總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

教師培訓學校工作總結 培訓學校教師年度工作總結篇一

我校領導高度重視教師培訓工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持，為教師學習提供便利,，創(chuàng)造平臺。

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術交流,、學歷提高,、讀書自學等多種培訓,。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。

2,、組織實施教師師德全員培訓:通過培訓,，提高了全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學，依法治教,，杜絕了違規(guī)的教育行為。

3、加強新課程理念的學習：組織教師開展新課程,、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃,，開展新理念、新課程,、新技術的全員培訓，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，

4、加強計算機應用培訓:教師實現(xiàn)了“四會”：會文字處理,，會制作簡單的課件，會上網(wǎng)查閱,、下載資料，會收,、發(fā)電子郵件。同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網(wǎng)絡資源,。目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術與課程整合的能力,。

5、督促教師參加繼續(xù)教育培訓,，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6,、加強體,、衛(wèi)、藝教師的培訓工作,。多次派出教師參加培訓。

總之,，一年來,，我校的教師培訓工作取得了較好的效果，我們堅持培訓與教研,、培訓與教改相集中研修與分散研修相結合,，通過培訓,，教師的教研能力提高了，教學理念加強了,，教學方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學效率,，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設一支良好的教師隊伍而努力,。

教師培訓學校工作總結 培訓學校教師年度工作總結篇二

今年,，縣研訓中心在全縣中小學教師中組織開展了以“創(chuàng)建有效課堂，打造新型教師”為主題,、以網(wǎng)絡資源為載體,、以教師網(wǎng)絡自學和校本研修為主要方式的教師全員培訓活動,。按照具體的時間安排，我們圓滿完成了今年的全員培訓工作,?？偨Y這次培訓工作，我們覺得成功的經(jīng)驗是：

教育局和教研培訓中心領導對這項工作高度重視,。5月24日,，在全縣中小學“有效課堂教學研討會”上,，教育局張瓊局長就教師專業(yè)成長作了詳細要求,，要求各中小學校和教研組長要認真學習五教辦發(fā)15號即《20xx年五峰土家族自治縣中小學教師全員培訓實施方案》,，按照方案組織落實。8月,，在秋季開學工作會議上，研訓中心向士清主任在發(fā)言中,，又一次針對教師全員培訓工作做具體要求,，要求各中小學校長務必抓好今年的全員培訓工作。同時向主任要求研訓中心培訓工作人員提前作好中期督查和考核的具體時間安排,，在9月10日的教育工作會議上,，將具體安排下發(fā)到各學校,，讓各學校校長做到心中有數(shù)。分管教學的吳錫斌副局長也多次在各教育會議上強調(diào)此項培訓工作,。各位領導對工作認真負責的態(tài)度和務實的工作作風深深地感動了我們,，并成了我們工作的強大動力,。這是做好這次培訓工作的前提和首要條件,。

隨著新課程的推進,，教師們面臨著許多新問題,，這些問題使教師們困惑,、焦慮，他們迫切希望獲取他人的幫助,，解決問題,。因此,，我們培訓工作人員反復討論，結合宜昌市開展的“創(chuàng)建高效課堂”的活動,，我們將目標定位于解決教育教學問題,，確定以“創(chuàng)建有效課堂，打造新型教師”為主題的培訓內(nèi)容,。收集整理了有效課堂理論、有效課堂策略,、有效課堂優(yōu)秀案例,、有效課堂先進模式、有效課堂的評價,、專業(yè)教師成長方法六個專題的學習資料,。六個專題被參訓教師稱贊為既有理論支撐，又有案例推介,，是一個很好的學習材料，真正為教師們進行有效教學提供了理論和方法,，受到了許多教師的肯定,，有位老師在體會文章中寫到：這次的學習內(nèi)容,，尤如在我為師的道路上亮起了一盞燈,，讓人真正了解到課堂教學的有關細節(jié)的琢磨與把握,，的確受益匪淺,。培訓內(nèi)容的務實,，讓參訓教師滿意是做好這次培訓工作的保證。

內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù),，外因是變化發(fā)展的條件，外因通過內(nèi)因而起作用,。參訓教師自身的主觀能動性的發(fā)揮是培訓工作成功的根本,。從培訓工作情況看,，老師們都非常珍惜這次難得的學習機會，認真做好學習筆記,，積極參加研討,，反思自己的教學行為,。如三坪小學數(shù)學教研組在研討中,，圍繞“怎么讀懂學生,、需要怎樣的體驗,、存在怎樣的差異,、遭遇怎樣的困難、萌生怎樣的錯誤,、蘊藏怎樣的智慧”六個問題展開激烈的討論，暢所欲言,，共謀解決辦法,。在這次培訓中學到的有效課堂理論和方法,，重要的是觸動了不少老師的思想，洗滌了心靈,，更新了觀念，這才是最主要的,。我們相信，這次培訓會使我們的課堂教學在有效上將有大大的提升,。

為了很好地保證培訓效果,。各中小學校校長在本學期開學工作安排中將本次培訓納入了校本培訓的重要內(nèi)容之一，提出了培訓具體要求,，要求大家不言落后,，認真按上級要求完成培訓任務,。如付家堰中學將具體培訓時間安排表下發(fā)給每位老師,，要求老師帖在學習筆記的首頁,，做到學習培訓老師個個心中有數(shù),。前坪小學由于只有一臺電腦能上網(wǎng),，為了每位老師能學習,，校長專門安排給每位老師打印一份學習資料,，讓大家隨時隨地都可以學習。為了防止培訓心得或論文從網(wǎng)上直接下載,，灣潭中心校校長要求給老師下發(fā)統(tǒng)一格式的文稿紙,，統(tǒng)一手寫,，不準打印,，同時要求各教研組對組內(nèi)教師的筆記進行檢查，確定a、b、c不同等次。9月下旬,，五峰鎮(zhèn)中心學校領導專門到三坪小學,、鎮(zhèn)中心小學,、水盡司小學,、謝家坪小學檢查培訓的落實情況。

為了很好地保證培訓效果,?？h研訓中心于10月20日—11月9日對全縣33所中小學校進行了中期督查,，共抽查了全縣336位教師的學習筆記和45個教研組的教研記錄。工作人員每檢查完一所學校,，都及時將情況予以反饋。對好的方面給予肯定,，對不足的地方提出明確的改進要求。

教師培訓學校工作總結 培訓學校教師年度工作總結篇三

一年來,，我校以“一切為了學生,，為了學生一切,，為了一切學生”為辦學理念,，以“辦人民滿意的教育，做學生喜歡的教師”為宗旨。以“走雙語之路,，辦特色教育”為突破口,。在中心校領導的關心和支持下，在全體教師的共同努力下,，學校各項工作扎實有效，教學質(zhì)量明顯提升,，努力爭創(chuàng)學生喜歡,，人民滿意的學校,。下面從以下七個方面來總結我校一年來的工作，不足之處還望領導批評指正,。

1.建立健全規(guī)章制度,，以制度約束人,，結合學校實際，制定各種管理制度,，教學管理、教師考勤管理,、班主任管理、班極管理,、學生管理、少先隊管理,、少年宮管理、后勤管理,、食堂管理,、安全管理,，通過制度的制定和落實，保證學校各項工作的正常順利開展,。

2.將管理責任具體化，明確化,。為此我們學校制定了《召陵區(qū)雙語學校教師責任一覽表》和《召陵區(qū)雙語學校領導班子公開承諾及領導帶班制度》。進一步明確教師在校該做的每一件事和領導班子的具體分工,。形成全員為主，各負其責,；養(yǎng)成為主，德育領先,；教育為主，全面滲透,；校長為主，協(xié)調(diào)一致的育人局面,。

3.強化后勤管理。在學校后勤管理上我們一直牢記“管理就是服務”這個宗旨,，奉行“師生就是上帝”的人本理念,，明確各自職責，強化思想素質(zhì),，以高度的責任感和主人翁意識做好全體師生的服務工作，努力創(chuàng)辦良好的工作環(huán)境和學習場合,，給全體師生提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。

4.認真做好學校財務預算,，決算,，核算和支出管理,，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律,，嚴格遵守八項規(guī)定，用好手中的權利認真做好學校財務管理工作,，讓學校的經(jīng)費最可能大的用在學校發(fā)展和為師生服務上來。在財務管理方面,，我們建立健全了財務管理規(guī)章制度成立了財務管理小組，大額支出超過3000元的報中心校領導,，領導批準簽字后實施，及時做好校務財務公開,，增加校務財務工作的透明度。學校的設備管理做到損耗維修降到最低限度,。

1.教學質(zhì)量是學校工作的生命線，要抓好教學工作進一步完善教學常規(guī)中的各項規(guī)章制度,，強化內(nèi)部管理，端正教風,、學風，激發(fā)教師教的積極性和學生學的主動性,，將教學常規(guī)變成教師自覺的行動。

2.備好課是上好課的先決條件,，只有備好課才能上好課,，堅決做到不備課不許上課。教師備課要建立在以學生發(fā)展為本的教學思想基礎上,。要用學生的頭腦去思考,，用學生的思維去備課,，要做到“五備五有”,。本學期我們學校在語文,，數(shù)學這兩科率先在全區(qū)實行電子教案,，老師集體備課,。加強教師合作備課和教研，形成集體智慧,，做到功在課前，利在課上,，思在課下。抓好了“備,、講、批,、輔、考,、評”六個教學環(huán)節(jié)，優(yōu)化教學過程,。要求作業(yè)形式要多樣，要優(yōu)化作業(yè)設計,，提倡分層次留作業(yè)。在作業(yè)批改上,，提倡“四要”“四必”即作業(yè)要精，質(zhì)量要高,，格式要嚴，批改要快,；有發(fā)必收，有收必批,，有批必評，有錯必糾,。

3.加強高效課堂研究。要圍繞如何進一步提高課堂教學效果,，大面積提高學生的學習成績這一中心，抓住如何加強課堂教學的組織工作,、如何調(diào)動學生學習的積極性、如何啟發(fā)學生的思維,、如何鞏固學習效果等現(xiàn)實問題積極開展教學研究工作，使教學研究工作能夠重實際,、有實招、出實效,。要求全體教師全部使用電子白板上課，提高課堂效率，減輕學生學習壓力,。狠抓對課堂教學的過程管理，完善課堂教學的規(guī)范化要求,，建立新型的教學管理制度，上課不遲到,，下課不拖堂，教師不準隨意調(diào)課,，不準隨意離開教室。課上教師語言規(guī)范,，鮮明生動；嚴密系統(tǒng),，不說廢話，不說閑話,，杜絕課堂的盲目性和隨意性，嚴禁坐著上課,。一年來，我們學校舉行了四次全校性的電子白板上課評課活動,，以此來提高全體教師的課堂教學水平。建立聽課制度,，評課制度，嚴格過程管理,。全校教師要本著相互學習，相互激勵,，相互提高,，取長補短的態(tài)度,，相互聽課,。校長聽課不少于30節(jié),，業(yè)務校長、教導主任聽課不少于40節(jié)，其他教師聽課20節(jié)。

4.嚴把教學質(zhì)量驗收關,，本學期要認真安排好教學質(zhì)量的驗收和評估工作,，要把考試看作是對教師的教學和學生的學習雙邊活動效果的檢驗。要把考試當作激勵學生的手段,，當作學習的加油站。

1.高素質(zhì)的教師隊伍是實施素質(zhì)教育的關鍵,，是學校工作的主題,。本學年我們學校狠抓教師培訓工作,，我們做了“走出去,，請進來”活動。一年來我們學校派出外地學習十幾人次，本地培訓70多人次,。國家級外出培訓3人次，省級培訓13人次。通過培訓不斷開闊教師視野，提高教師教育理論水平,，完善教師各方面的素養(yǎng)。

2.完善教師學習跟蹤評價體系,，實行檔案化管理,，每位教師都要確立個人學習和專業(yè)發(fā)展計劃，邊學習邊工作,，使學習工作化，工作學習化,。每學期完成一定量的學習記錄。

3.全校教師都要研究,，解讀教育部頒發(fā)的各科《課程標準》，掌握新課程標準的內(nèi)容要點,，理解其精神實質(zhì)，明確要求,，通曉各科教改方向,，目標和任務,。開展好每周一次政治學習,，業(yè)務學習，學校提倡,、鼓勵教師網(wǎng)上教研、學習和研討,，開拓交流范圍，獲取最新知識,。

4.堅持教學反思,，反思中有教師成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓,。反思是提高教師課堂教學能力和水平的一種途徑，我們要在學習中實踐,，在實踐中反思，在反思中成長,。學校要求每位教師定期寫好教學反思，集中成冊編成學?？铩缎『沙砷L》，歸檔存放,。

教師是人類靈魂的工程師，教師的勞動具有以人格塑造人格的特點,。實施素質(zhì)教育，教師是關鍵,。加強師德建設,，培養(yǎng)一支又紅又專的教師隊伍，是召陵區(qū)雙語學校帶有戰(zhàn)略意義的重要舉措,。召陵區(qū)雙語學校全體教師一直以來都把師德看成是為師之魂，為師之本,，在教育教學的過程中，不斷提高師德水平,，完善自身素質(zhì)，樹立起為社會主義建設而育人的觀念,，刻苦鉆研理論，認真學習業(yè)務,，以自己淵博的學識和高尚的品德傳授和影響學生。

1.要堅持和完善教師政治,、業(yè)務學習制度，學習《教育法》,、《教師法》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》，提高教師的政治思想和職業(yè)道德修養(yǎng),。促進教職工講職業(yè)道德、盡職業(yè)責任,、精職業(yè)技能,、守職業(yè)紀律,、看職業(yè)實效，落實育人工作,。

2.建立師德建設的考評監(jiān)督機制,。為了充分發(fā)揮教師職業(yè)道德考評和社會監(jiān)督的作用,，提高教師職業(yè)道德水平,，我校對教師的進行年度考評,，對教師德表現(xiàn)和工作實績的進行綜合檢查,，激勵和督促教師提高自身素質(zhì)、認真履行職責,。在考評時，我們把教師職業(yè)道德考評看是教師考評的重要內(nèi)容,。我校依據(jù)教師職業(yè)道德考核測評標準,，建立起了個人自評、教師互評,、學生評價,、家長評價和組織評價相結合的師德考評機制。這樣既可確保學校師德考評工作落到實處,，不流于形式,；同時又有利于發(fā)揮教師、學生,、家長和組織等方面的監(jiān)督作用。

3.要嚴格遵守《十條禁令》和《教師師德規(guī)范》,，要樹立終身學習的思想,，要不斷增強自身的品德修養(yǎng)，要用愛心,、真心、良心賞識每一位學生,，要了解所教的每一位學生,。要關愛每一個學生，善待每一位家長,，珍惜每一天時光,，做好每一天工作，把師德、師能和師藝結合起來,，進一步端正教育思想，更新教育觀念和學生同心,、同行、同樂,。

4.嚴禁校內(nèi)外收費補課,，嚴禁向?qū)W生推銷任何商品資料。不準隨意接受家長的宴請,，不在上課時間佩戴手機，不準體罰和變相體罰學生,，不準有侮辱、歧視學生的言行,，對重大師德問題依然實行“一票否決”，對違紀教師要嚴肅處理,。

5.強化全員服務意識。教師要對學生傾注全部愛心,，多用鼓勵、贊許,、肯定等形式，建立融洽和諧的師生關系,，實現(xiàn)從批評缺點到激發(fā)優(yōu)點，從尊重知識到尊重學生的轉(zhuǎn)變,，最大限度的保護、調(diào)動,、激發(fā)學生的興趣性、積極性,、創(chuàng)造性和主動性。

本學年,，我校舉行了一系列的活動提高教師的師德修養(yǎng)。學校舉行了以“我身邊的好老師”為主題的征文演講比賽,；學校舉行“我為學校獻一計”的征文活動；舉行老師“中國夢,、我的夢”征文活動；學校舉行了“教師的責任”征文活動,。并對被推薦到校刊的文章的老師進行表彰,。

1.安全工作要警鐘長鳴，我們學校要求全體教師要把安全工作放在心上,、抓在手上、落實在行動上,。要嚴加管理，嚴格監(jiān)控,，做到日排查,，月總結,。 2.學校設立安全教育專題宣傳欄,，定期對師生進行安全知識教育。要建立安全防范責任制,，要結合身邊的事例在師生中開展安全知識講座，特別是對學生的交通,，活動，體育課等校內(nèi)的安全,，工作要保持高度的警惕，足夠的認識,，要長抓不懈。

3.在安全管理上,，校長負總責，具體抓,，專人管，人人都是管理員,。門崗值班落實到人,，簽訂安全責任書,，實行安全責任追究制,。重點抓好食品安全，校車安全,，住宿生安全和學生上下樓梯安全確保學校,，教師,，學生的人身安全。一年來,，我們學校安全演練做了兩次，全校性的安全教育做了兩次,，學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。

1.學校做到了有計劃,，有組織，有安排的少年宮活動,。本學年我們學校開展了三個大的項目，一二年級學生的經(jīng)典誦讀,，三四五年級學生的葫蘆絲，五六年級學生的武術,。軍樂隊、電子琴,、書法,、繪畫,、舞蹈、合唱6個小項目的活動,。學校全體學生參與，每周一到周四下午3點50---4點50分一個小時的活動,，大大的提高了學生的課外生活,，鍛煉了學生的能力,，開闊了學生的視野,，培養(yǎng)了學生的特長,。我們的目標是在雙語學校畢業(yè)的每一個學生都要掌握一到兩個特長,。

2.有計劃地開展好學校重大節(jié)日活動和學校的各項活動。一年來我們學校開展春季田徑運動會,，感恩節(jié)孝敬父母活動、六一兒童節(jié)文藝匯演,、慶祝國慶節(jié)教師節(jié)活動、元旦文藝匯演,、拔河比賽、跳繩比賽及各種演講比賽等,。讓學生在活動中成長，在活動中求知,，在活動中得到教育，同時也給他們的童年留下美好的回憶,。

家庭是學生的第一學校，父母是孩子的第一任教師,。學校和家庭共同承擔著教育孩子的責任和義務，學校的教師和家長的關系就是一種同事和朋友的關系,。學生的時間大部分還是在家庭中度過的。家庭教育對孩子的教育和影響很大,。只有學校、教師與家長取得強有效地溝通,，并進行真誠的合作，才取得家校教育的合力，產(chǎn)生良好的教育效果,。我們學校具體做法是：

1.每學年，我們學校都要進行四次家長問卷調(diào)查,，兩次學生問卷調(diào)查，一次走訪學生家庭,，多層次、多角度,、多方位地了解信息，征求意見,，較好形成學校,、家庭、社會為一體的教育網(wǎng)絡,。

2.學校定期或不定期地召開全體學生家長會和班級家長會，向他們匯報教育的新形勢,、新政策、和學校的辦學情況,，共同探討教育的熱點和難點問題，讓更多的家長了解學校,，理解教師，共同關注孩子的健康成長,。

3.做好家長開放日活動，讓家長深入了解學校,，了解學校教師。同時讓更多的家長共同參與學校管理和監(jiān)督,，本學年我們學校利用家長委員會成功解決了學生校服和學生教輔資料的問題。

一年來在我們?nèi)w師生的共同努力下,，學校先后被召陵區(qū)教科體局評為特色教育創(chuàng)新獎；召陵區(qū)教科體局家校聯(lián)系先進單位,；召陵區(qū)教科體局行風建設先進單位；“我喜愛的一本書”演講比賽一等獎,；召陵區(qū)教科體局安全工作先進單位；召陵區(qū)教科體局規(guī)范化學校驗收先進單位,；姬石鎮(zhèn)教育教學綜合評估先進單位；召陵區(qū)教育體育科技文化藝術節(jié)特等獎,；廉政建設演講比賽市級二等獎；召陵區(qū)師德師風先進單位,；召陵區(qū)優(yōu)秀少先隊集體榮譽稱號。

1.辦學條件還有待進一步改善,，城鄉(xiāng)教育還存在一定差距。

2.仍需加強師德教育和業(yè)務學習,，增強教師責任感，提教師升業(yè)務水平,，提高學校教育教學質(zhì)量。

3.學生思想道德建設和養(yǎng)成教育工作還需進一步加強,。

教師培訓學校工作總結 培訓學校教師年度工作總結篇四

新春已過,，愉快祥和的假期隨之結束，帶著新春的喜悅,，滿懷新的希望，我們又迎來了新的學期,，現(xiàn)將寒假工作總結如下：

1、放假時,，召開了全校師生安全工作動員大會，強化了安全意識,，進行了法制教育。

2,、放假時給每位學生發(fā)放了一份“致家長一封信”，學生,、班主任共同閱讀，然后簽字,，開學第一天交回學校。

3,、根據(jù)學校周邊的情況，配合鐵

路,，對全校師生進行了鐵路安全宣傳工作,。

4、假期中教師輪流值班,，并做好每天的值班記錄，確保了學校財產(chǎn)的安全,。

1、根據(jù)《關于進一步減輕中小學生過重課業(yè)負擔的意見6號》文件精神,，我校嚴格控制考試方式,、科目和次數(shù)。不得對學生的期末考試成績排隊,，不得以學生的成績作為評優(yōu)、評先的唯一依據(jù),。我校合理布置假期作業(yè),，一,、二年級不布置書面作業(yè)，三至六年級以培養(yǎng)學生的探究能力和實踐能力,，布置一些能夠激發(fā)興趣、開闊視野,、鍛煉意志的開放性作業(yè)。

2,、放假前，我校開展了寒假讀書教育活動啟動儀式,。要求學生閱讀或觀看有關建黨90周年的書籍或影片，并寫出讀后感,。這樣豐富了學生師的假期生活，拓寬了學生的知識面,，了解黨的歷史，讓他們遨游在書海中,，整個寒假過得更有意義。

3,、學校組織教師進行了新課程實施情況的座談、討論,，認真總結課程改革，教師在總結中進行了反思,。我校在課程、課時的安排上符合國家規(guī)定課程設置,，杜絕了兩個課程表的情況。按照國家規(guī)定的教育教學內(nèi)容和課程設置開展教學活動,，做好了教師培訓工作,，促進了干部,、教師的管理水平和教書育人的水平,，為實現(xiàn)學校的內(nèi)涵發(fā)展做好充分準備,。

1、開展了“萬名教師訪萬家”家訪活動,。在這次活動中,，我們老師利用假期時間對學生進行家訪,，收到了很好的效果,，也圓滿的完成了這次任務,。加強了家校的溝通,。

2,、開展了“尋訪傳統(tǒng)文化蹤跡”假期社會實踐活動與研究性學習,。學校要充分利用春節(jié)這一重要節(jié)日,，加強對學生的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,，綜合實踐老師認真組織學生參加“尋訪傳統(tǒng)文化蹤跡”社會實踐與研究性學習,，并完成調(diào)查表,。

3、組織開展了“歷史的選擇”讀書教育活動,。積極鼓勵學生利用假期閱讀關于中國共產(chǎn)黨成立90周年的書籍，并寫體會文章,。

4、開展了“好習慣,，益終生——爸爸媽媽來幫忙”的主題活動。利用假期開闊眼界,、增長生活智慧、培養(yǎng)健康情趣和鞏固良好習慣,，勤勞節(jié)儉，孝敬父母,，誠實守信，遵守公德,。

寒假的結束，既是對昨天的總結,，更是對明天的展望。昨天將凝固成一段永恒的歷史,，充滿希望的明天將更加精彩紛呈，新的學期,，我們將以飽滿的熱情、務實的作風,、昂揚的斗志,，創(chuàng)造性,、高質(zhì)量的完成本學期的各項工作,。