隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
思想調(diào)研報告篇一
按照鐵路局,、集經(jīng)處《關(guān)于在青年職工中開展“奉獻(xiàn)呼鐵成才成長”主題教育的通知》文件的要求,，為了解青工在想什么、干什么,、關(guān)心什么,、需要什么，公司黨總支,、工會,、團(tuán)支部在12月份上旬開展了青年職工思想狀況調(diào)查，本次調(diào)查主要對青工的基本情況,、青工自身發(fā)展,、青工思想素質(zhì),、青年生活情況、黨工團(tuán)工作的針對性進(jìn)行了了解,。為調(diào)整我公司黨,、工、團(tuán)組織的工作思路,，讓青年職工更好的發(fā)揮才智奠定了基礎(chǔ),。
本次調(diào)查主要以集體討論、個別談話等形式進(jìn)行,，調(diào)查對象主要是針對公司35歲以下的青年職工,，本次參加調(diào)查的青工人數(shù)共計42人，男青工為31人,，女青工為11人,；政治面貌黨員占5人，團(tuán)員占18人,，群眾占19人,；此次調(diào)查真實的反映了青工對生活、工作,、學(xué)習(xí),、自身發(fā)展幾個方面的態(tài)度。
從此次調(diào)查的結(jié)果分析來看,，青年職工的思想主流是積極進(jìn)取和奮發(fā)向上的,，追求自我價值的實現(xiàn)，展示出了良好的精神風(fēng)貌,。對我公司的現(xiàn)狀及今后的發(fā)展尤為關(guān)注,。
（一）、通過調(diào)查,，青工比較關(guān)心的幾個問題是：
1,、希望真實、透徹的了解公司的發(fā)展趨勢和經(jīng)營狀況,；
2,、希望通過各種培訓(xùn)提高自身的崗位技能；
4,、自身在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和待遇,；
（二）、通過調(diào)查,，青工普遍具備以下特點：
1,、關(guān)心公司發(fā)展，責(zé)任意識較強(qiáng)
青工對我公司的發(fā)展非常關(guān)注,。尤其是對公司的安全發(fā)展,、永續(xù)發(fā)展,、和諧發(fā)展青工最關(guān)心，青工能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展與個人前途聯(lián)系在一起,，能夠認(rèn)識到企業(yè)利益和個人利益是分不開的,。從每年召開職代會后對公司今后發(fā)展的信心中了解到，青工對公司發(fā)展前景普遍充滿信心,。大部分青工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展表現(xiàn)出理解和支持,，大部分青工服從組織安排，都衷心希望企業(yè)通過改革長足發(fā)展,，經(jīng)營越來越好,。大多數(shù)青工對所從事工作較滿意，而且可以勝任工作內(nèi)容,，愿意積極投身到公司以后的建設(shè)當(dāng)中,。
2、重視個人價值實現(xiàn),，主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識強(qiáng)
青工普遍具有較強(qiáng)的自主和自我實現(xiàn)意識,，在處理個人利益和集體利益的關(guān)系時,，傾向于通過追求個人利益來實現(xiàn)集體利益。實現(xiàn)個人價值更正面地表現(xiàn)在青工主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識的顯著增強(qiáng),。大部分青工對待人生的態(tài)度積極進(jìn)取,，對自身的發(fā)展和充電表現(xiàn)出強(qiáng)烈欲望，業(yè)余時間通過各種渠道學(xué)習(xí)自身崗位所需的基本知識,。普遍認(rèn)為人生的幸福源于事業(yè)有成和為社會做貢獻(xiàn),，認(rèn)為一個人成功的標(biāo)準(zhǔn)主要有事業(yè)上的成功和自我實現(xiàn)。同時,，從調(diào)查中也可以看出,，青工認(rèn)識到只有多勞才能多得，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，才能提高工作和生產(chǎn)能力,，還有一部分青工對自己未來工作有明確的目標(biāo)，主要體現(xiàn)在學(xué)歷較高的青工中,。
3,、青工求知欲強(qiáng)烈，對自身職業(yè)技能和學(xué)歷水平的提高表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的需求,，迫切希望得到與專業(yè)發(fā)展,，工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)。調(diào)查顯示青工愿意積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。表明青工對自身素質(zhì),、技能的提升需求迫切,，并正在為追求更加美好的前景而努力儲備知識。
4,、道德水平,、服務(wù)奉獻(xiàn)意識不斷提高
近年來，通過廣泛開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、團(tuán)員意識主題教育和社會主義榮辱觀教育,、我為公司建設(shè)做什么主題等活動，青工整體道德水平不斷提升,，青工的奉獻(xiàn)意識也隨之增強(qiáng),。大部分青工選擇愿意參加公司的各類有償無償活動，并且希望通過自身的展示,、付出為公司建設(shè)做一些力所能及的事情,。
5,、對靠近黨、團(tuán)組織的積極性不斷提高
1、對公司深層次的發(fā)展認(rèn)識不到位,。在調(diào)查中，對企業(yè)的管理機(jī)制存有疑慮．調(diào)查顯示：有部分青工對企業(yè)的發(fā)展有所擔(dān)憂,，另有部分青工認(rèn)為單位的管理機(jī)制不到位,，認(rèn)為自已的工作能力得不到認(rèn)同，這表明我們在企業(yè)的管理體制方面在執(zhí)行力度和合理程度上還是有一定的問題,。少部分青工對公司每年的經(jīng)營現(xiàn)狀了解還不全面,、不到位，缺乏應(yīng)有的信心和支持,。
2,、青年職工知識學(xué)歷各不相同，反差較大,。很大一部分青工參加工作時間短,、知識面較窄，主要以近幾年分配的大學(xué)生為主,。技術(shù)拔尖人才,、綜合管理素質(zhì)高的青年人才隊伍還沒有形成氣候，青年人才尚有一定的落差,。青年思想情緒不穩(wěn)定,。從調(diào)查了解的情況看，有的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，在所在崗位上對本職工作不忘初心投入,，或是埋怨條件艱苦，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口,，工作沒有興趣,，或是嫌工作太累，生活乏味,，沒有動力,。部分青年職工對就業(yè)崗位理解偏差。部分青年職工的價值取向存在偏差,，把高收入看作是成功的標(biāo)志,。而埋頭苦干，艱苦奮斗,，腳踏實地,，展示作為的精神準(zhǔn)備不夠。
3,、思想活躍,，但奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心存在不足
青工普遍思想活躍，但部分青工的社會責(zé)任心和工作責(zé)任心不足,。表現(xiàn)在對待工作態(tài)度方面,，從調(diào)查問卷中了解到不少青工在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時有發(fā)生,。部分青工個人主義傾向比較嚴(yán)重,，拜金主義、享樂主義比較流行,。部分青工思想上把企業(yè)發(fā)展同自身利益的聯(lián)系淡化,，更多強(qiáng)調(diào)個人自身的發(fā)展,，忽視了青年只有在企業(yè)發(fā)展中才能實現(xiàn)自我價值的問題,。部分青工對自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài),，在工作中發(fā)生矛盾,，較少從自身角度反省。
4,、參與意識不高,。部分青年對公司組織的各項活動缺乏熱情、認(rèn)識不高,。表示參加活動很被動,，認(rèn)為目前，團(tuán)內(nèi)的很多活動比較少,、青工參與性不夠,、團(tuán)內(nèi)的活動的單調(diào)使團(tuán)組織在青工中影響力沒有充分發(fā)揮出來。
5,、由于公司生產(chǎn)實際,，青工業(yè)余生活單調(diào),，兩點一線的生活，讓不少青工生活的很疲憊,，青工對生活熱情缺少,，表現(xiàn)在青工普遍認(rèn)為業(yè)余生活無所事事，沒有規(guī)律,，參加健康積極的活動較少,，更多的是依靠上網(wǎng)、打牌來打發(fā)時間,，存在這些問題的更多的在單身住宿職工和指揮（項目）部青年職工中體現(xiàn),，這些人長年一人在外，沒有家人的監(jiān)督和約束,，業(yè)余生活無計劃,。
6、對安全管理不注重細(xì)節(jié),，存在一些形式主義,。在實際生產(chǎn)過程中執(zhí)行力與要求脫節(jié)，制度落實的不到位,。很多人認(rèn)為單位的技能型人才培養(yǎng)不到位,，走形式主義，與此同時有部分人認(rèn)為單位的安全工作不足之處是執(zhí)行力不到位,，從這幾方面可以反映出組織管理中各方面暴露出的種種問題,，有待我們改進(jìn)。
1,、正確的價值觀,、世界觀和人生觀尚未完全確立的結(jié)果。一個人一是確立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，就能夠從容對待工作和生活中的各種困難和挫折。部分青年職工中的思想問題很大程度上就是沒有樹立正確的“三觀”缺乏明確的奮斗目標(biāo),，對自己的發(fā)展方向不明確,，遇到困難，態(tài)度消極,，習(xí)慣找借口,。
2、公司對青工重視不夠的結(jié)果,。作為企業(yè)的新鮮血液,，青年職工占據(jù)著未來發(fā)展的優(yōu)勢。他們將是公司發(fā)展的后生力量。市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)把利潤最大化作為追求目標(biāo),，卻因此忽視了青年群體組織建設(shè)，不太重視調(diào)動和發(fā)揮青年的作用,，久而久之就形成了一種,，你不重視我，我也不積極進(jìn)取的消極思想,。
3,、工作條件艱苦，待遇收入與現(xiàn)實的生活壓力形成反差的結(jié)果,。盡管單位進(jìn)行工資效益分配機(jī)制,，積極建立激勵機(jī)制，但是作為建筑施工企業(yè),，公司大多數(shù)青年職工都面臨房子,、家庭等生活上的難題，不免覺的生活壓力較大,，使少數(shù)意志不夠堅定的青年情緒低落,，不忘初心本職工作，甚至跳槽的也時有發(fā)生,。
1．合理引導(dǎo),，積極培育，進(jìn)一步營造一個良好的成長環(huán)境,。青年職工一般都有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就動機(jī),，希望在專業(yè)方面有所建樹，希望自己的綜合素質(zhì)能夠得到一定的提高,。領(lǐng)導(dǎo)可以給他們搭建一個學(xué)習(xí)平臺,，單位內(nèi)部設(shè)立一個青工成才檔案，及時把握住青年職工的動態(tài),，督促他們在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步,。善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，努力挖掘他們的潛力，適時提拔,，嚴(yán)格管理,，引導(dǎo)他們積極作為。建立一個獎罰分明,、監(jiān)督有力的選人用人機(jī)制,，鼓勵德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬琶摲f而出，從而激勵廣大的青年職工勤學(xué)愛鉆。
2．建立青年職工培訓(xùn)計劃,，對不同崗位,、不同層次的青年職工進(jìn)行目標(biāo)培訓(xùn)。增強(qiáng)他們的自信心,，幫助其拓寬視野,，提高其工作技能，以選拔出一批較優(yōu)秀的青年,。作為領(lǐng)導(dǎo)也要善于聽取不同意見,，要能容忍他們年青人的失敗，幫助搭建青年職工成長的平臺,。
3．落實保障,，優(yōu)化環(huán)境，注意提高青年骨干的工資待遇,。創(chuàng)造比較安全適宜的工作環(huán)境和人文環(huán)境,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時建立合理有效的激勵機(jī)制,，使青年職工的收入和貢獻(xiàn)緊密結(jié)合,，尤其對在科技攻關(guān)、經(jīng)營管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的青年骨干,，要傾斜照顧,，實行獎勵，有計劃,、有步驟的重點培養(yǎng)和打造青年人才群體,。
4．做好青工的安全工作。通過黑板報,、宣傳欄,、公標(biāo)欄、標(biāo)語等形式,，廣泛地向青年職工進(jìn)行宣傳發(fā)動,，引導(dǎo)廣大青工積極投身到各類安全活動中去，對青年職工進(jìn)行安全知識的宣傳和教育,，增強(qiáng)青工的安全意識,；每季度舉行一次青工安全工作座談會，并邀請單位安全工程師,、技術(shù)員到會給青工們講解安全工作知識,，不斷的增強(qiáng)青年職工的安全意識，提高青年職工遵章守業(yè)的自覺性和主動性,。
5．在青年職工中樹立典型,，評出優(yōu)秀的青年示范群體，并經(jīng)常組織一些青年聯(lián)誼活動，拓寬青年職工的交往面,，為他們放寬一些住房政策,，為他們能夠扎根公司創(chuàng)造條件。
思想調(diào)研報告篇二
根據(jù)團(tuán)省委學(xué)校部精神,，在新學(xué)期開學(xué)之際,，為及時掌握學(xué)生思想動態(tài)、了解學(xué)生關(guān)心的熱點以及個人對未來的規(guī)劃,、發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題,，進(jìn)而有針對性的做好學(xué)生的思想工作、及時解決學(xué)生的困惑和存在的問題,，機(jī)械學(xué)院展開了2014年寒假返校學(xué)生思想動態(tài)調(diào)研的活動,，并取得較大收獲。
通過本次調(diào)查結(jié)果可以看出,，目前我院大學(xué)生思想動態(tài)狀況的主流是健康的,、積極的、向上的,。大學(xué)生的政治方向明確,，熱愛國家，具有較高的政治敏銳性和辨別力,，政治觀念趨向成熟,。我院大學(xué)生對于十八大以來的重要理論問題、重大方針政策,、重點實施工作都有較為深刻的見解,。大多數(shù)學(xué)生意識到十八大提出的新要求，新任務(wù),，新部署,，不僅為黨和國家發(fā)展事業(yè)確立了政治綱領(lǐng)和行動指南。而且為我們描繪了新的藍(lán)圖,，吹響了奮斗的號角,。他們還深刻體會到自身也要更加努力奮斗，為國家的建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn),。
更多的資金和人力到農(nóng)村中,，培養(yǎng)人才。讓更多的孩子得到受教育的平等機(jī)會,。與此同時他們也感到身上擔(dān)子的沉重,，還表示要嚴(yán)格按照學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。遵守學(xué)校紀(jì)律,，服從學(xué)校安排，為同學(xué)服好務(wù)。我深知,，要學(xué)習(xí)的知識很多,，必須通過學(xué)習(xí)、改進(jìn)和鍛煉,，努力將學(xué)習(xí)和實踐結(jié)合,。同時磨礪自己的品格和意志，以保持學(xué)習(xí)上的積極性和思想道德上的純潔性,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺抵御錯誤思想,，不僅從思想上，更要從行動上來證明我是一名合格的優(yōu)秀的大學(xué)生,。
學(xué)院學(xué)生對于兩會也是相當(dāng)關(guān)注的,，一年一度的全國兩會，是我國的政治“風(fēng)向標(biāo)”,，經(jīng)濟(jì)“晴雨表”,，更是老百姓的“暖心劑”。大家都相當(dāng)關(guān)注民生問題,，改革,、反腐、治霾,、養(yǎng)老,、大學(xué)生就業(yè)難題等都是倍受關(guān)注的。尤其對于霾和就業(yè)都是深有體會,，他們認(rèn)為我們的美麗中國正面臨著大的考驗,，片面追求經(jīng)濟(jì)效益、罔顧生態(tài)環(huán)境的事件仍時有發(fā)生,。對于大學(xué)生就業(yè)難題學(xué)生更是深有感觸,，在這么多嚴(yán)峻的形勢下，對于我們?nèi)藬?shù)劇增,，這些應(yīng)屆畢業(yè)生急需要就業(yè),；另一方面，許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃,，使人力資源供需出現(xiàn)了嚴(yán)重的不均衡,，畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)是一個綜合性的問題,，造成就業(yè)難的因素是多方面的,，有高校,、社會、企事業(yè)單位等多方面的原因,，也有大學(xué)生本身的原因,。他們能從自身找原因，通過提升自身“硬件”與“軟件”來增加就業(yè)能力,。
在調(diào)研過程中,，同學(xué)們關(guān)注的熱點問題集中在如下幾個方面：
1.環(huán)境污染
同學(xué)們對于霧霾天氣抱怨不已，終日見不到藍(lán)天白云,，天空總是灰蒙蒙的一片,。絕大多數(shù)的同學(xué)認(rèn)為治理大氣污染首先要對重工業(yè)、重污染的企業(yè)進(jìn)行環(huán)保整改,，強(qiáng)制要求這些企業(yè)要達(dá)標(biāo)排放廢棄物,。一部分同學(xué)將汽車尾氣作為治理大氣污染的首要目標(biāo)，應(yīng)該通過發(fā)展新能源交通工具來從根本上來治理,。一些同學(xué)認(rèn)為在農(nóng)忙時期秸稈焚燒也是導(dǎo)致大氣污染的重要因素,，所以要引導(dǎo)農(nóng)民朋友將秸稈收集起來，變廢為寶,，用科學(xué)的方法來解決秸稈焚燒的問題,。
2.就業(yè)問題
大學(xué)生就業(yè)問題日趨嚴(yán)峻，大學(xué)生畢業(yè)后能否順利進(jìn)入社會,、找到自己合適的位置,，引起了人們的廣泛關(guān)注。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題不僅關(guān)系到每個學(xué)生的前途,，還直接影響到我國高等教育的發(fā)展,，更是關(guān)系到我國社會人力資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的一件大事。近幾年來大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問題困擾著這些即將步入社會的天之驕子們,。就大學(xué)生就業(yè)觀的問題,，我們調(diào)研了我院即將畢業(yè)的大四學(xué)生。在不準(zhǔn)備攻讀研究生的同學(xué)中,，有部分認(rèn)為作為一本本科大學(xué)畢業(yè)生,，在就業(yè)時要選擇一份體面輕松的工作才能符合自己的身份。大多數(shù)認(rèn)為工作單位的名氣和工作薪酬待遇比較重要,。少數(shù)的同學(xué)認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)能夠更好更快的獲得成功,。
在準(zhǔn)備攻讀研究生的同學(xué)中，絕大多數(shù)覺得精英型工作是自己今后就業(yè)的方向,；還有很多同學(xué)認(rèn)為研究生畢業(yè)之后就能找到很好的工作,，不必要刻意去尋找工作方向。就業(yè)的問題也更加明顯的表示出目前大學(xué)生對于就業(yè)問題的不確定,，沒有切身的認(rèn)清自己,，好高騖遠(yuǎn)的情況比較嚴(yán)重,。
學(xué)生對于學(xué)校生活還是比較滿意的，但是希望能得到更好的改善,，同學(xué)們普遍認(rèn)為食堂價格上漲過快,，難以接受,，雖然環(huán)境條件有所提高,，但是價格上漲了，量減少了,，且口味還需進(jìn)一步豐富,，同學(xué)們希望學(xué)校和學(xué)院能夠根據(jù)市場的實際情況來監(jiān)督食堂的價位，畢竟還有很多的同學(xué)是農(nóng)村來的,，家庭并不富裕,，物價上漲而工資不漲，這無形中加重了同學(xué)們的負(fù)擔(dān),。少部分人認(rèn)為食堂價格上漲可以理解,，情有可原，但希望有一個度,，不要過分的上調(diào)價格,。
宿舍管理不嚴(yán)格會致使不法分子進(jìn)入宿舍內(nèi)部，從而造成破壞,。
這次大學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查顯示,，我院大學(xué)生思想還是很積極活躍的，也很樂觀向上,。對于學(xué)校的發(fā)展很上心,，能有自己的見解，敢于提出自己的見解,。也很關(guān)注社會的大事,，能以自己的視角去解讀它們。敢于承擔(dān)自己的人生和社會責(zé)任,。
但是的確也存在一些不足,，他們的視野還不夠開闊，見解也比較膚淺,，這就需要我校能夠繼續(xù)貫徹思想道德教育,，多開設(shè)一些渠道培養(yǎng)他們的獨立思考的能力和思維轉(zhuǎn)變能力。我們今后會繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究,，及時了解學(xué)生出現(xiàn)的新問題,，并有針對性的進(jìn)行輔助和幫助。讓同學(xué)們在人生的道路上找到自己的目標(biāo),，充實自己的大學(xué)生活,。
思想調(diào)研報告篇三
新學(xué)期開始,，為掌握學(xué)生返校后的思想動態(tài)和心理健康狀況，對學(xué)生暑期思想動態(tài)轉(zhuǎn)變情況加深了解,，以便于增強(qiáng)我校大學(xué)生日常思想政治教育工作的針對性,，我校學(xué)生處開展了20xx年寒假開學(xué)后高校師生思想反映調(diào)研活動，我院積極配合,，開展了一系列調(diào)查活動,。我院主要通過學(xué)生干部座談會，學(xué)生干部走訪班級,，班干部深入了解班內(nèi)情況,，以及抽取個別學(xué)生進(jìn)行談話等多種方式展開相關(guān)調(diào)研，對學(xué)生的寒假見聞,、新學(xué)期學(xué)習(xí)安排,、以及對國家時政的了解情況進(jìn)行了解。調(diào)研本著科學(xué)實施的原則,，涉及不同年級,，不同專業(yè)，不同學(xué)生教師群體等,。調(diào)研成果由數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院學(xué)生會匯總整理,，形成本報告。
一,、認(rèn)真組織開展返校學(xué)生思想狀況調(diào)查活動
為充分了解同學(xué)們寒假返校的思想以及心理狀況,，3月5日至3月8日我院積極配合學(xué)生處要求開展對同學(xué)們返校后的思想動態(tài)、心理健康狀況的摸底和了解,，全面詳細(xì)的掌握了全體學(xué)生的思想狀況,。
首先，召開學(xué)生干部代表座談會,。3月5日我院組織召開了學(xué)生干部座談會,，傳達(dá)了20xx年度工作要點和十九大報告精神，與學(xué)生干部親密交談,。會議要求各班班長反饋寒假學(xué)生返校情況,，學(xué)生會各部門各司其職，嚴(yán)查上課缺勤,，宿舍衛(wèi)生等情況,，團(tuán)支部積極落實，并且深入切實的做好返校學(xué)生思想狀況調(diào)查工作,，做好學(xué)生到校情況和學(xué)生心理狀況進(jìn)行摸底,。其次，心理健康工作部匯報各年級情況,。座談會上,，我們要求班級陽光天使就近期學(xué)生返校后的狀況做了相應(yīng)的匯報,，并且及時發(fā)現(xiàn)解決相關(guān)心理問題。繼續(xù)堅持做好本學(xué)期的心理危機(jī)反饋工作,，積極組織班級心理活動,。在會議上要求班級主要學(xué)生干部時刻留意班級學(xué)習(xí)氛圍，與同學(xué)多溝通,，關(guān)注同學(xué)新學(xué)期思想動態(tài),。每班團(tuán)支書一定要做好動員者，關(guān)注國家時政,，在班級網(wǎng)絡(luò)時常更新時政新聞,，十九大會議精神等,。3月6日至8日,，我們采取個別訪談的方式，抽取部分同學(xué)一對一交流,，了解他們的寒假見聞,，新學(xué)期學(xué)習(xí)安排以及對十九大會議精神的理解請況。
二,、對學(xué)生寒假見聞等進(jìn)行了解,，具體整理如下：
通過召開寒假返校交流會以及一對一個別訪談的形式，調(diào)查發(fā)現(xiàn)多數(shù)學(xué)生寒假思想狀態(tài)良好,，在家中用積極樂觀的生活方式安排自己的生活,。部分同學(xué)在家自學(xué)新學(xué)期課程，閱讀課外書豐富自己文化生活,。部分同學(xué)積極投身豐富多樣的社會實踐,，意識到假期實踐的重要性。同學(xué)們結(jié)合自己的實際情況,，或進(jìn)入企業(yè)實習(xí)工作,，或深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，廣泛聞見,，了解社會動態(tài),，學(xué)著用自己的眼睛看世界，結(jié)合實際定位個人發(fā)展,。提升個人素質(zhì),，增強(qiáng)就業(yè)信心。
三,、調(diào)查我院學(xué)生在學(xué)習(xí)工作方面整理如下:
1,、通過學(xué)生返校情況，自律部查課情況,，以及任課老師對同學(xué)的上課狀反映情況來看,，學(xué)生整體精神面貌良好,，能夠積極投入新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活。寒假結(jié)束,，新學(xué)期開始,，學(xué)生又迎來了新一輪的學(xué)習(xí)，絕大部分同學(xué)能夠迅速從寒假的相對輕松狀態(tài)中回到校園生活狀態(tài),，無論是從精神面貌,，還是學(xué)習(xí)動態(tài)等各方面來看，都表現(xiàn)出較好的勢頭,。
2,、工作方面學(xué)生會成員以及班級主要學(xué)生干部勁頭十足，各司其職,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，對上一學(xué)期工作做了認(rèn)真總結(jié)，對新學(xué)期工作有了初步的計劃,，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我院黨員,，學(xué)生干部及大部分同學(xué)積極關(guān)注國家時事,，關(guān)心社會發(fā)展，思想認(rèn)識有明顯提高,。寒假期間,，大部分學(xué)生關(guān)主目前國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，國家的應(yīng)對政策,，兩會等,，自學(xué)新黨章，學(xué)習(xí)十九大報告會議精神,。尤其是我院黨員干部,，做到每天收看新聞，通過燈塔在線每天進(jìn)行學(xué)習(xí),。同學(xué)們對黨的政策,、路線、方針持積極認(rèn)可的態(tài)度,，對于大學(xué)生升學(xué),、就業(yè)等社會問題有一定感悟和認(rèn)識，在政治問題上有堅定的立場,，愛國情感也得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。
五、調(diào)查我院學(xué)生心理健康狀況，整理如下：
3月5日,，心理健康工作部部長召集每個班陽光天使開展會議,，要求陽光天使密切關(guān)注本班同學(xué)心理動態(tài)，散播陽光正能量,，引導(dǎo)同學(xué)思想往積極樂觀方面轉(zhuǎn)換,。據(jù)反饋狀況看，班級同學(xué)開學(xué)后思想狀況反映良好,，并無思想異常學(xué)生,。
六、總結(jié)
在本次調(diào)研我們本著科學(xué)調(diào)查的原則,，涉及老師,，主要學(xué)生干部，黨員,，不同年級的同學(xué)們,。我院主要通過學(xué)生干部座談會、學(xué)生干部走訪班級,、班干部深入了解班內(nèi)情況以及抽取個別學(xué)生進(jìn)行談話等多種方式展開相關(guān)調(diào)研,。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),，20xx年寒假學(xué)生返校思想反映良好,。同學(xué)們不僅在愛國情感及自身價值上有了很大提高，對自己新學(xué)期提出了新的學(xué)習(xí)要求,，對個人發(fā)展有了新的期待,、新的目標(biāo)和明確的規(guī)劃，并據(jù)此及時對自己的大學(xué)生涯規(guī)劃做出調(diào)整和修改,，找到了以后努力的方向,。
自寒假開學(xué)來，我院學(xué)習(xí)氛圍濃烈,，老師工作態(tài)度熱情飽滿,，備課認(rèn)真，授課方式和內(nèi)容相較于上學(xué)期都更加生動吸引學(xué)生,。學(xué)生干部對自己的工作有了新的計劃,，勁頭十足，各部門各司其職,，開學(xué)來工作進(jìn)展順利,。同學(xué)們更加關(guān)注國家時政，積極學(xué)習(xí)十九大會議精神,，對政治問題有堅定地正面的態(tài)度,。就心理健康狀況而言，各班思想反饋正常，并未發(fā)現(xiàn)心理存在異常的學(xué)生,。
思想調(diào)研報告篇四
三,、研究生對近期經(jīng)濟(jì)社會的新變化、新氣象,、新面貌的反映,；
四、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況,；
五,、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法；
六,、研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理,、服務(wù)等方面的意見和建議。
統(tǒng)計學(xué)院
2014級研究生動態(tài)
二零一四年九月
統(tǒng)計學(xué)院
學(xué)生思想動態(tài)反映的是一定時期內(nèi)在校大學(xué)生所處環(huán)境變遷導(dǎo)致的學(xué)生思想及心理方面發(fā)生的變化,。研究生是國家的未來和希望,是國家不斷向前發(fā)展的最寶貴的后備力量,。為更進(jìn)一步了解我校研究生思想政治教育工作扎實有效開展，及時準(zhǔn)確掌握我校新生入學(xué)的思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)和解決研究生思想政治教育中的問題,，更好地發(fā)揮服務(wù)青年學(xué)生、建設(shè)和諧校園方面的引導(dǎo)作用,，有針對性地提高研究生思想教育工作的質(zhì)量,，我們在學(xué)院范圍內(nèi)組織開展大學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查，情況如下,。我院在龐智強(qiáng)院長和王永瑜副院長的指導(dǎo)下開展了一次新學(xué)期研究生思想動態(tài)調(diào)查,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一,、調(diào)查總體情況
本次調(diào)查于2014年09月02日晚上7:00由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)走訪各宿舍,，調(diào)查對象為蘭州商學(xué)統(tǒng)計學(xué)院2014級26位研究生同學(xué)，采用走訪研究生宿舍方式,，內(nèi)容涉及到研究生入學(xué)后的思想狀況,、現(xiàn)階段研究生關(guān)心和關(guān)注時事熱點、研究生對近期經(jīng)濟(jì)社會的新變化,、新氣象,、新面貌的反映、經(jīng)濟(jì)困難研究生的狀況,、研究生對如何推動學(xué)校研究生教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的看法以及研究生對推進(jìn)和改革發(fā)展學(xué)校研究生教育教學(xué)管理,、服務(wù)等方面的意見和建議。整個走訪中,，同學(xué)們都是比較認(rèn)真,、理性,。最后，龐院長根據(jù)大家的問題作了總結(jié),。就整個調(diào)研會的結(jié)果是有比較高的可行度的,。
思想調(diào)研報告篇五
（一）有強(qiáng)烈的改革意識。我市較早地實行了校長負(fù)責(zé)制,、教師聘任制,、崗位責(zé)任制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，以課堂教學(xué)改革為突破口推進(jìn)了素質(zhì)教育的深入開展,。在不斷實踐的過程中完善了師德評價機(jī)制,、教育教學(xué)評估機(jī)制和教職工考核制度，教育改革的力度越來越大,。隨著教育的改革發(fā)展和教師地位的提高,，教職工的思想觀念也發(fā)生了變化，改革意識不斷增強(qiáng),。教育教學(xué)改革扎實推進(jìn),，形成了以德育為首，學(xué)科課和活動課為兩翼的素質(zhì)教育格局,。一改德育工作過去多以教師灌輸,、管壓和批評處理為基本手段的方法，通過自理自律教育,，實現(xiàn)了從外壓型向內(nèi)動型的轉(zhuǎn)變,，形成了正面教育、自我塑造,、互幫共進(jìn)的新局面,。課堂教改全員參與，各科齊動,，采取了了“要素教學(xué)法”、“練導(dǎo)式教學(xué)法”,、“定位延伸教學(xué)法”,、“整體教學(xué)法”、“敏捷式訓(xùn)練法”等新的方法,，教育教學(xué)改革呈現(xiàn)了百花齊放的新景象,，創(chuàng)新求發(fā)展已成為全體教師的共識。
（二）有強(qiáng)烈的競爭意識,。競爭意識已滲透在廣大教職工的思想深處,，各項工作中呈現(xiàn)你追我趕，爭先恐后的新景象,。許多學(xué)校每次組織教學(xué)比賽,，報名者總是超出預(yù)料，由于各種條件限制不得不規(guī)定參賽的年齡和教齡。學(xué)校衛(wèi)生,、紀(jì)律評比,，每個班級都好，只是在小數(shù)點后的第二位上見高低,。每次公布評比結(jié)果后,，總有一些老師、班干部到評比小組細(xì)問不足,。大家都認(rèn)為評比就是要競爭,，不認(rèn)真搞就會落后。
（三）有現(xiàn)代的質(zhì)量意識,。教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,，其他各項工作都上了檔次。這種質(zhì)量意識用一句通俗的話表達(dá)得最貼切：要干就干好,，要干就爭第一,。對工作定位起點高、標(biāo)準(zhǔn)高,、要求高,，并且狠抓檢查落實；過去只和一流學(xué)校比條件,，如今是比質(zhì)量找差距,。廣大教育干部和老師們悟出了質(zhì)量就是生命的道理，質(zhì)量高社會就承認(rèn),，生源就充足,，學(xué)校就有聲望，教師就有地位,。教師的質(zhì)量觀也發(fā)生了變化,，他們不認(rèn)為教育教學(xué)質(zhì)量單單體現(xiàn)在考試成績、高考升學(xué)率上,，還應(yīng)體現(xiàn)在差生的轉(zhuǎn)化上,、成績的推進(jìn)率上，體現(xiàn)在學(xué)生的政治思想,、道德品質(zhì)的水平,，體現(xiàn)在學(xué)生行為規(guī)范的表現(xiàn)上。
（四）有很強(qiáng)的事業(yè)心,。廣大教師忠誠黨的教育事業(yè),，講奉獻(xiàn)，有敬業(yè)精神,，事業(yè)心強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),。教師在學(xué)校除了上課就是備課,，沒閑事,，沒有課余時間打撲克,、玩麻將的。在調(diào)查中,，大家舉出許多感人肺腑的事例,。老師們平時加班加點，甚至雙休日假期也用來備課,、輔導(dǎo),，卻從未要過報酬。
（五）對學(xué)生滿腔愛心,。教師們關(guān)愛學(xué)生最大的特點是嚴(yán)愛相濟(jì),、嚴(yán)慈適度。嚴(yán)體現(xiàn)在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng),、嚴(yán)格的教育,、嚴(yán)肅的處理。教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)不但體現(xiàn)在知識的傳授上,，更體現(xiàn)在課堂主要渠道教書育人上,。老師們灌輸、滲透,、啟迪,、引導(dǎo)等多種方法靈活運用，刺激內(nèi)動,，激活內(nèi)蘊,，“潤物細(xì)無聲”。學(xué)校的各項管理都有嚴(yán)格的制度和規(guī)定,，主要是規(guī)范行為進(jìn)行養(yǎng)成教育,。一旦有違紀(jì)者，都能做到動之以情,，曉之以理,，教育從嚴(yán)，處理適度,。但對嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，如考試作弊,，打架斗毆,、夜不歸宿等，一律嚴(yán)肅處理,。老師們特別是班主任關(guān)愛學(xué)生都是以付出感情,、付出精力,、付出時間、犧牲自我為代價的,。對生活困難的學(xué)生,，師生共同捐助，幫他度過難關(guān),；對學(xué)習(xí)較差的學(xué)生,，老師們把他們叫到辦公室，甚至叫到自己家里利用休息時間無償進(jìn)行個別輔導(dǎo),；對復(fù)課生,、借讀生、能做到一視同仁,，為提高他們的學(xué)習(xí)成績,，實施分層次教學(xué)。至于中秋節(jié)給學(xué)生分月餅,、給班級優(yōu)秀者購物發(fā)獎,、給有病學(xué)生送飯、請遠(yuǎn)途學(xué)生到家過節(jié)等愛生事例,，更是舉不勝舉,。老師們最高興的是學(xué)生的進(jìn)步和學(xué)校的發(fā)展，至于自己為此付出了什么,，付出了多少,，沒有人主動講過。
（六）教職工隊伍中錯誤的思想傾向主要有：平均主義大鍋飯思想,，主要表現(xiàn)在部分后勤職工身上,，認(rèn)為教師比自己分配多。也有部分工作量相對較輕的教師感到自己收入少,，分配不公,。個別老師存在向錢看思想，主要表現(xiàn)是工作之余的有償家教,，一定程度上造成不良影響,。個別老師為自己爭待遇，青年教師較多等,。
從總體上看,，全市教職工的思想主流是積極向上的，奉獻(xiàn)精神,、敬業(yè)精神是突出的,，廣大學(xué)生和學(xué)生家長評價教師隊伍思想覺悟高、師德高尚,、教學(xué)經(jīng)驗豐富,、教學(xué)效果好,。
（一）隨著學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的深化，各縣區(qū)和學(xué)校在提煉學(xué)校特色,，樹立學(xué)校品牌方面做了大量的工作,。尤其是許多學(xué)校明確提出了加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)的要求。各校在制定學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的同時,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、引進(jìn)、提煉,，基本形成了具有本校特點的辦學(xué)理念,、辦學(xué)思想，提煉出符合本校實際的校訓(xùn)和校規(guī),。調(diào)查中,，認(rèn)為學(xué)校有明確的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念的占調(diào)查人數(shù)的91%,，認(rèn)為沒有或放棄回答的占9%,。這足以說明各校在加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)中，形成的辦學(xué)思想,、辦學(xué)理念和校訓(xùn)已得到了廣大教職工的認(rèn)可,，但仍有部分學(xué)校在這方面存在問題。今后還要加強(qiáng)這方面的工作,，這對學(xué)校的發(fā)展,，教師管理、學(xué)生的教育和成長將發(fā)揮重要的作用,。
（二）教師不僅僅是文化知識的傳播者,，教師還是青少年學(xué)生樹立正確人生觀、價值觀的引導(dǎo)者,。教師的人生觀,、價值觀對學(xué)生人生觀、價值觀的形成將會有很大的影響,。調(diào)查中75.65%的教師認(rèn)為教職工“有”或“基本有”共同遵循的價值觀,。但是，其中有為數(shù)不少的教師認(rèn)為：學(xué)生的考試成績,、教學(xué)成績,、教學(xué)質(zhì)量等就體現(xiàn)了教師的價值觀；還有人認(rèn)為價值觀就是：個人的待遇,、成就個人的事業(yè),、憑良心干好工作、公平公正,、奉獻(xiàn)精神等等,。從教職工對價值觀的表述中看，有相當(dāng)一部分教職工對價值觀的認(rèn)識還比較模糊,，個人的價值觀和價值取向還不明確或偏重于個人利益,，因此，各縣區(qū)教育行政部門和學(xué)校還應(yīng)重視和加強(qiáng)對教職工的教育和引導(dǎo),，尤其是要重視對青年教師的引導(dǎo),，要結(jié)合更新教育觀念，樹立良好師德形象,，組織教師開展學(xué)習(xí)討論活動,，使廣大教職工明確：什么是共同遵循的價值觀，應(yīng)該樹立怎樣的價值觀,，從而引導(dǎo)教職工真正樹立起正確的價值觀,、人生觀，形成教職工共同遵守的價值觀和價值取向,。
（三）要緊緊圍繞教育教學(xué)中心,，從各縣區(qū)和學(xué)校實際出發(fā)，研究確定學(xué)校今年的師德教育工作重點和學(xué)校管理發(fā)展的突破口,，取得廣大教職工的密切配合和普遍認(rèn)同,，并化為師德實際行動。調(diào)查中,，96%被調(diào)查的教職工對今年所抓的重點工作表示了解或基本了解,，97.71%的教職工表示了解學(xué)校今年重點，對學(xué)校重點工作的表述為：德育,、師德,、課改和教學(xué)質(zhì)量。但是,，個別學(xué)校的調(diào)查統(tǒng)計表明,，教職工對學(xué)校的重點工作不夠了解，教職工在表述中沒有突出本校提出的重點工作,?？梢妭€別學(xué)校在對重點工作的宣傳、宣講還不到位,，沒有深入人心,，沒有將教職工的積極性引導(dǎo)、凝聚到學(xué)校的重點工作中來,，工作的重點不夠突出,。
（四）努力解決目前影響學(xué)校發(fā)展的主要問題和困難。調(diào)查中認(rèn)為生源問題是導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量差,，社會聲譽不高,，教師信心不足的主要問題的占調(diào)查人數(shù)32.34%,；認(rèn)為資金困難，造成學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費不足的占調(diào)查人數(shù)的20.35%,；認(rèn)為教師素質(zhì)不高問題的44人,；認(rèn)為教師積極性問題的31人；還有教師教育觀念滯后,、社會和家庭環(huán)境制約學(xué)校教育工作以及收入分配,、學(xué)校管理等問題等。從調(diào)查結(jié)果看,，教職工對學(xué)校發(fā)展的期望值比較高,，對學(xué)校發(fā)展建設(shè)比較關(guān)注，絕大多數(shù)教師能認(rèn)真客觀地分析學(xué)校發(fā)展中存在困難和問題,，從中也反映出教職工對學(xué)校關(guān)心,、關(guān)注和主人翁責(zé)任感。這應(yīng)該應(yīng)引起各級教育行政部門和學(xué)校的高度重視,，加強(qiáng)教育和引導(dǎo),，做好思想工作。著力解決好以下幾方面的問題：一是學(xué)校管理不科學(xué),、不規(guī)范,，不按規(guī)律辦事，管理工作的隨意性比較大,；管理過細(xì)或過死,；管理工作不深入、不到位,；管理水平不高,，執(zhí)行制度不嚴(yán)等問題。二是工作不扎實,，不深入,，務(wù)虛多，務(wù)實少,，花樣多,，時效性差；與教學(xué)無關(guān)的雜事多,，活動多,，追求形式主義的現(xiàn)象等問題。三是學(xué)校對教職工的關(guān)心不夠,，教職工的工作壓力大,，工作積極性不高的問題。要不斷提高管理水平，從學(xué)校實際出發(fā),，改進(jìn)管理工作的方式方法,，更廣泛地調(diào)動教師積極性。
（五）解決好目前教師隊伍中存在的主要問題,。37.92%的教職工認(rèn)為：存在教師工作量大,，思想精神負(fù)擔(dān)重，身心疲憊,，導(dǎo)致精神狀態(tài)不佳，思想不穩(wěn)定,，信心不足,，健康狀況差，教師教育觀念陳舊,，教師積極性不高,，教師中收入差距大，教師學(xué)習(xí)意識,、合作意識不強(qiáng)等等問題,，原因是近年來隨著教育事業(yè)的發(fā)展、學(xué)制轉(zhuǎn)軌和辦學(xué)規(guī)模的調(diào)整,，導(dǎo)致部分學(xué)校教師缺員問題比較突出,；特別是新的一輪課程改革實施以來，對學(xué)校和教師個人的培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求越來越高,，加之社會,、家長對優(yōu)質(zhì)教育的需求和校際之間、教師之間的競爭等等,，使教師在心理上,、精神上和工作上的壓力愈來愈大。因此,，各縣區(qū)教育部門和學(xué)校在致力于提高教師素質(zhì),，加大教師培訓(xùn)力度的同時，要進(jìn)一步關(guān)心教職工的思想,、學(xué)習(xí),、和生活，幫助教職工解決好生活學(xué)習(xí)工作的困難,，特別要解決好教職工的思想問題,，做好思想工作，使教職工在精神上,、思想上輕裝上陣,，心情愉快地做好教育教學(xué)工作。
（六）客觀、公正,、全面地評價教師,，促進(jìn)教師全面發(fā)展。積極進(jìn)行教師評價制度改革,，探索有利于教師專業(yè)化發(fā)展的評價激勵方法,，是必須長期堅持的.一項工作，要不斷地進(jìn)行探索,、研究,，在教師考核評價的方式方法、考核的內(nèi)容,、工作的程序等方面加強(qiáng)交流,，廣泛聽取意見和建議，使考核工作真正起到激勵干勁,，凝聚人心,，調(diào)動積極性的作用。
思想調(diào)研報告篇六
新學(xué)期伊始,，寶文理的學(xué)子迎來了又一個美好的開始,，同學(xué)們告別暑假生活，滿懷熱情與希望順利返回學(xué)校,。驀然回首時才發(fā)現(xiàn)記憶 在時間的路上已留下一串清晰的腳痕,，在大學(xué)這條路上，這些腳痕記錄著我們的成長,，記錄著我們的青春,，記錄著我們思想的一點一滴的變化。
新學(xué)期的號角已經(jīng)吹響,，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續(xù)在大學(xué)的路上奔跑著,，接下來我將對我的思想動態(tài)進(jìn)行匯報。1, 學(xué)生的總體思想狀況良好,，思想健康,、積極向上，關(guān)注國際國內(nèi)形勢,、關(guān)注社會熱點,、關(guān)注自身的發(fā)展，并對我國政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、社會發(fā)展形勢充滿信心,，對一些社會問題認(rèn)識比較理性,，社會實踐能力不斷提升,，人生規(guī)劃趨于成熟，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生積極樂觀,、健康向上的精神風(fēng)貌,。
2、關(guān)于國內(nèi)外時政熱點：關(guān)于當(dāng)前國際金融危機(jī),，學(xué)生關(guān)注的焦點在于我國相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策以及由此帶來的就業(yè)形勢變化,。關(guān)于中美關(guān)系、中日關(guān)系及臺海局勢,，同學(xué)們的看法不盡相同,，但普遍認(rèn)為正確對待臺灣問題是處理中美關(guān)系、中日關(guān)系的關(guān)鍵,，中國外交必須堅持“一個中國”原則,、堅持“和平共處五項原則”。另外,，同學(xué)們認(rèn)為，在當(dāng)前復(fù)雜的國際形勢下,，大學(xué)生要保持清醒理智的頭腦,，從發(fā)展的角度看問題，不激進(jìn)不沖動,，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流,，積極關(guān)注并了解時事，關(guān)心國家發(fā)展,，化愛國之情為報國之志,，以實際行動報效祖國。
談到海地,、智利等國家地震災(zāi)情,，不少學(xué)生聯(lián)系到汶川大地震，表示通過對比凸顯了我們黨和政府反應(yīng)及時,、指揮得當(dāng),，救災(zāi)及災(zāi)后重建工作開展有序，進(jìn)一步增強(qiáng)了民族自豪感和自信心,。同時表示對近期災(zāi)難頻發(fā)現(xiàn)象應(yīng)理性看待,，并表示了對受災(zāi)國家和地區(qū)人民的同情以及對中國國際救援行動的支持。
對烏克蘭總統(tǒng)選舉和顏色革命,，大部分學(xué)生表示通過新聞或網(wǎng)絡(luò)有一定的了解,，部分熱心時政的學(xué)生認(rèn)識到烏克蘭大選的分歧源自她一個國家、兩種文化的特點,，而“顏色革命”背后則是更深層次的大國博弈,。也有一些學(xué)生表示對此知之甚少,。
3、關(guān)于就業(yè)形勢及相關(guān)問題：由于與學(xué)生發(fā)展密切相關(guān),，就業(yè)問題受到不同年級的學(xué)生普遍關(guān)注,。臨近畢業(yè)的學(xué)生對將來就業(yè)持悲觀態(tài)度的較多，一方面是高學(xué)歷的人不斷增加,，另一方面招聘單位的要求在不斷提高,，盡管國家出臺了一系列政策幫助大學(xué)生就業(yè)，但面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，畢業(yè)生仍感到壓力很大,；低年級學(xué)生反映，他們對于就業(yè)的認(rèn)識只限于“難”,，但對當(dāng)前就業(yè)形勢和本專業(yè)就業(yè)前景并沒有清晰的認(rèn)識,，希望就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)一步向低年級擴(kuò)展。
一,、宿舍管理
近期,，經(jīng)常有人進(jìn)入學(xué)生宿舍派發(fā)宣傳單，在一定程度上影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,，并給學(xué)生宿舍安全管理帶來嚴(yán)重隱患,。建議學(xué)校宿舍管理中心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生出入證的檢查力度，杜絕外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍,。
二,、校內(nèi)公共設(shè)施管理
導(dǎo)文明自習(xí)、文明自律,；另一方面增加自習(xí)教室的數(shù)量,，把各個學(xué)院的教室也納入自修教室使用。
2.目前,，學(xué)校已指定具體地點用于張貼各種廣告,，但亂張貼的現(xiàn)象依然很猖獗，嚴(yán)重影響了學(xué)校正常宣傳教育活動的開展,。建議相關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和管理,，并建立健全校園環(huán)境整治工作的長效機(jī)制，常抓不懈,、長管不怠,。
3.校內(nèi)的徽商銀行atm機(jī)經(jīng)常“罷工”,，建議徽商銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理力度,，及時進(jìn)行檢修。
三,、教學(xué)問題
1.部分一年級學(xué)生對轉(zhuǎn)專業(yè)的政策,、步驟和程序不太了解,，建議各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)思想教育，同時,，及時公布轉(zhuǎn)專業(yè)的政策,、要求和程序。
2.部分二年級學(xué)生反映今年專業(yè)課程安排的比較多,，而且老師上課速度太快,，聽課效果差。建議學(xué)校加強(qiáng)課程體系化建設(shè)和教學(xué)過程的管理力度,。同時,，希望老師加強(qiáng)與學(xué)生的溝通和交流，盡量結(jié)合學(xué)生的具體情況開展教學(xué)活動,。
四,、其他問題
1.學(xué)校新的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定在一定程度上遏制了學(xué)生的上網(wǎng)，但是研究生普遍反映上網(wǎng)時間不夠,，部分學(xué)生因此多開賬號或在網(wǎng)吧包夜上網(wǎng),。建議學(xué)校相關(guān)部門結(jié)合具體工作實際，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理,。
2.本學(xué)期,，西苑食堂在安全、衛(wèi)生和質(zhì)量等方面有了進(jìn)一步的改善,，但是部分餐具陳舊，特別是筷子表面已呈暗灰色,。建議西苑食堂及時更換老,、舊、壞的餐具,，進(jìn)一步加強(qiáng)安全,、衛(wèi)生管理力度。
3.同學(xué)們普遍反映,，校醫(yī)院的醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差,，用藥效果不明顯。建議學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)對校醫(yī)院的監(jiān)督和管理力度,。
由于受世界金融危機(jī)的沖擊,，大學(xué)生本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢更是雪上加霜，今年以來,，世界經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇,，但我國就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)競爭絲毫不減,。面對這種情況,，當(dāng)談到就業(yè)時,，同學(xué)們雖深感憂慮，但情緒還是很樂觀,、開朗,。
同學(xué)們普遍認(rèn)為，只有在校期間努力提高自身綜合素質(zhì),，才能在未來的就業(yè)大軍中贏得一個就業(yè)崗位,，并紛紛表示，一定要學(xué)好本領(lǐng),，提高使命感與責(zé)任感,，心系祖國和人民，始終堅持正確人生航向,，始終保持建設(shè)祖國的熱情和創(chuàng)造活力,，為創(chuàng)新型國家建設(shè)和偉大祖國復(fù)興做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
學(xué)生中不同年級對就業(yè)問題表現(xiàn)出不同程度的關(guān)注,。08級畢業(yè)班的學(xué)生反映最強(qiáng)烈,，他們認(rèn)識到當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，社會競爭的激烈,，就業(yè)壓力大,，致使很多學(xué)生出現(xiàn)了心理問題。對此,，大部分學(xué)生能夠自己積極調(diào)整心態(tài),，合理定位，為下次應(yīng)聘積極準(zhǔn)備,。另外,，還有小部分同學(xué)認(rèn)識到就業(yè)難的問題之后，知道目前高學(xué)歷已成為就業(yè)的一大敲門磚,，為了能夠找到理想的工作,，更好地實現(xiàn)自身價值，他們變壓力為動力,，決定好好學(xué)習(xí),，為自己以后深造打下基礎(chǔ)。
09級的學(xué)生也利用業(yè)余時間參加專升本,、英語,、計算機(jī)等技能培訓(xùn)班，增強(qiáng)技能,，不斷“充電”,。他們希望能夠通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與實踐能力,，為成功就業(yè)增加砝碼,。
新學(xué)期伊始,，大家對新學(xué)期的學(xué)習(xí)和生活也有新的展望和打算：同學(xué)們都表示要認(rèn)認(rèn)真真踏踏實實地完成學(xué)業(yè)，認(rèn)真對待即將開展的“志漢杯”學(xué)生學(xué)術(shù)作品比賽,，同時從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備各類等級考試,；許多同學(xué)也都表示要在學(xué)好專業(yè)知識的前提下，爭取更多參加社會實踐的機(jī)會,，如春耘支教,、周末兼職等。同學(xué)們說,，堅持貼近實際,，貼近生活，把課堂教學(xué)和校園文化,、社會實踐相結(jié)合,，這才是最受在校大學(xué)生歡迎的教育模式。
總體來說,，我院廣大學(xué)生在暑假期間積極投身于社會實踐和生活鍛煉,，接觸實際，能用自己的視角去觀察,、去思考,、去分析實際問題，對自身人生觀,、世界觀和價值觀的完善與發(fā)展起到了積極作用,。
思想調(diào)研報告篇七
新學(xué)期學(xué)生思想動態(tài)調(diào)查報告 大學(xué)生作為國家未來的建設(shè)者，他們對社會及其他方面的看法和態(tài)度對他們的三觀和今后的發(fā)展有深遠(yuǎn)的影響,。學(xué)期伊始,，為及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，了解學(xué)生的假期各方面情況,，保證學(xué)生的健康發(fā)展和成長，班級利用課余時間,，深入學(xué)生當(dāng)中,，對學(xué)生的寒假情況及思想狀況進(jìn)行了深入的調(diào)查。
(一) 寒假主要去向及參與活動
在寒假期間,，大部分同學(xué)在家里陪伴父母或探訪親友,，幫助父母做家務(wù);一些同學(xué)利用寒假的時間打工掙錢，幫父母分擔(dān)生活的壓力,，也提高了自己的社會經(jīng)驗;有些同學(xué)也參加了同學(xué)聚會,，增進(jìn)同學(xué)間的感情;也有的同學(xué)借寒假的機(jī)會去了其他城市旅游，增強(qiáng)自己的閱歷和經(jīng)驗,。
(二) 寒假期間關(guān)注的時事要聞和熱點問題
很多同學(xué)在寒假期間關(guān)注了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗問題,，尤其是一些高位官員落馬事件;也有一些同學(xué)關(guān)注了明星吸毒事件,，使大家深知毒品的危害，遠(yuǎn)離毒品;也因為春節(jié)的來臨,，同學(xué)們都關(guān)注了春晚等跨年活動,，大部分同學(xué)還在春節(jié)期間對于“搶紅包”這一活動沉浸其中，但是還好同學(xué)們都能理性對待,，沒有放任自己在網(wǎng)絡(luò)的世界里無法自拔,。
(三) 學(xué)生的思想狀況
多的時間去學(xué)習(xí)各項技能，提高自己的學(xué)習(xí)和交際能力,，以及考取各種社會熱門的專業(yè)證書,，如計算機(jī)二級證書，順利考過英語四六級,，為自己未來做好鋪墊,。班級中在社團(tuán)工作的同學(xué)希望在新學(xué)期可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好社團(tuán)工作，鍛煉自己的能力,。
一些家庭貧困的同學(xué)在新學(xué)期仍有打工計劃,，希望用自己的勞動減輕父母的負(fù)擔(dān)，也盡量協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的時間分配問題,，提高自己的學(xué)習(xí)成績,。學(xué)習(xí)困難的同學(xué)，尤其是學(xué)分拖欠較多的同學(xué)也下定決心在新的學(xué)期努力學(xué)習(xí),，上課不做“低頭族”,，爭取補(bǔ)上拖欠的學(xué)分。每個人都把新學(xué)期的生活規(guī)劃的井井有條,，希望在新的學(xué)期有一個好的開始,。
(四) 學(xué)生關(guān)注的其他問題
許多同學(xué)對專業(yè)的就業(yè)方向還比較迷茫，不知道自己學(xué)習(xí)的知識是否對未來有所幫助,，能否學(xué)以致用,。
開學(xué)初大多數(shù)同學(xué)都向飯卡內(nèi)充錢，但是食堂充飯卡的機(jī)器幾乎都有一些問題,，影響同學(xué)們的使用,。
對于校園安全方面，同學(xué)們希望學(xué)?？梢约哟髮W(xué)校安全的管理力度,，建設(shè)和諧的校園環(huán)境。
同時,，我們作為當(dāng)代的大學(xué)生,，希望學(xué)校在一定程度上進(jìn)行引導(dǎo)，促使我們形成正確的價值觀和人生觀，也應(yīng)該給我們更多的獨立的思考空間,，以充分鍛煉自己的能力,，使自己的思想更加成熟。
(五)總結(jié)：
從調(diào)查結(jié)果可以看出,，我班學(xué)生對國內(nèi)局勢比較關(guān)注,，尤其是一些社會的重大事件，對學(xué)校的各項工作也較為滿意,，同時也希望學(xué)校在新的學(xué)年能有更大的進(jìn)步,。大家在新學(xué)期也對自己提出了更高的要求，尤其是在學(xué)業(yè)方面,，希望能夠做好學(xué)生的本職工作,，在新的學(xué)年里能有更大的進(jìn)步。
思想調(diào)研報告篇八
一,、指導(dǎo)思想及組織機(jī)構(gòu)
在《抽查方案》中首先明確了指導(dǎo)思想,，即以鄧?yán)碚摗ⅰ叭齻€代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神和系列重要講話精神，科學(xué)分析全省思想政治工作面臨的新形勢,、新情況,，深入研究探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的機(jī)制、方法,、措施,，推進(jìn)思想政治工作的有效開展，使我省思想政治工作再上新臺階,。
二,、調(diào)研的基本方式及內(nèi)容
本次調(diào)研為實地抽查，被抽查的單位臨時指定,。抽查的基本方式及內(nèi)容：一是聽取申報單位開展思想政治工作情況的匯報：包括單位的概況;開展思想政治工作采取的主要措施,、基本做法及取得的主要成效和經(jīng)驗;存在的主要問題及原因;對今后工作的規(guī)劃和措施;二是查看申報單位思想政治工作方面的內(nèi)業(yè)資料：包括組織機(jī)構(gòu)、年度工作計劃,、開展各種活動等情況的原始登記統(tǒng)計臺賬,、檢查總結(jié)等資料;三是召開座談會：聽取干部職工對本單位思想政治工作的評價、意見和建議,。參加座談會的人員由干部、職工等各方代表,，一般為10人左右;四是征求基層意見：聽取基層政工干部和職工群眾對全省開展思想政治工作中存在問題及原因的分析,，征求基層對全省加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見和建議。
三,、抽查對象的基本特點
(一)各市,，省直各廳,、局政研會和各大型國企高度重視此項工作
首先是在年初按照晉研通[2019]4號文件精神認(rèn)真摸底排序，篩選“雙優(yōu)”推薦對象,，基本做到了好中選優(yōu),、優(yōu)中更優(yōu)。
(二)被抽查單位的共同特點
1,、黨的組織健全,，干部配備到位。此次抽查的單位代表性較廣,，有黨政機(jī)關(guān)部門,、執(zhí)法部門、事業(yè)型單位,、國有企業(yè),、民營企業(yè)等等，所有被抽查單位第一個共同點就是黨的組織健全,，黨務(wù),、政工干部配備到位。黨組織的政治核心作用和黨務(wù),、政工干部的引領(lǐng)作用,、黨員的先鋒模范作用都發(fā)揮較好。
2,、單位制度健全,，貫徹落實較好。被抽查各單位的第二個共同點,，就是能夠主動自覺地依法依規(guī),，并從自己的實際出發(fā)，建立健全本單位的規(guī)章制度,，并認(rèn)真貫徹落實,。特別是加強(qiáng)思想政治工作的規(guī)章制度，也做到了縱向到底,、橫向到邊,，持之以恒地抓好貫徹落實。
3,、重視文化建設(shè),，單位形象良好。被抽查各單位,，都從自己的實際出發(fā),，高度重視文化建設(shè)，特別是在中國特色社會主義理論及其核心價值觀的指導(dǎo)下，認(rèn)真提煉適合本單位的價值觀及其各種理念,，并特別注重深入廣泛的宣傳教育,，堅持以文育人、以文鑄魂,、以文塑形,，提升了單位的文化品位，在社會上展示了良好的形象,。
4,、緊貼中心任務(wù)，廣泛開展活動,。被抽查各單位,，無論是黨政機(jī)關(guān)部門，還是執(zhí)法部門,，或是事業(yè)型單位和國有企業(yè),、民營企業(yè)，都能緊緊圍繞各個時期的中心任務(wù),，因地制宜地適時開展各種活動,，有針對性地開展各種政治教育和思想宣傳鼓動工作，最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性,、創(chuàng)造性,，有效地推動了各個時期工作任務(wù)的圓滿完成，保持了全體職員的思想穩(wěn)定,。
5,、積極推進(jìn)發(fā)展，取得良好效益,。被抽查各單位,，著眼發(fā)展，推進(jìn)改革,，狠抓穩(wěn)定,，服務(wù)型單位不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能,，受到了社會的廣泛贊譽;生產(chǎn)型單位不斷提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,，確保企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工，同時積極承擔(dān)社會責(zé)任,，得到了當(dāng)?shù)卣腿罕姷钠毡橘潛P,。
6、內(nèi)業(yè)資料齊全,，發(fā)展軌跡清晰,。被抽查各單位,，多年工作臺賬清晰可查，內(nèi)業(yè)資料齊全完整,，有的可追溯數(shù)十年的工作軌跡，由此可見其工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和富有成效,。
(三)被抽查個人的共同特點
1,、都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。被抽查的優(yōu)秀個人,，盡管崗位不同,，從事行業(yè)不同，但其共同特點都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，都有多年的從事思想政治工作經(jīng)歷,，并有良好的工作業(yè)績。
2,、都能認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,。被抽查的同志都能認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各次重大會議精神和中央各個時期的重要文件,，堅持講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,，模范執(zhí)行黨的路線方針政策,。
3、都是本行業(yè)的標(biāo)兵,。被抽查的同志都是本單位,、本行業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)兵或?qū)＜遥趩挝还ぷ髦惺冀K發(fā)揮著骨干帶頭作用,，為單位發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。
4、熱愛思想政治工作,。被抽查的同志基本都在專職思想政治工作崗位,，都熱愛本職崗位，密切聯(lián)系群眾,，積極開展各項工作,，取得了良好的成效，受到了群眾的好評,，并重視結(jié)合實際工作認(rèn)真開展思想政治工作研究,，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作的方式方法和內(nèi)容。
5,、有著良好群眾基礎(chǔ),。被抽查的同志都是單位長期以來的業(yè)務(wù)骨干,，又是長期從事思想政治工作的老同志，與群眾聯(lián)系密切,，為群眾排憂解難,，在單位發(fā)展過程中都發(fā)揮了積極的作用，做出了重要的貢獻(xiàn),，群眾都給予了較高的評價,。
四、做好思想政治工作的對策建議
(一)思想政治工作要把理想信念教育作為首要任務(wù)
1.理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”
理想信念教育也是思想政治工作的“靈魂”和基礎(chǔ),。我省各級黨委應(yīng)針對現(xiàn)實中的突出矛盾和意識形態(tài)領(lǐng)域的種種反映,，組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真抓好理想信念教育。最根本的就是用馬列主義,、毛x思想,、中國特色社會主義理論體系、系列重要講話武裝頭腦,，補(bǔ)足精神之鈣,，筑牢理想信念的根基，做到講政治紀(jì)律,、守政治規(guī)矩,，在靈魂深處堅定共產(chǎn)主義的人生觀、價值觀,。
2.在全省黨員職工中開展社會主義核心價值觀教育
要在各個行業(yè)和領(lǐng)域?qū)θw黨員職工大力開展社會主義核心價值觀教育,。要發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，把社會主義核心價值觀,、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育貫穿到日常形勢宣傳,、典型宣傳、熱點引導(dǎo)和輿論監(jiān)督全過程,。要講好山西故事,，傳播山西好聲音，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論,，讓社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思潮,、形成思想共識，為全省轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動力和思想保證,。
(二)企業(yè)思想政治工作評價要突出體現(xiàn)企業(yè)實際與特點
全省企業(yè)由于其行業(yè)屬性,，經(jīng)濟(jì)成分、體制機(jī)制,、企業(yè)文化,、經(jīng)營狀況等方面不盡相同，企業(yè)在開展思想政治工作的內(nèi)容,、形式和方法上也各有側(cè)重,，效果也不盡相同,。因此，企業(yè)思想政治工作的考核評價工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的實際情況和特點開展,，否則,，思想政治工作評價就會脫離實際，成為“空中樓閣”,。
1.要尊重企業(yè)之間的差異性和行業(yè)的不同性
就我省各個行業(yè)而言,，既有國有企業(yè)又有私營，既有機(jī)關(guān)單位又有社團(tuán)組織,，可謂包容面廣、涉及領(lǐng)域多,，屬于典型的大而全,。因此，我省在進(jìn)行思想政治工作考評時,，不能拿一把尺子去衡量,，既要有共性部分，還要有個性部分,，既要考慮行業(yè)特點,，又要考慮企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，既要考慮經(jīng)濟(jì)效益,，又要考慮社會效應(yīng),。
2.要將企業(yè)文化建設(shè)作為重要的考量
企業(yè)思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)密不可分。工作主體都是人,。如果說思想政治工作做的好,，而不注重抓好企業(yè)文化建設(shè)的話，那么,，思想政治工作就是無源之水,、無本之木。所以說,，兩者的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是互為促進(jìn),、相得益彰。因此,，全省在對企業(yè)思想政治工作考核評價時,，應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)情況做為的重要考量。
