總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

導師帶徒第一季度工作總結篇一

一、以的精神狀態(tài)準備迎接客人

銷售珠寶相對于其他商品而言,，入店客人較少,，身為珠寶營業(yè)員的你該怎么辦?是孤芳自賞,，獨自等待?還是做一些對銷售有益的事?!當?shù)陜葲]有客人時，身為珠寶營業(yè)員的你應該盡可能地采取一些主動措施引起客人對你柜臺的注意,，比如做出拿出放大鏡觀察鉆石的姿勢,，拿出柜內貨品試戴或整理商品、擦拭臺面玻璃等等,，這樣就可能會使客人對你柜臺的商品產生興趣,，引導客人入店。

二,、適時地接待客人

當客人走向你的柜臺,，你應以微笑迎接客人、用和藹的眼神看著客人,，同時,，問候客人(不宜過早地逼近客人，應盡可能的給客人營造一個輕松購物環(huán)境),。當客人停留在某處柜臺,，仔細端詳看某件飾品時，你應輕步靠近客人(建議不要站在客人的正前方,，的位置是客人的前側方,，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力，也便于客人交談,，因為側臉講話要比面對面時,，客人抬頭給你講話省力的多，而且也尊重客人),。另外,，營業(yè)員還可以勸客人試戴，這就要求給客人一個不戴難以挑選合適首飾的信息,，同時還要打消渴人怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮,，從而毫無顧忌地讓你拿出首飾來。

三,、巧妙地引導客人

讓顧客走出購買誤區(qū),，揚長避短巧妙地解釋鉆石品質由于有些商家的誤導，使許多客人購買鉆石時要求產地是南非的,，且凈度是“vvs級”的,，切工要“八心八箭”等。面對這樣提問,，我們該怎么辦?簡言之,，就是要引導客人走出購買誤區(qū)，揚長避短巧妙地解釋鉆石品,。比如當客人問有無南非鉆石時,，我們可以先肯定說有(否則客人可能扭頭就走),，隨后再告訴客人實際上鉆石的好壞是以4c標準來衡量的，南非產量大,，并非所有鉆石都好,，而且世界大部分鉆石均由戴比爾斯進行統(tǒng)配，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯,。

四,、充分展示珠寶飾品

由于多數(shù)客人對于珠寶知識缺乏了解，因此,，營業(yè)員對珠寶的展示十分重要,。許多營業(yè)員當客人提出拿某件首飾時，便機械地打開柜臺,，拿出后便遞交給客人,，簡單講解一下款式特點。其實,，當你開始拿出鉆_飾時,，首先應描述鉆石的切工，同時用手不停地擺動鉆_飾,，把該描述的話基本說完后遞給客人，為客人示范正確的鑒賞鉆石動作和技巧,，在客人面前樹立起自身的專業(yè)形象,。

五、積極促進成交

由于珠寶首飾價格不菲,，對于一般客人來講是一項較大的開支,，因此，客人在作出最后成交決定前都會表現(xiàn)出猶豫不決,，如果你不抓緊時間為顧客減壓(比如：向自己的同事或客人的同伴談一談有關今年首飾的流行趨勢,，也可以拿出幾種檔次教高的首飾盒或禮品給客人挑選，分散客人注意力),，客人就有可能會暫時放棄,，一句“再轉轉看看”后便一去不返。

六,、到位的售后服務

當客人決定購買并付款后,，營業(yè)員的工作并未就此結束。我們還要向客人詳細介紹我們的售后服務和佩帶保養(yǎng)知識等,。

七,、及時總結銷售過程和經驗

對客人進行分析歸類(遇到特殊問題應及時向上級反饋)，與同事進行交流尋找不足,，互相幫助,，共同提高,。類(遇到特殊問題應及時向上級反饋)，與同事進行交流尋找不足,，互相幫助,，共同提高。

導師帶徒第一季度工作總結篇二

每年的第三季度是印務公司承上啟下最關鍵的幾個月,，一是各大酒廠都進入旺季,，包裝印刷企業(yè)也跟著進入旺季，生產在這個時候都非常緊張,，各個客戶都在催貨,，都要各個滿足。二是通過這個月的合作,，攻關,，落實第二季度的計劃，為下一季度打好基礎,。今年三季度印務公司在隊黨委,，行政的關心支持下，在公司全體員工的共同努力下,，基本滿足了客戶的要求,。新客戶開發(fā)也取得突破性進展，為全面完成今年的目標任務和明年的工作打下了堅實的基礎,，現(xiàn)就__公司20__年一季度的工作匯報如下,。

一、經營目標完成情況

一季度共生產普盒：175萬個手工盒：35萬個手提袋：8.5萬個;外箱：15萬個;實現(xiàn)產值：543萬元;完成收入：633萬元,，生產任務飽滿,，員工收入穩(wěn)中有升。

二,、開展的主要工作

1,、加強與大客戶的合作，主動出擊與大客戶協(xié)商,，落實下一季度的計劃,。特別是像__酒廠這樣的大客戶，我們就主動與酒廠和各大買斷商協(xié)商,，落實下一季度的生產計劃效果比較好,。單是_酒就落實10萬件的生產計劃，估計要生產到年中才能完成生產,，__酒廠和買斷商共計下生產任務20多萬件,，__集團也落實了近3萬件的生產任務，保證了下一季度的生產。

2,、積極開發(fā)新客戶和新產品,，為下一季度的工作打下基礎。像__一位買斷商通過一年多的攻關,，現(xiàn)終于開始合作,，并通過新產品的開發(fā)，首單已落實生產任務達80多萬元,，已通過封樣現(xiàn)正在生產,。該客戶在明年有望成為我們的大客戶，另正在開發(fā)的四款新產品都是為明年開發(fā)的產品,。

3,、由于印刷行業(yè)的特殊性，生產效率仍然是公司的一個瓶頸,。雖然今年我們積極想辦法,，添設備，聯(lián)系外協(xié),，但是生產效率的問題仍沒得到很好的解決,。這與我們的體制和員工結構也有很大的關系，不能很好地,，限度地利用好有效工作時間,，這是一個制約公司發(fā)展的重要因素。

4,、加強黨建工作,，積極為公司經營，生產服務,。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在工作中帶好頭,。在3月1日我們組織了一次黨員活動效果很好,，提高了黨員的積極性，在為災區(qū)捐款的活動中,，黨員帶頭捐款,，在隊黨委組織的“慶國慶，唱紅歌”的歌詠比賽中黨員帶頭參加,，白天上班,，利用晚上的時間排練，為不影響生產我們只用了五天的時間排練并取得了比較好的成績,。

三,、存在的問題與下一季度的打算

隊“三二五”規(guī)劃給工業(yè)三產提出了很高的要求，這就要求印務公司維護好公司美譽度的同時，并著眼未來,，加大客戶開發(fā)力度,。特別是像__、__,、__等優(yōu)質大客戶,，以支持公司的長足發(fā)展。現(xiàn)就公司存在的問題和下一季度的打算匯報如下：

1,、穩(wěn)定老客戶,，積極開發(fā)新客戶。__酒廠一直是公司的優(yōu)質大客戶,，印務公司這幾年發(fā)展都得以__的大力支持,，但今年他將進行改制，由__市一家酒業(yè)公司入股并控股,，今后__業(yè)務可能會受到影響,。所以在明年的工作中，怎樣維護和__遠合作是我們經營工作的一個重點,。另一方面積極開發(fā)新客戶,，加大和一桶天下，__合作力度,，穩(wěn)定印務公司的業(yè)務,。

2、印務的生產過程是一個非常復雜的過程,，一個簡單的禮盒都要經過七,、八道工序，復雜的有二十幾道工序,，所以產品的工期和質量受到很多因素的影響，故在明年的工作中我們要想辦法提高產品質量和效率,，特別是效率,，建立靈活、高效的生產管理制度,，加強產品生產周期管理,，盡力滿足客戶需求。

3,、繼續(xù)加大貸款回收力度，降低經營風險,。對于惡意拖款的客戶，該進行法律訴訟的就進行法律訴訟,。

4、加大力度,，支持和協(xié)助__商貿拓寬業(yè)務領域和地域范圍由產業(yè)的低端向產業(yè)高端探索邁進。

5,、利用現(xiàn)有客戶資源拓寬業(yè)務范圍，現(xiàn)正在調研酒的外箱包裝項目和其他項目,。

6,、做好黨支部工作，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，為一三五隊工業(yè)三產的穩(wěn)定和長遠發(fā)展提供精神動力和支持,，為隊“三二五”規(guī)劃的圓滿完成盡我們三產人的力量。為一三五隊的美好明天作出貢獻,。

導師帶徒第一季度工作總結篇三

我于___進入市場部，并于___被任命市場部主管,，和公司一起度過了兩年的歲月,，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議,。

我市場部主要是以電話業(yè)務為主,、網絡為輔助開展工作。前期就是通過我們打出去的每一個電話,，來尋找意向客戶,。

為建立信任的關系，與每個客戶進行交流,、溝通,。讓其從心底感覺到我們無論何時都是在為他們服務，是以幫助他們?yōu)橹?，本著我們能做到的就一定去做，我們能協(xié)調的盡量去做的原則來開展工作,。

這樣,，在業(yè)務工作基本完成的情況下，不僅滿足他們的需求,，得到我們應得的利益,。而且通過我們的產品，我們的服務贏得他們的信任。取得下次合作的機會,。

就像春節(jié)前后,，我部門員工將工作銜接的非常好，絲毫不受外界因素的干擾,，就能做到處在某個特殊階段就能做好這一階段的事情,，不管是客戶追蹤還是服務，依然能夠堅持用心,、用品質去做,。20__年的工作及任務已經確定。所有的計劃都已經落實,，嚴格按照計劃之內的事情去做這是必然的,。相信即便是在以后的過程中遇到問題，我們也會選擇用最快的速度和的方式來解決,。

20__年,，在懵懂中走過來。我自己也是深感壓力重重,，無所適從,。但是我遇到了好的領導和一個屬于我的團隊。他們的幫助和包容是我個人現(xiàn)階段成長的重要因素,。也是我在參加工作的這段時間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年,。

過去的已經過去。每一年都是一個新的起點,，一個新的開始,。

在今年的工作中，以勤于業(yè)務,，專于專業(yè)為中心,，我和我組成員要做到充分利用業(yè)余時間，無論是在專業(yè)知識方面,，還是在營銷策略方面,，采取多樣化形式，多找書籍,，多看,，多學。開拓視野,，豐富知識,。讓大家把學到的理論與客戶交流相結合，多用在實踐上,，用不同的方式方法,，讓每個人找到適合自己的工作方式,，然后相輔相成，讓團隊的力量在業(yè)績的體現(xiàn)中發(fā)揮作用,。為團隊的合作和發(fā)展補充新鮮的血液和能量,。同時在必須要提高自己的能力、素質,、業(yè)績的過程中,。

以帶出優(yōu)秀的團隊為己任，要站在前年,、去年所取得的經驗基礎之上,。創(chuàng)今年業(yè)績的同時，讓每個人的能力,、素質都有提升,，都要鍛煉出自己獨立、較強的業(yè)務工作能力,。將來無論是做什么,，都能做到讓領導放心、滿意,。

走進這個競爭激烈的社會,，我們每個人都要學會如何生存?不論做什么。擁有健康,、樂觀,、積極向上的工作態(tài)度最主要。學做人,，學做事,。學會用自己的頭腦去做事，學會用自己的智慧去解決問題,。既然選擇了這個職業(yè),，這份工作，那就要盡心盡力地做好,。這也是對自己的一個責任,。

通過這兩年的工作，我感同身受,。我看到了公司所發(fā)生的變化,。也感覺到了公司必然要向前發(fā)展的一種決心。我相信：公司的戰(zhàn)略是清晰的,，定位是準確的,，決策是正確的因此，在今后的工作中,，我會帶領市場一部全體員工隨著公司的發(fā)展適時的調整自己,，及時正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我們個人的微薄之力,。

回首過去,，我們熱情洋溢;展望未來，我們斗志昂揚,。新的一年,，新的祝福，新的期待：今天,，市場一部因為在此工作而驕傲;明天,，市場一部會讓公司因為我們的工作而自豪!

導師帶徒第一季度工作總結篇四

一季度的工作，隨著時間的推移,，已經接近尾聲,。這三個月的時間里，我們組的工作總體而言有進步的方面,，也有很多做得不好的地方,。在這一個季度的時間里，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識,。

四月份即將來臨,，我們所要面對的是人員和商品不同程度的變動，還有每天復核工作線路的變動,，這些表明了一個問題：我們將一切從“零”開始,，重新學習新的工作流程和適應新的工作環(huán)境。我們全組人員都已經做好了準備,，為下一季度的工作做了規(guī)劃,。

現(xiàn)結合下一季度的工作計劃，將一季度的工作總結如下：

一,、目標管理,、溝通協(xié)調

1、對于我們組的工作量考核方面,，我們全組的工作考核為820__品項/月,，個人目標為24000品項，每個人每一天要完成的目標為924品項,，按照正常的工作量而言,，基本上每個人都能完成。

只是有時工作很小的情況下,，晚班不能完成,，在這種情況下，我們組的同事在晚班各項工作完成后,，去其他工作尚未結束的班組去幫忙,，同時也是努力完成當天的工作量目標,。

2、工作目標考核的第二方面,，為下貨的差錯率考核,。

對于下貨的差錯率控制方面，有許多的因素會影響,，從我們復核員的工作方面來講,，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作，那樣的話,，不但可以在數(shù)量差異方面得到很好的控制,，而且在裝車、運輸,、下貨過程中能在一定程度上保證商品的安全性(即控制質量差異),。

一季度的工作中，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的進步,，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好,。

但是也有做的不好的地方，例如有新商品發(fā)貨,，這種商品容易被壓壞,，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承擔,。

二,、時間管理，日清日結

在時間管理方面,，就我們復核組而言,，就是能夠在短時間內，按照出單順序,、裝車線路來進行實施,。

我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率。

因為我們每一天只有三個人上早班,，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車,，最先出單的都是藥店的，藥店補的貨大多數(shù)有蜂蜜,，因此,，我們每天早上都安排一個復核速度快，但又精于裝箱的人員先進行復核,。

裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核,。

三、規(guī)范操作

剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規(guī)范操作做的不是很好,，經過上級領導的指導下,，全組同事齊心協(xié)力，每天多做一點,，多想一點,，把我們的規(guī)范操作納入日常工作來進行，現(xiàn)在已經成了一種習慣,。

大家都會觀注每個人復核區(qū)域內的規(guī)范，比如衛(wèi)生,，整潔之類的,。

在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作,，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后,，做好下班前的交接工作。

四,、人員管理

在人員管理方面,，我認為一月份做的是比較好的，從我自己開始,，每個人對每天的工作都滿懷熱情,，每天都能夠做到任勞任怨，高效完成,。

在一季度的工作中,，我感受比較深，對于員工而言,，他們都時時在看著自己,，我做為一名領導，應該起到帶頭模范作用,，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨,，更多的是充滿信心。

當然,，人都會有煩躁的時侯,，有時侯，我也感覺到很煩,，為什么我做了大量的工作,，但是我們組的業(yè)績總是上不去。不過,，這些都是我要去面對的,，就如同領導所說的，我們要做就做,，不做就直接不做,。

在三月分的工作中,，我們組出現(xiàn)了一人未到崗的情況，據了解,，是由于未安排好生活與工作的時間,、關系造成的，也是一種工作態(tài)度不端正的具體表現(xiàn),。這些與我個人的工作不到位是分不開的,。下個月我們面臨著人員、商品的重新組合,，便利店改成日配的情況下,，相信工作量會驟然增大。我將全身心投入工作,，做好每一位員工的工作,，端正工作態(tài)度，以實現(xiàn)全組人員同心協(xié)力,，共同完成每一天工作的目標,。

五、互幫互學,，共同完成

在一季度的工作中,，我們組總體效率還是高的，有時侯,，工作量小時,，我們會在下班前提前完成工作，這種情況下,，領導會組織我們組到別的班組幫忙,，在這個過程中，我們可以學到別的班組的規(guī)范操作和各種管理流程等,。

可以提高整個部門的工作效率,，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況。

周六的時間,，我們會努力完成復核工作,，有時間的話，可以幫助貨區(qū)進行周末盤點和收貨上架,，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱,。

六、學習與培訓

1月31日,，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業(yè)文化,。

_總主要為我們進解了人生觀，價值觀以及細節(jié)決定成敗。

通過學習,，我們對健之佳的未來更加充滿信心,，堅定工作信念，更加注重規(guī)范操作,，以實現(xiàn)做好細節(jié)工作的目標,。

2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解,，通過此次培訓,，使我感受很深，將這些理論來對照我們現(xiàn)在的工作,，覺得自己的業(yè)務水平還是很低,，對于管理的方方面面覺得還做得不好。

在今后的工作中,，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理。

2月24日,，倉管部經理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓,，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任,，明白了日常工作流程和內容,，以指導我們以后的工作。

3月份,，組織全組人員進行了崗位描述的培訓,，讓每位員工都明確自己每一天應該做好的工作內容，以達成全組工作日清日結的工作目標,。

七,、一季度盤點

3月28日，對倉庫商品進行了全面準確的盤點,，通過此次盤點,，我們可以看到：1、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升;2,、貨區(qū)揀貨差異也有所上升,。

八、二季度的工作計劃

鑒于倉庫搬遷后,，人員,、商品、門店線路的調整,，在人員的工作態(tài)度方面以及差異的控制方面,，將會成為我們工作的重點，結合我們組的實際情況，將二季度的工作作如下計劃：

1,、做好人員的工作態(tài)度方面的工作,。

2、做好與運輸部的協(xié)調交接工作,，確保商品出庫的準確性,。

3、按照《商品復核裝箱標準》完成每一天的工作,，確保商品在運輸,、搬運過程中的安全性。

4,、搬遷后,，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性，我們將會盡早的適應工作環(huán)境,，努力實現(xiàn)每一天工作的日清日結,。