隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司辦公室年終工作總結報告篇一

辦公室日常的工作資料比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務,，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果,。2019年年初時，公司因發(fā)展需要,，將公司名稱進行了變更,，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證,、稅務登記證,、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等超多的證書進行名稱變更,，有些甚至需要出差辦理,，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料,，在這過程中,，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況,，幸好在領導和同事的指導下,，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務,。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務,。

1、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護,；負責各種文件的分類存檔,；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈,；負責前來辦事人員的接待工作,，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的,，及時上報領導,。

2、全力完成公司資質(zhì)維護,、升級工作：20xx年完成xx信用手冊年檢事宜,；協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜；百強企業(yè)申報,；xx供電公司合格承包商資格審查,；xx重守證書的年審，xxx重守證書的升級材料申報,；協(xié)助地基與基礎一級資質(zhì),、市政二級、機電資質(zhì)申報,；協(xié)助先進企業(yè),、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報,；完成xx信用手冊年檢事宜,。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成領導交待打印,、掃描,、復印的文件等，對上級機關,、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理,。

4、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備,、組織公司2019年度總結表彰大會事宜,；協(xié)助人力資源“xxx”系列培訓的組織活動。

在這一年的工作中,，我一向嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教,，不斷提高充實自己,。我此刻已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表此刻：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心,。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣,。有幾次整理材料，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導,，本以為沒有問題,，結果有部分數(shù)據(jù)或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領導的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解。喜歡推卸,，不認真反省自身不足,。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到必須高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。比如excl表格,、word文檔的使用,、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

作為一名辦公室文員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為公司服務,。期望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績,。

1、端正工作態(tài)度：增強主動性,，改掉自身的缺點,，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；在以后的工作中不斷的學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

2,、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力,，以用心的心態(tài)應對每一天的工作任務,。

3、改善工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法,，學會在繁雜的事務中,，梳理事情的輕重緩急,，以求用最大效率的完成各項工作。

感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫忙和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務,，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和潛力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合，相信xx的明天會更好,。

公司辦公室年終工作總結報告篇二

人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,。轉眼2019即將告一段落,，回顧這一年，我在院領導及各位同事的支持與幫助下,，在工作中嚴格要求自己,，求真務實，忘我奉獻,，以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：

辦公室的工作千頭萬緒,，資質(zhì)申報、文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落,。

1,、建章立制，狠抓落實，促進辦公室工作規(guī)范化,。自我擔任辦公室主任以來,，我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度，認真執(zhí)行有關車輛管理,、維修,、油卡使用、公務接待,、收發(fā)文等各項制度,，使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實，辦公室的規(guī)范化建設上了一個新的臺階,。

2,、重配合、善協(xié)調(diào),，保障設計院整體工作有序開展,。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中,，積極匯報,、溝通，爭取支持,，使院領導信息靈通,、決策正確。同時,，帶領辦公室人員積極協(xié)調(diào)本院各部門遇到的具體問題,，起到潤滑劑的作用，使各項工作有序,、高效運行,。

3、狠抓行政事務及時辦理,，確保日常工作順利進行,。在辦公室工作期間，我十分重視檔案,、倉庫管理,、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作，要求辦公室人員要負責認真,。在辦公用品的購置和領用上,，能夠嚴格審批，嚴把進貨關,，做到了物有所值,，杜絕了鋪張浪費,。

4、積極做好資質(zhì)的維護工作,，全力保障各項工作的順利開展,。在資質(zhì)工作上，我嚴格按照國家相關規(guī)定,，在資質(zhì)有效期內(nèi)對工程設計甲,、乙級資質(zhì)進行延續(xù)，并都順利完成延續(xù)工作,。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制,，對工程咨詢咨詢資質(zhì)進行變更，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài),。

本年x月,，按照院里安排，我調(diào)任市場部部長,。自上任以來,，面對新的工作，我大力加強理論學習,，進行部門員工合理分工,，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結合結合自身條件,，分析市場,，收集市場情報，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤,、監(jiān)督及管理,，為各所進行費用分配，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用,，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻,。

由于感到自己身上的擔子很重，自身會與院要求有一定的距離,，平時注重學習積累,，工作中向領導、同事學習,，業(yè)余時間堅持自學,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致,；第二,，管理水平仍需進一步提高；第三,，統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào)能力有待加強。

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，努力做到,。

1,、加強學習，拓寬知識面,。努力學習建材行業(yè)專業(yè)知識,。

2、本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，真正做好領導的助手,。

3,、注重本部門的工作作風建設，加強管理,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

公司辦公室年終工作總結報告篇三

一年來，在公司領導的正確帶領下,，辦公室圍繞公司年度工作目標,，本著為領導、為其它部門服務的指導思想,，認真履行參謀助手,、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能,，做到工作有計劃,，目標有落實。為使下一年各項工作更加有序進行,，現(xiàn)總結如下：

用心協(xié)助公司領導搞好各項工作,，篡寫有關材料，組織或協(xié)助組織召開各種會議,，做好會議記錄,。及時處理外來文件，領會文件精神,，提前進行預期安排,，然后再由領導簽閱。起草文件追求文字表達“準,、實,、新”，從領導平時說話中琢磨其思路,，從領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清,、特色明。個性是在先進性教育活動中,，在結合建委文件的同時,，緊密結合公司實際狀況，征求公司意見,，起草制訂公司各種活動文件,。在復印工作上，堅持嚴格的審批手續(xù),，先由各科室負責人進行審核,，后由辦公室進行復核，落實專人負責，做好文印室保密和節(jié)約工作,。在往年基礎之上,，4月份前已完成公司檔案歸檔工作，分別對歷年來工程技術,、竣工資料,、收發(fā)文、圖書錄像資料,、大事記等應歸檔資料進行歸檔,，發(fā)揮基礎檔案功能，切實為公司經(jīng)營發(fā)展服務,。服務事業(yè)單位改革，準確上報各種人事報表及改革相關文件,。時刻關注公司發(fā)展動態(tài),，用心收集、整理信息源,，認真編稿,，及時、準確,、全面地向建委上報工作信息,，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網(wǎng)站,，確保體現(xiàn)工作,，樹立外部形象。

明確了公務用車的派用,、用車,、管車上的程序，對油耗定標,，對車輛油耗,、維修實行專人負責，定期匯總,，做到監(jiān)督的及時性,。同時進一步明確了駕駛員的職責，隨時掌握車況,，及時維修車輛,，消除安全隱患。

根據(jù)公司年度工作思路,，不間斷地開展勞動紀律檢查,，對在檢查中發(fā)展的狀況及時向相關科室或部門進行反饋，同時在月底工作例會上，對存在的主要問題及潛在傾向進行通報,、溝通,，進一步增強規(guī)章制度約束力，使職工遵章守紀觀念有較大增強,。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查,，確保按質(zhì)、按量,、按時完成,。

對花池草坪進行修剪，對庭院內(nèi)衛(wèi)生進行打掃,，職工們在勞動中不僅僅交流了感情,，調(diào)動了熱情，更為公司創(chuàng)造了舒適的工作環(huán)境,。同時,，結合公司建立活動，指定專人定期整理市級禮貌單位,、省級衛(wèi)生單位及綜治檔案,，做到貼合要求、反映真實狀況,。

為落實好20xx年工作計劃的安排,，服務大局，辦公室在做好相關基礎工作同時,，將著重抓好以下工作：

總之,，在下一年的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)有的經(jīng)驗和工作作風,，扎實工作,，從履行管理職能著手，加強督查力度,，落實工作計劃,，確保全年工作任務的完滿完成。

1,、增強工作計劃性,，每月初制訂工作計劃，落實到人,，各負其責,。每月末有總結分析，回頭看工作成績和存在問題,。

1,、政治、業(yè)務學習的制度還不健全，堅持不到位,，對人員專業(yè)技能培訓重視不夠,，學習深度和廣度還不夠，部分工作完成的不及時,，有的還缺乏認真的研究,，有時仍存在不是追求精益求精，而是抱著“大概,、差不多”的態(tài)度,，尚未構成較清晰的思路和方法。

2,、制定出臺公司《員工手冊》,。

2、在工作作風轉變上欠缺,，科室之間協(xié)調(diào)力度不大,。主要表此刻勞動紀律上雖不斷督查，但違反勞動紀律現(xiàn)象屢屢有發(fā)生,，遲到、早退,、脫崗或做與公司無關工作時有不能有效遏止,。

3、按照事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署,，做好相關措施的落實,。

4、增強同各科室的溝通協(xié)調(diào)力度,，對不良現(xiàn)象及時反映,、及時引導、及時落實公司處理意見

公司辦公室年終工作總結報告篇四

2019年,，公司辦公室在總經(jīng)理室正確領導下,、在各單位和部門密切支持配合下、辦公室全體同事心往一處想,，勁向一處使,，辦公室工作有條不紊，在這一年里,，我們公司辦公室切實抓好干部管理工作,，做好人力資源管理和培訓工作，以員工滿意為目標搞好后勤服務,，以樹立企業(yè)良好形象為目標做好驗廠,、接待以及安全管理工作，所承擔的各項業(yè)務工作均能圓滿完成，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應有的貢獻,。

做好人力資源管理和培訓：年初,，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論，制定了20xx年度經(jīng)營目標,。辦公室按領導要求,，圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作，并及時落實到全廠各部門和車間,，組織并隆重召開了由全體管理干部,、技術人員參加的目標責任書簽約會議，各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了20xx年度目標責任書,。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化,，分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向,、鼓舞了斗志,，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成,。每個月通過目標的考核,，促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效,。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門,、每一個員工的自覺行動，使企業(yè)的各項工作有條不紊,、朝著同一個方向形成了合力,。

企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，人是關鍵因素,，人力資源是企業(yè)核心資源,。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎是辦公室的一項重要職責，必須時刻關注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要,，配置合適的,、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況,，我們與各個車間管理干部一起,，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作，另一方面緊抓招聘,，采取發(fā)動員工帶人,，多次不辭辛勞出差外地，積極與學校聯(lián)系洽談,，落實招聘員工,，及時補缺充實生產(chǎn)流水,。

我們注重抓好對員工的教育培訓，在做好對員工廠規(guī)廠紀,、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓的同時,，注重利用各種形式引導員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德,、敬業(yè)精神,，增強了企業(yè)的凝聚力。1～6月份新進員工xxx人,，新員工培訓和教育管理任務十分繁重,，各個車間也都對他們做了大量培訓工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核,，通過新員工的實習總結了解到他（她）們的真實思想,，針對個人的情況做好他（她）們的工作，使新員工盡快成熟起來,，自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事,。

上半年本廠生產(chǎn)任務十分繁重，員工工作很辛苦,，因此,，作為后勤部門，理所當然的應該做好我們的后勤服務工作,，改善服務質(zhì)量,。年初，辦公室領導提出了加強后勤食堂,、服務部,、宿舍的管理,，將提高滿意度作為重點,，讓員工吃的衛(wèi)生吃的滿意，能夠在舒適的環(huán)境中愉快的生活,、精力旺盛的投入到工作中去,。辦公室分管領導對食堂后勤人員提出工作要求，食堂管理人員會同廚師每周排好菜譜,，在市場物價不降,、公司標準不變的情況下精心操作盡量在口味上下功夫。

服務部人員提倡微笑服務,，不賣過期食品,，保證員工的安全。宿舍嚴格執(zhí)行宿舍管理制度,，每天檢查,，每月評選,，好的表揚，不好的限期整改,，貼紅星,、每天公布，每月通過召開宿舍長會議對員工遵守制度進行教育,，員工遵守制度的自覺性有了提高,，每天關心公布出的小紅星的多了。在員工中進行了對后勤服務滿意度問卷調(diào)查,，測評滿意度76,，員工對后勤工作給予了認可。通過調(diào)查我們也找出了后勤服務中的不足之處,，使得在今后的工作中有了改進提高的方向,。在車間生產(chǎn)交期緊需要突擊時，保潔人員到車間幫忙,，到車間手工翹邊,、串圈、噴水,、出貨等等,，需要做什么就做什么，為全廠生產(chǎn)任務的完成承擔起了應盡的責任,。

1,、以is09001：xx管理體系為手段，加強干部管理,，強化各種考核,，管理進一步細化，促使各級干部把提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,、減少無效勞動,，為提高經(jīng)濟效益實現(xiàn)全年的經(jīng)營目標而扎實工作。

2,、下大力氣,，做好員工穩(wěn)定、招聘及員工的培訓工作,，全面提高員工的綜合素質(zhì),，有針對性的進行宣傳教育，對不同崗位進行培訓,，不斷完善激勵機制,，為企業(yè)全年各項經(jīng)濟指標圓滿實現(xiàn)提供人力資源保證。

3,、強化安全管理,、改善后勤服務,，讓良好的企業(yè)安全管理和后勤服務工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作保駕護航。

今年已經(jīng)過去,，今后的工作任重而道遠,，我們辦公室全體同仁，決心團結一心,，努力工作,，力爭在下一年取得更好的成績，為企業(yè)全面實現(xiàn)年度各項經(jīng)濟指標作出本部門應有的貢獻,。