每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇一

1,、浴室只對(duì)公司員工開(kāi)放，非本公司人員不予接待,。

2,、遵守公司的規(guī)章制度，服從辦公室的統(tǒng)一管理,。

3,、文明洗浴，注意個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,，不得隨意亂拋亂丟雜物,，不準(zhǔn)隨地大小便，自覺(jué)維護(hù)浴室整潔,。

4,、洗浴人員要管理好個(gè)人物品，不得將現(xiàn)金,、貴重物品帶入浴室,，如有遺失自行負(fù)責(zé)。

5,、嚴(yán)禁在浴室內(nèi)打鬧,、喧嘩,，嚴(yán)禁將肥皂沫潑于地面，防止滑倒摔傷,。

6,、洗浴人員要愛(ài)護(hù)浴室設(shè)施，不得損壞洗浴設(shè)備,，更不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)和破壞（拆,、移）洗浴設(shè)備。提倡節(jié)約用水,、節(jié)約用電的良好習(xí)慣,。對(duì)故意損壞公物者將嚴(yán)肅處理并按價(jià)賠償。

7,、保持設(shè)施完好,，做好節(jié)水、節(jié)電工作,。

8,、保潔員必須每天做好浴室內(nèi)、外的衛(wèi)生工作,，檢查浴室是否干凈衛(wèi)生,。如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室匯報(bào)并妥善處理

以上制度希望各位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，執(zhí)行并做到,，互相監(jiān)督,，真正成為一名有素質(zhì)有道德的公司員工。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇二

一,、為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象,，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝,。

二,、員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表,，總體要求是:大方整潔,。

三、總部職能部門員工及分公司/部主管級(jí)以上男員工穿西裝,、襯衣,、系領(lǐng)帶:著襯衣時(shí)，不得挽起袖子或不系袖扣,。上班時(shí)間內(nèi)必須在左胸前適當(dāng)位置佩戴胸卡,。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四,、女員工上班時(shí)間不得穿牛仔服,、運(yùn)動(dòng)服,、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,，總部職能部門女員工及分公司/部主管級(jí)以上女員工應(yīng)穿職業(yè)女裝,，肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當(dāng)位置,。

五、員工上班應(yīng)注意將頭梳理整齊,。男員工發(fā)不過(guò)耳,，并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng),。

六,、員工違反本規(guī)定的，除通報(bào)批評(píng)外,，每次罰款50元,，一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的，給予留職停薪處罰,。

七,、各部門、負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合,、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部員工人數(shù)20%的，將給予該部負(fù)責(zé)人一般過(guò)失單一張,。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇三

1,、住戶使用桌球室前應(yīng)到前臺(tái)登記，前臺(tái)管理員查看住戶證,，記錄好住戶房間號(hào),，并記錄下起用時(shí)間。

2,、開(kāi)啟時(shí),，檢查球桿、巧粉,、架桿及臺(tái)呢是否完好,，做好記錄并讓住戶簽字。

3,、阻止住戶在室內(nèi)吸煙,、喧嘩。

4,、室內(nèi)有不法,、不檢行為,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5,、住戶使用完畢后,，檢查設(shè)備，把球具歸位,，做好記錄,。

6、督促保潔做好衛(wèi)生,。

7,、使用美式落袋桌球室或斯諾克桌球室，請(qǐng)?zhí)崆跋驎?huì)所前臺(tái)預(yù)訂,，并在使用前進(jìn)行登記,。

8、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔,，禁止在室內(nèi)吸煙,、飲食。

9,、保持室內(nèi)安靜,，請(qǐng)勿喧嘩。

10,、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)備設(shè)施,，使用前請(qǐng)檢查球臺(tái)、球桿,，如發(fā)現(xiàn)有損壞,，應(yīng)提前向工作人員予以說(shuō)明;對(duì)人為損壞之物品，本會(huì)所有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠,。

11,、十四(14)歲以下未成年人須由成年人陪同方可進(jìn)入，并對(duì)其行為及安全負(fù)責(zé),。

12,、禁止賭博。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇四

一,、請(qǐng)勿坐在臺(tái)球桌和扶手邊上,。

二、保持室內(nèi)安靜,、整潔,。不大聲喧嘩，打鬧,、追逐,、不隨地吐痰,，不吸煙。禁止亂丟瓜皮,、果殼,、紙屑等雜物。

三,、臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”,，“扎槍”或者其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng)，嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰,，保持臺(tái)球桌,、臺(tái)球桿、臺(tái)球,、臺(tái)泥的完好無(wú)損，球具在使用過(guò)程中應(yīng)注意保護(hù),，凡損壞者照價(jià)賠償,。

四、自覺(jué)遵守臺(tái)球廳開(kāi)放時(shí)間（時(shí)間自訂）

五,、禁止醉酒后打球,，如有打架斗毆者，我臺(tái)球廳將請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)強(qiáng)行處理,。

六,、請(qǐng)保護(hù)好自身財(cái)務(wù)，手機(jī)等貴重物品隨身攜帶,，或存于吧臺(tái)有臺(tái)球廳內(nèi)部人員保管,。

七、臺(tái)球廳器材一律不外借,，勿私自帶走臺(tái)球廳內(nèi)器材,，違者將追求法律責(zé)任。

八,、打球結(jié)束是應(yīng)把工具放回原處,，擺放整齊。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇五

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,，完善各項(xiàng)工作制度,，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱,。

一,、公司全體員工必須遵守公司章程,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二,、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋” 思想,，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益,、形象,、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三,、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理,、經(jīng)營(yíng)水平,，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系,，實(shí)行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)強(qiáng),、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五,、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議,。

六,、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇,；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制,，實(shí)行考勤,、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，提高工作效率,；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi),；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力,。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的'行為,，都要予以追究。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇六

用人原則：重選拔,、重潛質(zhì),、重品德。

用人條件：合格的紳迪人應(yīng)具備任職崗位所要求的年齡,、學(xué)歷、專業(yè)等條件,，同時(shí)具備敬業(yè)精神,、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神 ,。

為幫助職員總結(jié)個(gè)人工作得失,，明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高,，公司將進(jìn)行適度的考核,，應(yīng)紳迪實(shí)況制定員工規(guī)章制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才,，重用人才。

1,、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班,，不得無(wú)故缺勤、曠工,、遲到,、早退。每月進(jìn)行公布頒發(fā)全勤員工獎(jiǎng)。

2,、遲到,、早退、曠工,、缺崗

（ 1 ）員工每月予許有2次漏打卡,，漏打卡需填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)卡申請(qǐng)表》，并有證明人及領(lǐng)班簽名生效,。發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過(guò)領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明,，但仍應(yīng)處罰5元/次處理。

（ 2 ）每月每員工允許遲到累計(jì)分鐘為15分鐘,，超過(guò)允許累計(jì)遲到分鐘后,，每遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每分鐘按0.5元計(jì)算,，最高扣發(fā)薪金 15 元,；30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 25 元,；超過(guò) 1 小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金 50 元；2小時(shí)以上者按曠工處理,，曠工扣除當(dāng)日工資的300%,。

（ 3 ）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者,，扣除相應(yīng)薪金后,，計(jì)曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金,。 年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退

（ 4 ）員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作,，若因工作需要離開(kāi)崗位5分鐘以內(nèi)的，可知會(huì)鄰崗兼顧本崗工作,，離開(kāi)崗位5分鐘以上者需知會(huì)領(lǐng)班,，無(wú)故離崗者則每次扣發(fā)薪金 5 元。

3,、請(qǐng)假

（ 1 ）特殊病假：?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi),，致電部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，否則按曠工論處,。

（ 2 ）特殊事假：?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi)，致電部門帶班負(fù)責(zé)人,，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處,。事假期間不計(jì)發(fā)工資,。

（ 3 ）一般情況請(qǐng)假必須提前一日申請(qǐng)，若到當(dāng)日上班時(shí)間開(kāi)始后再申請(qǐng)者,，則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間計(jì)算扣除薪金,，并不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。(除緊急突發(fā)事故外)

（ 4 ）請(qǐng)假審批標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)班最多可批員工請(qǐng)假壹天以內(nèi),；經(jīng)理最多可批員工請(qǐng)假三天以內(nèi),；每月每員工累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則3天以外的請(qǐng)假每天按曠工處理,。

4,、全勤獎(jiǎng)：任何員工在一個(gè)月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退,、曠工,、缺崗、請(qǐng)假等現(xiàn)象者,，當(dāng)月可獎(jiǎng)發(fā)全勤獎(jiǎng)薪金50 元,。

1、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會(huì),，進(jìn)行安排或總結(jié)桌球城每日工作,。

2、除收銀,、領(lǐng)班,、經(jīng)理外，其他人員不得擅自進(jìn)入收銀臺(tái),。

3、二不進(jìn)賣場(chǎng)：不穿工作服不進(jìn)賣場(chǎng),；儀表不注重,，衣帽不整潔不進(jìn)賣場(chǎng)。

4,、三條鐵規(guī)矩：收銀臺(tái)商品必須上齊,、豐滿、衛(wèi)生,；絕不與顧客發(fā)生爭(zhēng)議,，以理服人，理直氣和,；定位定崗,，不集堆閑聊，場(chǎng)內(nèi)保持整潔衛(wèi)生，使用器材整齊有序,。

5,、三個(gè)必須這樣做：待客必須有禮貌，有敬語(yǔ),；幫助揀球,，當(dāng)好顧客第三只手；認(rèn)真執(zhí)行便客措施,，保證顧客滿意,。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開(kāi)除處理。

6,、衣著要求（1）個(gè)人衛(wèi)生：外表樸實(shí),、干凈、整潔,，發(fā)式要求樸素大方（女士長(zhǎng)發(fā)需盤(pán)起）,，并保持頭發(fā)清潔。 （2）制服：公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,，全體員工必須保持制服的干凈,、整潔。

7,、收銀接待新開(kāi)卡會(huì)員時(shí)必須要求顧客填寫(xiě)大體資料及聯(lián)系方式（最好手機(jī)號(hào)碼）,，以便會(huì)員及時(shí)了解我司最新優(yōu)惠政策。

8,、球桌,、球杠等衛(wèi)生與陳列實(shí)行分區(qū)管理責(zé)任制，落實(shí)各區(qū)域責(zé)任到個(gè)人,。每日交接班由領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理,。

9、對(duì)講機(jī)進(jìn)行分區(qū)定位管理,，交接班員工進(jìn)行對(duì)講機(jī)交接,，必須檢查是否完整并能正常使用，領(lǐng)班收發(fā)對(duì)講機(jī)時(shí)亦必須認(rèn)真檢查,，若有損壞將落實(shí)責(zé)任到個(gè)人,。

10、上班時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng),，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食,、睡覺(jué)、干私活,、手機(jī)娛樂(lè),、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊等,。

11、公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時(shí),，必須及時(shí)送還給顧客或繳交收銀臺(tái),，不得擅自將其據(jù)為己有，否則公司將該員工給予開(kāi)除處理,。

12,、辦公接聽(tīng)電話應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)，首先使用“您好,，紳迪桌球城”,，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在,，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告,。

13、遵守電話使用規(guī)范,，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話,。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主,，禁止利用辦公電話閑聊,。

14、根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作,，不得拖延,、推諉、拒絕對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象,，不得置之不理,。

15、領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作,，若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時(shí),，可口頭警告并予以指導(dǎo)，情結(jié)嚴(yán)重者可在《員工違反紀(jì)律登記本》中記過(guò),，并由當(dāng)事人與領(lǐng)班簽名確認(rèn),。（該記過(guò)可直接影響優(yōu)秀員工評(píng)選及個(gè)人獎(jiǎng)金等福利）

16、每月舉行一次員工大會(huì),，總結(jié)該月工作及對(duì)下月工作進(jìn)行計(jì)劃安排，并選舉優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：第一名：獎(jiǎng)勵(lì)80元,；第二名：獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

17、為保障門市的高效運(yùn)行,，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

1,、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,，并且合理，按規(guī)定辦,。 2,、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方,，員工需要按規(guī)定辦,，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利,，也是員工的義務(wù),。 3、如果公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范,，員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度,。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇七

為了給大家創(chuàng)建一個(gè)安靜、整潔,、舒適,、和諧、文明的活動(dòng)環(huán)境,，特制定以下管理規(guī)定,，請(qǐng)大家相互監(jiān)督，共同遵守,。

1,、臺(tái)球室是專為我校區(qū)離退休職工活動(dòng)設(shè)立的，凡進(jìn)入本活動(dòng)室者都應(yīng)自覺(jué)遵守本室管理規(guī)定,，愛(ài)護(hù)臺(tái)球桌,、臺(tái)球和臺(tái)球桿及其他設(shè)施。

2,、請(qǐng)大家自覺(jué)維護(hù)臺(tái)球室地面整潔衛(wèi)生,，不允許穿硬底鞋或帶鐵掌鞋入內(nèi)參加活動(dòng)，以免損壞活動(dòng)室地面,。同時(shí)應(yīng)本著節(jié)約的原則和要求使用空調(diào)等設(shè)施,。

3、請(qǐng)大家自覺(jué)講文明,、講禮貌,、講究公共衛(wèi)生，凡參加活動(dòng)人員都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)整潔和秩序,，不要在室內(nèi)吸煙,，不隨地吐痰，不亂扔果皮雜物,，不大聲喧嘩,。請(qǐng)不要帶小孩和寵物入內(nèi),。

4、提倡“友誼第一,、比賽第二”,，自覺(jué)遵守臺(tái)球比賽規(guī)則。

5,、活動(dòng)結(jié)束后,，應(yīng)保持室內(nèi)整潔，最后一個(gè)人離開(kāi)時(shí)必須做到關(guān)燈,、關(guān)空調(diào),、關(guān)窗、鎖門,。

6,、請(qǐng)大家在活動(dòng)中注意安全，確保平安,、健康,、快樂(lè)。

臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇八

1,、臺(tái)球開(kāi)放時(shí)間為每日09:00-22:00,。

2、此項(xiàng)目?jī)H限18歲以上人士使用,。

3,、請(qǐng)愛(ài)惜臺(tái)球設(shè)施并妥善使用。

4,、請(qǐng)保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,不要隨地吐痰,、亂扔煙頭、紙屑等雜物,。

5,、請(qǐng)勿將其它物品擺放于臺(tái)面。

6,、損壞臺(tái)球桌面或附屬物品須按原價(jià)賠償,。

7、不可利用該娛樂(lè)設(shè)施進(jìn)行賭博或變相賭博活動(dòng),。

8,、請(qǐng)勿讓兒童在臺(tái)球區(qū)域圍觀或玩耍,以免發(fā)生碰傷,兒童損壞物品需由家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人賠償。

9,、需簽單的業(yè)主請(qǐng)自覺(jué)出示會(huì)員卡,、告之服務(wù)人員房號(hào)及姓名。