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公司員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書1
一,、安全生產(chǎn)職責(zé)：
1,、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作,。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府,、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)并自覺理解監(jiān)督。
3,、認(rèn)真開展自查自糾工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門,，采取措施予以控制,。
4、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護,、保養(yǎng)工作,，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作,。
5,、定期制定和修定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用部門是否按規(guī)程操作,。
6,、協(xié)作管理部加強特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理,，定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn),，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗,，證件有效,。
7、加強對特種設(shè)備和安全裝置的管理,，做到定期檢修,、保養(yǎng)，確保安全運行,。
二,、目標(biāo)：
1、安全事故發(fā)生率為零,。
2,、安全隱患整改率100%。
3,、設(shè)施設(shè)備完好運轉(zhuǎn)率100%,。
4、新改擴建項目“三同時”實現(xiàn)率100%,。
5,、重大危險源按要求辨識率100%。
6,、生產(chǎn)垃圾收集及時率100%,。
三、獎懲辦法：
1,、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,，到達目標(biāo)要求的,，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的,，公司視情節(jié)給予處罰,。
2、自覺履行法定義務(wù),，完成年度目標(biāo),；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患,，一般隱患整改及時,；可評為消防安全工作先進團體。
3,、對未達標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人,，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格,。
4、對于玩忽職守,，工作不負(fù)職責(zé)造成必須后果的人員,，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事職責(zé),。
5,、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)職責(zé)人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政職責(zé)追究的規(guī)定》給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事職責(zé)。
職責(zé)部門簽字：
日期：
總經(jīng)理簽字：
日期：
公司員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2
根據(jù)國家,、省,、市安全生產(chǎn)工作部署，為加強領(lǐng)導(dǎo),，強化職責(zé),，確保完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，xx市國有資產(chǎn)管理委員會與xx公司簽訂本職責(zé)書,。
一,、安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)
1、本企業(yè)發(fā)生一次性死亡3人及以上生產(chǎn)安全事故的,，管理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的,，發(fā)生瞞報問題的予以“一票否決”。
2,、本企業(yè)和所屬公司不發(fā)生一般性安全生產(chǎn)亡人事故或群傷事故,。
二,、安全（生產(chǎn)）管理專項職責(zé)
1、搞好企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,，把安全生產(chǎn)納入企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,，保障職工健康與安全；把安全生產(chǎn)工作納入對企業(yè)負(fù)責(zé)人的,。業(yè)績考核中,，與負(fù)責(zé)人的績效薪金掛鉤。
2,、加強督導(dǎo)檢查,，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”,，認(rèn)真組織開展隱患排查治理,，加強全員安全培訓(xùn)教育，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé),。
3,、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)對“安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)范化實施手冊”進行修訂和完善,，努力實現(xiàn)本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化,。
4、加強典型培養(yǎng),，要以“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化達標(biāo)，承諾制度建設(shè),，安全文化建設(shè),，班組安全管理”為主要資料，抓好典型培養(yǎng)工作,。4月底前,，將確定的典型名單報市國資委。6月底前,，完成1家典型的培養(yǎng),，召開現(xiàn)場觀摩會，推廣經(jīng)驗,，示范引路,。
三、安全管理共性目標(biāo)
1,、強化安全生產(chǎn)職責(zé)制,。認(rèn)真落實x辦發(fā)1號文件精神，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé),。主要領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)重要議事日程,，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議,，解決安全生產(chǎn)工作中的重大矛盾和問題；分管領(lǐng)導(dǎo)每月要組織召開協(xié)調(diào)調(diào)度會,，研究,、部署、推動本部門,、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作,；其他分管領(lǐng)導(dǎo)要將安全生產(chǎn)工作同所分管工作同時謀劃、同時安排,、同時實施,、同時檢查、同時考核,，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實,。
2、進一步加強安全生產(chǎn)制度建設(shè),。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)工作實際,，建立并不斷完善安全生產(chǎn)工作制度，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,，推動本企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化軌道,。
3、加強安全生產(chǎn)組織機構(gòu)建設(shè),。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立專門的或指定安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定要求或根據(jù)實際需要配備專職或兼職安全管理人員,，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查,。
四,、考核與獎懲
12月份，由市國資委對職責(zé)目標(biāo)完成情景進行考核,，考核為“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位”的予以通報表彰,；考核為“未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)單位”的予以通報批評。
公司員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書3
為加強各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識,，落實安全生產(chǎn)職責(zé),，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書，各職責(zé)單位必須嚴(yán)格履行,。
一,、安全生產(chǎn)主體職責(zé)
1、各職責(zé)單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一職責(zé)人,，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo),，層層簽訂安全職責(zé)書,，落實安全職責(zé)到具體員工,。
2、各職責(zé)單位要配備專職（或兼職）安全管理人員,，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作,，該安全員職責(zé)心強，具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和本事,，做到持證上崗,。
3、職責(zé)單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查,，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年,。
4,、各職責(zé)單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀(jì)要,，寫明上次安全工作落實情景和本次安排的工作,。
5、各職責(zé)單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,，應(yīng)及時報告,，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo),、集團安全管理部報告,，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機,、致使事故擴大者,，通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律職責(zé)。
6、職責(zé)單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案,，包括安全培訓(xùn)記錄,、安全檢查、隱患整改,、會議紀(jì)要,、員工違章、違規(guī)處罰等資料,，歸檔后妥善保存,。
7、各職責(zé)單位職責(zé)人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé),，職工在外租賃住房時,，公司須書面告知其安全職責(zé)自負(fù)。
二,、消防安全管理職責(zé)
1,、職責(zé)單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材,。
2,、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼,，無堆放雜物,，道路通暢。
3,、每年開展消防培訓(xùn)和演練,，確保職工能正確、熟練使用消防器材,。
4,、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火,、電爐和電熱棒。
5,、職責(zé)單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》,，無發(fā)生火災(zāi)事故。
三,、治安管理目標(biāo)
1,、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件,。
2,、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3,、本年度內(nèi)無發(fā)生財物（含現(xiàn)金）被盜案件,。
四、貨物安全管理職責(zé)
1,、職責(zé)單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%,。
2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié),，防止同類案件發(fā)生,，損失超過3000元的案件，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行處理,，及時通報處理,。
3、各職責(zé)單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育,，進取宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則,，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生,。
五,、行車安全管理職責(zé)
1、職責(zé)單位對集團公司調(diào)撥給職責(zé)單位使用的車輛負(fù)有安全管理職責(zé),，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全職責(zé)和經(jīng)濟損失賠償職責(zé),。
2、職責(zé)單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育,，書面記錄培訓(xùn)資料和簽到記錄,。
3、職責(zé)單位要加強對聘用司機的管理,，無發(fā)生酒后駕車,、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4,、職責(zé)單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內(nèi),，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)。
六,、勞動安全管理職責(zé)
1,、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等,。
2,、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋,，佩戴安全帽,。
3,、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范,，冒險指揮事件,。
4、職責(zé)單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%,，對職責(zé)單位和相關(guān)職責(zé)人履行處罰,。
七、實行安全績效考核
1,、實行年度安全績效考核,，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法,。
2,、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理,，減少安全事故的發(fā)生,，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計,。
3,、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件,，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰,，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本職責(zé)書一式四份,，簽字生效,，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負(fù)責(zé)人簽字：
任職時間：
公司員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書4
為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項
規(guī)章制度
,，提高員工的自我保護意識,，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康,，經(jīng)公司決定,，生產(chǎn)工段長（班組長）與全體員工簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書。一,、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
1,、重特大事故為零，因工重傷,、死亡事故為零；
2,、不發(fā)生火災(zāi)事故,、中毒事件；
3、因工輕傷為零,；
4,、不發(fā)生刑事案件；
5,、不發(fā)生環(huán)境污染事件,；
6、不發(fā)生職業(yè)??；
7、不發(fā)生特大質(zhì)量,、工藝事故,；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實現(xiàn)上述目標(biāo),，全體員工必須采取有力措施,，認(rèn)真履行職責(zé)。
1,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范,。
2,、嚴(yán)禁班前、班上喝酒,，禁止無證,、無三級教育不準(zhǔn)上崗。
3,、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自我的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī),，不違紀(jì),，并勸阻他人不違章作業(yè),。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,。
4,、對自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施,，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門,。
5,、對工作違章作業(yè),，不聽勸阻,，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重,，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律職責(zé)。
6,、保證本崗位工作地點和設(shè)備,、工具的安全、整潔,、保證安全防護裝置有效,，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品,。
7,、學(xué)習(xí)安全知識，參加各種形式的培訓(xùn),，開展技術(shù)革新,，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議,。
8,、及時反映、處理不安全問題,，參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全,。
三,、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日,。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》,、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的,，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事任,；
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵,；
本職責(zé)書一年簽一次,，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督,。
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主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字：
員工簽字
20xx年xx月xxx日
公司員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書5
為加強公司安全生產(chǎn)工作管理,，有效控制和減少各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行,，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際,，特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)書,。
一、控制目標(biāo)
杜絕安全事故發(fā)生
二、工作目標(biāo)
1,、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，各職責(zé)單位負(fù)責(zé)人對本職責(zé)單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),，是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人,。負(fù)責(zé)組織本職責(zé)單位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實相關(guān)法律,、法規(guī)和安全規(guī)章制度,，做到嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。
2,、組織制定并實施職責(zé)單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)急措施,。
3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，做到人員落實,，職責(zé)明確，特種作業(yè)人員需持證上崗,，抓好從業(yè)人員安全教育，加強從業(yè)人員安全意識,，和安全操作技能培訓(xùn),。
4、加強安全管理,，搞好隱患排查治理工作,。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全人員跟班作業(yè)，抓好現(xiàn)場安全管理,；二是專項整治,，規(guī)范用電，機械安全運行管理,，嚴(yán)密防范觸電,、絞傷、高空墜落等事故,，企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人按月組織安全大檢查,，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；三是落實好本職責(zé)單位易燃,、易爆,、危險物品等安全部位的嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁私存亂放,，并做好出入庫手續(xù)辦理,。
5、加強防火、防盜工作,。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患,，增加防盜措施，增強防盜意識,。
6,、全面推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,，做好職業(yè)病防范工作,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，務(wù)必加強項目建設(shè)和普天公路擴建施工的現(xiàn)場安全管理,，嚴(yán)密防范腳手架,，起重機械倒塌，工地坍塌,，模板支撐跨落,，人員墜落等安全事故發(fā)生。
7,、發(fā)生安全事故時,，部門（班組）負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，在第一時間內(nèi)報主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,，并組織實施救護,，防止事故擴大。
本安全目標(biāo)職責(zé)書,，望各分公司,、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好，共創(chuàng)完美明天,！
公司員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書6
為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生,，確保公司的`財產(chǎn)與員工的安全健康,，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,。
一,、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
1、重特大事故為零,，因工重傷,、死亡事故為零;
2、不發(fā)生火災(zāi)事故,、中毒事件;
3,、因工輕傷為零;
4,、不發(fā)生刑事案件;
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;
6,、不發(fā)生職業(yè)病;
7,、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;
二,、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實現(xiàn)上述目標(biāo),，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé),。
1,、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理,。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范,。
2、嚴(yán)禁班前,、班上喝酒,，禁止無證、無三級教育不準(zhǔn)上崗,。
3,、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程,，做到不違規(guī),，不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè),。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,。
4,、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改,，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門,。
5,、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻,，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重,，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。
6,、保證本崗位工作地點和設(shè)備,、工具的安全、整潔,、保證安全防護裝置有效,，不擅離崗位,，正確使用好勞動防護用品。
7,、學(xué)習(xí)安全知識,，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新,，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議,。
8、及時反映,、處理不安全問題,，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,，生產(chǎn)必須服從安全,。
三、考核
1,、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日,。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》,、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的,，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事任;
3,、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵;
本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效,，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督,。
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主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字：
員工簽字
20xx年月日
公司員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書7
為加強各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”,、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，集團安全管理部制定20**年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,，各責(zé)任單位必須嚴(yán)格履行。
一,、安全生產(chǎn)主體責(zé)任
1,、各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),，層層簽訂安全責(zé)任書,，落實安全責(zé)任到具體員工。
2,、各責(zé)任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員,，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作,，該安全員責(zé)任心強，具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力,，做到持證上崗,。
3、責(zé)任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查,，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄,，保存兩年。
4,、各責(zé)任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會,，要求有會議紀(jì)要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作,。
5,、各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)及時報告,，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報告,，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團安全管理部報告,，并組織有關(guān)人員立即搶險,，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者,，通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失或相應(yīng)的法律責(zé)任,。
6、責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案,，包括安全培訓(xùn)記錄,、安全檢查、隱患整改,、會議紀(jì)要,、員工違章、違規(guī)處罰等資料,，歸檔后妥善保存,。
7,、各責(zé)任單位責(zé)任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé),，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責(zé)任自負(fù),。
二,、消防安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位每月開展消防安全檢查,，無使用過期或失效的滅火器材,。
2,、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼,，無堆放雜物,，道路通暢。
3,、每年開展消防培訓(xùn)和演練,，確保職工能正確、熟練使用消防器材,。
4,、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火,、電爐和電熱棒,。
5、責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》,，無發(fā)生火災(zāi)事故,。
三、治安管理目標(biāo)
1,、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件,，每300人少于1件。
2,、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法,、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3,、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件,。
四、貨物安全管理責(zé)任
1,、責(zé)任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%,，具體考核辦法見表1、表2,。
2,、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生,，損失超過3000元的案件,，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理,。
3,、各責(zé)任單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則,，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座,，減少商務(wù)事故的發(fā)生,。
五、行車安全管理責(zé)任
1,、責(zé)任單位對集團公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任,，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。
2,、責(zé)任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育,，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。
3,、責(zé)任單位要加強對聘用司機的管理,，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象,。
4,、責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi),，具體考核辦法見表1,、表2。
六,、勞動安全管理責(zé)任
1,、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等,。
2,、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋,，佩戴安全帽,。
3、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度,、操作規(guī)范,，冒險指揮事件。
4,、責(zé)任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%,，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2,。
七,、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核,，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管,，實行2014年安全績效考核辦法,，詳見表1,。
2,、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理,，減少安全事故的發(fā)生,，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計,，按照表2考核,。
3、各單位加強日常安全管理,，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件,，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵,。
本責(zé)任書一式四份,，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日,。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負(fù)責(zé)人簽 字：
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