“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

銀行支行行長競聘報告篇一

大家好!

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機會,，首先,，自我介紹一下：

我叫xx,，今年xx歲,，畢業(yè)于xx,，獲學(xué)士學(xué)位，xx年入行,，分配到信息科技部工作,，xx年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

今天我競聘的職位是支行行長,，我的競聘優(yōu)勢如下：

一,、年齡：我今年xx歲，正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段,，身體健康,、精力旺盛、思維敏捷,、勇于創(chuàng)新;

二,、管理能力：自xx年擔任科技部副主任以來，我?guī)椭魅螀f(xié)調(diào)了許多管理方面的工作,，積累了寶貴的經(jīng)驗,，我所分管的網(wǎng)絡(luò)工作已處于全省位置。同時在同分行領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任接觸的時候,，從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的'管理方法和理念;

三,、良好的溝通能力和強烈的事業(yè)心。我始終認為,，思想指揮行動,，世上沒有做不好的事情，關(guān)鍵看你用不用心,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行職責,。

一、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境,，了解支行客戶層次，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸;另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,，以便能夠開展針對性的工作,。

二、樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念,，圍繞“效益”目標開展工作,。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務(wù),，同時又要做好中間業(yè)務(wù)，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。以切實可行的工作措施踐行科學(xué)發(fā)展觀的理念,。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標，確保完成分行下達的各項任務(wù)指標,。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進行經(jīng)營，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況;另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道,、節(jié)日慰問、理財”等別樣服務(wù),，增強對客戶的吸引力和凝聚力,。

四、打造企業(yè)文化,，增強員工團隊意識,，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量。員工是支行最重要的資源,，加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一,。我認為：作為支行負責人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間。

五,、加強內(nèi)控管理,，防范風險：銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負責人首先要正確認識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我相信，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的報告,，不妥之處，請批評指正,，謝謝大家!

銀行支行行長競聘報告篇二

大家好!

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行xxxxx職務(wù),。我現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股”闖勁“,。我一直把”愛崗敬業(yè),、開拓進取“作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務(wù)實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股”鉆勁“,。在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx，干過x年的xx,，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的'理解和信任,。前年，我主動為自己”充電“,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責,。我的工作思路是：

一、狠抓大客戶建設(shè),，完成任務(wù)目標,。在快速發(fā)展公司業(yè)務(wù)中培養(yǎng)循環(huán)客戶、鋼鐵客戶的要求,，突出”聯(lián)動“,，全行下力氣,，繼續(xù)鞏固與xx鋼新軋、新鋼鐵,、xxx鋼鐵(集團)等老客戶的合作關(guān)系，擴大公司理財業(yè)務(wù),、票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)規(guī)模,，聯(lián)手開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，培養(yǎng)一批支撐業(yè)務(wù)上臺階的”鋼鐵客戶“,，完成開發(fā)5個千萬元大客戶的任務(wù)指標,。

同時開發(fā)公司業(yè)務(wù)新領(lǐng)域、新行業(yè),，通過向城建房地產(chǎn),、方圓建設(shè)公司、中建裝飾公司等績優(yōu)客戶提供授信吸引沈陽電業(yè)局,、沈陽商貿(mào)金融開發(fā)區(qū)等大型優(yōu)質(zhì)客戶,。

二、提升服務(wù)層次,，豐富服務(wù)內(nèi)涵,。把優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)作為中信服務(wù)的品牌來抓，加強員工崗位技能訓(xùn)練和客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練,，在短時間內(nèi)使員工的崗位技能和服務(wù)水平迅速提升到一個新的高度,。

要努力通過提升企業(yè)文化，催化業(yè)務(wù)經(jīng)營,。不斷營造”理解,、協(xié)同、奮進“的文化氛圍,，通過開展文化聯(lián)誼,、結(jié)對子等有益活動，培養(yǎng)員工的團隊意識,。

三,、搞好營銷，擴大業(yè)務(wù),。進行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品專業(yè)性營銷,，組織員工深入學(xué)校、社區(qū),、企業(yè)宣傳個人委托貸款,、國債預(yù)約等個人理財新產(chǎn)品。開發(fā)大型居住區(qū),、幼兒園客戶群,，開展中信卡代繳托費,、物業(yè)管理費、煤水電費等便民服務(wù),，擴大中信卡的覆蓋率,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，上述幾點是我對xxxx工作的思考,，只要我能聘上，我會為此努力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為支行的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

銀行支行行長競聘報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們：

大家好！很高興能站在這個講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作,，論述我的觀點,。

支行副行長不僅要協(xié)助行長管理內(nèi)部事務(wù)，完成分行下達的各項任務(wù)指標和參與營銷,，還要協(xié)調(diào)支行的各部門工作,。但我覺得我有能力和信心勝任支行副行長的工作。因為我具有以下幾個優(yōu)勢,。

一,、有良好的個人素質(zhì)。我工作認真,，踏實,。謙虛謹慎、遵紀守法,，能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情,，具備強烈的服務(wù)意識和奉獻精神。

二,、貸款前期調(diào)查,、貸款后管理具有較豐富的經(jīng)驗。貸前調(diào)查是貸款發(fā)放的第一道關(guān)口,，貸前調(diào)查的質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)系到貸款決策的正確與否,。貸后管理涉及監(jiān)督貸款用途，掌握貸款客戶的動態(tài)信息,，補充完善貸款和檔案資料,，落實還款來源,，保全信貸資產(chǎn)，確保貸款本息回收的全過程,。貸后管理體現(xiàn)信貸全程風險管理的最終成果,，如果貸后管理不到位，前期的貸前調(diào)查,，貸中審查審批的所有努力都將歸于零,。而我，有著豐富的工作經(jīng)驗,，恰好具備了這方面的獨立工作的能力。

三,、營銷工作經(jīng)驗豐富,，與客戶能夠融洽相處，與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系,。我通過上門服務(wù),，對一些大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位,，更好地開展工作,。

四,、具有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。我今年37歲，精力充沛,、思想進步，思維活躍,，適應(yīng)能力強,，善于接受新事物，有著敢抓敢管,、敢做敢為的性格和雷厲風行的作風,。正因為我有激情，讓我有精力努力工作,；正因為我有激情,，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑,；正因為我有激情,，也讓我具有了更多的時間和精力，去鉆研和探索,。

如果我這次能夠得到大家的支持,，光榮當選，我將在今后的工作中作好支行行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做好,。我的設(shè)想是：

一,、協(xié)助支行長抓好全員營銷的工作。在今后的工作中,，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定,；另一方面,，調(diào)動全體員工的積極性，通過各種渠道開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大,。

二、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度,，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理,，研究業(yè)務(wù)中存在的風險，結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風險監(jiān)控報告,。我支行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展,，但是，面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想,、現(xiàn)象,、行為，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪,，保障資金安全方面,。每日一點評，每周一通報,，每月一考核,，每季一排查以及各機構(gòu)執(zhí)行營業(yè)終了報平安日報告制度，形成常態(tài)化機制,。

三,、加強支行會計核算合規(guī)性、合法性的'管理,。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究,，下級行要對上級行負責；營業(yè)部門要對會計部門負責,；會計主管要對分管行長負責,。發(fā)生問題，共同負責,。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄,，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔責任。

四,、協(xié)助支行行長打造一支廉潔高效履職的團隊,。為打造一支“知行合一,、整體第一、強執(zhí)行力”團隊,，我將充分利用早上晨評及中午班前會,，狠抓隊伍思想、作風,，開展“比一比,、亮一亮、幫一幫”活動,，大力弘揚“激情,、勤奮、智慧,、精細”的企業(yè)文化,，追求“用心盡職，在崗守責,，以身作則”的工作理念，建設(shè)和諧快樂平安的xx支行,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委，假如我能夠榮幸當選,，我將以求真務(wù)實,、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干,、秉公辦事,，協(xié)助行長把支行各項工作做好，做細,，做實,。如果未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的我！

我的競聘演講稿演講完畢,，謝謝大家,！

銀行支行行長競聘報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好!首先,，忠心感謝分行黨委提供這樣一個公平競爭的機會，使我有幸參與今天的競聘,。今天我站在這挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上,，內(nèi)心充滿了舍我其誰的信心,，同時也做好了勇挑重擔，竭誠奉獻的準備,。

首先我先做一下自我介紹,。我叫xx，畢業(yè)于供銷學(xué)校,。1996年參加工作以來,，先后從事個人客戶經(jīng)理，個貸客戶經(jīng)理,，柜員主管,，營業(yè)室經(jīng)理工作。不知不覺間已經(jīng)工作15年,，在這15年中,，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應(yīng),，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能,，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換,。踏踏實實,，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務(wù)。

下面,，我談下這次分行行長助理的優(yōu)勢和條件：首先,，是我發(fā)自內(nèi)心對支行事業(yè)的熱愛及強烈的責任心。著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過：“人生的道路雖然漫長,，但是關(guān)鍵之處,，常常只有幾步;特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好,，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”,。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝命運,、感謝生活,，自己有幸選擇和加入了港閘支行。應(yīng)該說是港閘支行,，改變了我的人生軌跡;是港閘支行,，歷練了我的堅強意志;是港閘支行，培養(yǎng)了我的綜合能力,。工作15年來,，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了支行的發(fā)展而付出的艱辛，目睹了支行開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所取得的巨大成績,。心懷對支行教育培養(yǎng)的感恩,，我有責任也有義務(wù)為了支行事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對支行執(zhí)著的熱愛,，我將“感恩的心”化做“責任心”,，在支行工作期間，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，以高度的責任心,，認真開展了--等項工作，有效開展了--業(yè)務(wù),，有力地維護,、整合了我行金融產(chǎn)品的品牌，進一步拓展了業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域和合作項目,。

其次,，是我對分行行長助理崗位有著充分的認識。作為分行行長助理就是要積極協(xié)助行長履行管理職能,，輔助決策,，參與決策。協(xié)助行長處理好日常事務(wù),，當好行長的參謀與助手,。同時，認真行使行長授予的權(quán)力,，對于行長委托的一些工作,，大膽管理,，勇于獨當一面,。在工作中，真正做到到位不越位,，幫忙不添亂,，切實履行參謀助手的職責。

第三,，是我具有較強的解決疑難問題的能力,。多年工作經(jīng)驗，使我具備了較強的破解難題的能力,。我懂得如何圍繞分行的'核心目標開展工作,。在工作中我堅決執(zhí)行上級決策，面對困難從不等待,，積極溝通協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮集體的智慧和作用，共同把工作做好,。

第四,，是我具有良好的群眾基礎(chǔ),。我在日常工作中，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;另外,，我還不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求,。我用自己的行動得到了大家的認可，工作期間連年被評為先進工作者,，20xx年被評為十佳網(wǎng)點經(jīng)理,。這些榮譽是大家給我的，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障,。

成績屬于過去，激情成就未來,。如果我競聘成功,，我將擺正自己的位置，積極思考,，推進工作;團結(jié)同事,，融洽相處;遇到矛盾問題，主動承擔責任,，把問題解決在分管的工作范圍內(nèi),，力爭當好分行工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手”，推動我行各項業(yè)務(wù)工作邁上新的臺階,。

一要找準位置,、做好本職工作。找不準位置,，也就找不準工作的立足點,、切入點、著力點,，工作起來也就會茫然,。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞支行中心工作,，對上認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)(行長)的工作指示和要求,，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工,，團結(jié)大家一起做好系統(tǒng)的各項工作責任,。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督,。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領(lǐng)導(dǎo),。最后要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細,，參謀不決斷,，助手不攬權(quán)，不越權(quán),，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二要溝通協(xié)調(diào),，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系,。對上做到尊重而不盲從,，服務(wù)而不奴婢，在實際工作中,，做到機動靈活,，堅持原則，按章辦事,。對下做到以禮待人,，以誠交人，以情聚人,。不盛氣凌人,，不搞瞎指揮、亂指揮,，切實做到以大局為重,。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團結(jié)向上,，努力做到以發(fā)展的眼光看問題,，以和諧的氛圍促發(fā)展,。

三要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己,。明確自身責任,，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì),，在提高自身素質(zhì)的同時,，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解,，學(xué)會“給予”,，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè),、履行職責,，吃苦在前，享樂在后,，全力實踐“團結(jié),、務(wù)實、嚴謹,、拼搏,、奉獻”的時代精神。

無論這次競聘的結(jié)果如何,，我都會認真對待,。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要,，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，服務(wù)更多人群,，更好地為港閘支行的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。

最后,，我想說,，如果有機會服務(wù)更多人群，我將奉行“上浮一級思考,，下沉一級行動”的工作理念,，秉承積極進取，虛心學(xué)習(xí),，勤奮踏實,，任勞任怨的自我期許，力爭做到“支行給我新平臺,，我為支行添光彩”,。絕不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望!

謝謝大家！

銀行支行行長競聘報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

今天,，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸,。首先對各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝,。

1,、我為什么要參加此次競聘？

2,、我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里？

3,、如果競聘成功,，我能為行里做些什么？

我想只要解決了這三個問題,，我就可以勝任這個崗位,，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面,，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的,。

今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心,。偉大的物理學(xué)家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。從93年參加工作開始,，我有13個年頭在從事銀行工作,，對銀行工作有著一種很深的感情，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥,，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作,，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn)。工作至今,，我曾獲得過很多榮譽稱號,，先后被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀團員、多次獲得市支行先進工作者,。今天之所以參加這次競聘,，原因之一就是,，我相信,，我強烈的事業(yè)心和豐富的工作經(jīng)驗一定會給我們行的發(fā)展做出給更大的貢獻,。

眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”,，而只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應(yīng)該最終留下來,。那么，我的優(yōu)勢在哪里呢,？“事實勝于雄辯”,，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，從以下幾個方面進行匯報：

第一,、我善于鉆研,，具有扎實的專業(yè)知識

鉆研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善于尋求高效,、快捷的工作方法,，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備,，工作以后我又在99年參加上海財經(jīng)大學(xué)函授大專三年,，學(xué)的金融專業(yè)，多年的學(xué)習(xí)讓我掌握了扎實的知識,，為今后做好行長助理奠定了基礎(chǔ),。

第二、我具有良好的個人素養(yǎng)

我性格外向開朗,，為人熱情大方,，善解人意，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來,，我積極溝通、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，利用自己謙虛,、穩(wěn)重、誠實,、熱情,、隨和的性格，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍,。此外,，我還具有較強的團隊意識，能夠團結(jié)同事,，共同做好工作,。

第三、具備較強的工作能力

參加工作十多年來,，我先后從事過內(nèi)勤,、外勤,，基層銀行的各種業(yè)務(wù)都熟悉，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高,。我能吃苦耐勞,，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，干一行愛一行，努力把工作做得最好,。

第四,、有較強的創(chuàng)新能力和文字表達能力。

我年輕,，適應(yīng)能力強,，能較快進入工作角色，并能夠及時調(diào)整行為規(guī)范,。我富有創(chuàng)新精神,，江澤民曾說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力,?！蔽疑朴诮佑|一些先進的東西,，喜歡了解一些新的理念,，新的知識，有著較強的改革創(chuàng)新意識,。我富有責任心,，做事認真，在工作中一向能夠正確理解工作指示精神,，對事物和新的信息反映敏感,，能夠迅速準確地做出判斷。我知道作為一個行長助理,，文字功底肯定是必不可少的一項技能,，參加工作多年來，我一直堅持多讀書,、勤鉆研,、多研究、勤思考,，能夠駕馭許多文體的寫作,。

第五,、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關(guān)系。

我表達能力強,，善于與人溝通,，十多年的銀行工作中使我具備了極強的.溝通和協(xié)調(diào)能力,，同時,，也建立了廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)，跟個人之間建立了良好的關(guān)系,，與一些大企業(yè)集團之間建立了比較融洽的銀企關(guān)系,、另外我還跟地方政府及各部門的關(guān)系密切，無疑對我以后順利開展工作奠定了基礎(chǔ),。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知，不管干什么工作,，最重要的是要善于團結(jié)大家,，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量,。因此,，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選,，我將做到以下幾點：

第一,、擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,。

當好行長助理,，最重要的是認清角色、擺正位置,，今后我將積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為群眾服務(wù)，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我會團結(jié)同志,，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議,，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預(yù)見性,，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,，切實履行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、服務(wù)等職能,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。

第二,、強化營銷,，狠抓貸款五級分類工作

在今后工作中，我將轉(zhuǎn)變營銷理念,，強化營銷功能,，在行長的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓資金組織工作,，建立“以客戶為中心”的營銷支撐體系,。統(tǒng)一思想，提高認識,，實行貸款五級分類,，強化防范和化解金融風險的能力，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機,，以分類促管理,，以分類促發(fā)展，建立貸款五級分類的長效機制,，全面提升農(nóng)村信用社的風險管控水平,。

第三、提高兩個意識,，加強一個執(zhí)行

兩個意識是指服務(wù)意識和營銷意識,。提高服務(wù)意識，是要提高對客戶的服務(wù)意識,，想法設(shè)法提高我行工作人員的服務(wù)水平,。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念,。業(yè)務(wù)不是在家里等的,，讓分理處的每個人都動起來，積極鼓勵員工走出去,，時刻關(guān)注各大企業(yè)和個人客戶,，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業(yè)額獎勵制度,，對每月存款超過,？？元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬，并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策,，（比如貸款方面）,。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關(guān)部門及我行制定的有關(guān)銀行管理的各項規(guī)定及管理制度，使各項規(guī)定和制度落到實處,，以此來保證我行各項工作的順利開展,。

第四、加強隊伍建設(shè),，做好工作

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將配合行長從培訓(xùn)著手壯大市場營銷隊伍，構(gòu)建新型學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,、創(chuàng)建科學(xué)的獎勵機制,、制定行之有效的管理措施,、建立科學(xué)配套的保障體系,，調(diào)動廣大員工的積極性，切實做好我行工作,。

第五,、做好內(nèi)勤服務(wù)工作。

今后在工作中我將當好行長的助手和參謀,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)工作,，服務(wù)人民為宗旨,，做好內(nèi)外勤工作。對于各種瑣碎的工作要主動辦,、認真辦,、辦得快、辦得好,，以良好的服務(wù)標榜自己,，工作中做到手勤、眼勤,、腿勤,，讓客戶滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

第六,、內(nèi)抓管理，外樹形象,，提高我行凝聚力

“沒有規(guī)矩不成方圓”,，工作中，我將積極協(xié)助行長加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來規(guī)范行為,，提高工作效率,，同時，找準客戶需求與我行制度的結(jié)合點,，服務(wù)好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響,。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對,。此次競聘,，無論成功失敗，我都將以此為新的起點,，更加努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，做最好的自己?。,。又卣Z氣，增強感染力）

謝謝大家,！

銀行支行行長競聘報告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我現(xiàn)年34歲，大專學(xué)歷,，經(jīng)濟師職稱,。自19xx年哈工程高專畢業(yè)參加農(nóng)行工作以來，始終從事會計專業(yè)工作,，先后做過記賬,、復(fù)核、聯(lián)行,、交換,、勾挑等崗位工作。去年，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔任坐班主任工作,。

過去的十年里,，我立足會計崗位，不僅系統(tǒng)的掌握了財務(wù)會計制度,，還利用擔任記帳員,、復(fù)核員、聯(lián)行員,、交換員,、勾挑員等機會，積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗,。尤其在擔任xx分理處坐班主任期間,，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財務(wù)會計核算工作有條不紊,、忙而不亂,。在我的帶動下，營業(yè)人員都能夠各盡其責,，朝氣蓬勃,，營業(yè)室上下形成了團結(jié),、向上的良好氛圍,。xxxx看到大家飽滿熱情的工作，更加激發(fā)和鼓舞了我向更高的目標奮進,。

我叫xxx,，現(xiàn)任市行本部xx分理處坐班主任。今天,，參加支行副行級任職資格,。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志,，創(chuàng)造這次施展才華,，展示自我的機會，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對我的關(guān)心和幫助,，使我再次鼓起勇氣,，走上今天的演講臺。

從xx年跨入農(nóng)行大門以來的10年時間里,，我?guī)缀醵际窃趚x路辦事處業(yè)務(wù)一線工作,，通過長期與顧客打交道，我掌握了許多僅僅依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和技巧,，無論是會計本職工作,，還是客戶經(jīng)理營銷工作，我都處處走在前列，營銷了大量的客戶和儲蓄存款,，xx,、xx年相繼被市行、省行抽調(diào),，進行會計達標等方面工作的檢查,，還多次被評為辦事處的先進工作者。

金融行業(yè)是一個重要的服務(wù)型行業(yè),，主要靠服務(wù)求發(fā)展,、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存，尤其作為營業(yè)前臺,，如何更好地提供一流的服務(wù),、處理好銀行與客戶的關(guān)系，是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,。作為財務(wù)主管,，我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個環(huán)節(jié)，當好家,、理好財,，又要直面客戶，解決問題,，提高服務(wù)水平,，這就要求我要不斷學(xué)習(xí)，充實自己,?？梢哉f，在農(nóng)行工作的10年也是我不斷學(xué)習(xí)的10年,。根據(jù)工作需要,，我先后學(xué)習(xí)了計算機、經(jīng)濟管理,、金融法律法規(guī),、會計學(xué)等多方面專業(yè)知識和技能。為了取得專業(yè)的會計師資格,，我每天下班后都堅持去專業(yè)的輔導(dǎo)班學(xué)習(xí),，在這一艱苦的學(xué)習(xí)過程中，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信心與喜悅,。

這次,，本著“鍛煉自己、奉獻農(nóng)行”的想法,，參加支行副行級任職資格,，主要基于以下幾方面考慮：首先,，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的`工作,，愿意為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力,，希望能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實現(xiàn)人生價值,；第二,，具備一定的工作能力和學(xué)識水平，能夠把我多年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉,，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱,；第三，對于我們年輕同志,，參加是鍛煉自己的一次很好的機會,，不論成功與否，對自己都是一個提高,。

同這些要求相比,，我還存在很大差距，為此,，我將增強工作的積極性,、主動性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)一些將來可能用到的知識和技能,，如熟練掌握外語,、外幣業(yè)務(wù)知識等，做到未雨綢繆,。只有這樣,，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。同時,，要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求，建立一套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度,，營造一種良好的,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，在這方面,，我要充分做好表率,，與各位同事一道，加強對銀行新業(yè)務(wù),、新知識的學(xué)習(xí)與探討,，緊跟時代發(fā)展步伐，從我做起,，力求達到“工作質(zhì)量更好,，工作效率更高,，綜合素質(zhì)更強”，打造出一流的團隊,。我堅信,，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力,，那就一定會獲得成功,！我要讓我的信條在實際工作中得到證實！謝謝大家,！

銀行支行行長競聘報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好,，我是來自信貸業(yè)務(wù)部的xxx，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作,，我競聘的崗位是：xxx支行支行長,。

首先，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解,，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，是銀行的窗口，承擔著經(jīng)營任務(wù),，以效益化作為經(jīng)營目標,，支行需要結(jié)合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針，要充分利用網(wǎng)點資源,，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù),，營造特色優(yōu)勢，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,。

其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：

一是要加強團隊建設(shè),。員工是網(wǎng)點最重要的資源。做好員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。首先要在支行內(nèi)部營造良好的文化氛圍,，要懂得換位思考,，要鼓勵員工多干事、能干事,、充分多給予員工人文關(guān)懷,，多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次是給員工一個支點與平臺，讓每位員工有充分展示自己的平臺,，能夠各展所長,，充分發(fā)揮,，揚長避短，最后要建立職責

二是做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,。在業(yè)務(wù)的宣傳與營銷工作中,，要做到有目的、有重點的,。主要是以下幾方面：一方面加強對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究,，擴大產(chǎn)品營銷整合力度，通過產(chǎn)品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度,，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源,，挖掘深層次、高端重點客戶群體,，建立客戶信息庫,，進行深入分析，采取有針對性的產(chǎn)品推薦營銷策略;第三方面要積極主動走出銀行,，及時跟進市場變化與綜合市場信息,，捕捉市場商機，努力拓展新的市場,，重點要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息，積極,、主動開展工作,，走出行門，走進社區(qū),，主動出擊,，將客戶帶進銀行。對于陌生的環(huán)境,，可通過相關(guān)人員的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口,。;最后是加強業(yè)務(wù)的交叉營銷工作，每位員工都能夠做到一專多能,，業(yè)務(wù)知識全面型人才,。

三是在風險管控方面，要樹立合規(guī)意識,，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,，遵照分行打造流程化銀行要求,，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式。銀行是經(jīng)營風險的行業(yè),，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負責人要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅要身體力行，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,。同時依靠、支持相關(guān)風險管理部門的工作,。

四是要建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在辦事中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì),。如定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，強化相關(guān)人員的'操作技能,，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴。同時多方面進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn),，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作,。

五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,。隨著我行各項新業(yè)務(wù)品種、類型的不斷衍與拓展,，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機會,，作為支行，要充分抓住這樣的機會,，進行宣傳營銷活動,，創(chuàng)造新的利潤增長點，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深,，這需要支行走出去,，找客戶，一次不行需要多次,，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化,，客戶可選擇性較多情況下，我們需要找出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢與特點,，采取針對性措施,，用高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機會。

六是建立有效的激勵與約束機制,，執(zhí)行科學(xué)的考核辦法,。在分行容許范圍內(nèi)對績效工資，支行實行二次分配,，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進作用。

最后,，是對于支行長的理解,，支行長既是一個管理者也是一個執(zhí)行者。

作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設(shè),，要充分調(diào)動員工積極性,，要激發(fā)其潛能意識，做好業(yè)務(wù)發(fā)展組織管理工作,，為分行創(chuàng)造效益;作為執(zhí)行者,，要嚴格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定，把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃,。起到一個承上啟下的作用,。

銀行支行行長競聘報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好,！我叫xxx，現(xiàn)任xx支行客戶部經(jīng)理,，我今天競聘的崗位是支行副行長,。首先非常感謝營業(yè)部黨委為我們提供了這次展示才能、揮灑激情的機會,。這次參加競爭上崗,，對我來說，既是機遇也是挑戰(zhàn),。希望通過競爭,，使大家對我的能力和理想有個全面了解，并對我的競爭給予支持,。感謝分行黨委給了我再次參加演講的機會,。5年前，第一次走上演講臺的時候,，也是同樣的心情,、同樣的場合，我向大家展示了自己自信,、自強,、頑強拼搏的精神，唱響了一曲激昂的戰(zhàn)歌,。轉(zhuǎn)眼,，5年過去了。此時此刻,，再次站在這里的我已經(jīng)是飽償了5年基層工作艱辛的自我,。成功——失敗，再次向我挑戰(zhàn),。

下面,，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力,、對競聘崗位的認識以及今后工作的思路和設(shè)想,。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，這是屈原的人生態(tài)度,，也是我在工作和生活上鞭策自己的名言。我認為,，一個人只有不斷的學(xué)習(xí)充電,，不斷的探求尋找解決各種問題的方法，不斷的修正優(yōu)化追求的`目標,，積累豐厚的人生經(jīng)驗,，才能獲得長足的進步。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí),，使我接受了系統(tǒng)的經(jīng)濟金融理論知識教育,，參加工作以后，我始終堅持鉆研業(yè)務(wù),，提高技能,，不斷地豐富自己，充實自己,，將所學(xué)的知識不斷運用到實際工作中去,。自xx年入行以來,，我先后從事過儲蓄,、會計、客戶經(jīng)理等崗位。不同的崗位讓我對銀行業(yè)務(wù)有了全面的了解和掌握,，特別是對現(xiàn)代商業(yè)銀行市場營銷理論及方法手段有了更深的認識和理解,。從處理客戶投訴到規(guī)劃安排客戶部門的年度工作，從點鈔記賬到營銷各類銀行業(yè)務(wù),，這些讓我積累了豐厚的人生經(jīng)驗,。

還記得，我才擔任客戶部門經(jīng)理的時候,，恰逢人員輪換,，我們部門有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理都到了別的工作崗位，我和3個新到崗的同事?lián)纹鹆苏麄€xx支行客戶部,。那段青黃不接的時間,，對我的鍛煉非常大，我也一直在思考要怎么才能把工作做好,。對領(lǐng)導(dǎo),，我注意領(lǐng)會工作意圖，緊緊圍繞支行業(yè)務(wù)經(jīng)營中心任務(wù)去開展工作,，執(zhí)行上級的決策,，工作注重效率與銀行行長競聘演講質(zhì)量。對部門的同事,，我堅持人本管理原則,，注重調(diào)動大家的積極性，發(fā)揮集體的智慧和作用,，共同把各項工作按時按質(zhì)完成,。

靠著組織正確的領(lǐng)導(dǎo)，靠著同事們的支持與幫助,，我們客戶部的工作取得了很大進步,，新增優(yōu)質(zhì)客戶十余個，當年存貸款超額完成計劃指標,，在支行部門考核排名第一,。同時，我個人的勤奮努力和踏實工作也得到肯定,，在xx年-20xx年間,，先后獲得了xx省分行優(yōu)秀客戶經(jīng)理、營業(yè)部優(yōu)秀客戶經(jīng)理,、營業(yè)部十大標兵稱號,、xx支行先進個人稱號，20xx年被營業(yè)部列為后備干部進入管理人才庫,。榮譽的取得,，歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任與關(guān)愛,，也得益于自己始終保持了昂揚的斗志，始終有一顆樂于奉獻的求索心,。

審視目前身處的時代,，思考每日面對的工作，我發(fā)現(xiàn)作為一名現(xiàn)代商業(yè)銀行的高級管理人員,，不但業(yè)務(wù)能力過硬,，更要具備過硬的政治素質(zhì)、良好的道德品質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),。因此，自己平時一貫注重加強個人素質(zhì)的培養(yǎng),，堅決貫徹黨的路線,、方針、政策,，忠心耿耿,、全心全意為黨和人民服務(wù)。對工作,，我秉承事業(yè)與工作第一,、坦蕩行事、老實做人的原則,，以較強的事業(yè)心,，高度的責任感，勤勉,、廉潔的工作作風,，認真、踏實,、任勞任怨地做好每一銀行行長競聘報告項工作,。對同事，我追求心底無私天地寬,，樂于助人,，關(guān)心同事。

假如我是一名支行副行長,，我認為在思想上要由配角意識,，在行動上要盡職盡則。第一擺正位置,，作為行長的副手和參謀,，副行長起到了承接上下的橋梁作用。在班子內(nèi)部我會積極思考敢于提出自己的意見和看法,，在行長確定了政策和方向后,，我會堅決擁護并督促職工執(zhí)行，并及時把意見建議反饋給行長。第二,，面對分管的工作,，我會以身作則，做好表率,。認清分管工作的職責,、范圍和權(quán)限，鉆研學(xué)習(xí),，尤其是加強政治理論,、金融理論和現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識的學(xué)習(xí)，同時向領(lǐng)導(dǎo)和同事借鑒好的工作經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)行長處理問題的思維和技巧,，工作積極主動，敢于擔當,；第三要善于和其他副行長合作,，有全局觀，并有原則的關(guān)心服務(wù)職工,，在全行內(nèi)團結(jié)齊心,，形成凝聚力。工作中既需要高智商,，又需要高情商,，既要大處著眼，又需要小處著手,，既要大膽的開拓業(yè)務(wù),，又需要細致的防控風險。5年的工作歷練,，現(xiàn)在的我穩(wěn)重而不死板,，激進而不張揚，溫和而不懦弱,，正直而不固執(zhí),，這些都為我的競爭奠定了堅實的基礎(chǔ)。

具體設(shè)想：

一是樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，進一步加強企業(yè)文化建設(shè),。首先，在全行大力提倡“學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化”的理念,，充分調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)自覺性，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。其次,，

在干部職工中形成“學(xué)制度,、用制度、守制度”的良好風氣,，全面提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力,。

二是明確崗位職責，落實目標責任,，將工作壓力傳遞到每一個職工,。以質(zhì)量求效益，以效益掙福利,，把職工的工銀行行長競聘資待遇與目標任務(wù)的完成有機的結(jié)合起來,，徹底打破平均主義的分配制度。

三是貫徹“至誠服務(wù),、有效發(fā)展……”的核心理念,，以服務(wù)爭效益，積極尋求核心客戶,，誠意留住黃金客戶，以對黨和人民高度負責的態(tài)度穩(wěn)健開拓農(nóng)發(fā)行新業(yè)務(wù),。

四是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，大力宏揚正氣，鼓舞士氣,，努力打造一支政治過硬的隊伍,，建設(shè)一個文明互助的團體，使每個員工思想上同路,，行動上同步,，目標上同向，事業(yè)上同上,，同心同德,，攜手共進?！肮?，廉生威”。在今后的工作中,，我一定繼續(xù)嚴格按照有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定,，以德修身，廉潔執(zhí)業(yè),，堅持原則,，維護正義。在工作中,，明大禮、識大體,、顧大局，擺正位置,，當好參謀,，為農(nóng)發(fā)行的有效發(fā)展盡職盡責，盡心盡力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們,，假如組織再次選擇我,，我將不辱使命，努力拼搏,，全力以赴干好本職工作,。如果未能當選，我也會服從分配,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),，努力工作?！耙粋€新的崗位是一個新的機會,，更是一個新的挑戰(zhàn)。今天我能站在競聘的演講臺上,，本身就是對我的激勵,，也是對我的鞭策，我將會以更大的熱情投入到工作中去,，為xx的建設(shè)添磚加瓦,。同時我承諾，一旦競聘成功,，我將以更加飽滿的熱情,、更加昂揚的士氣、更加踏實的作風,，投入到更廣闊的事業(yè)中,！

銀行支行行長競聘報告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

此刻,，很激動,，這是一個充滿競爭的平臺,，是實力與能力較量的平臺,，可以說是今天我們的競聘者針鋒相對,，一較高下,，這對任何人來說都是一個挑戰(zhàn)自己，展現(xiàn)自己的大好機遇，我倍加珍惜。根據(jù)競職方案的要求，我參與競職的崗位是我支行行長一職,。

經(jīng)過自身綜合權(quán)衡和分析,，認為自己有以下競職優(yōu)勢：

一是豐富的工作經(jīng)驗讓我對今天的競職倍感自信，參加工作以來，先后擔任過諸蓄員、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。提升了我多方位的工作能力,，工作當中,，我一直把”愛崗敬業(yè)、開拓進取“作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。二是對任何一份工作我都有自己的”闖勁“，忠誠是我的工作原則，求真務(wù)實是我的工作原則,，在工作面前,，我愿意沖在前面,，在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神,。三是在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)方面有股”鉆勁“,。學(xué)習(xí)是我每天必修的工作課程,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識，全面提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)知識,，我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

自認自己具備了走上支行行長崗位的工作能力,，如有幸今天得到大家的支持，給我走馬上任就職的機會，我將從以下幾個方敏帶領(lǐng)大家開展我行的運營工作：

一,、做好”領(lǐng)頭羊“角色：行長顧名思義,，一行之長，在很大程度上對我行的發(fā)展產(chǎn)生著非常重要的影響,，因此,，走上行長的工作崗位，一定要注重自身的修養(yǎng),，以身作則,，具備堅定的政治立場，較深的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要一馬當先,，吃苦耐勞，做好”一行之長“的角色轉(zhuǎn)變,，以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進取。

二,、嚴抓細節(jié)工作和中心工作

在工作的開展過程當中,，即抓住全行的`中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點;另外,，還將日常性，事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、做好員工的”知心“工作。

員工與領(lǐng)導(dǎo)之間需要足夠的溝通與交流,，了解他們所想,、所需、所求,，以誠心換得員工愛心,，這樣才能增強彼此之間的理解，尊重和信任,，也能更好的促進各項政策措施的實施,。其次,，尊重員工的人格，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。最后要堅持自己的用人原則,，堅持用工作成績來衡量員工的工作能力,，給予平等的晉升機會。

以上就是我針對競爭行長一職所做的競職報告,，只要今天我能得到大家的支持和幫助,，成功競職，我會賣力工作,，與我行員工一起創(chuàng)造我支行的輝煌業(yè)績,，假如今天競職失利，我會深刻反省自己,，找出不足,，做好準備，迎接下一次組織的檢驗!

我的競聘報告如上所述,，謝謝大家!

銀行支行行長競聘報告篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年xx歲,。

一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過xx,、xx等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過xx年的xx,，干過xx年的xx，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

1,、率先垂范,。

“村看村，戶看戶,，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實,，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

2,、“抓大放小”。

“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點,；“放小”,，即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

3,、自我激勵。

在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的'思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

4、尊重員工的人格,。

作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。

銀行支行行長競聘報告篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事：

大家晚上好!我今天競聘的崗位是xx支行行長。入行21年來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任,，我用自己對工作的x和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力，去不斷的豐富自己,。

下面我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點考慮,。

今天我敢于站在這里參與競聘，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難，我相信有xx支行員工的不懈努力,，有全行干部,、員工的鼎立支持，我有信心,、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利,。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的'商業(yè)、住宅區(qū),，有廣闊的市場,，同時在這里金融機構(gòu)林立，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xx支行如何發(fā)展呢?我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向,。針對xx區(qū)域批發(fā)、娛樂,、餐飲,、酒店、房地產(chǎn)較多的情況,，我將細分市場,，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案,，以客戶為中心,，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進工作,。在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力,，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源,。今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù)，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)思想,，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排、超前行動”的工作方針,，用心做事,，認真做人，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務(wù)指標,。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能,，只不過才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃,，通過支行內(nèi)部的輪崗、培訓(xùn),、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強自我學(xué)習(xí)、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動,。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各機構(gòu),、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿,。