總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

熱力公司個人年終工作總結(jié)鉗工篇一

x月份我調(diào)入工程項目部工作，項目部剛開展工作時,，在邊經(jīng)理,、李經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們十四個員工團結(jié)一心，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,。我們既是一個團隊又有各自的分工,，我的職責主要是負責換熱站的建設(shè)，換熱站x座,，安裝臺換熱機組,，離子交換器x組，供熱面積可達到xx萬平方米,。工程部所有員工頂酷暑,，站雨夜，堅守工作一線每天工作十多個小時,。勤勤懇懇,、任勞任怨，沒有任何怨言,。由于我們的供熱工程工序比較復(fù)雜,，繁瑣，地下障礙物比較多,。經(jīng)常加班加點,，比如;醫(yī)專新小區(qū)二級網(wǎng)比較復(fù)雜，在供暖開始是發(fā)現(xiàn)供回水管道接反,，為了不影響供熱時間,，我?guī)ьI(lǐng)等四名民工奮戰(zhàn)xx小時，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開,，但還是堅決完成任務(wù),，及時給用戶送去溫暖。這樣的工作還有很多,，很多,。回顧過去的一年,，完成了一些工作,，取得了一些成績，總結(jié)下來有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲,。

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

(四)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,?？偨Y(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

針對2021年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè),，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信:在城投集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司發(fā)展的會更美好!

熱力公司個人年終工作總結(jié)鉗工篇二

2021年是xxx熱力公司在完善中創(chuàng)新,、前進中開拓,，取得新的進步的一年。一年來,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真學習知識，以保障供熱質(zhì)量為宗旨,，以總站建設(shè)項目為重點,，以安全生產(chǎn)為抓手，以用戶滿意為目標;公司上下合力,，努力拼搏,，園滿地完成了全年各項目標任務(wù)，機關(guān)自身建設(shè)邁上了一個新的臺階,。

1,、2021年度供熱面積為xx萬㎡，其中新增面積xx,。

2,、2021年度經(jīng)營收入xx萬元。

3,、2021年度單位面積供熱成本為xx元/㎡,。

4、2021年度應(yīng)收熱費xx萬元,，收回熱費xx萬元，熱費收費率為xx%,。

1,、熱水制備總站工程按計劃于xx年xx月xx日完成了招投標工作，工程建設(shè)按步實施,，站房主體工程土建部分于xx月xx日前完成,，其它各標段的合同簽訂完畢，完成工程投資xxx萬元,，工程合格率為xx%,。

2,、今年供熱設(shè)備和管網(wǎng)檢修、改造投資xxx萬元,，于x月x日前完成了計劃檢修和改造的全部內(nèi)容,。我們在各項工程建設(shè)和檢修、改造過程中,，始終堅持把安全放在第一位,，杜絕了事故的發(fā)生。

公司在工程建設(shè),、設(shè)備檢修以及供熱運行等工作中,，嚴格執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)及相關(guān)制度和操作規(guī)程,，強化安全意識,，落實安全責任，與各部門簽訂責任書,，給熱用戶印發(fā)安全用熱小常識宣傳資料xxx份,，確保了安全生產(chǎn)零事故，供熱質(zhì)量零投訴,。

1,、公司注重環(huán)保節(jié)能工作，在基本建設(shè)和供熱運行過程中產(chǎn)生的粉塵,、煙塵和噪音全部達標,，無重大環(huán)境污染及事故發(fā)生;通過改造設(shè)備，節(jié)能工作取得了顯著的效果,。

2,、公司大力改善辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境條件，制定了嚴格的衛(wèi)生標準和落實措施,，室外綠化面積達到x%,，職工在清潔優(yōu)美的環(huán)境中愉快的工作。

1,、工程建設(shè)—進度快,，質(zhì)量高。隨著城市建設(shè)飛速發(fā)展,，廣大市民對集中供熱的需求越來越迫切,，然而，由于供熱能力的不足,，冬季采暖期供熱矛盾突出,，使得本來就處于超負荷狀態(tài)的供熱效果難以保證。公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢,，多方論證,，果斷決定在長春大街新建一座設(shè)計供熱能力為xx萬㎡的熱水制備總站,，這樣就能減少蒸氣在管網(wǎng)中的大量損耗，節(jié)約供熱成本,，擴大供熱面積,。

為了組織好工程項目建設(shè)實施工作，公司成立了工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了各自的責任和任務(wù),。在公司的領(lǐng)導(dǎo)和檢察院、紀檢委,、發(fā)改委等部門的監(jiān)督下,，xx月底完成了工程招投標工作后，科學組織施工,，合理安排進度,，不斷加大與各有關(guān)單位的協(xié)調(diào)力度，積極解決施工中遇到的各種矛盾和問題,，加快工程建設(shè)步伐,，現(xiàn)已完成了站房主體工程土建部分建設(shè)和配套設(shè)備購買合同簽訂工作，工程合格率為xx%,。

2,、設(shè)備檢修—動手早，無死角,。一日之至在于晨,，一年之至在于春。今年的供熱設(shè)備和管網(wǎng)檢修工作準備早,，動手快,。我們根據(jù)運行中發(fā)現(xiàn)的問題，逐站逐段,，造冊登記,，制定出詳細的檢修計劃和工作進度，并提前準備了各種所需配件,。年初供熱停止就開展檢修工作,，經(jīng)過的辛勤工作，共清洗板式換熱器xx臺,，波紋式換熱器xx臺,，檢修電機xx臺，更換閥門xx個,，更換壓力表xx塊,，大修管網(wǎng)xx處,，探月大街的xx臺供熱鍋爐進行了系統(tǒng)的檢修,。對發(fā)現(xiàn)有關(guān)小區(qū)供熱系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題通知并指導(dǎo)小區(qū)檢修,。確保了冬季正常供熱。

3,、收費工作—出新招,，見實效。熱費是熱力公司的命脈,，收費工作的好與壞直接關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展,。為了加大收費工作力度，今年采取了一些行之有效的辦法;一是充實力量,，停止供熱后,，運行化驗人員全部投入收費工作，定時間,、定任務(wù),，分組包片，責任落實到人,，任務(wù)與工資掛鉤,，實行獎懲并舉等措施，極大地調(diào)動了員工的積極性,。二是調(diào)整上下班時間,，有效地利用熱用戶下班時間上門催收。三是對欠費不交者給小區(qū)張貼催費通知,，一月貼一次,，直至交清熱費為至，今年共張貼催費通知xx余份,。四是對經(jīng)常拒交熱費的用戶送達律師函催收,，全年發(fā)送xx件。五是給個別欠費大戶的小區(qū)供熱接口處安裝關(guān)斷閥門,，收到了良好的效果,，收費率達到了xx%。

4,、公司轉(zhuǎn)作風,、促發(fā)展。

一年來,，市熱力公司堅持貫徹落實“八項規(guī)定”,，積極開展群眾路線教育實踐活動，創(chuàng)造性地走出了一條堅持“與事跟進,、融入中心,、理性務(wù)實、卓有成效”工作理念,。以正在做的和需要做的事情為中心,，找準工作的著眼點和著力點,，強化推動企業(yè)發(fā)展的職能，挖掘員工的內(nèi)生動力,，外延員工干部的職責,，增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)渠道,，變圍繞中心為融入中心抓黨建,。通過開展“式”，有力地使員工融入公司各項工作,，調(diào)動了員工的積極性,，充分發(fā)揮了優(yōu)秀員工的模范帶頭作用。

1,、熱價低,，供熱價格自xx年之后再沒有變動，而供熱成本逐年上升,，既不符合商品流通等價交換規(guī)律,。又影響企業(yè)的正常經(jīng)營。

2,、xx大街的供熱燃煤鍋爐已經(jīng)使用xx多年,，雖然年年檢修，卻供熱效果一年不如一年,，無法保證供熱,。

4、供熱期間要晝夜不間斷運行,，上夜班的職工住地分散,，公司又沒有職工宿舍，夜晚上下班的路途往返很不安全,。

七,、2021年工作計劃：

1、完成新建供熱站工程建設(shè)和設(shè)備安裝任務(wù),。

2,、加大安全生產(chǎn)工作力度。

3,、力爭得到政府的批準和資金支持,，更換惠譽新街的鍋爐。

4,、進一步加大收費力度,。

5、加強設(shè)備和管網(wǎng)維修工作，提高職工的操作技能和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,，進一步提高服務(wù)水平,。

6、提高熱能利用,，降低供熱成本，提升經(jīng)濟效益,。

熱力公司個人年終工作總結(jié)鉗工篇三

按照局辦調(diào)研的通知要求,，現(xiàn)將公司的主要工作及的工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。

今年,，我們緊緊圍繞xx集團公司“六個協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作思路,，制定了適合我公司發(fā)展的“三個增加、

二個繼續(xù),、一個確?！钡膴^斗目標。即：增加供熱面積x萬平方米;增加供水銷量x萬噸;增加營業(yè)收入x萬元,。繼續(xù)創(chuàng)建省級文明單位;繼續(xù)創(chuàng)建省級物業(yè)小區(qū);確保員工收入增長x,。

工作思路：“貫穿一條主線、完成兩大任務(wù),、推進三個轉(zhuǎn)變,、實現(xiàn)四個突破、夯實四項基礎(chǔ)”,。

貫穿一條主線：就是以xx屆五中全會精神為指針,，堅持科學發(fā)展觀，抓住發(fā)展機遇,，做強兩項主業(yè),，提升服務(wù)標準，創(chuàng)建和諧型企業(yè)為主線統(tǒng)領(lǐng)各項工作,。

完成兩大任務(wù)：一是完成集團公司2021年經(jīng)營業(yè)績考核指標;二是完成省級文明單位創(chuàng)建任務(wù),。

推進三個轉(zhuǎn)變：一是進一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念，適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,，解放思想,，奮發(fā)圖強;二是進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)快速發(fā)展,、科學發(fā)展,，提高效益;三是進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，以人為本,，增強活力,。實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”互動，促進全年各項工作。

實現(xiàn)四個突破：一是經(jīng)營成果突破x萬元以上;二是公司外延發(fā)展供熱面積突破x萬平方米,、日供水量突破x萬噸;三是公司內(nèi)部改制重組的突破,，力爭建立供熱第三分公司;四是管理水平的突破，通過質(zhì)量管理體系認證和完善信息化,，使公司實力和經(jīng)營業(yè)績有長足發(fā)展,。

夯實四項基礎(chǔ)：一是夯實黨建工作的基礎(chǔ);二是夯實隊伍建設(shè)的基礎(chǔ);三是夯實企業(yè)管理基礎(chǔ);四是夯實安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化基礎(chǔ)。2021年,，要通過打牢以上四個基礎(chǔ),，為做強企業(yè)強身健體。

上半年,，我們本著“科技為先導(dǎo),，質(zhì)量為基礎(chǔ)，人才是根本,，管理是保證”的指導(dǎo)思想,，以加快公司硬件建設(shè)，全力保障供熱供水,，努力提升服務(wù)質(zhì)量,，增強企業(yè)核心競爭力，向現(xiàn)代化企業(yè)邁進為指導(dǎo)方針,，團結(jié)協(xié)作,，努力拼搏，各項工作都取得了一定的進步,，保持了良好的發(fā)展勢頭,。通過“七抓七實現(xiàn)”，實現(xiàn)了生產(chǎn)時間過半,，經(jīng)營指標完成過半,。

(一)、經(jīng)濟指標完成情況

上半年預(yù)計收入完成x萬元,，預(yù)計完成虧損指標x萬元,。預(yù)計全年收入x萬元，費用支出x萬元,，完成虧損指標x萬元,。

x月份指標完成情況：

1、收入實際完成x萬元,，比計劃收入x萬元多收入x萬元,，較去年同期的x萬元減少收入x萬元。

2,、成本實際完成x萬元,，比計劃x萬元少支出x萬元，較去年同期成本x萬元多支出了x萬元(原因是受供熱面積增加因素的影響)。

3,、實際完成虧損指標x萬元,，比計劃x萬元減虧x萬元。

年初,，鑒于xx鍋爐廠處于停產(chǎn)的狀況,，我公司領(lǐng)導(dǎo)決定開拓經(jīng)營，擬兼并該廠,，充分利用該廠現(xiàn)有廠房,、設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)和資質(zhì)等有效資源,，拓展發(fā)展空間。2021年x月xx日,，xx集團公司將原xx鍋爐廠于劃歸我公司管理,。為xx鍋爐廠的生產(chǎn)經(jīng)營,xx集團公司對鍋爐修理、鑄件,、輔機實行定點生產(chǎn),，控制外委修理和購置鍋爐輔機、鑄件,、修理等,，并下發(fā)了相關(guān)文件。鍋爐廠劃歸我公司后,，我們改變了該廠勞務(wù)收入結(jié)構(gòu),，即春、夏季修造鍋爐及輔機,，秋,、冬季承擔換熱站、供熱站的運行及維修工作,，拓寬了該廠工人的勞務(wù)市場,。

同時，我公司將按照省國資委主輔分離,，輔業(yè)改制的要求,，對其進行公司制改造，實現(xiàn)獨立經(jīng)營,，自負盈虧,，實現(xiàn)了“產(chǎn)、供,、銷,、安、修”一條龍管理，壯大了企業(yè)發(fā)展實力,。

為確保供熱系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,，我們加大工作力度，制定了七項管理制度：

一是供熱系統(tǒng)運行匯報制度,。各供熱站,、換熱站定時向公司調(diào)度室匯報系統(tǒng)運行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

二是事故排查,、檢修制度。為確保冬季正常供熱,，公司出臺了應(yīng)急預(yù)案,，各分公司成立了事故搶修小組，每周定時對所轄區(qū)域供熱管網(wǎng)進行巡線檢查,，及早地排除不安全隱患,，避免了供熱事故的發(fā)生。

三是檢修工作專工負責制,。為了更好地保證檢修質(zhì)量,，確保供熱系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，公司抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員,，設(shè)立了專責工程師,，負責檢修質(zhì)量的檢定，解決技術(shù)難題,，并制定了相應(yīng)的負責制度,，收到了明顯的效果。

四是首問負責制,、半小時回音制,。為快速處理解決用戶反映的問題，公司去年推出了“首問負責制”和“半小時回音制”,。誰接待,，就由誰處理，半小時內(nèi)必須給用戶一個滿意的答復(fù),。

五是競賽評比制度,。為強化成本管理，節(jié)支降成,，提高服務(wù)質(zhì)量,，公司將原有兩個供熱單位按區(qū)域的不同，劃分為三個供熱分公司,。并在三個供熱單位中開展供熱競賽,，每月進行一次考評,，與效益工資掛勾，按考評結(jié)果兌現(xiàn)當月競賽獎金,，掀起了比,、學、趕,、超的競賽熱潮,，供熱成本大大降低。

六是經(jīng)營考核制度,。今年,，公司與基層各單位分別進行了指標對接，層層分解,，實行月份考核,，按考核結(jié)果兌現(xiàn)效益工資。

七是便民服務(wù)制度,。為加強與用戶的溝通,，公司與基層各單位在調(diào)度室均設(shè)立了熱線服務(wù)電話，24小時值班,，及時解決用戶反饋的供熱問題,。

通過采取的一系列有效措施,，供熱質(zhì)量得到了有力保障,，逐步解決了供熱系統(tǒng)局部不熱的現(xiàn)象，做到安全運行無事故,，樹立了公司新形象,。

熱力公司個人年終工作總結(jié)鉗工篇四

xx熱電公司按照市委、政府2021年全市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)實施方案的工作要求,，把x月至x月定為公司軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作落實,、鞏固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環(huán)境及機關(guān)作風建設(shè),，同時公司還結(jié)合下半年在公司開展的黨員先進性教育活動中采取自己深入查找,、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式，面向社會,、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見,，同時將查找出的問題進行認真梳理和整改，提高了公司窗口服務(wù)人員的責任意識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,，為公司的軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)打下了牢固的基礎(chǔ),。

公司在此階段軟環(huán)境建設(shè)工作中結(jié)合自身實際，重點以解決阻礙公司經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的問題為突破口,，采取了征求群眾意見,、自己深入查找等形式,，圍繞滿洲里市委、政府提出的四項重點內(nèi)容,，從思想作風方面,、工作作風方面、廉潔自律方面,、組織紀律方面認真查找了自身存在的不足,，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動接受群眾監(jiān)督。公司結(jié)合黨員先進性教育活動的開展,，面向用戶廣泛開展了征求意見活動,，通過在公司窗口單位設(shè)立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線服務(wù)電話,，在公司和收費大廳設(shè)立了征求意見箱,，面向用戶印發(fā)xx份意見表發(fā)放到用戶的手中，深入了解了群眾的意見,，在主動接受群眾意見監(jiān)督的工作中,，公司結(jié)合自身實際從自身內(nèi)部加強對公司營銷服務(wù)的監(jiān)督，成立了公司營銷稽查辦公室,，與營銷部同設(shè)在一個服務(wù)大廳,，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報裝,、供熱面積,、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內(nèi)部打破壟斷,，有效避免了不正之風和非法謀利事件的發(fā)生,，在規(guī)章制度的建設(shè)上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風建設(shè)統(tǒng)一要求，從新修訂了服務(wù)承諾,、服務(wù)用,、忌語和服務(wù)守則和業(yè)務(wù)范圍、收費標準,，同時根營銷人員工作崗位變動情況,，更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗，并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布,，方便了用戶的監(jiān)督,。

在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題，經(jīng)過對查找上來的問題進行歸納整理,，找出了公司在軟環(huán)境和機關(guān)作風方面存在的主要問題

一是對軟環(huán)境建設(shè)認識程度不高,，雖然我們開展行風建設(shè)多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識,，致使這些員工不能主動的提高自身的服務(wù)質(zhì)量,。

二是存在供熱質(zhì)量不好的情況,，由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度出發(fā)，取消了市內(nèi)所有的供暖小鍋爐房,，老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng),，部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造，致使這部分用戶的供暖質(zhì)量不好,。

三是公司供暖系統(tǒng)維修服務(wù)質(zhì)量不好,，隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來負責維護,，但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力量的原因,，經(jīng)常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責任推諉，致使用戶供暖系統(tǒng)維修服務(wù)跟不上,。

四是公司窗口建設(shè)還有待于進一步提高,、窗口服務(wù)人員的服務(wù)行為還有待于進一步規(guī)范。

針對上述查找出的問題,，公司在整改完善中突出重點,，從以下幾個方面進行了認真的整改。

1,、抓好學習教育,，端正服務(wù)思想。公司在軟環(huán)境建設(shè)整改完善工作中從抓好員工的學習教育,、端正服務(wù)思想意識方面入手,，結(jié)合保持xx員先進性教育活動在公司的全面開展，把提高員工的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量融入活動中,，在以支部為單位開展的保持先進性教育活動中我們組織窗口服務(wù)員工,，通過聘請市委講師團授課和召開座談會,、演講會等形式,，有針對性地解決黨員和窗口營銷人員在軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題，在職業(yè)道德教育中我們組織員工學習《公民道德建設(shè)實施綱要》,、《集團公司文化理念手冊》,、xx同志《為人民服務(wù)》等相關(guān)文章，在法律法規(guī)教育中我們組織員工認真學習,、《電業(yè)行業(yè)工作人員廉潔自律規(guī)定》等學習資料,，通過上述內(nèi)容的學習和員工之間的心得交流，轉(zhuǎn)變了員工在世界觀,、人生觀和價值觀方面存在的意識模糊情況,，進一步明確了員工對是與非、對與錯,、合規(guī)與違規(guī),、遵紀守法與違紀違法的界限,，提高了員工對軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作的認識。

2,、拓寬監(jiān)督渠道,、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風。在整改完善工作中為了做到存在的問題能夠及時整改,，公司自我加壓,，通過電視臺、報紙和互聯(lián)網(wǎng)面向全體熱用戶公布了公司的服務(wù)承諾,，主動接受熱用戶的監(jiān)督,。同時為了約束窗口服務(wù)人員的行為，公司還制作了窗口服務(wù)人員軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督卡,，對個人的軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)情況進行記錄,，增強了公司窗口服務(wù)人員提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量的主動性和自覺性，在用戶監(jiān)督中我們聘請了十名社會各界人士組成的軟環(huán)境和行風建設(shè)監(jiān)督員,，幫助公司查找和糾正在軟環(huán)境建設(shè)中存在的不規(guī)范的行為,。

3、加強窗口建設(shè),、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。為了給用戶提供一個良好的服務(wù)的場所，2021年我們從新裝修了客戶服務(wù)大廳,，建成了規(guī)范統(tǒng)一,、具有電業(yè)行業(yè)特色的文明服務(wù)窗口光明熱電營業(yè)大廳，營業(yè)大廳內(nèi)營銷部和熱里稽查辦公室聯(lián)合在一起辦公,，為客戶提供了一個供熱政策,、用熱常識和用熱業(yè)務(wù)咨詢、受理等內(nèi)容的便捷服務(wù)途徑,，服務(wù)大廳的公司營業(yè)員工統(tǒng)一著工作裝,，佩帶工作證，為了做到對外營業(yè)和服務(wù)中要做到公開透明,、規(guī)范操作,、提高效率，公司還制定了窗口服務(wù)人員的文明服務(wù)用語和服務(wù)忌語,，嚴格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明,，對待客戶要熱情、解答咨詢要耐心,、受理投訴要重視,、故障保修要迅速、計量收費要準確,、服務(wù)反饋要及時,，同時為了給用戶提供便利,，我們在營業(yè)大廳內(nèi)還配備了飲水器具、休息椅,、老花鏡,、筆墨等便民設(shè)施，讓客戶有了賓至如歸的感覺,。

4,、規(guī)范員工行為舉止，樹立良好的服務(wù)形象,。在規(guī)范員工服務(wù)行為中,，公司從加強員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式,、服務(wù)質(zhì)量方面入手,，按照上級公司的要求，制定了文明用語規(guī)范,，要求員工在工作中杜絕行業(yè)忌語,，嚴禁對客戶進行誤導(dǎo)和冷、硬,、橫的不良作風,，同時公司明確了崗位職責和崗位紀律，要求對待來訪的客戶做到熱情,、耐心,、細致、周到,，對待用戶的疑惑不得敷衍推諉,。在熱費收取中公司針對部分用戶對營銷員上門收費存在不信任的情況，經(jīng)過研究通過電視媒體向用戶宣傳,，鼓勵用戶主動到營業(yè)大廳繳費,，同時在全體營銷員中開展了客戶無起訴和無停熱收費競賽活動，鼓勵營銷員以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感動客戶,，實施情感催費,。

5,、加大設(shè)備治理和改造力度,、提高供熱質(zhì)量。作為一家供熱企業(yè)如果沒有優(yōu)質(zhì)可靠的熱源作保障,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)將無從談起,，為此公司在整改完善工作中把提高供熱質(zhì)量作為搞好軟環(huán)境建設(shè)的一個切入點，為了提高供熱質(zhì)量2021年夏季公司投資xxx元對老熱源點的供暖設(shè)備進行了全面的大修,，利用夏季用電負荷小的時機申請電廠機組全停xx天,，對影響供熱安全和質(zhì)量的一次網(wǎng)除污器進行了技術(shù)改造,，提高了供熱可靠性，2021年公司冬季供暖期將新增加供熱面積xxx平方米,，供暖用戶將接近xx戶,，為了保證x月xx日公司老熱用戶的如期供暖，公司克服了外網(wǎng)施工期短,，新建換熱站多的各種困難,，全體員工放棄了節(jié)假日的休息，每天起早貪黑奮戰(zhàn)在供熱管網(wǎng)施工中,，經(jīng)過兩個多月的艱苦施工,，x月xx日確保了如期供暖，在供暖初期,，為了保證用戶家中的供熱質(zhì)量,，公司要求外網(wǎng)檢修人員和營銷員不允許和物業(yè)管理就用戶家中暖氣不熱的情況互相推諉，所有營銷員和檢修人員深入用戶家中,，協(xié)助用戶進行供暖系統(tǒng)的改造,，和排放供暖系統(tǒng)中的存氣，用真情來感動用戶,。

在保證安全生產(chǎn)和提高供熱質(zhì)量的安排上,，公司還結(jié)合今年供熱面積大的實際情況，為了確保安全生產(chǎn)和提高供熱質(zhì)量,，公司成立了供暖設(shè)施搶修小組,，配備了應(yīng)急搶險車輛和工器具。生產(chǎn)部門和熱力稽查部門進行了熱負荷進網(wǎng)面積預(yù)測,，生產(chǎn)部門針對供熱面積的增加和對天氣情況的調(diào)查制定了供熱調(diào)度曲線,，上述措施的實施為公司供熱生產(chǎn)的更加科學和供熱運行更加穩(wěn)定提供了保證。

熱力公司個人年終工作總結(jié)鉗工篇五

風風火火的2021年己經(jīng)過去,，充滿希望的2022年邁著輕盈的步伐,，來到了我們身邊。為了更好的推進xx的工作進展,，現(xiàn)把2021年的工作作一總結(jié),。

我是xx年x月來到熱力公司，因為我是搞計算機的,，所以對集中供熱了解的不是很 多,，但自我第一天來到這個集體，就覺到熱力人的熱情與友好,，班長和主任的悉心教導(dǎo)讓我愛益不淺,，使我很快的融入了這個大集體中，就象在家中一樣溫暖，在這里每一項工作對我來說,，都是學習專業(yè)知識的機會,，遇到不懂的問題，班長總是耐心的為我解答,，使我掌握了不少有用的知識,。

剛到二工區(qū)，對各站的地理位置,，所管轄的小區(qū),，閥門位置不是很清楚，所以在初期我主要和班長熟悉這些基本的地方,。后來自學了換熱站的運行原理,，軟化水的操作和變頻器的使用。公司舉辦的各種活動,，我都會積極地參加,。

進入xx月份后，為了保證設(shè)備在試水和供熱時正常運轉(zhuǎn),，我們定期對各站進行維護保養(yǎng)工作,，例如檢查儀表，泵的磨合聲音,，固定螺絲的牢固等,，有的換熱站水箱不符要求，象縣開發(fā)站,，就重新訂做了一個新水箱,，班長和師傅們連續(xù)奮戰(zhàn)了八個日日夜夜，才把以前水泥構(gòu)成的老水箱砸平,，并清理干凈,，現(xiàn)在新水箱己投入使用，絲毫沒有影響集中供熱,，到了中旬,，工區(qū)里開始對各站的試水工作，對所有的軟化水設(shè)備檢查了一遍,，對有問題的設(shè)備做了統(tǒng)計,，并及時聯(lián)系了廠家售后人員，以防在供熱時出現(xiàn)問題,。對于后勤保障,，我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示及時上報了計劃，確保在運行前全部到位,。

軟化水在供熱運行中,，占據(jù)著得要位置,，而檢測軟化水合格不合格的主要途徑,，就是化驗藥劑,，所以 我虛心向班長們學習藥劑的配制方法，連夜就制出x份化驗藥劑,，并及時地送到各站,，看著合格的軟化水，我心中的石頭總算落了地,。

在供熱初期,，我知道了工區(qū)與經(jīng)營科的密切關(guān)系，開通閥門的種種情況,，都是互相有聯(lián)系的,，所以開始我就負責通知開通閥門單子的工作，加班加點是在所難免的,，但我們都沒有怨言,，因為我們的任務(wù)就是為居民取暖服務(wù)的。有一次在長征物業(yè)站,，我工區(qū)的各班長,，主任和公司領(lǐng)導(dǎo)，搶險隊在站里清理換熱器,，一切都在有序的進行,，終于在次日凌晨5點使居民正常供暖。還有一次在電視塔站,，循環(huán)泵水封漏水,，也是搶修了三個小時，只有多參與到實際情況中,，才能增長知識提高素質(zhì),。

后來等到各站運行正常后，我就參與到管理換熱站的工作中來,，這也是我學習的好機會,，哪個站需開通閥門，維修設(shè)備,，哪個小區(qū)居民樓不熱或漏水,，我都要奔赴現(xiàn)場取得第一手資料，有一次在消防隊站,，負責銀都花苑的主管道和通訊營的主管道有多處漏點,，到凌晨x點還是沒找到，急得我不行,，主任對我說凡事不要慌張,，找到問題想辦法，一步一步來，一項一項排除,，事情就會好辦許多,。后來我就一截一截的管道測試，一個閥門一個閥門的檢查,，終于找到問題的根源,，并讓施工單位及時排除故障，正常供熱,。

經(jīng)過這一段時間,，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，一是有時不認真,，有些工作做的不徹底,，二是專業(yè)知識欠缺，這就更需霜我努力學習,，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心,，慌了手腳。在今年的工作中,，我決心做到以下幾點：

1.嚴格要求自己,，把工作做細做精。

2.虛心向班長學習專業(yè)知識,，做到說一知二的鏡界,。

3.努力干好本職工作，積極完成上級交給 的各項任務(wù),。

總之,，我將發(fā)揮我全部的精力來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者!