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2023年科研部門年度工作總結(4篇)

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2023年科研部門年度工作總結(4篇)
時間:2022-12-24 23:02:27     小編:zdfb

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,?總結應該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

科研部門年度工作總結篇一

科研工作是教育教學工作的重要組成部分,,抓好科研工作,有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,,有利于提高教師的整體素質,。為此,,在2020年,學院以“立足教學搞科研,,以科研促教學”作為科研工作的指導思想,以科研為導向,,依靠科研提高教師素質,依靠科研提高教學質量,,緊緊圍繞學院的學科建設五年規(guī)劃的任務目標,采取了多項旨在調動教師的科研積極性,,加強科研工作的手段和措施,;開展了各項科研活動,,進一步增強了學院的科研氣氛;制定了鼓勵和獎勵措施,,鼓勵教師積極申報課題、撰寫論文,、出版專著、編著和教材,,取得了良好的效果,,使學院科研水平不斷提高,。

1、營造積極的學術科研氛圍,準確定位學術科研研究方向

2020年,,學院的科研工作得到了前所未有的重視,。首先,學院領導高度重視科研工作,,在各種會議上多次強調科研工作的重要性,要求教師更新觀念,,提高對科研工作的認識,。與此同時,,學院對科研工作定位準確。一方面要求全體教師緊緊圍繞小學教育專業(yè)建設開展學術研究,,提高專業(yè)學術水平。另一方面積極支持鼓勵廣大教師注重自身學科與小學教育專業(yè)相結合,,豐富教學內容和擴大對社會的服務。同時,,實現(xiàn)自身學科專業(yè)水平和小學教育專業(yè)水平的“雙提高”,。

2,、組織教師外出進修和學習,支持教師參加學術活動

今年,,學院在組織學習學校有關科研管理文件的基礎上,進一步制定了教師進修學習管理辦法及相應的獎勵措施,。此項辦法一出臺,迅速引起了全院教師的學習積極性,。如2020年學院有一名教師(xx老師)到北京進修學習。通過進修,,她學習并了解了當今的前言理論和知識,,拓展了視野,,為今后的發(fā)展奠定了很好的基礎。另外,,認真組織教師參加學術交流活動,如2020年xx月,,xx院長率學院教務科、團委負責同志參加了在海南省??谑信e行的全國教師教育學會小學教師教育委員會年會,。教師通過參加一系列全國性學術會議和學術活動,,提高了對科研工作的認識,增強了科研意識,。

3、積極加強與小學的聯(lián)系,,組建面向小學的教學團隊,開展大學教師和小學教師雙贏發(fā)展的合作研究

2020年,,在與xx附小、xx小學長期合作的基礎上,,我院派出了兩支三人組成的教學團隊,,分別赴這兩所小學進行了為期一學期的學習,、調研。明年,,學院又派出了兩支3-4人組成的教學團隊,分別xx師附小,、xx市小學進行學習、調研,。本年度參與的教師人數(shù)共計13人,,所在的4所小學均為在南昌市享有很好聲譽的重點小學,??偟膩碚f,,我院組建教學團隊到小學學習調研取得了預期的效果,,加深了教師們對小學一線的了解,提高了教師教育專業(yè)發(fā)展水平,,基本實現(xiàn)了大學與小學的雙贏,。

6,、科研所自身的信息化建設和管理模式的改革比較緩慢;

7,、科研人員的力量有限,科研條件也相當有限,,如學院圖書資料建設還不完善等。

總之,,一年來,,在學校各職能部門和學院的大力支持和密切配合下,,在全院廣大教師和科研人員的辛勤工作和共同努力下,學院的科研工作呈現(xiàn)了上升趨勢,,在某些方面取得了一些成績。但與學院發(fā)展的要求及廣大教師的期望還有較大的差距,。營造科研環(huán)境,改善科研條件,,凸現(xiàn)科研特色,,增強科研實力的目標和任務還十分艱巨,還需要堅持不懈的努力工作,、求真務實和開拓創(chuàng)新。

科研部門年度工作總結篇二

科研科在學院領導班子的正確領導下,,在學院各部門的大力支持下,,在全體教師的共同努力下,科研科積極主動推進各項工作開展,,比較圓滿的完成了本年度的各項任務。

按照學校整體工作部署和落實哈市科研工作的文件精神,,科研工作的重點緊

緊圍繞學院的中心工作,抓住“科研興?!钡膽?zhàn)略地位不動搖,,深入開展職業(yè)教育科研管理實施策略的學習和調研,,緊密結合我院教育教學推進“xx”規(guī)劃課題研究和規(guī)范化課題管理,我院被黑龍江省教育學會陶行知教育思想專業(yè)委員會評為2020年“學習陶行知教育思想,,推進教育教學改革”先進集體,有xx人被評為先進個人,,學院榮獲哈爾濱市教育學會2020年科研工作先進集體,x人被評為市科研先進個人,。

我校參加第二批學習實踐科學發(fā)展觀,,我們科室積極認真落實黨總支下發(fā)的學習活動方案,,科研科成員都能模范遵守學校各項規(guī)章制度,認真自學完成政治學習,,切實落實科學發(fā)展觀的重要思想,積極配合其他科室工作,,創(chuàng)造性地開展科研工作。

我們認真組織學習,、深刻領會教育部對高職的評估內涵,嚴格按科研評估指標體系,,排查核實我??蒲泄ぷ鞲黜梼热?,著手準備科研評建資料,,制定切實可行的計劃確保日后評估目標任務的實現(xiàn),。

2020年是“xxx”規(guī)劃課題研究的關健一年,布置課題結題事宜,,專門指導結題材料的準備,下發(fā)各項要求,,共完成省市規(guī)劃課題共有29項,,其中7項為了省級課題,,xx項為市級課題,,xx項為院級課題。

本學期,,繼續(xù)加強科研科理論的學習和指導,在校園網(wǎng)下發(fā)科研理論學習計劃,,各系組織科研理論學習,,科研科與各系聯(lián)合組織檢查科研理論學習筆記,,堅持課題研究聽課,配合學院師表杯大賽活動,,科研科參與聽課、評課20多節(jié),。科研科的成員都承擔教學工作,,都能積極參加所有的教育教學活動,。

全年共組織參與中國教育學會,、xxx研究會師范教育專業(yè)委員會、省教育學會第xx屆學術年會,、xx市第xx屆學術年會論文征集工作,,全年共組織申報活動5次,全校有xx多人次參加了成果征集活動,,上半年取得省市科研成果xx項,省級xx項,,(其中一等獎1人,,二等獎5人,,三等獎9人),市級xx項,,(其中一等獎6人,二等獎7,,三等獎10人),陶研會成果91項,。

存在的問題

一年來,,科研科做了一定的工作,,取得了一定的成績,但與學校的要求,,還有不少的差距,回顧檢查本科室的問題,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、理論學習不夠,,缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的,,致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器,,落實工作上具有一定的局限性,。

2、思想觀念不夠解放,,在一些工作的安排,、落實上和解決一些問題上不夠大膽,、主動,深入基層調查調研解決問題的也比較少,,工作開展的不夠平衡,工作方法上開拓創(chuàng)新意識有待進一步加強,。

3,、對高職院??蒲械亩ㄎ慌c特色研究不夠。高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標和辦學特色決定了高職院校的科研定位,,以科學研究服務教育改革,因此,,從我院的發(fā)展來看,這方面還有待進一步改進,。

總之,抓教育科研是一項長期艱苦的工作,,不是一蹴而就的??茖W科將不斷學習現(xiàn)代教育理念,,抓住各種機遇,,勇于開拓、發(fā)展,、創(chuàng)新,要始終站在時代潮流的前頭,,積極投身教育教學改革,,求真務實,,一步一個腳印做好科研工作,,要下大力,加強學??蒲姓n題的研究工作,在教育改革的實踐中不斷探索,,在探索中不斷提高,為學??蒲信c校企結合之路的發(fā)展做出更大的貢獻,。

科研部門年度工作總結篇三

新世紀對人才的需要不再以知識儲備作為追求目標,,而是以提高全民族的智力水平為根本目的,因此現(xiàn)代教師要實現(xiàn)由知識型向科研型轉變,,必須培養(yǎng)教育教學科研意識,積極投身于教改實驗和教育教學科研中,。這是時代賦予跨世紀教師的期望和目標,,我鎮(zhèn)領導充分認識到這一點,,一直努力抓好此項工作。

學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分,,扎實地完成各項任務,有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,,有利于提高教師的整體素質。為此,,我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構的工作,將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核,。積極立項和申報課題,,定期交流,,鼓勵教師合作研究,撰寫論文,制定了鼓勵和獎勵措施,,取得了良好的效果。

要搞好教育科研,,首先必須有較強的教科研意識,。對教師而言,,科研意識就是對教育教學活動的追求和探索,是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性,,是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識,基于上述觀點,,我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫,。

(1)轉變觀念,,提高教師教科研意識。以前,,我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關心,認為教科研是專家的專利,,自己把書教好就行了,。針對這種認識,,我鎮(zhèn)領導多次召開會議強調教科研的意義,,揭開教科研神秘的面紗,指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研,,搞好教科研是指導教師走進新課程,以及教學改革成敗的關鍵,。并把教科研工作納入教師量化管理,,逼著教師改變過去的看法,,增強教科研意識。

(2)提高教師素質,增強教師教科研意識,。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷,訓練教學基本功,。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究,。為此,,我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓,。提高了教師進行教育科研的能力。同時,,我們還利用各校的圖書、網(wǎng)絡,,對教師進行教科研能力的培養(yǎng),。要求教師每周必須有4小時進圖書室,、電子備課室的時間,研究教育教學方面的知識,,并寫出心得體會,提高了教師自身的素質,。

(3)以骨干教師的言傳身教,帶動全體教師提高教科研意識,。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng),為他們提供盡可能多的機會,,讓他們走出去學習,,給他們足夠的時間,,讓他們努力充實自己,。這樣,骨干教師很快提高了業(yè)務素質,增強了教科研意識,,教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教,,帶動了全體教師教科研意識的增強。

教師搞教科研,,不是一帆風順的,,教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難,,如資料不足,物力的短缺,,心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈,,給予他們物質上和精神上的支持,,給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境,鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文,,進行教學經(jīng)驗總結,,向各級報刊投稿,,更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。

歷年來,,我鎮(zhèn)非常重視教科研工作,指導教師選好教科研課題,,積極教改經(jīng)驗,。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗,,使教師取人之長,補己之短,鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫成論文,。另外,我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性,,以老帶新,新老結合開展教育科研,,有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文,、成果獲獎比例占到了70%,,自身的素質,、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展,,我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。

一直以來,,通過全體教師的努力,我鎮(zhèn)教科研工作初見成效,,首先教師的教科研意識增強了,素質提高了,。其次,,在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績,。其中,學術論文獲獎46篇,、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇,。雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績,但也存在諸多問題,,我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度,,堅持教育科研與學校素質教育以及各學科教學相結合,以科研指導各學科的課程改革,,不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度,,增強全體教師的科研意識,堅持以教育科研促進教育改革,,以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質量的全面的發(fā)展,爭取有一項教科研成果在全市推廣,。

科研部門年度工作總結篇四

作為一名科研研究人員,,重要的是嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,扎實的工作作風,,只有這樣才會做好工作。現(xiàn)在對一年來的工作情況總結如下:

作為一名共產黨員應不斷加強黨性鍛煉,,發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,不斷改進工作作風,,求真務實,并貫穿于各項工作之中,。有一定的組織協(xié)調,、調查研究和能力,,工作態(tài)度端正,敬業(yè)精神強,,廉潔奉公,遵紀守法,,組織紀律性強,處事客觀,,公道。在工作條件極為艱苦的情況下,,基本完成了自己所承擔的各項工作任務,。

(一)科室工作方面

招生工作:

⑴認真學習,、領會有關招生政策和文件精神,積極做好招生,、發(fā)動工作,進,,到,去工礦,,宣傳招生,聯(lián)系招生,;先后在市,、區(qū),、縣及川中油氣公司電視臺廣告宣傳招生。

⑵本年度新生報名人數(shù):大專人(專業(yè)待定),、本科人(《漢語言文學》專業(yè))。

⑶組織單科生報名:大專人(干函人,、電大人)、本科人,。

⑷堅持常年宣傳,、常年招生,。

教學教務,、學籍考務:

嚴格遵守省院,、分院有關管理,、,,較好地完成了級、級本,、??迫珜W年的教學教務、學籍,、考務等工作,。

畢業(yè)生工作:

年,本,、專科共畢業(yè)人,。其中:大專干函人、電大人,、本科人,。嚴格按照院校要求認真進行了畢業(yè)生的論文寫作,、答辯(電大為:填寫憑證與編制會計報表);以及填報畢業(yè)生的各種表冊,,整理與發(fā)放等工作。

其它方面

處理科室日常事務,,協(xié)調科室內外關系,。完成學校領導和其它科室交辦的臨時工作任務,。

(二)即教學、科研方面:

在做好上述工作的同時,,本年度共計講授四門函授,,授課學時,;觀看中央黨校錄相課件(兩門課)、整理相關教學、教學提綱兩份,,并參與試講,;指導畢業(yè)論文x篇,,參與論文答辯x篇。完成校領導和相關科室交辦的臨時性工作,。

招生宣傳仍然存在:不夠全面、深入,,(尤其是動員全校教職工及更多的力量共同做好招生工作)缺乏力度的問題。

教學班的管理工作,,有待進一步加強經(jīng)常性教育工作(如:正確處理工學矛盾,經(jīng)學矛盾,,端正學習態(tài)度、提高面授到課率等),。

分院輔導站發(fā)展不平衡:由于各種原因,,今年xx區(qū),、xx、xx仍未參與招生,。

教學、科研水平有待進一步提高,,應正確處理好工作與學習、教學,、科研之間的關系,。

上述,不當之處,,敬請批評指正!

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