為進(jìn)一步掌握基層黨支部隊(duì)伍思想政治工作實(shí)情,，近期*局通過(guò)實(shí)地考查,、問(wèn)卷調(diào)查、座談?dòng)懻摗€(gè)別交流等方式,，對(duì)基層黨員干部的思想狀況,、工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

*局目前有黨支部6個(gè),，共有黨員干部131人，其中男黨員干部150人,，女黨員干部50人;本科學(xué)歷以上180人;平均年齡45歲,。

黨支部思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告2022年一

(一)堅(jiān)持政治引領(lǐng)到位，確保隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng),。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央決策部署,，堅(jiān)定政治方向不偏移。切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要指示重要講話精神,，切實(shí)將全體黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來(lái),，確保樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的先進(jìn)性不動(dòng)搖,。完善黨管責(zé)任述職評(píng)議機(jī)制,，建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度。健全基層黨建考核評(píng)價(jià)制度，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和考核指標(biāo),，以黨建工作水平看支部班子建設(shè)水平,，切實(shí)推動(dòng)黨建工作由“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變。全局7個(gè)基層黨支部被省委直屬機(jī)關(guān)工委評(píng)為“五星黨支部”,。

(二)堅(jiān)持教育培訓(xùn)到位,，確保能力絕對(duì)過(guò)硬。一是按照“教學(xué)練戰(zhàn)”的一體化人才培養(yǎng)模式,，遴選骨干教官送教一線,，針對(duì)工作重點(diǎn)，精心整合培訓(xùn)內(nèi)容,，科學(xué)制定訓(xùn)練計(jì)劃，練就基層黨員干部過(guò)硬本領(lǐng),、高強(qiáng)能力,。二是立足黨支部工作實(shí)際，通過(guò)設(shè)置教學(xué)微課程,，靈活采取情景模擬等模式,，進(jìn)一步增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性，變機(jī)械生硬的灌輸式教學(xué)為互動(dòng)式訓(xùn)練,、啟發(fā)式教學(xué),，確保實(shí)戰(zhàn)實(shí)用、精準(zhǔn)高效,。

(三)堅(jiān)持從嚴(yán)管黨到位,，確保作風(fēng)絕對(duì)優(yōu)良。一是狠抓政治生態(tài),。將深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》《習(xí)近平談治國(guó)理政(第三卷)》納入黨支部會(huì)議,、每周專題教育學(xué)習(xí)會(huì)、周例會(huì)和“三會(huì)一課”重要內(nèi)容,，強(qiáng)化黨員黨員干部日常教育和管理,，大力弘揚(yáng)和踐行忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派,、實(shí)事求是,、清正廉潔等價(jià)值觀，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。二是狠抓教育整頓,。從遵規(guī)守紀(jì)、政治建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、擔(dān)當(dāng)作為、從嚴(yán)治黨等方面認(rèn)真剖析隊(duì)伍存在的問(wèn)題，堅(jiān)決向“庸懶散慢虛粗”等病癥開刀,。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一職雙責(zé)”,，通過(guò)層層壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)規(guī)定得到一以貫之,、有效落實(shí),。三是狠抓內(nèi)務(wù)管理。定期開展內(nèi)務(wù)管理正規(guī)化檢查,，對(duì)暴露出的問(wèn)題實(shí)行跟蹤整改,。強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范廣大黨員干部作風(fēng)養(yǎng)成,，將提升內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、錘煉良好作風(fēng)轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行為。

(四)堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛到位,，確保舉措絕對(duì)扎實(shí),。一是落實(shí)關(guān)心關(guān)愛措施，進(jìn)一步提升向心力,、凝聚力,。完善優(yōu)撫工作機(jī)制，積極推動(dòng)黨員干部年休假,、探親假,、產(chǎn)假等休假制度與體檢制度的落實(shí)，保證黨員干部得到合理的休息和調(diào)整,，最大限度保護(hù)黨員干部生命健康;建立黨員干部關(guān)愛檔案,，對(duì)生日黨員干部及時(shí)表示慰問(wèn)。二是深入走訪幫扶,，解除黨員干部后顧之憂,。將走訪、幫扶,、慰問(wèn)生活困難,、因公負(fù)傷、重大疾病等黨員干部群體,，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性工作,，進(jìn)一步摸清工作底數(shù)，有針對(duì)性地制定幫扶方案,，狠抓具體工作落實(shí),。三是堅(jiān)持文化育人理念，打造豐富多彩的文化氛圍,。組織黨員干部積極參加籃球,、乒乓球、羽毛球、攝影書畫,、歌舞健身等興趣小組,，不拘一格開展形式多樣的交流和競(jìng)賽活動(dòng);結(jié)合清明節(jié)、三八婦女節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn),，組織開展緬懷英烈,、健步走、郊游等活動(dòng),，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)既陶冶了黨員干部身心情操,，更有效提升了干事創(chuàng)業(yè)的活力和干勁。

黨支部思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告2022年二

(一)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不很到位,?；鶎狱h支部存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的現(xiàn)象，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是實(shí)的,，思想政治工作是虛的,，務(wù)虛不如務(wù)實(shí)。有的把業(yè)務(wù)工作放在首位,，在人、財(cái),、物等方面給予重點(diǎn)保證,，反而把思想政治工作放到次要位置，可有可無(wú),。有的雖常把思想政治工作掛在嘴邊,，但在工作中只做表面文章，不積極主動(dòng),，忽視了思想政治工作對(duì)黨員干部理想信念上的引導(dǎo)作用,。

(二)基層黨務(wù)隊(duì)伍作用發(fā)揮不夠好。黨支部黨務(wù)干部隊(duì)伍存在素質(zhì)良莠不齊,、職責(zé)不清的問(wèn)題,。一些黨務(wù)干部不知如何開展思想政治工作，對(duì)做好思想政治工作沒(méi)有完整的思路,，不會(huì)或不善做思想政治工作,。一些黨務(wù)干部本領(lǐng)不強(qiáng)，不能勝任思想政治工作,，想靠上級(jí)出主意,、派人幫扶的思想較重，真正成為思想政治工作行家的不多,，核心紐帶的作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮,。

(三)工作方法針對(duì)性實(shí)效性不夠強(qiáng)。目前的思想政治工作方法傳統(tǒng)單一，以學(xué)習(xí),、宣傳上級(jí)文件,、會(huì)議精神為主，開展主題教育活動(dòng)也多是形式主義,，只注重過(guò)程而忽視效果,，程序化要求黨員干部“學(xué)習(xí)、查擺,、剖析,、整改”，黨員干部疲于應(yīng)付,，甚至產(chǎn)生逆反心理,。思想政治工作較為被動(dòng)，往往是上級(jí)下達(dá)命令,，下級(jí)才開始行動(dòng),，脫離了黨支部工作實(shí)際，針對(duì)性,、實(shí)效性不夠強(qiáng),，無(wú)法把準(zhǔn)黨員干部的思想脈搏，發(fā)現(xiàn)不了隊(duì)伍中存在的隱患,，無(wú)法完全調(diào)動(dòng)起黨員干部勇?lián)?dāng)敢作為的工作動(dòng)力,。

(四)關(guān)心關(guān)愛舉措亟待落實(shí)落細(xì)。近年來(lái),，雖然加大了黨支部基礎(chǔ)建設(shè),，改善了基層的工作環(huán)境，但一些制約基層黨員干部工作的困難和瓶頸性的問(wèn)題仍然存在,。值班備勤過(guò)于頻繁,，各種工作令黨員干部疲憊不堪。由于精力,、體力得不到有效恢復(fù),，身心疲憊的個(gè)別黨員干部就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。由于一線工作任務(wù)重,，黨支部黨員干部長(zhǎng)期超負(fù)荷工作,，造成精神高度緊張，身心異常疲憊,，一些黨員干部的體質(zhì),、健康狀況受到嚴(yán)重影響，心理壓力明顯增大,，在一定程度上挫傷了黨員干部履職盡責(zé)的積極性,、主動(dòng)性,。

黨支部思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告2022年三

(一)注重做表率、立標(biāo)桿,，讓隊(duì)伍有“領(lǐng)頭”,。黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深學(xué)細(xì)學(xué)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，用先進(jìn)的理論武裝黨員干部的頭腦,，動(dòng)員全體黨員干部抄寫十九大筆記,、撰寫心得體會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，夯實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。要按照民主集中制的原則,，對(duì)黨支部班子成員的工作進(jìn)行細(xì)化分工,，重大問(wèn)題堅(jiān)持集體研究，形成顧大局,、講團(tuán)結(jié),、比奉獻(xiàn)、謀發(fā)展的工作氛圍,。

(二)注重知實(shí)情,、暖人心，讓黨員干部有“盼頭”,。一是懂黨員干部心理,。及時(shí)掌握了解黨員干部的內(nèi)心世界和思想狀況，并對(duì)每位黨員干部的現(xiàn)實(shí)思想狀況進(jìn)行認(rèn)真分析,，選擇正確的工作方法，從而最大限度地調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性,、創(chuàng)造性,。二是知黨員干部困難。經(jīng)常開展家訪談心活動(dòng),、注重日常觀察,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部困難，并盡可能利用有限的資源,，在政策許可范圍內(nèi),，幫助黨員干部解決問(wèn)題。通過(guò)及時(shí)開展幫扶慰問(wèn)活動(dòng),，為存在個(gè)人,、家庭困難的黨員干部送上物質(zhì)幫助和精神鼓勵(lì)，促進(jìn)隊(duì)伍的凝聚力,。三是解黨員干部怨氣,。立足心理咨詢室平臺(tái),，開展形式多樣的心理健康服務(wù)，讓基層黨員干部敞開心扉訴苦訴怨,，使其心理壓力得到釋放,，增強(qiáng)工作安排的科學(xué)性和合理性。

(三)注重樹典型,、揚(yáng)先進(jìn),，讓隊(duì)伍增“勁頭”。突出在日常工作中發(fā)現(xiàn)選樹典型,、在各類活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)選樹典型,、在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中發(fā)現(xiàn)選樹典型，形成科學(xué),、合理的“老典型不倒,，新典型輩出”的梯次。有意識(shí)地給先進(jìn)典型交任務(wù),、壓擔(dān)子,，有意識(shí)地把先進(jìn)典型配備到核心、關(guān)鍵崗位上鍛煉,，創(chuàng)造條件讓他們?cè)谀婢持兴ご蚰サZ,、在實(shí)踐中完善提高，使先進(jìn)典型始終保持旺盛的斗志和拼搏的精神,，從而帶動(dòng)基層黨員干部踐行初心,、建功立業(yè)。

(四)注重早發(fā)現(xiàn),、嚴(yán)問(wèn)責(zé),，解決問(wèn)題抓“苗頭”。要堅(jiān)決樹立“抓早抓小抓苗頭”思想,，對(duì)隊(duì)伍中存在的小問(wèn)題,，要不藏、不掖,、不捂,，早發(fā)現(xiàn)、早處理,。要及時(shí)處理黨員干部隊(duì)伍違法違紀(jì)問(wèn)題,，組織人員開展細(xì)致全面的調(diào)查，防止“上面不問(wèn),、下面不說(shuō)”等情況的發(fā)生,，將“苗頭”掐斷在初期階段。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的“苗頭”,，要本著“處罰只是手段,，教育才是目的”愛護(hù)黨員干部的出發(fā)點(diǎn),，巧用談心敲打、條例警示等措施,，讓其收斂收心,，懸崖勒馬。要切實(shí)增強(qiáng)懲治的力度,，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況,，從嚴(yán)依法依規(guī)查處，絕不手軟,，以儆效尤,。

【黨支部思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告2022年】相關(guān)推薦文章:

社區(qū)黨支部黨員教育工作情況調(diào)研報(bào)告范文2篇

個(gè)人近期思想動(dòng)態(tài)報(bào)告范文（通用5篇）

農(nóng)村黨建工作調(diào)研報(bào)告范文 農(nóng)村空心化的調(diào)研報(bào)告2022年

2022年駐村調(diào)研報(bào)告怎么寫 駐村干部調(diào)研報(bào)告

2022年鄉(xiāng)村建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)情況調(diào)研報(bào)告