在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

銀行行長個人競聘報告篇一

大家好,！

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務,。我現年××歲，（……介紹）,。

我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來,，我先后任過,、……等職，積累了較為豐富的實踐經驗,。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事,，作風正派,，求真務實，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，我干過×年的，干過×年的,，無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向專家們學習，向同志們學習,，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

一、率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”,。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質,，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實,，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取,。

二、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性、事務性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三、自我激勵,。在市場經濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。要從感情上走近員工,，經常深入其中溝通、聯(lián)絡,、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務,、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結派,；選拔任用于部要看主流，不一葉障目,，要重用群眾公認,、有工作實績、為民說話的干部,。

五、加強學習,。學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學習相關知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī)、市場經濟,、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質,。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治素質,。

各位領導,、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝,！

銀行行長個人競聘報告篇二

尊敬的各位領導、各位評委,、同志們：

大家好！

首先,，感謝各位領導給我這次參加競聘的機會。我今天競聘的崗位是建行支行行長助理,。

我叫xxx，現年xx歲,，年畢業(yè)于云南省投資管理學校,，年參加工作,，現任建行支行綜合業(yè)務部副主任兼?zhèn)€人類客戶經理，主要分管支行所有個人類貸款發(fā)放,、回收,、貸后管理,、維護信貸信息系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng),、維護大眾富裕客戶,、推銷樂當家理財卡,、貸記卡、通知存款一戶通,、電話銀行、手機銀行,、網上銀行等工作。在建行工作的15年里我先后從事儲蓄,、會計計帳、復核、現金出納,、資金清算、聯(lián)行往來,、房地產金融,、公司類貸款業(yè)務等工作。今天參加建行支行行長助理一職的公開競聘活動,，這是一次充分展示我個人才華,、全面檢閱我綜合素質能力,、進一步學習提高的機會,，我將十分珍惜和認真把握這次難得的機遇,。

參加這次公開競聘建行支行行長助理的主要理由是我具有五個方面的優(yōu)良素質和五個方面的優(yōu)勢。

“五個方面的優(yōu)良素質”是：

一有較高的思想政治素質,。

二有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神,。

三有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。

四有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質。

五有雷厲風行,、求真務實的工作作風,。

“五個方面的能力優(yōu)勢”是：

一是從參加工作15年以來，一直在當地工作,，對縣情十分熟悉,，并建立了一個利于我行發(fā)展的社會關系大網絡，如與縣財政局,、教育局、林業(yè)局,、國稅,、地稅、交通局,、畜牧局,、云臺山林業(yè)局躍進林場,、國土資源局、煙草,、雪山河發(fā)電有限責任公司,、金盞河發(fā)電有限責任公司、電力公司,、水利局、縣醫(yī)院等主要公司類客戶的財務人員,、單位負責人關系良好,，與此同時,，保持與縣人民銀行,、銀監(jiān)局的密切聯(lián)絡等,。

二是工作經歷豐富,，參加工作以來，先后任過儲蓄,、會計計帳、復核,、現金出納、資金清算,、聯(lián)行往來、房地產金融,、公司類貸款業(yè)務,、綜合業(yè)務部副主任,、個人類客戶經理等，積累了較為豐富的實踐經驗,，并多年的工作經驗鍛煉,，使我具備了較強的經營管理和組織領導能力。

三是改革面前有股“闖勁”,，在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入，多年來,，領導和同事們的支持、幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,，我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心，在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神,。

四是業(yè)務方面有股“鉆勁”，在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向領導學習,，向專業(yè)人士學習,，向同行學習，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，在工作業(yè)余時間我還積極自學,，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

五是我正處于人生的黃金年齡，身心健康,，精力充沛,，敬業(yè)心強，廉潔誠實,，家庭拖累小,，能夠全身心地投入到我所熱愛的事業(yè)和工作當中去,。

憑這些素質與能力優(yōu)勢,，我認為自己完全可以勝任建行漾濞支行行長助理這一工作,。接下來，談談我競聘支行行長助理的工作設想及采取的措施,。

首先簡要分析一下縣情與建行支行的現狀。

是全國典型的山區(qū)特困縣,，交通閉塞,，流動人口較少，全縣人口不足11萬,，縣城位于蒼山西坡,，城區(qū)人口不足1萬人，各種礦產資源匱乏,，旅游景點名勝區(qū)還未形成氣候,，核桃、水利資源較為豐富,，使成為核桃之鄉(xiāng),、小水電大縣的美譽?？h目前設有人行縣支行,、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦事處中國建設銀行股份有限公司支行,、農業(yè)銀行縣支行,、縣農業(yè)發(fā)展銀行、縣農村信用合作社,、郵政儲蓄局、保險公司等7家金融部門,。各家銀行為了發(fā)展，都想方設法在爭取有限的客戶,，信用社則依靠網點優(yōu)勢和支農貸款的有利政策,，牢牢控制了廣大農村核桃種植戶存貸款業(yè)務，其它金融部門難于涉足等造成金融業(yè)舉步艱辛的現狀,。

建行支行一直以來底子薄,，存款位居全州末位，不良貸款占比高,，對此,，多年來，行領導班子審時度勢,，及時調整經營思路，細分市場,，制定了以“以服務為中心,，以市場為基礎,，以客戶為依托,，以降不良為己任”的工作思路,，強抓服務質量,，加強內部管理,，完善考核機制,，制訂人性化考核方案，領導帶頭發(fā)動全行員工利用業(yè)余時間,、休息時間打響全面吸存收貸的攻堅戰(zhàn),，取得了可喜的成績。前不久,，州分行黨委又針對實情及時調整了支行領導班子，為支行注入了新鮮血液,，在支行新班子的帶動下,，全行員工共同努力，4月份縱向比取得了顯著的成績,，各項經營指標均實現較大的增長,，為今后各項業(yè)務可持續(xù)發(fā)展奠定了扎實的基礎。

在仔細對我行客戶細分并結合現實經濟發(fā)展情況分析時看到,，支撐我行企業(yè)存款的行業(yè)主要是財政、交通,、煙草,、教育、國土資源,、林業(yè),，財政局等7家,，公司類客戶公關的目標是縣財政局,，另外縣煙草公司,、縣電力公司,、縣林業(yè)局、國土資源局,、云臺山林業(yè)局躍進林場,、縣交通局、縣教育局,、縣一中都有較多的專項存款,，是重點維系的單位，與此同時,，漾洱電站、茅沙坪電站等是主要支持和維護的企,，雪山清酒廠、核桃乳廠兩家企業(yè)發(fā)展前景較好,，產品暢銷，是支行重點營銷和維護的工業(yè)企業(yè)等,。通過調查分析，個體工商戶靈活機動,，容易動員吸存，這部分客戶需要我行提供快捷優(yōu)質窗口服務和便利,、實惠的結算服務，代發(fā)工資戶涉及面廣,，牽扯部門多,，受地方政府干預較大，公關費用較高,，吸收難度較大,，這部分客戶群體只能通過熟人、朋友,、親戚各個擊破,，城區(qū)附近的農田土地賠償款應緊緊抓住縣國土資源局，上街村民委員會,，從村民委員會入手上下聯(lián)動內外營銷，這部份賠償資金較為穩(wěn)定,，客戶多數為定期存款戶,，能為我行穩(wěn)存、增存起支撐作用,。改制企業(yè)目前縣內僅有雪山河發(fā)電有限公司一家，該公司拍賣部分資產的收入以被支行成功營銷吸收,，接下來應盯死盯牢大批職工安置費用,，采用多種渠道不同手段吸存。

分析對比剛剛過去的4月份看,，全縣金融機構各項存款48.545萬元，比年初增加246萬元,，比去年同期增加3.335萬元，其中儲蓄存款31.484萬元,，較年初新增2425萬元，活期1100萬元,，定期1325萬元。各項貸款40.930萬元,，比年初減少791萬元，比去年同期增加558萬元,。其中農行10983萬元、信用社10382,、郵政儲蓄4279萬元，漾濞支行僅為5840萬元,，支行個人存款只有農行,、信用社的一半，支行存款要有較大的突破只有從個人存款入手,。

通過分析研究金融業(yè)的現狀,，可以清楚地看到，建行漾濞支行既有挑戰(zhàn)也有機遇,。

挑戰(zhàn)是支行生存在這樣的一個社會經濟環(huán)境中,，面臨著“保機構、求生存,、謀發(fā)展”的巨大壓力；機遇是近年,，縣立足縣情力作以核桃為主的農業(yè)產業(yè)化,、以水電推動式的工業(yè)化、以交通和城鎮(zhèn)為主的基礎設施建設“三篇文章”,，拉動了縣域經濟的大發(fā)展,、實現人民群眾生活水平的普遍提高,、實現招大商大招商有效拓寬了招商領域，吸引了許多有實力的外地大小企業(yè)落后等等,，都為金融業(yè)的發(fā)展提供了無限商機。

針對以上的現狀,，我認為支行今后的工作和發(fā)展應著眼于以下五個方面的工作。

一是經營客戶,，提高優(yōu)質客戶群體占比，開辟儲蓄存款新增長點,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先,，要經營好客戶。經營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大盈利空間,。

二是大力拓展中間業(yè)務,，提升盈利能力,。在存貸利差不斷縮小的今天,，中間業(yè)務已成為銀行增加利潤的重要來源,。

三是加強個貸管理,，發(fā)展個人資產業(yè)務。資產業(yè)務是高風險業(yè)務,，在發(fā)展業(yè)務時，要注重風險的防范,，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查,，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數,，發(fā)展目標以代發(fā)工資、收入穩(wěn)定的公務員,、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時,，開展舉辦業(yè)務宣傳活動,，為有資金需求、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款,。四是加強內控基礎管理，防范風險,。銀行是經營風險的行業(yè),，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作，作為支行行長助理首先要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,，認識規(guī)章制度是各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證,，不僅要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,，還要經常教育員工,，不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,，只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務、操作的每一個環(huán)節(jié)都按章處理,，風險是可控的,，在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務,，使支行的業(yè)務建立在扎實管理的基礎上,。五是加強員工隊伍建設，提高員工素質和客戶服務質量,。員工是部門的財富,，加強員工隊伍建設，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負責人的重要工作之一,，我認為：作為支行行長助理,，除了要發(fā)展業(yè)務,，還應該帶好隊伍,，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間,，首先應多給予員工人文關懷,，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種培訓,，在部門形成良好的學習氛圍,，提高員工素質。如定期組織點鈔,、辨鈔、漢字輸入等業(yè)務技能培訓和考核,，強化前臺柜員的操作技能,，提高業(yè)務辦理速度，減少差錯和客戶投訴,。除組織技能上的培訓，還要多進行支行金融產品和營銷技能的培訓,，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產品宣傳,、營銷工作。

尊敬的各位領導,、各位評委、同志們,，俗話說，事在人為,，我多年來的深刻體會是，要想做好事必先做好人,，如果我競聘成功,，我會在工作中做到“四個注意”擺正位置、“三個服從”要求自己,、“三個一點”找準工作切入點、“三個適度”與人相處,。

“四個注意”：一是注意擺正位置,，認清職責，當好參謀和助手,。作為支行助理應當擺正自己的位置,，就是為支行領導當好參謀，為支行事務當好主管，為一線員工當好后盾，具體說就是擺正位置，當好配角,。要做到胸懷全局,，當好參謀；服從領導，當好助手,，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要和黨組織在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺,，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功,、不諉過,，充分發(fā)揮好參謀和助手的作用。二是注意有全局觀念。作為支行行長助理必須要有全局觀念,，要站在支行整體工作的角度看問題,、想問題，從大處著眼,、小處著手,，要多進行溝通和協(xié)調,，使行政和前臺服務,、分工內和分工外的工作一視同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同發(fā)展。三是注意具備較高的業(yè)務素質和管理經驗,。作為支行行長助理要對分管的各項工作了如指掌,、得心應手，具備對工作的敏感性和洞察力。要能夠發(fā)揮出支行每個人的專長,，充分調動起大家的積極性,，工作要合理安排,，沉著、冷靜地處理，促使各項工作有條不紊地開展,。四是注意搞好團結，合作共事,。團結就是力量,，一項事業(yè),、一項工作,，只有靠大家團結一致,，才能干出成績,、干出水平,。作為支行行長助理尤其要搞好團結,。在工作中，要注意去發(fā)現,、學習他人的優(yōu)點，查找,、糾正自己的缺點，識大體,，顧大局,，真正做到思想上同心，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,，同心同德,，攜手共進。

“三個服從”：個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位,。

“三個一點”：當上級行要求與支行實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點,；當在工作中發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”：冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處,；剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,，做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重，少指責,，多情義，少冷漠,，刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

尊敬的各位領導、各位評委,、同志們,，如果我競聘成功，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。

我的演講結束了,，謝謝大家！

銀行行長個人競聘報告篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

你們好,！

非常感謝領導和同志們給了我這次公平競聘支行副行長的機會。

我叫xxx，今年42歲，現任xx支行會計出納部主任,。本人xx年2月參加銀行工作，xx年12月畢業(yè)于xx市農行中專學校,，20xx年通過自學考試的方式取得了xxx廣播電視大學的大專文憑，從20xx年開始續(xù)讀后期本科,，現已結業(yè)10門課程。在參加銀行工作的25年中,，本人曾做過銀行出納員、會計記賬員,、聯(lián)行員,、會計輔導員和信貸員等工作，發(fā)行成立后做會計科綜合員,、財務開支會計,，20xx年6月任支行會計出納部主任至今。

通過多年來的銀行工作實踐,，使我充分認識到：x縣支行處于業(yè)務經營的第一線,，肩負著一系列支農惠農政策的執(zhí)行和支持社會主義新農村新牧區(qū)建設的偉大使命，x縣支行工作的好與壞直接影響全行工作的興與衰,，各支行領導班子建設的強與弱,，決定著所轄地區(qū)農業(yè)發(fā)展銀行的健康發(fā)展，因此,，我認為作為支行副行長不僅要具備較高的政治素質，同時還要有較強的業(yè)務本領,，這樣才能擔當起農業(yè)發(fā)展銀行工作的偉大重任,。

農業(yè)發(fā)展銀行是國家政策性銀行，肩負著執(zhí)行國家經濟政策的重任,，所以作為農業(yè)發(fā)展銀行的領導干部,，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念,，要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度,，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經受住各種困難和風險的考驗,，才能完成黨和國家賦予我們農業(yè)發(fā)展銀行的各項工作任務,。

理論建設是黨的根本建設，理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂,，一個支行的行級領導干部應該廣泛的學習經濟、政治,、法律,、科技、文化等方面的知識,，以開闊自己的視野,，提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力,，并將所學到的政治理論和業(yè)務知識廣泛運用到自己的工作實踐中,，推動本行各項工作的健康有序發(fā)展,。

作為一個支行副行長是行長的助手,，即是本行各項工作的組織者,，也是本單位各項具體工作的實施者,，沒有過硬的業(yè)務本領，就無法組織和帶領本行干部職工實施和完成好各項工作任務,，因此具備過硬的業(yè)務本領,，是做好工作的先決條件和重要保證,。基于以上幾點認識,，今天，我參加支行副行長競聘,，我認為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一是本人從事金融工作二十余年,，積累了一定的工作經驗，對農發(fā)行的規(guī)章制度,、操作辦法及操作規(guī)程有了較深的認識和了解，具有較強的政策,、制度執(zhí)行能力和依法合規(guī)操作能力，為本人從事本職工作打下了基礎,、奠定了條件。

二是本人能夠熟練掌握信貸,、會計各崗位業(yè)務技能，熟悉,、了解支行的財務、會計基本操作流程和操作規(guī)范,，曾多次參加自治區(qū)分行和xx市分行工作組到他行進行審計和財務會計檢查，使自己開拓了視野,，積累了做好農業(yè)發(fā)展銀行工作的實踐經驗,。

三是本人在多年的金融工作工作中，與農發(fā)行結下了不解之緣,，并始終堅持做到干一行愛一行精一行,，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，使本人養(yǎng)成了求真,、務實的工作習慣和恪盡職守,、樂于奉獻的工作作風。

四是在多年的工作實踐中,，本人充分認識到,，做為一名合格的領導干部，不僅要有較高的政治理論水平和較強的業(yè)務工作能力,，同時還應具備還有一定的語言表達能力和文字綜合水平，在工作之余認真學習黨的路線方針政策,，學習政治理論和業(yè)務知識，并不斷用政治武裝頭腦,、指導本人的工作實踐。

五是在領導的關心培養(yǎng)下,、在同志們的支持幫助和本人的不懈努力下,，本人從xx年到xx年連續(xù)5年被評為支行先進工作者，在20xx年全市“十崗百佳”活動中被評為最佳崗位能手,，20xx年被評為自治區(qū)分行先進工作者。

各位領導,、各位評委，假如我的現在的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支持,，假如我今天競選的愿望能夠得以實現,，競聘為支行副行長，我將會服從領導安排,，以規(guī)章制度為標準，以提升工作質量和經濟效益為目標,，努力當好行長的助手和參謀,，并力爭做到以下幾點：

在工作中本人將堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力,，并要把學習當成一種覺悟,、一種責任,、一種修養(yǎng),、一種追求,、一種境界,，貫穿于本人的工作始終。

作為一名支行的副行長,，深知責任的重大，即是本行各項工作的組織者,，也是實施者,，要找準位置、認清角色,，要腳踏實地、扎實工作,，把自己多年積累的工作經驗廣泛地運用到實際工作中,，以求真務實的工作態(tài)度，認真對待和創(chuàng)造性地完成好本人所承擔和分管的工作任務,，并做到有布置,、有檢查、有結果,。

副行長既是行長的助手，又是行長的參謀,，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺,，多進言、進好言,，摒棄私心雜念和小團體利益，堅持副職服從正職,，個人服從集體的原則，維護好正職的核心作用,，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是精通業(yè)務,，促動工作。在工作中要做到熟悉農發(fā)行的各項方針政策,，精通各崗位的業(yè)務技能，準確把握工作中心和工作重點,，明確工作中迫切需要解決的問題，一切為工作著想,、為職工群眾著想，做一個領導滿意,、群眾信任的好干部。

各位領導,、各位評委，這次競聘是我行深化人事制度的一項具體舉措,，對于我來說,，既是機遇,，又是挑戰(zhàn)，無論此次競聘上與否,，我都會倍加珍惜,，積極擁護行里領導的決策，我更會做到一如既往,、加倍努力的做好各項工作,，為我們農業(yè)發(fā)展銀行的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。

謝謝大家,！