隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

銀行行長個人競聘報告篇一

大家好,！

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競聘的機會。我今天競聘的崗位是建行支行行長助理,。

我叫xxx,，現(xiàn)年xx歲，年畢業(yè)于云南省投資管理學校,，年參加工作,，現(xiàn)任建行支行綜合業(yè)務(wù)部副主任兼?zhèn)€人類客戶經(jīng)理，主要分管支行所有個人類貸款發(fā)放,、回收,、貸后管理、維護信貸信息系統(tǒng),、客戶關(guān)系管理系統(tǒng),、維護大眾富裕客戶,、推銷樂當家理財卡,、貸記卡、通知存款一戶通,、電話銀行,、手機銀行、網(wǎng)上銀行等工作,。在建行工作的15年里我先后從事儲蓄,、會計計帳,、復(fù)核、現(xiàn)金出納,、資金清算、聯(lián)行往來,、房地產(chǎn)金融,、公司類貸款業(yè)務(wù)等工作。今天參加建行支行行長助理一職的公開競聘活動,，這是一次充分展示我個人才華,、全面檢閱我綜合素質(zhì)能力、進一步學習提高的機會,，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇,。

參加這次公開競聘建行支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優(yōu)良素質(zhì)和五個方面的優(yōu)勢。

“五個方面的優(yōu)良素質(zhì)”是：

一有較高的思想政治素質(zhì),。

二有吃苦耐勞,、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。

三有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。

四有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。

五有雷厲風行,、求真務(wù)實的工作作風。

“五個方面的能力優(yōu)勢”是：

一是從參加工作15年以來,，一直在當?shù)毓ぷ?，對縣情十分熟悉，并建立了一個利于我行發(fā)展的社會關(guān)系大網(wǎng)絡(luò),，如與縣財政局,、教育局、林業(yè)局,、國稅,、地稅、交通局,、畜牧局,、云臺山林業(yè)局躍進林場、國土資源局,、煙草,、雪山河發(fā)電有限責任公司、金盞河發(fā)電有限責任公司,、電力公司,、水利局,、縣醫(yī)院等主要公司類客戶的財務(wù)人員、單位負責人關(guān)系良好,，與此同時,，保持與縣人民銀行、銀監(jiān)局的密切聯(lián)絡(luò)等,。

二是工作經(jīng)歷豐富,，參加工作以來，先后任過儲蓄,、會計計帳,、復(fù)核、現(xiàn)金出納,、資金清算,、聯(lián)行往來、房地產(chǎn)金融,、公司類貸款業(yè)務(wù),、綜合業(yè)務(wù)部副主任、個人類客戶經(jīng)理等,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，并多年的工作經(jīng)驗鍛煉，使我具備了較強的經(jīng)營管理和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。

三是改革面前有股“闖勁”,，在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,，多年來,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持、幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,，我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,，在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

四是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”，在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉,，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向領(lǐng)導(dǎo)學習，向?qū)I(yè)人士學習,，向同行學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，在工作業(yè)余時間我還積極自學，不斷為自己“充電”,，使自己在長期的業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

五是我正處于人生的黃金年齡,，身心健康,，精力充沛，敬業(yè)心強,，廉潔誠實,，家庭拖累小，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去,。

憑這些素質(zhì)與能力優(yōu)勢,，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作。接下來,，談?wù)勎腋偲钢行虚L助理的工作設(shè)想及采取的措施,。

首先簡要分析一下縣情與建行支行的現(xiàn)狀。

是全國典型的山區(qū)特困縣,，交通閉塞,，流動人口較少,，全縣人口不足11萬，縣城位于蒼山西坡,，城區(qū)人口不足1萬人,，各種礦產(chǎn)資源匱乏，旅游景點名勝區(qū)還未形成氣候,，核桃,、水利資源較為豐富，使成為核桃之鄉(xiāng),、小水電大縣的美譽,。縣目前設(shè)有人行縣支行,、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦事處中國建設(shè)銀行股份有限公司支行,、農(nóng)業(yè)銀行縣支行、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,、縣農(nóng)村信用合作社,、郵政儲蓄局、保險公司等7家金融部門,。各家銀行為了發(fā)展,，都想方設(shè)法在爭取有限的客戶，信用社則依靠網(wǎng)點優(yōu)勢和支農(nóng)貸款的有利政策,，牢牢控制了廣大農(nóng)村核桃種植戶存貸款業(yè)務(wù),，其它金融部門難于涉足等造成金融業(yè)舉步艱辛的現(xiàn)狀。

建行支行一直以來底子薄,，存款位居全州末位,，不良貸款占比高，對此,，多年來,，行領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路,，細分市場,，制定了以“以服務(wù)為中心，以市場為基礎(chǔ),，以客戶為依托,，以降不良為己任”的工作思路，強抓服務(wù)質(zhì)量,，加強內(nèi)部管理,，完善考核機制，制訂人性化考核方案,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)動全行員工利用業(yè)余時間,、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰(zhàn),，取得了可喜的成績。前不久,，州分行黨委又針對實情及時調(diào)整了支行領(lǐng)導(dǎo)班子,，為支行注入了新鮮血液，在支行新班子的帶動下,，全行員工共同努力,，4月份縱向比取得了顯著的成績，各項經(jīng)營指標均實現(xiàn)較大的增長,，為今后各項業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),。

在仔細對我行客戶細分并結(jié)合現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展情況分析時看到，支撐我行企業(yè)存款的行業(yè)主要是財政,、交通,、煙草、教育,、國土資源、林業(yè),，財政局等7家,，公司類客戶公關(guān)的目標是縣財政局，另外縣煙草公司,、縣電力公司,、縣林業(yè)局、國土資源局,、云臺山林業(yè)局躍進林場,、縣交通局、縣教育局,、縣一中都有較多的專項存款,，是重點維系的單位，與此同時,，漾洱電站,、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企，雪山清酒廠,、核桃乳廠兩家企業(yè)發(fā)展前景較好,，產(chǎn)品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業(yè)企業(yè)等,。通過調(diào)查分析,，個體工商戶靈活機動，容易動員吸存,，這部分客戶需要我行提供快捷優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)和便利,、實惠的結(jié)算服務(wù),，代發(fā)工資戶涉及面廣，牽扯部門多,，受地方政府干預(yù)較大,，公關(guān)費用較高，吸收難度較大,，這部分客戶群體只能通過熟人,、朋友、親戚各個擊破,，城區(qū)附近的農(nóng)田土地賠償款應(yīng)緊緊抓住縣國土資源局,，上街村民委員會，從村民委員會入手上下聯(lián)動內(nèi)外營銷,，這部份賠償資金較為穩(wěn)定,，客戶多數(shù)為定期存款戶，能為我行穩(wěn)存,、增存起支撐作用,。改制企業(yè)目前縣內(nèi)僅有雪山河發(fā)電有限公司一家，該公司拍賣部分資產(chǎn)的收入以被支行成功營銷吸收,，接下來應(yīng)盯死盯牢大批職工安置費用,，采用多種渠道不同手段吸存。

分析對比剛剛過去的4月份看,，全縣金融機構(gòu)各項存款48.545萬元,，比年初增加246萬元，比去年同期增加3.335萬元,，其中儲蓄存款31.484萬元,，較年初新增2425萬元，活期1100萬元,，定期1325萬元,。各項貸款40.930萬元，比年初減少791萬元,，比去年同期增加558萬元,。其中農(nóng)行10983萬元、信用社10382,、郵政儲蓄4279萬元,，漾濞支行僅為5840萬元，支行個人存款只有農(nóng)行,、信用社的一半,，支行存款要有較大的突破只有從個人存款入手。

通過分析研究金融業(yè)的現(xiàn)狀，可以清楚地看到,，建行漾濞支行既有挑戰(zhàn)也有機遇,。

挑戰(zhàn)是支行生存在這樣的一個社會經(jīng)濟環(huán)境中，面臨著“保機構(gòu),、求生存,、謀發(fā)展”的巨大壓力；機遇是近年,，縣立足縣情力作以核桃為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、以水電推動式的工業(yè)化、以交通和城鎮(zhèn)為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“三篇文章”,，拉動了縣域經(jīng)濟的大發(fā)展,、實現(xiàn)人民群眾生活水平的普遍提高、實現(xiàn)招大商大招商有效拓寬了招商領(lǐng)域,，吸引了許多有實力的外地大小企業(yè)落后等等,，都為金融業(yè)的發(fā)展提供了無限商機。

針對以上的現(xiàn)狀,，我認為支行今后的工作和發(fā)展應(yīng)著眼于以下五個方面的工作,。

一是經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先,，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大盈利空間。

二是大力拓展中間業(yè)務(wù),，提升盈利能力,。在存貸利差不斷縮小的今天，中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源,。

三是加強個貸管理,，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)。資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，要注重風險的防范，嚴格把好風險控制關(guān),，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物,，嚴格控制放貸成數(shù)，發(fā)展目標以代發(fā)工資,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時,，開展舉辦業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。四是加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理，防范風險,。銀行是經(jīng)營風險的行業(yè),，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作，作為支行行長助理首先要正確認識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證，不僅要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,，只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個環(huán)節(jié)都按章處理，風險是可控的,，在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，使支行的業(yè)務(wù)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。五是加強員工隊伍建設(shè),，提高員工素質(zhì)和客戶服務(wù)質(zhì)量。員工是部門的財富,，加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一,，我認為：作為支行行長助理,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間，首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓，在部門形成良好的學習氛圍,，提高員工素質(zhì),。如定期組織點鈔、辨鈔,、漢字輸入等業(yè)務(wù)技能培訓和考核,，強化前臺柜員的操作技能，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴,。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓,，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們,，俗話說,，事在人為，我多年來的深刻體會是,，要想做好事必先做好人,，如果我競聘成功，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置,、“三個服從”要求自己,、“三個一點”找準工作切入點,、“三個適度”與人相處,。

“四個注意”：一是注意擺正位置，認清職責,，當好參謀和助手,。作為支行助理應(yīng)當擺正自己的位置，就是為支行領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,，為支行事務(wù)當好主管,，為一線員工當好后盾，具體說就是擺正位置，當好配角,。要做到胸懷全局,，當好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo),，當好助手,，在自己的職責及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時,，要和黨組織在工作上保持高度一致,，做到補臺不拆臺，聽從不盲從,，辦事到位不越位,，不爭功、不諉過,，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用,。二是注意有全局觀念。作為支行行長助理必須要有全局觀念,，要站在支行整體工作的角度看問題,、想問題，從大處著眼,、小處著手,，要多進行溝通和協(xié)調(diào)，使行政和前臺服務(wù),、分工內(nèi)和分工外的工作一視同仁,，使上下形成合力，凝心聚力共同發(fā)展,。三是注意具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理經(jīng)驗,。作為支行行長助理要對分管的各項工作了如指掌、得心應(yīng)手,，具備對工作的敏感性和洞察力,。要能夠發(fā)揮出支行每個人的專長，充分調(diào)動起大家的積極性,，工作要合理安排,，沉著、冷靜地處理,，促使各項工作有條不紊地開展,。四是注意搞好團結(jié)，合作共事,。團結(jié)就是力量,，一項事業(yè),、一項工作，只有靠大家團結(jié)一致,，才能干出成績,、干出水平。作為支行行長助理尤其要搞好團結(jié),。在工作中,，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點,，查找,、糾正自己的缺點，識大體,，顧大局,，真正做到思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干，同心同德,，攜手共進,。

“三個服從”：個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位。

“三個一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當在工作中發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,；當行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。

“三個適度”：冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,，做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,，刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們，如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

銀行行長個人競聘報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好,！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次公平競聘支行副行長的機會。

我叫xxx,，今年42歲,，現(xiàn)任xx支行會計出納部主任。本人xx年2月參加銀行工作,，xx年12月畢業(yè)于xx市農(nóng)行中專學校,，20xx年通過自學考試的方式取得了xxx廣播電視大學的大專文憑，從20xx年開始續(xù)讀后期本科,，現(xiàn)已結(jié)業(yè)10門課程,。在參加銀行工作的25年中，本人曾做過銀行出納員,、會計記賬員,、聯(lián)行員、會計輔導(dǎo)員和信貸員等工作,，發(fā)行成立后做會計科綜合員,、財務(wù)開支會計，20xx年6月任支行會計出納部主任至今,。

通過多年來的銀行工作實踐,，使我充分認識到：x縣支行處于業(yè)務(wù)經(jīng)營的第一線，肩負著一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策的執(zhí)行和支持社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)的偉大使命,，x縣支行工作的好與壞直接影響全行工作的興與衰,，各支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的強與弱，決定著所轄地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的健康發(fā)展,，因此,，我認為作為支行副行長不僅要具備較高的政治素質(zhì)，同時還要有較強的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，這樣才能擔當起農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行工作的偉大重任,。

農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是國家政策性銀行，肩負著執(zhí)行國家經(jīng)濟政策的重任,，所以作為農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念,，要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度,，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗,，才能完成黨和國家賦予我們農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的各項工作任務(wù),。

理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂,，一個支行的行級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該廣泛的學習經(jīng)濟,、政治,、法律、科技,、文化等方面的知識,，以開闊自己的視野,，提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，并將所學到的政治理論和業(yè)務(wù)知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發(fā)展,。

作為一個支行副行長是行長的助手,，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者,，沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，就無法組織和帶領(lǐng)本行干部職工實施和完成好各項工作任務(wù)，因此具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，是做好工作的先決條件和重要保證,。基于以上幾點認識,，今天,，我參加支行副行長競聘，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一是本人從事金融工作二十余年,，積累了一定的工作經(jīng)驗,，對農(nóng)發(fā)行的規(guī)章制度、操作辦法及操作規(guī)程有了較深的認識和了解,，具有較強的政策,、制度執(zhí)行能力和依法合規(guī)操作能力，為本人從事本職工作打下了基礎(chǔ),、奠定了條件,。

二是本人能夠熟練掌握信貸、會計各崗位業(yè)務(wù)技能,，熟悉,、了解支行的財務(wù)、會計基本操作流程和操作規(guī)范,，曾多次參加自治區(qū)分行和xx市分行工作組到他行進行審計和財務(wù)會計檢查,，使自己開拓了視野，積累了做好農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行工作的實踐經(jīng)驗,。

三是本人在多年的金融工作工作中,，與農(nóng)發(fā)行結(jié)下了不解之緣，并始終堅持做到干一行愛一行精一行,，有強烈的事業(yè)心和工作責任感,，使本人養(yǎng)成了求真,、務(wù)實的工作習慣和恪盡職守、樂于奉獻的工作作風,。

四是在多年的工作實踐中,，本人充分認識到，做為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,，不僅要有較高的政治理論水平和較強的業(yè)務(wù)工作能力,，同時還應(yīng)具備還有一定的語言表達能力和文字綜合水平，在工作之余認真學習黨的路線方針政策,，學習政治理論和業(yè)務(wù)知識,，并不斷用政治武裝頭腦、指導(dǎo)本人的工作實踐,。

五是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下,、在同志們的支持幫助和本人的不懈努力下，本人從xx年到xx年連續(xù)5年被評為支行先進工作者,，在20xx年全市“十崗百佳”活動中被評為最佳崗位能手,，20xx年被評為自治區(qū)分行先進工作者。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，假如我的現(xiàn)在的想法能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn),，競聘為支行副行長,，我將會服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以規(guī)章制度為標準,，以提升工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，努力當好行長的助手和參謀，并力爭做到以下幾點：

在工作中本人將堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，并要把學習當成一種覺悟、一種責任,、一種修養(yǎng),、一種追求、一種境界,，貫穿于本人的工作始終,。

作為一名支行的副行長，深知責任的重大,，即是本行各項工作的組織者,，也是實施者，要找準位置、認清角色,，要腳踏實地,、扎實工作，把自己多年積累的工作經(jīng)驗廣泛地運用到實際工作中,，以求真務(wù)實的工作態(tài)度,，認真對待和創(chuàng)造性地完成好本人所承擔和分管的工作任務(wù)，并做到有布置,、有檢查,、有結(jié)果。

副行長既是行長的助手,，又是行長的參謀,，在工作中我會堅持做到工作到位不越位,、相互補臺不拆臺,，多進言、進好言,，摒棄私心雜念和小團體利益,，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則,，維護好正職的核心作用,，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

四是精通業(yè)務(wù),，促動工作。在工作中要做到熟悉農(nóng)發(fā)行的各項方針政策,，精通各崗位的業(yè)務(wù)技能,，準確把握工作中心和工作重點，明確工作中迫切需要解決的問題,，一切為工作著想,、為職工群眾著想，做一個領(lǐng)導(dǎo)滿意,、群眾信任的好干部,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，這次競聘是我行深化人事制度的一項具體舉措,，對于我來說，既是機遇,，又是挑戰(zhàn),，無論此次競聘上與否，我都會倍加珍惜，積極擁護行里領(lǐng)導(dǎo)的決策,，我更會做到一如既往,、加倍努力的做好各項工作，為我們農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,。

謝謝大家,！

銀行行長個人競聘報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年××歲，（……介紹）,。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過,、……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，我干過×年的，干過×年的,，無論是在業(yè)務(wù)學習中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

二、“抓大放小”,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

四,、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

五,、加強學習,。學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素質(zhì),。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

謝謝！