報(bào)告,，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述,。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問(wèn)題或情況，并提供解決方案或建議,。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇一

隨著國(guó)家改革的逐漸深入,，作為社會(huì)改革的一部分，衛(wèi)生改革也越來(lái)越顯出她的重要性和必要性,。在這一改革的關(guān)鍵階段,，作為其中的主體，醫(yī)院職工的思想狀況對(duì)醫(yī)院改革的深入及對(duì)醫(yī)院的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,，在這方面,，我們對(duì)武漢市漢南地區(qū)的基層醫(yī)院做了一些調(diào)查，并就目前醫(yī)院職工的思想現(xiàn)狀提出了一些見(jiàn)解,。

在這次調(diào)查中,，二級(jí)醫(yī)院2所，一級(jí)醫(yī)院10所：其中,，男400人,，女600人，醫(yī)生400人,，護(hù)士400人,，行管人員100人，后勤人員100人,，18～30歲395人,，31～40歲315人,，41～50歲180人，51～60歲110人,。在這次調(diào)查中,，總的來(lái)說(shuō)，廣大干部群眾能正確對(duì)待衛(wèi)生改革,，絕大部分職工能兢兢業(yè)業(yè)工作,，為醫(yī)院的發(fā)展壯大盡自己的力量，但也存在一些較突出的問(wèn)題,，嚴(yán)重影響醫(yī)院的發(fā)展,，總結(jié)起來(lái)有如下幾點(diǎn)。

（1）部分職工缺乏主人翁思想,，表現(xiàn)出對(duì)醫(yī)院發(fā)展漠不關(guān)心的態(tài)度,，抱著“走一步，看一步”的思想,。這部分人,，一則認(rèn)為醫(yī)院不是自己的，與己無(wú)關(guān),，總認(rèn)為這只是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們的事情,，二則認(rèn)為自己有退路，總認(rèn)為醫(yī)院如果垮了,，憑自己現(xiàn)有的技術(shù)說(shuō)不定還會(huì)生活得更好,，這在職工當(dāng)中，尤其在醫(yī)護(hù)人員中所占比例較大,。

（2）部分職工只看到眼前利益,，受私欲影響重，對(duì)病患者不因病施治,，隨意開(kāi)ct、各種化驗(yàn)檢查及各種貴重藥品,，一部分人還通過(guò)轉(zhuǎn)送病人從中收取各種回扣,，如此等等，對(duì)這部分人,，他們一般只顧眼前利益,，最終導(dǎo)致患者看病難，看病貴,，給患者增加一些不必要的負(fù)擔(dān),，使醫(yī)院的病員越來(lái)越少。如此形成惡性循環(huán),，使醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下,。

（3）部分職工攀比思想嚴(yán)重,，總認(rèn)為自己為醫(yī)院貢獻(xiàn)多，而得到少,，與那些整天無(wú)所事事的職工收入相差無(wú)幾,，因而出現(xiàn)工作不夠熱情，積極性不高,，服務(wù)態(tài)度差,，如此則整個(gè)人的思想出現(xiàn)松懈情況，易導(dǎo)致各種醫(yī)療事故的發(fā)生,。

針對(duì)上述情況并借鑒目前國(guó)企改革取得的一些成功經(jīng)驗(yàn),，我們認(rèn)為可以從如下幾點(diǎn)著手。

（1）提高廣大干部職工的主人翁意識(shí),。這需要各級(jí)黨團(tuán)組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，多做職工的思想工作，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,，加強(qiáng)工會(huì)等各種團(tuán)體的作用,，使之更好地為醫(yī)院改革發(fā)展服務(wù)。目前醫(yī)院已進(jìn)行全員合同聘用制,，應(yīng)該以此為契機(jī),，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主人翁意識(shí)，同時(shí)加大醫(yī)院其他相應(yīng)配套改革力度,。如分配制度,、末位淘汰制度、干部能上能下制度等,。

（2）徹底打破那些抱著“走一步,，看一步”思想的職工存在的幻想，講清當(dāng)前的形勢(shì),，目前社區(qū)就業(yè)壓力大,，一旦醫(yī)院效益整體滑坡，職工的收入減少時(shí),，并不是很容易找到一份更好的工作,，使職工樹(shù)立起與醫(yī)院共存亡的思想。一旦醫(yī)院職工都下崗,，絕大部分會(huì)利用自己現(xiàn)有的一點(diǎn)醫(yī)學(xué)知識(shí)開(kāi)設(shè)私人診所等,，但大家應(yīng)仔細(xì)想想，整個(gè)漢南地區(qū)醫(yī)療市場(chǎng)有限,，如此之多的私人診所,，會(huì)是那么好干嗎？況且私人診所一缺乏資金，二缺乏人才,，三缺乏設(shè)備,，如此狀況職工就能真正獲得經(jīng)濟(jì)效益嗎？所以只有意識(shí)到只有醫(yī)院興旺發(fā)達(dá),，上對(duì)國(guó)家和廣大人民群眾,，下對(duì)自己都是有利的，因而增強(qiáng)職工的緊迫感和主人翁意識(shí),，也只有這樣才能更好地發(fā)揮出他們的能量,。

（3）對(duì)于那部分因貪圖私利而喪失醫(yī)德的職工，首先應(yīng)該從思想上做通他們的工作,，使他們認(rèn)識(shí)到這樣做對(duì)醫(yī)院,、對(duì)自己、對(duì)病人的危害性,，如果一味地貪求私欲,，將會(huì)造成醫(yī)院的病人越來(lái)越少，患者不敢到醫(yī)院看病,，這樣不僅會(huì)在社會(huì)上造成極壞的影響,，影響醫(yī)院的形象，而且會(huì)導(dǎo)致職工的整體利益受到損失,，也包括其本人在內(nèi),。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)管理，加大藥品,、器械集中采購(gòu)的力度,，拒絕那些有回扣的藥品商進(jìn)入醫(yī)院，從源頭上控制回扣風(fēng)的盛行,，也可通過(guò)抓一個(gè)處理回扣的典型事例而起殺一儆百的作用,，如果這樣，醫(yī)院的整體良好形象才會(huì)樹(shù)立起來(lái),，才能吸引更多的患者前來(lái)就醫(yī),，從而壯大醫(yī)院的自身實(shí)力。

同時(shí)加快分配制度的改革,，做到獎(jiǎng)罰分明,，對(duì)那些確實(shí)在工作上兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡力的科室和個(gè)人應(yīng)給予大力表?yè)P(yáng),，同時(shí)給予較多的物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，使干多干少者在收入上差距拉大,，更加激勵(lì)工作積極肯干者,，教育工作消極者，使他們認(rèn)識(shí)到只有好好工作，才能得到相應(yīng)回報(bào),，不勞動(dòng)者不得食,，如此這樣，醫(yī)院將形成一種學(xué)先進(jìn)幫后進(jìn)的局面,，則醫(yī)院的整體事業(yè)將得到長(zhǎng)足發(fā)展,。

只有將職工的思想做通了，充分發(fā)揮出他們的主觀能動(dòng)性,，同時(shí)在人才培養(yǎng)及人才引進(jìn),，開(kāi)源節(jié)流等方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，基層醫(yī)院才能在改革開(kāi)放和激烈的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇二

為了全面了解職工的思想狀況,，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做到有的放矢,，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,，以保證公司各項(xiàng)工作的順利完成。在職工中有針對(duì)性地進(jìn)行了座談,、問(wèn)卷調(diào)查工作,。

一、總體情況

員工人,，其中黨員人,，團(tuán)員人，具有大專(zhuān)以上文化程度的人,，初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)的人,。公司黨團(tuán)員、高學(xué)歷及技術(shù)人員,、班組長(zhǎng)以上管理人員等骨干力量超過(guò)職工總數(shù)的一半,，在穩(wěn)定員工思想、管理中發(fā)揮著不可替代的主導(dǎo)和決定性作用,。廣大員工在關(guān)注國(guó)家前途命運(yùn)和黨的路線方針政策上,、在關(guān)心企業(yè)改革開(kāi)放和公司發(fā)展前景上、在投身工作中都表現(xiàn)出極大的熱情,，過(guò)去的一年中,，在公司黨委的正確引導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我們這支員工隊(duì)伍認(rèn)真參加各種政治學(xué)習(xí)和活動(dòng),，用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)公司的各項(xiàng)決策和部署,，表現(xiàn)出對(duì)政治的關(guān)心和熱情以及勞動(dòng)人民質(zhì)樸鮮明的感情立場(chǎng)。

二,、當(dāng)前員工主流思想狀況

分析職工隊(duì)伍思想狀況,，我們擁有一只政治可靠，思想成熟，技術(shù)過(guò)硬,，善于管理,，能打硬仗的基本素質(zhì)比較高的職工隊(duì)伍，其主要有以下特點(diǎn)：

（一）關(guān)注“十七大” 積極奔小康

黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo),。改革開(kāi)放的正確道路和偉大成果,，是廣大職工群眾深深感受到的發(fā)生在自己現(xiàn)實(shí)生活中的深刻變化；全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo),，是他們看得到的希望和追求,，因而廣大職工廣泛重視和關(guān)注十七大以來(lái)黨的各項(xiàng)方針政策，無(wú)論是三中全會(huì)的推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展,，還是四中全會(huì)的加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作都是黨的十七大路線方針政策的延續(xù),，職工們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)小康社會(huì)要從具體工作做起,，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量,。還要從生活習(xí)慣和言行做起，要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，讓自己的一言一行，一舉一動(dòng)都符合小康建設(shè)的要求,。

（二）熱愛(ài)企業(yè) 投身公司發(fā)展

近年來(lái),，廣大職工已經(jīng)自覺(jué)、不自覺(jué)的把公司理念,、企業(yè)文化融入到自己的思想和行動(dòng)之中,，將自身利益與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，更加關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，關(guān)心公司未來(lái)的發(fā)展,，關(guān)心自己對(duì)崗位工作的適應(yīng)能力。為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，廣大職工自我加壓,，自覺(jué)學(xué)習(xí)，主動(dòng)工作,，轉(zhuǎn)變觀念,，改善作風(fēng)，加快工作節(jié)奏,，推動(dòng)公司發(fā)展,。

一年來(lái)，廣大員工正在把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力和行動(dòng),，做到一個(gè)關(guān)心企業(yè),、主動(dòng)工作,、說(shuō)干就干、雷厲風(fēng)行的工作氛圍已經(jīng)在全公司范圍形成,。職工們能夠統(tǒng)一思想，順應(yīng)形勢(shì),，扎實(shí)工作,，表現(xiàn)出了當(dāng)代工人階級(jí)所具有的優(yōu)秀品質(zhì)。

（三）關(guān)心國(guó)事 做好崗位工作

公司干部員工以“迎國(guó)慶 講文明 樹(shù)新風(fēng)”為己任,，他們凝聚心智,，奉獻(xiàn)力量，表現(xiàn)出特別負(fù)責(zé)任,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,，展示了新時(shí)期為國(guó)分憂,、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。

穩(wěn)定是頭等大事,，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,，消除各種不安定因素的工作中，廣大員工發(fā)揮了堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)作用,，他們面對(duì)各種社會(huì)思想以及不和諧因素,，表現(xiàn)出政治的成熟和思想的穩(wěn)定，廣大員工能夠做到思想上同黨中央保持一致,，不信邪,、不傳謠；工作中同公司一心,，勤奮,、踏實(shí)、努力,，表現(xiàn)出自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和企業(yè)利益的主人翁責(zé)任感,。

縱觀員工隊(duì)伍狀況，我們深感這是一支講團(tuán)結(jié),、守紀(jì)律,、重道德、技術(shù)精的隊(duì)伍,，他們?cè)谡紊铣墒?，擁護(hù)黨的方針政策，關(guān)心企業(yè)發(fā)展,；在思想上穩(wěn)定,，不隨潮逐流,，不傳歪理，不信邪說(shuō),，能夠識(shí)大體顧大局,，是一支基本素質(zhì)比較高員工隊(duì)伍。

三,、

認(rèn)真分析,，也清楚的了解到這支隊(duì)伍在個(gè)人素質(zhì)上也還存在著一些差別，比如有的同志愛(ài)發(fā)牢騷,，散布消極情緒,；有的個(gè)別職工工作懶散，缺乏進(jìn)取精神,；因此我們也必須高度重視目前職工思想中存在的差異和一些不容忽視的傾向,。

首先是一些職工不同程度的存在輕政治學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是任務(wù)重,、工作忙的時(shí)候,，這一現(xiàn)象更為突出，更重要的是,，這種情況不僅是職工群眾有,，黨員干部中也有這種現(xiàn)象。

第二,，由于極個(gè)別黨員的表現(xiàn)不佳,，沒(méi)能很好的發(fā)揮先鋒模范作用，影響到一些群眾對(duì)黨員隊(duì)伍甚至對(duì)黨委工作有不同看法,。

通過(guò)分析,，我們認(rèn)為出現(xiàn)上述問(wèn)題，并不是員工與黨離心離德,，不贊成公司的核心價(jià)值取向,，而是由于少數(shù)員工只管埋頭工作，疏于政策理論學(xué)習(xí),。當(dāng)然,，這其中也存在著公司的宣傳教育工作不夠深入廣泛的因素。

四,、對(duì)策及建議

以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為宗旨,，用發(fā)展的觀念和方法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo),，強(qiáng)化員工思想政治工作,，加大宣傳教育力度，加快為職工辦實(shí)事的進(jìn)程,，努力為廣大職工營(yíng)造一個(gè)寬松,、活躍,、和諧、舒暢的環(huán)境氛圍,，推動(dòng)發(fā)展,。

（一）繼續(xù)加強(qiáng)職工思想教育

根據(jù)職工隊(duì)伍的基本情況，廣泛開(kāi)展融思想性知識(shí)性趣味性于一體的職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng),，繼續(xù)加強(qiáng)職工思想教育工作,，不斷提高職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)。一是堅(jiān)持正面宣傳教育,，把職工的思想統(tǒng)一到各項(xiàng)方針政策上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),，幫助廣大職工樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。二是高度重視新形勢(shì)下職工的社會(huì)道德和道德養(yǎng)成問(wèn)題,，大力開(kāi)展公民道德規(guī)范教育活動(dòng)，形成積極向上的精神風(fēng)貌和良好的道德風(fēng)尚,。三是深入開(kāi)展“五五”普法教育活動(dòng),，教育引導(dǎo)職工知法、懂法,、守法,，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理意識(shí)，提高依法辦事的能力,。

（二）不斷強(qiáng)化思想政治工作

結(jié)合新形勢(shì),、新情況，不斷改變思想政治工作的方式,、和方法,，提高思想政治工作的成效。一是要圍繞工作,，有針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作,。二是加強(qiáng)教育、宣傳,、輿論,、文娛等陣地建設(shè)，把思想教育滲透到各項(xiàng)工作中去,。三是要改進(jìn)思想政治工作手段和方法,，提高水平，轉(zhuǎn)變思路,，使思想政治工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力,。

（三）抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

黨員干部是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)整個(gè)職工隊(duì)伍建設(shè)起到了重要作用。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn),，以制度建設(shè)為保障，打造廉潔高效,、求真務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍,。二是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真梳理在黨的組織建設(shè),、思想作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè),。三是以提升黨員綜合素質(zhì),，提高黨員的履職能力為目標(biāo)，組織廣大黨員開(kāi)展思想教育工作和針對(duì)性強(qiáng),、實(shí)效突出的技術(shù),、技能，以及管理知識(shí)培訓(xùn),，使黨員成為各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干和崗位帶頭人,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇三

過(guò)度的壓力使大學(xué)生們?cè)谇榫w上容易失落苦悶。一名接受調(diào)查的大二學(xué)生說(shuō)：“我總是有一種難以言狀的苦悶和抑郁,，感到前途渺茫,，對(duì)一切都覺(jué)得索然無(wú)味，老是想哭,，但又哭不出來(lái),，即使遇到喜事，也毫無(wú)喜悅的心情?，F(xiàn)在我睡不好,，經(jīng)常做噩夢(mèng)?！?/p>

針對(duì)本次調(diào)查中顯示出來(lái)的問(wèn)題,，心理測(cè)評(píng)師、哲學(xué)碩士張小平分析說(shuō),，從個(gè)體身心發(fā)展的角度看,，大學(xué)生處于青少年向成年的轉(zhuǎn)變時(shí)期，這一階段中,，會(huì)出現(xiàn)自豪感與自卑感的矛盾沖突,，強(qiáng)烈交往的需要與孤獨(dú)感的矛盾沖突，理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾沖突等一系列問(wèn)題,。這些矛盾沖突如果存在過(guò)于強(qiáng)烈和持久,，在遭遇某種刺激時(shí),，就容易出現(xiàn)心理障礙，影響個(gè)體的健康發(fā)展,。

從現(xiàn)實(shí)生活來(lái)看,，大學(xué)生們?cè)谥袑W(xué)時(shí)形成的優(yōu)勢(shì)消失，“中心”地位受到威脅,，也會(huì)使之產(chǎn)生失落感和恐懼感,。此外，當(dāng)代大學(xué)生中,，獨(dú)生子女占了很大的比重,。獨(dú)生子女常常帶有強(qiáng)烈的自我中心意識(shí)，缺乏社會(huì)鍛煉,，心理較為脆弱,，也容易引發(fā)上述問(wèn)題。

(一)大學(xué)生心理壓力大小程度

對(duì)于認(rèn)為自己人生中哪個(gè)階段壓力最大的問(wèn)題,，39.3%的同學(xué)選擇了“高中特別是高考”，34.4%的同學(xué)認(rèn)為是出身社會(huì)以后,，只有24.6%的同學(xué)認(rèn)為是“大學(xué)(現(xiàn)階段)”,。這樣看來(lái)大學(xué)生心理壓力并不是很?chē)?yán)重，然而,，無(wú)論是高考還是出身社會(huì),，都與現(xiàn)階段密切相關(guān)。大學(xué)生活與高中時(shí)截然不同的,，這種環(huán)境差異難免帶給大學(xué)生更大的壓力;而對(duì)于畢業(yè),，就業(yè)壓力則成了大學(xué)生壓力的一個(gè)主要來(lái)源。這兩個(gè)階段的壓力大小程度也成了衡量大學(xué)階段的壓力程度的一個(gè)重要指標(biāo),。

對(duì)于心理壓力的程度大小問(wèn)題,，77%的同學(xué)認(rèn)為自己“有一點(diǎn)”心理壓力，18%的同學(xué)認(rèn)為自己的壓力“比較嚴(yán)重”,，而4.9%的同學(xué)認(rèn)為自己有“很?chē)?yán)重”的心理壓力,。而在這一問(wèn)題中，男生的壓力明顯比女生大：女生有90%的同學(xué)認(rèn)為自己“有一點(diǎn)”壓力,，選擇“比較嚴(yán)重”的占10%;而男生擇只有64.52%選擇了“有一點(diǎn)”,，選擇“比較嚴(yán)重”的占25.81%，另外還有9.68%的男生認(rèn)為自己有“很?chē)?yán)重”的心理壓力,。這可能是由于我國(guó)傳統(tǒng)思想的影響,，男生對(duì)于家庭與社會(huì)有更大的責(zé)任感，認(rèn)為自己將來(lái)要承擔(dān)責(zé)任太大,，因此產(chǎn)生了大于女生的心理壓力;以及當(dāng)代我國(guó)男女比例失衡的因素影響,，大學(xué)男生的壓力普遍大于女生,。

同時(shí)，不同性格的同學(xué)對(duì)壓力的感知也不一樣,。在調(diào)查中,，性格開(kāi)朗活潑的同學(xué)學(xué)壓力明顯要小于性格孤僻怪異或者雙重性格的同學(xué)。

(二)壓力的主要方面和來(lái)源

根據(jù)調(diào)查可以看出,，對(duì)于自身最主要的壓力有以下幾個(gè)方面：就業(yè)壓力及前途問(wèn)題(47.5%),，學(xué)業(yè)問(wèn)題(26.5%),，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題(11.5%),，環(huán)境適應(yīng)問(wèn)題(8.2%)，另外家庭問(wèn)題和感情問(wèn)題分別占1.6%的比例,，還有3.3%的人選擇了“其他”,。而對(duì)于另外一道有哪些方面帶給自己壓力的多選題,，則有了這樣的選擇：學(xué)業(yè)問(wèn)題(75.4%)，就業(yè)壓力及前途問(wèn)題(65.6%),，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題(47.5%),，家庭問(wèn)題(37.7%)，環(huán)境適應(yīng)問(wèn)題(23%),，感情問(wèn)題(27.9%),，其他(1.6%)。

從中我們可以看出,，學(xué)習(xí)壓力和就業(yè)壓力無(wú)疑是最主要的兩個(gè)方面,，其次是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和家庭問(wèn)題，以及環(huán)境適應(yīng)問(wèn)題和感情問(wèn)題都是大學(xué)生心理壓力的重要來(lái)源,。

通過(guò)對(duì)比分析我們發(fā)現(xiàn),，就業(yè)壓力從大一至大四始終貫穿于大學(xué)的整個(gè)階段，并且年紀(jì)越高,，就業(yè)壓力越大,，學(xué)習(xí)壓力則基本上呈遞減狀態(tài)，20xx級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)壓力和就業(yè)壓力基本相等,，都為36.84%;07級(jí)的同學(xué)就業(yè)壓力為80%,，學(xué)習(xí)壓力為0%。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,，學(xué)業(yè)的壓力無(wú)可置疑是學(xué)生壓力的主要方面之一,，然而在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，大學(xué)生從一踏進(jìn)校門(mén)便開(kāi)始為畢業(yè)就業(yè)問(wèn)題所困擾,。

(三)各方面壓力的分析總結(jié)

1,、學(xué)業(yè)方面

75.4%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)業(yè)問(wèn)題帶給自己壓力，其中，26.2%的同學(xué)認(rèn)為學(xué)業(yè)問(wèn)題是自己的主要壓力來(lái)源,。

對(duì)于自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè),，有26.2%的人“很喜歡”，36.1%的同學(xué)認(rèn)為“既然選擇了就會(huì)好好學(xué)”,，還有24.6%的覺(jué)得“還湊合”,，有13.1%的人“不喜歡自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，想向其他專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展”,。從這里可以看出,，很多同學(xué)對(duì)于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不熱愛(ài)，于是不喜歡上課,，逃課,，這樣一來(lái)學(xué)習(xí)成績(jī)下降甚至掛科，于是更加不喜歡上課,，甚至產(chǎn)生厭學(xué)情緒,，造成惡性循環(huán)，給大學(xué)生帶來(lái)更大壓力,。

認(rèn)為學(xué)業(yè)和社會(huì)兼職的關(guān)系“偶爾”讓自己困擾的占36.1%,，24.6%“不會(huì)”因?yàn)檫@個(gè)受到干擾，“沒(méi)經(jīng)歷過(guò)”兼職的占19.7%;47.5%的人“偶爾”會(huì)為愛(ài)情與友情和學(xué)業(yè)的關(guān)系所困擾,，認(rèn)為“不會(huì)”感到困擾的有27.9%,，11.5%“經(jīng)常”感到困擾,。從這里可以看出，社會(huì)兼職以及感情因素也是給學(xué)業(yè)帶來(lái)影響的重要原因,。

2,、生活方面

對(duì)現(xiàn)階段大學(xué)生活的滿意程度，62.3%的人覺(jué)得“還可以”,，27.9%的同學(xué)“不滿意”,，只有9.8%的人覺(jué)得“很滿意”。同時(shí)從調(diào)查中我們看出,，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,、家庭問(wèn)題、環(huán)境適應(yīng)問(wèn)題和感情問(wèn)題等一系列問(wèn)題都帶給大學(xué)生很大的心理壓力,。

大學(xué)是一個(gè)小社會(huì),，大學(xué)生活是社會(huì)生活的濃縮反映，大學(xué)生在生活上的壓力已明顯增加,。對(duì)于家庭的責(zé)任感,，對(duì)于今后生活的責(zé)任感帶給大學(xué)生很大壓力。由于來(lái)自不同的地域不同的家庭環(huán)境，許多家庭條件不太好的同學(xué)在經(jīng)濟(jì)上也容易感到壓力;而離家較遠(yuǎn)的同學(xué)又容易遇到環(huán)境難以適應(yīng)的問(wèn)題,，這一點(diǎn)大一的同學(xué)更明顯,。

3、人際交往方面

在人際交往上,，21.3%的“人交際面很廣,，關(guān)系也處理得很好”，但占更大比重的是選擇“雖然交際面不是很廣,，但與同學(xué)和老師的相處很融洽”的同學(xué)站到67.2%,，還有8.2%的人“容易與同學(xué)發(fā)生摩擦”和3.3%的人人際關(guān)系處理得“很不好”。并且我們發(fā)現(xiàn),，人際關(guān)系較好的同學(xué)明顯比人際關(guān)系較差的同學(xué)壓力小,。這就告訴我們，在現(xiàn)代社會(huì)中建立良好的人際關(guān)系,，擁有值得信賴(lài)的朋友是十分必要的,。

4、就業(yè)壓力

這是大學(xué)生壓力的主要方面,，貫穿于整個(gè)大學(xué)階段,。在對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景的看法上，54.1%的認(rèn)為“雖然熱門(mén),，但競(jìng)爭(zhēng)壓力很大”,，覺(jué)得“很熱門(mén)，發(fā)展前景很好”和“太冷門(mén),，沒(méi)有什么發(fā)展前景”的都為18%,，還有9.8%的人覺(jué)得“即使很冷門(mén)，將來(lái)也有可能有好的發(fā)展前景”,。并且通過(guò)對(duì)比分析我們發(fā)現(xiàn),，無(wú)論是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)還是不太熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都感到很大的就業(yè)壓力。現(xiàn)在的大學(xué)生面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，面對(duì)不可知的未來(lái),，每個(gè)人心中都或多或少地存在著壓力。很多同學(xué)擔(dān)心自己將來(lái)從事的職業(yè)社會(huì)地位和收入狀況不佳,，擔(dān)心參加工作后不能很好地適應(yīng)所從事的職業(yè)等,，這是大學(xué)生面臨的最重要的一個(gè)問(wèn)題。

(四)心理壓力的影響和應(yīng)對(duì)方式

對(duì)于心理壓力給自己帶來(lái)的影響,，68.5%的人覺(jué)得會(huì)“帶來(lái)一定的負(fù)面影響,，對(duì)學(xué)習(xí)和生活帶來(lái)一些不便”，29.5%的覺(jué)得“可以轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,，促使進(jìn)步”,，還有1.6%的人覺(jué)得“沒(méi)有影響”,，沒(méi)有同學(xué)認(rèn)為影響過(guò)大，是自己不能正常的學(xué)習(xí)和生活,。這樣看來(lái),，雖然大學(xué)生都有一定的心理壓力，但情況不是特別嚴(yán)重,，大家都有自己的排解應(yīng)對(duì)方式,，并不會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)生活造成過(guò)大的影響，這是值得肯定,。

關(guān)于應(yīng)對(duì)壓力的方式(多選),，62.3%的人選擇“轉(zhuǎn)移”，比如運(yùn)動(dòng),、唱歌,、看書(shū)等，26,。2%的會(huì)采取“發(fā)泄”的方式,，如大哭，大喊,，傾訴,，記等，44.3%的“順其自然,，自然調(diào)整”,。這些都是比較好的緩解和釋放壓力的方式，但也有21.3%的會(huì)選擇“壓抑”,，比如假裝高興,、一個(gè)人悶著或抽煙酗酒的方式，這是很危險(xiǎn)的做法,，容易由于壓力得不到即使釋放和緩解而愈加嚴(yán)重,，影響自己身心健康，所以應(yīng)該選擇一些有利于健康的方式來(lái)緩解自己的壓力,。

結(jié)語(yǔ)：

二十一世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，人才的心理承受能力將經(jīng)受?chē)?yán)峻的考驗(yàn),。為此,，就要不斷加強(qiáng)對(duì)青年大學(xué)生的適應(yīng)性、承受力,、調(diào)控力,、意志力、思維力,、創(chuàng)造力以及自信心等心理素質(zhì)的教育與培養(yǎng),，使他們真正懂得：要想占有未來(lái)，不僅要作思想品德、智能,、體魄的儲(chǔ)備,，更要作戰(zhàn)勝各種困難挫折的心理準(zhǔn)備，從而引導(dǎo)他們科學(xué)地走出自我認(rèn)識(shí)的誤區(qū),，更新觀念,，突破時(shí)空，超越自我,，唯有如此,，方能在搏擊中，翱翔自如,，走向成熟,，參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)!

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇四

調(diào)查方法：將支行員工劃分為30歲以上員工,、30歲以下青年員工兩個(gè)群體,，支行行長(zhǎng)、支行團(tuán)委書(shū)記分別利用空余時(shí)間對(duì)這兩個(gè)群體談心,，了解其思想動(dòng)態(tài)動(dòng)向,。

基本情況：

對(duì)建行前景看法:支行絕大多數(shù)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)情況表示滿意，對(duì)我行的未來(lái)信心十足,。

對(duì)經(jīng)營(yíng)形式和目標(biāo)看法:支行員工對(duì)支行的經(jīng)營(yíng)形式和目標(biāo)表示信心十足,，表示能夠積極參與我行經(jīng)營(yíng)。但是對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)加激,，也表示了一定程度的擔(dān)憂,，總體來(lái)說(shuō)，對(duì)于經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)都表示會(huì)盡全力完成支行給個(gè)人下達(dá)的指標(biāo),。

對(duì)總體經(jīng)營(yíng)策略看法：基本上所有的員工對(duì)我行的經(jīng)營(yíng)策略持肯定態(tài)度,，但就目前經(jīng)營(yíng)境況看，還需要加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),，降低費(fèi)率,，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

對(duì)薪酬分配的看法：目前,，“以崗定薪,，按績(jī)?nèi)〕辍钡姆峙湓瓌t已為廣大員工所接受，客戶經(jīng)理制和員工績(jī)效掛鉤考核機(jī)制的建立健全,，對(duì)激勵(lì)員工投身市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)起到了很好的促進(jìn)作用,。存在問(wèn)題：

一是惰性心理：一些年齡偏大、工齡偏長(zhǎng)的老職工,，認(rèn)為自己接近內(nèi)退和退休的界限,，以至于產(chǎn)生安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取的思想。工作上不求有功,，但求無(wú)過(guò),，在業(yè)務(wù)上中庸守舊，在知識(shí)技能上抱殘守缺,。

二是厭倦心理：有的員工長(zhǎng)期從事柜面一線工作,，年復(fù)一年，天天與數(shù)字打交道,，感到工作和生活枯燥無(wú)味,，產(chǎn)生厭倦感。另外,，上級(jí)行的各種檢查與競(jìng)賽活動(dòng)太多,，且任務(wù)完成起來(lái)確有難度，員工因難以應(yīng)付,，也感到厭倦,。再則，處罰多而獎(jiǎng)勵(lì)少,、獎(jiǎng)罰不平衡,，也使職工產(chǎn)生厭倦思想。

三是逆反心理：部分員工對(duì)分配制度產(chǎn)生逆反心理,。認(rèn)為效益一天天增長(zhǎng),，收入與其他行業(yè)相比非但沒(méi)有增加，反而減少,，付出的努力多,，收入回報(bào)少。同時(shí),，考核指標(biāo)及業(yè)務(wù)計(jì)價(jià)缺乏科學(xué)性,、連續(xù)性，缺乏科學(xué)長(zhǎng)效的考核機(jī)制,，一些績(jī)酬掛鉤的階段性任務(wù)過(guò)頻,、過(guò)重，員工有反感,，存有聽(tīng)之任之的想法,。另外，對(duì)不同地域,、不同規(guī)模的單位，一概地統(tǒng)一指標(biāo),、統(tǒng)一計(jì)價(jià),，造成分配差距過(guò)大,，員工也感到不公，既不利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,，也不利于各行因地制宜,，發(fā)揮地域特點(diǎn)和自身優(yōu)勢(shì)。

解決對(duì)策：

1．加強(qiáng)教育,，樹(shù)立精神支柱,。激發(fā)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，激發(fā)員工開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德,，培養(yǎng)他們愛(ài)行敬業(yè)情感,。二要加強(qiáng)形勢(shì)教育，要對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)進(jìn)行客觀分析,。

2．強(qiáng)化培訓(xùn),，提高競(jìng)爭(zhēng)能力。當(dāng)前,，員工素質(zhì)不高,，既是造成心理問(wèn)題的原因，抓好教育培訓(xùn)工作迫在眉睫,。必須把員工的思想政治工作與對(duì)他們的綜合素質(zhì)的培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展多形式、多層次的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使他們由弱勢(shì)群體向強(qiáng)勢(shì)群體轉(zhuǎn)化,，提高理論水平和業(yè)務(wù)技能，做到立足崗位“精一業(yè)”,、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)“會(huì)兩手”。鼓勵(lì)他們“邊干邊學(xué)”,、“邊學(xué)邊提高”,，在思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)上全面提高,，以適應(yīng)新形勢(shì),、新機(jī)制,、新業(yè)務(wù),、新任務(wù)。

3,、加深溝通,，增強(qiáng)員工自信。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，難以避免地使員工隊(duì)伍中產(chǎn)生許多新思想,、新觀念，不同價(jià)值觀念的激蕩與碰撞,，在給員工隊(duì)伍帶來(lái)活力的同時(shí)也帶來(lái)了新情況,、新問(wèn)題,，導(dǎo)致了員工道德觀念,、行為規(guī)范,、價(jià)值取向,、生活方式的聯(lián)動(dòng)變化,。因此，對(duì)員工的個(gè)性化需要給予關(guān)注,、引導(dǎo)和適度的規(guī)范十分必要。新時(shí)期的思想政治工作必須重視溝通渠道的健全與暢通問(wèn)題,，盡力消除信息不對(duì)稱(chēng)等影響員工安全感和歸屬感的因素。同時(shí),，必須切實(shí)貼近員工,、貼近基層、貼近一線,，并建立起領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線的溝通制度,。

4．關(guān)心體貼，善待員工,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻把職工的困難和冷暖掛在心頭,，了解他們的處境，傾聽(tīng)他們的呼聲,，關(guān)心他們的生活,，體會(huì)他們的心情。誠(chéng)心誠(chéng)意幫助他們解決工作,、生活,、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際困難，從而增強(qiáng)向心力和凝聚力,，提高戰(zhàn)斗力,。一是在工資分配上，既要以效定酬,，也要按勞取酬,。要按地區(qū)環(huán)境不同,，實(shí)行不同的工資分配辦法，增加因歷史原因而發(fā)展相對(duì)滯后行基層網(wǎng)點(diǎn)員工的收入,，不僅要保證其生活必需,，更要發(fā)揮工資分配的激勵(lì)作用，激發(fā)員工的工作活力,。二是上級(jí)行要體恤下級(jí)行,、干部要體恤員工，要注意在精神上,、物質(zhì)上關(guān)心員工,。如在節(jié)假日進(jìn)行慰問(wèn)，注意增加,、提高一些福利待遇等,。三是加大機(jī)關(guān)與基層的交流力度，不能歧視貧困地區(qū)行及其員工,。

5,、完善用人機(jī)制，激發(fā)員工活力,。各級(jí)行要盡快實(shí)行真正意義上的“公平,、公正、公開(kāi)”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機(jī)制，使一大批富有才華的員工不僅看到銀行美好的發(fā)展前景,，同時(shí)也看到自身的價(jià)值,，增強(qiáng)為銀行事業(yè)發(fā)展奮斗的信心和活力，推動(dòng)基層行各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇五

根據(jù)團(tuán)省委學(xué)校部精神,，在新學(xué)期開(kāi)學(xué)之際，為及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),、了解學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)以及個(gè)人對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,、發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題，進(jìn)而有針對(duì)性的做好學(xué)生的思想工作,、及時(shí)解決學(xué)生的困惑和存在的問(wèn)題,，機(jī)械學(xué)院展開(kāi)了2014年寒假返校學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)研的活動(dòng)，并取得較大收獲,。

通過(guò)本次調(diào)查結(jié)果可以看出,，目前我院大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)狀況的主流是健康的、積極的,、向上的,。大學(xué)生的政治方向明確,，熱愛(ài)國(guó)家，具有較高的政治敏銳性和辨別力,，政治觀念趨向成熟,。我院大學(xué)生對(duì)于十八大以來(lái)的重要理論問(wèn)題、重大方針政策,、重點(diǎn)實(shí)施工作都有較為深刻的見(jiàn)解,。大多數(shù)學(xué)生意識(shí)到十八大提出的新要求，新任務(wù),，新部署,，不僅為黨和國(guó)家發(fā)展事業(yè)確立了政治綱領(lǐng)和行動(dòng)指南。而且為我們描繪了新的藍(lán)圖,，吹響了奮斗的號(hào)角,。他們還深刻體會(huì)到自身也要更加努力奮斗，為國(guó)家的建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn),。

更多的資金和人力到農(nóng)村中,，培養(yǎng)人才。讓更多的孩子得到受教育的平等機(jī)會(huì),。與此同時(shí)他們也感到身上擔(dān)子的沉重,，還表示要嚴(yán)格按照學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。遵守學(xué)校紀(jì)律,，服從學(xué)校安排,，為同學(xué)服好務(wù)。我深知,，要學(xué)習(xí)的知識(shí)很多,，必須通過(guò)學(xué)習(xí),、改進(jìn)和鍛煉,，努力將學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合。同時(shí)磨礪自己的品格和意志,，以保持學(xué)習(xí)上的積極性和思想道德上的純潔性,，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，自覺(jué)抵御錯(cuò)誤思想，不僅從思想上,，更要從行動(dòng)上來(lái)證明我是一名合格的優(yōu)秀的大學(xué)生,。

學(xué)院學(xué)生對(duì)于兩會(huì)也是相當(dāng)關(guān)注的，一年一度的全國(guó)兩會(huì),，是我國(guó)的政治“風(fēng)向標(biāo)”,，經(jīng)濟(jì)“晴雨表”,，更是老百姓的“暖心劑”。大家都相當(dāng)關(guān)注民生問(wèn)題,，改革,、反腐、治霾,、養(yǎng)老,、大學(xué)生就業(yè)難題等都是倍受關(guān)注的。尤其對(duì)于霾和就業(yè)都是深有體會(huì),，他們認(rèn)為我們的美麗中國(guó)正面臨著大的考驗(yàn),，片面追求經(jīng)濟(jì)效益、罔顧生態(tài)環(huán)境的事件仍時(shí)有發(fā)生,。對(duì)于大學(xué)生就業(yè)難題學(xué)生更是深有感觸,，在這么多嚴(yán)峻的形勢(shì)下，對(duì)于我們?nèi)藬?shù)劇增,，這些應(yīng)屆畢業(yè)生急需要就業(yè),；另一方面，許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計(jì)劃,，使人力資源供需出現(xiàn)了嚴(yán)重的不均衡,，畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。學(xué)生認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)是一個(gè)綜合性的問(wèn)題,，造成就業(yè)難的因素是多方面的,，有高校、社會(huì),、企事業(yè)單位等多方面的原因,，也有大學(xué)生本身的原因。他們能從自身找原因,，通過(guò)提升自身“硬件”與“軟件”來(lái)增加就業(yè)能力,。

在調(diào)研過(guò)程中，同學(xué)們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題集中在如下幾個(gè)方面：

1.環(huán)境污染

同學(xué)們對(duì)于霧霾天氣抱怨不已,，終日見(jiàn)不到藍(lán)天白云,，天空總是灰蒙蒙的一片。絕大多數(shù)的同學(xué)認(rèn)為治理大氣污染首先要對(duì)重工業(yè),、重污染的企業(yè)進(jìn)行環(huán)保整改,，強(qiáng)制要求這些企業(yè)要達(dá)標(biāo)排放廢棄物。一部分同學(xué)將汽車(chē)尾氣作為治理大氣污染的首要目標(biāo),，應(yīng)該通過(guò)發(fā)展新能源交通工具來(lái)從根本上來(lái)治理,。一些同學(xué)認(rèn)為在農(nóng)忙時(shí)期秸稈焚燒也是導(dǎo)致大氣污染的重要因素，所以要引導(dǎo)農(nóng)民朋友將秸稈收集起來(lái),，變廢為寶,，用科學(xué)的方法來(lái)解決秸稈焚燒的問(wèn)題,。

2.就業(yè)問(wèn)題

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日趨嚴(yán)峻，大學(xué)生畢業(yè)后能否順利進(jìn)入社會(huì),、找到自己合適的位置,，引起了人們的廣泛關(guān)注。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題不僅關(guān)系到每個(gè)學(xué)生的前途,，還直接影響到我國(guó)高等教育的發(fā)展,，更是關(guān)系到我國(guó)社會(huì)人力資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的一件大事。近幾年來(lái)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題困擾著這些即將步入社會(huì)的天之驕子們,。就大學(xué)生就業(yè)觀的問(wèn)題,，我們調(diào)研了我院即將畢業(yè)的大四學(xué)生。在不準(zhǔn)備攻讀研究生的同學(xué)中,，有部分認(rèn)為作為一本本科大學(xué)畢業(yè)生,，在就業(yè)時(shí)要選擇一份體面輕松的工作才能符合自己的身份。大多數(shù)認(rèn)為工作單位的名氣和工作薪酬待遇比較重要,。少數(shù)的同學(xué)認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)能夠更好更快的獲得成功,。

在準(zhǔn)備攻讀研究生的同學(xué)中，絕大多數(shù)覺(jué)得精英型工作是自己今后就業(yè)的方向,；還有很多同學(xué)認(rèn)為研究生畢業(yè)之后就能找到很好的工作,，不必要刻意去尋找工作方向。就業(yè)的問(wèn)題也更加明顯的表示出目前大學(xué)生對(duì)于就業(yè)問(wèn)題的不確定,，沒(méi)有切身的認(rèn)清自己,，好高騖遠(yuǎn)的情況比較嚴(yán)重。

學(xué)生對(duì)于學(xué)校生活還是比較滿意的,，但是希望能得到更好的改善,，同學(xué)們普遍認(rèn)為食堂價(jià)格上漲過(guò)快，難以接受,，雖然環(huán)境條件有所提高,，但是價(jià)格上漲了，量減少了,，且口味還需進(jìn)一步豐富,，同學(xué)們希望學(xué)校和學(xué)院能夠根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)監(jiān)督食堂的價(jià)位,，畢竟還有很多的同學(xué)是農(nóng)村來(lái)的,，家庭并不富裕，物價(jià)上漲而工資不漲,，這無(wú)形中加重了同學(xué)們的負(fù)擔(dān),。少部分人認(rèn)為食堂價(jià)格上漲可以理解，情有可原,，但希望有一個(gè)度,，不要過(guò)分的上調(diào)價(jià)格,。

宿舍管理不嚴(yán)格會(huì)致使不法分子進(jìn)入宿舍內(nèi)部，從而造成破壞,。

這次大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查顯示,，我院大學(xué)生思想還是很積極活躍的，也很樂(lè)觀向上,。對(duì)于學(xué)校的發(fā)展很上心,，能有自己的見(jiàn)解，敢于提出自己的見(jiàn)解,。也很關(guān)注社會(huì)的大事,，能以自己的視角去解讀它們。敢于承擔(dān)自己的人生和社會(huì)責(zé)任,。

但是的確也存在一些不足,，他們的視野還不夠開(kāi)闊，見(jiàn)解也比較膚淺,，這就需要我校能夠繼續(xù)貫徹思想道德教育,，多開(kāi)設(shè)一些渠道培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考的能力和思維轉(zhuǎn)變能力。我們今后會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究,，及時(shí)了解學(xué)生出現(xiàn)的新問(wèn)題,，并有針對(duì)性的進(jìn)行輔助和幫助。讓同學(xué)們?cè)谌松牡缆飞险业阶约旱哪繕?biāo),，充實(shí)自己的大學(xué)生活,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇六

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2020年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告

新一代大學(xué)生學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告

服務(wù)室員工第三季度思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告

學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告

化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生思想動(dòng)態(tài)

調(diào)研報(bào)告

新學(xué)期伊始，我院就學(xué)生返校后的思想動(dòng)態(tài)展開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),，并要求各班開(kāi)展“暑假歸來(lái)話實(shí)踐”活動(dòng),，通過(guò)這些大致掌握了學(xué)生們的思想動(dòng)態(tài)，現(xiàn)報(bào)告如下：

一,、暑假歸來(lái)話實(shí)踐

1.??? 暑期社會(huì)實(shí)踐：不少同學(xué)參加了學(xué)校相關(guān)組織或院系的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，

有的則是到南方各大城市進(jìn)工廠打工，還有一部分同學(xué)在帶輔導(dǎo)班,、家庭教師,、銷(xiāo)售員等，關(guān)于假期的種種經(jīng)歷是大家討論的最多最熱烈的話題,。一些外出打工的同學(xué)遇到許多的困難,，工作時(shí)日夜加班，環(huán)境惡劣,，食宿條件不好,，克扣工資的事情常有，有的同學(xué)甚至堅(jiān)持不下來(lái)，那些堅(jiān)持到最后的同學(xué)甚至說(shuō)“自己敬畏自己”,。其實(shí)多經(jīng)歷社會(huì)的磨練是件好事,，多數(shù)同學(xué)認(rèn)為即使吃了不少苦頭，但是值了,，自己終于可以為父母減輕一下負(fù)擔(dān),，也可以更加清楚的了解社會(huì)，廉價(jià)的體力勞動(dòng)實(shí)在是比不上用知識(shí)武裝過(guò)的大腦,?？傊瑥V泛的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)使大家看到自己和社會(huì)需要的差距,，看到自身知識(shí)和能力上的不足之處,，學(xué)會(huì)比較客觀的認(rèn)識(shí)自我、評(píng)價(jià)自我,，逐漸擺正個(gè)人所處的位置,。這些是大學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中所必須認(rèn)識(shí)到的，對(duì)他們極為重要,。

2.??? 抗洪救災(zāi)：今年入夏以來(lái),，我國(guó)部分地區(qū)暴雨頻發(fā)，特別是舟曲特大泥石流,，牽動(dòng)著大家的心,，學(xué)生們極為關(guān)注這件事情，每天收看新聞,，關(guān)注救援進(jìn)展情況,，通過(guò)各種渠道紛紛表達(dá)對(duì)災(zāi)區(qū)人民的祝福并捐款款。只是,，如今全球性的氣候問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越引起學(xué)生們的關(guān)注和思考：這究竟是天災(zāi)還是人類(lèi)的行為所導(dǎo)致,，現(xiàn)在的氣候越來(lái)越異常，各種自然災(zāi)害不斷發(fā)生,，各種污染越來(lái)越嚴(yán)重,，許多學(xué)生表示要立即行動(dòng)起來(lái)保護(hù)地球,，從我做起,，從身邊做起，為人類(lèi)共同的家園貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

3.??? 開(kāi)學(xué)思想,、學(xué)業(yè)動(dòng)向：首先09級(jí)的同學(xué)在經(jīng)歷了一年的大學(xué)生活以后,，目標(biāo)逐步的清晰起來(lái)，部分同學(xué)表示要好好的學(xué)習(xí)了,，不能再像大一一樣貪玩,，這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，不然就會(huì)被淘汰,。另一部分則表示要繼續(xù)加入學(xué)生會(huì)等學(xué)生組織,，在為同學(xué)們服務(wù)的同時(shí)培養(yǎng)和鍛煉自己的能力。08級(jí)的學(xué)生在邁向大三的同時(shí)也開(kāi)始確定自己考研還是就業(yè),，我院是考研大系，考研也是他們最為關(guān)注和考慮最多的問(wèn)題,，大三的學(xué)生在經(jīng)歷了兩年的大學(xué)生活后更加的成熟,、沉穩(wěn)，對(duì)自己未來(lái)的目標(biāo)也更加的明確,。目前,，大二、大三多部分學(xué)生在積極備考計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,，狀態(tài)良好,。10級(jí)新生剛來(lái)學(xué)校，需要有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程,，大二大三的學(xué)生積極為他們提供幫助和咨詢(xún),。而且深入到宿舍為他們講解一些需要注意的問(wèn)題，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)查勤?，F(xiàn)在新生已經(jīng)在學(xué)校統(tǒng)一的步伐中開(kāi)始

軍訓(xùn)

4.??? 游世博,，感受科技人文魅力：世博會(huì)是學(xué)生們關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn),，又正值暑假期間，不少同學(xué)暢游世博園,，感受來(lái)自不同國(guó)家的科技人文魅力,，并把自己的所見(jiàn)所謂分享給同學(xué)好友，把照片發(fā)到空間,、博客上讓沒(méi)有目睹世博風(fēng)采的同學(xué)也一睹為快,。

5.??? 國(guó)際安全：假期期間，美韓兩國(guó)的聯(lián)合軍演,，引發(fā)高度的關(guān)注,。一些男孩子對(duì)國(guó)際安全問(wèn)題特別感興趣，有的學(xué)生還就此專(zhuān)門(mén)寫(xiě)了論文。有些同學(xué)對(duì)中國(guó)最近提前于美韓在黃海進(jìn)行軍演表示極大的贊賞,，隨著我國(guó)近些年來(lái)陸?？杖娏α康牟淮髩汛螅覀?cè)僖膊皇且郧澳莻€(gè)落后任人宰割的國(guó)家了,，我們極力維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)與領(lǐng)土完整,，我們強(qiáng)大起來(lái)了，中國(guó)也是該揚(yáng)威的時(shí)候了,！

二,、班級(jí)管理

新的學(xué)期到來(lái)，班級(jí)工作也正常進(jìn)行,，各班班委在上一學(xué)年工作的基礎(chǔ)之上,，積累經(jīng)驗(yàn)，做出新的班級(jí)規(guī)劃,，比如09級(jí)應(yīng)用化學(xué)二班的班級(jí)規(guī)劃就把重點(diǎn)放在了以下幾個(gè)方面：增強(qiáng)班級(jí)同學(xué)的集體榮譽(yù)感,，班級(jí)凝聚力；以學(xué)習(xí)為主,，力求班級(jí)成績(jī)更上一層樓的同時(shí)更大的豐富班級(jí)課余文化生活：注意思想建設(shè),。

總的來(lái)說(shuō)，各班級(jí)根據(jù)自身的情況,，均制定了合適的班級(jí)規(guī)劃,，團(tuán)學(xué)活動(dòng)也逐步展開(kāi)，相信本學(xué)期的各年級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)生活及思想文化建設(shè)方面能有好的表現(xiàn),。

三,、我院學(xué)生建議

本學(xué)期只有我們一個(gè)院系在西校區(qū)，許多設(shè)施都不再開(kāi)放,，但是這給學(xué)生們

的正常生活帶來(lái)的極大的不便,，以下幾個(gè)問(wèn)題希望學(xué)校能夠考慮一下。

1.??? 澡堂不再開(kāi)放,，這也給學(xué)生們的生活帶來(lái)極大的不便,，而且外出洗浴會(huì)增加學(xué)生的生活費(fèi)，學(xué)生們普遍對(duì)此變現(xiàn)出不滿意情緒,，同時(shí)這個(gè)問(wèn)題也是10屆新生最為關(guān)注的問(wèn)題,，即使只有我們一個(gè)院系，只剩下半年的時(shí)間,，也請(qǐng)學(xué)校按正常的情況對(duì)待,，讓我們感受到更多的關(guān)懷。

2.??? 本學(xué)期,，打水可以免費(fèi),，這是學(xué)生們非常高興和滿意的地方,，對(duì)學(xué)校此舉表示認(rèn)同。只是食堂僅有兩三家正常營(yíng)業(yè),，飯菜種類(lèi)少,，質(zhì)量差，多數(shù)同學(xué)選擇在外就餐,。在餐廳就餐的學(xué)生越少,，餐廳越不用心,，如此惡性循環(huán),，不是很好的現(xiàn)象。而且外出飲食安全沒(méi)有保證,，學(xué)生們的身體健康很重要,，希望學(xué)校能夠督導(dǎo)后勤部門(mén)管理好學(xué)生飲食方面的問(wèn)題。

以上所反映的各種情況,，就是我們?cè)合祵W(xué)生在新學(xué)期關(guān)于思想動(dòng)態(tài)方面的現(xiàn)狀,，希望能夠增加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院學(xué)生情況的了解，并為下一步的工作部署提供幫助,。

2020年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告（2） |

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關(guān)鍵詞：新一代大學(xué)生,；思想動(dòng)態(tài)；調(diào)查研究

大學(xué)生思想主流積極,、健康,、向上

一、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,，對(duì)國(guó)家發(fā)展前景充滿信心,。

除了要保持良好的心態(tài)，客觀評(píng)價(jià)和合理定位也是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn),。調(diào)查中,，近一半（49.3%）的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)今大學(xué)生

自我評(píng)價(jià)

三,、學(xué)生的學(xué)習(xí)主體意識(shí)強(qiáng)烈，注重社會(huì)實(shí)踐和自我人格的塑造,。

當(dāng)前大學(xué)生思想狀況存在的問(wèn)題和偏差

一、很多學(xué)生政治意識(shí)淡薄,，對(duì)我國(guó)重大政治事件的關(guān)注度不夠,。

二、部分學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不明確,，學(xué)習(xí)功利化傾向明顯

三,、學(xué)生的心理健康狀況存在下降趨勢(shì)，對(duì)心理咨詢(xún)認(rèn)同度不夠

結(jié)束語(yǔ)

2020年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告（3） |

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一,、調(diào)查的資料來(lái)源

數(shù)據(jù)主要來(lái)源于三個(gè)方面：

（一）,、書(shū)面

思想?yún)R報(bào)

（二）,、座談會(huì)

（三）,、個(gè)別訪談

二,、數(shù)據(jù)資料研究與分析

1、奧運(yùn)期間員工的關(guān)注點(diǎn)是國(guó)力的展示和奧運(yùn)的魅力

2,、對(duì)奧運(yùn)后公司運(yùn)行情況抱有美好憧憬,。

3、對(duì)待工作的態(tài)度總體積極向上

四,、員工思想上存在的問(wèn)題

3、人員病假,、調(diào)動(dòng)現(xiàn)象比較突出,，一部分是因工作較好被公司其他部門(mén)選中，另一部分是因個(gè)人身體出現(xiàn)異常情況,。隨有好有壞但總體影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定,，員工思想比較浮躁,，主要表現(xiàn)在對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展、新酬待遇,、用工不同所帶來(lái)的福利問(wèn)題,。

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漫長(zhǎng)的假期已經(jīng)在我們的笑聲中結(jié)束了，我院的學(xué)生除請(qǐng)假外已全部返校,，并且正在以嶄新的面貌來(lái)迎接著新學(xué)期所要面臨的挑戰(zhàn),。為了能夠使我院的學(xué)生在漫長(zhǎng)的假期中及時(shí)到回到新的學(xué)習(xí)狀態(tài)中，為了能夠及時(shí)的了解到我院學(xué)生在新學(xué)期中的一些思想動(dòng)態(tài),，幫助我學(xué)院更加了解青年一代的思想,，更好的加強(qiáng)我院學(xué)生思想道德及心理健康等方面的建設(shè)，有的放矢的抓好新學(xué)期的學(xué)生教育及管理工作,，我院特此開(kāi)展了本次關(guān)于x學(xué)院x年學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,，從而引導(dǎo)我院學(xué)生能夠取其精華,，去其槽粕,，正確把握自己的思想動(dòng)態(tài)來(lái)適應(yīng)新學(xué)期的生活。

通過(guò)開(kāi)學(xué)的這幾天,，我院大部分的學(xué)生表現(xiàn)出了極高的學(xué)習(xí)熱情,，同時(shí)無(wú)論實(shí)在學(xué)習(xí)、衛(wèi)生,、紀(jì)律及生活方面都有了顯著的變化,，下面便是我院通過(guò)本次學(xué)生思想動(dòng)態(tài)的調(diào)研所呈現(xiàn)的現(xiàn)象。

一,、我院不同年級(jí)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)

(一)大一學(xué)生思想動(dòng)態(tài)

很多人都說(shuō)過(guò)：大一新生就像是一張白紙,。確實(shí)因?yàn)閯倓傔~過(guò)“高考”這一臺(tái)階步入了大學(xué)這一新的壞境，在這個(gè)新環(huán)境中有很多的新事物,、新挑戰(zhàn)迎面而來(lái),，對(duì)于大一學(xué)生來(lái)說(shuō)這是新的征程，在這段毫無(wú)準(zhǔn)備的征程中需要?jiǎng)e人的幫助與支持,。正是因?yàn)檫@種不合適的依賴(lài)感使得高年級(jí)學(xué)生的一些錯(cuò)誤思想擾亂了大一新生的思想狀態(tài),，將這些錯(cuò)誤思想誤以為是正確的，從而導(dǎo)致了一些大一新生剛一入學(xué)就產(chǎn)生了怠倦消極的思想,。然而,，在經(jīng)過(guò)了一學(xué)期的大學(xué)生活級(jí)及假期的調(diào)整，大部分的學(xué)生摒棄了那些錯(cuò)誤的思想,，如：不再認(rèn)為大學(xué)就是高中是所說(shuō)的天堂,，不用再那么用工;大學(xué)成績(jī)只要及格就行，沒(méi)有必要很突出;大學(xué)生活沒(méi)人管,，想干什么就干什么,。

正是因?yàn)榇笠恍律?jīng)過(guò)了一學(xué)期的認(rèn)識(shí),，經(jīng)過(guò)了一次正式的期末考試，進(jìn)過(guò)了一次難得輕松的假期,，讓自己在各個(gè)方面都得到了提升,。雖然在過(guò)去的一學(xué)期中自己因?yàn)殄e(cuò)誤的思想失去了很多，期末考試中不少同學(xué)在某一學(xué)科中掛科,，正是因?yàn)檫@一學(xué)期的各種經(jīng)歷,，讓大一新生重新的認(rèn)識(shí)了自己。

開(kāi)學(xué)伊始,，我院大部分的大一新生正在為上學(xué)期所失去的以及所錯(cuò)過(guò)的積極尋找挽救措施,，爭(zhēng)取在以后的大學(xué)生活中能夠充分利用好每一次可以進(jìn)步的機(jī)會(huì)。更有同學(xué),，改變了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度以及為人處事的方法,，使得自己在新的學(xué)期中確立了新的成長(zhǎng)路徑。

(二)大二學(xué)生思想狀態(tài)

我院大二學(xué)生因?yàn)閯倓傔^(guò)去的四級(jí)考試成績(jī)的激勵(lì)與期末考試掛科的打擊,，已進(jìn)入校園便開(kāi)始了緊張的學(xué)習(xí)狀態(tài),，很多同學(xué)反映現(xiàn)在的課程比以前跟學(xué)期的課程都多了，并且專(zhuān)業(yè)課的難度也正在一步步的增加,，正式因?yàn)楝F(xiàn)在所面臨的各種壓力,，大部分的學(xué)生的口頭禪已不再是“無(wú)聊”“郁悶”：生活興趣也不只是放在玩上，更多的興趣是不斷的尋找找提升自己的方法,。

從課堂紀(jì)律上來(lái)看，我院大二學(xué)生的出勤率明顯的提高了,，學(xué)習(xí)的積極性也不斷的處于回溫狀態(tài)中,，不再是以前上課便是埋頭就睡;不是上課就時(shí)不時(shí)的看看時(shí)間玩玩手機(jī)，取而代之的是學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情,。這種現(xiàn)狀的轉(zhuǎn)變不只是期末考試及四級(jí)考試的成績(jī)的打擊,，更多的是因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)都已經(jīng)明白大學(xué)生活還剩下的時(shí)間不是很多了，不能使自己的大學(xué)生活留下遺憾,。

從生活起居來(lái)看,，大部分的的學(xué)生已不再放任自己，很多同學(xué)都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在不是我行我素的年紀(jì),，現(xiàn)在的生活是為了將來(lái)而努力,。因此，宿舍夜不歸宿情況及宿舍就寢時(shí)間都得到了成分的改善,。

(三)大三學(xué)生思想動(dòng)態(tài)

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，我院大三的很多同學(xué)都有考研傾向,有同學(xué)認(rèn)為大學(xué)本科學(xué)歷不是很高并且根據(jù)現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)就業(yè)也是相當(dāng)困難，這些同學(xué)認(rèn)為考研就是為了將來(lái)做好充分的準(zhǔn)備,。

新學(xué)期一開(kāi)始,，我院的很多大三學(xué)生都是奔波與教室與考研培訓(xùn)班之間,，正式以為大三學(xué)生即將面臨考研選擇，大三學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍是我院最為突出的一個(gè)年級(jí),，充分表現(xiàn)在：我院大三學(xué)生能夠較其他年級(jí)更迅速調(diào)整心態(tài),，進(jìn)入了正常的學(xué)習(xí)和生活，精神狀態(tài)比較飽滿,，學(xué)習(xí)熱情和積極性高漲,。早自習(xí)、晚自習(xí)人數(shù)多了;出勤率較高,，曠課的同學(xué)少了;課堂紀(jì)律,、宿舍紀(jì)律較好。

由于上一學(xué)期,，我院大三師范類(lèi)學(xué)生外出支教,，很多的支教學(xué)生反映在新學(xué)期上課的出勤率基本上能夠得到保證，但是思想上還是有些怠慢,，似乎還是沒(méi)有從支教的狀態(tài)中轉(zhuǎn)變回來(lái),。有很多支教同學(xué)沒(méi)有意識(shí)到自己已經(jīng)大三了，很多同學(xué)似乎還沒(méi)有為自己的半年后做打算,，并沒(méi)有對(duì)考研有正確的認(rèn)識(shí),。很多同學(xué)都是希望我院能夠在近期盡快舉行一個(gè)新學(xué)期動(dòng)員大會(huì),，使得支教學(xué)生能夠盡快回到正確的思想狀態(tài),，為自己的未來(lái)提前做好打算。

我院大三學(xué)生由于部分學(xué)生上學(xué)期支教,，導(dǎo)致了新學(xué)期形成了兩種鮮明的對(duì)比情況,。我院將會(huì)采取一系列措施來(lái)改變這種現(xiàn)狀，保證我院大三學(xué)生能夠?qū)F(xiàn)在的不良的形式轉(zhuǎn)變,，能夠使得我院大三學(xué)生步入正常的學(xué)習(xí)軌道,。

(四)大四學(xué)生思想動(dòng)態(tài)

對(duì)于大四的部分同學(xué)來(lái)說(shuō)由于已經(jīng)找到工作，或則選擇讀研,，以至于學(xué)習(xí)心態(tài)發(fā)生了一些改變?，F(xiàn)在還沒(méi)出路的部分同學(xué)對(duì)以后的學(xué)習(xí)生活也感到了無(wú)助和迷茫，開(kāi)始懷疑現(xiàn)在的選擇是否正確,，以至于他們不得不對(duì)自己進(jìn)行重新的認(rèn)識(shí),。有的同學(xué)進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，正努力將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工作中去,，并從中發(fā)現(xiàn)自己的不足,，準(zhǔn)備在離校前彌補(bǔ)知識(shí)上的漏缺，同時(shí)將畢業(yè)設(shè)計(jì)與當(dāng)前的工作結(jié)合起來(lái),，認(rèn)真做好

畢業(yè)論文

二,、我院學(xué)生整體思想動(dòng)態(tài)

學(xué)習(xí)方面：進(jìn)入新學(xué)期大部分的同學(xué)都以極高的學(xué)習(xí)狀態(tài)開(kāi)始了學(xué)習(xí)生活,。新學(xué)期，同學(xué)們已經(jīng)迅速調(diào)整心態(tài),，進(jìn)入了正常的學(xué)習(xí)和生活,，精神狀態(tài)比較飽滿，學(xué)習(xí)熱情和積極性高漲,。表現(xiàn)在：早自習(xí),、晚自習(xí)人數(shù)多了;出勤率較高，曠課的同學(xué)少了;課堂紀(jì)律,、宿舍紀(jì)律較好,。

思想方面：大部分的學(xué)生開(kāi)始關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題,尤其是學(xué)生黨員以及學(xué)生干部群體，政治思想積極向上,對(duì)國(guó)內(nèi)外重大問(wèn)題的分析上較為客觀與冷靜且有自己的獨(dú)特見(jiàn)解,。使得我院大部分學(xué)生能夠保證不與社會(huì)脫節(jié),，能夠在踏入社會(huì)之時(shí)盡快適應(yīng)社會(huì)。

切身利益方面：我院大部分學(xué)生也都積極的關(guān)注著自己的切身利益,，如我院大一,、大二學(xué)生對(duì)學(xué)校生活設(shè)施與生活條件的要求有了變化，對(duì)參加校園活動(dòng)及寒暑假時(shí)間活動(dòng)來(lái)鍛煉自己的欲望也在不斷的強(qiáng)烈;我院大三,、大四對(duì)考研方向的關(guān)注及對(duì)就業(yè)方向的選擇的關(guān)注都在逐步的提升,，同時(shí)很多同學(xué)也在不斷的向我院個(gè)別老師尋求寶貴意見(jiàn)。

三,、我院學(xué)生思想動(dòng)態(tài)原因分析

1,、自身心智成熟。

我院不同年級(jí)學(xué)生心智都在假期中成長(zhǎng)了不少,，不管是低年級(jí)的學(xué)生還是高年級(jí)即將面臨就業(yè)還是選擇考研的同學(xué),，心智方面都不只是停留在原來(lái)那種懵懂的狀態(tài)。我院大部分的學(xué)生能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)看待自己的大學(xué)生活了,，能夠現(xiàn)實(shí)的對(duì)待自己身邊所發(fā)生的事以及自己所遇到的困難,，做事情能夠從根本出發(fā)不再好高騖遠(yuǎn)。

2,、學(xué)習(xí)成績(jī)沖擊,。

學(xué)習(xí)的過(guò)程是學(xué)生有意識(shí)、有目的,、有內(nèi)容,、有計(jì)劃主動(dòng)積極參與教育過(guò)程的總和。一個(gè)人的潛在智能、創(chuàng)新精神只有在最佳心態(tài)下,，才能得以充分發(fā)揮,。我院大部分的同學(xué)能夠正確的面對(duì)自己的學(xué)習(xí)問(wèn)題，在上一學(xué)期的期末考試以及剛剛過(guò)去的四六級(jí)成績(jī)中,，很多同學(xué)認(rèn)為自己的成績(jī)不是很理想,，并沒(méi)有達(dá)到自己在上一學(xué)期給自己定下的目標(biāo)。我院很多學(xué)生都利用自己的這個(gè)寒假尋找自己不足的原因及該努力的地方,，在優(yōu)點(diǎn)中尋找不足,，在缺點(diǎn)中繼續(xù)改正。從而使得我院學(xué)生能夠在新學(xué)期中以飽滿的熱情來(lái)面對(duì)大學(xué)生活,。

3,、社會(huì)現(xiàn)狀督促。

目前,，國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，大學(xué)生就業(yè)困難，社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高,，迫于目前國(guó)內(nèi)形勢(shì)的現(xiàn)狀,，不少同學(xué)認(rèn)清大學(xué)生活的本質(zhì)，擺正自己的心態(tài),，擺脫安逸的學(xué)習(xí)生活,。

通過(guò)本次調(diào)研可以看出，我院從大一到大四學(xué)生的狀態(tài)比起上半年有所改善,，有很多學(xué)生已經(jīng)認(rèn)清自己的未來(lái)方向,，但還是仍有大部分學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)充滿了迷茫，甚至存在一部分同學(xué),，沒(méi)有認(rèn)清自己的學(xué)習(xí)和生活,，放棄自己的專(zhuān)業(yè)與學(xué)習(xí)，選擇逃避現(xiàn)實(shí)生活,，沉溺于網(wǎng)絡(luò)。

本次的調(diào)研結(jié)果使我們對(duì)我院學(xué)生思想動(dòng)態(tài)及學(xué)習(xí)方面有了全面的了解,，是我們能夠針對(duì)學(xué)生的不同思想狀態(tài)來(lái)對(duì)癥下藥,，能夠在以后的學(xué)生工作中有的放矢,。同時(shí)，我院也會(huì)積極響應(yīng)各年級(jí)學(xué)生在本次調(diào)研中所提出的問(wèn)題，使得同學(xué)們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)得到響應(yīng)的解決,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇七

新學(xué)期伊始，我院就學(xué)生返校后的思想動(dòng)態(tài)展開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),，并要求各班開(kāi)展“暑假歸來(lái)話實(shí)踐”活動(dòng),，通過(guò)這些大致掌握了學(xué)生們的思想動(dòng)態(tài)，現(xiàn)報(bào)告如下：

1、暑期社會(huì)實(shí)踐：不少同學(xué)參加了學(xué)校相關(guān)組織或院系的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，

有的則是到南方各大城市進(jìn)工廠打工,，還有一部分同學(xué)在帶輔導(dǎo)班、家庭教師,、銷(xiāo)售員等,，關(guān)于假期的種種經(jīng)歷是大家討論的最多最熱烈的話題。一些外出打工的同學(xué)遇到許多的困難,，工作時(shí)日夜加班,，環(huán)境惡劣，食宿條件不好,，克扣工資的事情常有,，有的同學(xué)甚至堅(jiān)持不下來(lái)，那些堅(jiān)持到最后的同學(xué)甚至說(shuō)“自己敬畏自己”,。其實(shí)多經(jīng)歷社會(huì)的磨練是件好事,，多數(shù)同學(xué)認(rèn)為即使吃了不少苦頭，但是值了,，自己終于可以為父母減輕一下負(fù)擔(dān),，也可以更加清楚的了解社會(huì)，廉價(jià)的體力勞動(dòng)實(shí)在是比不上用知識(shí)武裝過(guò)的大腦,?？傊瑥V泛的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)使大家看到自己和社會(huì)需要的差距,，看到自身知識(shí)和能力上的不足之處,，學(xué)會(huì)比較客觀的認(rèn)識(shí)自我、評(píng)價(jià)自我,，逐漸擺正個(gè)人所處的位置,。這些是大學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中所必須認(rèn)識(shí)到的，對(duì)他們極為重要,。

2,、抗洪救災(zāi)：今年入夏以來(lái),，我國(guó)部分地區(qū)暴雨頻發(fā),，特別是舟曲特大泥石流，牽動(dòng)著大家的心，學(xué)生們極為關(guān)注這件事情,，每天收看新聞，關(guān)注救援進(jìn)展情況,，通過(guò)各種渠道紛紛表達(dá)對(duì)災(zāi)區(qū)人民的祝福并捐款款,。只是,，如今全球性的氣候問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越引起學(xué)生們的關(guān)注和思考：這究竟是天災(zāi)還是人類(lèi)的行為所導(dǎo)致,，現(xiàn)在的氣候越來(lái)越異常，各種自然災(zāi)害不斷發(fā)生,，各種污染越來(lái)越嚴(yán)重,，許多學(xué)生表示要立即行動(dòng)起來(lái)保護(hù)地球，從我做起,，從身邊做起,，為人類(lèi)共同的家園貢獻(xiàn)自己的一份力量。

3,、開(kāi)學(xué)思想,、學(xué)業(yè)動(dòng)向：首先09級(jí)的同學(xué)在經(jīng)歷了一年的大學(xué)生活以后，目標(biāo)逐步的清晰起來(lái)，部分同學(xué)表示要好好的學(xué)習(xí)了,，不能再像大一一樣貪玩,，這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,，不然就會(huì)被淘汰,。另一部分則表示要繼續(xù)加入學(xué)生會(huì)等學(xué)生組織，在為同學(xué)們服務(wù)的同時(shí)培養(yǎng)和鍛煉自己的能力,。08級(jí)的學(xué)生在邁向大三的同時(shí)也開(kāi)始確定自己考研還是就業(yè),，我院是考研大系，考研也是他們最為關(guān)注和考慮最多的問(wèn)題，大三的學(xué)生在經(jīng)歷了兩年的大學(xué)生活后更加的成熟,、沉穩(wěn),，對(duì)自己未來(lái)的目標(biāo)也更加的明確,。目前，大二,、大三多部分學(xué)生在積極備考計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,，狀態(tài)良好。10級(jí)新生剛來(lái)學(xué)校,，需要有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程,，大二大三的學(xué)生積極為他們提供幫助和咨詢(xún)。而且深入到宿舍為他們講解一些需要注意的問(wèn)題,，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)查勤?，F(xiàn)在新生已經(jīng)在學(xué)校統(tǒng)一的步伐中開(kāi)始軍訓(xùn)，一切步入正軌,。

4,、游世博,，感受科技人文魅力：世博會(huì)是學(xué)生們關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)，又正值暑假期間,，不少同學(xué)暢游世博園,，感受來(lái)自不同國(guó)家的科技人文魅力，并把自己的所見(jiàn)所謂分享給同學(xué)好友,，把照片發(fā)到空間,、博客上讓沒(méi)有目睹世博風(fēng)采的同學(xué)也一睹為快。

5,、國(guó)際安全：假期期間,，美韓兩國(guó)的聯(lián)合軍演，引發(fā)高度的關(guān)注,。一些男孩子對(duì)國(guó)際安全問(wèn)題特別感興趣,，有的學(xué)生還就此專(zhuān)門(mén)寫(xiě)了論文。有些同學(xué)對(duì)中國(guó)最近提前于美韓在黃海進(jìn)行軍演表示極大的贊賞,，隨著我國(guó)近些年來(lái)陸?？杖娏α康牟淮髩汛螅覀?cè)僖膊皇且郧澳莻€(gè)落后任人宰割的國(guó)家了,，我們極力維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)與領(lǐng)土完整,，我們強(qiáng)大起來(lái)了，中國(guó)也是該揚(yáng)威的時(shí)候了,！

新的學(xué)期到來(lái),，班級(jí)工作也正常進(jìn)行，各班班委在上一學(xué)年工作的基礎(chǔ)之上,，積累經(jīng)驗(yàn),，做出新的班級(jí)規(guī)劃，比如09級(jí)應(yīng)用化學(xué)二班的班級(jí)規(guī)劃就把重點(diǎn)放在了以下幾個(gè)方面：增強(qiáng)班級(jí)同學(xué)的集體榮譽(yù)感,，班級(jí)凝聚力,；以學(xué)習(xí)為主，力求班級(jí)成績(jī)更上一層樓的同時(shí)更大的豐富班級(jí)課余文化生活：注意思想建設(shè),。

總的來(lái)說(shuō),，各班級(jí)根據(jù)自身的情況，均制定了合適的班級(jí)規(guī)劃,，團(tuán)學(xué)活動(dòng)也逐步展開(kāi),，相信本學(xué)期的各年級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)生活及思想文化建設(shè)方面能有好的表現(xiàn)。

本學(xué)期只有我們一個(gè)院系在西校區(qū),，許多設(shè)施都不再開(kāi)放,，但是這給學(xué)生們

的正常生活帶來(lái)的極大的不便，以下幾個(gè)問(wèn)題希望學(xué)校能夠考慮一下。

1,、澡堂不再開(kāi)放,，這也給學(xué)生們的生活帶來(lái)極大的不便，而且外出洗浴會(huì)增加學(xué)生的生活費(fèi),，學(xué)生們普遍對(duì)此變現(xiàn)出不滿意情緒,，同時(shí)這個(gè)問(wèn)題也是10屆新生最為關(guān)注的問(wèn)題，即使只有我們一個(gè)院系,，只剩下半年的時(shí)間,，也請(qǐng)學(xué)校按正常的情況對(duì)待，讓我們感受到更多的關(guān)懷,。

2,、本學(xué)期，打水可以免費(fèi),，這是學(xué)生們非常高興和滿意的地方,，對(duì)學(xué)校此舉表示認(rèn)同。只是食堂僅有兩三家正常營(yíng)業(yè),，飯菜種類(lèi)少，質(zhì)量差,，多數(shù)同學(xué)選擇在外就餐,。在餐廳就餐的學(xué)生越少，餐廳越不用心,，如此惡性循環(huán),，不是很好的現(xiàn)象。而且外出飲食安全沒(méi)有保證,，學(xué)生們的身體健康很重要,，希望學(xué)校能夠督導(dǎo)后勤部門(mén)管理好學(xué)生飲食方面的問(wèn)題。

以上所反映的各種情況,，就是我們?cè)合祵W(xué)生在新學(xué)期關(guān)于思想動(dòng)態(tài)方面的現(xiàn)狀,，希望能夠增加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院學(xué)生情況的了解，并為下一步的工作部署提供幫助,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇八

近期職工思想動(dòng)態(tài)主要表此刻米軌撤并后暴露出一些問(wèn)題,，自從xx車(chē)輛段并入到我段以來(lái)，從xx地區(qū)調(diào)到xx工作的職工存在一些困難,，主要有：

1,、回家困難，花費(fèi)較高,，單程汽車(chē)票是65元左右,，職工思想波動(dòng)大，不利于檢修質(zhì)量的保證。

2,、段上青工樓由于已經(jīng)滿員,，部分xx的同志由段安排到小石壩居住，到該地的道路經(jīng)常堵車(chē),，回到住宿的地方已經(jīng)很晚,，個(gè)別職工不能充分休息，情緒顯得有些低落,。

3,、沒(méi)辦法照顧家庭，帶來(lái)一些家庭矛盾,，部分職工工作中有一些情緒,，注意力不太集中。

12月28日收看了中央關(guān)于7.23動(dòng)車(chē)事故原因調(diào)查及相關(guān)職責(zé)人處理的新聞后,，包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后,，職工在思想動(dòng)態(tài)有以下幾個(gè)方面：

1、職工對(duì)查清事故原因感覺(jué)到卸下了心里的一塊大石頭,，覺(jué)得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話,。

2、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性,，擔(dān)心是不是問(wèn)題查清楚了,，又要開(kāi)展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治,。

3,、對(duì)路局公布的20xx年春運(yùn)便民利民舉措，尤其是網(wǎng)上購(gòu)票解決了職工自我春運(yùn)幫親友買(mǎi)票也要去售票窗口長(zhǎng)期排隊(duì)等困難,。

4,、春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位，但有些職工感到工作壓力增大,，個(gè)別職工思想認(rèn)識(shí)上存在畏難情緒,。

5、透過(guò)日常與部分工齡在10年及以下沒(méi)有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到,，他們對(duì)目前住房問(wèn)題比較關(guān)心,，正因工齡短，收入基本也就能夠保證日常生活,，沒(méi)有存下什么存款,，對(duì)于買(mǎi)房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想,。就算鐵路局思考了職工在住房方面的需求,，為職工建蓋一些住房,，但由于自我工齡短，基本都分不到,，導(dǎo)致這部分職工思想有波動(dòng),。

6、職工對(duì)企業(yè)的未來(lái)充滿信心,，寄予厚望,。企業(yè)的前景好了、效益高了,，職工的收入就高,，待遇和福利就好。

7,、部分青年職工期望更好的施展自我的才能,，使自身各方面能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展。

8,、廣大職工總體用心向上,，但個(gè)別職工存在群眾觀念淡薄，主人翁職責(zé)意識(shí)不強(qiáng),，缺乏大局觀念,，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自我關(guān)聯(lián)不大,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下地稅系統(tǒng)的思想政治工作,，根據(jù)省局工作部署，**市局黨組高度重視本次思想政治調(diào)研工作,，召開(kāi)市局黨組專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行了研究部署，并對(duì)專(zhuān)題調(diào)研課題組提出具體要求,，同時(shí)在局務(wù)會(huì)上進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),。7月份，由市局教育科組成專(zhuān)題調(diào)研課題組,，由市局主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，深入到9個(gè)基層單位，對(duì)全市地稅系統(tǒng)近年來(lái)思想政治工作開(kāi)展情況進(jìn)行了摸底專(zhuān)題調(diào)研,，采取聽(tīng)取匯報(bào),、集體座談、個(gè)別交談,、現(xiàn)場(chǎng)考察等方式,，著重了解各基層單位在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè),、服務(wù)中心工作,、教育培訓(xùn),、地稅文化、納稅服務(wù)等方面的成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法,、存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),。

（一）**市地稅局近年來(lái)思想政治工作成績(jī)

**局以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī),，樹(shù)一流形象”、培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo),，把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓,，推行政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范稅務(wù)干部的從政行為,，促進(jìn)文明建設(shè),，全局風(fēng)氣正，積極向上,，班子團(tuán)結(jié),，開(kāi)拓進(jìn)取，有效地保證了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成,，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收,，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象。在稅收任務(wù)重,、減收因素增多的形勢(shì)下,，全局組織收入工作實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)同步增長(zhǎng)，并做到了均衡入庫(kù),，連續(xù)10年平均每年遞增15%,，圓滿完成省局下達(dá)的各項(xiàng)稅收任務(wù)，十年邁出十大步,，每年上一個(gè)新臺(tái)階,，為**市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn),。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子做思想政治工作的能力普遍提高,。領(lǐng)導(dǎo)班子能在實(shí)踐中充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)地稅事業(yè)發(fā)展的重要性，堅(jiān)持“兩手抓,、兩手都要硬”,，使思想政治工作與稅收征管工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真研究部署,，狠抓貫徹落實(shí),。建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,、班子其他成員負(fù)齊抓共管,，一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí)的思想政治工作責(zé)任體系，把做好思想政治工作,、保持隊(duì)伍穩(wěn)定,、增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力作為評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的重要指標(biāo)，使思想政治工作滲透到各項(xiàng)稅收工作之中,，做到無(wú)處沒(méi)有時(shí)時(shí)有,，無(wú)處不在時(shí)時(shí)在，收到了良好的效果,。

二是思想政治工作堅(jiān)持以人為本,，方法靈活多樣?；鶎訂挝荒芙Y(jié)合實(shí)際,，從方法上探索做好思想政治工作的新途徑、建設(shè)開(kāi)展思想政治工作的新平臺(tái),。能運(yùn)用個(gè)別談心,、耐心疏導(dǎo)、平等交流,、民主討論等方法,，使思想政治工作做到入情入理、潛移默化,。在內(nèi)部刊物上開(kāi)辟了思想政治工作專(zhuān)欄,，宣傳新政策、介紹新理念,、引導(dǎo)新思維,。從途徑上利用了民主生活會(huì)、群眾監(jiān)督小組,、述職評(píng)議等渠道和形式,，提倡批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)干部職工發(fā)表意見(jiàn)建言獻(xiàn)策,，及時(shí)了解思想動(dòng)向。以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為契機(jī),，和干部職工需求,，組織開(kāi)展專(zhuān)題讀書(shū)活動(dòng)，幫助干部拓寬知識(shí)視野,，提高思想認(rèn)識(shí),。發(fā)揮系統(tǒng)文體協(xié)會(huì)作用，經(jīng)常性舉辦各類(lèi)文體活動(dòng),，培養(yǎng)健康向上的生活情趣,，提升干部職工的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì),。按照貼近實(shí)際、貼近生活,、貼近群眾的原則,，切實(shí)了解基層干部的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，經(jīng)常性開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作,，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,，切實(shí)關(guān)心干部職工生活，及時(shí)組織對(duì)困難干部職工進(jìn)行慰問(wèn)幫扶,，營(yíng)造良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

三是以思想政治工作為主線的主題教育活動(dòng)豐富多彩,。引導(dǎo)干部增強(qiáng)愛(ài)國(guó),、愛(ài)局、愛(ài)崗意識(shí),，樹(shù)立良好的職業(yè)道德,；注重運(yùn)用積極向上的觀念占領(lǐng)干部的思想陣地，積極開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn),、健康有益的主題教育活動(dòng),，達(dá)到凝聚人心、形成合力的目的,。如：“聚人心,、得人心、服人心,、穩(wěn)人心,、暖人心”“五心”活動(dòng)；“四個(gè)一”（讀一本好書(shū),、長(zhǎng)一份見(jiàn)識(shí),、增一種本領(lǐng)、建一份和諧）活動(dòng),；“比貢獻(xiàn),、比能力、比落實(shí)”的“三比”活動(dòng),；“用心,、用情、用力,、用功”為內(nèi)容的“四用”活動(dòng),；“一講、一板,、一冊(cè)”（專(zhuān)家講座,、專(zhuān)題黑板報(bào),、專(zhuān)題調(diào)研匯編成冊(cè)）地稅文化建設(shè)活動(dòng)；“立足本職,、愛(ài)崗敬業(yè)”為主題的教育活動(dòng),；“教育思廉、明規(guī)守廉,、提醒促廉,、監(jiān)督抓廉”活動(dòng)；“辦稅服務(wù)明星評(píng)比”活動(dòng),；“真心聽(tīng)意見(jiàn),，熱忱送服務(wù)”的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。促使地稅干部增強(qiáng)“五種意識(shí)”,，即：政治意識(shí),、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。以推動(dòng)了思想政治工作的不斷向前開(kāi)展。使全局呈現(xiàn)出風(fēng)正氣順,、心齊勁足,、和諧奮進(jìn)的良好局面，形成了干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕超,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃郁氛圍。

四是思想政治工作的載體和平臺(tái)逐步建立,。把地稅文化建設(shè)作為加強(qiáng)思想政治工作的重要載體,，突出地稅特色，著力加強(qiáng)以地稅精神文化,、稅務(wù)管理文化,、稅收服務(wù)文化為特色的思想政治工作，結(jié)合稅收工作的實(shí)踐,，進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容,，增強(qiáng)干部職工的吸引力和凝聚力。積極探索建立地稅文化建設(shè)的相關(guān)制度和措施,，包括經(jīng)費(fèi)保障制度,、群眾參與制度、文化傳播制度,、考核評(píng)價(jià)制度等，逐步建立地稅文化建設(shè)人才庫(kù),，確保地稅文化建設(shè)的延續(xù)性和實(shí)效性,。建立了教育基金,，為開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)提供資金支持。開(kāi)展多讀書(shū),、讀好書(shū)活動(dòng),。積極開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng),。通過(guò)**納稅服務(wù)平臺(tái),，積極為納稅人提供各類(lèi)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，著力發(fā)揮納稅服務(wù)的整體功能和社會(huì)影響力,。認(rèn)真抓好全系統(tǒng)各級(jí)文明單位,、青年文明號(hào)、巾幗文明崗以及各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選和管理,，規(guī)范評(píng)選推薦工作程序,，以創(chuàng)建帶動(dòng)和促進(jìn)工作。加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)的管理,。加大對(duì)基層單位的指導(dǎo)力度,，組織人員不定時(shí)到已創(chuàng)建和正創(chuàng)建單位進(jìn)行督促檢查，把創(chuàng)建的要求和標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,。積極做好先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn),、總結(jié)和宣傳工作。深入開(kāi)展“做人民滿意公務(wù)員”,、“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),、當(dāng)好人民公仆”等活動(dòng)，不斷培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)稅收征管一線的先進(jìn)典型,，進(jìn)一步加大對(duì)先進(jìn)典型人物的宣傳學(xué)習(xí)力度,，在全系統(tǒng)自下而上推薦評(píng)選表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，組織開(kāi)展先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),，確保各類(lèi)先進(jìn)典型始終能發(fā)揮榜樣示范作用,。

五是思想政治工作的制度建設(shè)比較健全。在建立思想政治工作各項(xiàng)制度中,，堅(jiān)持以確保稅收職能作用充分發(fā)揮為目標(biāo),，建立一套運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)規(guī)范,、良性互動(dòng)的制度體系,。促進(jìn)思想政治工作制度落實(shí)。繼續(xù)完善了思想政治工作責(zé)任制,；思想政治工作會(huì)議制度,；政治學(xué)習(xí)制度；談心交流制度、檢查考核制度,；表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,；調(diào)查研究制度；請(qǐng)示報(bào)告制度,；經(jīng)費(fèi)保障制度,；干部教育培訓(xùn)制度等多項(xiàng)制度，為深入開(kāi)展思想政治工作提供有力的制度保障,，從而以制度來(lái)規(guī)范和保障工作的有序高效開(kāi)展。

六是服務(wù)中心工作的成效比較顯著,。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展強(qiáng)有力的思想政治工作,，積極探索搞活思想政治工作的新路子和新方法,，嚴(yán)格考核制度，完善考核措施,，強(qiáng)化考核指標(biāo),，加大考核力度，使系統(tǒng)各項(xiàng)工作得到了快速,、有序和健康發(fā)展,，各項(xiàng)收入也逐年攀高。

（二）**市地稅局思想政治工作存在的不足

近年來(lái)**市地稅局在思想政治工作上進(jìn)行了一系列的積極探索,，在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們還必須清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,。

一是思想認(rèn)識(shí)上,，存在“虛位化”。不同程度地存在重稅收業(yè)務(wù),、輕思想政治工作的傾向,。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)片面認(rèn)為思想政治工作只是講大話，解決不了實(shí)際問(wèn)題,，從而在部分基層單位存在著“說(shuō)起來(lái)重要,，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,；有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作比較空,，看不見(jiàn)、摸不著,，往往是出力不討好,；有的還停留在過(guò)去的老觀念中，總是把思想政治工作與稅收工作對(duì)立起來(lái)，存在著重業(yè)務(wù)管理,、忽視思想政治工作的現(xiàn)象,，使思想政治工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面，從而自覺(jué)不自覺(jué)地把思想政治工作擺在次要位置,，造成"兩張皮"現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，“一手硬,，一手軟”現(xiàn)象依然存在,。

二是實(shí)踐過(guò)程中，存在“排擠化”,。認(rèn)為思想政治工作是職能領(lǐng)導(dǎo)和人教部門(mén)的獨(dú)家“買(mǎi)賣(mài)”,，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)，把思想政治工作當(dāng)作額外負(fù)擔(dān),，不僅本身不抓思想政治工作,，而且對(duì)職能部門(mén)布置的思想政治工作抱有抵觸情緒。業(yè)務(wù)忙成了一些人忽視和丟掉思想政治工作的“托詞”和“借口”,。因而,，不積極配合，不齊抓共管,，或把矛盾往上推,，甚至不聞不問(wèn)，放任自流,，使思想政治工作出現(xiàn)“一家忙”,、“一頭熱一頭冷”政工部門(mén)孤軍作戰(zhàn)的不良傾向。

三,、工作方法上,，存在“形式化”、“單一化”,。一是布置,、通知一個(gè)個(gè)，但落實(shí)卻是搞應(yīng)付,、走過(guò)場(chǎng),，，做表面文章,，“做給別人看”,，把學(xué)習(xí)教育等同于思想政治工作，以照本宣科讀讀報(bào)紙,、學(xué)學(xué)文件替代思想政治工作,；并以聽(tīng)匯報(bào)、看記錄代替督查落實(shí)，以致出現(xiàn)上面檢查聽(tīng)匯報(bào)看材料記錄,，下面應(yīng)付閉門(mén)造車(chē)的不良現(xiàn)象,。開(kāi)展思想政治工作的方法沒(méi)有能夠與信息時(shí)代的發(fā)展同步，創(chuàng)新不夠,，重行政手段和經(jīng)濟(jì)措施,，輕正面疏導(dǎo)和思想工作。二是有些單位還停留在上大課,、開(kāi)會(huì),、寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)方式上，內(nèi)容空洞,，沒(méi)有新鮮感,，缺乏感召力、吸引力,，使群眾對(duì)政治思想教育產(chǎn)生排斥心理,。三是習(xí)慣用“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”、甚至是“一把鑰匙開(kāi)百把鎖”的思想教育方法,。對(duì)重點(diǎn)人的思想工作不夠深入細(xì)致,，發(fā)現(xiàn)苗頭不及時(shí)，致使出了問(wèn)題才當(dāng)“滅火隊(duì)”,。

四是干部隊(duì)伍素質(zhì)上看,，存在著愛(ài)崗不敬業(yè)的現(xiàn)象。一是存在愛(ài)崗不敬業(yè)的現(xiàn)象,。對(duì)福利待遇期望高,，責(zé)任意識(shí)淡化，進(jìn)取心有所減退,，存在著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象,。二是干部培訓(xùn)側(cè)重于“考”而忽視于能。培訓(xùn)教育工作沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制,，培訓(xùn)設(shè)施不健全,，培訓(xùn)中“搞突擊”和“大鍋飯”、“一鍋煮”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，缺乏針對(duì)性和實(shí)用性,，培訓(xùn)后利用實(shí)戰(zhàn)鞏固效果的措施不夠，對(duì)培訓(xùn)的效果只看分?jǐn)?shù)的高低,，缺乏必要的考核,、評(píng)估，使培訓(xùn)工作流于形式,。三是干部結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題仍然存在,，尤其是基層稅務(wù)干部年齡偏大,，對(duì)現(xiàn)代化辦公方式熟練度不夠。

五是干部管理方面,，不愿管不會(huì)管不敢管的現(xiàn)象依然存在,。有些單位存在著老好人思想嚴(yán)重，有些敢抓敢管的干部,，怕民主測(cè)評(píng)時(shí)丟票數(shù),，也陷于想管不敢管怕得罪人的現(xiàn)狀。人事不均的矛盾比較突出,，存在著鞭打快牛,，苦樂(lè)不均的現(xiàn)象。稅收任務(wù)壓力下,，疲于應(yīng)付完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的多，靜下心來(lái)開(kāi)展調(diào)研的少,；強(qiáng)調(diào)各自分管工作的重要性多,，謀劃全面工作的少；注重任務(wù)型指標(biāo)完成的多,，扎扎實(shí)實(shí)抓基礎(chǔ)性工作的少,。基層領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)下基層的時(shí)間非常有限,，搞調(diào)研的精力不足,，真正沒(méi)有扎扎實(shí)實(shí)了解到基層的真實(shí)情況，更談不上幫助基層解決什么問(wèn)題,，在一定程度上影響了依法,、科學(xué)、民主決策能力的全面提高,。

六是機(jī)制體制方面,，也逐漸顯露出一些新的問(wèn)題。一是實(shí)行“陽(yáng)光”工資后,，基層干部運(yùn)用有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)干部積極性的手段降低,。二是干部選拔任用的機(jī)會(huì)受到局限。由于干部職數(shù)和編制的限制,，各縣區(qū)局非領(lǐng)導(dǎo)干部編制職數(shù)少,，“辛苦一輩子，還是原樣子”的現(xiàn)象,，對(duì)一些干部產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響,。三是目前干部選拔任用的方法值得研究。現(xiàn)在地稅系統(tǒng)任用干部的一種基本手段就是層層民主推薦,，靠民主推薦票數(shù)定乾坤,。在以票取人的導(dǎo)向上,，有些干部平時(shí)只重搞關(guān)系，不重抓工作,；造成認(rèn)真工作的不如拉選票的,，敢抓敢管的不如當(dāng)老好人的，在基層辛苦的不如在機(jī)關(guān)人緣好的,。因此,，“多栽花、少栽刺”已經(jīng)成為考慮個(gè)人晉升的一種慣性思維,。因此,，建立和完善一套科學(xué)考核衡量干部工作業(yè)績(jī)的辦法、標(biāo)準(zhǔn)顯得尤為迫切,。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

新學(xué)期伊始，為及時(shí)準(zhǔn)確把握學(xué)生開(kāi)學(xué)后學(xué)習(xí),、生活,、心理等思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)學(xué)校安排,，學(xué)院老師通過(guò)走訪學(xué)生宿舍,、個(gè)別談心、調(diào)查問(wèn)卷等方式,，開(kāi)展了暑假返校學(xué)生思想狀況調(diào)查工作,。學(xué)院根據(jù)反饋情況，對(duì)調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了整理分析,，現(xiàn)將調(diào)查工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

總體上看,，同學(xué)們思想積極向上，感恩生活于穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境下,，并表示充分信任黨和政府,，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)都處在高速發(fā)展的背景下，對(duì)2020年中國(guó)全面建成小康社會(huì)充滿期待和憧憬,，同時(shí)大部分同學(xué)目標(biāo)明確,，能總結(jié)上學(xué)期經(jīng)驗(yàn)，為新學(xué)期的開(kāi)始重整行裝,，重新出發(fā),。

暑假期間，同學(xué)們通過(guò)新聞媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn)話題,，尤其是積極關(guān)注里約奧運(yùn)會(huì),。很多同學(xué)表示，女排精神最值得他們學(xué)習(xí),，腳踏實(shí)地,、頑強(qiáng)拼搏,、永不言棄，希望自己能將女排精神運(yùn)用到新學(xué)期的學(xué)習(xí)與生活中,。但是,，一小部分同學(xué)表示假期懶散習(xí)慣較難改變，但會(huì)及時(shí)調(diào)整了狀態(tài),，投入到新學(xué)期中,。

綜合上學(xué)期學(xué)習(xí)成績(jī)，低年級(jí)同學(xué)普遍反映還沒(méi)能很好地適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致成績(jī)不太理想,。團(tuán)委老師通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)交流會(huì)、各班主題班會(huì)積極尋找學(xué)生成績(jī)下降的原因,，及時(shí)對(duì)同學(xué)進(jìn)行心理輔導(dǎo),，幫助同學(xué)渡過(guò)難關(guān)；
高年級(jí)學(xué)生成績(jī)比較穩(wěn)定,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)更加重視對(duì)英語(yǔ),、計(jì)算機(jī)等綜合素質(zhì)的提高。

開(kāi)學(xué)一段時(shí)間,，同學(xué)們經(jīng)過(guò)一假期的放松狀態(tài)，普遍存在生活態(tài)度懶散,、學(xué)習(xí)強(qiáng)度不適應(yīng),、自制能力不太強(qiáng)等問(wèn)題，對(duì)此學(xué)院提出各種工作措施,，幫助學(xué)生調(diào)整心態(tài),，回歸校園生活。

1,、豐富學(xué)生課余生活,，廣泛開(kāi)展內(nèi)容積極向上、大學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的課外活動(dòng),。

2,、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，提高當(dāng)代在校大學(xué)生的創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力,。

3,、推出特色活動(dòng)，幫助同學(xué)鞏固專(zhuān)業(yè)思想,，提升專(zhuān)業(yè)文化,，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

4,、加強(qiáng)學(xué)生安全教育,，組織學(xué)生開(kāi)展安全教育及演練,，加強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法和安全防范的意識(shí)。

青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告篇十一

為及時(shí)了解公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定狀況,，深入貫徹領(lǐng)悟?qū)嵺`科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，解決影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，提升公司科學(xué)發(fā)展的潛質(zhì)和水平,。20xx年3月30日,，31公司黨委書(shū)記張建全分別深入各基層單位開(kāi)展了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。黨委書(shū)記張建全分別與各基層單位員工及負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談,，各基層單位緊密?chē)@“員工思想政治工作及隊(duì)伍穩(wěn)定”的調(diào)研主題,，建言獻(xiàn)策、暢所欲言,，充分表達(dá)了自身的真實(shí)心態(tài)和意愿,，到達(dá)了調(diào)研工作的預(yù)期目的現(xiàn)將調(diào)研狀況報(bào)告如下：

目前公司員工思想及隊(duì)伍穩(wěn)定狀況基本穩(wěn)定。公司大部分員工能夠正確明白公司在改革和發(fā)展中面臨的困難和問(wèn)題,，黨員干部能夠較好的發(fā)揮先鋒模范作用,，按照公司要求認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)悟?qū)嵺`科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，各基層單位緊密?chē)@公司各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)扎實(shí)的開(kāi)展工作,。特別是祁連分公司員工隊(duì)伍面貌發(fā)生了較大的改觀,，隨著祁連分公司60名員工選取回主業(yè)單位后，以前存在的員工思想情緒波動(dòng)大等問(wèn)題也相應(yīng)的被帶走,，自3月12日新老人員順利交接后,，目前分公司新聘員工及大通河、朝陽(yáng)分公司抽調(diào)人員的思想穩(wěn)定,，領(lǐng)悟和工作的熱情高漲,，生產(chǎn)、生活秩序井然,，分公司面貌煥然一新,。

1、祁連分公司水工人員由于工資待遇等問(wèn)題思想波動(dòng)情緒較大?，F(xiàn)祁連分公司水工運(yùn)行人員工資水平在500至700元，工資水平較低,，每個(gè)電站的水工人員最多的僅有兩名,，勞動(dòng)量大,，目前已有部分水工人員提出辭職的申請(qǐng),，推薦公司思考為水工人員繳納相關(guān)保險(xiǎn)、提高工資待遇等方式穩(wěn)定員工隊(duì)伍,。

2、祁連分公司檢修維護(hù)人員及管理人員緊缺,，造成分公司部分工作無(wú)法正常開(kāi)展,。由于祁連分公司人員變動(dòng)，目前分公司緊缺檢修維護(hù)人員及后勤管理人員,，新聘人員技術(shù)水平較差,，人員緊張，無(wú)法正常開(kāi)展維檢工作,，給設(shè)備的安全運(yùn)行帶來(lái)隱患,，且無(wú)后勤管理人員負(fù)責(zé)生活物資及生產(chǎn)材料的采購(gòu)。

3,、祁連分公司員工生活設(shè)施緊缺,，需配置相關(guān)設(shè)施以更好的做好員工的生活保障，切實(shí)做好員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,。

4,、公司部分員工技術(shù)水平停滯不前，職責(zé)心不強(qiáng),，高不成低不就,，個(gè)人本位主義較強(qiáng)，不能從公司的發(fā)展大局著想,，還需加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治工作,，將壓力傳到達(dá)每位員工身上。

5,、勞資矛盾問(wèn)題依然比較突出，很大程度上制約了員工工作的用心性,，推薦公司在進(jìn)行薪酬體制改革時(shí)相關(guān)工資待遇向技術(shù)骨干傾斜,，已到達(dá)穩(wěn)定人心的作用。

6,、公司部分管理人員還需改善觀念,，從公司科學(xué)發(fā)展的角度，改變以往的慣性思維,，提高科學(xué)發(fā)展的潛質(zhì)和水平,。

7、對(duì)原果洛分公司員工還需加強(qiáng)溝通,，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)疏導(dǎo)不穩(wěn)定因素。