日本一本中文字幕,国产一极a片

在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞務派遣終止協(xié)議篇一

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。

每周周________為休息日,。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行,。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務,。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務,。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

勞務派遣終止協(xié)議篇二

用工單位(甲方)：??????????

住所地：?????????

法定代表人：?????????

聯(lián)系人：?????????

郵政編碼：?????????電話：?????????

派遣單位(乙方)：?????????

住所地：?????????

法定代表人：?????????

聯(lián)系人：?????????

郵政編碼：?????????電話：?????????

甲乙雙方根據(jù)《民法典》,、《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動者，為甲方提供勞動派遣服務,，甲方向乙方支付相應的服務費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：

一、勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容

(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動者和勞務派遣服務,。

(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補充協(xié)議的要求向乙方支付服務費用和其他各項費用(包括但不限于勞動者勞動報酬,、用人單位應當繳納的社會保險費等費用)。

二,、勞務派遣協(xié)議的期限：

本協(xié)議期限自?????年?????月?????日起，至????年????月????日止,。

三,、甲乙雙方以及與被派遣勞動者的基本權(quán)利義務關(guān)系包括以下內(nèi)容：

(一)乙方為用人單位,，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動者為乙方的員工，由乙方與勞動者簽訂勞動合同,、發(fā)放勞動報酬,、負責辦理有關(guān)社會保險,、福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

(二)乙方派遣至甲方的勞動者的人員數(shù)量,、用工期限,、工作崗位,、工作內(nèi)容及崗位要求,、甲乙雙方的權(quán)責劃分以及甲乙雙方之間各種費用結(jié)算的具體辦法等在補充協(xié)議中明確。

四,、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方使用勞動者時，必須明確告知該勞動者工作內(nèi)容,、崗位要求,、勞動保護以及勞動報酬支付等勞動者應當知悉的情況。

(二)甲方應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件,，并對勞動者進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞動者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過權(quán)威部門認定的，必須經(jīng)過權(quán)威部門認定),，甲方應當協(xié)助乙方按照國家相關(guān)規(guī)定處理,。

(三)甲方應當按照本協(xié)議和補充協(xié)議的約定及時足額向乙方支付服務費用和其他各項費用,，不得拖欠。

(四)甲方有權(quán)按照本單位的各項規(guī)章制度對勞動者進行各種考核,，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對勞動者采限相應的獎懲措施,。

(五)甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞動者的勞動報酬和繳納相關(guān)保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉,，要求乙方糾正違法行為,。因為乙方的過錯行為導致甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償,。

(六)甲方按照國家規(guī)定的標準工時制度安排勞動者工作和休息,。甲乙雙方對工時制度另了約定的，依據(jù)雙方的特別約定,。

(七)根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)將該勞動者退回乙方：

1,、?在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成?元以上損失的;

4,、與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的;

6、勞動者患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

7、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項1-5,，甲方將勞務派遣人員退回乙方的，應向乙方提供有關(guān)書面材料或有關(guān)部門的認定事實材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項6-7,，甲方將勞務派遣人員退回乙方的,，甲方應提前30天書面通知乙方，以便乙方處理相關(guān)事項,。

9,、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外,，甲方不得隨意退回乙方勞務派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動者,，按照雙方約定進行處理,。

五、乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求,，在本協(xié)議簽訂后????????天內(nèi)為甲方派遣達到法定用工年齡,、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認合格的勞動者赴甲方工作，乙方在????????天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。

(二)乙方應對勞動者進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓費由????????負擔,。

(三)乙方負責對勞動者進行派遣前的法律法規(guī)和政策教育,，進行職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導,，并如害向勞動者介紹甲方情況,。

(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營的前提下,，定期對勞動者進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，采取多種形式了解甲方使用勞動者的情況，甲方應當予以配合,。乙方應當協(xié)助甲方教育勞動者遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協(xié)助甲方做工好勞動者的思想工作,。

(五)甲方將實際產(chǎn)生的相關(guān)費用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后,，乙方按本協(xié)議約定時間為勞動者發(fā)放勞動報酬、繳納相關(guān)保險費用,。

(六)乙方負責勞動者的錄用,、勞動合同的解除和辦理社會保險費用等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動爭議糾紛以及勞動者檔案管理,，負責處理勞動者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜,。

(七)勞動者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，甲方應及時通報和配合乙方處理。發(fā)生的相應費用由乙方承擔,，處理手續(xù)由乙方負責,。

(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應付費用以及違反勞動法律法規(guī)損害勞動者合法權(quán)益行為的,，乙方可依法向甲方交涉,，要求甲方繼續(xù)履行義務,，并可以按照實際損失的情況向甲方索賠。

六,、協(xié)議的解除

(一)協(xié)議期內(nèi),，任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)損失情況和責任大小依法給予經(jīng)濟賠償,。

(二)協(xié)議期內(nèi),，乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;

1,、乙方不履行本協(xié)議約定義務,，情況嚴重的;

2、乙方向甲方派遣的勞動者中超過百分之?不符合甲方用工標準的,。

(三)協(xié)議期內(nèi),，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、甲方不履行本協(xié)議約定義務,，情節(jié)嚴重的;

2、甲方違反國家法律,、法規(guī)和政策,，不合法使用勞動者，情況嚴重的;

3,、經(jīng)政府有關(guān)部門確認,，甲方提供的勞動條件不符合法定條件，嚴重危害勞動者身體健康的,。

七,、其他約定事項

(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認為需要修改、補充時,，由甲方雙方協(xié)商處理,。

(二)乙方在甲方派遣勞動者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動者所花費的作理費用.

(三)乙方在辦理勞動者勞務派遣事務中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的,應征得甲方同意后方能實施.

(四)本協(xié)議期滿前,雙方應提前30天書面通知對方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.

(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動者損害的,有責任的一方應當承擔全部損害賠償責任和其他責任.無責任的一方依法承擔了損害賠償責任和其他責任的,有權(quán)向另一方追償.

(六)甲乙雙方任何一方的行為確實需要另一方予以配合的,另一方應當予以配合.

(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營的情況下,有權(quán)通過合理合法的途徑對另一方履行本協(xié)議的行為進行監(jiān)督,另一方應當積極配合對方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.

八,、爭議的處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他事項：

(一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費用結(jié)算明細等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分,，和本協(xié)議具有同等效力,。

(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議另行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

(三)本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

附件1：用工單位勞務費說明

附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書》

附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書》

附件4:?由甲方向乙方出具的《勞務人員需求函》

甲?方：??????????乙?方：????????

負責人(蓋章)?負責人(蓋章)

年????月????日????年????月????日

勞務派遣終止協(xié)議篇三

勞務輸入單位(甲方)：

住所：

勞務派遣單位(乙方)：

住所：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、服務期限和提供服務的內(nèi)容

乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務派遣服務,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務派遣服務費用,。

提供服務的內(nèi)容：按照甲方的工作需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二,、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照甲方要求組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,，派遣勞務人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。

三、服務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年___月____日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的款項包括：

1,、勞務人員的勞務報酬(含工資,、加班費、獎金、福利,、社保費用等),；

2、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；

3,、如在第三條服務期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務人員的勞務合同或勞動合同,，需支付的賠償金或經(jīng)濟補償費用,，由甲方承擔和支付；服務期滿,，勞務人員退回乙方時,，但乙方不能安排勞務人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同,，需支付的賠償金,、經(jīng)濟補償金由甲方承擔和支付，如乙方先墊付,，乙方有權(quán)向甲方追償,。

4、如發(fā)生工傷事故的,，需向勞務人員支付的醫(yī)療費用,、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔的全部費用,；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,，需支付給勞務人員的醫(yī)療費用、撫恤費,、喪葬費,、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔，否則不用支付),。

5,、按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務人員支付的其他款項,；

6,、雙方約定的應支付給乙方的其他費用。

(二)費用的標準

1,、勞務人員的勞務報酬標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；

2,、勞務派遣服務費標準：______元/人·月,。

3,、賠償金或經(jīng)濟補償標準按《勞動合同法》第47條、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有),；

4,、每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算,。

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務人員的勞務報酬,，乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。如甲方要求直接向勞務人員發(fā)放勞務報酬等，乙方承諾接受并全面配合,。

2,、勞務派遣服務費按月支付，由甲方于每月10日前將上月費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

3,、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務人員勞務報酬的情況下，社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務報酬中扣除,，并打入乙方帳戶,，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核,。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理,；

(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2,、不服從甲方工作安排,；

3、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理,；

4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失,；

5,、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗,；

6,、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律,、法規(guī),，甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形。

7,、勞務人員有以上1-6情形的,，甲方應提供充足的證據(jù)，如缺少證據(jù)導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的,，則需承擔的法律后果由甲方承擔,。

(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準；

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權(quán)就服務期及違約責任等事項，要求乙方與勞務人員變更所簽勞動合同,，并相應變更本協(xié)議,。乙方應將變更后的勞動合同應交甲方備案；

(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助；

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任,；

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬以及個人應承擔的其他費用等,；

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前十五日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員。

(五)勞務人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應及時通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務人員辦理了社會保險)，甲方應保障勞務人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

(六)按時足額支付乙方的服務費用,。

(七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務或勞務合同約定義務，而與勞務人員產(chǎn)生糾紛,，乙方應訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔和支付,?；蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方承擔的義務最終都由甲方來負責,。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任,；

(二)依法維護勞務人員的合法權(quán)益,；

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八,、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員依法簽訂勞動合同,，依法保障勞務人員的合法權(quán)益；如因乙方保障勞務人員權(quán)益不力,，導致甲方卷入糾紛,，乙方賠償甲方損失。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務人員,，乙方應予接收并依法負責處理，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。

(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案,。

(四)負責為勞務人員代辦社會保險,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應各復印一份給甲方人力資源部和勞務人員,。

(五)如勞務人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務人員發(fā)生工傷事故,，甲方按《工傷保險條例》承擔勞務人員的賠償費用,。

(六)勞務派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病,、亡自擔其責(法定須由用人單位承擔的除外),，甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。

(七)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。

(八)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力提供服務,。

(九)乙方違反本協(xié)議約定的應向甲方承擔違約責任,，賠償甲方因此遭受的所有損失。

(十)乙方承擔違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務費50%為限,。超過部分,，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方承擔責任的,，則超出部分由甲方承擔,。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前___日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù),、處理有關(guān)事項,。

十,、其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向原告住所地人民法院訴訟解決,。

(三)本合同正本一式___份，甲乙方各執(zhí)___份,。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

勞務派遣終止協(xié)議篇四

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期： ____年____月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方_________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條乙方_________性別_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________

在甲方工作起始時間____年____月___日

家庭住址_________郵政編碼_________

在京居住地址_________郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年____月___日生效,，其中試用期至____年____月___日止,。本合同于____年____月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____

第七條乙方按用工單位的要求應達到_________工作標準。

四,、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_________元,。乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其他

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務派遣終止協(xié)議篇五

甲方：____________限公司 (以下簡稱"甲方" )

地址：____________

電話：____________

乙方：____________ (以下簡稱"乙方" )

地址：____________

聯(lián)系人：____________

聯(lián)系方式：____________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實信用、平等互利的原則,，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守,。

第一章總則

第一條甲,、乙雙方就勞務派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同,。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件,。

第二條釋義：

(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務派遣需求,，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同,，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式,。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包

括勞動合同關(guān)系,、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系,。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方應通知乙方。

第二章合同期限

第四條本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至______________年 ________月 ________日止，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期

第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定

第三章權(quán)利和義務

第六條甲方權(quán)利及義務：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選,，或根據(jù)自身業(yè)務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),，并送乙方備案,。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。

(四)對嚴重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

(五) 派遣員工招聘,、錄用

1. 乙方應按雙方確認的甲方需求設置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置,。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責、薪資待遇水平,、服務期限等信息,。

(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復甲方,，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同,，并有權(quán)要求乙方承擔因此給甲方造成的損失,。

(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,，乙方應根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

3.嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安排和管理的;

5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責任的;

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

9.派遣員工死亡,，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)在合同有效期內(nèi),，有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4.派遣員工患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,，對派遣員工的需求量降低的,。

(九)甲方應遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務費用,。

(十)甲方應根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件,。

第七條乙方的權(quán)利及義務

(一)乙方可根據(jù)商務情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。

(二)乙方應根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告,，負責簡歷的接收,、整理、初篩,，組織面試,。

(三)乙方負責新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓，包括基本行為規(guī)范,，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律,、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方的合法權(quán)益;

(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件,。乙方應按照本合同約定,，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇。

(五)乙方應與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律,、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認，甲方,、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議,，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關(guān)責任,，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承擔的經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔,。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,，包括但不限于疏忽,、不誠實、犯罪,、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方,、甲方員工、第三方的所有索賠,、損失,、損害、成本和開支,，乙方與其派遣至甲方的員工承擔連帶責任,。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理,、工作紀律和車間管理等)行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔,，乙方承擔連帶賠償責任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,，乙方應承擔由此引起的后果和責任。

(九)甲方需要新增或補充人員時,，應以書面形式通知乙方,，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格; 2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學歷;

(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務期間應服從甲方監(jiān)督,、管理和指派,，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務人員的業(yè)務及行為規(guī)范進行考核,，及時發(fā)現(xiàn),、處理異常情況并承擔相應責任;派駐人員費用由乙方自行承擔

(十一)乙方與其派遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬,，其派遣人員在無工作期間,，乙方應按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動報酬,。

第四章派遣規(guī)程

第八條甲方根據(jù)業(yè)務或管理工作需要和崗位需求,，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通

知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量,、到崗日期、招聘崗位的基本條件,、附加條件,。

第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工,，應提前三個工作日書面通知乙方;乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi),，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。

第十條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時,，應注明"外派員工"字樣,，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳,。招聘可由乙方協(xié)助進行,，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系,。

(二)乙方應為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用,。

(三)應甲方要求,，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

第十二條按本合同規(guī)定,，甲方將派遣員工退回乙方,，應以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面

通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職,、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù),。

第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,，乙方應予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務費,，前提是派遣員工同意。

2. 經(jīng)甲方員工同意,，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定,。

3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合,。

第五章費用分擔及其結(jié)算

第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工,，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定,，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資,、獎金,、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用,。

第十五條派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方,，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼,、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員,，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的派遣

人員的工資,，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿,，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方,，乙方應將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：____________曠工1天或開具警告信一封的，支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封,，支付 100元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金,。

第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應付工資總額,。乙方提供應付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后),。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶,。如遇節(jié)假日,，則相應順延。

第十八條路費雙方按照附件三格式另行約定,。

第十九條乙方派遣員工患病,、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，乙方應支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

第二十條派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益,。女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

能由社保部門承擔的，乙方應按照有關(guān)規(guī)定承擔并支付給其派遣員工,。

第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責任和相關(guān)的事故處理費用,，規(guī)定用工單位負擔的部分由乙方全部承擔;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理,，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠袚?/p>

第六章合同變更,、終止和展期

第二十二條甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同,，須提前日以書面形式通知對方并協(xié)

商解決,，雙方應簽署書面的變更合同。

第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安排,，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理,。

第二十五條本協(xié)議任何原因之終止,、中止和到期,，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務,。

第二十六條甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應尊重派遣員工的選擇作分流處理,，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1. 乙方承擔對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作,，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。

2. 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，轉(zhuǎn)入甲方。

3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè),。

第七章違約責任及爭議解決方式

第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會,、商業(yè)保險等福利，導致甲方受損害或承擔連帶責任的,，由乙方承擔甲方的損失,。

第二十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚B帶責任,，或影響甲方生產(chǎn)的,，由乙方向甲方承擔賠償責任。賠償甲方因此受到的損失,。

第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交甲方所在地人民法院解決,。

第八章附則

第三十條未經(jīng)對方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)),。

第三十一條本合同中涉及的所有"通知",、"同意"、"確認"等事項均應以書面形式做出,，并作為依據(jù),。

第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱,、法定地址,、匯款人、收款人,、開戶銀行,、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效),。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充,，則甲、乙雙方應簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議,，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力,。

甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(蓋章)

法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________ 授權(quán)簽約人簽字：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

帳號：____________ 賬號：____________

日期：____________ 日期：____________

勞務派遣終止協(xié)議篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條?勞務合同期限

一,、本合同為固定期限勞務合同,。

合同自_____年____月____日起至_____年____月____日,。

二,、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

第二條?工作內(nèi)容,、工作地點及要求

一,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________,。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事______工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_______________。

第三條?工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第______項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條?勞務報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條?社會_____

甲,、乙雙方必須依法參加社會_____,，按月繳納社會_____費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條?_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、_____、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的_____設施,、勞動防護用品及其他_____條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工_____和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條?規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條?勞務合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第九條?違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

第十條?其他

一,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議_____委員會申請_____,。

二,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

三,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

四,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

五、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份,，用工單位留存____份。

甲方（蓋章）：

________年______月______日

乙方（簽字）：

________年______月______日

勞務派遣終止協(xié)議篇七

甲方(勞務派遣單位)：________________

乙方(實際用工單位)：________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止,。

勞務派遣內(nèi)容：

1,、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2,、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

勞務費用結(jié)算：

1,、勞務費用的構(gòu)成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費),、社會保險費和輸出勞務服務費,。

2、勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費,。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單,。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

甲方的責任,、權(quán)利和義務：

1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2,、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3,、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

乙方的責任、權(quán)利和義務：

1,、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務派遣終止協(xié)議篇八

甲方：_____________________(以下簡稱甲方)

住所地址：

電話：

乙方：_____________________(以下簡稱乙方)

住所地址：

電話：

甲乙雙方同意遵照____________________和國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則,，經(jīng)友好協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、派遣人員的數(shù)量、崗位,、派遣期限

1,、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作,。派遣員工與甲方之間不存在勞動關(guān)系。

2,、根據(jù)甲方需求,，乙方派遣符合甲方用工條件的______名員工到甲方從事等工作,派遣期限___年。

3,、在本協(xié)議簽定之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責任，由甲方按規(guī)定辦理,。乙方只承擔與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責任,。

二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法

1,、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工,。

2,、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

3,、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬,。

4、甲方可按月向派遣員工支付加班費,、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付,。

5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準,。

6,、甲方于每月____________日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延,。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時,，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

三,、派遣員工的社會保險,、醫(yī)療保險和福利待遇

1、社會基本養(yǎng)老保險

(1)甲方應按社會保險規(guī)定標準,，按派遣員工的基本工資___________元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數(shù)____________元×(養(yǎng)老保險18%,、失業(yè)保險2%、),，按基數(shù)____________元×(生育保險0.7%,、工傷保險1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù),。

(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應繳納部分(養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%),。

(3)上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續(xù),。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應按相關(guān)規(guī)定做相應的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標準補交,。

(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務時,，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲方需按約定的基數(shù)即支付當月的工傷生育保險費_____________元/人,，并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)，由乙方在收到保險費用的次月向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故,，由此而產(chǎn)生的費用,，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用,，由乙方承擔,。

(5)乙方應按約定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用,，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。

2,、醫(yī)療保險

按下列第__種方式執(zhí)行,。

(1)醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當?shù)卣?guī)定的比例,，由乙方辦理參保手續(xù),，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

(2)甲方承擔為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用,，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用,，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分,，由甲方參照當?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行,。

3、福利待遇

(1)派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇,。

(2)派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行,。

4,、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷,，由甲方現(xiàn)場單位負責組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,。甲方應在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份,，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應支付的費用由乙方負責,。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔,。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力,。甲方應對因工傷殘人員,、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與

與派遣員工不存在勞動關(guān)系,，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表,，由乙方單位統(tǒng)計上報。

四,、派遣員工的管理

1,、培訓

(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗,。培訓內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應知應會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等,。

(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協(xié)議,，同時將協(xié)議復印一份給乙方備案,。

2、勞動條件和勞動保護

甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，以及與崗位相關(guān)勞動防護用品,。

3、違反規(guī)章制度的責任

派遣員工在甲方工作期間,，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責,，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益,。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責任,。甲方可將此情況書面告知乙方,，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。

4,、退工

(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位,、工作內(nèi)容,、工作地點,。

(2)甲方依據(jù)《民法典》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下,，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份,，說明理由和退工日期,，并提供相應證據(jù)。其中,，一份存根,，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續(xù)。

(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行,。

(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責,，給甲方造成重大損失的,，甲方可將其退回乙方。

(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定),，造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔,。

五、費用的結(jié)算

1,、甲方按時(每月______日前)向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真),，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù),。費用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交,，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的,，責任由甲方承擔,。

2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費______元/人/月

六,、雙方的責任,、權(quán)利和義務

1、甲方的責任,、權(quán)利和義務

(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)遵守國家勞動法律、法規(guī),，并根據(jù)甲方實際情況,，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案,。

(3)定期組織對派遣員工進行思想,、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓和教育,，以適應甲方生產(chǎn)工作需要,。

(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),，對派遣員工有退工權(quán),，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金,。

(5)派遣員工在甲方單位服務期間,，發(fā)生的職務行為過失，造成第三人損害的,，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的,，由甲方承擔相應經(jīng)濟責任。

(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益,，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織,。

2、乙方的責任,、權(quán)利和義務

(1)乙方負責建立,、解除與派遣員工的勞動關(guān)系。

(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù),。

(3)按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

(4)教育派遣員工遵紀守法,、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責,，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作,。

(5)做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理,。

(6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作,。

(7)及時向甲方通報有關(guān)國家,、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應的調(diào)整工作,。

(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務報酬,。

七、本協(xié)議期限

1,、本協(xié)議期限自*年*月*日起經(jīng)甲,、乙雙方簽章即生效,。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議,，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方,，并應征得對方同意,。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用,、終止或解除為前提,。

2、本協(xié)議有效期為：______年,，自___年___月___日起至_____年___月___日止,。

八、違約責任和本協(xié)議爭議處理

1,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方均應嚴格履行,、信守,。

2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，均應根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔相應的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責任由責任方承擔,。

3,、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任,、權(quán)利,、義務，若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，按下述第___種方式解決：

(1)提交____仲裁委員會裁決,。

(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴,。

九、本協(xié)議

未盡事宜,，甲,、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款,，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

十,、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,，“事實清楚，條款明確,，于法無悖,，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力,。

十一,、本協(xié)議共四頁，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力。

十二,、本協(xié)議于___年___月___日在_____(乙方住所地)簽訂,，并履行。

甲方：

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日

勞務派遣終止協(xié)議篇九

甲方(實際用工單位)：_________________

地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

乙方(實際用工單位)：_________________

地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一、勞務派遣期限：

本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、勞務派遣內(nèi)容：_________________

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務派遣人員和勞務派遣服務,。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三,、勞務費用結(jié)算與支付：

1、勞務費用的構(gòu)成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費,、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月________元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

勞務派遣終止協(xié)議篇十

甲方(用工單位)：________________________

地址：________________________

郵編：________________________

法定代表人：________________________

職務：________________________