每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

筆記本管理辦法最新篇一

一,、電腦使用規(guī)定

1,、 辦公室電腦設(shè)備是隊(duì)內(nèi)很多信息集散的平臺，每一位隊(duì)員都有使用電腦的權(quán)利,，也有維護(hù)其處于良好工作狀態(tài)的義務(wù),。

2、 私人文件未經(jīng)允許禁止存入電腦,，工作文件除文本文檔可存于電腦桌面外,，其余類型文件存入d盤或已分類文件夾內(nèi)。

3,、 任何人不得擅自刪改電腦內(nèi)文件,，刪改文件必須由電腦維護(hù)人員或文件創(chuàng)建人完成。

4,、 除電腦維護(hù)人員,，任何人禁止私自安裝軟件，禁止卸載電腦內(nèi)已有軟件,。

5,、 如需使用移動設(shè)備，務(wù)必先進(jìn)行病毒檢測，提示無病毒后方可繼續(xù)操作,。

6,、 辦公室電腦用于隊(duì)內(nèi)相關(guān)工作順利進(jìn)行，必要時(shí)候可聯(lián)網(wǎng)搜集資料,，但禁止下載與工作無關(guān)的東西,。

7、 電腦使用結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī),，并在確定電腦完全關(guān)閉后拔下電源插頭,，節(jié)約用電。

8,、 任何人使用辦公室電腦都需嚴(yán)格執(zhí)行上述規(guī)定,，對于違反規(guī)定造成電腦故障的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;若因非人為因素造成電腦故障,，應(yīng)及時(shí)通知秘書處以便更快的得到維修,。

二、電腦維護(hù)規(guī)定

1,、 愛護(hù)電腦設(shè)備,，任何人不得隨意撥弄、拆卸,、搬動計(jì)算機(jī)設(shè)備;工作人員必須定期清潔電腦設(shè)備,。

2、 為了使隊(duì)員更方便的找到所需文件,，先由維護(hù)人員創(chuàng)建分類文件夾,，此后使用者根據(jù)實(shí)際情況不斷更新分類。

3,、 除由維護(hù)人員安裝好殺毒軟件進(jìn)行定期掃描外,，任何使用者也需根據(jù)使用情況進(jìn)行病毒查殺，保證電腦運(yùn)行環(huán)境的安全,。

4,、 若有軟件需要升級，在確定必要的情況下,，使用者可自行進(jìn)行升級操作,。

5、 電腦維護(hù)工作人員每周必須進(jìn)行至少一次日常維護(hù)工作,。

6,、 電腦維護(hù)工作由秘書處策劃組承擔(dān)，全體值勤隊(duì)員參與,。

大學(xué)生文明值勤隊(duì)

20xx年4月18日

筆記本管理辦法最新篇二

1,、學(xué)校根據(jù)教學(xué)和管理工作需要，將公司統(tǒng)一配發(fā)的 電腦交給工作，教學(xué)保存與使用,。

2,、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦,，偷看他人資料;因教學(xué)任務(wù)變更,、教室辦公室調(diào)整，按照“機(jī)隨人走”的原則,，由使用保存人帶電腦搬移,。

3、非指定使用人一律不準(zhǔn)隨意動用辦公用電腦,，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場并同意方可,。如違反,，處以指定使用人和動用人每次罰款50元,。

4、指定保存使用人要妥善保管和維護(hù)所配用的電腦,，設(shè)備丟失或人為損壞,，保存使用人要負(fù)全部責(zé)任并照價(jià)賠付。

5,、機(jī)箱后有封條,，指定保存使用人不得擅自拆開機(jī)箱。如機(jī)器出現(xiàn)故障或需要添加新硬件須向行政部網(wǎng)絡(luò)管理中心報(bào)告,，由網(wǎng)絡(luò)中心處理,，否則造成的后果自負(fù)。

6,、辦公用電腦用于教學(xué),、管理等工作使用，不得利用電腦上網(wǎng)聊天,、游戲或?yàn)g覽不正當(dāng)網(wǎng)站,。除工作需要查資料、發(fā)郵件外不得隨便上網(wǎng),。

7,、不準(zhǔn)用學(xué)校電腦、打印機(jī)打印私人資料,，不準(zhǔn)將學(xué)校資料外傳,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元,。涉及學(xué)校保密資料另作處理,。

8、如因工作或個人原因辭職、離職,，須將電腦交回公司或照價(jià)付款后自行帶走,。

保存使用人認(rèn)同簽字：

學(xué)習(xí)有限公司

年 月 日

筆記本管理辦法最新篇三

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善基層黨支部建設(shè),，強(qiáng)化支部工作制度,，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，使我們黨始終走在時(shí)代前列,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者,、推動者和實(shí)踐者,。特制定本工作制度。

一,、基層黨支部必須在政治上,、行動上與黨中央始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央,、上級組織和本組織的決議,。要充分發(fā)揮支部每一個黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng),、團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾,，努力完成本單位、本部門,、本科室所擔(dān)負(fù)的任務(wù),。要鞏固先進(jìn)性教育活動成果，建設(shè)好“黨員示范崗”,、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認(rèn)真做好“一幫一”黨員示范行動實(shí)踐活動,，健全幫扶困難黨員和群眾制度，充分展示共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。在實(shí)際工作中認(rèn)真解決和處理好黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，相互支持,、相互促進(jìn)。

二,、基層黨支部要認(rèn)真組織全體共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)馬克思主義列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策和決議,。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能,，要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護(hù)黨章作為支部工作的重要任務(wù)抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,，基層黨支部要堅(jiān)持每月一次“三會一課”制度;每年檢查通報(bào)一次,，并作為評優(yōu)的重要依據(jù)。要對黨員隊(duì)伍思想狀況定期分析,。各支部應(yīng)結(jié)合本身實(shí)際,，對每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進(jìn)行測評，對黨員的本職工作情況和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核,。

三、加強(qiáng)黨員的嚴(yán)格管理和監(jiān)督,，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，開展批評和自我批評,，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,。切實(shí)使每一個黨員嚴(yán)格履行黨員義務(wù)和保障每一個黨的權(quán)利不受侵犯。健全民主評議黨員制度,，建立健全與黨員群眾交心談心制度,，努力造成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由,，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面,。

四、建立征求群眾意見制度,、服務(wù)群眾制度,、群眾滿意測評制度，密切黨和群眾之間的關(guān)系,，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,，進(jìn)一步調(diào)動和激勵黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性,。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智,。要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,，經(jīng)過長期考驗(yàn),，符合黨員條件的積極分子進(jìn)行幫助教育和培養(yǎng)，認(rèn)真做到成熟一個發(fā)展一個,，確保黨員質(zhì)量,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。

五,、各基層黨支部要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，堅(jiān)決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭,，堅(jiān)持保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中每個黨員對黨組織做出的廉政承諾方式,。建立黨員個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、函詢制度,、談話誡勉制度,。做到自重、自省,、自警,、自勵。永葆黨的先進(jìn)性,。

六,、建立黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制度?；鶎狱h支部要不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè),，建立內(nèi)部“三測評”制度，提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平,。要堅(jiān)持貫徹民主集中制原則,，加強(qiáng)支部一班人的團(tuán)結(jié)，做到分工協(xié)作,。要熟悉支部工作情況,，正確把握發(fā)展黨員的工作程序，做好黨費(fèi)的收繳和管理,，嚴(yán)格組織生活考勤制度,，對好人好事、受獎和違紀(jì)情況要作好登記,。支部組織生活會要有詳細(xì)記錄,，支部工作要做到半年小結(jié),，年終總結(jié)。支部書記要定期向上級黨組織匯報(bào)支部工作情況,。

本制度從下達(dá)之日起實(shí)施，并在實(shí)踐中不斷完善充實(shí),。

二oxx年五月二十五日

筆記本管理辦法最新篇四

一,、 班組隱患評估活動，就是以行政班組為單位開展,。

二,、班組和各崗位安全評估由班組長或安全員牽頭進(jìn)行，一般每旬開展一次,。

三,、開展安全評估活動時(shí),，可組織全班人員參加,。發(fā)動職工對本班組范圍內(nèi)的不安全行為,，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評估,、整改，使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn),，及時(shí)整改，防止事故的發(fā)生,。

事故報(bào)告和處理程序

班組長接到

事故報(bào)告后,，應(yīng)立即向跟班付隊(duì)長、值班干部和調(diào)度室報(bào)告,。事故報(bào)告內(nèi)容：

(1) 事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、單位及事故現(xiàn)場情況等,。

(2) 事故簡要經(jīng)過,、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3) 事故發(fā)生的初步原因,。

(4) 事故發(fā)生后采取的措施及控制情況

筆記本管理辦法最新篇五

第一章 總則

第一條 為樹立企業(yè)形象,，提高工作效率,，優(yōu)化辦公環(huán)境，保障公司辦公秩序,，根據(jù)公司經(jīng)營管理實(shí)際制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用所有員工，這里所指“員工”包括公司簽訂各種類型勞動(用工)合同人員,。

第二章 行為規(guī)范

第三條 公司要求在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一著工作服上班,。不著工作服時(shí)，員工的衣著和儀表應(yīng)當(dāng)保持整潔,、端莊,，嚴(yán)禁穿奇裝異服，辦公區(qū)域必須佩帶工作卡,。

第四條 工作時(shí)間應(yīng)保持辦公區(qū)域的安靜,，不得喧嘩、大聲吵嚷,。與同事討論工作時(shí),，應(yīng)放低音量或在會議室討論，不得影響其他人工作,。

第五條 對待同事,、來訪者熱情、禮貌,。辦公室電話鈴聲響起三下須有人接聽,，接聽時(shí)做到言語親切、簡練,，并注意使用禮貌用語,。代接他人電話的，要準(zhǔn)確記錄,、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容,。

第六條 不得在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事，討論與工作無關(guān)的事情,，不得在辦公室區(qū)域閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)期刊等資料,。

第七條 員工應(yīng)時(shí)刻注意保密性。暫時(shí)離開辦公桌時(shí),，一定要把正在辦理的文件翻轉(zhuǎn)過來,，離開辦公桌時(shí)一定要將印章及機(jī)密文件鎖起來。工作中不得翻閱不屬于自己的文件,、復(fù)印件,、報(bào)告等。

第八條 出入會議室或領(lǐng)導(dǎo)辦公室要敲門示意,。

第九條 公共辦公區(qū)域照明及空調(diào)從早上7:00至晚間19:00之間統(tǒng)一開啟,。

第三章 物品擺放

1,、個人辦公物品及電腦按指定位置擺放，詳見附圖,。

2,、桌面物品擺放整齊，文件資料分類擺放在文件盒中,。

3,、逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用辦公桌使用空間,。

4,、桌面可適當(dāng)擺放小型綠色植物，但應(yīng)盡量保持美觀,、整潔,。 第十一條 墻面、隔斷禁止亂掛物件,，如需張貼,、掛擺工作相關(guān)內(nèi)容，要保持整齊,、端正,。

第十二條 每位員工每天下班時(shí)，清理好辦公桌面,，將個人的辦公椅,、辦公用品、文件放置適合的位置,。

第四章 衛(wèi) 生

第十三條 辦公區(qū)域作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所,，每位員工都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，注意清潔,、整理個人辦公區(qū)域,。

第十四條 個人辦公區(qū)域應(yīng)保持衛(wèi)生、整潔,，辦公桌面干凈,，無雜物。電話,、茶杯等用品潔凈、無污漬,。

第十五條 垃圾,、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的垃圾桶內(nèi)，不得任意亂倒堆積,。

第十六條 嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)在指定吸煙區(qū),，并嚴(yán)禁亂扔煙蒂、煙灰,。

第五章 公共設(shè)施使用

第十七條 紙張

1,、注意節(jié)約用紙，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,。

2,、充分利用公司oa辦公網(wǎng)傳遞相關(guān)信息，減少紙張用量,。

3,、按需復(fù)印,、印刷文件,、資料，盡量減少多余份數(shù),。

4,、辦公廢紙可使用碎紙機(jī)處理,，或集中收集賣與廢品收購單位，涉及保密的廢舊文件應(yīng)妥善處理,。

1,、公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用,。

2,、上班時(shí)間打私人電話通話時(shí)間最多不得超過5分鐘。

3,、打業(yè)務(wù)長途電話要精簡,，盡量縮短通話時(shí)間，音量要低,，盡量不要影響其他同事的工作,。

第十九條 空調(diào)

1、原則上每年夏季高溫,、冬季寒冷時(shí)可開啟空調(diào),，其他季節(jié)遇特別高溫高濕或寒冷的天氣，可酌情開啟,。

2,、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時(shí)，若因天氣原因需開啟空調(diào),，可調(diào)整至小辦公室辦公。

3、空調(diào)開啟時(shí)應(yīng)注意關(guān)閉門窗,。

4,、員工外出時(shí)，應(yīng)隨手關(guān)閉空調(diào),。

第二十條 照明及其它辦公用電

1,、各部室的照明及其它用電，由各部室自行管理,。辦公人員應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用電的習(xí)慣。

2、自然光線充足時(shí)，盡量不使用人工照明。

4、節(jié)假日少量員工在敞開式辦公區(qū)域加班時(shí)，原則上只開啟本部門辦公區(qū)域照明。

3,、人員外出、中午休息及下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉照明及其它電器的電源。 第二十一條 綠化植物

1,、公共區(qū)域綠化植物由綜合辦公室統(tǒng)一布置，任何部門個人不得隨意挪動,、更換綠植，員工個人的綠化植物放置在個人辦公區(qū)域內(nèi),。

2,、綠植的日常養(yǎng)護(hù)由專業(yè)公司進(jìn)行,，各部室需愛護(hù)各自區(qū)域內(nèi)的綠植，員工不得將茶水殘?jiān)?、垃圾雜物放入花盆內(nèi),。

第六章 安 全

第二十二條 員工需樹立安全意識，確保辦公區(qū)域的安全。 第二十三條 下班最后離開的員工應(yīng)關(guān)鎖好門窗,，關(guān)閉電腦,、照明、空調(diào)及其他用電設(shè)備,。

第二十四條 不得私拉亂接線路,，使用電器設(shè)備時(shí)注意規(guī)范操作。

第二十五條 發(fā)現(xiàn)可疑事件及時(shí)報(bào)告,，如發(fā)現(xiàn)公司或個人財(cái)物被盜,，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并保護(hù)好現(xiàn)場以便公安部門采取行動。

第二十六條 應(yīng)將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好,，辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，以免造成不必要的損失。

第七章 監(jiān)督辦法

第二十七條 公司成立檢查小組,，負(fù)責(zé)隨時(shí)抽查,、檢查辦公區(qū)域規(guī)章遵守情況。

第二十八條 每周抽查一至兩次,，并將得分情況做好記錄,。每周五由檢查組將各部室的得分情況進(jìn)行公布。

第二十九條 每月根據(jù)得分情況,，對得分合格的部室排出名次,，第一名掛流動紅旗。連續(xù)兩次獲得流動紅旗,，次月月度考核每人加0.5分,。對不合格部室通報(bào)批評，當(dāng)月月度分每人扣0.5分,，連續(xù)兩次不合格,，或累計(jì)四次以上不合格的，年終取消先進(jìn)部室評選資格,。

第八章 附則

第三十條 本規(guī)定最終解釋權(quán)在公司,。

第二十一條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

筆記本管理辦法最新篇六

1,、對工程分包單位資質(zhì)驗(yàn)證

(1)審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范圍,、注冊資金、執(zhí)照的有效期限,。

(2)審核企業(yè)性質(zhì),。

(3)審核經(jīng)營手冊，查閱其承擔(dān)過的施工項(xiàng)目,、施工面積或承擔(dān)過的工作量,。

(4)審核資質(zhì)等級證書,，外省市施工隊(duì)伍的進(jìn)入當(dāng)?shù)卦S可證及有效期限、施工人員的核定數(shù)量,。

(5)審核安全生產(chǎn)許可證及三類人員(企業(yè)負(fù)責(zé)人,、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全員)安全考核合格證,，對以往有無重大傷亡事故作必要調(diào)查,。

2、對勞務(wù)分包單位核驗(yàn)

(1)審核勞務(wù)分包單位的務(wù)工人員持證狀況(身份證,、暫住證、健康證,、就業(yè)證,、資格證)。

(2)審核證件有效性,，是否符合當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門對勞務(wù)人員的持證要求,。

3、分包單位的選擇

(1)從本企業(yè)發(fā)布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位,。

(2)從本企業(yè)發(fā)布的《合格勞務(wù)分包方名錄》中選擇勞務(wù)分包單位,。

(3)對名錄以外的分包單位，按本企業(yè)規(guī)定程序進(jìn)行評定和審批,。

4,、分包合同簽訂要求

(1)必須嚴(yán)格執(zhí)行先簽合同，后組織進(jìn)場施工的原則,。

(2)簽訂分包合同的同時(shí),，必須簽訂有關(guān)附件：“安全生產(chǎn)協(xié)議書”、“治安,、消防管理協(xié)議”等,。

(3)合同應(yīng)明確總包與分包的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，分包單位應(yīng)對總包單位負(fù)責(zé),，分包單位必須服從總包單位的安全管理,。

5、分包隊(duì)伍進(jìn)場

(1)工程項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員向分包單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員進(jìn)行施工安全總交底,。

(2)以分包合同為依據(jù),，交底內(nèi)容包括施工技術(shù)文件、安全體系文件,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和文明施工管理要求,。

(3)交底應(yīng)以書面形式，一式兩份,，雙方負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員簽字,，并保留交底記錄,。

(4)總包方負(fù)責(zé)協(xié)助解決分包方住宿、就餐,、飲用水等生活需求,。

(5)合同施工過程中應(yīng)由總包向分包提供的機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施筆防護(hù)用品,，雙方必須辦理書面移交手續(xù),，簽字生效。

6,、分包隊(duì)伍施工過程安全控制

(1)分包隊(duì)伍施工人數(shù)超過50人以上,，應(yīng)由分包單位指派專職安全人員，協(xié)助總包方對施工全過程執(zhí)行監(jiān)控,。

(2)分包隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場后,，必須遵守總包單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從和接受總包的監(jiān)督管理,。

(3)分包隊(duì)伍自帶各類機(jī)電設(shè)備,，必須向總包提供有效的驗(yàn)收合格證明。

(4)分包隊(duì)伍各施工班組必須進(jìn)行“三上崗一講評”活動,，并設(shè)立臺賬記錄,。

7、業(yè)主指定分包隊(duì)伍的管理

(1)原則上總包單位有權(quán)利和義務(wù)對其檢查,、監(jiān)督和管理,。

(2)業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應(yīng)同自己選擇的分包方一樣實(shí)施評價(jià),、管理和控制,。

(3)建立分包方評價(jià)檔案。

(4)項(xiàng)目部對分包方施工過程進(jìn)行控制管理,，做好日常管理考核資料的積累,，為以后對分包方的業(yè)績評定提供證明材料。

(5)公司有關(guān)部門對分包方安全管理狀況和能力進(jìn)行年度安全業(yè)績評定,。

(6)分包方如對安全管理松懈,，整改措施不到位，事故頻發(fā),，總包方將給予處罰,，還可作清退處理。

筆記本管理辦法最新篇七

班前會制度

1,、當(dāng)班全體成員要準(zhǔn)時(shí)在會議室參加班前會,，按“班前三十分鐘”程序進(jìn)行。

2,、班前會由值班人主持,，本班次職工必須全部參加,。

3、值班人在班前會上傳達(dá)上級的指示,，布置本隊(duì)具體工作,，對職工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)各崗位,、各工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施,。

4、值班人要從安全檢查角度對工人進(jìn)行安全教育,，要求不違章指揮,，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律,。

5,、值班人要從技術(shù)管理角度，安排布置本班次技術(shù)要求,，強(qiáng)調(diào)技術(shù)安全措施。

6,、對不參加班前會的人員,，不準(zhǔn)點(diǎn)名記工，不準(zhǔn)下井工作,。

7,、值班人要認(rèn)真準(zhǔn)備班前會的會議內(nèi)容，做好班前會記錄,，并按照礦有關(guān)規(guī)定及時(shí)向調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào),。

班組長隨班工作制度

1、每個班組每天至少要有一名班長上崗,，班組長要做到每班第一個到現(xiàn)場,、最后一個離開現(xiàn)場。

2,、進(jìn)入工作地點(diǎn)以后,，監(jiān)督上崗人員履行崗位規(guī)范內(nèi)容。接班后班組長必須查看交接班記錄本,，了解上班存在的問題并及時(shí)認(rèn)真的安排處理,。

3、認(rèn)真排查現(xiàn)場安全隱患及存在的問題,，并提出處理意見,，落實(shí)整改措施。

4,、本班工作時(shí)間內(nèi)要巡視全部崗位,，檢查各崗位操作人員持證上崗情況，強(qiáng)化安全生產(chǎn)動態(tài)管理。

5,、本班結(jié)束后,，填寫班組工作日志,，并提出處理意見，由副區(qū)長簽字確認(rèn),。

6、當(dāng)班存在的重大隱患必須立即停下來進(jìn)行整改，若整改不了，必須立即撤出現(xiàn)場作業(yè)人員,，并向礦調(diào)度室匯報(bào),，確保實(shí)現(xiàn)不安全不生產(chǎn),。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

1,、每年初,，要結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，制訂出礦及各專業(yè)切實(shí)可行的年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃，要明確奮斗目標(biāo)，實(shí)施規(guī)劃辦法及措施步驟，要有保證規(guī)劃實(shí)施的獎罰規(guī)定,。

2、要建立健全安全質(zhì)量管理體系,，工區(qū)要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,。各班組按職責(zé)范圍要求,，認(rèn)真正常開展工作,。

3,、必須按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求,，認(rèn)真貫徹實(shí)施開展工作,。任何班組,，不的擅自作主，在工作過程當(dāng)中降低標(biāo)準(zhǔn),。

4,、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組必要時(shí)召開相關(guān)專題會議,，研究分析,、總結(jié)和布置安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作及規(guī)劃措施的落實(shí)情況,。

5、對工程質(zhì)量管理要有完善的考核驗(yàn)收制度,，要實(shí)行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的原則,。對抽查及定期檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)下發(fā)整改通知單,，并實(shí)行閉合管理,，檢查、整改不留死角,，不留真空,。

6、班組長對當(dāng)班維修質(zhì)量存在問題要提出整改意見,，及時(shí)消除隱患,，并做好維修記錄，以備檢查,。凡是不認(rèn)真負(fù)責(zé),，檢查記錄不實(shí)，出現(xiàn)問題的,，要追究班長責(zé)任,。

7、所有生產(chǎn)區(qū)域的文明管理,，都要嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn),，做到所屬區(qū)域內(nèi)的標(biāo)志、標(biāo)牌,、圖牌板,、管線、柵欄設(shè)置,、材料碼放等符合規(guī)定,，同時(shí)做到區(qū)域內(nèi)無淤泥,、無積水、無雜物,，否則按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲規(guī)定給予處罰。

隱患排查治理制度

為規(guī)范皮帶工區(qū)班組安全生產(chǎn)管理,，促進(jìn)隱患排查和治理,，將隱患消滅于萌芽狀態(tài)之中，有效的防止各類安全事故發(fā)生,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，特制定本制度。

1,、班組長每天至少對班組內(nèi)的所有設(shè)備,、設(shè)施，現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及作業(yè)人員等情況排查一遍,，對影響安全生產(chǎn)的隱患問題能現(xiàn)場解決的立即解決,，不能現(xiàn)場解決的必須及時(shí)拿出處理方案，需協(xié)調(diào)礦解決的立即匯報(bào)給區(qū)長以便協(xié)調(diào)解決,。危及人身安全的重大隱患,，班組長有權(quán)現(xiàn)場責(zé)令停止作業(yè)并立即組織進(jìn)行整改。

2,、班組長全面負(fù)責(zé)本班組當(dāng)天的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,，認(rèn)真做好對當(dāng)天現(xiàn)場安全隱患的自查及整改情況記錄，同時(shí)必須對職責(zé)范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況全面排查一遍,。

3,、班組長每天必須對分管范圍內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作、設(shè)備,、設(shè)施等全面仔細(xì)排查一遍,，及時(shí)查找安全隱患，并做好隱患整改處理記錄及對隱患責(zé)任者處理的匯報(bào)工作,。

4,、所有人員嚴(yán)格執(zhí)行好設(shè)備的檢查檢修制度。工區(qū)自查查出的設(shè)備隱患無故拖延不整改者,，每次處罰50-100元,，造成事故的另行追究責(zé)任。

5,、各班組人員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備的巡回檢查,，因巡查不認(rèn)真出現(xiàn)設(shè)備隱患的每次處罰50元，造成設(shè)備及人身事故的另行追究責(zé)任,。

6,、各班組長對現(xiàn)場職工反映的隱患應(yīng)及時(shí)的協(xié)調(diào),、制定措施、跟蹤解決,。不及時(shí)協(xié)調(diào),、制定措施、跟蹤解決的;出現(xiàn)安全隱患和事故將追究相關(guān)人員的責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的交礦處理,。

7、班組長協(xié)調(diào)解決不了的隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)給跟班副區(qū)長協(xié)調(diào)解決,，不匯報(bào),、放任隱患存在的處以100元的罰款。

8,、班組長對工區(qū)安排的問題和下屬反映的隱患必須立即組織有關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)分析,、制定方案、制定措施,、落實(shí)解決,。

9、班組長必須認(rèn)真排查現(xiàn)場安全隱患,，杜絕因人,、機(jī)、環(huán)境等因素造成的各類安全隱患,。凡隱患不及時(shí)整改治理的對責(zé)任人處罰50-100元。工作現(xiàn)場不嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程的違章作業(yè)人員處罰50-100元,，性質(zhì)嚴(yán)重或造成事故的將按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

班組和各崗位安全評估制度

1、班組隱患評估活動,，就是以行政班組為單位開展,。

2,、班組和各崗位安全評估由班組長牽頭進(jìn)行，一般每月開展一次,。

3,、開展安全評估活動時(shí)，可組織全班人員參加。發(fā)動職工對本班組范圍內(nèi)的不安全行為,，不安全狀態(tài)進(jìn)行查找、評估,、整改,，使事故隱患能早期發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改,，防止事故的發(fā)生,。

事故報(bào)告和處理程序

班組長接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向區(qū)長和調(diào)度室報(bào)告,。事故報(bào)告內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn),、單位及事故現(xiàn)場情況等。

2,、事故簡要經(jīng)過,、傷亡人數(shù)。

3,、事故發(fā)生的初步原因,。

4、事故發(fā)生后采取的措施及控制情況,。

事故分析處理制度

1,、事故分析處理要堅(jiān)持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到處理不放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有落實(shí)防范措施不放過,。

2,、因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患,、危險(xiǎn)情況不采取有效措施,、不積極處理以致造成事故的，工區(qū)將按照礦有關(guān)規(guī)定,，對有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予嚴(yán)肅處理,。

3、在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào) ,、謊報(bào),、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場,，或者無正當(dāng)理由,，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,，將按照礦有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人員給予嚴(yán)肅處理,。

4,、對下列人員必須嚴(yán)肅處理：

(1) 對工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，違反勞動紀(jì)律,，造成事故的主要責(zé)任者。

(2)對已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施,，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者,。

(3)因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，或經(jīng)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者,。

(4)因忽視勞動條件，削減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者,。

(5)因設(shè)備長期失修,、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者,。

(6)發(fā)生事故后,，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn),，不采取整改措施,，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。

安全檢查與獎懲制度

1,、每月對班組進(jìn)行考核,，檢查全部工種或崗位，檢查班組的各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)情況及現(xiàn)場管理和隱患整改措施,，進(jìn)行全面考核評分,。對檢查考核中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，由工區(qū)通知進(jìn)行整改,，責(zé)令有關(guān)班組進(jìn)行限期整改。

2,、實(shí)行安全生產(chǎn)檢查考評制度,，對檢查考評得分較低的班組進(jìn)行罰款。

3,、每季度召開一次班組安全生產(chǎn)工作總結(jié)會,，對前一季度班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)分析，研究和布署下一季度安全生產(chǎn)工作。

班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1,、班組教育由班組長負(fù)責(zé),，主要內(nèi)容是遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程,，崗位間工作銜接配合的安全要求,，典型事故案例，安全防護(hù)裝置(用具)的性能及正確使用方法等內(nèi)容,。

2,、換(復(fù))崗人員教育：對因工作需要變換或三個月以上長假復(fù)工職工的教育,主要內(nèi)容是:新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法,、安全操作技術(shù)知識,、設(shè)備常見的故障及其排除方法,以及與該崗位有關(guān)的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

3,、采用“五新”(新技術(shù),、新工藝、新產(chǎn)品,、新設(shè)備、新材料)作業(yè)人員的教育,。由工區(qū)技術(shù)人員負(fù)責(zé),主要內(nèi)容是“五新”的基礎(chǔ)知識,、性能、特點(diǎn)及可能帶來的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事項(xiàng),。

4,、日常教育不拘形式、時(shí)間和場所,，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行教育,。

5、對違章操作,、違反勞動紀(jì)律的職工,，凡本工區(qū)人員都有權(quán)對其進(jìn)行批評教育。

6,、對違章指揮的管理人員,，職工有權(quán)抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況,。

崗位練兵,、技能競賽制度

1、引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能,，每月至少要有一種競賽形式,。

2、創(chuàng)造條件鼓勵各崗位員工勇于創(chuàng)新、挖潛增效,，成為業(yè)務(wù)尖子,。

3、采取各種方法掀起比,、學(xué),、趕、幫,、超熱潮,。

4、通過崗位練兵,、技能競賽,，培育一流人才，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各方面人才,，為煤礦安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn),。

5、崗位練兵活動:引導(dǎo)員工立足本職崗位學(xué)練技能,、勇于創(chuàng)新,、挖潛增效，成為本崗位技術(shù)能手,掀起比,、學(xué),、趕、幫,、超熱潮,培育一流人才,更好的實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),。

現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度

1、保持現(xiàn)場清潔整齊,，各記錄填寫及時(shí),，準(zhǔn)確清晰、完整,、按規(guī)定規(guī)范填寫各類生產(chǎn)記錄及實(shí)驗(yàn)記錄,，要詳細(xì)具體。

2,、生產(chǎn)現(xiàn)場保持清潔,，物料不準(zhǔn)亂扔亂放，交班前進(jìn)行場地清潔,、規(guī)范物品擺放,。

4、地面大巷不得有積水,、積油,、塵垢(生產(chǎn)過程中允許有浮塵存在,，但下班應(yīng)該進(jìn)行清理)。

5,、管路線路設(shè)置合理,、安裝整齊、嚴(yán)禁出現(xiàn)跑 ,、冒,、滴、漏現(xiàn)象,。

6,、水溝、蓋板完整無缺,，溝內(nèi)無雜物,，及時(shí)清理，嚴(yán)禁堵塞,。

7,、各車場、設(shè)備附件,、工作臺,、工具箱、產(chǎn)品架,、各種搬運(yùn)小車等均應(yīng)按指定位置擺放,。

8、嚴(yán)禁出現(xiàn)長明燈,，長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,。

9,、堅(jiān)持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn),、文明運(yùn)轉(zhuǎn)、文明操作,、根治磕碰,、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象,。

10,、上崗人員必須做到持證上崗，每天按時(shí)懸掛上崗證件,。

12,、嚴(yán)格按照礦“6s”管理規(guī)定劃分的區(qū)域進(jìn)行清理、整頓,，如達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任人進(jìn)行處罰,。

安全舉報(bào)制度

1,、舉報(bào)范圍:工區(qū)范圍內(nèi)一切違章違紀(jì)行為。

2,、舉報(bào)內(nèi)容:

(1)安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即所有人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、本工區(qū)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)本班存在的各類事故隱患,。

(3)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為,。

(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報(bào)或推遲上報(bào),。

3,、本班所有人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報(bào),。

4、舉報(bào)情況要真實(shí),，不得虛報(bào),、假報(bào)。舉報(bào)事項(xiàng)一經(jīng)查實(shí),，將根據(jù)實(shí)際情況給予舉報(bào)人員適當(dāng)獎勵。

5,、任何接受舉報(bào)信息的班組長或其他管理人員應(yīng)將信息及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,，屬緊急情況的應(yīng)先指揮處理整改，解除緊急狀態(tài)后,，再通報(bào)信息,。任何人接受舉報(bào)時(shí)，不得以各種理由拒絕或推托,。

職工安全權(quán)益維護(hù)制度

1,、督促企業(yè)按規(guī)定與職工簽訂勞動合同，并辦理勞動用工備案手續(xù),。

2、督促企業(yè)落實(shí)"先培訓(xùn),、后上崗"的制度,，進(jìn)行好職業(yè)技能培訓(xùn),、輪訓(xùn)。

3,、督促指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù),，同時(shí)為井下職工辦理意外傷害保險(xiǎn)。

4,、督促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放勞動報(bào)酬,，落實(shí)煤礦井下艱苦崗位津貼等職工福利。

5,、對安排加班的,，要按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。

6,、主動提供其它相關(guān)服務(wù),。

安全績效考核制度

1、安全績效的考核分為二個層次,，包括隊(duì)考核班組,，班組考核班組成員，考核結(jié)果匯總整理后,，由考核單位提出獎懲意見報(bào)隊(duì)審批,。

2、考核的內(nèi)容為公司的安全生產(chǎn)方針,、安全目標(biāo),、工作標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī),、公司安全管理制度等的執(zhí)行情況,。

3、安全績效實(shí)行季度考核,、年中考核和年終考核相結(jié)合的辦法,。

4、考核等級評定,、等級標(biāo)準(zhǔn)分為五級,，分別為出色,、優(yōu)良,、常態(tài)、需改進(jìn)和不良,。

5,、績效獎懲

按考核結(jié)果，制定出獎懲意見報(bào)隊(duì),，批準(zhǔn)后進(jìn)行獎懲處理,，從而達(dá)到保持和強(qiáng)化正確的安全行為,，控制和消除不良的安全行為的目的。

交 接班制度

一,、必須現(xiàn)場交接班,，做到手交手，口交口,，你不來我不走,。

二、填寫記錄要認(rèn)真,，不能代填或預(yù)填,，內(nèi)容要填寫具體，真實(shí),，重大問題及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào),。

三、交接班時(shí)必須認(rèn)真檢查設(shè)備運(yùn)行情況,，確保使用正常,，靈敏可靠，保持完好,，衛(wèi)生清潔,。

四、交接班人員必須按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)進(jìn)行交接班,，不準(zhǔn)提前或無故拖延，做到全員現(xiàn)場交接班,，交清當(dāng)班注意事項(xiàng)和工作重點(diǎn),。

五、交接班必須保持各崗位衛(wèi)生清潔,，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求,，交接好室內(nèi)有關(guān)使用工具，物件情況,。

六,、接班人有不正常精神狀態(tài)，交班人交待不清當(dāng)班情況時(shí),，必須立即匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，妥善解決后方可接班。

筆記本管理辦法最新篇八

目的：備用金的設(shè)立是為了一些部門或個人因?yàn)闃I(yè)務(wù)的特殊性而出現(xiàn)的,，為了保證備用金的完整性和安全性,，特?cái)M定以下制度。采購員,、收銀員,、出納員,、司機(jī)等要熟悉并遵守此制度。

1,、備用金的申請

(1)要求設(shè)立備用金的部門或個人需先填好借支單,，說明原因。

(2)財(cái)務(wù)部對此進(jìn)行調(diào)查和審核,，如果確因業(yè)務(wù)需要,，財(cái)務(wù)部請示總經(jīng)理審批。

(3)經(jīng)過審批同意后,，申請人可到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)取備用金,。

(4)申請人領(lǐng)取備用金，我部即可確認(rèn)其為備用金保管人(簡稱保管人),，保管人負(fù)責(zé)備用金的完整和安全,。

2、備用金的保管使用

(1)設(shè)立備用金的部門或個人必須對備用金?？顚Ｓ?，不得出現(xiàn)占用、挪用備用金的情況,。

(2)財(cái)務(wù)部可對設(shè)有備用金的部門或個人定期或不定期地進(jìn)行盤點(diǎn),，盤點(diǎn)時(shí)財(cái)務(wù)人員和保管人一起清點(diǎn)備用金，并填制備用金盤點(diǎn)表,，雙方簽字確認(rèn),。

(3)在對備用金的盤點(diǎn)當(dāng)中，如果發(fā)現(xiàn)備用金有被占用,、挪用,、短缺等情況，必須由保管人立即補(bǔ)上,，有長款情況則要求保管人解釋原因,。

(4)任何人不得對保管人提出借用備用金的要求，否則,，財(cái)務(wù)部有權(quán)對此行為進(jìn)行處罰,。

(5)如果備用金一直都發(fā)生短缺、占用,、挪用等現(xiàn)象,，我部有權(quán)對保管人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)及行政處罰(經(jīng)濟(jì)處罰是短缺、占用,、挪用款的2-5倍,。行政處罰是口頭,、嚴(yán)重警告,、最后警告等處罰),。

(6)保管人在使用備用金時(shí)，可用符合財(cái)務(wù)制度的單據(jù)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷,，經(jīng)過報(bào)銷后到出納處領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)銷金額,。

3、備用金的歸還

(1)保管人因業(yè)務(wù)關(guān)系不需要可隨時(shí)將備用金歸還財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)部開出收據(jù)給保管人以證明其已將備用金歸還,。

(2)財(cái)務(wù)部在盤點(diǎn)備用金過程中，如發(fā)現(xiàn)保管人不需要備用金或備用金使用量不大,，有權(quán)要求保管人在限期內(nèi)歸還部分或全部備用金,。

筆記本管理辦法最新篇九

一、目的

為了進(jìn)一步加強(qiáng)會議室管理,，明確各部門使用會議室的規(guī)定及申請使用流程,，現(xiàn)對會議室的使用作如下規(guī)定。

二,、適用范圍

適用于公司內(nèi)部各大小會議室的使用,。

三、會議室使用規(guī)定

1,、 會議室均由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生清潔,、綠植更換,、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)日常管理工作。

2,、 部門或個人需要使用會議室時(shí),，需提前至少半天向總經(jīng)辦提出申請，填寫在《會議室使用登記簿》上,，經(jīng)辦公室準(zhǔn)許后方可使用,。

3、 負(fù)責(zé)會務(wù)人員需提前至前臺領(lǐng)取鑰匙,，打開會議室門,，需要使用音響、投影設(shè)備的,，提前安裝調(diào)試,。

4、 使用原則：先申請后使用,，按申請的先后順序使用,。沒有經(jīng)過申請的部門或個人臨時(shí)需使用，可以使用(仍須至前臺申請后使用)，但如有沖突,，必須先禮讓已申請使用會議室的部門或個人,。特殊情況下，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用順序(總經(jīng)辦不負(fù)責(zé)協(xié)商,，由使用者自己協(xié)商),。

5,、 遇公司級的緊急及重要會議,，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調(diào)換的情況下,，部門或個人應(yīng)先讓公司層級的重要會議,。

6,、 為了提高會議室的使用效率，部門及個人應(yīng)在預(yù)約的時(shí)間到達(dá)會議室，并開始使用，超過30分鐘未到達(dá)會議室的,，總經(jīng)辦有權(quán)對會議室的使用權(quán)另作安排,。

7,、 使用者應(yīng)按預(yù)約的時(shí)間內(nèi)使用完畢,，不許超時(shí)使用。如需延長使用,，請及時(shí)通知總經(jīng)辦,，如在緊接的時(shí)間段內(nèi)已安排了給公司級或其他部門使用時(shí)，超時(shí)使用的單位或個人必須離開該會議室,，終止使用該會議室,。

8、 任何部門或個人在使用會議室期間，必須愛護(hù)會議室的設(shè)備設(shè)施,，安全使用,，嚴(yán)禁私自接拉電源,，私自移動設(shè)備,。用后應(yīng)及時(shí)整理，保持會議室整潔：按6s標(biāo)準(zhǔn)(包括白板檫干

凈,，白板筆蓋好,，桌椅,、設(shè)施設(shè)備還原，地面室內(nèi)衛(wèi)生等),，離開時(shí)關(guān)閉電源,、空調(diào)，鎖好門,、窗,，將門鑰匙交還辦公室。

9,、 會議室內(nèi)所有配置,、設(shè)備等，用后不能帶走,。會務(wù)人員必須管理和維護(hù)室內(nèi)設(shè)施和物品,，任何部門和個人未經(jīng)辦公室同意不得將會議室的各種設(shè)施拿出會議室或轉(zhuǎn)作他用。如因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞,，須照價(jià)賠償,。

10、 會議室內(nèi)本公司員工不允許抽煙,，不能往會議室窗臺及窗外丟東西,。違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

11,、 如部門或個人臨時(shí)取消申請,，再需使用時(shí)需重新申請。

四,、程序

1,、申請流程

1)部門或個人至前臺查詢會議室的使用狀況;

2)部門或個人提出申請，經(jīng)前臺登記確認(rèn)后記錄在《會議室使用登記表》上;

3)部門或個人按時(shí)間使用會議室,。

2,、使用流程

1)部門或個人按會議室使用規(guī)定使用會議室;

2)部門或個人自行制定人員安排會務(wù)工作(公司級或重要接待除外);

3、交換流程

1)部門或個人使用完畢后,，總經(jīng)辦人員有權(quán)檢查會議室,，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用的，及時(shí)要求部門或個人改正;

2)如部門或個人拒絕改正,，將根據(jù)本規(guī)定對責(zé)任人作出處罰：①負(fù)責(zé)會議室清潔衛(wèi)生一星期;②如造成經(jīng)濟(jì)損失的,，照價(jià)賠償;③經(jīng)勸說后仍未自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，將停止其繼續(xù)借用會議室,。

會議室使用流程圖：

五,、本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，其解釋權(quán)歸辦公室,。

筆記本管理辦法最新篇十

職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè),、事業(yè)單位和個體、經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，為預(yù)防,、控制和消除職業(yè)危害,，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,，制定此制度

1 職責(zé)與分工

1. 公司工會(勞動保護(hù)監(jiān)察委員會)負(fù)責(zé)對各部門職業(yè)病防治工作實(shí)施群眾監(jiān)督,。

2. 安全辦公室主管公司職業(yè)病防治管理工作

3. 公司項(xiàng)目組負(fù)責(zé)新、改,、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的工業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”措施的實(shí)施,。

4. 人事辦公司負(fù)責(zé)從事有毒有害作業(yè)人員的調(diào)整和醫(yī)療援助。

5. 鉚焊部門負(fù)責(zé)放射人員,、設(shè)備,、設(shè)施的管理及探傷作業(yè)的防護(hù)與管理。

6. 公司所屬工段負(fù)責(zé)本工段的職業(yè)病防治工作,。

2 工作程序

1. 職業(yè)病防治工作總體要求

1.1 安全辦公室按衛(wèi)生部令《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度,，同時(shí)建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)檔案。

(職業(yè)病危害項(xiàng)目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項(xiàng)目,。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部[20xx]63號文件中附件一《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定),。

1.2 公司職業(yè)病防治程序見附錄b《職業(yè)病防治工作程序圖》。

1.3 各工段要按照《建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理程序》的要求做好建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作,。

2. 申報(bào)的職業(yè)病項(xiàng)目的內(nèi)容與要求

2.1 申報(bào)職業(yè)病危害的主要內(nèi)容

a 用人單位的基本情況;

b 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類,、濃度或強(qiáng)度;

c 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;

d 職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,，應(yīng)急救援設(shè)施。

2.2 在新建,、改建,、擴(kuò)建、技術(shù)改造,、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目中,，公司應(yīng)在竣工驗(yàn)收之日起15日內(nèi)向上級公司安全辦公室申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。申報(bào)時(shí)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》(附錄a)及有關(guān)材料,。

2.3 公司申報(bào)后,，因采用新的生產(chǎn)技術(shù)、工藝,、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的,，在變更后15日內(nèi)向上級公司安技環(huán)保部申報(bào)變更內(nèi)容,，填寫《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》。

2.4 安全辦公室應(yīng)按本制度2.1建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案,。

2.5 工段安排生產(chǎn)過程中,，應(yīng)考慮粉塵、毒物,、物理因素,、射線等職業(yè)危害。采取相應(yīng)措施,，改善工人作業(yè)條件,。盡可能采用單元舾裝，減少密封作業(yè),，做好現(xiàn)場通風(fēng),。

2.6 安全辦公室對生產(chǎn)過程中嚴(yán)重危害職工健康的有毒有害因素，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見,，并督促實(shí)施,。

3. 有毒有害作業(yè)人員職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)

3.1 人事辦公室提供從事有毒有害作業(yè)人員就業(yè)前、離崗人員名單及在崗人員的變化情況,。安全辦公室根據(jù)人事部提供的情況制定年度健康體檢計(jì)劃,。

3.2 從事有毒有害作業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)的體檢周期、體檢項(xiàng)目,、禁忌癥以及職業(yè)病診斷,、治療等原則及其他要求按《有毒有害作業(yè)人員職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.3 經(jīng)職業(yè)病防治部門鑒定確定為職業(yè)病人的,，公司應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級公司安技環(huán)保部和勞動保險(xiǎn)公司,，積極安排治療并及時(shí)向人事部建議調(diào)離現(xiàn)崗位，按《事故報(bào)告,、調(diào)查與處理管理規(guī)定》要求進(jìn)行處理,。

3.4 安全辦公室要建立從事有毒有害作業(yè)人員健康檢查檔案和職業(yè)病人檔案，組織職業(yè)病人進(jìn)行勞動鑒定工作,。

4. 有毒有害作業(yè)點(diǎn)的管理(參見《有毒有害作業(yè)點(diǎn)監(jiān)測管理規(guī)定》)

4.1 安全辦公室掌握有毒有害作業(yè)現(xiàn)場情況,，確定有毒有害作業(yè)點(diǎn)位置，以便準(zhǔn)確監(jiān)測作業(yè)現(xiàn)場的危害程度,，采取整改和防護(hù)措施,。

4.2 公司配合上級安技環(huán)保部組織現(xiàn)場監(jiān)測。

4.3 根據(jù)監(jiān)測結(jié)果,，上級公司安技環(huán)保部發(fā)放的有毒有害警示和指示標(biāo)識,，本公司應(yīng)在有毒有害作業(yè)現(xiàn)場安裝，并對從事有毒有害作業(yè)人員發(fā)放《有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡》，告知作業(yè)者本崗位所接觸的有毒有害物質(zhì)及如何做好自我保護(hù)和預(yù)防,。

5. 放射防護(hù)管理

5.1 鉚焊部門負(fù)責(zé)配合探傷工作,。

5.2 探傷工作人員，在進(jìn)行探傷作業(yè)時(shí)要遵守《γ/x射線無損檢測施工管理程序》中相關(guān)規(guī)定,，要嚴(yán)格按照《無損探傷安全技術(shù)操作規(guī)程》和《探傷人員安全技術(shù)操作規(guī)程》進(jìn)行作業(yè),。

6. 監(jiān)督管理

公司工會對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，將員工提出的有關(guān)問題,、意見和要求,，及時(shí)向安技環(huán)保部和公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，并根據(jù)情況制定整改措施與解決方案,。

3 相關(guān)記錄

附錄a 《職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)表》由安全辦公室保存,，保存期四年

筆記本管理辦法最新篇十一

司法部外事工作管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)對司法行政系統(tǒng)外事工作(以下簡稱司法外事工作)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，根據(jù)中共中央,、國務(wù)院《關(guān)于全國外事管理工作的若干規(guī)定》(中發(fā)(20xx)17號)確定的外事管理工作基本原則和有關(guān)精神,，制定本辦法。

一,、司法行政系統(tǒng)外事工作的管理體制

(一)司法外事工作包括司法部機(jī)關(guān),、司法部直屬單位和各省、自治區(qū),、直轄市司法廳(局)(以下簡稱各司法廳(局))的外事工作,。

(二)司法外事工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理,、分級負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合的原則。司法部行使司法行政系統(tǒng)的外事管理權(quán),。

(三)司法部司法協(xié)助外事司是司法部管理司法外事工作的職能部門,，按照中央有關(guān)規(guī)定和司法部授權(quán)行使部分外事審批權(quán)。

下列事項(xiàng)分別由司法協(xié)助外事司會商部有關(guān)業(yè)務(wù)司局決定或者上報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理：

1.監(jiān)獄管理方面的涉外事項(xiàng),，如外籍囚犯管理,、安排外國代表團(tuán)組或者新聞媒體參觀或采訪監(jiān)獄及對外提供有關(guān)在押犯情況等，會商監(jiān)獄工作管理局;

2.勞動教養(yǎng)管理方面的涉外事項(xiàng),，如安排外國團(tuán)組或者新聞媒體參觀或采訪勞教所,、對外提供有關(guān)勞教人員情況等，會商勞動教養(yǎng)工作管理局;

3.律師管理與公證業(yè)務(wù)方面的涉外事項(xiàng),，如外國律師事務(wù)所在華設(shè)立辦事處、派駐代表,、外國律師事務(wù)所在華辦事處的管理及中國律師事務(wù)所申請?jiān)谕鈬O(shè)立辦事處等,，會商律師公證工作指導(dǎo)司;

4.法學(xué)教育方面的涉外事項(xiàng)，如聘請外國專家來華講學(xué)、派遣留學(xué)生,、與外國建立校際交流關(guān)系等,，會商法規(guī)教育司;

5.外國記者采訪、新聞發(fā)言人對外發(fā)布消息等事項(xiàng),，會商辦公廳,。

(四)司法部機(jī)關(guān)的外事活動由司法協(xié)助外事司計(jì)劃、協(xié)調(diào),、管理和組織實(shí)施,。

(五)司法部直屬單位的外事活動在司法部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由司法協(xié)助外事司管理,，由本單位實(shí)施,。

(六)各司法廳(局)的外事活動，在當(dāng)?shù)卣退痉ú康念I(lǐng)導(dǎo)下,，由當(dāng)?shù)卣馐罗k公室和司法協(xié)助外事司指導(dǎo)和管理,，由各司法廳(局)實(shí)施。

(七)司法部政治部負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)和直屬單位人員出國(境)執(zhí)行公務(wù)的政治審查或備案,。

(八)司法部計(jì)財(cái)裝備司根據(jù)外事工作任務(wù)年度計(jì)劃,，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)年度外交支出預(yù)算，審核各項(xiàng)涉外活動費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和涉外活動經(jīng)費(fèi)的支出,。

(九)司法部直屬單位每年年底編制下一年度外事工作計(jì)劃,，于次年1月15日前送交司法協(xié)助外事司核準(zhǔn)后執(zhí)行;各司法廳(局)的年度外事工作計(jì)劃報(bào)司法協(xié)助外事司備案。

二,、關(guān)于審批權(quán)限

(一)以下事項(xiàng)由部領(lǐng)導(dǎo)審批：

1.上報(bào)國務(wù)院的事項(xiàng);

2.送請外交部等綜合歸口管理部門審批或備案的事項(xiàng);

3.司法部機(jī)關(guān)年度外事工作計(jì)劃;

4.邀請外國副部長級和司局級代表團(tuán)來訪;

5.以團(tuán)體或個人名義申請加入國際組織;

6.在華舉辦小型專業(yè)國際會議;

7.部機(jī)關(guān)司局級人員,、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)及司法廳(局)長出訪;

8.部直屬單位和司法廳(局)與外國簽定合作項(xiàng)目協(xié)議;

9.對外請求或提供涉及重大或敏感問題的司法協(xié)助事項(xiàng);

10.提供有關(guān)重大事項(xiàng)的對外表態(tài)口徑;

11.部領(lǐng)導(dǎo)參加國內(nèi)外事活動;

12.其他重要的涉外事項(xiàng)。

(二)以下事項(xiàng)由司法協(xié)助外事司審批或?qū)徍耍?/p>

1.上級部領(lǐng)導(dǎo)的事項(xiàng);

2.司法廳(局)副廳(局)長及其以下人員,、部機(jī)關(guān)和直屬單位處級及其以下人員出訪,、出國談判或參加國際會議;

3.邀請外國處級及其以下官員或非政府人士來訪;

4.對外請求或提供一般的司法協(xié)助事項(xiàng);

5.部機(jī)關(guān)和直屬單位司局級及其以下干部參加國內(nèi)涉外活動;

6.一般問題的對外表態(tài)口徑;

7.其他外事事項(xiàng)。

三,、關(guān)于審批程序

(一)司法部機(jī)關(guān)各司局,、部直屬單位、各司法廳(局)報(bào)批的外事事項(xiàng),，應(yīng)首先送司法協(xié)助外事司審核,，并遵循以下要求：

1.需上報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)的事項(xiàng)，如擬邀請外國現(xiàn)任部長,、前政要來華,、加入國際組織等應(yīng)提前60天報(bào)送;在華舉辦重要或大型的國際會議應(yīng)在上一年度報(bào)送;

2.需請外交部等綜合歸口管理部門審批(會簽)或備案的事項(xiàng)，如擬邀請外國現(xiàn)任副部長來華,、與外國司法部簽訂雙邊交流,、合作協(xié)議等,，應(yīng)提前45天報(bào)送;

3.需由部領(lǐng)導(dǎo)審批的事項(xiàng)，如在華舉辦小型專業(yè)國際會議,、司法部直屬單位和司法廳(局)與外國簽訂合作項(xiàng)目協(xié)議,、部機(jī)關(guān)司局級人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)及司法廳(局)長出訪、邀請外國司局級代表團(tuán)訪華等,，應(yīng)提前40天報(bào)送;

4.由司法協(xié)助外事司審批的事項(xiàng),，如部機(jī)關(guān)和直屬單位處級及其以下人員以及司法廳(局)副廳(局)長及其以下人員出國執(zhí)行公務(wù)、擬邀請外國處級及其以下官員和非政府人士來訪等,，應(yīng)提前30天報(bào)送;

5.臨時(shí)出現(xiàn)的情況或部領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),，至少應(yīng)提前3個工作日報(bào)送并說明原委，突發(fā)情況隨時(shí)報(bào)告;

6.各直屬單位,、各司法廳(局)按規(guī)定期限呈送的請示,、報(bào)告，除應(yīng)請示外交部或上報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)的外,，一般應(yīng)在10個工作日內(nèi)審批結(jié)束,。

(二)須報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批的事項(xiàng)，一般按照分管外事的副部長,、部長的順序呈報(bào),。分管外事的副部長不在時(shí)，由代管其工作的副部長審批,，未確定代管時(shí)直接報(bào)部長審批,。

(三)需由司法部內(nèi)多個職能部門會簽的事項(xiàng)，按照司法協(xié)助外事司,、有關(guān)業(yè)務(wù)司局,、政治部、計(jì)財(cái)裝備司的順序會簽,。

(四)司法部收到外交部,、駐外使領(lǐng)館、常駐代表團(tuán)或國內(nèi)有關(guān)部門發(fā)來需立即辦理的涉外事項(xiàng)的文電,，由辦公廳批轉(zhuǎn)司法協(xié)助外事司,，由司法協(xié)助外事司先期處理并根據(jù)內(nèi)容分送部領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)司局。

(五)我國領(lǐng)導(dǎo)人會見司法部接待的外國部長級代表團(tuán),、司法部領(lǐng)導(dǎo)與來訪的外國代表團(tuán)舉行正式工作會談,，由司法協(xié)助外事司負(fù)責(zé)準(zhǔn)備國別情況、雙邊關(guān)系情況,、部際交流狀況,、國際組織情況等材料并擬定談話要點(diǎn)或會談提綱;由有關(guān)業(yè)務(wù)司局協(xié)助提供相關(guān)背景材料和可能涉及的敏感問題的表態(tài)口徑。

(六)司法部機(jī)關(guān)和直屬單位人員與外國駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國及其他國際組織的駐華機(jī)構(gòu)聯(lián)系,、參加其舉辦的重大活動,，應(yīng)事先征得司法協(xié)助外事司同意;各司法廳(局)人員與外國使館,、總領(lǐng)事館或其他外國機(jī)構(gòu)聯(lián)系或參加其舉辦的重大活動,，應(yīng)事先征得當(dāng)?shù)卣馐罗k公室同意,。

四、有關(guān)要求和紀(jì)律監(jiān)督

司法外事工作是一項(xiàng)政治性和政策性很強(qiáng)的工作,。各地區(qū),、各部門、各單位在對外工作中,，應(yīng)加強(qiáng)政治觀念,、組織觀念，堅(jiān)持請示報(bào)告制度,，嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律和外事規(guī)章制度,。

(一)在對外工作中必須認(rèn)真貫徹中央的有關(guān)方針政策，做到統(tǒng)一規(guī)章制度,、統(tǒng)一紀(jì)律要求,。

(二)在對外工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密方面的法律和規(guī)定。所有涉外人員均應(yīng)提高警惕,，嚴(yán)守國家秘密,。

(三)因公出國必須有明確的公務(wù)任務(wù)和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，嚴(yán)禁變相公費(fèi)旅游,。出國團(tuán)組人員要少而精,，必須按批準(zhǔn)的方案行事，不得擅自增加出訪國家和地區(qū),，不得擅自繞道或延長在外停留時(shí)間,。因航班緣故及其他特殊情況變更經(jīng)停城市和停留時(shí)間的，要及時(shí)補(bǔ)報(bào),。

(四)因公出國的團(tuán)組,，應(yīng)在出國前集中進(jìn)行愛國主義、外事紀(jì)律和安全保密教育,。

(五)非經(jīng)司法部批準(zhǔn),，各直屬單位和各司法廳(局)不得組織跨地區(qū)、跨部門團(tuán)組(以下簡稱“雙跨”團(tuán)組)出訪或出席國際會議,。司法部機(jī)關(guān)及直屬單位組織的“雙跨”團(tuán)組,，由司法協(xié)助外事司報(bào)司法部紀(jì)檢組、監(jiān)察局備案;各司法廳(局)經(jīng)司法部批準(zhǔn)組織的“雙跨”團(tuán)組,，向本地區(qū)紀(jì)檢,、監(jiān)察部門備案。

(六)各直屬單位經(jīng)批準(zhǔn)組織的出訪,，有地方司法行政系統(tǒng)人員參加組團(tuán)的,，應(yīng)將司法協(xié)助外事司致該地方政府外事辦公室的協(xié)商函,、通知書發(fā)到該地方司法廳(局);司法部和司法部直屬單位接待的外國團(tuán)組需赴地方參觀訪問的，應(yīng)通過當(dāng)?shù)厮痉◤d(局)統(tǒng)一安排,。

(七)涉及司法行政系統(tǒng)敏感領(lǐng)域的出國考察,、交流和出席涉及敏感問題的國際會議，由司法部統(tǒng)一組團(tuán),。

(八)領(lǐng)導(dǎo)干部出訪要與其公職身份相稱,。同一部門、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)同志,，原則上不得同團(tuán)出訪或者同時(shí)分別率團(tuán)出訪同一國家或地區(qū),。

(九)出訪費(fèi)用要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，既不得接受國內(nèi)企業(yè)資助,，也不得接受境外中資企業(yè)的資助,。

(十)凡可利用國內(nèi)資源解決問題的事項(xiàng)，不得出國考察學(xué)習(xí);凡可由較低級別人員完成的任務(wù),，不得派較高級別人員出訪;凡可由專業(yè)人員完成的任務(wù),，不得派非專業(yè)人員出訪。

(十一)所有因公出國的黨政干部和專業(yè)人員都必須按規(guī)定辦理審批手續(xù),。離退休人員一般不再派遣出國;如確有需要,，經(jīng)征得原所在單位同意后，由派遣單位辦理手續(xù),。

(十二)各部門,、各單位分管外事的負(fù)責(zé)人和外事工作人員，要忠于職守,，廉潔奉公,。因把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假造成嚴(yán)重后果的,，應(yīng)給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分;因?yàn)E用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊,、貪污受賄構(gòu)成犯罪的,，要依法追究其刑事責(zé)任。

五,、附則

本辦法自發(fā)布之日起施行,。司法部以前發(fā)布的有關(guān)外事管理方面的規(guī)定與本辦法相抵觸的,，以本辦法為準(zhǔn),。

本辦法由司法協(xié)助外事司負(fù)責(zé)解釋,。

筆記本管理辦法最新篇十二

為合理有效使用耗材，加強(qiáng)辦公耗材管理,，嚴(yán)格控制耗材費(fèi)用,，特制定本規(guī)定,。

一、辦公耗材是指除電腦硬件設(shè)備以外,，日常辦公易消耗,、需更換的物品，具體包括打印機(jī)色帶,、色帶架,、噴墨打印機(jī)墨盒、激光打印機(jī)硒鼓及碳粉,、鍵盤、鼠標(biāo),、cpu風(fēng)扇,、網(wǎng)線等。

二,、辦公耗材管理細(xì)則

1,、本著節(jié)約成本的原則，對于噴墨,、激光打印機(jī)的耗材,，必須做到物盡其用。

2,、所有耗材必須經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員檢驗(yàn)后方可入庫,，對于不合格或品牌型號不對的耗材不予接收。

3,、噴墨打印機(jī)墨盒,、針式打印機(jī)色帶架、復(fù)印機(jī)硒鼓,、碳粉盒,、鍵盤、鼠標(biāo)等電腦耗材的領(lǐng)用,，由部門內(nèi)勤填制《領(lǐng)料單》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后到網(wǎng)絡(luò)管理員處以壞換新。

4,、網(wǎng)絡(luò)管理員在每年的6月,、12月，對廢舊的墨盒,、硒鼓,、碳粉盒和壞鍵盤、壞鼠標(biāo)申請報(bào)廢處理,，報(bào)廢申請報(bào)告及清單,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可處理,。

5、依據(jù)公司電腦使用配發(fā)情況,，由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對辦公耗材的配備及使用作出合理的調(diào)整并提供專業(yè)建議,，杜絕資源浪費(fèi)。

6,、辦公耗材歸口行政部門統(tǒng)一管理,，由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)采購。

三,、耗材費(fèi)用考核標(biāo)準(zhǔn)

1,、公司20xx年每月耗材費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：1500元/月。

2,、各部門耗材費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(單位：元/月)

3,、新增或部門變更，由行政部門參照原標(biāo)準(zhǔn)制定新標(biāo)準(zhǔn),，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，產(chǎn)生的費(fèi)用另行考核。

4,、各部門耗材費(fèi)用按上表以年度為周期進(jìn)行考核,，超出部分由部門承擔(dān)，并作為部門負(fù)責(zé)人節(jié)約管理水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一,。行政部門在每年的12月下達(dá)扣款通知單,，由財(cái)務(wù)部從其部門經(jīng)費(fèi)中扣除，并在全公司發(fā)文通報(bào),。

四,、附則

本管理規(guī)定從頒布之日起實(shí)施，由行政部門負(fù)責(zé)解釋與修訂,。

筆記本管理辦法最新篇十三

各村委會,、鎮(zhèn)直各單位：

為了鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌整潔衛(wèi)生，道路交通便利暢通,，市場管理規(guī)范有序,，保障人民群眾身體健康，生命安全,，根據(jù)上級有關(guān)城鎮(zhèn)管理和農(nóng)貿(mào)市場管理的規(guī)定精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特就整頓鎮(zhèn)區(qū)街容街貌,，規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場管理制定如下方案:

一,、整頓的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以國務(wù)院、省,、市有關(guān)規(guī)定為依據(jù),，以全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化小城鎮(zhèn)為目標(biāo)，按照“統(tǒng)一管理,，分級負(fù)責(zé),，專業(yè)人員管理與群眾管理相結(jié)合”的原則，積極響應(yīng)群眾的意愿和要求,，采取有力措施,，切實(shí)解決鎮(zhèn)區(qū)臟、亂,、擠,、不安全的問題，改善我鎮(zhèn)投資環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)依法管理,，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二,、組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，便于統(tǒng)一部署和協(xié)調(diào)工作,，鎮(zhèn)政府成立整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時(shí)為加強(qiáng)日常工作管理，重組鎮(zhèn)城管中隊(duì),，調(diào)配專職工作人員,。

三、整頓的范圍和重點(diǎn)

鎮(zhèn)區(qū)街道兩旁的商店,，路邊和人行道上擺設(shè)的攤點(diǎn),、停放的車輛以及農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的商店和攤位。

四,、工作步驟及時(shí)間安排

㈠宣傳發(fā)動及登記階段 :2月28日至3月10日 ,。

㈡集中整治階段: 3月11日至3月31日 。工作中要將檢查,，管理,，打擊和建章立制有機(jī)結(jié)合，整體動作,，務(wù)求取得實(shí)效,。

㈢鞏固提高和經(jīng)常化管理階段: 4月1日以后,。

五,、工作要求

第一階段。

1,、張貼整頓公告,，告知整頓鎮(zhèn)區(qū)街容街貌和規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場管理的目的意義,，通知沿街所有攤點(diǎn)的經(jīng)營者，屬于農(nóng)副產(chǎn)品的和新申請到鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)經(jīng)營的要在3月10日前到鎮(zhèn)城管中隊(duì)辦理登記手續(xù),，不愿歸入農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的非農(nóng)副產(chǎn)品經(jīng)營者,，也在3月10日前搬入固定商店內(nèi)，所有車輛停放在指定的地點(diǎn),。嚴(yán)禁沿街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn),，店外店、攤外攤,，隨處停放車輛,。

2、獎懲措施,。⑴對主動登記并歸入農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)經(jīng)營的,，按登記順序優(yōu)先讓早登記者挑選攤位。⑵農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的經(jīng)營者免收二個月的攤位費(fèi)和商店租金,，僅收衛(wèi)生費(fèi),。⑶拒不歸入商店和農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的攤點(diǎn)和店外店、攤外攤,，沒收其生產(chǎn)經(jīng)營物品,、工具，亂停放車輛等其他違規(guī)行為按上級有關(guān)規(guī)定處罰,。

3,、辦理登記，將經(jīng)營者按登記時(shí)間先后順序造冊,。整理辦公場所,，掛牌服務(wù)及辦理內(nèi)業(yè)材料，清理市場內(nèi)外環(huán)境,，編排好攤位和商店順序,。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。組織城管隊(duì)員學(xué)習(xí)上級有關(guān)法規(guī),、條例、辦法,，提高執(zhí)法水平,，做到依法管理。

5,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二階段。

集中統(tǒng)一整頓，農(nóng)貿(mào)市場正式恢復(fù)營業(yè),，指定車輛停放點(diǎn),，動員說服仍不移入商店和農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的經(jīng)營者，對拒不改正的,，按有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行,。同時(shí)市場內(nèi)派四名、街道派二名工作人員常駐檢查管理,，履行好城管職責(zé),，維持秩序，管好衛(wèi)生,。,，尤其嚴(yán)禁沿街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，店外店,、攤外攤,、亂停車輛及物品亂堆亂放，維持街道整潔,，規(guī)范市場管理,，各項(xiàng)工作逐步走向規(guī)范化、正規(guī)化,。

第三階段,。

針對工作中暴露出來的不足之處，加強(qiáng)整改,，健全制度，總結(jié)提高,。

東瀚鎮(zhèn)人民政府

二0xx年二月二十八日

筆記本管理辦法最新篇十四

為規(guī)范無線網(wǎng)絡(luò)的使用,，防止在無管理、無防護(hù)的狀態(tài)下使用wifi無線網(wǎng)絡(luò)造成公司敏感信息泄露,、重要數(shù)據(jù)損壞,、網(wǎng)頁劫持、電腦病毒感染,、業(yè)務(wù)系統(tǒng)被非法控制等嚴(yán)重后果,，保障無線網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，加強(qiáng)公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全建設(shè),，特制定本管理辦法,。

一、無線用戶入網(wǎng)申請登記程序

公司各部門如需使用無線網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù),，應(yīng)統(tǒng)一向公司網(wǎng)絡(luò)部提交申請,，申請可以個人或部門為單位提交，申請人或部門需填寫附件《無線入網(wǎng)申請登記表格》內(nèi)容并通過oa提交給公司網(wǎng)絡(luò)部登記匯總上報(bào)后，統(tǒng)一由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)開通服務(wù),。

公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護(hù),，任何部門和個人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，辦公室如需無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等必須事先與網(wǎng)絡(luò)部取得聯(lián)系,。個人電腦及個人手機(jī)設(shè)備等所用ip地址必須由網(wǎng)絡(luò)部指定的方式設(shè)置,，不可擅自改動，擅自改動者將受到懲處,。

二,、無線網(wǎng)絡(luò)密碼管理

無線網(wǎng)絡(luò)密碼由各部門指定專人負(fù)責(zé)設(shè)定，統(tǒng)一由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)管理和設(shè)置,。如密碼變更,，需由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)修改并通知相關(guān)使用人員。

三,、處罰規(guī)定

第一條 對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行,，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的

個人，作x處理,，并依法追究法律責(zé)任;

第二條 對于在公司網(wǎng)上散布病毒的,、淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內(nèi)容的個人,，作x處理,。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理;

第三條 對于私自設(shè)立bbs, news、個人主頁,、www站點(diǎn),、ftp站點(diǎn)等各種形式網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的責(zé)任人，作x處理;

第四條對于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人,，視其情節(jié)嚴(yán)重處以,。

第五條 對于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，私自設(shè)置dns, wins等服務(wù)的責(zé)任人,，處以,。

第六條 任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應(yīng)用系統(tǒng)。

四,、本辦法自公布之日起執(zhí)行,。

筆記本管理辦法最新篇十五

為了學(xué)校校車管理有條不紊、規(guī)范,、強(qiáng)化職能,，特制定校車管理制度。

一,、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任意識,。

首先學(xué)校要把防范交通安全事故的工作放在突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)將校車管理工作納入到重要議事日程,。

(一)成立校車安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成學(xué)校、車主,、家長“三位一體”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和帶班領(lǐng)導(dǎo),、值班教師、學(xué)生家長“三位一體的乘車學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò),。

(二)把責(zé)任逐一分解落實(shí)到崗,，到人，最大限度的保障廣大學(xué)生安全,。

二,、履行職能，建立長效機(jī)制,。

(一)建立校車,、駕駛員檔案，詳細(xì)掌握本校乘車學(xué)生情況以及轄區(qū)內(nèi)校車數(shù)量,，車輛所有人,、駕駛?cè)恕⑦\(yùn)行時(shí)間,，行駛路線,、每個站點(diǎn)乘車人員等基本情況。

(二)負(fù)責(zé)清點(diǎn)乘車人數(shù),，組織學(xué)生上下車,，維護(hù)乘車秩序與安全。

(三)(鎮(zhèn))政府,、行政村有專人負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)乘車學(xué)生按時(shí),，有序上、下車,，確保不漏一車，不漏一人,。

(四)學(xué)校與鎮(zhèn)政府部門密切配合,，與全社會形成合力，共同為學(xué)生的健康成長提供一個安全,、穩(wěn)定,、和諧的環(huán)境。

三,、注意宣傳,，提高安全意識,。

做好交通安全的宣傳教育工作，提高廣大師生的安全意識,。

(一)充分利用校園廣播站,、宣傳廚窗、板報(bào),、安全教育課等多種形式,，廣泛、深入地開展交通安全教育活動,。

(二)教育家長和小學(xué)生,、兒童不乘坐超員車、報(bào)廢車,、拼裝車,、貨力、農(nóng)用車(拖拉機(jī),、三輪車)等各類非法營運(yùn)車輛,。

四、強(qiáng)化監(jiān)管,，確保安全運(yùn)行,。

學(xué)校將組織相關(guān)人員對校車運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)政府及相關(guān)部門,，及時(shí)消除隱患,，避免各類安全事故發(fā)生，做到防患于未然,。

學(xué)校與校車簽訂校車安全教育責(zé)任狀,，學(xué)校與車主簽訂責(zé)任狀。

(一)建立校車及乘車學(xué)生檔案,。

(二)運(yùn)營校車,，必須有座位險(xiǎn)，有消防等安全設(shè)施,，有接送學(xué)生記錄,。

(三)有帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師,、學(xué)生乘車家長,、乘車日記。做到定車,、定人,、定時(shí)、定站點(diǎn),、定線路,。

(四)車主及駕駛員嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，不酒后及疲勞駕車，嚴(yán)格按照校定載客人數(shù)載客,，保證營運(yùn)車安全,，技術(shù)狀況等合國家標(biāo)準(zhǔn)。

(五)建立完善校車管理制度,，落實(shí)相關(guān)人員責(zé)任,，有專人對校車運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，發(fā)現(xiàn)違法規(guī)現(xiàn)象,，要及時(shí)制止、糾正,，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門,。

(六)制止車主及駕駛員不準(zhǔn)載學(xué)生進(jìn)入加油站，裝載易燃易爆等危險(xiǎn)品或其他人員,。

(七)對校車管理一定要做好做實(shí),，切實(shí)把校車管理工作抓實(shí)、抓好,、抓出成效,。

20xx年3月

筆記本管理辦法最新篇十六

為加強(qiáng)企業(yè)管理，建立健全培訓(xùn)機(jī)制,，使培訓(xùn)工作制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、創(chuàng)新化、強(qiáng)化其考核力度,，特制定本員工培訓(xùn)考核方法,。

一、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

各單位上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,，由人力資源部審定后實(shí)施,，人力資源部是員工培訓(xùn)工作的綜合管理部門,并全面負(fù)責(zé)對各單位的考核工作。

二,、考核標(biāo)準(zhǔn)

(一)安環(huán)知識標(biāo)準(zhǔn)

1,、掌握安全生產(chǎn)、環(huán)保方針,、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關(guān)安全技術(shù)規(guī)定。

2,、懂得安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的重要性,。

3,、基本掌握本崗位的生產(chǎn)工藝及主要設(shè)備概況。

4,、能正確使用防護(hù)用品,、消防器材、工器具及本崗位的儀表設(shè)施,、防護(hù)裝置,、安全裝置等。

5,、能準(zhǔn)確掌握本崗位的安全規(guī)程,。

6、掌握一般職工的安環(huán)職責(zé),。

(二)生產(chǎn)技術(shù)和工藝知識標(biāo)準(zhǔn)

1,、熟練掌握本崗位操作規(guī)程。

2,、掌握本單位和本崗位工藝流程知識,。

3、懂得設(shè)備性能,、原理,、維護(hù)保養(yǎng)及操作。

4,、熟悉本崗位安全生產(chǎn),、防塵、防毒知識,。

5,、做到“四懂”，即懂知識,、懂原理,、懂性能、懂用途;“三會”即會使用,、會維護(hù)保養(yǎng),、會排除故障。

三,、考核辦法

本考核辦法只從安環(huán)知識和生產(chǎn)技術(shù)知識方面考核,，涉及其他方面由公司相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際加以考核。

1,、各單位根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間要求組織培訓(xùn),，結(jié)束后由公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部聯(lián)合出題考試，并負(fù)責(zé)考試管理和試卷評閱工作,，全過程本著公平,、公正,、公開的原則。

2,、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上),、良(80—95分)、中(60—80分),、差(60分以下)等,，并按單位(可按車間統(tǒng)計(jì))算出優(yōu)秀率和及格率，評閱完畢后公布結(jié)果,，并整理上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(特殊情況下考試成績評定標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況采取靈活多變的形式),。

3、公司安環(huán)部和生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對各廠進(jìn)行培訓(xùn)考核,，由公司人力資源部監(jiān)督,。

(1)及格率達(dá)95%以上的，獎勵單位負(fù)責(zé)人人民幣200元,，凡成績達(dá)95分以上的員工,，將給予50元的獎勵。

(2)凡未及格人員進(jìn)行待崗1—2個月處理,，限期學(xué)習(xí)補(bǔ)考,，期間只發(fā)個人崗位工資的60%，補(bǔ)考合格后上崗,，否則予以辭退,。

(3)對及格低于80%的，處罰其單位負(fù)責(zé)人200元,。

4,、各單位根據(jù)培訓(xùn)及考核情況，按10%的比例,，評選“崗位操作能手”,，“最佳學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，“最佳創(chuàng)新成果”等,，評選可個人申請或車間申報(bào),，經(jīng)廠部審核，再上報(bào)公司審批,。評選采用“逐級遞減法”確定人員,，除發(fā)給榮譽(yù)證書外，還給予獲得者50元獎勵,。

四,、本考核辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

筆記本管理辦法最新篇十七

一、地面班組環(huán)境要求

1車間環(huán)境應(yīng)清潔,、衛(wèi)生,、道路暢通、交通工具,、物品要劃區(qū)域停放。

2職工不隨地吐痰,，嚴(yán)禁吸煙,，不亂扔廢料、雜物,、廢品按規(guī)定地點(diǎn)存放,。

3植樹種花，綠化礦區(qū),，美化環(huán)境,。

二、改善勞動條件,，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)

1 重視環(huán)境保護(hù),，嚴(yán)格控制噪聲、粉塵污染,。

2各種設(shè)備的安全防護(hù)裝置配置齊全,，各種安全警示標(biāo)志清晰醒目，三防措施到位,。

3 生產(chǎn)現(xiàn)場要有良好的照明條件,，保證工人高效工作。

4 生產(chǎn)現(xiàn)場無非生產(chǎn)物品,。

5 新工人上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn),，熟知安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，設(shè)備操作工人應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格后,，持證上崗,。

三、合理布置作業(yè)現(xiàn)場,，保證正常生產(chǎn)秩序,。

1 車間物品擺放整齊，標(biāo)識清楚,。

2 物品分類存放,，擺放整齊并標(biāo)示清楚。

3 物品要分類存放并標(biāo)示,。

4 產(chǎn)品用料擺放整齊,，生產(chǎn)場地道路暢通。

5 操作工人要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的正常秩序,。

四,、做好勞動保護(hù)工作，嚴(yán)格勞動紀(jì)律,。

1 工作時(shí)按規(guī)定佩戴好勞動用品,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

2 嚴(yán)格考勤制度,，上班時(shí)不準(zhǔn)領(lǐng)小孩進(jìn)車間,，不準(zhǔn)在車間接待客人。

3 堅(jiān)守工作崗位,，工作時(shí)間不允許打鬧,、說笑、串崗,、班前不準(zhǔn)喝酒,。

4.保持現(xiàn)場、崗位周圍清潔,，下班時(shí)要做到先關(guān)電源,，設(shè)備不擦干凈不走、物品未放整齊不走,。