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班主任論壇發(fā)言稿主題篇一

大家好!

非常榮幸有機會在這里,，和大家一起探討班主任班級管理工作。今天我發(fā)言的題目是：挖掘教師博客潛能,，提升班級德育效能,。

近年來，電腦和互聯(lián)網運用以非?？焖俚脑鲩L速度在中國家庭內普及,，電腦與信息技術的推廣，對于現(xiàn)代教育,，更是產生了革命性的變化,。而教師博客，作為教學工作的延伸,，也對教師自身素質的提升,，教科研工作的深化，起到了助推器與催化劑的作用,。如今,，教師建立教育教學博客，正呈現(xiàn)星火燎原之勢,。蒼南教育局更是獨立開辟空間,，搭建“蒼南教育智客網”這個平臺，滿足教師建立以教育教學為主題的智客網頁的需求,。我們龍港很多學校也在各自的校園網中開辟獨立空間,，建立專屬自己學校的教師博客群或班級博客群。

與此同時,，新社會形勢下,，班級德育工作也出現(xiàn)一些新的狀況與變化，作為班主任，能否與如何挖掘教師博客潛能,，積極服務于班級德育工作,，提升班級德育效能，應成為我們班級管理工作中值得思考的問題之一,。

作為一名教育一線的初中班主任,，我在持續(xù)更新個人智客網頁“卓文宏在線”的過程中，逐步設立并完善若干班級管理的相關欄目,，在班級德育工作中的家長教師間互動,、班級發(fā)展建設、學生個體成長等方面取得一定的效果,。下面我就此談幾點個人粗淺的看法,。

一、學生,、家長和教師的電腦運用水平的提高創(chuàng)造軟體環(huán)境

現(xiàn)在學生與家長對于電腦的認識與運用不再停留于聽音樂,、看電影或玩游戲。相當一部分學生和家長能夠熟練快速打字,，掌握網絡搜索功能,，能夠熟練登陸瀏覽教師博客文章，并且通過網頁文章評論與留言,，實現(xiàn)與教師間的互動溝通,。與此同時，我們教師在繁忙的教學之余,，也能夠通過多種途徑學習電腦操作,，掌握建立、管理各自教師博客的技能,，包括發(fā)布教育教學文章,、上傳學生活動照片等。

正因為學生,、家長和我們教師都已經具備電腦硬件設備與上網的軟體環(huán)境，所以使得利用教師或班級博客,，促進我們的教學與德育工作，成為一種可能,。

二、博客欄目合理設置,，優(yōu)化組合，提升德育效能

教師博客欄目除了教學版塊之外,，可以根據(jù)自己班級學生德育需要,，有針對性地進行合理設置,。以下幾個版塊欄目可以作為參考：

1,、班級公告。對于學校和班級中近期即將進行的一些重大教學活動,，通過公告的形式發(fā)布于博客,，家長通過瀏覽獲取該信息，有疑問的,，也可以直接回復交流。這可以作為現(xiàn)在很多學校都已經開通的“家校通”“校訊通”短信的一種輔助方式,。

2、班級記錄,。家長送學生到學校,，自然會很想知道自己的孩子在學校里所發(fā)生的一切,。作為班主任,，也有責任履行好告知的義務,。班主任通過對班級事務的細致入微的觀察,，轉化為網頁上的文字。以日記或周志等形式進行記錄,，如此一來,，家長便可通過教師博客，隨時了解自己孩子所在班級的教學工作與其他活動,。這樣可以促進家長參與到孩子的學習與成長過程,。

3,、班級榮譽,。對于班級中的優(yōu)秀學生,、先進事跡通過教師博客發(fā)布，對好人好事進行表彰,，可以增強先進學生的自豪感，提高學生的班級榮譽感,。這對于樹立班級正氣,，端正班級班風,，使班級學風更加嚴謹,，都具備很大的促進作用。

4,、學生作品,。很多時候一個學生的逐步墮落來自于不良信息的輸入,。為了擠占外圍不良社會環(huán)境對學生成長的干擾,，教師博客完全有必要設立專門的一個學生作品欄目,，專門用來存放,、發(fā)布學生的作品,。作品形式可以包括學生的作文、繪畫作品,、攝影作品或其他可以通過word,、jpg、flash等格式存儲的電子內容,。作為教師,，既可以引導班級學生不斷地創(chuàng)造出優(yōu)秀作品，又可以通過學生作品來激勵教育其他更多的同學,，可謂一舉兩得,。

5、家長學校,。在繁忙的日常教學工作之外,，教師頻繁地與家長進行交流的機會并不多。而對于現(xiàn)在的家長來說,，大多都是獨子或獨女家庭,。他們對于孩子的成長規(guī)律,、家庭教育理念等大多缺乏經驗,。因此,，作為教師,，完全可以在博客中設立專門欄目——家長學校，定期或不定期地發(fā)布有關家庭教育理念的文章，或原創(chuàng),，或轉載，并通過家長會等方式對此進行宣傳，要求家長利用上網機會對自身進行充電。可以預見，一旦我們的學生家長的教育水平提高了,，我們學生的學習自然也會水漲船高,，這是一種良性循環(huán),。

6,、家長信箱。網絡交流可以突破時間與空間的限制,。家長可以非常方便地在教師博客上留言,，就孩子近期學習、生活問題與教師進行交流,。遇到涉及學生個人的隱私問題,，也可以通過不公開真實姓名(匿名)的方式留言。這樣既可以保護當事人(或學生)的隱私權,，又可以使問題得到很好的交流與解決,。有時候,，有些話題還不一定在公開場合交流,，通過網頁留言、悄悄話的形式進行,，也許可以對一些敏感話題,，處理地更加妥當,。

三、管理教師博客在班級德育過程中應注意的幾個問題

教師博客在班級德育工作中所發(fā)揮的效能正得到廣大教師,、學生及學生家長的認可,。然而，在具體操作過程中,，以下幾個問題依然必須引起我們教師的注意：

1,、教師的電腦運用水平，有待繼續(xù)提高,。我發(fā)現(xiàn),，很多老師對于電腦有種恐懼心理，堅決認為自己的電腦水平不行。事實上,，這完全沒有必要。電腦就像我們生活中的任何一件工具,，只要使用多了,，就會熟練起來。而電腦運用技巧中,，或者說教師博客管理工作中,，最重要的就是我們老師的打字速度(可略微展開講解)。

2,、教師博客內容更新的持續(xù)性,。建立一個博客很容易，但日復一日,，年復一年的更新,，卻恰恰體現(xiàn)了人民教師教育工作的平淡與艱巨。因此,，我們在建立博客之初,，就應做好長期作戰(zhàn)的思想準備。否則,，每當家長或學生上網瀏覽教師博客,，卻發(fā)現(xiàn)荒草叢生，無人打理,，久而久之,，他們就不再有點擊的興趣了。所有,，持之以恒,，是一個教師博客擁有頑強生命力的根本所在。

3,、教師博客對于來訪學生或家長的評論或回復,，應及時,，詳細,。這樣才可以真正實現(xiàn)雙方或多邊交流互動的效果。如果一位家長在班主任博客上留言,，希望得到某方面的指點或幫助,，我們班主任不應敷衍了事，而應積極搜集資料,，認真解答與幫助,。只有這樣，才可以使越來越多的家長更加積極地參與到教師博客的交流互動中來，從而實現(xiàn)提升班級德育效能,。

4,、除教師博客之外，我們還可以發(fā)動學生或家長建立博客,，使家長,、學生共同關注孩子的成長，記錄成長過程中的點點滴滴,。每個家庭都自覺地承擔起自己孩子的德育工作,，那么整體班級的德育工作自然會輕松很多。但同時,，也應該避免個別學生利用建立,、完善博客的謊言，大肆沉迷于網絡游戲,。

時代在進步,，教育在發(fā)展。我想我們班主任完全可以在利用博客提高自身教科研水平的同時,，巧妙地深度挖掘博客的潛能,，為班級德育工作添磚加瓦，最大限度地提升班級的德育效能,。

以上就是我個人對于教師博客與班級管理的點滴想法,，不足之處，請各位老師多多批評指正,。謝謝!

班主任論壇發(fā)言稿主題篇二

各位領導,，各位老師：

大家好!

先進班主任的稱號我受之有愧，二(13)班只是一個普通班,，我以為我們從來都是鋪就實驗中學輝煌之路的一顆小石子,，在我的班主任工作之中也沒有泛起過一朵令人驚喜的浪花。我所做的一切就是大家所做的一切,?？赡苌晕⒂行┎煌氖俏野鄬W生受我的影響更加樸實一些，班風更加穩(wěn)定一些,，在同一檔次班級中學習成績更加突出一些,。但是這些成績的取得完取決于初二(13)班全體任課老師的辛勤付出和對我工作的密切配合。能與這么優(yōu)秀的老師同教一個班級,，我真的感到很幸運,，衷心的感謝他們。同時也感謝學校領導對我們普通班的關心與認可,，感謝老師們對我的真誠支持,。點滴付出,，收獲良多，感激之情,，無以言表,。

作為普通班的班主任們，我們可以深刻地體會到，要把學生從平庸轉化為聰穎是多么的艱苦，想讓學生在學習成績上有突破性的進步實在太難了,。盡管我們抱著“不放棄，不拋棄”的信念而辛勤耕耘著,，但是收獲不會很豐盛，所以我們更需要做的是如何教育學生學會做人,，如何處理層出不窮的各種不和諧現(xiàn)象,。普通班里的一些學生從一進入實驗中學的校門就沒有給我們省過心，桀驁不馴的個性,，隨心所欲的行為,，他們的無組織無紀律使班級永無寧日。為此,，我們忙忙碌碌,，跑上跑下，步履匆匆,，心中裝著的唯有學生的安危,，班級的太平。我們變得很敏感,，一有風吹草動,，神經為之緊張，處理與教育問題學生更象是一場場斗智斗勇的較量,，長期勞累,，我們幾乎心力交瘁，健康指數(shù)日漸下降,。為師著,，未必成大事，卻一直勞筋骨而苦心志,，所為何來啊?

做普通班的班主任久了,，也漸漸地摸索出了一些門道，特殊學生固然難對付,，但總有軟肋可捏,，到如今,，那些當初不受約束不守規(guī)矩的學生似乎已經徹底改過,，不再惹事生非,，整個班級能夠風平浪靜，學習環(huán)境井然有序,，我想有些經驗還是挺有用的,。班主任工作的手段很大程度上受班主任個性的影響，各人風格不同,，處理方式也不同,，甚至可能大相徑庭。但是作為班主任,，寬容學生的錯誤,，用真誠的語言打開學生心靈的窗戶，卻是至關重要的,。在今天的班主任論壇上,，我就如何處理學生帶手機進校這一問題給大家講講我的一點小體會。這篇主題為“多事之秋,，多給學生一些寬容”的文字作為教學反思文章我已經上傳至校研修網,，感謝版主設置為精華帖子，受寵若驚之余,，有種高處不勝寒的惶恐之感,。見仁見智之言，不當之處,，還望大家多多包涵,。

多事之秋，多給學生一些寬容,。

學生進入初二的第二個學期,，隨著生理上的發(fā)育以及學習上的苦惱，性格上表現(xiàn)出煩躁不安,，某些問題學生身上所潛伏的不良習慣開始暴露,，懶散，抵觸,，違紀等現(xiàn)象屢屢發(fā)生,。比如，學校明文規(guī)定學生不得攜帶手機進校,，但有相當一部分學生對此規(guī)定充耳不聞,，不僅將手機帶入校內，而且在上課期間頻發(fā)短信,，擾亂課堂秩序,，加劇同學之間矛盾，嚴重者還引起斗毆打架,，離家出走等事件,。

一旦出現(xiàn)學生帶手機引起的各種情況,，我告訴自己一定要冷靜。

1,、不要動輒勞家長的大駕家長不是解決問題的靈丹妙藥,，或寵或恨，效果可能適得其反,。不要當著學生的面向家長告狀,，那只能加速學生的逆反情緒。自己與多事學生能溝通能說服的,，就自己來解決,，你的成功說服會得到學生的欽佩與感激。

2,、對手機上來不及刪除的短信不要深究,，不要窮追不舍相信多數(shù)學生只是對發(fā)手機短信懷有好奇心，愛你愛我的敏感詞語不一定就等于學生之間真有早戀故事,。給學生一點自尊,，一點面子。如果你對此如臨大敵,，繼而興師問罪,，恐怕給學生帶來心理上的恐慌之外，也迫使學生搜腸刮肚編謊言,，或者擺一副不屑一顧的表情,，拒不配合你的調查。告訴學生,，你是不會追究手機上的內容的,，請安心。但手機是絕對不能再帶著了,。

3,、耐心等待學生思想上的良好認識收繳了他的手機，猶如燙山芋在手,，怎么處理呢?不還給他,，他天天記掛著他的寶貝手機，怕是更無心學習,，而且徒增他對你的憎恨,。主動還給他，這無疑放虎歸山,，洋洋得意之際,，不出一周，他肯定又帶手機惹事生非了,。我認為最佳的辦法應該是暫時收繳,，約定一段時間,，讓學生自己來談認識，如果思想上確實想通了,，而且觀察時間內各方面表現(xiàn)確實不錯,，就可以將手機歸還,。切記與學生真誠約定：只此一回,，下不為例。

總之,，多事之秋,，多給學生一些寬容。學會尊重學生,，自然也能得到學生的理解與尊重,。或者我們換位思考一下,，誰愿意被老師聲色俱厲地批評呢,，給他愉快改過的機會，至少不會傷及學生脆弱的心靈!

作為班主任,，我們每個老師的心都是柔軟的,，我們何曾愿意放棄過每一個學生。所謂大愛無言,，用在我們班主任的身上再妥帖不過了,。即使我們有時候不得不用凌厲的語氣，嚴肅的態(tài)度來教育那些屢教不改的特殊學生,，多數(shù)時候我們還是寬容了他們的錯誤,，認真開導，以理服人,，用真誠的語言呼喚學生心靈的回歸,。寬容是一種美德，寬容是一種力量,，當我們用寬容征服學生的時候,，其實我們也給學生演繹了“上善若水，厚德載物”的真正的內涵,。

謝謝大家!

班主任論壇發(fā)言稿主題篇三

各位領導,，各位老師：

大家好!

有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。在班主任工作中,，我感觸頗深，有幾分勞累,，幾許收獲,，我咀嚼過失敗的苦澀,，也品嘗過成功的甘甜。培養(yǎng)一個積極向上的班集體,，使每個學生德,、智、體,、美等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性是我的愿望。

一,、抓住教育時機,，促進學生發(fā)展。

抓住教育學生的“時機”,，就是要求班主任要針對學生的心理特點,，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效,、最易發(fā)生作用的時間段對學生進行教育,。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，當教育學生的“時機”未到時,，要善于等待;當“時機”來臨時,，要立即抓住;當“時機”已過，應善于迂回并創(chuàng)設,、捕捉另外

的“時機”,。抓住有利的教育時機，對學生進行思想政治教育,，開展班級管理,，往往會收到事半功倍的效果，產生良好的“時機效應”,。

二,、完善班級制度，形成良好班風,。

建立班級制度,，我一直認為，一個班級應有健全的制度,，這有利于良好班風的形成,。在建立各項制度的同時，我也建立了相應的獎勵機制,。在班級中設立了進步獎,、優(yōu)秀獎及監(jiān)督臺。每月評選一次，通過一次次班會的說教,，讓學生清楚自己和同學的差距是多少,，老師可以給予小結和鼓勵，以此來激勵學生

三,、正班風,，樹學風。

良好的班級必須有一個良好的班風,。因此在每學期開始,，學生、班主任統(tǒng)一思想,，達成共識,，使班級的班風積極向上,，學生的學習目的明確;教師的教育教學目的明確,。大家齊心協(xié)力，刻苦學習,，互幫互助,，班上形成一股濃郁的學習氛圍。

四,、班主任要有親和力,。

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵,，那班主任的親和力源在哪里?首先,，要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體,，直接影響親和力的強弱,，對學生講話，要親切,，一句機智幽默的話語,，有時會化干戈為玉帛;一句恰如其分的贊揚遠比冷冰冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感,。優(yōu)美的語言,，使學生感到格外的舒暢、親近,，可謂聲聲入耳,、潤心，句句有用,、育人,。其次，儀態(tài)美，巴特爾說“愛和信任是一種偉大而神奇的力量,，教師載有愛和信任的眼光,，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影,，映出美麗的圖像”,。所以，儀表,、眼神,、動作等儀態(tài)，雖然無聲,，作用確非常神奇,，鼓勵和贊賞的眼神，提醒或刻意制止的目光,，真誠的微笑,，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸說,，學生感到老師就生活在他們中間,，從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次,，人格美,，有人說：“教師的人格就是教育工作的一切”，對學生來說,，班主任的人

格力是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光,，是最能引起學生心靈共鳴的影射力，更是做班主任最難能可貴的,，人格美主要指內在的思想美,，道德美、知識美等,，班主任的人格魅力和道德形象,，必然讓學生無限敬仰，進而產生感召力,。

五,、捕捉閃光點——鼓勵上進。

捕捉閃光點,。金無足赤,，人無完人，再好的學生難免也有不足之處,，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步,，這是班主任工作至關重要的一環(huán),。在別人看來，后進學生,，不求上進,，沒有任何優(yōu)點，我不那么認為,，從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂,，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此,，引導學生了解自己的長處和短處,，揚長避短，增強學習的信心,，他們學習成績雖然不很理想,，但我相信，經過努力他們的學習成績會趕上來,，必將是班上的佼佼者,。捕捉閃光點,，抓住契機,，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心,。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作,，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階,。我深感班主任工作責任重大,，尚需不斷地磨練提高。我希望能吸取到更多的班主任工作經驗,，在將來的工作中能將班主任工作做得更好,。

班主任論壇發(fā)言稿主題篇四

各位領導，各位老師：

大家好!

今天我不是要談什么經驗,，我只是想在這里給大家談談我是怎樣做班主任工作及做班主任工作的一些感想,，不當之處請大家批評指正。

我工作了6年,，也當了6年的班主任,，對于班主任工作的辛苦是深有感觸!正因為班主任工作的辛苦，經常會聽到很多人的抱怨,，當然包括我自已,。接下來，我講講自己當班主任的幾點體會：

一、既“怕”又“愛”

“怕”,，是指你在孩子們心中有威信,，你的一個眼神、一個手勢,，就能起到警示作用,。“愛”是指孩子們打心眼里地喜歡你,，接受你,，愿意圍在你的身邊……

我認為一個好的班主任不是說兇得讓學生怕你，然后叫他說一不敢叫二就是好的,，看到那些不聽講又不好好完成作業(yè)的學生,，有時我火氣也很大，會在課堂上發(fā)脾氣,，其實這樣一點用都沒有,，自己氣得半死，可學生還是老樣子,。當然嚴厲的老師能更順利地管理好一個班級,，兇學生也是我們做事的一種手段，但我覺得應適可而止,。當老師需要耐心,，當班主任更需要耐心，放下架子,，走近學生內心深處,，你會發(fā)現(xiàn)其實每個學生身上都有她的閃光點。教育學生不是建立在怕的基礎上,，而是要真正的,，用愛來感化他。

學生更需要的是我們愛的教育,，我想他們都是不喜歡老師兇他的,。記得我讀小學的時候，我自己一直是一個比較聽話的學生,，成績也好,，又特別喜歡得到老師的表揚，但有時上課也偶爾會做些小動作,。有一次上數(shù)學課,，我的同桌問我考了多少分，我又不敢說,，因為這個老師特別嚴厲,，就用手比劃了一下,，結果還是被老師發(fā)現(xiàn)了，他大聲地嚴厲地叫我的名字,，我嚇壞了,，后來一直都不太喜歡這個老師，連數(shù)學這門課也不感興趣了,。到現(xiàn)在自己為人師了,，方才理解做老師的苦衷。

二,、賞識和尊重每一位學生

一個班級,，幾十名學生，性格不同,，脾氣不同,，內在需求不同，因此,，賞識激勵要有不同的針對性,。學習好，聽話的學生,，哪個老師都喜歡,，溢美之詞不絕于耳;學習差，調皮搗蛋的學生,，總是招人討厭,。期末評語，冥思苦想找不出一條優(yōu)點,，而恰恰就是這些學生更需要多一點賞識,，多一點激勵，甚至還應對他們的缺點乃至錯誤給予包容,。也許有人會說，這不是縱容嗎?其實,，就人之常情說,，誰也不愿意讓老師，讓家長或上級領導當眾揭老底,，即使有失誤與犯錯,，大都希望能得到相關人的諒解。本應該受到責罰,，反倒沒有給予責罰,，本不應該諒解的，反倒得到了原諒,，此人定會心存感激,，會更加自責,、內疚，這樣的心理情感人們都可以理解,。

有一次我上語文課,，讓孩子們練習用“是”說話。一年級的孩子特別喜歡說話,，他們把“是”字與自己的生活環(huán)境及日常見聞緊密結合起來,，有的說：“我爸爸是老師?！薄拔沂切W生,。”“動物是人類的好朋友,?！薄?這時，我們班平時有名的搗蛋鬼站了起來,，他說：“我是個好……”聽得出他想說“我是個好孩子”,，可是沒等他說完，同學們已發(fā)出一陣哄堂大笑,，說心里話,，想想他平時的那些表現(xiàn)，此時我真想說“這就是你天天調皮搗蛋的結果,?！笨煽吹剿麧M臉尷尬的樣子，心里不免又有些同情,。矛盾之余,，我示意讓他坐下。誰知他還較上真了,，站著不坐下,。

于是，我只好鼓勵他再想一個更“合適”的句子,，他果然開口了：“我是個壞……”正當大家等著他說出自己是個“壞孩子”的時候,，他卻突然停下來了，臉也漲紅了,。很顯然,，他不甘心承認自己是個“壞孩子”。此時,，我的內心像打翻的五味瓶——我為他突然萌發(fā)的強烈的自尊所感動,，我鼓勵他再來一次，他從我的目光中獲得了動力,，一個響亮的聲音響起：“我不是個壞孩子!”我情不自禁為他鼓掌,，發(fā)現(xiàn)他的眼里已噙滿淚水,。

這節(jié)課給我的感觸太深了，我一向認為低年級的孩子年齡小,，根本不懂什么叫“自尊”,，尤其是那些搗蛋鬼，都是些“厚臉皮兒”,。然而今天的事情改變了我的看法：一個不過六,、七歲大的孩子，但他的三次造句兩次改說句子,，卻讓我真切地感受到了他對尊重的那份渴望,。原來自尊并非成年人所獨有，也絕不是那些“好孩子”的專利,，對于那些后進生來說,，更加看重自己在別人心目中的位置。有一句教育名言說得好：“教育的本質不在于傳授知識的過程,，而在于喚醒,、激勵和鼓舞?！?/p>

三,、班主任要學會與家長交往的藝術

在小學的起始年級，往往是家長最重視孩子的時期之一,。大部分家長都有這種思想：從一年級開始孩子是正式讀書了,。由于現(xiàn)在社會競爭激勵，家長們都從小就對孩子耳提面命,，要認真讀書,，要考上大學，要有出息,。孩子剛上一年級,，這個時候的家長一方面既心里在對老師進行審視觀望，一方面是非常熱情而又焦急地希望得到老師的幫助,。家長的這種心理只要是做父母的都能明白,。作為班主任，一定要抓住時機,，所謂機不可失,，時不再來啊,。

其次，要在孩子們心中留下您慈愛,、和氣的臉龐,，只有孩子們在心理上接受了您，有了一定的安全感,，才能有效地施教,。家長們一看,，孩子這么快就接受你了,，就會把一顆懸著的心放下，也就從心底里開始接受您,，佩服您。要知道孩子都是從一個個獨特的家庭中出來的,，他們并不是一張張白紙,。

做為班主任要注意與家長交往的內容、形式及其藝術,，根據(jù)不同的家庭類型采取不同的交談方式：

1,、對于有教養(yǎng)的家庭，我們可以盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反映,，主動請他們提出教育的措施,，認真傾聽他們的意見，并適時提出自己的看法,，和學生家長一起,，共同做好對學生的教育工作。

2,、對于溺愛型的家庭,，交談時，更應先肯定學生的長處,，然后再適時指出學生的'不足,。要充分尊重學生家長的感情，肯定家長熱愛子女的正確性,，使對方在心理上能接納你的意見,。并采取正確的方式來教育子女。

3,、對于放任不管型的家庭,，班主任要多報喜，少報憂,，使學生家長認識到孩子的發(fā)展前途,，激發(fā)家長對孩子的愛心與期望心理,，加強家長與子女間的感情，為學生的良好發(fā)展創(chuàng)造一個合適的環(huán)境,。

最后,，我想說班主任還要有點健忘，忘了學生的缺點,，忘了他們的調皮搗蛋,，忘了他們闖的禍…多記住他們的好、他們的純,、他們的真……

我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

班主任論壇發(fā)言稿主題篇五

各位班主任：

大家好!

班主任工作是學校各項工作的重要組成部分。

班主任工作的質量好壞關系著班風,、校風,，每一位同學、家長都對班主任寄托著殷切的期望,。班主任的工作很重要,、很辛苦、很光榮,。

從實際工作中,，我們經常看到,，有的班主任老師通過一個學期的管理教育,，把差班轉化成了好班，有的班主任把不愛學習的后進生轉變成了優(yōu)等生,。這些事例無不說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用,。一個負責任的班主任，是一面旗幟,，是一盞明燈,，引導著全體學生健康成長。

1,、加強師德修養(yǎng),。

要認清自身工作的重要性，加強師德修養(yǎng),，進一步增強責任感和使命感,。

(1)注意自身形象，談吐文雅(不在學生面前說臟話,、侮辱性語言);

(2)熱愛學生,，不歧視、體罰與變相體罰學生;

2,、加強學習研究,。

加強學習和交流，注重工作思考和理論創(chuàng)新,。

(1)學習《中小學班主任工作》,，明確職責與任務;

(2)學習有關班主任管理班級的理論，不斷充實理論知識,，提高班級管理水平;

(3)撰寫管理班級的論文,、案例(建議每學期一篇德育論文，做得好的如蔣建英,、蔣紅艷等);

3,、加強班級管理。

班主任第一要務是管理好班級,。要切實抓好常規(guī)教育和常規(guī)管理,，做到嚴謹、認真,、務實,、創(chuàng)新，要多從培養(yǎng)學生良好的行為習慣入手,，教會學生先做人,，再做學問。班主任要做學生思想的領路人,、學習的指導者,、行為的示范者。

(1)本學年晨會重點學習文明禮儀,。明白動作要領,，學以致用;

(2)安全教育。課間多巡視,、低年級駐室看班,、騎車安全(不騎病車)、乘車安全,、不與陌生人交流(防止綁票),，強調進了校門不準出門等等;

(3)做有心人，時刻關注學生思想動態(tài),。及時匯報,，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)(如五年級學生不進校，私自外出);

4,、加強教師之間的協(xié)調合作,。

有情況及時與科任老師進行溝通，要時時處處維護科任教師的利益。

5,、加強家校合作,。

(1)校信通達到每月x條(優(yōu)秀班主任評選的指標之一);多與家長互動(x、x,、x做得比較好),，爭取做家校合作教育“十佳百優(yōu)”先進個人(市局頒獎、綜合類榮譽：x已獲得);

(2)校內外出現(xiàn)意外,，第一時間與校行政匯報,、家長聯(lián)系、送醫(yī)院就診,。

6,、扎實、開創(chuàng)性地完成各項工作(校行政,、教導處,、大隊部)。

值周,、衛(wèi)生打掃,、板報出刊、路隊管理,、班級布置等,。

敢問路在何方，路在腳下,。只要我們做老師的心中裝滿學生,，用班主任的愛心、耐心,、真心教育和感化了無數(shù)不是那么聽話的學生,。相信每位班主任都能管理好班級。今后班主任將競聘上崗,，只有工作出色的教師才能做班主任,。

班主任論壇發(fā)言稿主題篇六

各位班主任：

主要目的進一步做好開學工作，現(xiàn)在召開班主任會議,。進一步強化慣例管理,，提高德育工作實效。借此機會,，講如下幾點意見：

一,、做好開學的各項準備工作。

歸根結底要靠班主任來落實,。班主任作為學?；鶎拥淖钪苯拥闹笓]員,，學校的任何工作。一是要抓好開學工作,，二是要抓好全程班級管理工作,。開學之際，班主任著重要抓好如下幾方面工作：

1,、抓好分班工作,。

2、認真檢查作業(yè),。新的班級收交。講清新學期的學習,、慣例等方面的要求,。

3、要開好第一次班會,。各班級要召開新學期第一次班會,。要協(xié)助學生制訂好學期目標，以及學習,、生活計劃,。良好的開頭是勝利的一半。第一,、二周是學生學習,、慣例、生活等方面的養(yǎng)成周,。

4,、要抓好開學第一個月。一學期之際在于初,。班主任要千方百計,、采取多種手段，將學生強行入軌;開頭抓好了下面的工作就可以事半功倍,。特別是作業(yè),、紀律和衛(wèi)生，這是一個班級精神風貌的外在表示形式,，一定要抓好,，一定要到位。關于發(fā)型的問題,、校服,、學生證、小飾物,、手機,、mp3零食等等都要在第一周壓下來。

5、學生出現(xiàn)問題及時和家長聯(lián)系,，讓各個班主任對各班的紀律衛(wèi)生情況做到心中有數(shù),。

6、實行班主任帶班學生慣例檢查制度,。好進行治理整頓,。

7、前兩周班主任到校時間：上午：7：15下午2：05,。

二,、認真貫徹落實學校關于德育工作計劃。

要依照建設和諧社會的要求建設她學期伊始,，班級是一個小社會,。就要有新氣象。

①抓硬件,，抓好班級文化建設,。抓教室環(huán)境的安排，出好第一次壁報,。抓班級的軟環(huán)境的建設,，樹立良好的班級輿論。

②多方了解情況,，抓好班級干部隊伍建設,。都知道真正的管理是學生的自我管理。選出班干部,，培養(yǎng)好班干部,，班級會煥發(fā)出生機。班級就不可能有凝聚力

③抓好班級的活動建設,。班級沒有活動,。班級的活動要班級的特色，要引領著班級的發(fā)展,。

三,、努力提高班主任工作藝術。

必需把“學習”放在班主任工作的首要位置,，一支高素質的班主任隊伍是學校興旺發(fā)達,、生存發(fā)展、堅持穩(wěn)定的有力保證,。為此,。每位同志要做“學習型”班主任，一要學習教育教學理論,，豐富自己的理論素養(yǎng),，用理論發(fā)明性開展工作;二要向有經驗的老班主任學習,，學習治班經驗、工作藝術和育人方法,，工作實踐中提高本領,，增長才干。班主任工作需要實行三個轉變：

1,、要成為“科研型”班主任,。

班主任的日常工作繁忙，班主任要從事務型向思考型到科研型進行轉變,。但要想成為一個優(yōu)秀班主任,，僅僅停留在工作外表，完成工作,，應付工作遠遠不夠,，應該從千頭萬緒的工作中尋找規(guī)律，交流經驗,，學習理論，全面提高管理班級的素質與能力,?？蒲行桶嘀魅我训掠结樥呤煊浶闹校紫?。根據(jù)《中學德育大綱》將總體目標進一步層次化,，制訂出針對不同年齡段，不同年級,，不同類型學生的德育目標,，做到工作有的放矢。

學習好教育學,，其次科研型班主任善于不時地學習,。心理學以及同教育有密切聯(lián)系的人本論、主體論,、系統(tǒng)論,、信息論、控制論等“五論”

要研究學生的心理特點,，科研型班主任還要懂得聯(lián)系學生實際,、學校實際、社會實際,。認識水平,，接受能力，這樣才會目標明確,，效果才會事半功倍,?？蒲行桶嘀魅芜€懂得將“慣例教育、專題教育,、節(jié)假日教育,、突發(fā)事件教育有機結合起來。要及時總結教育經驗,?？蒲行桶嘀魅我鼋逃晒?/p>

2,、要成為“活動型”班主任,。

班級在于活動。這對于我有借鑒的班級的組織管理,，有位優(yōu)秀班主任曾說：生命在于運動,。通過各種活動實現(xiàn)的班會、值日,、宣傳,、日常工作性活動、競賽性活動都是促進集體進步的最好載體,。

學生具體操作;內容要由過去班級呈現(xiàn)的問題或傾向進行討論達到正確導向轉為逐步提高的系列教育;類型要以過去的演講朗誦唱唱跳跳單一形式發(fā)展成以記者招待會,、新聞發(fā)布會、爭辯會,、專題論壇等形式,，本學期要重視主題班會活動。希望主題班會的組織形式要由學生干部配合發(fā)展由班主任命題,。甚至可以請到校外有關專家,、學者、名流或專業(yè)人士蒞臨現(xiàn)身說法,，點評指導,。

班主任應該適應時代的發(fā)展，時代賦予了學生更多的信息來源和實踐渴望,。通過活動培養(yǎng)學生的實踐創(chuàng)新能力,，發(fā)展學生的個性興趣，促進學生素質的全面提高,。

3,、要成為“新伯樂”型班主任。

不是對班級大大小小的事情都是大包大攬,，一個聰明的班主任,。而是充分發(fā)動學生，發(fā)揮學生干部的自管功能,，達到以群教群的作用,。要做到這一點,，必需選擇好的學生干部。干部隊伍建立后并不意味一勞永逸,，要進一步培養(yǎng)教思維方法,、工作方法等。班主任要具有發(fā)現(xiàn)“千里馬”慧眼,，更需要有培養(yǎng)“千里馬“方法,，成為新型“伯樂”

4、要成為“朋友型”班主任,。

新型的師生感情雙向溝通特別重要,，常言說“親其師信其道”所以。不能處于對立狀態(tài),。特別是班主任,，一舉一動、一言一行都直接或間接地影響著學生,，學高為師,，身正為范”要從自身動身成為學生學習生活上的導師，成為他朋友,。

四,、本學期班主任工作的幾點要求。

1,、班主任必需首先讀懂學生。

讀懂學生有何特點,、優(yōu)點,、疙瘩、困難與需求,。讀懂學生就是要達到知己知彼”全面透徹;敏銳觀察學生情感,、行為和儀表。采取談心,、明察暗訪,。

2、班主任要有謀劃教育和培養(yǎng)好學生的謀略,。

“決勝千里之外”帶好班是戰(zhàn)略與藝術的結晶,。每逢開學時、周初周末時,、月考前后時刻,，運籌帷幄。都要結合當時情形,、學校要求,、學生具體情況：思考工作重點,，每周特色主題，工作目標,，達標措施,。

3、班主任工作要傾注深情,。

以情商激活為突破口,。應滿腔熱情地給學生以鼓勵、信任和厚望;用真情滋潤學生的孤獨,、冷漠,、消沉自卑的心田。應該以高度的責任感,、幸福感,，班主任在工作中應對癥開方。無怨無悔全心全意關愛學生,。尤其是公平公正地對待每個差生,。情感效應是向同方向彌散的熱學生也熱，冷學生也冷,，真心學生也真誠,。

4、班主任要足夠的自信和對學生的高度信任,。

用智慧育才,。堅信自己有智慧、有能力帶領學生實現(xiàn)自己制訂的較高班級目標,。信任學生：勝利的班主任信任自己的學生人人是天才;優(yōu)秀的班主任信任自己學生人人懂事明理,、智慧可愛的可造之才。班主任要經常表達對學生的信任之言,、之色,、之行。用思想帶班,。

5,、班主任工作要掌握激勵藝術。

使他心境開闊,、興趣濃厚,、信心倍增。激勵是動力,，班主任工作中要多表揚和激勵學生,。激勵是催化劑。工作中要多激勵少責備,，杜絕挖苦諷刺,、潑冷水傷害學生,。更不能放棄任何一個學生，放棄學生,，學生就會放棄你

6,、班主任工作必需突出重點。

抓重點,、抓關鍵,、解決主要矛盾。重點時段,、重點對象,、重點內容、中心工作都要抓好,。

7,、班主任工作要掌握火候。

掌握火候也就是掌握“度”表揚激勵學生時把握“度”批評,、處置學生時把握“度”,。

8、班主任工作必需講究落實到位,。

水到渠成,，瓜熟蒂落。精誠所至,，金石為開,。要求到位：從高從嚴，細微處不放過;責任到位：對學生,、對家長,、對學校、對事業(yè)切實負責;督促檢查到位：定期或突擊交替督促檢查;獎勵到位：獎懲揚抑,，褒貶分明，立威信,，正班風,，創(chuàng)優(yōu)秀，造人才,。功夫到位：事事親躬,，勤研究、勤下班,、勤下寢,、勤與學生談心;勤察、勤思,、勤出點子,，具有頑強執(zhí)著的精神,。

9、要做到嘴勤,、腿勤,、腦勤。

責任共擔,，合理分工,。對工作要有熱情，要有開拓創(chuàng)新的精神,。要互相尊重,，互相協(xié)調，加強合作,。要避免工作的盲目性和隨意性,。要努力做到精細化管理，把工作落到實處,。

10,、守住自己的教學，一定要站住講臺,。

確保自己所教的學科,、班級的質量，這也是做好本職管理工作的前提,。發(fā)展才是硬道理,，發(fā)展要靠自己;團結就是力量》要團隊作戰(zhàn)，協(xié)調合作,，提高教育教學工作的實效性,。

11、班級各項慣例工作具體是什么,。

怎么檢查,，誰來檢查，什么時候檢查,，檢查規(guī)范是什么,，這些問題我班主任要清楚。干到什么水平就是干好了上級管理者如何考評我班主任要做出表率和垂范,。

12,、各年級、各部門每個崗位都要明確我該干什么,。

積極主動地指導工作的落實,。工作要有新思路、效果要有新突破。要進一步解放思想,，新的學期,。與時俱進，不時增強創(chuàng)新意識;勤奮學習,，全力提高班主任工作業(yè)務水平;深入實際,，狠抓落實，形成踏踏實實的工作作風;為人師表,，廉潔從教,，樹立良好的師表形象，從而不時把班級管理,、德育工作推向新的層次!

班主任論壇發(fā)言稿主題篇七

各位同學,，老師：

你們好!

首先感謝學校給我們搭建這樣一個平臺,，讓我們幾位班主任在這里和大家一起探討班級管理中一些做法和自己帶班過程中的一些困惑，希望能夠聆聽到大家誠懇的意見和建議，我們將取長補短,，爭取把自己所帶班級打造成為一個積極健康和諧的班集體,，下面我就自己當班主任以來的認為還較可以的一點做法與大家分享：

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，我認為一個班級應有健全的管理制度，這有利于良好的班風的形成,，因為制度是一桿秤,，在處理班級的事情上人人都按照制度辦事，就不存在不公平的事情,，在制度的建立上,，我建立了相應的獎勵機制和懲罰機制，主要采取魏書生老師的管理辦法,，犯錯誤主要寫說明書,，我們班寫說明書我有嚴格要求，例如兩個同學晚休說話不休息這種情況,，首先應該寫清楚事件發(fā)生的時間地點場合經過,，最后是反思，反思違反紀律對自己有哪些影響,，對同學有哪些影響,，對班級有哪些影響，以后自己怎么做,，再犯自己給自己定好懲罰措施等。還有班級衛(wèi)生清潔的處罰,，我們班規(guī)定連帶責任制,，當天的值日生清潔出了問題，當天的值日生繼續(xù)清潔，直到抓住破壞衛(wèi)生的同學為止,，班級的衛(wèi)生有了很大的轉變,。

大家還記不記得上次的論壇中說過我的一個做法，讓學生觀察記述自己父母的變化,，后來我發(fā)現(xiàn)一部分的學生通過日記寫的相當不錯,，來校的那周表現(xiàn)的也很好，所以我發(fā)現(xiàn)這是學生的弱點,，再調皮的孩子內心都有一顆善良的心,，尤其是對自己的父母，因為父母是和他們目前生活最久的人,，最親近的人,，抓住這點我隔周就讓他們寫這樣一片日記，從日記上的字里行間流露出他們對父母的那種真情,，孩子們最多的結尾都是好好學習報答自己的父母的養(yǎng)育之恩,，這不就達到了我們教育的目的了嗎？今年我還采用這種形式來教育我們七（2）班的每個孩子,，國慶節(jié)放長假前我就給布置了這件事情,，我說國慶節(jié)收假也就是十月七號下午的日記就寫自己放假七天觀察的父母的起居勞作的點點滴滴和自己的感受，有幾篇日記寫的非常好,，讀來自己都感覺心里酸酸的,，那都是孩子真實心聲的吐露，有一個孩子這樣寫道,，父母每天和我們在學校一天起床的時間差不多,，甚至比我們起的早，他對比了自己早起的收獲和父母早起的收獲,，覺得自己還不夠努力,，還做的不夠很對不起自己的父母，今后要好好學習等等之類的,，后來我發(fā)現(xiàn)他真的比以前用功多了在學習上,，還有一些同學描述父母送他上學的場景，讀來感覺孩子們其實真的很懂事,，雖然學習上犯著這樣那樣的錯誤,，這可能與很多因素有關，但我堅信他們還是一群有著感恩之心的好孩子,。教育是一個漫長的過程,，只要我們教育學生學會了做人，我想學習成績也會隨之提高的,。

充分發(fā)揚民主精神,，我每周搞一次匿名摸底調查,，讓學生把想說的話和班里面發(fā)生的事情和看法，對老師意見都寫下來,，我一一匯總,，好的意見建議在班級里推廣實行，實際這點做法以前帶班過程中我一直使用,，起到了很好的管理作用,，許多不好的事情都提前消滅在萌芽狀態(tài)，本期我繼續(xù)在班級推廣,，這樣一來班里形成了一股“投紙條”熱,，大都是反映班級中違反紀律的事件，這些都給我的班級管理提供了幫助,，其中有同學制定了一些違反紀律后的懲罰措施,，（例如抄作業(yè)一次寫1000字說明書，亂扔垃圾一次寫800字說明書等等,，）還提交班委會成員商討,，班委會成員都認可這種做法還在意見下面簽了字，后來班長給全班同學宣讀大家都無意見,，就張貼在我班后面的小黑板上,，大家互相監(jiān)督執(zhí)行，班級的學生做自己的管理者給我這個班主任減輕了不少的麻煩,。

以上幾點就是我做班主任幾年來的小小做法,，希望能給在座的各位班主任提供一點班級管理的思路，有不妥之處還望各位提出寶貴的意見和建議我將不斷完善自己,，讓自己在以后的班級管理中更上一個臺階,。

班主任論壇發(fā)言稿主題篇八

各位領導，各位老師：

大家好!

這學期,，我接任了六年級(1)班的語文與班主任工作,。說實話，這對于初出茅廬班主任的我來說實在是一次很大的挑戰(zhàn),。很多的班主任都給予了我很大的幫助,，尤其是杜梅芹、王淑君,、宋桂敏,、石鳳玲、丁玉玲她們,，在這里我要向她們致以深深的謝意!我今天主要是來學習的,，非讓我談我就簡單談以下幾點體會：

一、抓好班級管理

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。我認為一個班級,，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行,，這樣才能為專心學習打好基礎?？墒?，這個班的學生特別自由散漫，有一個叫張亞仲的同學有逃課的習慣,，想來就來,，想不來就不來;還有的家長因為自己有事，這一天沒法管孩子,，也不讓孩子到校學習,。針對這種情況，我認為管好班級首先要狠抓常規(guī)訓練,，制定班級各項制度,，尤其是請假制度。如果實在有病不能到校學習,，必須由家長到?；螂娫捳埣佟＝螘r間,，張亞忠再也沒有無故不來上課過,，其他同學也變得有紀有律了。

二,、管好班級“關鍵”人物

人們常說：“射人先射馬,，擒賊先擒王”。這個班班風非常差,，有個叫趙瑞的男同學是班里的“首領”,，他經常對其他同學拳打腳踢，同學們都很怕他,，然而對他的行為敢怒不敢言,。我了解到這種情況后，決定從趙瑞入手,，通過“馴服”這個小首領,，進而管好這個班。趙瑞是班里的衛(wèi)生委員,，他很看重這個“官銜”,，我順勢教育他：“你是班里的干部，各項工作都得起好的帶頭作用,，你要努力使自己成為優(yōu)秀生,，咱班哪能用學困生當班干部呢?”通過職責來約束他的行為,，鞭策他進步和向上，近段,，我感覺他收斂了許多,。

三、做好與任課老師的協(xié)調工作

班主任與任課教師不僅是工作關系,，更是一種合作,，是一種協(xié)同努力的關系。作為班主任,，要經常向任課教師了解其學科課堂學習和作業(yè)情況,，以便及時掌握學生的學習情況。我跟我班學生制定了一條規(guī)矩：“誰無論上哪一科課時,，只要違反了紀律,，我都會批評你，甚至還會懲罰,?！?/p>

以上只是我的一點淺顯的認識，以后還敬請大家多多幫助,，不當之處多多批評,。