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保安人員崗位細則內(nèi)容篇一

(一)儀容儀表

1. 儀表：

1.1 干凈、整潔,，沒有異味

1.2 前不過眉、旁不觸耳,、后不觸領(lǐng)

1.3 不留古怪發(fā)型,、剃光頭或染彩色頭發(fā)

1.4 清潔、干凈,、不留胡須;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物

1.5 保持指甲干凈且不留長指甲、不配戴體現(xiàn)個人個性的裝飾品(戒指,、手鏈、項鏈)

2. 服飾

2.1 干凈,、整潔無污漬

2.2 上衣口袋不應(yīng)裝東西，上衣領(lǐng)子不亂別徽章,，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈,、指甲刀等物品。

2.3 不穿高領(lǐng)內(nèi)衣,，紐扣應(yīng)扣好,，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖

2.4 工牌,、標(biāo)志等統(tǒng)一佩戴

3. 整體精神面貌要求：

3.1 精神飽滿,、樂觀向上,、大方,，面帶微笑

3.2 服裝筆挺、不歪斜松垮

(二)禮節(jié)禮貌

1. 站姿

1.1 挺胸,、收腹、緊臀,、頭部端正，下頜微收

1.2 微笑,，目視前方，表情親切,，有親和力

1.3 兩臂自然下垂，兩手伸開,，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手,，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開,。

1.4 禁止：雙手卡腰;抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

2. 坐姿

2.1 端正，雙腿自然平放,，男士雙腿間距可容一拳

2.2 禁止：前仰后合、搖腿晃腳,、翹腿等不雅之舉。

3. 敬禮

3.1 舉手禮,。要領(lǐng)：上體正直，右手取捷徑迅速抬起,，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴,，與眉同高),，手心向下,，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲,，右大臂略平，與兩肩略成一線,，同時注視受禮者。禮畢時,，將手放下。

3.2 注目禮,。 要領(lǐng)：面向受禮者成立正姿勢，同時注視受禮者,，并目迎目送(右,、左轉(zhuǎn)頭角度不超過45度)。禮畢時,，將頭轉(zhuǎn)正。

第二條 保安工作守則

(一)工作態(tài)度

1. 對工作所具有的責(zé)任心,、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2. 對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真,、上進心

3. 同事之間的協(xié)作力,、包容、配合、團結(jié)

4. 對本職工作負責(zé)：不拖沓,、不積壓、不抱怨,、不挑揀

5. 對待游客或來訪人員的態(tài)度：謙和,、禮貌、誠懇,、友善,、不卑不亢

(二)日常行為規(guī)范

1. 愛護公司公共財產(chǎn),、不隨意破壞、挪為私用;

2. 及時清理,、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件,、資料或他人個人物品。

(三)工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責(zé)的原則,，保安員嚴格禁止下列行為：

1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱,、毆打他人;

2. 扣押、沒收他人證件,、財物;

3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù);

4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

5. 刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料,、報警記錄;

6. 侵犯個人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密,。

7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮,。

8. 值班時間聚眾賭博,、下棋,、喝酒,、看小說報紙,，打瞌睡，吃零食等,。

9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù),。對員工、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜,。

10. 脫崗、漏崗,、睡崗,，遲到、早退,。

11. 執(zhí)勤時間內(nèi)，電話,、對講機私用，影響勤務(wù),。

12. 非保安人員進入保安室,。

13. 未經(jīng)許可擅自調(diào)班

14. 暴行犯上，不服從指揮。

保安人員崗位細則內(nèi)容篇二

為了鼓勵保安人員認真做好本職工作,，杜絕一切不良行為，以責(zé),、權(quán),、利相結(jié)合為原則,，

制定安防人員獎懲制度,。

一,、獎勵細則

1、 見義勇為,，敢于同壞人壞事做斗爭,，成績顯著者;按公司規(guī)定予以獎勵

2,、 積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,，成績突出者;報公司獎勵

3,、 積極參加搶險救災(zāi),，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全,，成績顯著者報公司獎勵

4、 為搞好公司的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,，所提的合理化建議實行后效果明顯者;月底績效按相關(guān)規(guī)定予以獎勵

5、 拾金不昧者,， (根據(jù)實際情況進行獎勵)

6、 年終被評為“優(yōu)秀員工”,、“先進集體 ”，被評為盛市政府“治安模范標(biāo)兵” 者,。(根據(jù)實際情況進行獎勵)

7、工作中受到業(yè)主和公司領(lǐng)導(dǎo)認同者,，示情況進行獎勵

二,、 懲罰細則

1、 值班時收聽收音機,、玩手機或進行其他與值班無關(guān)的事情者書面警告一次

2、 擅離職守,，遲到、早退者按曠工處理

3,、 酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者書面警告一次,，罰款100元

4、 未按時交接班,，或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班,，或交接班不清楚，檢查時相互推卸 責(zé)任者罰款100元,，當(dāng)月績效不參與評比中。

5,、 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，私自換班和頂班者罰款100元

6,、 未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,，擅自帶人留宿者口頭警告一次

7,、 執(zhí)勤時，衣裝不整,，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范,，致使在管轄范圍內(nèi) 發(fā)生案件或事故,，造成極壞影響者予以開除處理。

8,、 對公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，未能如期完成,，而又沒有正當(dāng)理由者予以 嚴重警告一次，罰款100元

9,、 扣留物品不登記,，不上交;撿拾物品不報告，不上交者嚴重警告一次

10,、違反保安器材使用規(guī)定,，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用者口頭警告一次

11、在突發(fā)性事件或緊急情況下,，臨陣脫逃或坐視不管者嚴重警告一次

12、法制觀念淡薄,，參與社會聚眾鬧事、嫖娼,、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者予以勸退處理

13,、監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴重損壞公司形象者予以勸退處理

14,、工作責(zé)任心不強，不服從分配,，不執(zhí)行規(guī)章制度,，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者嚴重警告一次

保安人員崗位細則內(nèi)容篇三

一,、警衛(wèi)室紀(jì)律

1,、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi),，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙,、電話閑談、大聲喧嘩,、看書,、看報等現(xiàn)象發(fā)生,，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。

2,、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序,，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室,。

3,、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進行保管、交接,，并按正常程序?qū)ζ湄撠?zé)。

4,、無正當(dāng)理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守,。

二,、保安器械的保管

由安全主管負責(zé)安排專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄,。

三、保安器械的領(lǐng)用及交接

1,、保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負責(zé),，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償,。如屬故意毀損，除照價賠償外,，從重嚴肅處理。

2,、保安器械的使用規(guī)定：

⑴ 制備保安器械的使用說明書和使用方法,。

⑵ 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械,。

⑶ 依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑,。