須提前一日申請,，若到當(dāng)日上班時間開始后再申請者,，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時間計算扣除薪金，并不計發(fā)當(dāng)日工資,。(除緊急突發(fā)事故外)

( 4 )請假審批標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)班最多可批員工請假壹天以內(nèi);經(jīng)理最多可批員工請假三天以內(nèi);每月每員工累計請假超過3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行,，否則3天以外的請假每天按曠工處理。

4 ,、全勤獎：任何員工在一個月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到,、早退、曠工,、缺崗,、請假等 現(xiàn)象者，當(dāng)月可獎發(fā)全勤獎薪金50 元,。

第二節(jié) 行為標(biāo)準(zhǔn)

1,、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會，進行安排或總結(jié)桌球城每日工作,。

2,、除收銀、領(lǐng)班,、經(jīng)理外,，其他人員不得擅自進入收銀臺。

3,、二不進賣場：不穿工作服不進賣場;儀表不注重,，衣帽不整潔不進賣場。

4,、三條鐵規(guī)矩：收銀臺商品必須上齊,、豐滿、衛(wèi)生;絕不與顧客發(fā)生爭議,，以理服人,，理直氣和;定位定崗，不集堆閑聊,，場內(nèi)保持整潔衛(wèi)生,，使用器材整齊有序。

5,、三個必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語;幫助揀球,，當(dāng)好顧客第三只手;認(rèn)真執(zhí)行便客措施,，保證顧客滿意。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開除處理,。

6,、衣著要求

(1)個人衛(wèi)生：外表樸實,、干凈、整潔,，發(fā)式要求樸素大方(女士長發(fā)需盤起),，并保持頭發(fā)清潔。

(2)制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,，全體員工必須保持制服的干凈,、整潔。

7,、收銀接待新開卡會員時必須要求顧客填寫大體資料及聯(lián)系方式(最好手機號碼),，以便會員及時了解我司最新優(yōu)惠政策。

8,、球桌,、球杠等衛(wèi)生與陳列實行分區(qū)管理責(zé)任制，落實各區(qū)域責(zé)任到個人,。每日交接班由領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理,。

9、對講機進行分區(qū)定位管理,，交接班員工進行對講機交接,，必須檢查是否完整并能正常使用，領(lǐng)班收發(fā)對講機時亦必須認(rèn)真檢查,，若有損壞將落實責(zé)任到個人,。

10、 上班時間不從事與本崗位無關(guān)的活動,，不準(zhǔn)在上班時間吃零食,、睡覺、干私活,、手機娛樂,、看與工作無關(guān)的書籍報刊等。

11,、 公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時,，必須及時送還給顧客或繳交收銀臺，不得擅自將其據(jù)為己有,，否則公司將該員工給予開除處理,。

12、 辦公接聽電話應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語,，首先使用“您好,，紳迪桌球城”，通話期間注意使用禮貌用語,。如當(dāng)事人不在,，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告,。

13、 遵守電話使用規(guī)范,，工作時間應(yīng)避免私人電話,。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主,，禁止利用辦公電話閑聊,。

14、 根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作,，不得拖延,、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象,，不得置之不理,。

15、 領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作,，若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時,，可口頭警告并予以指導(dǎo)，情結(jié)嚴(yán)重者可在《員工違反紀(jì)律登記本》中記過,，并由當(dāng)事人與領(lǐng)班簽名確認(rèn),。(該記過可直接影響優(yōu)秀員工評選及個人獎金等福利)

16、 每月舉行一次員工大會,，總結(jié)該月工作及對下月工作進行計劃安排,，并選舉優(yōu)秀員工獎：第一名：獎勵80元;第二名：獎勵50元。

17,、 為保障門市的高效運行,，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

1 、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,，并且合理,，按規(guī)定辦。

2 ,、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦,，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議,，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù),。

3 ,、如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。

紳迪桌球城辦公室宣