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2022年領導班子對照檢查材料是什么一

今天我們召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的十九大精神,本人現(xiàn)對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處,，懇請各位領導,、同志們多提批評和寶貴意見。

一,、思想作風方面

這幾年,，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外,，還注重個人自學,，積極把深入學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結合起來,，深刻領會他們之間的和內在聯(lián)系,，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,，在思想上,、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設方面,，我認為在政治理論學習自覺性不夠,，下的功夫還不深。其主要表現(xiàn)：

一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排,。平時忙于抓工作,，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少,，存在工作擠占學習時間的現(xiàn)象,，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習,，在理論學習上,，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學習不全面,、不系統(tǒng),。自己主管數(shù)字化平臺方面的工作，對現(xiàn)代科技,、市場經濟等專業(yè)知識方面學習時間較比少,，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態(tài)度,，滿足于一知半解。

三是理論學習形式單調,。在學習中,，沒有認真研究和總結理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書,、看報,、閱文件等形式多，對原著,、原文系統(tǒng)地學習少,，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會,。

二,、工作作風方面

今年以來，通過工作,，自己個人綜合素質和領導水平不斷在學習中提高,，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題,，主要有以下兩點：

一是理論聯(lián)系實際工作不夠,，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。

二是解決群眾關心的熱點,、難點問題上,，安排得多，親自解決得少,。在工作中,，經常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問題,，我一般都是先問清情況,，了解來意，根據事情的輕重緩急,，安排有關部門解決問題,，但督辦的力度還不十分到位，有出現(xiàn)重復上訪和解決問題的事情發(fā)生,。

三,、黨風廉政建設方面

今年以來，從思想上重視黨風廉政建設,，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己,，在綜合辦，從自身作起,，帶頭廉潔自律，努力用“自重,、自省,、自警、自勵”的標準檢查自己，自覺接受群眾監(jiān)督,。按照《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》和《黨員領導干部廉政準則》的要求相比,，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)是：

一是向黨委主要領導提有關廉政工作的建議和想法很少,，在這方面沒能當好助手和參謀,。

二是對艱苦樸素、勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴格,。

三是對個人黨風廉政建設比較重視,，對黨風廉政建設抓得還不緊,，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠,。

四,、今后努力方向

1、切實端正學風,，做到理論和實踐相結合。要下力氣,，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學習,，制定有特點的、有很強操作性的保證措施,，使理論真正起到提高思想素質,、指導生產工作的目的。還要擠出時間學習市場經濟,、現(xiàn)代科技等知識,，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手,，做出貢獻,。努力執(zhí)行好黨的群眾路線，了解他們的困難,、并積極向上級反映,，盡力幫助他們解決問題。

2,、切實抓好干部隊伍的教育管理,，突出抓好廉政建設和業(yè)務建設,。認認真真糾正工作中違紀的現(xiàn)象。設法糾正群眾對熱線不滿意的問題,，為維護穩(wěn)定做出貢獻。

3,、在分管的部門中做到五個帶頭,。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作,，創(chuàng)造佳績;帶頭保持廉潔,，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉,，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結,，顧全大局。

4,、加強革命傳統(tǒng)學習,，切實轉變作風。牢固樹立公仆意識,，廉潔自律,，勤政為民，保持共產黨人本色,。

2022年領導班子對照檢查材料是什么二

一,、主要體會

我們黨的一百年,，是矢志踐行初心使命的一百年,，是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年,?；赝^往的奮斗路，眺望前方的奮進路,，必須把黨的歷史學習好,、總結好，把黨的成功經驗傳承好,、發(fā)揚好,。在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命,、推進中華民族偉大復興歷史偉業(yè)的必然要求,，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求,，是推進黨的自我革命,、永葆黨的生機活力的必然要求,。在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標交匯的關鍵節(jié)點,，在全黨集中開展黨史學習教育,，正當其時，十分必要,。黨員干部要

通過黨史學習教育,，不斷堅定理想信念，把對黨忠誠放在第一位,。持續(xù)強化理論武裝,，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正在學懂弄通做實上下功夫,，在常學常新中加強理論修養(yǎng),，強化理論思維，做到學而悟,、學而信,、學而用。切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。

牢記黨的宗旨是踐行初心使命的根本力量所在,，管好自己、履好主責是踐行初心使命的重要責任擔當,。我們黨的根基在人民,、血脈在人民、力量在人民,，進入中國特色社會主義新時代,，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這對黨員干部的群眾工作理念,、工作能力提出了新的要求,。要求要堅持問題導向,直面新的社會主要矛盾的新要求,始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，永遠保持對人民的赤子之心,，不斷增強人民的獲得感,、幸福感、安全感,帶領人民創(chuàng)造更加幸福美好的生活,。

二,、存在的主要問題和不足

學習的目的既要武裝頭腦又要解決實際問題,，在學習的同時，對自身思想上存在的問題和差距進行了認真查找和梳理,，進一步明確了今后努力的目標和方向,。

（一）理論學習不夠深入。在系統(tǒng)把握學,、拓展延伸學,、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，有時把工作當成硬任務,，學習變成軟任務，忙于平時的具體事務性工作,，忽略了學習,，不能靜下心來認真學習政治理論，鉆研業(yè)務學習,，上級要求學什么就學什么,，工作中用到哪部分才學哪部分，導致政治理論學習不夠深,，政策要求研究面窄和業(yè)務鉆研不深不透的問題,，特別是中央、市委對于**工作的一些要求和具體業(yè)務方面,，臨時抱佛腳,，理解不深。不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場,、找觀點,、找方法，具體工作在體現(xiàn)時代性,、規(guī)律性和創(chuàng)造性方面還有很大差距,。主要是從思想上沒有真正認識到政治理論學習的重要性，運用理論指導實際工作的意識不強,，自覺性不高,，即使是學習也淺嘗輒止，缺乏對理論學習的系統(tǒng)研究和深刻理解,。

（二）執(zhí)行上級政策不夠到位,。能夠自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護,，通過學習能夠做到向黨中央看齊，向黨中央的決策部署看齊,，但在深刻理解和貫徹落實上還存在時差,，從學習理解到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間和過程,，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時。貫徹上級決策部署上,，站位不高,，落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想,局限于自己負責的工作,，遇到工作,，首先考慮如何盡快簡單地完成工作任務，而不是如何高質量,、全面系統(tǒng)地推動工作,，在結合自身特點創(chuàng)造性地

開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法,，破解難題的辦法,、手段不多，在工作任務的落實上還不夠到位,。有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不夠強,，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

（三）宗旨意識不夠牢固,。沒有將黨的群眾路線和全心全意為人民服務宗旨根植于思想深處,、貫穿到日常工作始終，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。對新時期群眾工作的新情況新特點研究和把握不夠,，缺乏打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的思想和行動自覺。沒有牢固樹立“基層利益無小事”,、“群眾利益無小事”的觀念,，其實質是沒有根本解決“我是誰、為了誰,、依靠誰”的問題,。

三、今后努力方向和改進措施

（一）持之以恒加強理論學習,，提高政治站位,。深入學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，努力在學深弄懂,、學用結合上下功夫，使其成為自己履職盡責的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南,。樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、堅決做到“兩個維護。堅持在思想上和行動上與黨中央保持高度一致,，樹立正確價值取向,，堅定理想信念，永葆對黨的忠誠心,。

（二）持之以恒增強宗旨意識,，踐行初心使命。堅持始終把人民利益擺在至高無上的地位,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,。把基層人

民群眾的所思所想,、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,，主動到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧,，善于從群眾的工作中查找不足,。樹牢根本宗旨，永葆對人民的感恩心,。（三）持之以恒強化進取意識,，錘煉過硬作風。想問題,、辦事情,，始終堅守人民立場，牢固樹立以職工為中心的工作導向,，把群眾觀念牢牢根植于心中,，特別在涉及自己分管的工作中，要在提前了解基層實際,、深入群眾調查研究的基礎上,，制定政策、推動工作,，在向基層傳達上級機關決策部署,，向群眾宣傳政策制度的同時，更要把基層的反映,、群眾的呼聲作為工作的第一信號,，并及時傳遞給領導。同時,，要把兩者有機地結合起來,，融會貫通,，確保基層的反映,、群眾的意愿能夠為領導所了解,，確保各項工作開展能夠緊緊圍繞群眾“轉”、帶著群眾“干”,、解決群眾“盼”,，確保各項決策體現(xiàn)基層單位和人民群眾的根本利益。

2022年領導班子對照檢查材料是什么三

自開黨的群眾路線教育實踐活動以來,，經過支部學習和個人自學,，對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的了解，經過撰寫

心得體會

一,、自身作風建設情景

作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹,、務實,、坦誠、清廉,。具體表此刻：

一是認真做好本職工作,，努力提升素質本領。在日常工作中,，本人能夠做到戒驕戒躁,，踏實苦干，不弄虛作假,，不欺下瞞上,。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情,，與人為善,，能夠做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場,，堅持原則,。本人在政治上始終與黨中央、市委,、市政府堅持一致,，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正,，維護黨和青年群體的合法利益,。三是生活作風良好。

本人始終秉承進取向上的生活態(tài)度,，始終堅持進取健康的業(yè)余愛好,，生活習慣良好有序，無不良嗜好,。注意節(jié)儉,，吃穿有節(jié)，消費有度,，不奢靡，不消沉,，不墮落,。四是廉潔自律，維護青年群眾利益,。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，運用好、發(fā)揮好共青團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用,，自覺做到以群體利益為先,，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力,、以權謀私,。

無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干,，努力鉆研本領知識,，但結合自身工作的實際情景，對照“四風”要害，結合“兩學”,、“三對照”,、“四查找”的要求和標準，自我在思想覺悟,、紀律意識,、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足,。

二,、自身存在的突出問題

學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學習,，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng),。對政治理論鉆研的不深,、不透。有時只注重與青年工作有關的資料,，對經濟理論,、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好,，理論與實踐有些脫節(jié),，不能有效地與實際工作緊密結合起來。此外很多時候,，只注重表面學習,，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的,。

政治敏銳性不高,，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足,，對國家方針政策的領會思考不全面,，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作,，不主動抽出時間去多了解國際國內發(fā)生的重大事件,，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴展見識,、開拓眼界,、創(chuàng)新思維,。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒,。在任務多,、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先研究怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自我,。

創(chuàng)新意識不足,。對新知識,、新事物的學習上熱情不夠,。表此刻工作作風上有時有松懈現(xiàn)象,，工作標準上有時不夠嚴格,，只求達標,，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行,。

服務意識有待進一步提高,。有時過于強調原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題,，導致有些工作或活動因研究不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

三,、存在問題的原因

經過認真剖析和總結，上述問題產生的主要原因有：一是對加強學習的重要性認識不夠;二是開拓進取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強,。今后,，必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律,，牢記黨的宗旨,，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業(yè)務本事,，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”,，勇于擔當，勇于奉獻,，努力使工作有更大提高,。

四、整改措施和今后的努力方向

我決心經過這次對照檢查,，找準問題,，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向,，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙,，彌補思想上和工作上的不足。

加強政治理論和文化知識的學習,，努力提高自身綜合素質,。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時,，不斷進取主動地加強對政治理論以及新知識,、新事物的學習，牢固樹立共.產.黨員的夢想信念和宗旨意識,，在理論聯(lián)系實際,、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果,，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一,。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自我的知識視野,，提高自我的知識水平和政治思想修養(yǎng),。

進取主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務,。作為一名共.產.黨員,，我將進一步加強職責意識和服務意識，提高為考生服務的水平,，努力豐富自我的閱歷,，鍛煉自我的各方面本事，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神,，努力破除急躁情緒,，迎難而上，進取工作,。不斷改善自我的工作作風和工作方式,，提高工作水平。

要進一步解放思想、務實創(chuàng)新,，增強實效,。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進。善于從政治,、全局的高度認識事物,，不斷完善和提高自我，在科學

發(fā)展觀的指導下,，經過實現(xiàn)學習方式、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,，不斷總結和完善工作經驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標,，認真貫徹和落實市委,、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項

規(guī)章制度

謙虛謹慎，團結同志,，在工作中體現(xiàn)共.產.黨員的先進本質,。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷，改變守舊的思想觀念,，認真審視自我的缺點,，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀,、人生觀,、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度,，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律,，以飽滿的熱情去完成各項工作任務,，在工作中去體現(xiàn)一個共.產.黨員應有的先進性。

2022年領導班子對照檢查材料是什么四

根據區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署,，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動,。根據中央“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總體要求，按照活動實施方案,，全局黨員干部積極參與,，實踐活動有序開展。

在第一環(huán)節(jié)學習活動中,，領導班子集中學習了習近平總書記的重要講話精神,，結合我局實際情況，組織了每周一次的學習討論會議,。在第二環(huán)節(jié)學習活動中,，領導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議,，班子成員認真進行了分析對照,，制定了整改措施，并在全局職工會議上,，就班子存在的“四風”問題予以通報,，對存在問題逐一提出整改意見?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、遵守黨的政治紀律情況

我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則,，堅定不移地在思想上,、行動上,、政治上與黨中央保持高度一致,。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定,、勤政務實,、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事,，嚴格遵守黨內各項政治生活準則,，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設,，較好落實反腐責任;在言論和行動方面,，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律,。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況

以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體,，審時度勢,，提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,。我局根據中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求,，進行了認真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領導班子思想,，提高認識,，務必做到有令則行，有禁則至,。二是整章建制,，為密切聯(lián)系群眾、轉變工作作風,，把領導班子定期到掛點村——前進村委會進行調研,，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領導班子能夠帶著感情融入群眾,，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作,。三是領導班子在控制“三公”經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費,、人情消費和車輛超標現(xiàn)象，在配車,、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象,，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。

三,、學習習近平總書記視察廣東時的講話,、胡春華書記在湛江調研時的講話情況

局領導班子集體學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調研重要講話的精神,，深入領會習近平總書記講話中關于解放思想,、腳踏實地、埋頭苦干的精神,。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神,，堅定信心、看到差距,、明確方向,、貴在落實，深刻認識工作規(guī)劃,、推進等方面存在的差距,，貫徹落實市委市政府的部署要求,。在重大決策上集思廣益，做到慎重,、科學,、民主，一旦確定下來就要以快的意識,、快的作風,、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制,。每一項工作都落實到個人,，并建立問責考核機制等。以務實作風,，為坡頭區(qū)爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻,。

四、“四風”方面存在的主要問題

只有找準問題,，才能明確整改目標,。領導班子不遮掩，不回避,，依據征集到的意見和建議,，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理,。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義：1,、工作布臵的多，檢查落實的少;2,、工作重規(guī)劃,、輕實施、輕細節(jié);3,、以會議解決問題,，不注意深入實際調查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5,、班子成員學習重視程度不夠,，主動深入學習不夠。

(二)官僚主義：1,、安坐辦公室,，下基層少;2、全心全意為人民服務不夠,，向群眾學習少;3,、對下面鎮(zhèn)街相關部門指導、幫助不夠;4,、服務意識不夠強,。

(三)享樂主義：1,、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足;2,、安逸思想仍然存在,，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠,，缺乏創(chuàng)新意識;4,、工作投入精力不夠。

(四)奢靡之風：1,、勤儉節(jié)約方面意識不強;2,、花費公用資金方面缺乏精打細算;3、接待偶有浪費現(xiàn)象,。

五,、產生問題的原因分析：

“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我局領導班子在“四風”方面存在的突出問題,，既有工作機制層面的原因,，也有個別黨員領導干部思想上和認識上的原因。究其原因,，主要有以下幾點：

1,、政治覺悟不夠高。作為黨員干部,，特別是班子成員,，事事處處都應該起到模范、表率作用,，應該像焦裕祿那樣,，嚴格按照黨員的標準要求自己,，克己奉公,，鞠躬盡瘁。

2,、政治理論學習不深入,。習近平總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律,，從實踐中獲得真知,。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現(xiàn)“東一榔頭,，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃,。

3、對黨的群眾路線認識不深,。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，解決好“為了誰，依靠誰,，我是誰”的問題,。目前，我局工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密,，依靠群眾不積極造成的,。

4、個別班子成員公仆意識淡薄,。作為領導干部,，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀,、人生觀的改造有所放松,，為群眾服務的意識不夠強。

六,、今后努力的方向和改進措施

“四風”問題的存在,，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié),。我們將下更大決心,、花更大力氣、用更足功夫,、切實采取更加有效的措施,，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效,，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗,。

(一)形式主義整改措施

1、今后安排布臵工作,，必須指定專門負責人和完成時間,，建立工作督辦落實制度，對工作督辦,、落實情況進行考核,。

2、精簡會議,，提高會議效率,。會前要做好充分準備，會議要重點突出,，會上提出的問題要有解決辦法,，明確責任人、完成時間,，會后按時反饋落實情況,。

3,、組織群眾路線學習活動，內容要明確,，要和實際工作相結合,，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

4,、焦裕祿精神的實質是艱苦創(chuàng)業(yè),、堅忍不拔、克己奉公,、鞠躬盡瘁,。領導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去,，不怕吃苦,，主動工作。

(二)官僚主義整改措施

1,、制定領導班子成員聯(lián)系點制度,，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決,。

2,、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用,。3,、加強為民服務意識，擯棄長官習氣,，為民多辦實事,。

(三)享樂主義整改措施

1、領導班子成員存在得過且過,、推諉扯皮的問題,，要主動加強個人學習，提高個人服務意識,。

2,、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新,，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度,。

3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定,，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象,。

(四)奢靡之風整改措施

加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶,，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算,，接待要合理按照人頭消費,，避免浪費現(xiàn)象。

2022年領導班子對照檢查材料是什么五

這次會議的主題是,，強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處,。根據認真開好民主生活會有關要求,，xx局領導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案,，嚴格做好各項準備工作,，通過自己查、領導點,、群眾提等方式,，多渠道、全方位,、深層次敞開大門聽取各方面意見建議,，重點從思想政治、精神狀態(tài),、工作作風,、為民情懷等4個方面查找自身存在的差距和不足，并進行深刻原因剖析,，明確了努力方向和改進措施：

一,、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

1.在思想政治方面。一是政治理論學習方法單一,，效果打折扣,。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少,，走馬觀花,，單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀,、深入體驗的措施,，存在以學代會、以學代懂的現(xiàn)象,，沒有及時對理論知識深度吸收消化,，理論武裝頭腦不充分，對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學以致用堅持不夠,，沒有將所學緊密結合工作實際,，指導實踐、推動工作不夠,。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速,。對上級布置的工作，存在“雙重”標準,，有分內分外之念,，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳,、講一講,，口頭有調度，落實出力少,，還喜歡看看其他單位怎么做,，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預期效果,。三是對干部職工思想領域監(jiān)管有差距,。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復雜的網絡世界,，對干部職工的管理不嚴格,，少數(shù)干部有時候會受到消極言論的影響，疏于教育引導干部職工與之作斗爭的方法,。

2.在精神狀態(tài)方面,。一是工作的前瞻性不夠。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象,，缺少長遠思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題,。比如,，在xxx這一打基礎、管長遠的工作上,，國家和省級主管部門正大力推進,，考慮到需投入大量人力、物力,，市本級就放慢了攻堅力度,，從而突破不大。二是開拓創(chuàng)新精神不足,。推動工作習慣按部就班,，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài),，以至于只求工作完成,，沒有達到工作出彩的程度,。比如在xxx、xxx等方案的出臺,，認為省級辦法還沒有出臺,，沒有參照對象，因此結合實際深入調研不夠,，研究起草工作進展緩慢,。三是存在趨利導向。認為績效考核等工作涉及干部職工切身利益,，因此對有獎項的工作關注更多,；少數(shù)工作站位不高、格局不夠,，存在“小我”的思想,，沒有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問題上,，多次找領導匯報請示,，沒有意識到全市較多單位都存在類似情況。四是干部積極性調動不夠,。近年來,，通過公務員考試、退役軍人轉業(yè)等增加了較多的年輕人,，但想關于按照老經驗,、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律,、崗位設置等客觀分析,、深度研究、規(guī)劃人員安排,，常常是那個科處少人了,，就緊急調一調人手充實下力量，存在“見子打子”的情況,。

3.在工作作風方面,。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯(lián)系不緊密的工作,，存在以會議落實會議,，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠,；會議依然較多,，少數(shù)簡單的工作，也召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度,。二是改進作風表率示范不夠,。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠,，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象,；工作效率有待提高，事不過夜,、案無積卷的優(yōu)良作風堅持不夠,，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調按程序辦理,，沒有全面解放思想,，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴把關不緊,。“過緊日子”的念頭沒有樹牢,，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務,，沒有精打細算,，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象,；一些具體細節(jié)把關不嚴,，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現(xiàn)象管理不嚴,。

4.在為民情懷方面,。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發(fā)主動服務,、貼近服務,，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多,，領導交辦落實快,、服務對象訴求反應慢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密,。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理,，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場,、圖形式,、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā),，以至于在第三方評估中,，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意,。

二、產生問題的原因分析

1.黨性修養(yǎng)不夠,。一是理論武裝不徹底,。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面,，開會學習多,，平時學習少,，集中學習多,，獨自學習少，對新事物,、新知識學習掌握不夠好,，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強,。二是批評與自我批評不夠,。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情,，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多,，導致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時,。三是問題整改不夠,。今年以來，縣委縣政府結合上級要求,，開展了作風建設的系列活動,，但班子成員在活動中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時,。

2.服務意識不強,。由于社會的深刻變革，經濟的快速發(fā)展,，文化的相互激蕩,，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產生了多方面的影響,，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢,。覺得本局工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式,，開展工作時征求意見就相對減少,，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉,，但缺少換位思考,，沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點,，主動服務、上門服務不夠,，各項工作雖然完成,，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。

3.奮斗精神不足,。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠,。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識有所弱化,，勤儉樸素,、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身,、做出表率,。二是實事求是堅持不夠。深入調查研究沒有堅持,，少數(shù)班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報,，主動走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多,，沒有掌握第一手資料和先進做法,，降低了決策的科學性。三是擔當精神有所減弱,。班子成員局限于做好分管工作,，對其他工作提建議不多。工作的標準有所降低,，少數(shù)工作沒有堅持高標準,、嚴要求推進。

三,、整改方向和措施

1.在強化學習中增強黨性修養(yǎng),。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關系,，在學習上擠時間,、拼態(tài)度、賽成果,，通過學習凝神聚氣,、強身健體。繼續(xù)深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”,。充分運用各類媒介作用,，認真研究有關理論,、政策、標準,，系統(tǒng)學習法律,、經濟、科技等知識,，科學運用新理念,、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力,，提高駕馭復雜局面,、解決復雜問題的底氣和水平。

2.在擔當實干中提高服務意識,。牢記全心全意為人民服務宗旨,，堅持“服務,、求精,、擔當”理念，聚焦主責主業(yè),，增強責任意識,，大力攻堅克難，提高落實效率,，推動工作高質量發(fā)展,。堅持服務對象優(yōu)先，全面解放思想,，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié),、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質服務,。堅持提高工作質量,，決策前加強調查研究、主動征求意見,，決策時堅持民主集中,、科學有效推進，決策后強化檢查督促,、確保落實成效,。堅持強化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機制作用,，發(fā)揚一線工作法,，主動加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅持勇于探索實踐,，充分研讀政策,，立足xx實際,，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點,。

3.在改進作風中煥發(fā)奮斗精神,。深入推進全面從嚴治黨，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實,，堅決整改各項問題,，整體提升全局干部的精氣神和執(zhí)行力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，嚴格執(zhí)行民主集中制原則,，不斷完善班子內部監(jiān)督約束機制，把權力關鍵制度籠子里,。履行管黨治黨主體責任,，持續(xù)加強教育培訓，強化黨風廉政建設,，加大監(jiān)督管理力度,，實現(xiàn)敢管真管和“嚴緊硬”常態(tài)化。全力構建社會主義意識形態(tài),，弘揚社會主義核心價值觀,，帶動全局干部堅定理想信念、提升道德境界,、追求高尚情操,，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣,，樹立良好形象,。

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