每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

的職員培訓(xùn)個人心得篇一

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場培訓(xùn)班為目的,，參與了整個培訓(xùn)班的開展。

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理：

一,、針對此次培訓(xùn)班的效果評估

1,、本次培訓(xùn)班所達到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激情度,、投入度達到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報到，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的,，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動,。

2,、學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂,，安靜,。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹碓胶?，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進行分享,，大家的自信心也得到很大的提升。

3,、本次培訓(xùn)班達到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的,。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心,，對我們公司的信心,，對自己所在團隊的信心，從學(xué)員在制訂目標寫出他們夢想,，都可以看出來,。

二、對于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進

1,、可進行多元化的考評方式,。通過對學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審,，達到導(dǎo)向與激勵作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測試或者通過一段時間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進行總結(jié),，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時學(xué)員的心態(tài)。

2,、通過總部大講堂對學(xué)員進行跟蹤了解,，以研討的方式

3、可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進行座談式的交流,，樹立好的榜樣。(如同時參加新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)

三,、從教學(xué)教務(wù)的角度，在培訓(xùn)操作方式上,，你學(xué)到什么?

1,、用心做事，誠心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動學(xué)員的,，用心關(guān)注每個學(xué)員的感覺跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認可度也是非常高的。

2,、我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進步,。

四,、在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么?

1,、在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。

2,、人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學(xué)習(xí)的,，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺,，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。

3,、ppt制作水平提高了,。

的職員培訓(xùn)個人心得篇二

一、要有明確的目標,，而且還要對其量化

最終,，目標會越來越清晰可見，最終實現(xiàn)目標,。

二,、立即行動

“世界上最長的距離，是耳朵到腳下的距離,?！币馑挤纸鈦碚f就是入耳容易入腦難，入腦容易入心難,，入心容易行動難,。我們確定要做某些事情就立即行動，不要猶豫不決,、優(yōu)柔寡斷,，要知道，當(dāng)你猶豫時,，別人早已經(jīng)先前趕到了目標超越了你,，你就永遠落后別人一步。千萬不要做《誰動了我的奶酪?》里邊的哼哼和唧唧，而要做嗅嗅和匆匆那樣的,?！霸匍L的路只要一步一步堅持走總能達到終點! 再短的路你邁不開腳就永遠不能到達!”講的就是這個道理。所以,，放下“心牢”,，不要去想，馬上行動!成功始于心動,，成于行動,。

三、講究方法

“會道的一縷藕絲牽大象,，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅”,。一句話道破了做事要講究方法，不僅要埋頭苦干,，還要抬頭巧干才能把事情干快干好,，用好的方法做事會事半功倍，不當(dāng)?shù)姆椒ú坏速M了時間還會把事辦的一團糟,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的方法和最終的目標相違背時要適時修改方法,，不能只顧埋頭前行而不知航道已經(jīng)發(fā)生傾斜。

四,、擺正心態(tài)

“沒有卑微的工作,，只有把工作卑微化的人”。講的是一種做事的態(tài)度,，不要不屑于做某些事情,，把平凡的事情作好就是不平凡，“一屋不掃,，何以掃天下”,、“把自己一放小,，世界就變大”,、“不積跬步，何以至千里?”說的就是這種道理,。也不要看別人不順眼,，看別人不順眼往往是自己的修養(yǎng)不夠，也會把自己的人格降低,，到頭來煩惱的就是自己,，就真的是“庸人自擾”了。擺正心態(tài),，踏踏實實做人,，認認真真做事，把小事作好就是大事。

五,、別怕失敗,，不為失敗找借口，只為成功找方法

并不是做每件事情都成功,，也別害怕失敗,，失敗并不可怕，世上有一條路不能拒絕,，那就是成長之路,，把困難和問題當(dāng)成最好的機會，有失敗才能反應(yīng)出自己的不足,，才能帶來成長,，才能汲取經(jīng)驗。失敗是成功之母,，要有“屢敗屢戰(zhàn)”的決心,、“走遍千山萬水，說盡千言萬語,，想盡千方百計”的態(tài)度,。世上有一條路不能選擇，那就是放棄之路,，要知道,，放棄只要一分鐘，努力不一定能夠帶來成功,，但放棄只能帶來失敗,。

不要為了事情沒完成而找任何借口，找借口的時間還不如用來找解決問題的方法,，要相信世上沒有做不成的事,，只有做不成事的人。方法總比困難多,，找借口只能讓自己寸步難行,。找借口之前先捫心自問“自己是否竭盡全力了呢”?往往是事情不難，難就難在借口太多,，而沒把找借口的時間去想方法,。借口是成功最大的絆腳石。

六,、要有激情的燃燒

七,、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境

“要想改變世界，就要先適應(yīng)世界”,。不要總是抱怨周圍的環(huán)境,，抱怨只會對自己心情造成陰影,，給自己徒增煩惱。既然改變不了環(huán)境,，就去適應(yīng)他,，既然改變不了天氣，為什么就不能改變自己的心情呢?武俠小說中經(jīng)常提到的一句話：“人在江湖,，身不由己”,，所以，還是改變自己適應(yīng)環(huán)境吧,，其實,，有時奇跡就是從改善自己開始的，少想外界怎樣差,，多想自己如何做,。

八、圓通而不圓滑

“假話全不說,，真話不全說”把圓通詮釋的很深奧,。圓通是指通達事理，處事靈活;而圓滑是形容為人處世善于敷衍,、討好,，各方面都應(yīng)付的很周到。圓滑只會道路越走越窄,，圓通才是自己品牌打造的正確處事方式,。

九、虛心請教,，放下“心牢”

“只管開口,，大不了回到原點”，不要認為不好意思,，人無完人,，三人行還必有我?guī)熝赡兀栽撜埥陶埥?，不能礙于面子,、架子而失去學(xué)習(xí)的機會。

員工執(zhí)行價值培訓(xùn)課幾點心得,，作為日后工作生活中執(zhí)行力的準則,，做到以后不再有“我不行”,，“我沒有做過,、沒有準備好”，“這不是我的原因”,，“這件事這樣做行不行呢?是做還是不做呢?”,，“我不喜歡和某人打交道”,，“這件事做不成，到此為止吧”……等有礙于執(zhí)行的因素,。

的職員培訓(xùn)個人心得篇三

本指導(dǎo)方針,。在今后的工作實踐中，務(wù)必把學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為自己行動的指南,，切實提高政治理論素養(yǎng),，扎扎實實的做好工作，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實踐,，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者,，做德才兼?zhèn)漕I(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)跑者。

二,、做廉潔自律的干部,，務(wù)必增強黨性觀念

參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不僅僅僅是自己個人做好工作的需要,，更是全面貫徹落實黨需要,。在培訓(xùn)中，透過聆聽專家,、教授的講授,，使本人在心靈上受到了震撼，更加充分認識廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn),，是每個黨員干部務(wù)必遵守的行為規(guī)則,。結(jié)合我區(qū)實際，開展工作,，要做到廉潔自律,，就務(wù)必加強黨性鍛煉，增強黨性觀念;務(wù)必用共產(chǎn)黨員的標準衡量自己,，用廉政建設(shè)的要求約束自己;務(wù)必真正在思想上樹立起廉潔自律的防線,。在今后的工作中，更就應(yīng)警鐘長鳴,，要更加正確對待權(quán)力,、名利，樹立正確的地位觀,、政績觀和榮辱觀,，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險的潛力，依法辦事,，依法工作,，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象,。

現(xiàn),，本人的深刻體會是,，在新的發(fā)展時期作為一名開拓型有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必首先建立創(chuàng)新的執(zhí)政理念,，樹立“創(chuàng)新則生,，守舊則亡”的思想。要不斷淘汰自己,，戰(zhàn)勝自己,，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角,，敢想,，敢闖，敢干,，只有這樣,，才能切實貫徹落實發(fā)展戰(zhàn)略精神，為我區(qū)的建設(shè)貢獻力量,。當(dāng)然,，我們所說的創(chuàng)新，是注重實效的創(chuàng)新,，是不偏離實際的創(chuàng)新,，只有這樣才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守,，無私奉獻,，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。聯(lián)系本人的工作實踐,，作為一名抓業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,，務(wù)必創(chuàng)新思維，主動轉(zhuǎn)變工作理念,。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，本人收獲很大，在今后的工作中,，將不斷更新知識結(jié)構(gòu),、努力勤奮工作、用心開拓創(chuàng)新,、注重培養(yǎng)潛力,，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項工作中，不辜負組織的教育和培養(yǎng),，為我區(qū)工作的不斷發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,。

的職員培訓(xùn)個人心得篇四

20__年，全區(qū)18所民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)揮其培訓(xùn)質(zhì)量高,，實用性強,、培訓(xùn)期短,、就業(yè)率高的特點,，為社會輸送了一批質(zhì)量高,，業(yè)務(wù)強的技術(shù)人員，全年共培訓(xùn)1559人,，其中普惠制培訓(xùn)480人,。技能鑒定370，就業(yè)1228人,。促進了地區(qū)的就業(yè)工作,，推動了社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

一,、召開20__年度培訓(xùn)工作會議

對20__年培訓(xùn)工作做具體部署,，在學(xué)校信息變更、學(xué)校管理,、教師管理,、廣告招生、收費等方面對學(xué)校提出具體的要求,。同時,，在如何提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)品牌方面提出一些建議,，為全面完成全年培訓(xùn)工作目標做好提供有力的保障,。

二、加強對民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校日常工作的督導(dǎo)

按照《遼寧省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評估辦法及細則》的要求,，上半年重點加強對民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理,，對轄區(qū)的部分民辦培訓(xùn)學(xué)校進行走訪，了解掌握學(xué)校的培訓(xùn)情況,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,，督促其改正，規(guī)范教學(xué)檔案;健全各項規(guī)章制度,、指導(dǎo)學(xué)校規(guī)范,、有序地發(fā)展。

三,、做好培訓(xùn)學(xué)校的信息變更,，規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校管理檔案

對原有學(xué)校的法人、地址等各種信息變更及時更新,，規(guī)范民辦學(xué)校管理檔案,。對轉(zhuǎn)入的培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)、設(shè)備,、設(shè)施,、安全衛(wèi)生等情況進行實地檢查,，辦理接收。

四,、集中辦理民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校民非年檢

為方便各培訓(xùn)學(xué)校辦理20__年度的民非登記年檢,，我們從工作實際出發(fā)，協(xié)助市人力資源和勞動保障局職業(yè)能力建設(shè)處聯(lián)合市,、區(qū)民政非企業(yè)管理部門對區(qū)所屬民辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校進行集中年檢,。為學(xué)校提供了方便，同時也提高了政府部門的服務(wù)水平和工作效率,。

五,、加強民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理工作

貫徹落實市綜治委《關(guān)于進一步加強學(xué)校、幼兒園及周邊安全保衛(wèi)工作的通知》及市人力資源和社會保障《關(guān)于加強民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校安全管理工作的通知》文件精神,，加強學(xué)校安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo),，做好重點人員及重點部位的排查及安全防范工作，加強安全值班管理,，建立投訴和事件信息上報制度,。

的職員培訓(xùn)個人心得篇五

首先要在打造團隊執(zhí)行力的素質(zhì)上下功夫，主要有三點：

一是培養(yǎng)過硬的政治素質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備堅定的政治立場,、高尚的政治品格、嚴明的政治紀律,、敏銳的政治鑒別力,、高度的思想覺悟、深厚的理論修養(yǎng),、正派的思想作風(fēng),、無私的奉獻精神等。只有具備這些良好的思想政治素質(zhì),，才能在思想上,、行動上同上級保持高度一致，自覺地地貫徹落實好各項方針政策,，確保政令暢通;才能在決策和實踐中摒棄私心雜念,，自覺維護和實現(xiàn)廣大人民群眾、企業(yè)的根本利益,，把對黨負責(zé)與對人民負責(zé),、對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來;才能堅定執(zhí)行信念，不會見到風(fēng)險躲著走,，遇到矛盾繞著走,，碰到困難往回走。

二是培養(yǎng)專博的科學(xué)文化素質(zhì)。新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部既要掌握一般的社會科學(xué)知識,，又要了解自然科學(xué)方面的基本知識;既要懂得領(lǐng)導(dǎo)學(xué),、管理學(xué)等學(xué)科，又要在安全生產(chǎn)上下功夫;既要熟悉自己分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)等方面的知識,，又要懂得其他領(lǐng)域的操作程序,。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能把握好全局,，在縱覽全過程中照應(yīng)各階段,，才能抓好全面工作;才能在急處站得穩(wěn),、高處看得遠,、難處立得住。

三是培養(yǎng)堅韌不拔的意志素質(zhì),。堅韌不拔的意志在執(zhí)行過程中所能發(fā)揮的作用,，是才干、天資等所代替不了的,。大凡事業(yè)成功的,，都有頑強的意志和堅韌不拔的毅力;而頑強的意志和堅韌不拔的毅力，又來自于堅定的信心和必勝的信念,。惟有堅韌不拔的意志和堅定不移的信心,，才能無往而不勝，不為功利動搖,，不為挫折折腰,，不為困難屈服;才能寵辱不驚，成為工作和生活中的強者,。

其次,，要在機制上完善，保證團隊執(zhí)行力的水平,。

一是建立激勵機制,。要實現(xiàn)有效執(zhí)行，只有強烈的執(zhí)行意識還不夠,，還必須建立起保障執(zhí)行的有效制度和機制,。對真抓實干、能干善干的干部要在政治上予以重用,、精神上予以鼓勵,，不斷激發(fā)廣大干部提高執(zhí)行力的主動性和積極性，形成強大的推動力量,。

二是建立問責(zé)機制,。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一項任務(wù),、每一項工作都落實到人,，責(zé)任明確。在此基礎(chǔ)上,，按照獎優(yōu),、治庸、罰劣的原則,，做到賞罰分明,。讓不干事的干部有“閑不起”的危機感，讓不執(zhí)行的干部有“坐不住”的憂患感,，讓不作為的干部有“懶不得”的緊迫感,，充分發(fā)揮問責(zé)的導(dǎo)向作用和約束作用。

三是建立監(jiān)督機制,。督導(dǎo)檢查是保證決策執(zhí)行的重要手段,，要充分發(fā)揮其在提高執(zhí)行力中的重要作用，提高執(zhí)行效率,。督促領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任,，帶頭勇挑重擔(dān)，帶頭真抓實干,，切實把工作抓到位,、抓到底、抓出成效,。緊緊圍繞上級決策和中心工作,，對干部的執(zhí)行情況實行重點事項全程督查、緊急事項即時督查,、日常事項定期督查,，多管齊下，立體約束,，確保政令暢通和各項執(zhí)行工作順利落實,。

總之，在新世紀,，我們必須緊跟時代潮流,，按照黨員干部先進性要求來武裝自己，全面提高自己的理論素養(yǎng),、知識水平,、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能在企業(yè)發(fā)展的大潮中勇立潮頭,，做一個稱職的,、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,，為企業(yè)更好的發(fā)展增磚添瓦。

通過這次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),，自己感到不僅學(xué)到了理論知識,，更重要的是獲得了實踐的方法，豐富了自己的思維,，提升了工作的能力,。今后我要努力排除自我放松的惰性，不斷強化自主學(xué)習(xí)的內(nèi)動力,，從多種渠道擴展知識結(jié)構(gòu),，使自己不斷擴充知識的總量、質(zhì)量,、流量,，轉(zhuǎn)化為知識增量，從而獲得持續(xù)發(fā)展的綜合能力,。要在實踐中不斷錘煉決策,、協(xié)調(diào),、創(chuàng)新等行政能力,，特別是自覺反思總結(jié)的能力，做到“勤學(xué),、勤思,、勤問、勤寫”,，努力使自己成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，同事們的合作伙伴和益友。