總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇一

20xx年暑假期間,，我校組織了師德培訓(xùn)活動，在這幾天的學(xué)習(xí)過程中,，作為一個已從事4年教學(xué)工作的我,，認(rèn)識又加深了一層，對教育教學(xué)又有了一個新境界,。默默從事教學(xué)多年來,，一直以為“在其位，謀其職”就是把書教好,，開啟學(xué)生的智慧之門,，教育學(xué)生作一個品行端正的人?；顒悠陂g校長作了深刻的講座,，我大受啟發(fā)。他所提到的,，也正是從事多年教學(xué)工作的我正在思考和探究的一個很好的課題：爭取做一個讓人民滿意的教師,。教師的奉獻(xiàn)就僅僅體現(xiàn)在體力與健康的消耗上嗎？蠟燭成灰我們不怕,，但蠟燭到底該怎么燃燒呢,？”怎樣燃燒才能在新時代做一個既讓人民滿意也讓自己幸福的老師？也許是老師們應(yīng)該思考的問題,。

幾天的學(xué)習(xí)，全體老師受到一次又一次深刻的教育,，通過學(xué)習(xí)教育,，統(tǒng)一了思想,，提高了認(rèn)識，有效提高了教師加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)的自覺性,。促使老師們對照平時自己的教育教學(xué)行為,，找差距、提意見,，統(tǒng)一思想,，規(guī)范教學(xué)，將師德培訓(xùn)成效落實(shí)在努力提高自身教育教學(xué)水平的實(shí)際行動上,。

師德,，即教師的職業(yè)道德，它的內(nèi)涵非常豐富,。而為人師表者的品德,，至少應(yīng)包含負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神和對教育對象的真誠關(guān)愛，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,。

在影片中,，戴俊秀老師的敬業(yè)精神和對學(xué)生的真誠關(guān)愛，深深地打動了我的心,。他是一位具有良好師德的好教師,。他把畢生的精力投入到了教學(xué)工作中去，嘔心瀝血,，對教育執(zhí)著追求,，貢獻(xiàn)自己的全部。戴老師對學(xué)生的愛是一種只講付出不記回報的,、無私的愛,，是一種嚴(yán)慈相濟(jì)的愛，這種愛是神圣的,。這種愛是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ),，學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”,，從而‘信其道’,，也正是在這個過程中，教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能,。

另外,，教師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到孩子今后綜合素質(zhì)能力的提高。孩子喜歡模仿,，尤其喜歡模仿教師的一言一行,，教師的言行舉止得當(dāng)是很重要的。老師在平時對孩子的一些不良情緒宣泄或不當(dāng)言行都能成為孩子模仿對象,，我們直接面對的是純潔無邪的孩子,，在任何情況下,，我們都沒有理由也沒有權(quán)力把自己的不快與煩惱發(fā)泄到被教者身上。

人們常形容育人職業(yè)是“園丁”,，那是很貼切的,，可以這樣說，什么樣的教師就培養(yǎng)什么樣的學(xué)生,，育人之本,，關(guān)鍵在于師德。如果把學(xué)校比喻成企業(yè)的話,，我們培育的我想產(chǎn)品就是人,，教師所要關(guān)注的就是那一個個靈活生動的生命。在教育中,，我們也應(yīng)該抱著“以人為本”的思想去教育我們的孩子,，擺正角色位置，正確認(rèn)識教師與學(xué)生的關(guān)系,，從孩子的道德發(fā)展需要出發(fā),，我們的道德建設(shè)不能只停留在外顯中，而更應(yīng)該注重一些內(nèi)在的東西,。孩子們渴望溝通,、渴望交流。通過培訓(xùn)我學(xué)到了很多東西：對學(xué)業(yè)有困難,、行為有偏差學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作,，作為教師要做到有愛心、有耐心,、有細(xì)心,、有恒心。要全心全意投入教書育人的事業(yè),，做為人民服務(wù),，讓人民滿意的教師，辦好人民滿意的教育,。

通過這次培訓(xùn),，使我對師德的建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識。我深知,，師德建設(shè)是一個永恒的主題,，它任重而道遠(yuǎn)。在當(dāng)前落實(shí)科教興國和人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略中,，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，推進(jìn)課程改革，全社會加強(qiáng)公民道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)和培育民族精神,，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的新形式下,，教師職業(yè)道德建設(shè)要常抓不懈，以教師隊(duì)伍的職業(yè)道德的全面提升,，為教育的改革與發(fā)展保駕護(hù)航。經(jīng)過聽報告,、觀看影片,、學(xué)習(xí)和討論，可以說我們在師德認(rèn)識上有了很大的提高,，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體內(nèi)容和明確目標(biāo),。從而，我對自己所擔(dān)負(fù)的教育教學(xué)工作也有了新的認(rèn)識一個具有良好師德的教師,，要不斷提高自身的文化素質(zhì),、不僅要“專”,，而且要“博”,，不僅專業(yè)知識扎實(shí)，而且要興趣廣泛,，一專多能,。要注重積累、陶冶,、培養(yǎng)高雅的審美情趣,，在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開闊視野,，不斷豐富,，充實(shí)自己，提高自己的藝術(shù)修養(yǎng),，調(diào)動各種教學(xué)要素及兒童各種感官參與學(xué)習(xí),，還必須要了解現(xiàn)代信息技術(shù)及使用方法，并運(yùn)用于教學(xué),，以潛移默化地提高自己的內(nèi)在素養(yǎng),。此外，教師的愛必須升華成一種一視同仁,、不偏不依的愛,，做到對每一位幼兒負(fù)責(zé)，善于發(fā)掘每一位幼兒的個人潛能,。記得陶行知先生曾說：“真教育是心心相印的活動,。唯獨(dú)從心里發(fā)出來的，才能達(dá)到心的深處?！蔽覀儽仨氂眯膩韺Υ恳晃缓⒆?。

這次培訓(xùn)讓我悟到了許多,，但更為重要的是,，必須要把領(lǐng)悟到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，在學(xué)習(xí)中認(rèn)識,，在實(shí)踐中進(jìn)步,。

師德是教師職業(yè)理想的翅膀,加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),，是當(dāng)今時代發(fā)展的需要，是實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的需要,。二十一世紀(jì)的發(fā)展給當(dāng)今教師展開了一個全新的舞臺,，我們必須不斷提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，跟上時代步伐,，并發(fā)揮自己的全部光和熱,。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇二

根據(jù)《xx市教育局關(guān)于做好20xx年中小學(xué)教師暑期師德培訓(xùn)的通知》文件精神，我校于20xx年8月27,、28,、30、31日組織全體教師參加了為期四天的校級暑期師德專題培訓(xùn),。我校貫徹縣級部門的學(xué)習(xí)要求并結(jié)合本校實(shí)際開展了內(nèi)容豐富的以“ 當(dāng)人民滿意好老師,，樹教育強(qiáng)市新標(biāo)桿”精神為主題師德培訓(xùn)，力求目標(biāo)明確,、內(nèi)容豐富,、求真務(wù)實(shí)。現(xiàn)將本次師德專題培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

1,、成立師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。為了圓滿完成本期師德專題培訓(xùn)任務(wù)，特成立暑期師德專題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，胡校長為組長,，李書記為副組長，校務(wù)會成員及各教研組長為成員,，鄭主持培訓(xùn),、考勤、考核工作,。

2,、制訂師德培訓(xùn)計劃。根據(jù)教育局的文件精神,，學(xué)校校長室討論研究培訓(xùn)主題,，并制定了《xx鎮(zhèn)中學(xué)20xx年暑期師德培訓(xùn)工作計劃》,。在計劃中，對指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)過程都做詳盡敘述，力求整個培訓(xùn)過程做到可操作性強(qiáng),，以確保質(zhì)量,。

8月27日上午我們在校教師會議室組織了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為主題的師德培訓(xùn)會。李書記用康德的話“世界上只有兩件東西最能震撼我的心靈,，一件是我們心中崇高的道德法則,，一件是我們頭頂上燦爛的星空?！币朐掝}，要求我們教師要立德樹人,，學(xué)高為師,，身正為范，不能觸碰教育的底線,。同時闡述了不誤人子弟就是教師最大的師德的觀點(diǎn),。為了不誤人子弟，我們必須創(chuàng)先爭優(yōu),，提出辦學(xué)生喜歡,、家長滿意、社會贊譽(yù)的高效率,、高質(zhì)量,、高品位的優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)。希望我們教師要有愛生如子的園丁精神,、刻苦專研的釘子精神,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神、攻堅(jiān)克難的拼搏精神和追求卓越的創(chuàng)新精神,。

8月28日上午我們參加聆聽了胡校長的《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》精彩講座,。“在方圓之道中,，方是原則,、是目標(biāo)、是做人之本,；圓是策略,、是手段、是處世之道” 等處世名言 ,“雖不能至,，然心向往之”的教育理想,，在不懈追求和無限逼近的過程中探尋教學(xué)境界,。用平易之語解極難之法，以淺近之言達(dá)至深之理等人生哲學(xué),，讓人受益匪淺,。

8月30日，我們觀看xx市師德教育講師團(tuán)首場報告會錄播視頻,。

8月31日,，在蔡副校長的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作的通知》。

全校教師都積極參與了本次師德培訓(xùn),。

這次師德培訓(xùn),，我校堅(jiān)持突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)的原則,。在培訓(xùn)過程中,，嚴(yán)格考勤，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,，確保教師良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),。通過學(xué)習(xí)、家訪,、論壇,、聽講座等不同的學(xué)習(xí)方式提高培訓(xùn)效果，并要求全體教師在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，理論聯(lián)系實(shí)際,，更好的思考下一學(xué)年的工作。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇三

未來世界的競爭是教育的競爭,、人才的競爭,。推動教育事業(yè)發(fā)展的主體——教師，肩負(fù)著光榮而神圣的歷史使命,。要培養(yǎng)造就二十一世紀(jì)高質(zhì)量,、高規(guī)格的人才，就必須建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,。而教師隊(duì)伍建設(shè)的核心是教師的師德,，教師的師德決定了教師的素質(zhì)，教師的素質(zhì)又決定了教育的質(zhì)量,。因此,，加強(qiáng)師德建設(shè)工作是時代的需要，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，深化隊(duì)伍建設(shè)的總樞紐,，也是搞好教育戰(zhàn)線行風(fēng)建設(shè)，決定教師隊(duì)伍建設(shè)成敗與否的關(guān)鍵,。

當(dāng)前,，由于受市場經(jīng)濟(jì)沖擊,，有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象,。例如：教師急于求成,，往往口不擇言，傷害了學(xué)生的自尊;因做錯題而罰抄卷子,，遲到就罰大掃除等變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象時有發(fā)生;教師不公平地看待學(xué)生,，把學(xué)生清晰地分為三六九等，做不到一視同仁,。對優(yōu)生“笑臉相迎”,，對后進(jìn)生“橫眉立目”，給學(xué)生造成極大的心理傷害;追逐短期效益,，盲目地亂辦班,，亂收費(fèi)的現(xiàn)象也屢見不鮮。 導(dǎo)致師德失范現(xiàn)象的因素很多,，筆者認(rèn)為主要有以下幾個方面： 一是教師教育理念陳舊,，其理念還停留在應(yīng)試教育的框框里，只注重學(xué)生的智育發(fā)展,，忽視了學(xué)生人格培養(yǎng)，沒有注意心靈的溝通,。二是教師缺乏良好的心理品質(zhì),，而教育學(xué)生需要良好的心理品質(zhì)，心理品質(zhì)的缺乏輕者對學(xué)生惡語中傷,，重者對學(xué)生體罰,。三是在利益的驅(qū)使下急功近利，缺少愛心,，不會關(guān)愛學(xué)生,。四是教育評估機(jī)制仍以應(yīng)試成績?yōu)楹诵模處熋鎸Ω鞣矫娴膲毫?，延緩了師德建設(shè)的進(jìn)程,。師德形成決非一種表面的具體行為。任何一種師德表現(xiàn)都能折射出深層的東西,，它包含著人才觀,、學(xué)生觀、質(zhì)量觀,、管理觀,、學(xué)習(xí)觀、評 2 價觀等一系列相關(guān)理念在內(nèi)的綜合觀念,。一句話,，有什么樣的教育理念,，就有什么樣的師德表現(xiàn)。

面對新的情況,，在推進(jìn)素質(zhì)教育,，倡導(dǎo)更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師德形象,，已成為廣大教師面臨的重要課題,，筆者想講以下幾點(diǎn)：

教師面對的是學(xué)生的未來，而不是個人眼前的榮譽(yù)和利益,，要立足于學(xué)生的成長,。因此教書育人不可急功近利，需從大處著眼,。部分教師受應(yīng)試教育理念的影響習(xí)慣于只看眼前,，不顧將來，以剝奪學(xué)生個性為代價換取教師的師道尊嚴(yán),，以犧牲學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為代價,，過分苛求學(xué)生的成績，換取暫時的高分,。眾所周知,，愛迪生七歲上學(xué)，因成績差退學(xué),，愛因斯坦兩歲說話,，上學(xué)智力遲鈍，德國詩人海涅是盡人皆知的后進(jìn)生,，普京上小學(xué)時學(xué)習(xí)成績一塌糊涂,，而現(xiàn)在成為力挽俄羅斯經(jīng)濟(jì)大滑坡的總統(tǒng)。事實(shí)表明,，學(xué)習(xí)成績與創(chuàng)造力無明顯的聯(lián)系,。創(chuàng)造力有早晚、先后之分,，越是有個性的人,，創(chuàng)造力越突出，個性是創(chuàng)造的前提,。把個性多樣性作為一種有價值的東西,，一種財富來加以接受，我們就不會按成績把學(xué)生分為三六九等,，我們眼中就會沒有差生,，只有差異。實(shí)施有差異的教育,，實(shí)現(xiàn)有差異的發(fā)展,。

因?yàn)閷W(xué)生的成長和發(fā)展有其階段性,，不能強(qiáng)求一致，無法整齊劃一,。而真正能夠給學(xué)生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細(xì)節(jié),。本學(xué)期，我們學(xué)校一位教師因病住院,，校長和教務(wù)主任安排我?guī)н@ 3 個班的班主任,，對所帶班的學(xué)生很多教師已下了結(jié)論：?上課蔫，下課歡,，不打不鬧不是這個班,。?我精心地準(zhǔn)備了每一堂課，課堂上,，先與學(xué)生進(jìn)行溝通,，問問他們想聽什么，怎么講才能調(diào)動興趣,，然后引導(dǎo)學(xué)生自讀,、自悟，讓每一個學(xué)生都對我和自己有了新的認(rèn)識,。如果說我受同學(xué)歡迎,，其實(shí)并沒有什么法寶，也許就是我從不訓(xùn)斥學(xué)生,，總是能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),，給予及時的表揚(yáng)，真誠地賞識他們,。我們的教師隊(duì)伍中，絕大多數(shù)責(zé)任心都很強(qiáng),，然而,，僅僅有責(zé)任心是不夠的，變單純的“責(zé)任”為豐富的“情感”,，去面對學(xué)生之間出現(xiàn)的各種情況

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇四

8月31日我校組織全體教師開展了暑期師德專題培訓(xùn)活動,。這次培訓(xùn)的主題是《追尋教師的職業(yè)幸福》,，通過這次培訓(xùn),，使我對師德有了更深刻的認(rèn)識：

到底什么是幸福呢？怎樣才算是擁有幸福感呢,？幸福就是又買了一季流行的衣服,；或是碰到藥妝店打折？或是去吃自助餐,，“橫掃千軍”般地把美食盡收肚里,？

同學(xué)們回答的似乎都是那些令他（她）們滿足一己私欲的事情,，讓他（她）們激動一時的事情，而這些事物帶來的美好感覺轉(zhuǎn)瞬即逝…...也許,，同學(xué)們沒有仔細(xì)想過,，幸福的感覺不應(yīng)該是轉(zhuǎn)瞬即逝的，它和開心有著本質(zhì)的不同,。開心總是短暫的,，幸福卻應(yīng)該是綿長的，細(xì)碎的,，淡淡的而持久的感覺,；想潺潺清流，慢慢地,，緩緩地,，絲絲縷縷地流過心田。在我看來,，幸福是一種整個過程都伴有的微微淡淡的開心,！那么，許多人都想錯了,。他（她）們所認(rèn)為的幸福,，從來就不對。他（她）們幸福過嗎,？也許有,，只是他（她）們從來沒意識到幸福的存在?？梢?，沒意識到幸福存在的人，占大多數(shù),。

根據(jù)英國《太陽報》關(guān)于“誰是最幸福的人”的征稿,，答案是：1.完成滿意作品，吹著口哨的藝術(shù)家,；2.沙灘上完成沙雕城堡的小孩,；3.給嬰兒洗澡的媽媽；4.完成成功手術(shù)的醫(yī)生,。從中我們可以總結(jié)出幸福的關(guān)鍵詞,，那就是奉獻(xiàn)，勞動,，愛心和成功,。那么，能夠提供這幾樣?xùn)|西的職業(yè)有哪些呢？換言之,，從事什么工作將帶給我們職業(yè)幸福感呢,？

先看看勞動和成功吧。哪份工作,，哪種職業(yè)不需要付出勞動呢,？又有誰在工作中不追求獲得成功，取得成就,?？梢哉f，幾乎所有職業(yè)都能提供勞動和成功,。

再看看奉獻(xiàn)和愛心吧,。是不是所以職業(yè)都能提供奉獻(xiàn)和愛心呢？我看不見得,。有些人在工作中索取比奉獻(xiàn)多,；有些人的工作根本與愛心無緣。

那么到底還存不存在同時具備奉獻(xiàn),，勞動,，愛心和成功這四種因素的工作呢？這個問題對我來說很重要,，對與我年紀(jì)相仿的人來說也極其重要,。它關(guān)系到我們的擇業(yè)與就業(yè)。我想沒有人愿意選擇從事不能提供職業(yè)幸福感的工作,。

環(huán)顧校園四周,，想找尋答案。我發(fā)現(xiàn),，校園內(nèi)的人們遠(yuǎn)比校園外的人群快樂與輕松,。校外人群擁擠而匆匆，神情緊張,，要不就是麻木,；校園內(nèi)的人們輕松自得，洋溢在臉上的永遠(yuǎn)是自信與安詳?shù)奈⑿?，春風(fēng)拂面般得意，意氣風(fēng)發(fā),。我是個感性的人,。見此，我下了結(jié)論,，校園內(nèi)的人比校園外的人幸福,。因此，我想作為一名老師應(yīng)該會體驗(yàn)吧到幸福吧

先看看勞動：老師的付出的勞動,，這是全民皆知的,。首先,，想要取得良好的教學(xué)效果，課前的認(rèn)真?zhèn)湔n當(dāng)然必不可少,。做好這個環(huán)節(jié)是需要費(fèi)腦力的,。其次，上課過程中,，要保證良好的教學(xué)質(zhì)量,，控制教學(xué)進(jìn)度，需要老師使出渾身解數(shù)既管理號班級,，又趕上教學(xué)進(jìn)度,，可謂多任務(wù)教學(xué)。然后,，課前的,，課堂上的勞動還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，想要保證學(xué)生學(xué)到知識,，鞏固知識,，還需要在課后認(rèn)真輔導(dǎo)，耐心解答學(xué)生學(xué)習(xí)過程中存在的問題,；最后,，學(xué)生是不是真的學(xué)到了知識，還需要通過測驗(yàn)等手段進(jìn)行評估,，老師需要做好記錄與點(diǎn)評,。可見,，做個老師應(yīng)該是不容易的,，需要身兼多職，同時扮演教學(xué)設(shè)計者,，管理者,，引導(dǎo)者，啟發(fā)者,，服務(wù)者,，學(xué)生在校監(jiān)護(hù)人，好朋友等等角色,。

其次,，我們再看看成功。老師成功與否該怎么衡量,？我認(rèn)為,，老師的成功可以是多方面的，不應(yīng)該用唯一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。不像公司的業(yè)務(wù)員,，只有硬生生的數(shù)字顯示公司業(yè)績進(jìn)步才能證明業(yè)務(wù)員的成就,。老師的成功，可以有不同的定義,。比如,，一名差生在老師的輔導(dǎo)下成績有明顯的進(jìn)步，這是成功,；一名成績優(yōu)異的學(xué)生在老師的強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)下,，在學(xué)習(xí)能力競賽中獲得好名次，這是成功,；一名頑皮搗蛋的學(xué)生在老師的諄諄教誨下懂得反省改過,，這是成功；一名戀上電子游戲,，玩物喪志的學(xué)生聽了老師的勸誘終于“棄暗投明”,，開始認(rèn)真學(xué)習(xí)，這是成功,；一名自恃家境富裕而忽略學(xué)習(xí)重要性的學(xué)生在老師的啟發(fā)下明白學(xué)習(xí)的可貴,，這也是成功；一名因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績下滑而對學(xué)習(xí)喪失信心的學(xué)生在老師的鼓勵下充實(shí)學(xué)習(xí)的信心,，這也是成功……由此可見,，老師這一職業(yè)的成就感來源是多方面的，衡量的方式也是多樣的,。也就是說,，老師成就感的獲得應(yīng)該是較為容易的。

那么,，接下來再說說奉獻(xiàn)和愛心吧,。我想誰都不會懷疑老師這一職業(yè)奉獻(xiàn)的程度。奉獻(xiàn)程度光從老師需要付出的勞動就可見一般,。老師需要奉獻(xiàn)的是大量極其寶貴的時間,，以及超出常人的耐心。愛心,，這一點(diǎn)更無需懷疑,，若不是帶著愛心，又有幾個老師能勝任教書育人的工作,；若不是帶著愛心,，誰愿意去奉獻(xiàn)，去付出,，去犧牲,。

由此可以總結(jié)出，奉獻(xiàn),，愛心,，勞動，成就,，老師這一職業(yè)一應(yīng)俱全,。老師的職業(yè)幸福感應(yīng)該是強(qiáng)烈的。然而從第一部分得出的結(jié)論是,，能感知到幸福存在的人在少數(shù),；那么在工作中感受幸福的人更是少之又少。這是不是與第二部分的結(jié)論相悖呢,？其實(shí)不然,。相對來說，老師是較容易在工作中感受到幸福的工種,。只要做老師的能夠懷有一顆常常感恩生活賜予幸福的心,，相信做老師應(yīng)該是這世上再理想不過以及再幸福不過的事情。很少人感知到幸福,，而老師這一職業(yè)提供強(qiáng)烈的職業(yè)幸福感,；想到這里，我感性的大腦再次果斷做出決定：做個老師吧,，我會幸福的,！

采訪內(nèi)容為：做老師是不是真的幸福？

采訪過初中的英語科任老師林老師,。林老師是這么說的：我覺得我比較幸運(yùn),，可能較之其他老師會更幸福。我教的是英語,，學(xué)生們的興趣比較大,，對我科目的關(guān)注比較多，我自然覺得欣慰,。而且我不擔(dān)任班主任,，沒有太大的責(zé)任和壓力。感性的小結(jié)：看來,，責(zé)任小的人比較幸福,。

接著采訪了初中的語文科任老師王老師，三年的班主任,。班主任是這么看的：班主任不一定不幸福,。像我，我覺得我做班主任得到的欣慰,。天天跟學(xué)生在一起,，天天面對他們,，我的心情也好像年輕了很多。做一份工作能把心理都帶動得變年輕了,，這是多么不簡單的?。「行缘男〗Y(jié)：哦,，做班主任可以讓心態(tài)變得年輕,，值！……

做老師嘛……有得有失吧,。得到的,，也許是在外人看來較為單一單純的工作環(huán)境，沒有太多厲害關(guān)系和沖突,。職業(yè)生涯穩(wěn)定,，收入穩(wěn)定，生活沒有太多變數(shù),?？此频玫降牟簧佟,？墒?，得到的同時我們也讓許多機(jī)會從手中溜走。比如,，拓展自己的視野的機(jī)會,；見識大場面的機(jī)會；實(shí)現(xiàn)大抱負(fù)的機(jī)會……總而言之,，做一名老師,，也許你會得到安靜的幸福，但你不會有令人震撼的成功,。

感性的小結(jié)：原來,，做老師的還是會失落，因?yàn)樯钐届o,。而“平靜”,，對有些人來說意味著“平庸”。

有時我會疑問：老師的職業(yè)幸福感到底算不算高,，算不算強(qiáng)呢,？而我到底要不要加入到老師的行列呢？

想到這里,，或許我應(yīng)該倒回去看看第一部分下的結(jié)論：什么是幸福,？之前已經(jīng)想到很清楚，幸福和開心不同,，它是安靜的,，是持久的微小開心,。老師的生活斷然是平靜的；要說喜悅應(yīng)該也是一天天一點(diǎn)點(diǎn)而來的,，那必然是持久而微小的,。嗯，我再次確定,，老師，是幸福的,。

至于“幸福程度分三六九等”……其實(shí)不然,。分程度等級是在同一行業(yè)中比較。如果不同行業(yè)中比較,，斷然還是做老師的幸福感更高,。注意，這里我們不談別的,，如豐功偉績,，如家財萬貫，如成績斐然,，我們談的是“幸?！薄?yán)格參照“幸?！钡暮x來考慮問題,，得出的結(jié)論才有效。也許很多人看來,，做老師的不夠成功,，因?yàn)槌晒τ写笥行?；可是獲得的快樂卻是一樣的,。誰快樂的時間更長，誰就更幸福,。

最后總結(jié)：教師職業(yè)幸福感至于我,，是強(qiáng)烈的。教師職業(yè)的幸福感至于其他行業(yè),，是更高的,。只要時常懷有一顆感受幸福的心，做老師的就會發(fā)現(xiàn),，幸福一直在身邊環(huán)繞,！我，決定我要幸福,，比別人工作得幸福,，因此,，好好的做一名幸福的老師吧！

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇五

根據(jù)瑞教辦師〔20xx〕51號文件精神,，結(jié)合本校實(shí)際,，今年暑期，我校組織全體教師參加了為期三天的暑期師德專題培訓(xùn),。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)以學(xué)習(xí)貫徹教育部新修訂《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點(diǎn),，以迎國慶xx周年活動為載體，以 “敬業(yè),、愛生,、奉獻(xiàn)”精神為方向，做到目標(biāo)明確,、內(nèi)容豐富,、求真務(wù)實(shí)。現(xiàn)將本期師德專題培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

1,、成立師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。為圓滿完成本期師德專題培訓(xùn)任務(wù)，堅(jiān)持管理育人,，制度管人,，特成立暑期師德專題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭少華同志為組長,，鄭寅生同志為副組長,，項(xiàng)林國、馬邦虎,、金順翠,、葉品千同志為成員，項(xiàng)林國同志主持培訓(xùn),、考勤,、考核工作。

2,、縝密制訂師德培訓(xùn)計劃,。為制定出一份切實(shí)可行的計劃，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)率先學(xué)習(xí)瑞教辦師〔20xx〕51號文件,，認(rèn)真組織,，突出培訓(xùn)的主題，制定了《湖嶺鎮(zhèn)二小20xx年暑期師德培訓(xùn)工作計劃》在計劃中,，對指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程都做詳盡敘述,，力求整個培訓(xùn)過程做到可操作性強(qiáng),，以確保質(zhì)量,。

1、視頻培訓(xùn)

8月27日下午,，由鄭寅生書記主持,，組織教師認(rèn)真觀看了陳錢林、金曉濤,、項(xiàng)維元,、葉海鶴、張薇,、陳豪等六位優(yōu)秀教師的錄像講座

品友互動

為使全體教師全過程參與錄象培訓(xùn),，學(xué)校校長坐陣考勤，認(rèn)真組織參訓(xùn)人員準(zhǔn)時與會,，不得請假、遲到,、早退,。通過學(xué)習(xí)，大家受益匪淺,。

2,、集中培訓(xùn)

學(xué)校集中培訓(xùn)五個半天，其中鄭校長傳達(dá)市教育工作會議精神和主講《紅燭燃盡皆為愛——追記扎根山區(qū)21年的優(yōu)秀教師徐立科》,。項(xiàng)林國主講《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(20xx年修訂)》,、《教師文明禮儀常規(guī)、課堂外教師文明禮儀規(guī)范》,、xx四個專題,。全校教師都認(rèn)真聆聽，深受感染,，實(shí)效良好,。

這次師德培訓(xùn)，我校堅(jiān)持突出重點(diǎn),，務(wù)真求實(shí)的原則,。在培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格考勤,，強(qiáng)調(diào)會風(fēng),。考勤采用點(diǎn)到簽名方式,，嚴(yán)肅會風(fēng),，確保教師良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。通過學(xué)習(xí),，要求全體教師在集中學(xué)習(xí)和討論的基礎(chǔ)上,，撰寫學(xué)習(xí)體會,，把這次學(xué)習(xí)同實(shí)際工作聯(lián)系起來。

通過這次培訓(xùn),，我校全體教師對師德建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識,。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇六

根據(jù)根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》以及《安吉教育局關(guān)于開展20xx年暑期師德教育周活動實(shí)施意見》，堅(jiān)持以提高全體教師的思想政治素質(zhì),、職業(yè)理想,、職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，進(jìn)一步明確教師的責(zé)任和義務(wù),，增強(qiáng)教師職業(yè)的使命感和神圣感,。促進(jìn)教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,、教育觀,、學(xué)生觀;進(jìn)一步促進(jìn)教師更好地愛國守法、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學(xué)生,、教書育人、為人師表,、終身學(xué)習(xí),，嚴(yán)明從教行為和職業(yè)操守，爭做人民滿意的教師,。結(jié)合我校教育工作實(shí)際,，我們從20xx年8月26日起到8月30日(為期5天)組織并積極開展了暑期師德專題培訓(xùn)工作，收到了良好的教育效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1.成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組,，切實(shí)加強(qiáng)對師德培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，于7月25日專題召開培訓(xùn)工作會議,，研究方案,，制訂計劃，布置工作,，做到制度落實(shí),，組織落實(shí)，從而確保培訓(xùn)順利開展,，活動落到實(shí)處,。

2.制定培訓(xùn)計劃

參照有關(guān)師德培訓(xùn)的文件精神，結(jié)合本校實(shí)際,，認(rèn)真組織,，突出培訓(xùn)的實(shí)效性，制訂暑期師德專題培訓(xùn)工作計劃，使培訓(xùn)過程可操作性強(qiáng),，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

這次師德培訓(xùn)內(nèi)容豐富，聽了上海市虹口區(qū)第三小學(xué)李莉老師的報告：《用愛和責(zé)任引領(lǐng)學(xué)生健康成長 》,，省特級教師,、遞鋪三小副校長 王自文報告：《教師成長 》以及講座：《教師禮儀>，又由趙毓莉書記傳達(dá)了暑期校級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)會精神,，王平校長作了《不辜負(fù)這個時代》的報告,，還聽了王軍民局長關(guān)于《職成教育的形勢報告》，以及新時期掃盲工作的培訓(xùn),，期間還穿插了本校工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安排緊湊，內(nèi)容詳實(shí),，學(xué)校還選擇了20xx年師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料《強(qiáng)化師德意識樹立職業(yè)精神》和課件《師德談》供老師自主學(xué)習(xí);培訓(xùn)期間,，所有教師嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到早退,，積極參加培訓(xùn),，都有感而發(fā)，深有體會,，8月30日的交流發(fā)言非常踴躍,，有黃李敬,、何賢良,、簡宏明、陳加華,、吳孝云,、曾慶富、曾麗群,、劉春根,、鄧啟兵彭華等十幾位教師結(jié)合自身工作特點(diǎn)，進(jìn)行反思和總結(jié),。

總之,，通過這次暑期師德教育培訓(xùn)活動，教師對師德教育活動有了更新更高的認(rèn)識,，對自身的道德修養(yǎng),、知識水平和教學(xué)技能、心理素質(zhì)也有了更明確的要求,，都提出了今后的改進(jìn)措施和努力方向,。雖然，師德教育培訓(xùn)活動將暫告一個段落，但我們深知：師德建設(shè)是一個永恒的主題,，它任重而道遠(yuǎn),。我們將以此為新的起點(diǎn)，在今后的教育工作中,，不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取、不斷開拓,，努力提高全體教師的素質(zhì),，促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的發(fā)展和提高，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,。在當(dāng)前落實(shí)科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革,，以教師隊(duì)伍的職業(yè)道德全面提升,，為安吉電大教育教學(xué)又快又好發(fā)展保駕護(hù)航。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇七

暑假里,，教育系統(tǒng)開展了“暑期中小學(xué)教師培訓(xùn)”活動,，邀請到了國內(nèi)頗負(fù)盛名的專家。專家的報告既有鮮活案例的支撐,，又有精準(zhǔn)理論的提升,，貼近教師工作實(shí)際，符合教師工作需要,，為全市教師呈現(xiàn)了一道豐盛的精神大餐,。作為文登市教育系統(tǒng)中的一員，我有幸目睹了專家迷人的風(fēng)采,，聆聽了他們對教育的企盼和點(diǎn)化,，感受到了專家對教育的熱愛與赤誠。跟隨專家的思想的腳步我一路走來,，時而激情澎湃,，熱血沸騰，時而掩卷沉思,，冷靜理性,。其間更多的是對自己從教之路的思考，對自己精神世界的叩問,，對自己職業(yè)幸福的探尋,。

今年我已到了而立之年，從教也已整整九年,，無論是做為在天地之間存在的生命個體的生理年齡,，還是作為從事著天底下最光榮工作的職業(yè)年齡，我都應(yīng)該由內(nèi)而外散發(fā)成熟的氣息。不是我要妄自菲薄,，如果要客觀地用一句話來總結(jié)我的職業(yè)歷程的話“從教九年,，只不過是第八次的重復(fù)而已”是最簡單而又最寫真的。毫無生機(jī),、了然無趣的職業(yè)生命也決定了我整個生命的蒼白,。從來沒有像現(xiàn)在這樣恐懼安于現(xiàn)狀，也從來沒有像現(xiàn)在這樣向往超越自己,。如何實(shí)現(xiàn),？緊張、慌亂過后我重整心境,，找尋方向,。

這句話是我在《教師的心靈溫度》一書上讀到的。閱讀改變的是思想的行走,，心靈的走向,。日趨激烈的競爭、加劇的壓力使每個人都緊繃了神經(jīng),，淡定,、從容離我們漸行漸遠(yuǎn)，取而代之的是嫉妒,、猜疑,、排擠。輕松愉悅被身心俱疲所吞噬,，更有不少深思遠(yuǎn)慮者由現(xiàn)在看到了未來,，感到舉步維艱，所以各種心理疾病,、精神疾病的發(fā)病率直線走高,，嚴(yán)重者甚至輕生,。這個暑假曾到濰坊參加一個“人文教育高端論壇”,，其間聽過一個叫老咪的女孩子的報告，我很難相信對于生命的透徹感悟和在困境面前的淡定從容會是出自一個只有26歲的年輕人之口,。

老咪對生命的感悟顯得那樣彌足珍貴,，一個柔弱女子身處異國他鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母的庇護(hù),，遠(yuǎn)離親朋的慰藉,，她的處境可想而知，而伴隨她一路歡歌的就是書,，她涉獵的范圍竟然有《圣經(jīng)》,，這是我想也沒想過的，也正是這些蘊(yùn)含了大智慧的書籍才成就了老咪的大智慧。一張娃娃臉,，一雙澄澈的眸子,，就是這樣一個渾身散發(fā)著年輕與靈性的女孩卻擁有了常人難以擁有的成熟。老咪說了一個自我檢測的方式：吃得好不好,？喝得好不好,？心情好不好……在撲哧一笑的同時，我卻大為贊同,，吃不好,，喝不好，心情不好的人又怎能工作好,？又怎能心無雜念,，一心一意地愛學(xué)生，愛孩子,，愛父母,？受折磨的不僅僅是自己，還有身邊那些關(guān)心自己的人,。

莎士比亞曾嘲諷生命：“充滿了聲音和狂熱,，里面空無一物?！边@是對現(xiàn)代人生存狀態(tài)的真實(shí)寫照,。我們每個人都應(yīng)該使心靈保持寧靜，讓寧靜去澄清自己的眼睛,，忽略掉不需要的一切,，無論那些東西對于別人多么珍貴，在寧靜中,，我們才能客觀地審視走過的人生之路,，是明是暗，是黑是白,；在寧靜中,，我們才能進(jìn)行心靈的叩問與成長，使自己的文化品味,、精神涵養(yǎng),、人生思想得以提升，這樣的精神境界,，就不憚于權(quán)貴,、誤解和壓力，瑣屑和狹隘都會悄然遁形,，這樣的心靈才會包藏宇宙,，吞吐天地,，坦蕩真誠，不卑不亢,。

這樣靜謐的精神后院從何而來,？有人說經(jīng)歷了就會明白了，看開了,，我們無法主宰什么時候能夠經(jīng)歷讓自己成熟的,、成長的事，但我們可以安排自己進(jìn)行讀書,。從書中觸摸偉人,、名人有力的思想脈搏，感悟世間的世事無?？梢杂貌蛔儜?yīng)萬變來應(yīng)對,，使自己善良、豁達(dá),，從而寧靜,，幸福。

書除了是我們心靈的鎮(zhèn)定劑,，還是我們身體的滋養(yǎng)品,。書中閃耀著名師、專家閃光的思想,。從他們的思想,、行為中汲取營養(yǎng)，注入到自己的思想,、行為中,，從而使我們的職業(yè)生命更加健康、茁壯,。

專家報告的最后一場,，張毅校長用她富于變化的語言配合以精致的課件形象直觀地向我們詮釋了什么叫“前衛(wèi)”。隨著她的娓娓道來,，我眼前出現(xiàn)了一幅畫面：在張校長的“無疆課堂”上,，一群駿馬正奮蹄前行，馳騁在一望無際的青青草原上,。這些駿馬隨心所欲地享受大腦飛速旋轉(zhuǎn)的暢快,，酣暢淋漓地享受思維碰撞的快感,。張校長用她先進(jìn)的育人理念,、巧妙的教育智慧成為最美的放牧人。

我周身不安分的細(xì)胞又開始活躍了起來,，怎樣把我的學(xué)生從“奴隸”的隊(duì)伍中解放出來,，成為學(xué)習(xí)的“主人”是我一上午都在思考的問題,。感謝張校長立足于教學(xué)實(shí)際的思考，讓我的頭腦中很快形成了一個大膽的計劃,。

張校長在報告中說“教育是喚醒是挖潛是激活”,，我想如果我的工作套用這樣的句式就是：教育是說教教育是灌輸教育是打磨。很多時候?qū)W生的思維會讓我們始料未及,，可是在我們?nèi)諒?fù)一日,，年復(fù)一年的灌輸、說教中他們的創(chuàng)造性的'棱角會被打磨地?zé)o影無蹤,，都成了“標(biāo)準(zhǔn)件”,。不敢說停止只能說改變，學(xué)生能自學(xué)的知識,，互助的內(nèi)容我要三緘其口,，比如每單元的自讀課文、語文園地,，這些都是學(xué)生的能力能駕馭得了的,，就無需我眉飛色舞，滔滔不絕了,，那不能算作是老師的功勞,，客觀地說是一種浪費(fèi)，一種剝奪,，為了不背負(fù)這樣的罪名,，我要大膽放手。

放手也好,，自主也罷,，這不是一個簡單的話，里面包含著許多的智慧,。在每單元的精讀課文中,，我會努力為學(xué)生呈現(xiàn)開放、民主的課堂,，讓他們大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn),，大膽提出自己的疑惑，在關(guān)注學(xué)生發(fā)言內(nèi)容的同時,，也關(guān)注他們發(fā)言的想法,、心情，和他們心心相印,，為學(xué)生營造寬松的學(xué)習(xí)氛圍,；學(xué)習(xí)方法的梳理也是非常重要的，我會在有計劃,、有步驟地引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)之后,，帶領(lǐng)他們回顧學(xué)習(xí)的過程,，尋找學(xué)習(xí)的方法。系統(tǒng)的訓(xùn)練會使學(xué)生自學(xué)能力悄然形成,。能力強(qiáng)的學(xué)生也就具備了當(dāng)小老師的資格,，我會在檢查自學(xué)情況的同時，確定小老師的人選,。因?yàn)槭切W(xué)生必不可少要在課前給予小老師輔導(dǎo)和激勵,，讓他們帶著技巧和信心走上講臺，小老師的選拔存在著競爭性,，會使學(xué)生提前對自己的要求,，從而走上另一個高度。

這就是我一個不成熟但卻真實(shí)的想法,，由于只是想法,，還沒有接受實(shí)踐的檢驗(yàn)，所以還很幼稚,，但我會在操作中逐步改進(jìn),，逐步完善，真正讓學(xué)生體驗(yàn)知識發(fā)生,、發(fā)展的過程,，感受發(fā)現(xiàn)知識的樂趣，領(lǐng)略教學(xué)的美妙,。新學(xué)期,，我想對學(xué)生說：“孩子，老師約你一起教語文,?！?/p>

“科研”一詞在我看來只能是望洋興嘆、高山仰止的事情,，也一直固執(zhí),、狹隘地以為那是專家、大師才有資格和權(quán)利去做的事情,，可是在程翔,、丁榕、申繼亮三位專家的報告中我真切地聽到他們對廣大教師進(jìn)行科研的強(qiáng)烈吶喊,。程翔校長更是把“科研”作為教師專業(yè)成長的“頂樓”進(jìn)行詮釋,。這不得不讓我對自己進(jìn)行科研工作進(jìn)行規(guī)劃。

何為科研,？“工作中遇到的問題就是課題”不記得在什么地方什么時候聽到過但至今卻念念不忘的一句話,。基礎(chǔ)這個出發(fā)點(diǎn)，本來高不可攀的事情就簡單了許多,，明朗了許多,。因?yàn)槲覀冞@個職業(yè)的特殊性,，問題是我們經(jīng)常都會遇到的,。剖析問題產(chǎn)生的原因，尋找問題解決的方法,，這個過程就是就可以視為科研,。將自己在這個過程中慧心的操作、深切的體會,、獨(dú)到的見解歸納,、整理出來，惠及身邊甚至更廣泛的人群,，也算作是“功德無量”了,。讓自己和他人從中受益，是進(jìn)行科研的意義所在,，也讓我們可以觸摸到教師這一職業(yè)的深層次的價值,。

在這個過程中有一個環(huán)節(jié)特別重要，那就是反思,。反思可以使我們對自己的行為有一個清醒,、理性的認(rèn)識。一堂課是成功還是失敗,，一件事處理是得當(dāng)還是不當(dāng),，總有值得讓人回味的點(diǎn)滴，是經(jīng)驗(yàn)還是教訓(xùn),，都需要在反思中咀嚼,、進(jìn)而消化、吸收,，為今后長時間的教學(xué)工作服務(wù),。可是我們的反思工作卻總是在學(xué)校制度化的約束下,、被動完成的,，內(nèi)容也都是無關(guān)痛癢的套話，真正讓反思發(fā)揮作用的是少之又少,。讓反思成為一種自覺的行為,，才能積淀豐富的閱歷，也才能使自己的職業(yè)生命優(yōu)雅,、淡定,、從容，而一本本寫下反思符號的筆記本也將成為記錄成長過程的最有力的證據(jù),。

在新名詞,、新事物,、新信息不斷涌現(xiàn)的今天，如果老師還堅(jiān)守“以不變應(yīng)萬變”的思想陣地,，“兵臨城下”的局面是可以預(yù)見的,。不管是出于“為了使我們安身立命的工作得以有長久的保障”的現(xiàn)實(shí)主義的想法，還是出于“把工作當(dāng)成一種享受,，一種幸?！钡睦硐胫髁x的想法，我們都應(yīng)不斷充實(shí),、豐盈自己,，與時俱進(jìn)，做一個勇敢的弄潮兒,！

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇八

8月19日至21日,，我校組織了師德培訓(xùn)活動，活動期間張勇局長,、王守山主任,、宋太菊老師都在師德師風(fēng)方面作了深刻的報告，我大受啟發(fā),。這次是的培訓(xùn)使我對教師的職責(zé),、師德的內(nèi)涵又加深了一層認(rèn)識，對教育教學(xué)又有了更深的了解,。

“十年樹木,，百年樹人”，踏上了三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。怎樣才能做一名好教師呢？通過培訓(xùn),，我認(rèn)為,，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養(yǎng),。說到底也就是宋太菊老師在培訓(xùn)會上說的那兩個關(guān)鍵詞——愛心和責(zé)任,！

一個教師只有熱愛學(xué)生，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長,，有責(zé)任心,，有道德心，有事業(yè)心,，有耐心,，有嚴(yán)父慈母心，才會敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，竭盡全力教育學(xué)生,，才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表,。教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命的,，正在茁壯成長的孩子,。如果說智慧要靠智慧來鑄就,，那么愛心要靠愛心來成就,。

經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更堅(jiān)定了自己“教書育人”的思想,，要逐步從以下幾個方面努力去做,，完善自己。

（一）要堅(jiān)定不移地?zé)釔圩约旱慕虒W(xué)事業(yè),。

“做一天蠟燭,，就要發(fā)一天光；做一只春蠶,，就要吐一寸絲,。”這是我的教育觀和思想觀,。我不會有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,，有的就是一種教師的使命感。因?yàn)槲疑钌畹囟茫航處煹墓ぷ魇巧袷サ?，也是艱苦的,，教書育人需要感悟、時間,、精力乃至全部心血的付出,。這種付出是需要以強(qiáng)烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以強(qiáng)烈的責(zé)任心做代價的,。一個熱愛教育事業(yè)的人,，是要甘于辛勞，甘于付出,，,，甘于無怨，這是師德的首要條件,。

（二）要熱愛自己的學(xué)生

教師必須關(guān)愛學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)他們?nèi)娼】档匕l(fā)展。這種熱愛,，首先應(yīng)該是溫暖的,，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師,，應(yīng)該多與學(xué)生進(jìn)行情感上的交流,，做學(xué)生的知心朋友、這種愛也需要教師對學(xué)生傾注相當(dāng)?shù)臒崆?，對他們給予各方面的關(guān)注,，從心靈上、思想上,、身體上,、學(xué)習(xí)上去關(guān)心、熱愛,、幫助,，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系,。愛使教師與學(xué)生在相互依存中取得心靈的溝通,，共同分享成功的喜悅，分擔(dān)挫折的煩惱,。

通過培訓(xùn),，我懂得了怎樣去愛學(xué)生?！皭邸笔且婚T藝術(shù),，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面,、作為教師,，今后我要努力做到能愛、善愛,，去關(guān)愛學(xué)生成長過程中的每一個微小的“閃光點(diǎn)”,，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性,，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果,。

“愛”要以愛動其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行,；愛要以理解尊重,，信任為基礎(chǔ)；“愛”要一視同仁,，持之以恒,；“愛”要面向所有學(xué)生,。

（三）、作為教師必須對某一學(xué)科具有的豐富的知識,、精通的業(yè)務(wù),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)、創(chuàng)新的教學(xué),，這也是師德不可或缺的組成部分,。

教師在教學(xué)過程中，具備堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識,、精深的專業(yè)知識和較高的學(xué)術(shù)水平,，能使學(xué)生產(chǎn)生一種信賴感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為一種很強(qiáng)的人格力量,，去激勵,、鞭策學(xué)生。我們學(xué)校有很多的優(yōu)秀的骨干教師,，他們的課得到了學(xué)生的歡迎和喜愛,。這些是我學(xué)習(xí)的榜樣和典范,，在今后的工作中,，作為一位青年教師，一定要想這些骨干教師學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn),。

我會在今后的教學(xué)工作中，時時處處以師德規(guī)范自己,，將愛心灑向?qū)W生,，把知識傳授給他們，讓學(xué)生真正做到德,、智,、體全面發(fā)展，成為“驕傲”的二十一世紀(jì)的主人,！

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇九

幼教是教師隊(duì)伍之中一道亮麗的風(fēng)景,，大家都知道，國家的興衰,，系于教育;教育的興衰,，系于教師。教師是立校之本,，而師德師風(fēng)則是教育之魂,。從古至今，在人們心目中,，似乎也很難找出比教師更受敬重的職業(yè),。作為一名幼兒教師,，我們也深深地感受到了這一點(diǎn)，確切的說更加深刻感受,。我們的對象是更小的孩子,，面對更加稚嫩的面孔，我們更是加倍小心的呵護(hù),，但我們也相信只要用真誠的心去照顧和幫助每一個孩子,，用真誠的愛去呵護(hù)每一個孩子，我們才能當(dāng)之無愧地說我們愛我們的幼教事業(yè),。著名教育家斯霞曾經(jīng)說過：“要使學(xué)生的品德高尚,，教師自己首先應(yīng)該是一個品德高尚的人?！苯處熓呛⒆拥囊幻骁R子,，言談舉止，為人處世,，衣著穿戴……都會影響孩子,，也會傳達(dá)給孩子無限的多的信息。尤其是幼兒園的孩子,，為人師表這四個字更是一份責(zé)任,，不能說一套做一套，搪塞應(yīng)付,，應(yīng)嚴(yán)以律己,，言行一致，表里如一,，孔子說得好：“其身正,，不令而行，其身不正,，雖令不從,。”

教書育人是師德師風(fēng)的關(guān)鍵,。教師要把自己的孩子培養(yǎng)成為有用的人才,，就必須從每一個細(xì)節(jié)入手，這就要求教師要“無所不能”,，既要做好媽媽的角色,，又要做好老師的角色，還要做好朋友的角色,。在知識的海洋里,，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙,，而教師如同一葉扁舟,，常年累月航行于其中,，將一批又一批祖國的花朵送達(dá)人生的起航之路，風(fēng)雨無阻,，無怨無悔,。每當(dāng)看到孩子背上書包走進(jìn)學(xué)校，心里只有欣慰和祝福,，選擇了幼教職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn),。教書育人是教師的天職。教師在任何時候都不能忘記,，自己不單單是是教孩子,，而應(yīng)是通過教學(xué)活動在孩子心靈上精心施工的工程師。

師德,，即教師的職業(yè)道德;師風(fēng),，即教師的行為作風(fēng)。師德師風(fēng)對一個教師特別的重要,，因?yàn)?，教師是學(xué)生行動的標(biāo)桿。其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從。對于師德師風(fēng)問題,，不少教育家及曾有過精辟的論述：孔子提出：“躬自厚而薄責(zé)于人”,，“以身立教，為人師表”等,。綜上所述，我們清楚地意識到：正確認(rèn)識自身的職業(yè)價值,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),，強(qiáng)化責(zé)任意識，是社會對教育職業(yè)道德的必然要求,。由此可知,，作為教師，你要把孩子培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,，你就要注意培養(yǎng)學(xué)生的道德,，而你要使孩子成為有道德的人，就要讓孩子愿意和你接近,，以便對孩子施加大的影響,。因此，你自己就首先要成為有道德的人,。

良好的師德師風(fēng)的形成,，絕非一朝一夕,，在制度約束的基礎(chǔ)上，也需要我們教師提高自律意識,，自覺改正自己生活,、工作中的不良習(xí)慣，在孩子心中樹立起良好的師德師風(fēng),。

我認(rèn)為要提高自身的師德師風(fēng)要從以下幾個方面下手,，努力提高自身的綜合素質(zhì)。

1,、愛崗敬業(yè),。首先，要熱愛教育事業(yè),，要對教育事業(yè)盡心盡力,。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進(jìn)取,，努力創(chuàng)新,。盡心盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，不求最好,，但求更好。只有這樣學(xué)生才 能受到 老師的影響而努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取,。

2、尊重孩子,。每一位孩子都應(yīng)該得到老師的理解和尊重,。我們要與孩子平等相待，不能把孩子當(dāng)小孩子隨便呵斥,。只有我們把孩子看重了,，孩子得到老師的尊重了，他們才會尊重老師,，愿意和老師一起生活學(xué)習(xí),。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì),，提高專業(yè)技能、不斷的完善自己,，才能教好孩子,。如果自身散漫，怎能要求孩子認(rèn)真,。要提高我們的自身素質(zhì),，這要求我們年輕教師多聽取家長和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí),，不斷開辟新教法,。

3、以身作則,。教師的言行對孩子的思想,、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行,，孩子都喜歡模仿,，這將給孩子成長帶來一生的影響。因此,，教師一定要時時刻刻為孩子做出好的榜樣,，凡要求孩子要做到的，自己首先做到,。堅(jiān)持嚴(yán)于律己,。

以上是我對師德師風(fēng)的一些學(xué)習(xí)體會。我將堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí),，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),，能夠把自己所學(xué)奉獻(xiàn)給學(xué)生，更會在道德和作風(fēng)方面給學(xué)生以積極的影響,。

最后,，讓我用魏書生老師的一段話作為總結(jié)吧：世界也許很小很小，心的領(lǐng)域卻很大很大,。教師是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的事業(yè),，這一職業(yè)應(yīng)該是神圣的。愿我們以神圣的態(tài)度,，在這神圣的崗位上,，把屬于我們的那片園地，管理得天清日朗,，以使我們無愧于自己的學(xué)生，以使我們的學(xué)生無愧于生命長河中的那段青春年華,。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇十

根據(jù)xx縣教育局學(xué)校目標(biāo)考核要求,，結(jié)合我校實(shí)際，針對教師情況,，我校對教師的師德教育工作,，做到目標(biāo)明確、內(nèi)容豐富,、求真務(wù)實(shí)?，F(xiàn)將本期師德培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

1,、成立師德培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。為圓滿完成本期師德專題培訓(xùn)任務(wù),，堅(jiān)持管理育人,，制度管人，特成立師德專題培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，xxx為組長,，xx為副組長，全體教師為成員,，xxx主持培訓(xùn)的各項(xiàng)工作,。

2、學(xué)年初制訂師德培訓(xùn)計劃,。為制定出一份切實(shí)可行的計劃,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)率先學(xué)習(xí)教育局文件精神，認(rèn)真組織,，突出培訓(xùn)的主題,，制定了《孔五官屯中心小學(xué)師德培訓(xùn)工作計劃》。在計劃中,，對指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過程都做詳盡敘述,，力求整個培訓(xùn)過程做到可操作性強(qiáng),，以確保質(zhì)量。

1,、視頻培訓(xùn),，組織教師收看隗金枝三位教師的講座。

12月份,，由張衛(wèi)東主持,，組織教師認(rèn)真觀優(yōu)秀教師的錄像講座。學(xué)校校長坐陣考勤,，認(rèn)真組織參訓(xùn)人員準(zhǔn)時與會,，不得請假、遲到,、早退,。積極撰寫我向名師學(xué)育人的征文，通過學(xué)習(xí),，大家受益匪淺,。

2、集中培訓(xùn)

我校組織教師集中培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)師德的理論知識,。全校教師都認(rèn)真聆聽,，深受感染，實(shí)效良好,。

培訓(xùn)中,，我校堅(jiān)持突出重點(diǎn)，務(wù)真求實(shí)的原則,。在培訓(xùn)過程中,，嚴(yán)格考勤，強(qiáng)調(diào)會風(fēng),?？记诓捎命c(diǎn)到簽名方式，嚴(yán)肅會風(fēng),，確保教師良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),。通過學(xué)習(xí)，要求全體教師在集中學(xué)習(xí)和討論的基礎(chǔ)上,，撰寫學(xué)習(xí)體會,，把這次學(xué)習(xí)同實(shí)際工作聯(lián)系起來。

在培訓(xùn)中,，我校按照教育局的要求,，及時上報活動內(nèi)容，方便管理,?？傊ㄟ^學(xué)校的培訓(xùn),，我校全體教師對師德建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識,。今后我校繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高我校教師的職業(yè)道德水平,。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇十一

百年大計,，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計,，師德為本,。”到底什么是師德師風(fēng)所謂師德,，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風(fēng),，是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表,，誨人不倦,，有教無類…,，這都是我理解的師德。怎樣才能做一名好教師呢我認(rèn)為,，做為一個人民教師,，有強(qiáng)烈的職責(zé)心是最基本的，這種職責(zé)心主要體此刻以下幾個方面:

教師教書育人應(yīng)是應(yīng)對全體學(xué)生,。我們當(dāng)教師一踏進(jìn)校門的那一天起,，便對每一位學(xué)生負(fù)起職責(zé)，必須關(guān)愛學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，促進(jìn)他們在品德、智力,、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展,。

對于教育是一個長期發(fā)展過程，同時又是環(huán)環(huán)相扣的過程,。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷會給其他環(huán)節(jié)構(gòu)成困難,，從而影響學(xué)生的正常成長。我們教師應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)今,，著眼未來,，以苦為樂，甘于寂寞,，勤勤懇懇,，充當(dāng)人梯，負(fù)起我們這個光榮而艱巨的任務(wù),。為后代著想,，為家長負(fù)責(zé)，為學(xué)生負(fù)責(zé),，為我們祖國千秋大業(yè)負(fù)責(zé),。

教師所傳授，對學(xué)生來說都是新知識,，對知識的第一印象會給學(xué)生留下根深蒂固的影響,。教師的教授資料必須準(zhǔn)確科學(xué)。教書育人是一項(xiàng)職責(zé)重大的嚴(yán)肅工作,，來不得半點(diǎn)虛假,，敷衍和馬虎。不允許包含不清和錯誤的概念出現(xiàn),。要保證學(xué)生掌握真正知識,，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學(xué)學(xué)生。這樣,，就要求教師自身應(yīng)當(dāng)有淵博的知識,，通達(dá)的學(xué)識，應(yīng)當(dāng)能夠?qū)茖W(xué)知識的嚴(yán)密系統(tǒng)有通透的理解,，如此才能在教學(xué)過程中做到鉤深致遠(yuǎn),，游刃有余，知識才能被學(xué)生所理解理解,，內(nèi)化為學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),，并轉(zhuǎn)化為學(xué)生解決問題的本事，才能完成了知識傳授的過程,。

教師作為一種職業(yè),，在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用，承擔(dān)著人的思想文化傳播,，新生一代的培養(yǎng),，各種社會所需要的人才的造就等艱巨任務(wù)。我們僅有不斷提高自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮誠信,、自尊、自愛,、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才,。

師德培訓(xùn)總結(jié)論文篇十二

團(tuán)隊(duì)合作是指一群有能力、有信念,、有理想的人,，在特定的環(huán)境里，為了一個共同目標(biāo)或完成某種領(lǐng)域的工作而相互支持,，合力奮斗的過程,。教師的團(tuán)隊(duì)合作，就是指教師這一群體在學(xué)校這一特定環(huán)境中,，為完成學(xué)校教育目標(biāo)而相互支持,、相互合作、共同奮斗的過程,。

一個優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)都有一個良好的合作環(huán)境,，以及其本身獨(dú)特的精神氣質(zhì)，才能最大限度地鼓勵和發(fā)揮教師成員潛在的教學(xué)技巧和教學(xué)能力,。在這樣的環(huán)境中,，為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，所有團(tuán)隊(duì)成員都自覺地認(rèn)同自己承擔(dān)的責(zé)任,，并愿意為此奉獻(xiàn)自己的力量,。同時,，每個團(tuán)隊(duì)成員都可以分享團(tuán)隊(duì)的業(yè)績。也就是說,，成員們不是為個人的業(yè)績而努力,，他們在工作中的每次付出都是從整個團(tuán)隊(duì)的集體利益和共同目標(biāo)出發(fā)。因此,，團(tuán)隊(duì)合作要求所有成員充分利用現(xiàn)有的教育信息資源，積極合作,，取長補(bǔ)短,，形成最大的合力。

縱觀農(nóng)村基層教師(特別是邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的鄉(xiāng)村教師)的教育意識形態(tài),，除開準(zhǔn)點(diǎn)上下班,，他們對“團(tuán)隊(duì)合作”意識還很淡薄，有的農(nóng)村基層學(xué)校,，雖有龐大的教師團(tuán)隊(duì),，但卻無法提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，無法完成學(xué)校的各項(xiàng)教育任務(wù),，這也是當(dāng)今農(nóng)村教育發(fā)展一直停滯不前的重要原因,。通過近兩年筆者的調(diào)查，農(nóng)村基層學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)合作主要存在以下四種不良現(xiàn)象,。

團(tuán)隊(duì)合作的好處現(xiàn)象一︰競爭心理作祟

隨著農(nóng)村基層學(xué)校逐步推行校長負(fù)責(zé)制和教師聘任制,，教師之間的競爭日益激烈。以貴州省黔西南州望謨縣為例:從20xx年8月份開始到20xx年5月份止,，望謨縣教育局已全面推行對城鄉(xiāng)各中小學(xué)校的校長負(fù)責(zé)制和教師聘任制,，實(shí)行競聘上崗。這將大大推動教師們工作的積極性和主動性,，同時教師之間也面臨著更加激烈的競爭,。都認(rèn)為彼此是“互為對手”而不是“合作伙伴”。20xx年,，通過對望謨縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近千名中小學(xué)教師的相關(guān)問卷調(diào)查顯示,，有41%的教師認(rèn)為教師間的關(guān)系應(yīng)是“取長補(bǔ)短，互為幫助,，共同進(jìn)步”,。但是，有53%的教師(包括已實(shí)行校長負(fù)責(zé)制和聘任制的學(xué)校教師)都認(rèn)為,，教師間其實(shí)就是名副其實(shí)的競爭對手,，在教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量,、以及學(xué)校的各項(xiàng)教育工作中,，都存在著競爭關(guān)系,。還有6%的教師認(rèn)為教師間是“各行其事、互不相干”,，甚至是“相互提防”的關(guān)系,。顯然，一些以促進(jìn)學(xué)校教育發(fā)展的規(guī)章制度,，已使教師之間產(chǎn)生了片面的競爭心理,，嚴(yán)重阻礙了教師們在教育工作中的“團(tuán)隊(duì)合作”。

另外一種阻礙“團(tuán)隊(duì)合作”的競爭,，就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)間的不良競爭,，一個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)集體，如不從學(xué)校教育工作和學(xué)校規(guī)劃出發(fā),，去帶動

所有的教師辛勤工作,，而是懷著不同的目的，利已的態(tài)度去工作,。不是相互配合,，而是各行其事。那么這種不良競爭將變成惡性循環(huán),，使學(xué)校的的教育教學(xué)大打折扣,，甚至陷入僵局，更淡不上“合作”之目的,。

在大型學(xué)?；蜣r(nóng)村基層完小、九年制學(xué)校,，常常有這樣的現(xiàn)象,，由于教師人員眾多，工作分工和利益分享不同,，從而在學(xué)校里自然而然地形成一個甚至兩三個“小團(tuán)體”,。一項(xiàng)任務(wù)布置下來，為了維護(hù)“小團(tuán)體”的利益,，或缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神,，大家為了逃避責(zé)任，都心照不宣地選擇“沉默是金”,。誰都不愿接受任務(wù),，更不愿對該項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施意見，正確有效地反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，即使接受任務(wù),，也要拖延，像老牛拉破車一樣,，一追再追才能完成——這就是典型的“負(fù)面”默契,。這種“負(fù)面”默契大都或多或少地在各學(xué)校存在著,。這種不合作，也不說實(shí)話的“負(fù)面”默契,，會使學(xué)校的工作陷入拖延,、內(nèi)耗的泥潭。而要消除這種“負(fù)面”默契,，就需要有一個有膽魄,、有遠(yuǎn)見促識的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，通過一些方法或手段,，營造出相互支持,，相互鼓勵的工作氛圍。讓教師形成團(tuán)隊(duì)合作意識,，有“舍小家為大家”的團(tuán)隊(duì)合作精神，很好地團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的周圍,，就顯示出無窮的力量,，這個學(xué)校就會有強(qiáng)大的生命力。

“個人英雄主義”對團(tuán)隊(duì)合作的危害是不言而喻的,。在農(nóng)村基層學(xué)校,，由于教師個人素質(zhì)高低和接受教育程度不同(如有些教師是“民轉(zhuǎn)公”，有的是從社會招聘而來),，就存在著工作業(yè)績的不同,，而存在“個人英雄主義”往往就是那些做事情快、教學(xué)能力強(qiáng),、能寫會說,，但自私自大，瞧不起同事,，任何事獨(dú)斷專行,，不與同事協(xié)商合作，甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀,、埋怨其他同事的教師(特別是年青教師)當(dāng)中,。他們往往瞧不起那些老教師，甚至在老教師面前耍派頭,，擺學(xué)歷資格,。這種“個人英雄主義”作風(fēng)會造成其他教師士氣低落，教師間缺乏信任,，默契,，致使各項(xiàng)教育工作舉步艱難。

所以,，我個人認(rèn)為,，一個學(xué)校要向前發(fā)展,，要獨(dú)樹一幟，就得在正確利用這些年青骨干教師的同時,，也要讓他們學(xué)會謙虛,、謹(jǐn)慎、不驕不躁,，讓他們懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性,，這樣才能培養(yǎng)出一個整體表現(xiàn)出色的團(tuán)隊(duì)。優(yōu)秀但不懂得團(tuán)隊(duì)合作的人,，在團(tuán)隊(duì)中往往只起到負(fù)面的作用,。

在教育教學(xué)工作中，學(xué)校利益和共同目標(biāo)是教師們工作的前提和原則,，有時為保證學(xué)校工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，需要對教師的工作崗位和工作報酬進(jìn)行調(diào)整，這就可能會與一些教師的個人利益或目標(biāo)發(fā)生沖突,，如在教師中選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部,、表彰評模、晉升晉職等等,。如果搞不好或協(xié)調(diào)不好這些沖突,，不公正公開公平地進(jìn)行選拔表彰，評優(yōu)評模,，就會影響到今后學(xué)校的教育工作,，致使“因小失大”，形成“出工不出勞”的現(xiàn)象,。

在教育信息如此發(fā)達(dá),，教育教學(xué)不斷創(chuàng)新的今天，一個學(xué)校,，一個集體,，乃至教師個人，靠單打獨(dú)斗獲取成功的可能性,，已是越來越小,，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，必須時刻警惕,，及時糾正各種有損于“團(tuán)隊(duì)合作”的不良現(xiàn)象,。讓所有教師意識到團(tuán)隊(duì)合作在工作中的重要性。而要在廣大農(nóng)村基層學(xué)校形成積極良好的合作團(tuán)隊(duì),，就得遵循以下四個準(zhǔn)則：

在一個有著先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)校,，某一教師取得顯著業(yè)績，如獲得表彰評模,、獲得先進(jìn),、教學(xué)尖子,，都與這個學(xué)校所取得的成績有關(guān)，也就是說,，只有團(tuán)隊(duì)整體成功才意味著個人的成功,。而該教師取得成功的原因就是他視團(tuán)隊(duì)至上，視學(xué)校的教育目標(biāo)至上,，與同事相互信任,，共同進(jìn)步。這就說明了在一個良好的教師團(tuán)隊(duì)里,，每個成員都愿意與其他成員坦誠地接受彼此的憂慮,、弱點(diǎn)、風(fēng)險,、目標(biāo)和動機(jī),。并對其他成員負(fù)責(zé)，有事大家商討,，不“各掃門前雪”,。這樣，才能提高教師成員們的工作熱情和工作效率,。

“共同目標(biāo)”，就是學(xué)校當(dāng)前的教育教學(xué)目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo),。

一個優(yōu)秀的學(xué)校,，都有其獨(dú)自的教育教學(xué)目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo)，如提高教學(xué)質(zhì)量,、教研活動創(chuàng)新,、校園文化建設(shè)、師資培訓(xùn),、以及學(xué)校未來的發(fā)展走向等,。

在共同目標(biāo)的制訂當(dāng)中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要讓每位教師都積極地參與進(jìn)來,，讓他們充分發(fā)表自己的意見和建議,，放手讓他們自己管理自己，并允許他們保留自己的意見,，做到“求同存異,，和諧發(fā)展”。但根本的一點(diǎn),，在學(xué)校的管理中,，一定要有清晰的執(zhí)行方式以及明確的負(fù)責(zé)機(jī)制，即要讓每個教師知道,，每個人應(yīng)負(fù)責(zé)什么不負(fù)責(zé)什么,，并公正公平地去衡量他們的工作能力和工作業(yè)績,。讓他們感到可能無法完成的相關(guān)工作，他會馬上承認(rèn),，并尋求其他教師給予幫助,，形成一個認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上,、為學(xué)校目標(biāo)而努力工作的健康團(tuán)隊(duì)集體,。

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的共同目標(biāo)，每個教師都應(yīng)有一個良好的品質(zhì)與積極的工作態(tài)度,，特別是年青教師,，或在學(xué)校擔(dān)任重要崗位的骨干教師，要努力培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識,，在個人品質(zhì)方面應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

(一)做坦誠的人,。

就是要不設(shè)防地和其他成員溝通，充滿激情地與同事辯論教研或教學(xué)領(lǐng)域中的疑難問題,，指出彼此在教學(xué)中存在的不足和改進(jìn)的方法,，勇于承認(rèn)錯誤，愿意傾聽別人對自己的意見,，彼此信任,，有事當(dāng)面說。

(二)深信團(tuán)隊(duì)至上的理念,，相信學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的才干與組織能力,。

要始終相信，只有團(tuán)隊(duì)合作才是取得成功的關(guān)鍵,，要相信領(lǐng)導(dǎo)的才干和組織能力,，對正確的工作思路和方法，要堅(jiān)決地服從執(zhí)行,。

(三),、有海納百川的胸懷。

有好的思路,，工作方法,，應(yīng)當(dāng)拿出來給教師們一起分享，擔(dān)心別人超過自己的的想法既不利于團(tuán)隊(duì)合作,，也不利于自己教學(xué)上的進(jìn)步,，在學(xué)校集體中，要勇于承認(rèn)他人的貢獻(xiàn),，贊揚(yáng)其他教師所取得的成績,。

一個優(yōu)秀的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，是這個學(xué)校全體教師的靈魂、教練和啦啦隊(duì),。他總是與教師成員一起構(gòu)筑學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃,，運(yùn)作規(guī)則和創(chuàng)造獨(dú)特的校園文化，培養(yǎng)教師們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,，他會依據(jù)教師們工作能力的不同,，去分配適合他們的工作，并幫助教師們完成他的個人目標(biāo),。關(guān)心教師所關(guān)心的事情,，如教師的家庭糾紛、鄰里團(tuán)結(jié),，用情感化的方式去管理教師,，管理學(xué)校。他會以身作則,，激勵教師們不斷學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步，想方設(shè)法地去尋求最優(yōu)秀,、最符合本校需要的教師成員,，加入到學(xué)校的教育工作中來。但在農(nóng)村基層學(xué)校,，很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于用手中的職權(quán),，來隱藏自己的弱點(diǎn)，來建立自己威信,。對于在教學(xué)工作中完成得不好的教師,，不是教育批評，而是詆毀,、辱罵、指手劃腳,，持否定態(tài)度,。這樣的領(lǐng)導(dǎo)是無法獲得教師們的認(rèn)同和信賴的，他們更愿意追隨那些坦白真誠,，不拉幫結(jié)派,、不高高在上的領(lǐng)導(dǎo)。

總之,，在國家全面進(jìn)行義務(wù)教育免費(fèi),，對西部地區(qū)教育資源進(jìn)行傾斜的大好形勢下，我們農(nóng)村基層教育要更好更快的發(fā)展,，除要有高素質(zhì)的教育人才,，教師間也要具備團(tuán)隊(duì)合作的意識與精神。就像“一雙筷子”和“一把筷子”的比喻，只有我們農(nóng)村教師團(tuán)結(jié)一心,，擰成一股繩,，我們農(nóng)村地區(qū)的教育事業(yè)，才會蒸蒸日上,、充滿活力!