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紅色資源建設(shè)篇一

目前，溫州已在83個(gè)小微企業(yè)園區(qū)建立373個(gè)黨組織,，3590名黨員納入管理,，黨組織覆蓋率達(dá)92%。

黨員職工好去處

夏夜,，龍灣區(qū)永興街道南園社區(qū)小微園區(qū),，不少人趕來這里納涼。音樂響起來,，一塊幕布,、一臺(tái)投影儀就把紅色影片送到大家身邊,。這是永興街道打造的小微園黨建綜合體——“微企紅港”的服務(wù)項(xiàng)目,。每周六，黨員職工投票點(diǎn)單,，園區(qū)根據(jù)需求放映,，這一有溫度的舉措剛推出就收獲大批粉絲。

小微企業(yè)黨員數(shù)量少,、流動(dòng)性大,，黨建該怎么抓?溫州按照產(chǎn)業(yè)相關(guān)、地域相鄰,、行業(yè)相近的原則,，設(shè)置片區(qū)聯(lián)合黨組織、產(chǎn)業(yè)鏈黨組織,，并選派421名黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐企業(yè)指導(dǎo)黨建工作,。

像永興街道的微企紅港還提供黨建指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政策咨詢等菜單式服務(wù),，黨員職工尤其歡迎。

一個(gè)黨群服務(wù)中心,、一個(gè)綜合黨委或企業(yè)黨委,、一支黨組織書記隊(duì)伍、一套工作運(yùn)行機(jī)制,、一套服務(wù)事項(xiàng),、一筆黨建公積金，這“六個(gè)一”模式支撐起小微企業(yè)園黨建的大框架。

小微園里黨課“潮”

8月14日下午,，在鹿城區(qū)紅創(chuàng)基地跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園,，一場(chǎng)小型的主題沙龍活動(dòng)在青春紅茶館舉行。30多張年輕的笑臉,，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)火熱,，大家通過紅色主題桌游 “我要入黨”，一步步掌握,、鞏固入黨流程知識(shí),，過程愉悅輕松、入耳入心,。入黨積極分子謝丹說：“這是不一樣的黨課體驗(yàn),。大家通過互動(dòng)互學(xué)自然而然就記住了?！?/p>

像這樣既有別于傳統(tǒng)又能向年輕人輻射能量的黨課,，在紅創(chuàng)基地跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，每周都要開展二三場(chǎng),，幾乎場(chǎng)場(chǎng)爆滿,。黨建指導(dǎo)員、鹿城區(qū)南郊街道組織委員黃穎潔告訴記者：基于互聯(lián)網(wǎng)園區(qū)年輕人個(gè)性化的需求,，黨支部打造出業(yè)務(wù)培訓(xùn),、交友活動(dòng)、化解壓力等黨建與活動(dòng)相融合的服務(wù)品牌,，對(duì)3000多名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員極具黏性,。

紅色動(dòng)能強(qiáng)產(chǎn)業(yè)

8月10日上午9時(shí)，平陽(yáng)縣水頭鎮(zhèn)皮革小微企業(yè)園黨群服務(wù)中心,，氣氛熱烈,。由園區(qū)黨總支組織、一月一次的部門“扶企助企”服務(wù)正在進(jìn)行,，當(dāng)天來送服務(wù)的是平陽(yáng)縣檢察院水頭檢察室,、平陽(yáng)農(nóng)商銀行、水頭鎮(zhèn)安監(jiān)所等,。

水頭皮革小微企業(yè)園黨總支成立已經(jīng)5年了,，是水頭皮革園區(qū)120多家小微企業(yè)70多名黨員的“后援團(tuán)”。這個(gè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上的黨總支,，下設(shè)再生革,、皮件、五金工藝,、皮革商貿(mào),、寵物用品5個(gè)行業(yè)黨支部,，實(shí)現(xiàn)制革到皮料加工的產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋。黨組織建立起來后,，各式豐富多彩的活動(dòng)開展起來,，黨員們時(shí)不時(shí)聚在一起談?wù)勑摹⒘囊涣谋F(tuán)發(fā)展,。

“一個(gè)小微企業(yè)力量薄弱,，在黨總支的引領(lǐng)下，眾多小微企業(yè)‘握指成拳’,，能發(fā)揮意想不到的作用,。”水頭皮革小微企業(yè)園黨總支書記吳孔準(zhǔn)說,。園區(qū)黨總支看到企業(yè)普遍面臨的融資難題后,，主動(dòng)與銀行聯(lián)系，為60多家小微企業(yè)爭(zhēng)取貸款20xx多萬元,。貸款給水頭皮革小微園,，平陽(yáng)農(nóng)商銀行水頭支行副行長(zhǎng)陳偉很放心，他說：“信的就是黨組織!”

針對(duì)技術(shù)力量薄弱問題,，黨總支還開展征集“金點(diǎn)子”“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動(dòng),，并跨支部成立科技研發(fā)、任務(wù)攻關(guān),、節(jié)能增效等12個(gè)黨小組,。任務(wù)攻關(guān)組黨員陳敦華,、褚夫秋,，針對(duì)皮革行業(yè)普遍存在的污水處理這一共性難題，對(duì)污水處理機(jī)制和技術(shù)進(jìn)行攻堅(jiān),，為企業(yè)節(jié)省污水處理成本近1/3,。

【開發(fā)紅色資源促進(jìn)黨建】四

李阿姨走出醫(yī)院大門沒多遠(yuǎn)，就被一個(gè)行人撞了一個(gè)趔趄,。她剛要斥責(zé)兩句,，那人慌慌張張地跑了。李阿姨搖搖頭,，低頭卻發(fā)現(xiàn)地上有一摞百元鈔票,。

“小伙子!你的錢掉了!”她剛喊了一聲，旁邊一個(gè)中年男子上前撿起了錢,，并塞到她的包里,。“別出聲!咱們找一個(gè)安靜的地方分錢,?！逼吖瞻斯?，他們走進(jìn)一個(gè)小胡同?！耙娒娣忠话?，你給我五百，我就當(dāng)沒看見,?！崩畎⒁虝灪鹾醯?cái)?shù)出五百塊錢給中年男子。

那人剛鉆出胡同,，就被幾個(gè)盯了他很久的民警堵住了,。之前故意撞人的同伙也沒跑脫，在街道拐角處,，“守株待兔”的民警田輝(化名)一個(gè)熟練的擒拿動(dòng)作,，瞬間制服了他。

李阿姨在民警示意下打開自己的包,，才發(fā)現(xiàn)那一摞鈔票其實(shí)是假的,，手機(jī)也不知什么時(shí)候被偷走了?！疤焐系麴W餅,，不是圈套就是陷阱”。但總有群眾會(huì)上當(dāng),。這種團(tuán)伙實(shí)施詐騙和盜竊,，甚至?xí)葑優(yōu)閾尳伲：O大,。他們會(huì)在街角或醫(yī)院學(xué)校門口人流密集區(qū)域?qū)ふ易靼改繕?biāo)伺機(jī)下手,。

田輝在師傅張惠領(lǐng)的指點(diǎn)下，觀察分析了大量視頻資料,，已經(jīng)基本掌握了這伙嫌疑犯的行蹤和行竊特點(diǎn),。這次抓捕行動(dòng)順利完成，有賴于平時(shí)他向師傅張惠領(lǐng)學(xué)習(xí)揣摩犯罪嫌疑人的眼神和步態(tài),。

收網(wǎng),，水到渠成。田輝和以往行動(dòng)結(jié)束時(shí)一樣,，撥通了張惠領(lǐng)的電話：“師傅,，辦妥了!”在他穩(wěn)重淡定的表情之下，還是有抑制不住的興奮,、忐忑和緊張,。田輝告訴記者說：“現(xiàn)在每次行動(dòng)都和剛參加工作辦理第一起案子時(shí)一樣，小心臟撲通撲通地跳啊!”

這位34歲的警察已經(jīng)從警20xx年,，仍然保持著對(duì)公安工作的熱情,。他告訴記者,，這份熱情源自分局設(shè)立的“杰出民警工作室”，在工作室?guī)ь^人張惠領(lǐng)的指導(dǎo)下,，同事們一掃工作幾年之后出現(xiàn)的疲態(tài),。北京市公安局海淀分局圍繞這個(gè)工作室制度開展的一整套黨建工作，強(qiáng)化思想引領(lǐng),，突出專業(yè)提升,，注重實(shí)踐創(chuàng)新，營(yíng)造出良好的公安文化生態(tài)環(huán)境,。

“在這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)之下,，我自己找回了身著警服的那份自豪與榮光，家人了解到了自己砥礪前行的奮斗軌跡,，同志之間找到了互相切磋學(xué)習(xí)的空間,。”田輝說,，“使命感,、責(zé)任感和歸屬感真正在我心中凝結(jié)成一股子力量?！?/p>

像張惠領(lǐng)“杰出民警工作室”這樣的隊(duì)伍,，在北京市公安局海淀分局共有9支。在他們的影響下,，海淀分局民警帶著入黨和從警的初心,，頂酷暑、冒嚴(yán)寒,，風(fēng)雨無阻,，奮斗在各自的工作崗位上。

1.老民警就像工藝大師

和平年代,，公安隊(duì)伍是一支犧牲最多,、奉獻(xiàn)最大的隊(duì)伍。要把公安隊(duì)伍管理好,，真正讓公安民警充分認(rèn)同自身價(jià)值，把個(gè)人歸屬感與集體的榮譽(yù)感高度融合,，奉獻(xiàn)到以人民為中心的公安事業(yè)中,，不是一件容易的事。近年來,，北京市公安局海淀分局黨委在隊(duì)伍管理過程中,，把“好警文化”貫穿到警務(wù)改革始終，扎實(shí)開展“當(dāng)好人,、做好警”的思想建設(shè),，用黨建工作塑造警魂,、打造警隊(duì)、提升警力,，為民警提供發(fā)展進(jìn)步的舞臺(tái)和空間,。

天下大事，必作于細(xì),?？茖W(xué)化管理和制度建設(shè)是提升公安工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)和根本之策。北京市公安局海淀分局政委劉少波告訴記者,，為了使黨建工作更靈動(dòng)而有創(chuàng)造性,，分局黨委班子殫精竭慮地向各行各業(yè)學(xué)習(xí)借鑒管理經(jīng)驗(yàn)。

在一次參觀宜興紫砂壺大師工作室的活動(dòng)中,，大家受到了啟發(fā),。紫砂壺大師工作室的師傅帶徒弟，把自己多年的經(jīng)驗(yàn)在實(shí)踐學(xué)習(xí)中不斷向?qū)W生傳授,。紫砂壺工藝煩瑣,，技藝要求高，而“傳幫帶”的形式使高難度的技藝得以一代代傳承下來,。劉少波介紹,，這種設(shè)立工作室、師傅帶徒弟,、徒弟之間相互幫助共同進(jìn)步的方式,，當(dāng)今時(shí)代仍然需要。分局黨委班子展開了思考研討,，公安隊(duì)伍能否像工藝品大師那樣,，以“杰出民警”的名字命名工作室，以師帶徒,，以戰(zhàn)促訓(xùn),，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和技能傳承，實(shí)現(xiàn)黨建,、隊(duì)伍管理和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)的互促共贏?

經(jīng)過集思廣益,，大家認(rèn)識(shí)到：一些經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)優(yōu)良的黨員同志的年齡逐漸大了,，他們已經(jīng)不方便在反扒,、抓捕、反恐等需要較高體能的一線崗位上繼續(xù)工作;而一些體力好,、想干事的年輕民警又缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。“能否把它們各自的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來呢?”調(diào)研中,，大家的思路逐漸清晰起來,，達(dá)成共識(shí)：一方面,，民警隊(duì)伍多年來的建設(shè)積累，優(yōu)秀民警資源豐沛而厚重,，先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用完全可以利用起來,，隊(duì)伍的正能量必須要得以激發(fā);另一方面，面對(duì)警務(wù)工作不斷迎來的新挑戰(zhàn),，找到黨建工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合的突破口,，運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)理念創(chuàng)新工作方式，已是新時(shí)期迫在眉睫的硬任務(wù),。

于是,，一場(chǎng)圍繞建設(shè)“杰出民警工作室”的改革很快開展起來。從20xx年年初開始,，北京市公安局海淀分局首批成立“全國(guó)先進(jìn)工作者”“神探亨特張”張惠領(lǐng),，“全國(guó)公安機(jī)關(guān)愛民模范”“全國(guó)公安系統(tǒng)二級(jí)英模”譚飛,，“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”,、優(yōu)秀社區(qū)民警蔡連啟，“全國(guó)優(yōu)秀人民警察”李軍海,，分局“十佳”巡邏民警標(biāo)兵,、“閃光雷”雷建華和退休又歸隊(duì)的市局“優(yōu)秀老民警”“中關(guān)村打假第一人”曹釗等6個(gè)“杰出民警工作室”。20xx年8月,，分局黨委成立了擅長(zhǎng)做民族工作的黃文?！敖艹雒窬ぷ魇摇薄?1月,，又為管理社區(qū)巡防力量成效顯著的高敏強(qiáng),、專家人民調(diào)解員閆煜華，兩位退休不離崗的老民警成立工作室,。

分局為各工作室辟出專門的辦公,、授業(yè)場(chǎng)所，配備辦公,、辦案設(shè)備,、交通工具和助理，項(xiàng)目化推進(jìn)典型推樹和實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)工作,，逐漸形成了具有海淀特色的“抓黨建,、帶隊(duì)建、促發(fā)展”的隊(duì)伍管理品牌,。

2.技能和作風(fēng)，一個(gè)都不能少

走進(jìn)北京市公安局海淀分局辦公樓一樓大廳,，9個(gè)“杰出民警工作室”的大幅宣傳展板橫向排列開,，9名工作室?guī)ь^人的照片神采奕奕,。

“這是屬于我們的榮譽(yù)?！睆埢蓊I(lǐng)說,，“每一份榮譽(yù)，都源自實(shí)實(shí)在在的工作,?！?/p>

“是賊就掛相?！痹谔镙x的筆記本上,，認(rèn)真地記下了師傅張惠領(lǐng)教授的技巧，“盜竊機(jī)動(dòng)車內(nèi)財(cái)物的犯罪嫌疑人,，最偏愛的是高檔車,，他們認(rèn)為車內(nèi)值錢的東西多。在作案之前,，他們會(huì)采取系鞋帶,、站在車邊抽煙等動(dòng)作來掩飾自己……”

在張惠領(lǐng)工作室的指導(dǎo)下，田輝和同事一招一式地揣摩師傅張惠領(lǐng)的反扒技能,。他們迅速成熟起來,，像師傅一樣內(nèi)斂而專注，目光犀利,、出手敏捷,。張惠領(lǐng)“杰出民警工作室”以街頭發(fā)案相對(duì)較高的中關(guān)村大道為重點(diǎn)，實(shí)行“1+7”工作模式和便衣打擊聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，依托警情研判分析,，牽動(dòng)指導(dǎo)沿線7個(gè)派出所17名便衣民警、40余名輔警開展便衣打擊,，成效顯著,。

老典型實(shí)現(xiàn)了“新價(jià)值”。新的角色,、新的平臺(tái)讓本已經(jīng)成名多年的老先進(jìn),、老典型，深切地感受到了來自黨委和同志們的尊重,，享受到為人師表的成就感,，體會(huì)到教學(xué)相長(zhǎng)的喜悅感，進(jìn)一步煥發(fā)了工作熱情,。已于20xx年11月退休的老民警閆煜華,，因“杰出民警工作室”的設(shè)立又被分局治安支隊(duì)返聘重回工作崗位，成為“閆煜華工作室”的帶頭人，并被北京電視臺(tái)聘為特邀調(diào)解嘉賓,。幾年來,，閆煜華先后參與北京電視臺(tái)《第三調(diào)解室》《生活廣角》等欄目，與欄目組,、專家,、律師一起為群眾提供法律援助，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解家庭矛盾,、財(cái)產(chǎn)糾紛和情感問題,，幫助群眾解決實(shí)際困難，成了“電視紅人”,，擁有了一大批粉絲,。

“‘人民公安為人民’這句莊嚴(yán)的承諾不是一句空話，它意味著我們要把共產(chǎn)黨人全心全意為人民服務(wù)的追求落實(shí)在每一次任務(wù)當(dāng)中,?！遍Z煜華多次告訴基層民警，群眾工作千頭萬緒,，但只要憑著對(duì)群眾的真感情,，用實(shí)在、執(zhí)著,、細(xì)致,、堅(jiān)韌的事業(yè)心來搭建警民連心橋，凡事就有解決的可能,。

3.巡防隊(duì)也能媲美“正規(guī)軍”

有不少人說社區(qū)的巡防隊(duì)不如“正規(guī)軍”,，而倔強(qiáng)的老民警高敏強(qiáng)并不服氣，他帶出的巡防隊(duì)讓社區(qū)居民刮目相看,。

今年64歲的高敏強(qiáng),，從警32年，先后榮立個(gè)人三等功5次,，個(gè)人嘉獎(jiǎng)14次,。20xx年退休后，他主動(dòng)留在曾經(jīng)工作戰(zhàn)斗過的青龍橋地區(qū)負(fù)責(zé)社區(qū)巡防隊(duì)工作,。因?yàn)楣ぷ鞒錾?0xx年11月19日,，北京市公安局海淀分局特別成立了以他名字命名的“杰出民警工作室”?！傲己玫淖黠L(fēng)不僅要根植在公安民警的工作中,，也要影響到輔警、巡防隊(duì)員,?！彼嬖V記者,，“社區(qū)治安是老百姓安心工作和生活的保證，離不開各支隊(duì)伍的共同努力,?！?/p>

高敏強(qiáng)制定嚴(yán)格的巡邏制度,，在全體隊(duì)員中推行嚴(yán)格的“禁酒令”,，對(duì)隊(duì)員的穿著、行為舉止都有高要求,。有人對(duì)此不太理解,，覺得高敏強(qiáng)過于苛求?？墒歉呙魪?qiáng)卻很堅(jiān)持,，他說巡防隊(duì)員工作在群眾工作的最前沿，在社區(qū),、街道巡邏時(shí),，代表的是街道、綜治部門和公安機(jī)關(guān)的形象,。形象無小事,，只有大家始終保持規(guī)范的狀態(tài)，讓群眾切身感受到巡防隊(duì)是一支規(guī)范,、細(xì)心,、專業(yè)的隊(duì)伍，才能贏得群眾信任,。

就這樣,，公安機(jī)關(guān)的良好風(fēng)氣帶動(dòng)了街道社區(qū)的工作，巡防隊(duì)在高敏強(qiáng)的帶領(lǐng)下多次破獲系列案件,，為轄區(qū)的治安穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn),。

北京市公安局海淀分局的改革舉措得到了各方認(rèn)可，20xx年7月,，公安部政治部專門刊發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào),，向全國(guó)推廣北京市公安局海淀分局創(chuàng)建“杰出民警工作室”的經(jīng)驗(yàn)做法。北京市公安局在總結(jié)分局工作室和各單位試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，先后為交通管理局的“最帥交警”孟昆玉,，刑偵總隊(duì)的“指紋專家”馮才剛，公交總隊(duì)的“逃犯克星”王聰穎,、“警察雷鋒”姚金國(guó),，勤務(wù)指揮部的“警花熱線”高艷艷，豐臺(tái),、西城分局的優(yōu)秀民警劉安,、李國(guó)平等首都公安重大典型創(chuàng)辦了工作室，建立的涉及各單位、各警種的“杰出民警工作室”已超過150個(gè),，成為首都公安機(jī)關(guān)傳承經(jīng)驗(yàn),、服務(wù)群眾、展示形象的重要窗口,。

至此,，一項(xiàng)處于探索階段的公安黨建新模式逐漸走向成熟。

4.九層之臺(tái),，起于累土

20xx年5月19日,，在會(huì)見全國(guó)公安系統(tǒng)英雄模范立功集體表彰大會(huì)代表時(shí)，向全國(guó)公安機(jī)關(guān)提出“對(duì)黨忠誠(chéng),、服務(wù)人民,、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求,。從此這“四句話,、十六字”成為全國(guó)公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)思想，也成為公安民警必須錘煉的品質(zhì)和價(jià)值觀,。

如今在北京市公安局海淀分局辦公樓的電梯和走廊里,，處處懸掛著“公安楷模”“最美警察”和“青年榜樣”的相框和海報(bào),，他們是“對(duì)黨忠誠(chéng),、服務(wù)人民、執(zhí)法公正,、紀(jì)律嚴(yán)明”總要求的踏實(shí)的實(shí)踐者,。形式雖然簡(jiǎn)單，卻激發(fā)著公安民警樸素的自豪感和歸屬感,，也涵養(yǎng)著整個(gè)單位的文化生態(tài),。

每個(gè)月分局都評(píng)選“明星警察”，讓身邊的榜樣激勵(lì)著隊(duì)伍聚斂正能量,。劉少波介紹,，過去評(píng)先進(jìn)，“評(píng)完就過去了”,，而榜樣的引領(lǐng)作用和激勵(lì)作用沒有充分發(fā)揮?，F(xiàn)在海報(bào)一月一換，“想干事,、愿干事,、干成事”的公安民警能及時(shí)獲得榮譽(yù)、得到肯定,，大家所有的付出都將被銘記,。

當(dāng)業(yè)務(wù)實(shí)踐,、樓宇文化與黨建文化結(jié)合在一起，公安文化的生態(tài)系統(tǒng)形成了良性互動(dòng)的局面,。精神財(cái)富物化為現(xiàn)實(shí)成果,，而現(xiàn)實(shí)成果推動(dòng)著精神財(cái)富越聚越厚。通過長(zhǎng)時(shí)間的觀察和總結(jié),，分局黨委發(fā)現(xiàn),，讓民警得到人格上的尊重與推崇，在塑造隊(duì)伍精神面貌,、提升全警素質(zhì)形象方面發(fā)揮了重要作用,，也為海淀分局第四次獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀公安局”榮譽(yù)提供了有力支撐。

“合抱之木,，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土,?！痹趧⑸俨磥恚h建工作從來都不是“高空作業(yè)”,，“杰出民警工作室”立足基層,，把黨建工作引入良性發(fā)展的軌道，傳承作風(fēng),，打磨細(xì)節(jié),，層層疊加，項(xiàng)項(xiàng)累積,，久久為功,，讓奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，讓民警在制度建設(shè)中如沐春風(fēng),，筑牢永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念,。

過去，每當(dāng)民警李明(化名)的妻子和孩子問起他的工作內(nèi)容時(shí),，他總是眉頭緊鎖,，不知所措。他負(fù)責(zé)的主要工作是情報(bào)分析研判,，涉及很多秘密,，不能向任何規(guī)定之外的人透露。李明曾經(jīng)也因家人的不理解而失落過,。

而近期他在被評(píng)選為分局的“明星警察”后,，精美的海報(bào)懸掛在家里的墻壁上。孩子對(duì)他說：“爸爸,，你是我的英雄,?！边@句話讓李明溫暖了很久。

“家人依然不知道我工作的具體內(nèi)容,，但他們現(xiàn)在為我感到驕傲并全力支持我,，因?yàn)樗麄兠靼琢宋以跒檫@個(gè)國(guó)家和這里的人民默默作著貢獻(xiàn)?！崩蠲髡f,，“分局的黨建工作讓我和國(guó)家、公安機(jī)關(guān)和家庭緊緊地聯(lián)系在一起,，讓我內(nèi)心充滿信念和力量,。”

紅色資源建設(shè)篇二

立根鑄魂 不斷推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)

日前,，根據(jù)安徽省直工委機(jī)關(guān)黨委有關(guān)通知要求,，省直機(jī)關(guān)工委宣傳部 (文明辦)黨支部召開“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律,、立政德”警示教育專題組織生活會(huì),，學(xué)習(xí)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要講話精神、與專題警示教育有關(guān)的重要著作,。黨支部還通過組織參觀《紅旗飄飄》珍貴檔案展,、觀看警示教育片等形式，強(qiáng)化專題警示教育效果,。

持續(xù)推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè),。今年以來，省直機(jī)關(guān)工委在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的同時(shí),，以魯煒案為鏡鑒,，認(rèn)真開展“講嚴(yán)立”專題警示教育，深入開展“三查三問”,，努力形成常態(tài)化解決問題,、督查問責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。把堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署,，作為政治建設(shè)的重要內(nèi)容,、重要載體和優(yōu)化政治生態(tài)的重要途徑，認(rèn)真開展環(huán)保突出問題督查和駐村扶貧工作隊(duì)作風(fēng)效能專項(xiàng)督查,，更加積極主動(dòng)地融入省委,、省政府中心工作。

“民心是最大的政治”,。安徽省直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真貫徹中央關(guān)于 “六穩(wěn)”的工作要求,，堅(jiān)持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字打底,，深入開展省直機(jī)關(guān)“深督導(dǎo),、重化解,、促落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，積極回應(yīng)人民群眾合理訴求,，厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ),。

“自覺把‘兩個(gè)維護(hù)’作為根本政治責(zé)任，全面加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè),。 ”省直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)人表示,，將不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，教育引導(dǎo)省直機(jī)關(guān)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，做到“五個(gè)純粹”，始終做政治上的明白人,。

固本強(qiáng)基 著力實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)

今年8月,，安徽省直機(jī)關(guān)工委對(duì)照省委巡視組對(duì)有關(guān)省直單位的巡視反饋內(nèi)容和意見，梳理歸納出涉及機(jī)關(guān)黨建方面的四大類15個(gè)突出問題,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，省直機(jī)關(guān)工委印發(fā)通知，要求省直各單位深入對(duì)照檢查,，全面自查自糾、舉一反三,，查漏洞,、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,，持續(xù)鞏固“管黨治黨寬松軟問題”專項(xiàng)治理工作成效,。

近年來，省直機(jī)關(guān)工委以提升黨的組織力為重點(diǎn),，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，大力實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，著力打造自身建設(shè)強(qiáng),、群眾工作強(qiáng)“雙強(qiáng)”型黨支部,。推動(dòng)省直各單位堅(jiān)持落實(shí)機(jī)關(guān)黨建約談和述職評(píng)議制度，形成了“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”機(jī)制;開展“雙聯(lián)系”(機(jī)關(guān)聯(lián)系基層,、干部聯(lián)系群眾),、“三結(jié)對(duì)”(結(jié)對(duì)共建、結(jié)對(duì)幫扶,、結(jié)對(duì)服務(wù)),、“五個(gè)一”共建(召開一次聯(lián)席會(huì)議、開展一次互訪活動(dòng),、共同過一次組織生活,、組織一次慰問幫扶,、為共建單位辦一件實(shí)事)、“百村百區(qū)志愿行”,、“百名廳局長(zhǎng)下基層”,、“萬名黨員進(jìn)萬家”等活動(dòng)。

推動(dòng)省直各單位機(jī)關(guān)黨組織從 “管理型”逐漸向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,。 127個(gè)省直單位與818個(gè)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建,，建立基層廳局長(zhǎng)聯(lián)系點(diǎn)900多個(gè);機(jī)關(guān)14000多名在職黨員干部與困難群眾或貧困學(xué)子結(jié)對(duì)幫扶。省直及中央駐皖各單位共選派700多名駐村幫扶干部,，組成250支扶貧工作隊(duì),，開展精準(zhǔn)幫扶，助力打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),。

榜樣引領(lǐng) 創(chuàng)新開展機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和群團(tuán)活動(dòng)

“榜樣的力量是無窮的,，它可以照亮我們的心靈，驅(qū)散我們前進(jìn)中的迷茫,。 ”安徽省地礦局青年黨員李赟聆聽省直機(jī)關(guān)工委組織的模范事跡報(bào)告會(huì)后說,，身邊人說身邊事，讓我們深受感動(dòng),，看到榜樣就在身邊,，平凡而不平庸，更容易讓我們把這種正能量融入日常的學(xué)習(xí)工作中,。

黨的xx大以來,，省直機(jī)關(guān)工委注重發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和群團(tuán)活動(dòng),，取得顯著成效,。省直機(jī)關(guān)工委定期組織開展 “青春建功十三五”主題報(bào)告會(huì)、“青春助力中國(guó)夢(mèng)”主題教育,、尋找“最美家庭”,、“春蕾計(jì)劃”等活動(dòng);組織青年黨團(tuán)員扎實(shí)開展“走基層訪一線服務(wù)五大發(fā)展行動(dòng)”調(diào)研實(shí)踐，省直機(jī)關(guān)200多支黨員志愿服務(wù)隊(duì),、近萬名黨員干部,，攜手開展“太陽(yáng)花愛心助老行動(dòng)”“百村百區(qū)志愿行”等活動(dòng)……

截至目前，省直單位中有15個(gè)獲得全國(guó)文明單位稱號(hào),，79個(gè)榮獲省文明單位稱號(hào),，277個(gè)被評(píng)為省直文明單位。此外,，還催生了一大批“省直機(jī)關(guān)十大杰出青年”“省直機(jī)關(guān)十大女杰”“工人先鋒號(hào)”“青年文明號(hào)”“巾幗文明崗”等,。

“廣泛開展機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建和群團(tuán)活動(dòng)，能更好地動(dòng)員群眾,、教育群眾,、服務(wù)群眾,，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系,?！笔≈睓C(jī)關(guān)工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，省直機(jī)關(guān)工委將整合力量,，組建省直機(jī)關(guān)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán),，走進(jìn)基層，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣,、行有示范,、趕有目標(biāo)，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,。

紅色資源建設(shè)篇三

今年以來,，浙江寧波市以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，構(gòu)筑“鋒領(lǐng)版圖”,、打造“鋒領(lǐng)前哨”,、育強(qiáng)“鋒領(lǐng)群雁”、鍛造“鋒領(lǐng)細(xì)胞”,、開展“鋒領(lǐng)行動(dòng)”,、建成“鋒領(lǐng)e家”，聚力打造基層黨建“鋒領(lǐng)港城”,。

年初以來,，寧波部署實(shí)施“基層黨建全域提質(zhì)年”行動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村,、城市基層、國(guó)有企業(yè),、兩新組織,、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域黨建工作,，加快推動(dòng)單位,、行業(yè)、區(qū)域黨建互聯(lián)互動(dòng),，初步形成基層黨建工作整體效應(yīng),。

在城市，突破行政級(jí)別,、行業(yè)地域等限制,，整合駐區(qū)單位資源，全面推行街道“大工委”,、社區(qū)“大黨委”機(jī)制,，使城市基層黨建從“獨(dú)角戲”變成“大合唱”;在農(nóng)村,，大力實(shí)施“對(duì)標(biāo)建強(qiáng)、領(lǐng)航振興”專項(xiàng)行動(dòng),，開展“千企結(jié)千村,、黨建促消薄”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建聯(lián)合體建設(shè),，打好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提升組合拳,，以紅色黨旗引領(lǐng)綠色發(fā)展。

該市優(yōu)化組織設(shè)置,，把黨組織建到網(wǎng)絡(luò)空間,、項(xiàng)目工地、科研團(tuán)隊(duì),、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),、服務(wù)窗口、車間班組等前沿陣地,，并按照5%比例,，倒排出146個(gè)后進(jìn)基層黨組織，實(shí)行“四個(gè)一”組團(tuán)幫扶,，即每個(gè)后進(jìn)村社都有1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系,、1名鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部包村負(fù)責(zé)、1個(gè)部門或企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶,、1名第一書記進(jìn)駐指導(dǎo),，目前70%已完成整轉(zhuǎn)。全面實(shí)施亮顯工程,，通過陣地亮標(biāo)識(shí),、黨員亮身份、崗位亮職責(zé),、黨建亮績(jī)效,，不斷擴(kuò)大黨建工作整體影響力。

在源頭上,，該市深化領(lǐng)頭雁工程,，推動(dòng)鄉(xiāng)賢回歸，加大第一書記,、農(nóng)村工作指導(dǎo)員,、大學(xué)生村官選派力度，積極打造政治過硬,、能力過硬,、作風(fēng)過硬的農(nóng)村工作骨干隊(duì)伍。實(shí)施“春苗計(jì)劃”，有序培養(yǎng)選拔35歲以下優(yōu)秀年輕干部,，每個(gè)村社至少有1名40歲以下主職干部后備人選,。

在培育上，發(fā)揮“金雁論壇”,、俞復(fù)玲,、吳祖楣等名師工作室作用，分層分級(jí)開展示范培訓(xùn)班,。今年以來,，分層分類舉辦260余次集中培訓(xùn)班，輪訓(xùn)3.9萬名基層黨組織書記,。開展“金雁獎(jiǎng)”評(píng)選,，推行新老支書師徒結(jié)對(duì)，積極營(yíng)造一群帶動(dòng)一片的“雁群效應(yīng)”,。

在管理上,，探索推行不稱職村干部“歇職教育”、村干部“規(guī)矩指數(shù)”管理,、精準(zhǔn)考核等機(jī)制,，讓考評(píng)由“軟約束”變成“硬指標(biāo)”。推廣“書記加油”“書記向前沖”等做法,，實(shí)行“1+n”項(xiàng)目制度,，推動(dòng)村支部書記領(lǐng)辦1個(gè)以上規(guī)定項(xiàng)目和破解若干難題，并通過舉行現(xiàn)場(chǎng)比武,，營(yíng)造比學(xué)趕超,、加速奔跑的良好氛圍。

根據(jù)不同領(lǐng)域黨員日常管理特點(diǎn),，該市分別出臺(tái)了農(nóng)村,、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、兩新組織等6大類日?？荚u(píng)指標(biāo)體系，細(xì)化量化正向加分和反向扣分具體表現(xiàn),，讓每名基層黨員對(duì)高線和底線清清楚楚、明明白白,。對(duì)農(nóng)村黨員,，黨內(nèi)黨外事、分內(nèi)分外事,、房前屋后事,、家里家外事、村頭村尾事，以及配合推進(jìn)“五水共治”“三改一拆”,、村莊環(huán)境整治等全部納入考評(píng)內(nèi)容;對(duì)社區(qū)黨員,，把違反社區(qū)公約、無故拖欠物業(yè)費(fèi)等列入考核條目;對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員,，把融入中心,、崗位履職作為重點(diǎn);對(duì)兩新組織黨員，將保守企業(yè)秘密,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等納入考評(píng)體系,。

該市廣泛開展“攻堅(jiān)見行動(dòng)、崗位建新功”活動(dòng),，在攻堅(jiān)戰(zhàn)場(chǎng)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū),、先鋒崗，組建黨員突擊隊(duì),、公關(guān)組,，引導(dǎo)黨員沖鋒在前、行動(dòng)在先,。村間地頭,、社區(qū)鄰里、項(xiàng)目前線,、商務(wù)樓宇,、高校醫(yī)院……廣大黨員沉在基層，接近群眾,，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大力量,。

依托“鋒領(lǐng)e家”黨建信息系統(tǒng)，該市全面打通紀(jì)檢,、宣傳,、綜治、民政等10余家部門30余個(gè)信息平臺(tái),，強(qiáng)化信息終端整合,，為全市2.8萬個(gè)黨支部建立電子臺(tái)賬，通過信息實(shí)時(shí)呈現(xiàn),、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì),、問題實(shí)時(shí)診斷，動(dòng)態(tài)掌握支部建設(shè)情況,。并把“處方權(quán)”下放給基層,，由每個(gè)黨支部詳細(xì)記錄黨員各方面表現(xiàn)，做到一事一記,、動(dòng)態(tài)更新,、全程留痕,。每季度，依托寧波鋒領(lǐng)考評(píng)網(wǎng)后臺(tái)系統(tǒng),，對(duì)黨員表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，采用瀑布式活動(dòng)圖、氣泡式亮燈等形式,，自動(dòng)生成體檢報(bào)告,，以郵件、短信等方式進(jìn)行提醒,，今年以來,，共發(fā)出各類提醒單7.6萬余份。

紅色資源建設(shè)篇四

今年三十出頭的魏孟詩(shī)一直在珠三角工作,，薪水待遇優(yōu)厚,。20xx年，她卻選擇回到家鄉(xiāng)廣東茂名,，當(dāng)起了一名候任社區(qū)干部,。

像魏孟詩(shī)一樣，越來越多走出去的年輕人回到家鄉(xiāng),，擔(dān)任起“候任村(社區(qū))干部”,。近年來，茂名為加強(qiáng)基層組織建設(shè)和村(社區(qū))發(fā)展,，推行實(shí)施“候任村(社區(qū))干部”制度,，著力打造高素質(zhì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍。全市至今已選聘優(yōu)秀“候任村(社區(qū))干部”2778名,，涵養(yǎng)基層組織的人才“蓄水池”,。

優(yōu)中選拔，首要把握政治標(biāo)準(zhǔn)

27歲的林常威是高州市根子鎮(zhèn)高科村人,，大學(xué)里一直是優(yōu)秀干部,，畢業(yè)后在外工作順風(fēng)順?biāo)＝衲?月,，林常威以優(yōu)秀的成績(jī)考上了家鄉(xiāng)高科村候任村干部,，滿懷自信、斗志昂揚(yáng)地走上了全新的工作崗位,。

茂名有目的,、有計(jì)劃地物色、培養(yǎng),、儲(chǔ)備一批“候任村(社區(qū))干部”,。“通過建立完善選配,、培養(yǎng),、管理、激勵(lì)一整套機(jī)制,，著力打造一支高素質(zhì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍,，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！泵形瘯浝罴t軍說,。20xx年12月，茂名全面推行“候任村(社區(qū))干部”制度,，按照每個(gè)村(社區(qū))1—2個(gè)名額配置,，提前讓其參與處理村(社區(qū))事務(wù)，為基層組織注入新鮮血液,。

據(jù)介紹,，“候任村(社區(qū))干部”主要從本村(社區(qū))致富能手、退伍軍人,、村(居)民小組長(zhǎng),、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)大學(xué)生和其他優(yōu)秀人員中選出,，滿足“候任村(社區(qū))干部”人選的“八項(xiàng)基本條件”,，其中突出把握好政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕政治不合格的人員成為“候任村(社區(qū))干部”人選,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，在2778名“候任村(社區(qū))干部”中，35歲以下的2208名,，占79.5%;大專以上學(xué)歷的1358名,，占48.9%。他們的到來,，進(jìn)一步優(yōu)化了基層村級(jí)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu),，提升了基層村級(jí)干部的工作效能。

一線錘煉,，增添農(nóng)村發(fā)展活力

“村里來了一名年輕的候任村干部,，帶來了一股新風(fēng)?！毙旅婵椎牡絹?，讓根子鎮(zhèn)柏橋村黨支部書記何怡高為之一振。

其實(shí),，很多鎮(zhèn)街的村(社區(qū))干部和何怡高都有同樣的感受,，覺得這批年輕人文化水平高、綜合素質(zhì)高,，上級(jí)布置的工作,，一看就懂,，立即上手，村委會(huì)的工作效率大大提升,。

記者走訪調(diào)查了解到,，當(dāng)?shù)亍昂蛉未?社區(qū))干部”們一上崗，多數(shù)都能迅速進(jìn)入狀態(tài)：開展“三清三拆三整治”,，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè),，他們?cè)谝痪€;千方百計(jì)打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，帶動(dòng)群眾奔小康,，他們?cè)谝痪€;化解群眾矛盾糾紛,，維護(hù)群眾合法利益，他們?cè)谝痪€……

電白區(qū)麻崗鎮(zhèn)“候任村(社區(qū))干部”參與成功化解的農(nóng)村土地,、山林糾紛占比達(dá)七成以上,。水東鎮(zhèn)藍(lán)田坡村的戴泰鵬成為候任村干部后，積極幫助村集體開展農(nóng)村電商創(chuàng)建,，讓村里的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品流通順暢起來,。

“這些年輕人工作熱情高、有情懷,、不計(jì)較個(gè)人得失,，在農(nóng)村這片廣闊土地必將大有作為?！彪姲讌^(qū)麻崗鎮(zhèn)黨委書記吳偉華說,。

特色培養(yǎng)，順利實(shí)現(xiàn)新老交接

“如今‘村(社區(qū))干部候任制’已在茂名市開花結(jié)果,，為農(nóng)村(社區(qū))打造了人才‘蓄水池’,。”茂名市委組織部負(fù)責(zé)人說,。

為讓這批年輕干部們迅速進(jìn)入狀態(tài),，茂名建立“候任村(社區(qū))干部”的特色培養(yǎng)制度，安排他們擔(dān)任“五員兩助理”(即擔(dān)任公共服務(wù)平臺(tái)操作員,、政策宣傳員,、矛盾調(diào)解員、治安聯(lián)防員,、食品藥品監(jiān)督員,，掛任村級(jí)書記助理、主任助理),，讓他們能干事,、肯干事、想干事,。

同時(shí),，組織部門每年選派“候任村(社區(qū))干部”到鎮(zhèn)街進(jìn)行為期1個(gè)月的掛職鍛煉,，并由駐村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)干部結(jié)對(duì)培養(yǎng)“候任村(社區(qū))干部”,。目前,，全市共舉辦培訓(xùn)班130多場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)了“候任村(社區(qū))干部”全覆蓋,。

經(jīng)過兩年的儲(chǔ)備，不少村(社區(qū))已經(jīng)順利實(shí)現(xiàn)干部的新老交接,。在20xx年村級(jí)換屆前,，作為試點(diǎn)的電白區(qū)共儲(chǔ)備“候任村(社區(qū))干部”276名，換屆時(shí)共有196名順利當(dāng)選為村(社區(qū))“兩委”干部,，當(dāng)選率為71%,，其中7名當(dāng)選為村黨支部書記、村委會(huì)主任,。

紅色資源建設(shè)篇五

積分結(jié)果如何運(yùn)用?

村黨支部每季度要將黨員積分事項(xiàng),、加減分情況在村組顯著位置張貼公布，對(duì)積分靠前,、表現(xiàn)好的黨員,，在季度評(píng)定大會(huì)上進(jìn)行表彰

湖濱區(qū)交口鄉(xiāng)北梁村，環(huán)境優(yōu)美,，村巷整潔,。村里的黨員干部自覺打掃衛(wèi)生，積極主動(dòng)參加建設(shè)美麗鄉(xiāng)村活動(dòng),。村黨支部書記張建朝感嘆：“以前黨員除了選舉就是開會(huì),、交黨費(fèi)，表現(xiàn)和普通群眾沒兩樣?，F(xiàn)在通過黨員積分管理,，表現(xiàn)好壞張榜公布，全村人都看得見,，有效調(diào)動(dòng)了黨員的積極性,，村集體的活動(dòng)黨員踴躍參加，群眾的困難黨員幫助解決,?！?/p>

三門峽市規(guī)定，各個(gè)村黨支部每季度要將黨員積分事項(xiàng),、加減分情況在村組顯著位置張貼公布,。對(duì)積分靠前、表現(xiàn)好的黨員,，在季度評(píng)定大會(huì)上進(jìn)行表彰,，在榮譽(yù)墻張榜宣傳,，年度總評(píng)好的，推薦為評(píng)先表優(yōu),，列為村級(jí)后備干部人選,。對(duì)積分靠后、表現(xiàn)差的黨員,，村黨支部進(jìn)行批評(píng)教育,、幫助整改，村干部黨員還要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委約談,。在陜州區(qū),，凡是3年總積分在后40%的黨員，換屆時(shí)不列為村支部班子成員候選人,，把“軟尺子”變成“硬杠杠”,。

黨員積分管理，不僅喚醒了農(nóng)村黨員的黨性意識(shí),，激發(fā)了農(nóng)村黨員參與村級(jí)事務(wù)管理和為村民做好事,、辦實(shí)事的積極性，更強(qiáng)化了農(nóng)村黨員的宗旨意識(shí),。

20xx年,，靈寶市川口鄉(xiāng)趙吾村成立了以黨員為主體的“雷鋒班”志愿者服務(wù)隊(duì)，平時(shí)“雷鋒班”分小組在村巡查,，整理村道路雜物及障礙物,，清理沙、石等垃圾,，為孤寡老人打掃衛(wèi)生,、理發(fā)、修指甲,，遇到急事難事,、村里紅白喜事，“雷鋒班”成員總是沖在最前面,。他們用自己的行動(dòng),，踐行雷鋒精神，讓村民時(shí)刻感受黨的溫暖,。澠池縣仰韶鎮(zhèn)中澗村黨員張靈勤,，會(huì)修理農(nóng)業(yè)機(jī)械，義務(wù)幫周邊村民修理農(nóng)業(yè)機(jī)械,，20xx年修理11次,，僅此一項(xiàng)就獲得33分。

如今，想干事,、干實(shí)事,、干成事的農(nóng)村黨員多了，黨員的形象和作用突出了,，示范和引領(lǐng)效果更明顯了,。黨員積分管理制度如同一顆茁壯成長(zhǎng)的大樹，正在三門峽落地生根,、開花結(jié)果,。

三門峽市委書記劉南昌表示，對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行積分管理,，有力促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定,。對(duì)這一基層黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，要認(rèn)真總結(jié)、深化,、提煉,，形成可復(fù)制、可推廣的模式,，使之成為各項(xiàng)工作的重要推動(dòng)力,。

紅色資源建設(shè)篇六

近年來，湖北省武漢市深入貫徹落實(shí)提出“要把紅色資源利用好,、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好,、把紅色基因傳承好”的要求，大力實(shí)施紅色基因傳承工程,，通過挖掘,、用好、管好135家愛國(guó)主義教育基地,，激活各類愛國(guó)主義教育資源,，努力將愛國(guó)主義教育基地建設(shè)成為發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因的精神殿堂,，成為黨員干部教育培訓(xùn)的重要陣地,，成為培育時(shí)代新人的生動(dòng)課堂。

挖掘愛國(guó)主義教育資源

建好教育基地,。愛國(guó)主義教育基地是開展革命傳統(tǒng)教育的寶貴陣地,。武漢市委市政府貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，將愛國(guó)主義教育基地建設(shè)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃,，堅(jiān)持以黨委政府為主導(dǎo),，不斷加大資金和項(xiàng)目投入，高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃,、高品位打造,，全面推進(jìn)我市紅色資源保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和周邊環(huán)境整治,。將紅色舊址納入城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)政府文物保護(hù)主體責(zé)任，推動(dòng)市區(qū)主管部門守土有責(zé),、守土盡責(zé),、守土負(fù)責(zé)。加大資金投入,，近年來,，八七會(huì)議會(huì)址、武漢中共中央機(jī)關(guān)舊址紀(jì)念館,、武昌中央農(nóng)民運(yùn)動(dòng)講習(xí)所等一批紅色舊址得到修繕保護(hù),，各級(jí)愛國(guó)主義教育基地在基礎(chǔ)設(shè)施、陳列布展,、人文景觀,、周邊環(huán)境等方面有了質(zhì)的飛躍。

挖掘紅色文化,。為傳播紅色文化,，武漢市結(jié)合愛國(guó)主義教育工作實(shí)際，邀請(qǐng)黨史專家,、教育學(xué)者等編撰一批校本教材,，開發(fā)紅色研學(xué)精品課程。教材涵蓋革命舊址簡(jiǎn)介,、紅色故事,，生動(dòng)展現(xiàn)了老一輩革命者在武漢開展艱苦斗爭(zhēng)的崢嶸歲月。全區(qū)各小學(xué)以紅色校本教材為主,，通過誦讀,、表演、解讀等形式,，開展“開學(xué)第一課”活動(dòng),。將校內(nèi)教育和尋訪“紅色足跡”相結(jié)合，開發(fā)紅色研學(xué)精品課程,，打造研學(xué)旅行精品線路,，讓學(xué)生在體驗(yàn)式教學(xué)中激活“紅色基因”，爭(zhēng)做時(shí)代新人,。

典型示范引領(lǐng),。開展荊楚楷模、時(shí)代楷模、崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵等推評(píng)工作,。近年來,，先后有52人次入選“荊楚楷模”,，274人次入選“時(shí)代楷模武漢精神踐行者”,。人民日?qǐng)?bào)以“聲音是看得見的光”為題點(diǎn)贊為盲人講電影的志愿服務(wù)者杜誠(chéng)誠(chéng)，新華社,、中央電視臺(tái)等媒體紛紛聚焦陳春芳,、成海情、邵桃榮等先進(jìn)典型事跡,。通過打造楷模實(shí)體榜,，形成立體化、全方位,、多層次宣傳體系,，使廣大市民不斷汲取擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任正能量，激發(fā)廣大市民愛黨愛國(guó)熱情,。

用好愛國(guó)主義教育陣地

融入中小學(xué)生日常教育,。結(jié)合青少年特點(diǎn)，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念和技術(shù),，創(chuàng)造性推出“紅色電子護(hù)照----中小學(xué)生走進(jìn)愛國(guó)主義教育基地”教育實(shí)踐系列活動(dòng)，配套開發(fā)了“紅色電子護(hù)照”愛國(guó)主義教育云平臺(tái),，學(xué)生通過使用“紅色電子護(hù)照”手機(jī)app或微信,，前往場(chǎng)館掃描二維碼，即可參與館內(nèi)互動(dòng)體驗(yàn)教學(xué)活動(dòng),。該平臺(tái)開發(fā)設(shè)置了“紅色基地”“網(wǎng)上答題”“行走在紅色基地”等各類特色愛國(guó)主義教育頻道,，并結(jié)合青少年特點(diǎn)創(chuàng)新策劃各式線上線下活動(dòng)，使青少年學(xué)生隨時(shí)隨地接受愛國(guó)主義教育,，樹立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗的信念,，切實(shí)提升了武漢市愛國(guó)主義教育的參與度和影響力。

融入大學(xué)生價(jià)值觀教育,。開展“百場(chǎng)大學(xué)生紅色主題班會(huì)”系列活動(dòng),，組織大學(xué)生踏尋紅色印記，聆聽專家講述黨史故事,。通過舉辦“城市文化與青年視野”系列文化活動(dòng),，組織大學(xué)生實(shí)地探訪愛國(guó)主義教育基地，讓青年學(xué)生全方位,、立體化接受紅色主題教育,。舉辦“紅色巴士一日游”活動(dòng)，重點(diǎn)游覽辛亥革命紀(jì)念館、“紅樓”等愛國(guó)主義教育基地,，同時(shí)增加參觀創(chuàng)意園等科技文化產(chǎn)業(yè)園內(nèi)容,，讓高校學(xué)子得以從歷史、文化,、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域多方位地了解武漢,、親近武漢。

融入黨員黨性黨課教育,。依托全市豐富愛國(guó)主義教育資源,，市委市直機(jī)關(guān)工委先后命名2批18個(gè)黨員干部教育基地，市直機(jī)關(guān)各單位以重溫入黨誓詞,、誦讀家書等形式,，在愛國(guó)主義教育基地上黨課，開展支部主題黨日,、黨性教育和廉潔教育活動(dòng),，實(shí)地探訪革命先輩浴血奮戰(zhàn)的地方，激勵(lì)廣大黨員干部將愛國(guó)主義精神融入工作中,。武昌區(qū)還與武漢革命博物館共建新時(shí)代湖北講習(xí)所,，推出新時(shí)代湖北講習(xí)所 “武昌周周講主題”學(xué)習(xí)活動(dòng)。

融入廣大市民日常生活,。每年清明節(jié),、“七一”、國(guó)家公祭日和烈士紀(jì)念日等時(shí)間節(jié)點(diǎn),，組織全區(qū)黨員干部,、職工和中小學(xué)生，到愛國(guó)主義教育基地開展紀(jì)念活動(dòng),，接受革命傳統(tǒng)教育,。開展“流動(dòng)紅色文物車”系列巡展活動(dòng)，將紅色文物展送進(jìn)社區(qū),、農(nóng)村,、學(xué)校、廣場(chǎng),、軍營(yíng),，讓館藏紅色文物走出去，極大地?cái)U(kuò)大了愛國(guó)主義教育的覆蓋面,。

管好愛國(guó)主義教育資源

強(qiáng)制度,。嚴(yán)格落實(shí)《湖北省愛國(guó)主義教育基地建設(shè)管理辦法》，將意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)到愛國(guó)主義教育基地建設(shè)管理工作之中,，使教育基地在申報(bào)命名,、內(nèi)部管理,、目標(biāo)考核、績(jī)效評(píng)估等方面有章可循,。制發(fā)《武漢市中小學(xué)生走進(jìn)愛國(guó)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義教育基地教育實(shí)踐活動(dòng)管理辦法》,，規(guī)定了愛國(guó)主義教育管理對(duì)象、內(nèi)容,，活動(dòng)管理和職責(zé)分工,，保障與監(jiān)督。全市成立了活動(dòng)聯(lián)席會(huì)議辦公室,，建立了以宣傳,、教育、文化牽頭,，市,、區(qū)、?！叭?jí)聯(lián)動(dòng)”的工作制度,，形成了全社會(huì)廣泛參與的教育合力。

重激勵(lì),。運(yùn)用大數(shù)據(jù)采集技術(shù),，建立武漢紅色基因數(shù)據(jù)庫(kù)，將主管部門,、場(chǎng)館,、學(xué)校、學(xué)生,、家長(zhǎng)緊密結(jié)合在一起,，大數(shù)據(jù)平臺(tái)通過對(duì)學(xué)生登錄、簽到,、互動(dòng)、留言的信息抓取,，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的數(shù)據(jù)采集,、挖掘和分析。每半年發(fā)布的《紅色電子護(hù)照活動(dòng)大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》,，對(duì)各區(qū)參與人數(shù),、學(xué)校參與度，各基地接待人數(shù),、受歡迎程度進(jìn)行排名,，作為各區(qū)、文明學(xué)校和愛國(guó)主義教育基地考評(píng)的重要依據(jù),。教育部門將愛國(guó)主義校本教育,、活動(dòng)組織,、學(xué)生受益等納入各校考核評(píng)價(jià)體系,，中小學(xué)校則將學(xué)生參與“紅色電子護(hù)照”活動(dòng)情況計(jì)入學(xué)生校外實(shí)踐學(xué)分,，納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，極大地推動(dòng)了愛國(guó)主義教育在青少年中深入持久開展,。

廣傳播,。圍繞黨員干部、農(nóng)民,、社區(qū)居民,、學(xué)生、企業(yè)員工等不同群體的思想實(shí)際,，量體裁衣搭建平臺(tái),，開展互動(dòng)交流。用h5,、微視頻,、動(dòng)漫游戲、圖片,、文字等數(shù)字化手段多維度對(duì)愛國(guó)主義教育基地進(jìn)行全方位解讀和展現(xiàn),，讓習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)方式生活的市民利用手機(jī)，可看,、可聽,、可觸、可分享,。通過設(shè)計(jì)線上線下產(chǎn)品,，集教育性、知識(shí)性和趣味性于一體,，吸引更多年輕人加入愛國(guó)主義教育實(shí)踐之中,。