人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)院崗位輪換制度篇一

1,、人事、財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì),、出納）,、后勤、藥劑,、設(shè)備,、信息等重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人。

2,、藥品,、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材,、后勤物資等采購,、保管人員。

3,、其他關(guān)鍵崗位或人員,。

1、重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人每三年輪崗交流,。

2,、采購人員等關(guān)鍵崗位每二年輪換崗位,。

3、如有特殊情況,，根據(jù)實(shí)際情況需要可以適當(dāng)延長或縮短輪崗年限,，適時(shí)地進(jìn)行輪崗交流。

1,、重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)人員的輪崗交流根據(jù)醫(yī)院干部任免制度和程序，由醫(yī)院集體會(huì)議研究決定,。

2,、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員輪崗必須堅(jiān)持量才適用,，效能優(yōu)先,，擇優(yōu)上崗和個(gè)人服從組織的原則。

3,、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請(qǐng)意見,，并報(bào)醫(yī)院主管部門或領(lǐng)導(dǎo)，最后由醫(yī)院研究決定,。

4、發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)人員存在問題和隱患的,，應(yīng)及時(shí)整改、調(diào)查處理,。

5,、輪崗交流人員按要求做好交接工作，黨辦（或人事）等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí),。

醫(yī)院崗位輪換制度篇二

為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展,，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的管理，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪,，深入治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂,，促進(jìn)醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，決定對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位實(shí)行輪崗交流,，具體實(shí)施辦法如下,。

財(cái)務(wù)科、醫(yī)學(xué)裝備科,、藥劑科,、后勤保障部等為重點(diǎn)科室,；分管重點(diǎn)科室副院長、重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人,、藥劑藥品采購員,、后勤物資采購員、醫(yī)學(xué)裝備保管員,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、門診、住院收費(fèi)員等為重點(diǎn)崗位,。

（一）醫(yī)院分管醫(yī)學(xué)裝備科,、財(cái)務(wù)科、后勤保障部,、藥劑科等工作,，其中一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）滿3年的副院長；

（二）任滿3年的醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備科,、財(cái)務(wù)科,、后勤保障部、藥劑科主任,；

（三）連續(xù)工作2年以上的藥劑藥品采購員,、后勤物資采購員、設(shè)備保管員,、財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì),、門診、住院收費(fèi)員,；

（一）副院長實(shí)行分管工作范圍的調(diào)換,，不再分管已分管滿3年的上述科室工作。

（二）對(duì)重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人,，原則上3年一輪崗,。如經(jīng)組織考察、群眾測評(píng)工作表現(xiàn)好,，忠于職守,、無違紀(jì)行為且崗位人員輪轉(zhuǎn)有困難者，經(jīng)院黨委研究,，可適當(dāng)延長輪轉(zhuǎn)期,。

（三）門診、住院收費(fèi)員二年輪換一次,。崗位周期年滿后,，輪崗的員工不必由個(gè)人申請(qǐng)，而由院方統(tǒng)一安排。

（四）上述其他輪崗交流對(duì)象實(shí)行工作崗位的調(diào)換,。

（五）崗位調(diào)換可以直接由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出調(diào)換方案,，也可以采用競聘上崗的方式進(jìn)行調(diào)換。采用競聘上崗的（不得競聘原職務(wù)）,。

（一）醫(yī)院要高度重視輪崗交流工作,，科室領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，達(dá)到輪崗交流年限的,，必須在半年內(nèi)完成輪崗交流,。

（二）醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行輪崗交流制度的要追究相關(guān)責(zé)任,。

（三）對(duì)不服從輪崗安排的員工，給予批評(píng)教育直至待崗處理,。

醫(yī)院崗位輪換制度篇三

廳紀(jì)檢監(jiān)察工作要求,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)健崗位人員的監(jiān)督，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,，重新修訂重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度,。

1、人事,、財(cái)務(wù),、總務(wù)基建、藥劑,、設(shè)備,、信息等重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人。

2,、總務(wù)科,、設(shè)備科,、藥學(xué)部采購員及倉庫保管員,，圖書采購員。

3,、工程管理員,、衛(wèi)生材料管理員。

4,、財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì),、出納，單列核算科室（項(xiàng)目）的財(cái)務(wù)人員,。

5,、其他關(guān)鍵崗位。

1,、重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人每三年或根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況適時(shí)輪崗交流,。

2,、采購員、會(huì)計(jì)等關(guān)鍵崗位每二年輪換崗位,。

1,、重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人輪崗交流由醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定。

2,、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室決定并報(bào)人力資源部備案,。

3、輪崗交流人員按要求做好交接工作,。

4,、紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)督促落實(shí),。